Erodeur (F/H) / Technicien-ne en électroérosion (ou EDM) : et si vous mettiez autant de précision à usiner vos pièces qu'à choisir votre futur poste ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie, dans le Morbihan (56) ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de Mécanique de précision pour recruter, en CDI, l'ERODEUR-SE qui contribuera à sa croissance ! Au sein de l'atelier, vous rejoignez l'équipe électro érosion (Fil et Enfonçage), et joignez vos forces à celle des Fraiseurs, pour la fabrication de pièces métalliques et moules de haute précision. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe soudée, comprenant Yann, Nicolas (érodeurs) et Yves (ajustage), vous réalisez : - La programmation des opérations d'érosion avec le logiciel MASTERCAM - La stratégie d'usinage (Origine, choix du fil, types d'électrodes) - L'autocontrôle des cotes réalisées - Le montage et l'ajustage des outils - Le contrôle qualité des pièces produites - Le renseignement des documents de suivi de production - La maintenance préventive de premier niveau des machines, et le maintien de votre poste propre et organisé. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : - Poste : Usineur-se par électro érodeur à fil (F/H) / Technicien-ne érosion - Contrat : CDI - Localisation : Merlevenez (56) - Proche de Lorient et du littoral. - Démarrage : de suite (mais je suis prête à vous attendre) - Horaires : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées. En 2*8 (avec une flexibilité ponctuelle). - Ce n'est pas parce que vos marges sur cotes tendent vers l'infiniment petit que votre salaire doit suivre la même pente ! Profil junior à expérimenté, entre 14€ et 16€/H + Ticket Restaurants = Valeur 8€ (dont 5,80€ à la charge de l'employeur) + Prime semestrielle = de 200€ à 300€ (en juillet et décembre) + Prime sur objectifs selon vos performances. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO (MASTERCAM) - Votre connaissance des machines à érosion repose sur votre expérience en atelier - Votre vocabulaire technique est aussi précis que vos réglages : stratégies de coupe, optimisation des paramètres électriques, maîtrise de la rugosité de surface... - Si l'on vous parle de tolérances ISO 2768-m, de géométrie complexe, de rugosité Rz ou Ra, vous sortez un comparateur, un micromètre, un marbre... sans perdre votre sang-froid ! - Vous aimez travailler en autonomie ! - Votre calme olympien vous permet d'atteindre une précision chirurgicale. Cendrillon RH : Qui suis-je ? Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH, passionnée par le recrutement et les métiers techniques. Mon rôle est de créer de belles rencontres entre les entreprises de l'industrie du Morbihan et les talents comme vous ! Aujourd'hui, ma mission est de détecter des personnes qualifiées pour amorcer le processus de recrutement. VOS AVANTAGES A REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : - Un parc de machines complet, comprenant : 2 machines à fil CUT 300, 1 ROBOFIL 240 SL, 1 machine par enfonçage ROBOFORM 30 (+ des fraiseuses et diverses machines). - L'entreprise vient de décrocher un nouveau marché et répond à des clients dans des secteurs porteurs (médical, automobile, AA...) : pour un carnet de commandes qui ne désemplit pas ! - Une petite équipe où l'on communique et s'épaule. - Un environnement clair et bien chauffé, pour une ambiance encore plus conviviale ! - Un management direct et humain avec Yann, votre responsable, et votre directeur, Erwann. Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique + un entretien en direct ou en visio avec moi (Catherine). - Un entretien en entreprise avec Erwann, le gérant, et éventuellement son associé, Cédric. Et c'est tout ! Envie d'un CDI dans une entreprise à taille humaine avec des équipements modernes et une ambiance collaborative ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Moncoutant sur Sèvre . Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein Planning : 9H-11H/ 12H30-16H30/ 19H30-21H Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Votre agence Vitalliance Niort vous ouvre ses portes! Journées portes ouvertes les 12 Juin et 26 Juin. Permanence au sein de l'agence France Travail le 16 juin. Inscription sur Mes événements emploi.

