L'association recrute pour son service accueil de jour, Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants H/F en CDD de 6 mois à temps plein. Le LVA s'inscrit dans la liste des établissements qui accueillent, en internat complet, de jeunes adolescentes mères avec enfant(s). A ce titre, l'équipe pluridisciplinaire a pour finalité d'accompagner l'ensemble des jeunes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie (projet de l'adolescent, projet de la maman, projet de famille) Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L'éducateur de jeunes enfants intervient au sein de la structure en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Activités principales : D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace), Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences, Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant, Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant  Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie, Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales, Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils.  Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet individualisé, Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés, Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social, Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles, S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat, Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants, Puéricultrice, Educateur Spécialisé. Compétences : Connaissance des outils spécifiques de communication Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité Connaissance du développement de l'enfant et des outils d'évaluation associés Capacité à se distancier par rapport à la personne Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Connaissance des techniques d'animation de groupe Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Capacité d'analyse et d'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Savoirs-être : Sens de la confidentialité Sens des responsabilités Sens de l'éthique Créativité, dynamisme Esprit d'ouverture Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d'emploi : Type de contrat :  CDD de 6 mois Date de démarrage : 11 décembre 2025 au 12 juin 2026 Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons une personne pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à partir du 5 janvier 2026, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Notre agent spécialisé petite enfance est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : CDD de 4 mois En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 47 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Responsable de Site en CDI à temps complet pour intégrer les laboratoires de Pessac Centre et Saige. En lien direct avec le Directeur des opérations, le Responsable de site joue un rôle clé en tant que manager terrain. Le responsable de site occupe un poste polyvalent autour de 3 missions principales : L'ENCADREMENT DES EQUIPES Au coeur de l'équipe au quotidien, le Responsable de site écoute, accompagne et motive.Il participe notamment au recrutement, à la gestion des plannings, à la formation tout en étant garant de la bonne cohésion. MAITRISE DE L'ACTIVITE Le responsable de site s'assure de la performance du laboratoire en veillant aux indicateurs d'activité et en mettant en place les actions correctives adaptées.Il occupe également un rôle central dans le maintien et le développement de l'activité du laboratoire en gardant ou en instaurant un lien privilégié avec tous les correspondants médicaux (IDEL, EHPAD ...). GESTION COURANTE DU SITE Le responsable de site participe aux activités de routine du laboratoire : prélèvements, enregistrements de dossier, préparation pré analytique.Il gère également le suivi des voitures, matériel informatique, mobilier, équipements divers ... Le poste comprend des déplacements sur les sites réguliers entre les sites de Pessac Centre et Pessac Saige. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faireVous êtes Infirmier ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement) ?Vous avez envie de manager ou vous souhaitez évoluer ? Plus que votre expérience, votre motivation fera la différence chez SYNLAB Nouvelle Aquitaine.Quelques prérequis essentiels sont toutefois demandés pour réussir cette mission (si vous l'acceptez !) : Des capacités d'organisation et de gestion des priorités ;Une adaptation permanente et des capacités relationnelles solides permettant une bonne communication en interne comme en externe ;Une appétence pour le pilotage d'activité (suivi des indicateurs ...). Le plus important pour un manager sera d'avoir envie ... et de donner envie au quotidien en étant moteur sur les projets de l'entreprise.Le (la) candidat(e) sélectionné(e) bénéficiera d'un parcours d'intégration et d'une formation assurée en interne lui permettant d'avoir toutes les clés pour que sa prise de poste soit un succès ! Informations pratiques Rémunération et avantages (sous condition d'ancienneté) : CDI à temps complet (1 samedi sur 2, avec une journée non travaillée en semaine)Statut CADRE au forfait