Opératrice / Opérateur régleur sur tour à commande numérique, vous recherchez un CDI dans le Morbihan ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie dans le Morbihan ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de mécanique de précision pour trouver le talent qui contribuera à sa croissance ! EN BREF : Au sein de l'atelier de tournage, fraisage, et électroérosion, vous rejoignez l'équipe des tourneurs, pour réaliser tout type de pièces de haute qualité. Du prototype à la série, sachant répondre rapidement à des clients issus d'activités diverses, c'est sûr, vous allez apprécier l'usinage de pièces variées ! POSTE : technicienne / technicien d'usinage sur tour à commandes numériques - Opérateur régleur tourneur (F/H) CONTRAT : CDI LIEU : Ploërmel (56) - Entre Rennes et Lorient - Situé sur le Canal de Nantes à Brest - à 2 pas de la forêt de Brocéliande. DEMARRAGE : de suite (mais je suis prête à vous attendre) HORAIRES : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées 2*8 (5h/13h/21h) - Flexibilité ponctuelle possible. REMUNERATION : profil junior à expérimenté, moyenne estimée à 32 000 € Brut / an. VOS MISSIONS : Accompagné-e par Stéphane, le responsable équipe tournage, vous réalisez des pièces sur tour CN 3 et 5 axes (FANUC). Pièces en Acier, Inox, Alu, Bronze, Plastique de 2 à 100 exemplaires. Vous avez pour missions principales : - Suivi du planning et des OF - Lecture de plans - Réalisation de la gamme de fabrication - Montage et paramétrage des systèmes de bridage et des outils - Réalisation des pièces selon le cahier des charges et dans le respect des délais - Contrôles intermédiaires en cours de production et mise au point - Contrôle qualité et dimensionnel des pièces usinées (selon les règles de métrologie) - Maintenance préventive de premier niveau (huile, copeaux, bac...) - Nettoyage et rangement du poste de travail et de l'atelier. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO - Votre connaissance des machines à tour CNC repose sur votre expérience en usinage - Les mots comme alésage, forage, ajustage, ébavurage, montage... font partie de votre vocabulaire quotidien - Si l'on vous parle de normes de tolérance géométrique, de forme, surface, planéité, diamètre... vous sortez sans complexe un micromètre, pied à coulisse, jauge, bague, talon... - Pas besoin de lire les petits alinéas pour savoir que les exigences ne sont pas les mêmes pour un client du secteur nucléaire, agricole ou médical - Vous aimez évoluer dans un environnement propre où chaque outil est à sa place et les équipements (récents) sont bien maintenus. POURQUOI REJOINDRE UN ENVIRONNEMENT TECHNIQUE UNIQUE ? - Des équipements récents, un environnement clair, des bâtiments neufs et conformes aux nouvelles normes ! Tout a été conçu pour que vous vous sentiez comme à la maison ! - Une petite équipe où l'on mutualise son savoir-faire pour réaliser ensemble des défis techniques. - Des clients variés sur des secteurs porteurs pour des commandes qui ne désemplissent pas. - Un management direct et humain avec votre employeur, Cédric, et votre manager, Stéphane. - Des possibilités d'évolution en fonction de vos centres d'intérêts. ET ENSUITE ? - Proposez votre candidature (promis, je réponds à tout le monde) - Après une première validation de votre candidature par Cendrillon RH, vous serez reçus pour le gérant et le responsable équipe tournage afin que chacun trouve chaussure à son pied ! - Démarrez rapidement, accompagné de vos collègues, pour une intégration réussie !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projets, chefs de produits), vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination, la gestion et l'encadrement technique d'une équipe de développement logiciel applicatif dans le secteur médical. Rattaché(e) au Responsable Technique Logiciels Applicatifs, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de Projet et serez garant de la qualité des livrables. Vous assurerez l'encadrement de l'équipe de développement. A ce poste, vous aurez pour missions principales : Gestion d'équipe Manager en favorisant une culture d'équipe proactive et engagée Accompagner les individus dans l'application des méthodes et outils de développement en vigueur dans l'entreprise Fournir un leadership et des conseils techniques (estimations de charges et suivi d'avancement, support technique et orientation des membres de l'équipe vers des solutions) Allouer les ressources de manière efficace et reporter l'avancement Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences Contributions techniques Comprendre les objectifs du produit, ses besoins d'évolution et de maintenance - les