jourMise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphoneRémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté possiblePrime d'engagement semestrielle + bonus sur l'activitéIntéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produit, vous jouez un rôle clé dans la mise sur le marché et l'évolution de nos dispositifs médicaux. Votre mission : garantir la conformité de nos produits tout en accompagnant l'innovation et la croissance du groupe. ### Vos responsabilités, qui donneront du sens à vos journées : * Préparer, constituer et maintenir les dossiers réglementaires (DM, solutions stériles, produits chimiques, absorbants...) en conformité avec les exigences européennes et internationales. * Contribuer à la stratégie réglementaire des nouveaux projets : innovation, nouvelles industrialisations, évolutions produits. * Élaborer et mettre à jour la documentation technique réglementaire (rapports, notices, fiches produits, étiquetages...). * Participer aux analyses de risques réglementaires pour garantir la sécurité et la performance des dispositifs. * Accompagner les équipes R&D, Qualité, Méthodes et Industrialisation dans l'application des exigences réglementaires. * Assurer une veille réglementaire active (Europe & hors UE) et analyser l'impact des nouvelles normes et législations. * Collaborer avec les organismes notifiés, autorités compétentes et partenaires externes dans le cadre des soumissions ou évaluations. * Contribuer à la préparation, au déroulement et au suivi des audits internes et externes. Un rôle clé au service de la conformité, de la rigueur scientifique et de la sécurité de produits destinés à des marchés particulièrement exigeants. Poste est basé à Valmondois (95) - 100% présentiel Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez de : * Un Bac+5 scientifique : pharmacie, ingénierie, chimie, biologie, biomédical ou équivalent. * 1 à 3 ans d'expérience en affaires réglementaires DM, qualité produit ou documentation technique (alternance solide acceptée). * Une compréhension des exigences réglementaires : MDR (EU 2017/745), normes ISO (notamment ISO 13485), ou réglementations associées (REACH/CLP/Biocides). * Une réelle aisance rédactionnelle : structuration de dossiers techniques, rédaction de rapports, notices, analyses de risques, documentation réglementaire. Et vous êtes reconnu.e pour : * Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans la gestion de sujets techniques. * Votre capacité d'analyse et de synthèse, indispensable pour interpréter normes, exigences et évolutions réglementaires. * Votre curiosité scientifique et votre envie de monter en compétences dans un environnement exigeant et formateur. * Votre esprit collaboratif, votre pédagogie et votre capacité à travailler en transversal avec la R&D, l'Industrialisation, la Qualité et la Production. * Votre autonomie, votre proactivité et votre sens de l'anticipation. Langues : anglais professionnel requis (écrit et oral). ### Rémunération & avantages * Fixe attractif selon expérience  * Intéressement annuel * Statut cadre - 39 h et 10 jours de RTT * Mutuelle & prévoyance   Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord!!

RESPONSABILITÉS : Au sein du service informatique des hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, vous participerez au développement du système d'information sur les aspects applicatifs de gestion de projets, au cœur d'une équipe de dix personnes. En tant de chef de projet applicatif, vous êtes un spécialiste de la gestion de projet, de la conception jusqu'à la mise en place, dans le respect de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité. Les projets à mettre en place sont d'ordre à la fois médical (prescription connectée de biologie, reconnaissance vocale, archivage électronique, ...), administratif (programme diapason, gestion du temps de travail, gestion de trésorerie ...) et médico-technique (RIS, PACS, santé au travail, ...). Dans le cadre de ce poste, un intérêt et/ou une connaissance en interopérabilité sont un plus, sans être un prérequis. VOS MISSIONS • Construction du projet : • Répondre aux fiches de recensement de besoin • Formaliser les besoins fonctionnels et cahiers des charges en lien avec les différents services utilisateurs • Accompagner le référent métier pour rédiger la note de cadrage et établir le rétroplanning du projet et le ROI • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques • Participer au choix des progiciels en relation avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) • Conduite du projet : • Assurer la conduite et le suivi méthodologique des projets dans le respect des coûts, délais et règles de sécurité et de protection des données • Coordonner les différents acteurs internes et externes tout au long du projet, conformément à la planification • Suivre l'avancement du projet avec reporting régulier • Organiser un comité de pilotage et des groupes de travail au besoin • Mise en œuvre : • Mettre en œuvre l'interopérabilité entre applications métiers • Configurer les logiciels et accompagner les référents pour les paramétrages fonctionnels • Assurer la qualification et recette des solutions logicielles • Mettre en place