traduire en solutions techniques efficaces Concevoir l'architecture logicielle, mener les revues d'architecture et de conception, prendre les décisions nécessaires pour assurer la pérennité des solutions (maintenabilité et scalabilité) S'assurer de la qualité du code produit en veillant à l'application des procédures et des règles de développement Assurer que le code développé soit documenté, testé et robuste avec une couverture de test optimisée Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes, analyser les incidents et proposer des solutions Excellence technique, Innovation et collaboration Travailler en collaboration avec les équipes de développements connexes au produit (Framework / Design system, API REST / Backend, , Reconstruction 3D / Machine Learning, Applications clients lourds) Assurer une veille technologique des pratiques, langages et outils de développement pour proposer des solutions innovantes et efficaces et contribuer à l'amélioration continue du projet Vous travaillez en équipe projet dans l'environnement réglementaire des logiciels médicaux (ISO 13485, IEC 62304). Vous évoluez dans un contexte international au sein d'une entreprise à dimension humaine. Contexte technique Framework : VueJs / NuxtJs / ThreeJS Langages : Javascript / Typescript ; inclusion de librairies partagées "métier" (WebAssembly / C++) Versionning : Git Outils de développement : Webstorm / Vscode Automatisation : Azure DevOps Bases de données : postgreSQL (backend) Hébergement Cloud : Azure Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 50 K - 65 K brut annuel (ouvert à la discussion en fonction du profil) Environnement de travail moderne et bureaux neufs Avantages : Mutuelle, RTT, Tickets restaurants, etc... Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil Expériences et compétences Diplôme d'Ingénieur Informatique ou Génie Logiciel Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe de développement logiciel, plus de 5 ans d'expérience en développement applicatif Avoir développé avec succès une application web. (VueJs / React / Angular). Au moins une expérience réussie sur une problématique d'architecture logicielle (conception orientée objet, Design Patterns et refactoring) Esprit d'automatisation en ce qui concerne les concepts de construction, de test et de déploiement Anglais écrit et parlé indispensable Sont un plus : Expérience sur des problématiques de géométrie 3D et de rendu (ThreeJS / WebGL) Expérience avec différentes build chain JS (Webpack / Vite par exemple) Maitrise de frameworks de test / headless browser testing de type Cypress / Playwright / Selenium Notions de gestion de cache, CDN Expérience en C++ / Qt / Webassembly Expérience

Pour VICT'AID, service d'aide aux victimes d'infractions pénales agréé par le ministère de la justice. Dans le cadre du déploiement de ses activités auprès des victimes de violences intrafamiliales, VICT'AID opérateur départemental d'un dispositif d'aide et d'accompagnement tout au long du parcours judiciaire de personnes vulnérables, fragilisées tant sur le plan social, juridique que psychologique recrute : Un(e) Intervenant(e) Social(e) en Gendarmerie H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : - D'accueillir, d'aider et d'accompagner des personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales. - De réaliser une écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre - D'effectuer des entretiens téléphoniques, reçoit les personnes afin d'évaluer la situation et proposer une orientation, un accompagnement dans différents domaines (juridique, social, médical, psychologique,.) - D'assurer des permanences régulières en présentiel dans les unités de la compagnie de Lesparre-Médoc - De travailler quotidiennement en collaboration avec les services de gendarmerie (enquêteurs, CAPE,..) - D'intervenir dans le champ social de proximité selon la situation - De coordonner le parcours de la victime en partenariat et en lien avec tous les acteurs du territoire, en tant que référent autant pour la personne accompagnée en coordonnant ses démarches, que pour les partenaires. - De travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service d'aide aux victimes auquel vous serez rattaché - De participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps communs, aux réunions bilans. - D'utiliser des logiciels métiers statistiques et de planning et de rédiger des écrits de situations et des comptes rendus, rapports d'intervention - De participer également à différents projets locaux dans le cadre du développement de la prise en charge des personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales (groupes de travail, élaboration d'actions nouvelles,..) - De savoir orienter vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun - De faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative - D'intervenir également dans l'urgence, la journée, pour rencontrer et mettre en sécurité et l'abri les personnes qui lui sont orientées. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme de DEES. - Vous disposez d'excellente connaissance des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et judiciaires - Vous avez idéalement déjà participé à des formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation. - Vous faites preuve d'adaptabilité (notamment dans un contexte professionnel atypique), de disponibilité, d'autonomie, de rigueur, de discrétion, d'une capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse. - Vous maitrisez les techniques d'entretien, la gestion des situations de crise et/ou d'urgence, le travail en équipe et en partenariat. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Saint Laurent Médoc, à pourvoir à partir du 01/09/2025 - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise pris

Le Domaine du Rayol, est un espace naturel protégé, propriété du Conservatoire du littoral, géré par une association loi 1901 qui emploie une trentaine de salariés. Le site accueille environ 95 000 visiteurs par an, particuliers amateurs de jardin ou de nature, groupes adultes et scolaires, et leur propose des activités variées : visites guidées, formations, sentier sous-marin, concerts, expositions, fête des plantes, etc. Il développe également des activités commerciales en lien avec le Jardin : pépinière écologique, librairie spécialisée, café-restaurant. Le site est ouvert tous les jours, toute l'année. Le Domaine du Rayol recherche un chargé de communication digitale et multimédia (H/F) en CDI. Votre mission : Sous la responsabilité de la Responsable Communication vous serez en charge de missions polyvalentes, couvrant des compétences en réseaux sociaux, graphisme, rédaction, montage vidéo, gestion de sites web, et communication événementielle. Community manager : Gestion des réseaux sociaux en appliquant une stratégie « Social Media » structurée. Animation de communauté : interaction avec les influenceurs ou partenaires locaux, modération. Création de contenu digitaux : mise en œuvre d'un calendrier éditorial aligné sur la stratégie de l'association. Analyse de performance : suivi des statistiques de fréquentation, rapports mensuels. Veille sur les tendances. Gestion du site et du BackOffice, contenus optimisés pour le référencement naturel SEO. Collaboration avec les autres équipes pour la promotion de leurs activités. Création de contenus (infographie et graphisme) : Création de contenus : conception de supports de communication, supports de visite et PLV Création d'une identité graphique unique pour chaque événement Gestion et alimentation de la photothèque. Rédaction de dossiers de presse. Suivi et analyse : mesure de l'impact des actions de communication Former les autres équipes à l'utilisation de certains supports ou outils pour garantir une communication homogène (Canva, Word.). Compétences : Diplôme : Master en communication digitale/marketing avec formation en graphisme et community management. Expérience souhaitée : 1 an minimum sur un poste similaire. Permis B Compétences métiers Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint). Maîtrise impérative de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et de la chaîne graphique. Compétences en montage vidéo (Premiere Pro) et en photographie. Bonne connaissance de WordPress et son BackOffice et de l'e-mailing (newsletter). Culture web, maîtrise des réseaux sociaux. Qualités rédactionnelles, excellente orthographe. Anglais oral et écrit. Compétences comportementales Organisation, capacités d'adaptation et d'initiative, aptitude à travailler en équipe, sens du contact, autonomie et dynamisme, créativité et force de proposition. Poste : - CDI à partir de mai 2025 - Poste à temps complet, 2 jours de repos consécutifs par semaine. Travail pouvant être effectué les week-ends et les jours fériés, et occasionnellement en soirée à l'occasion des évènements. - Les entretiens se feront à partir du mois de mars 2025. - Salaire : 2000 € bruts mensuels Le Domaine du Rayol s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales. CV et Lettre de motivation à l'attention de : Christine ROMERO, Responsable Communication support-admin@domainedurayol.org Domaine du Rayol, Avenue du Commandant Rigaud 83820 Rayol-Canadel-sur-Mer

Depuis 2004, BIOMEDIQA est une société de référence dans les domaines de la Radioprotection, de la Physique Médicale et du Contrôle de Qualité Interne. Unique sur le marché, nous offrons une gamme complète de produits et de services adaptés à toutes les modalités d'imagerie médicale. Nos principaux clients sont des établissements de santé publics et privés. Rejoindre BIOMEDIQA, c'est intégrer une équipe solidaire et passionnée par la santé et l'innovation. Notre force réside dans la diversité de nos compétences, de nos styles et de nos cultures. Envie de nous rejoindre ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Produit & Customer Success Manager H/F. Vos missions : Le Chef de Produit sera responsable de la mise sur le marché des nouveaux produits et de l'atteinte des objectifs de vente pour ses derniers en collaboration étroite avec le responsable commercial. Sa connaissance approfondie des produits qu'il promeut et du marché lui permet également de développer et mettre en place la stratégie marketing adaptée à ces produits. La dimension Customer Success Manager fait partie intégrante de ce poste, car elle permet de s'assurer de l'évolution du produit et de sa conformité aux attentes des clients et du marché, ainsi que de la planification et la gestion des déploiements et du support produit. Compétences essentielles: 1) Expertise commerciale et stratégie de vente - Expérience dans les ventes de logiciels médicaux ou solutions SaaS : Une connaissance des cycles de vente complexes dans le secteur médical, où les décisions d'achat impliquent plusieurs parties prenantes (médecins, directeurs techniques, décideurs financiers). - Capacité à négocier avec des clients institutionnels (hôpitaux, cliniques, centres de santé). - Compétence en prospection et développement des leads : Capacité à identifier les prospects, comprendre leurs besoins spécifiques et personnaliser l'approche commerciale. - Résultats prouvés : Historique de dépassement des objectifs de vente dans des environnements similaires. 2) Connaissances techniques - Compréhension approfondie des logiciels médicaux : Familiarité avec des concepts comme la DICOM, les normes d'interopérabilité (HL7, FHIR), ou les outils d'imagerie médicale. - Capacité de démonstration technique : Être capable de réaliser des démonstrations claires et engageantes des logiciels auprès des clients. 3) Orientation client et expérience utilisateur - Approche centrée sur le client : Une empathie forte pour comprendre les défis des utilisateurs (médecins, Physiciens, Ing Biomed, techniciens, administrateurs de santé). - Expérience en Customer Success : Connaissance des pratiques visant à maximiser la satisfaction et la fidélité des clients, comme la mise en place de parcours utilisateurs, la gestion de l'adoption des logiciels et la collecte de feedbacks. 4) Capacité à collaborer et coordonner - Coordination avec des équipes pluridisciplinaires, comme : o L'équipe R&D pour remonter les besoins des clients. o L'équipe marketing pour aligner les messages commerciaux. o L'équipe support pour assurer un suivi efficace après-vente. 5) Compétences en communication - Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non techniques. - Maîtrise de la communication écrite et orale, notamment pour rédiger des offres commerciales et des propositions de valeur. Le meilleur candidat pour développer les ventes et l'expérience client de logiciels médicaux est un professionnel expérimenté combinant : 1. Compétences commerciales avancées (développement des leads, négociation). 2. Compréhension technique solide (spécificités des logiciels médicaux). 3. Orientation client forte (expérience utilisateur et satisfaction). 4. Capacité de coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un technicien supérieur informatique chargé des applications informatique H/F en CDD de 6 mois renouvelable. Vous intégrerez le Pôle Ingénierie, Logistique et Sécurité de l'établissement. Le CHAI participe activement à l'évolution vers l'hôpital vert La transformation écologique du Centre Hospitalier Alpes-Isère est inscrite dans la gouvernance et la stratégie de l'établissement. Elle a été relevée en particulier lors de la dernière certification HAS de septembre 2022. La politique environnementale et durable du CHAI est portée depuis 2017 par le pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) qui comprend la Direction des achats, des équipements et de la logistique, et la totalité des ingénieries de l'hôpital (services techniques, service réseau-énergie-automatismes, service informatique, service biomédical) Dans cette démarche de transformation écologique, le PILS mène plusieurs actions notamment sur le recyclage des déchets, sur la gestion des énergies, sur