et suivre les plans de formation • Assurer un accompagnement pour le déploiement • Maintenance : • Rédiger des procédures pour la maintenance pour les différents niveaux (support, référents métiers, référents techniques) • Assurer le passage de version applicative pour les mises à jour correctives et évolutives PROFIL RECHERCHÉ : • Profil recherché : • Formation supérieure (BAC + 3 à 5), Université ou École d'informatique et titulaire du diplôme. • Expérience dans le secteur de la santé, connaissances des DPI, GAM, GEF, RIS, etc... • Connaissance des outils d'EAI (Cloverleaf, ESV2, Mirth, etc...) • Connaissance des standards d'interopérabilité (HL7, HPRIM, DICOM, CDA, FHIR) • Connaissance générale des infrastructures informatiques • Aptitudes recherchées • Dynamisme et motivation, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé • Organisation et rigueur, vous êtes capables de gérer plusieurs projets en gardant un recul sur la cohérence du système d'information • Curiosité et proactivité, vous souhaitez travailler sur des domaines et des sujets différents dans le secteur de la santé • Disponibilité et sang-froid, vous arrivez à gérer la pression du maintien en conditions opérationnels d'un système d'information dans un milieu hospitalier • Conditions de travail • Possibilité de télétravail 2 jour / semaine • 25 CA et 19 RTT / an • Astreintes volontaires possibles • Rémunération selon expérience

RESPONSABILITÉS : CDD d'1 mois Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Titre du poste : Programmeur Commandes Numériques (H/F) Description des missions : En tant que Programmeur Commandes Numériques, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, dédié à l'innovation technologique. Ce poste à temps plein, en contrat permanent, vous offrira l'opportunité de participer activement à des projets variés, au cœur de la fabrication et de l'optimisation des processus de production. Régleur / Programmeur CN • Assure la programmation, le réglage, l'optimisation et le suivi de la production sur des machines d'usinage complexes à commande numérique : • centres de fraisage • tours • machines multi-axes, à transfert ou combinées • Intervient dans un environnement de très haute précision et de finition esthétique, dédié à la fabrication de composants métalliques pour bracelets de montres : • maillons • attaches • boîtiers intermédiaires, boucles, axes, etc. • Objectif : garantir la conformité géométrique, dimensionnelle et visuelle des pièces, tout en optimisant : • les temps d'usinage • la durée de vie des outils Enjeux du poste : - Contribuer à la compétitivité de l'entreprise en assurant une production de qualité avec une efficacité maximale. - Innover et anticiper les évolutions technologiques pour maintenir un niveau d'excellence dans le travail fourni. Environnement de travail : • Travail en journée ou en équipes (2x8 ou 3x8 selon charge). • Atelier climatisé et propre (horlogerie de précision). • Rémunération selon la grille CCN Métallurgie, expérience et niveau technique. • Primes possibles : productivité, qualité, équipe, participation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Régleur / Programmeur CN - Usinage de précision Horloger (H/F) Formation : - Bac Pro Technicien d'Usinage, BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits), DUT GMP ou équivalent. Expérience : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement microtechnique, horloger ou médical, avec un fort accent sur l'usinage de précision. Compétences techniques : - Programmation ISO et paramétrée : maîtrise des systèmes Fanuc, Siemens, et Heidenhain. - FAO / CAO :expertise pour l'usinage 3 à 5 axes, avec une connaissance approfondie des logiciels tels que TopSolid, Mastercam, GibbsCAM, Esprit pour la FAO et SolidWorks, Catia pour la CAO. - Lecture technique : compétence avérée dans l'interprétation de plans complexes incluant des tolérances géométriques (GD&T), garantissant un travail de précision. - Outils coupants : connaissance approfondie des géométries, matières, revêtements et usure des outils, essentielle pour un usinage efficace. - Contrôle dimensionnel : maîtrise des tolérances micrométriques (5 à 10 µm) et gestion des origines ainsi que des repères pour des pièces multiples. - Mécanique de précision : connaissances solides en micro-usinage et polissage horloger, garantissant la conformité aux exigences strictes du secteur. Compétences comportementales : - Rigueur et minutie : un sens du détail développé, essentiel dans un environnement où la précision est primordiale. - Esprit analytique : capacité à diagnostiquer rapidement un problème technique et à développer des solutions appropriées. - Autonomie : aptitude à travailler de manière indépendante tout en maintenant une collaboration étroite avec l'équipe, garantissant une synergie efficace. - Passion pour le travail de précision : respect strict des standards horlogers, témoignant d'un engagement envers une qualité supérieure. Ce profil répond fortement aux besoins d'un poste essentiel où précision et excellence technique sont cruciales, afin de contribuer efficacement aux processus de fabrication d'horlogerie de haute précision.