les espaces verts et l'environnement ainsi qu'à travers des achats éco-responsables ou la mise en place de bornes de rechargement pour véhicules électriques gratuites pour le personnel. LISTES DES TACHES - Gérer les logiciels et les interfaces de son portefeuille applicatif : o Surveiller les applications et les interfaces de manière pro-active, les exploiter o Maintenir en condition opérationnelle des logiciels et leurs interfaces o S'assurer des sauvegardes logicielles, réaliser des tests de restauration o Planifier, organiser et piloter les , les et les applicatives correctrice, évolutive, préventive et règlementaire des logiciels et interfaces, avec les éditeurs (arbitrage, priorisation) o Recetter : écrire et dérouler les scenarii de test (incluant la non régression) des nouvelles versions, traiter et suivre la résolution des anomalies o Paramétrer des logiciels métiers o Positionner les droits et les habilitations sur les applications o Participer au choix des nouveaux logiciels o Réaliser la veille réglementaire et technologique des logiciels de son portefeuille o Garantir le respect des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI o Rédiger les procédures dégradées en cas de dysfonctionnement applicatif - Assurer la relation avec les métiers, interlocuteur informatique des métiers : o Assurer le support applicatif aux utilisateurs o Recueillir et qualifier les demandes et les besoins et les traduite en analyse fonctionnelle o Les traduire en cahier des charges fonctionnels o Animer des groupes de travail, des réunions avec les utilisateurs pour centraliser et traduire l'expression du besoin. o Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges fonctionnels o Accompagner au changement o Organiser et réaliser des sessions permanentes de mise à niveau et de formation o S'assurer de la pleine utilisation des logiciels auprès des utilisateurs concernés o Transférer si besoin la compétence du paramétrage auprès des utilisateurs référents afin d'assurer leur autonomie o Assister les utilisateurs au démarrage puis en routine o Rédiger les procédures d'utilisation - Réaliser le support applicatif de niveaux 1 et 2 aux métiers o Assurer l'interface entre les utilisateurs du CHAI, les éditeurs et les domaines informatiques techniques o Diagnostiquer rapidement les perturbations et les problèmes, voire les anticiper, et apporter les solutions dans un délai court o Etre force de proposition par rapport aux problèmes exprimés (nouvelle fonctionnalité, solution de contournement, faire remonter de nouveaux besoins) o Anticiper sur les évolutions nécessaires o Proposer des évolutions/nouvelles fonctionnalités/ corrections à faire o Rédiger et faire évoluer la documentation utilisateur

Erodeur (F/H) / Technicien-ne en électroérosion (ou EDM) : et si vous mettiez autant de précision à usiner vos pièces qu'à choisir votre futur poste ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie, dans le Morbihan (56) ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de Mécanique de précision pour recruter, en CDI, l'ERODEUR-SE qui contribuera à sa croissance ! Au sein de l'atelier, vous rejoignez l'équipe électro érosion (Fil et Enfonçage), et joignez vos forces à celle des Fraiseurs, pour la fabrication de pièces métalliques et moules de haute précision. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe soudée, comprenant Yann, Nicolas (érodeurs) et Yves (ajustage), vous réalisez : - La programmation des opérations d'érosion avec le logiciel MASTERCAM - La stratégie d'usinage (Origine, choix du fil, types d'électrodes) - L'autocontrôle des cotes réalisées - Le montage et l'ajustage des outils - Le contrôle qualité des pièces produites - Le renseignement des documents de suivi de production - La maintenance préventive de premier niveau des machines, et le maintien de votre poste propre et organisé. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : - Poste : Usineur-se par électro érodeur à fil (F/H) / Technicien-ne érosion - Contrat : CDI - Localisation : Merlevenez (56) - Proche de Lorient et du littoral. - Démarrage : de suite (mais je suis prête à vous attendre) - Horaires : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées. En 2*8 (avec une flexibilité ponctuelle). - Ce n'est pas parce que vos marges sur cotes tendent vers l'infiniment petit que votre salaire doit suivre la même pente ! Profil junior à expérimenté, entre 14€ et 16€/H + Ticket Restaurants = Valeur 8€ (dont 5,80€ à la charge de l'employeur) + Prime semestrielle = de 200€ à 300€ (en juillet et décembre) + Prime sur objectifs selon vos performances. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO (MASTERCAM) - Votre connaissance des machines à érosion repose sur votre expérience en atelier - Votre vocabulaire technique est aussi précis que vos réglages : stratégies de coupe, optimisation des paramètres électriques, maîtrise de la rugosité de surface... - Si l'on vous parle de tolérances ISO 2768-m, de géométrie complexe, de rugosité Rz ou Ra, vous sortez un comparateur, un micromètre, un marbre... sans perdre votre sang-froid ! - Vous aimez travailler en autonomie ! - Votre calme olympien vous permet d'atteindre une précision chirurgicale. Cendrillon RH : Qui suis-je ? Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH, passionnée par le recrutement et les métiers techniques. Mon rôle est de créer de belles rencontres entre les entreprises de l'industrie du Morbihan et les talents comme vous ! Aujourd'hui, ma mission est de détecter des personnes qualifiées pour amorcer le processus de recrutement. VOS AVANTAGES A REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : - Un parc de machines complet, comprenant : 2 machines à fil CUT 300, 1 ROBOFIL 240 SL, 1 machine par enfonçage ROBOFORM 30 (+ des fraiseuses et diverses machines). - L'entreprise vient de décrocher un nouveau marché et répond à des clients dans des secteurs porteurs (médical, automobile, AA...) : pour un carnet de commandes qui ne désemplit pas ! - Une petite équipe où l'on communique et s'épaule. - Un environnement clair et bien chauffé, pour une ambiance encore plus conviviale ! - Un management direct et humain avec Yann, votre responsable, et votre directeur, Erwann. Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique + un entretien en direct ou en visio avec moi (Catherine). - Un entretien en entreprise avec Erwann, le gérant, et éventuellement son associé, Cédric. Et c'est tout ! Envie d'un CDI dans une entreprise à taille humaine avec des équipements modernes et une ambiance collaborative ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Les lits d'accueil Médicalisés de la Croix Rouge du Val de Marne sont situés à Limeil-Brévannes, dans les locaux du centre hospitalier Emile Roux. Les LAM accueillent 25 patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. L'établissement assure une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé. L'IDEC assure ses missions auprès d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la directrice adjointe des services médico-sociaux du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne. Encadrer une équipe pluridisciplinaire, développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et la prise en charge des soins du patient en veillant à la qualité et à la continuité des soins. La Croix Rouge française est gestionnaire de 25 places de lits d'accueil médicalisés dans le Val de Marne Vos missions : -Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité. -Animer, développer et fédérer les équipes -Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels. -Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs. -Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre. -Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant du respect du projet personnalisé -Elaborer et valider le projet personnalisé des personnes accueillies, en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement -Evaluer les demandes d'admission en collaboration avec le médecin de la structure. -Evaluer les besoins et les attentes de l'ensemble des patients accompagnés, notamment en terme de prise en soin, de matériel médical, de besoins d'aménagement, -Elaborer les plannings et gérer les remplacements dans le respect des objectifs de gestion et des besoins des personnes accompagnées -Piloter l'activité et représenter le service -Organiser le travail de l'équipe et le fonctionnement du service. -Contrôler la saisie des données au sein des différents systèmes d'information. -Faire le lien avec les partenaires médicaux et sociaux nécessaires. -Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Profil du candidat : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : -Vous êtes diplômé(e) d'état. -Être inscrit à l'ordre des infirmiers -Aisance relationnelle -Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. -Permis B obligatoire -Maîtrise de l'outils informatique. -Anglais courant souhaité. -Connaissance du public en grande précarité. -Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur médico-social et social. -Capacité d'analyse et de synthèse. -Capacité d'anticipation. -Diplomatie. Infos pratiques liées au poste : Forfait jour + JREP Semaines d'astreintes sur roulement Vous avez un téléphone et ordinateur professionnel ainsi qu'un véhicule de service