Au sein d'un établissement privé et moderne composé d'une unité de Soins Palliatifs de 32 lits et d'un service de Soins de Suite Neurologique de 16 lits, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète (5 Médecin, IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Psychomotricienne, Diététicienne, Orthophoniste, Ostéopathe, Kinésithérapeutes, etc.). L'établissement dispose d'un plateau technique comprenant 1 salle de kinésithérapie, 1 bulle-bien être, et 1 baignoire de balnéothérapie pour assurer le maintien des capacités résiduelles des patients et leur confort. Les approches non médicamenteuses pratiquées complètent l'éventail de soins proposés : toucher-massage, hypnose, aromathérapie. En tant que Kinésithérapeute, vous interviendrez essentiellement en neuro et ponctuellement en soins palliatifs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des patients hospitalisés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapeutique sur prescription médicale. - Information du patient sur le rôle de la kinésithérapie dans sa prise en charge. - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel. - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. - Tenue du dossier patient et mise à jour du PMSI SSR. - Gestion du matériel de kinésithérapie, de prévention d'escarres (ex : matelas à air, cliniplots, coussins de positionnement, etc.), et du matériel de prévention de lombalgie des soignants (ex : lève-malade). CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi de 9H à 17H avec possibilité de libéral le soir. Le poste est également envisageable à temps partiel (80% et plus). L'établissement est situé à Courbevoie (92026). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon dispositions de la Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%). - SEGUR 1 et 2. - Prime rééducateur. - Prime décentralisée (5% du brut annuel). - Avantages CSE : Chèques vacances, CADHOC. - Mutuelle d'entreprise. - Régime de prévoyance. - Self avec terrasse (2,90€/repas). - Remboursement des frais de transport (50%). - Parking gratuit. Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute, vous faites preuve d'une réelle appétence pour la rééducation neurologique et les soins palliatifs. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines, votre bienveillance et votre empathie. On dit également de vous que vous êtes dynamique, polyvalent(e), que vous aimez et savez prendre des initiatives. Fiable et altruiste, votre priorité est la qualité de prise en charge des patients et vous aimez le travail en équipe institutionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Rejoignez notre équipe dynamique ! L'équipe de 4 kinésithérapeutes du « champ Médecine » de l'Hôpital Mignot cherche un nouveau talent pour renforcer ses services de Neurologie, Médecine interne. L'unité de Rééducation est composée de 14 kinésithérapeutes répartis sur 3 champs dans tout l'Hôpital : chirurgie, soins critiques, médecine. Que vous soyez jeune diplômé curieux de découvrir l'hôpital ou kiné expérimenté à la recherche de nouvelles opportunités, ce poste est fait pour vous ! Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas - Participation aux ½ gardes les samedis, dimanches (heures à récupérer) ou jours fériés (indemnités) de 8h30-12h30. Service concerné : Neurologie Quotité : Temps plein Disponibilité : 1er janvier 2026 Type de contrat : CDI, ou statut FPH Rémunération : -2095€ net pour un jeune diplôme (1er échelon - statut FPH) -Reprise d'ancienneté possible -Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agent stagiaires/titulaires FPH Avantage : 25 jours de congés annuels / 15 RTT Formations professionnelles : congrès spécialisés, D.U., Master, formations spécialisées en MK Parking, Self, comité d'entreprise, salle de sport Conditions de travail : -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences -Plateau technique dédié au service neurologie/ USINV -Poste informatique, ligne téléphonique dédiée -Local et vestiaire individuel réservés aux MK Vos missions : -Réaliser des bilans kinésithérapeutiques et établir des diagnostics précis. -Définir et mettre en oeuvre des programmes de traitement et de rééducation personnalisés. -Intervenir en masso-kinésithérapie auprès des patients, en individuel. -Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients. -Participer à l'éducation des patients et de leur entourage. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. -Former les étudiants et les professionnels, et participer aux missions de recherche SAVOIR FAIRE REQUIS : -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES 1. Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales 2. Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Aquila RH Saint Quentin Fallavier, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI, notamment dans les domaines de l'industrie, du transport et de la logistique, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions sur mesure innovantes pour différents secteurs d'activités (construction, automobile, médical, agriculture) son/ sa future assistant(e) ADV pour un poste en CDI basé à Cremieu. Vos missions En tant qu'assistant(e) ADV, vous travaillerez en binôme et sous la responsabilité de la responsable commerciale et serez en charge du suivi du portefeuille clients et des commandes jusqu'à la livraison/facturation. Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients depuis la saisie de la commande jusqu'à livraison conforme et le garant de la satisfaction clients, et vos missions principales seront : - La saisie des commandes clients et l'envoi des accusés de réception, - De suivre les délais promis de livraison et de tenir informés/ avertir les clients, - D'assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données, - De mettre à jour les produits et tarifs clients, - De transmettre les certificats demandés par le client, - D'éditer les « lancements de production », - De déclencher les BL et ordres de livraison pour la logistique, - De veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la direction générale, - De traiter les réclamations et les retours en collaboration avec le service qualité, - De répondre aux appels entrants liés au « service commercial » Vous serez également en charge de la relation commerciale des plateformes web (informations clients, confirmation de commande, du suivi et respect des délais, et vous êtes le premier contact SAV de la société); ainsi que d'établir un reporting au service commercial en cas de non-résolution de litiges (dépassement délais, problèmes de livraisons, non-conformité) Vous participerez aux indicateurs de performances du service ADV, à la rédaction des cahiers des charges et collaborerez à l'envoi au service logistique du planning de livraison. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats. Temps de travail : en 39h par semaine, horaires de bureau du lundi au vendredi. Vous serez en passation, pendant 2 à 3 semaines, avec l'assistante ADV que vous remplacerez. Pré-requis Expérience en assistanat ADV ou assistanat commercial > 2 ans OBLIGATOIRE Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 (type BTS Gestion PME, Commerce International ou équivalent) vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant qu'assistant(e) ADV ou assistant(e) commercial(e), idéalement dans un environnement industriel. Vous maitrisez l'informatique( ERP, CRM, bureautique) avez quelques bases en Anglais et des compétences avérées en suivi clients. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous avez l'esprit d'initiative ainsi que le sens du service client. Des connaissances sur le logiciel Silog sont appréciées. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 25000 € - 28000 € par an PROFIL :

RECRUTEMENT D'UN(E) REFERENT(E) DE PARCOURS HANDICAPS RARES H/F Pour l'Equipe Relais Handicaps Rares Bretagne (ERHR) Association Gabriel Deshayes Poste à pourvoir en CDD de 2 ans à temps plein à compter de Janvier 2026. L'Equipe Relais Handicaps Rares (ERHR) a la mission de repérer les situations individuelles, d'aider à la mise en œuvre de relais efficaces entre les personnes, les ressources et d'appuyer le développement des compétences d'accompagnement des personnes en situations de handicaps rares en Bretagne. Missions : Membre de l'ERHR et agissant sous l'autorité de la Pilote, le/la référent(e) facilite le parcours de vie de personnes en situation de handicap rare, les aide à élaborer leur projet de vie et les aide à le concrétiser. A ce titre, il/elle devra : - Rencontrer la personne en situation de handicap rare (ses aidants le cas échéant) - La soutenir dans l'élaboration de son projet de vie et dans les étapes clés de son parcours - Etablir un compte-rendu des entretiens et associer la personne aux démarches effectuées - Coordonner et contribuer à l'évaluation des besoins de la personne - Accompagner l'évolution de sa demande et faciliter la formulation de ses projets - Mobiliser et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation - Veiller à la mise en œuvre du parcours - Participer à la sensibilisation des professionnels et de l'entourage à la situation de handicap rare et à la spécificité de la prise en charge - Participer au bon fonctionnement de l'Equipe Relais et contribuer à l'amélioration de pratiques d'accompagnement des personnes en situation de handicap rare - Impulser la prospective et l'innovation dans la préparation du CPOM et contribuer à sa mise en œuvre - Veiller à la mise en œuvre des préconisations des évaluations ou prescriptions obligatoires en terme d'hygiène et de sécurité sur le dispositif - Rendre compte de son action auprès du Pilote du dispositif et à la Direction Générale de l'association - Alerter sur tout dysfonctionnement majeur Compétences requises : (en dehors de celles attestées par le diplôme) - Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales - Forte capacité relationnelle - Capacité d'écoute et de synthèse Particularités du poste : - Déplacements fréquents en région Bretagne Diplômes exigés : - Diplôme de niveau II de formation paramédicale, sociale ou médico-sociale avec ancienneté d'au moins 5 ans auprès de personnes en situation de handicap - Justifier d'une expérience de travail en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination Rémunération : (Cf. Convention Collective du 15 mars 1966) - Grille indiciaire en fonction de la profession initiale de la personne recrutée Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines 6 Allée Marie Louise Trichet 56400 AURAY drh@agd56.fr

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien ! Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel Secteur : Villefranche-de-Lauragais (31290) Contrat : CDI, temps plein ou partiel Salaire bruts de base: dès 1984.88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle -> Pourquoi nous recrutons ? Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance ! Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence! -> Notre histoire & notre démarche qualité Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités. Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile. -> Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté - Fonds d'action social de la branche - Fonds d'action social AG2R - Actions CSE - Prévoyance - mutuelle - Prime de remplacement d'urgence - Prime d'assiduité - Prime transport pédestre - Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions - Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation) - Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit - Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule -> Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail) Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons : - Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso - Secteurs définis pour limiter les déplacements - Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives - Management de proximité, équipe administrative à l'écoute - Réunions régulières pour échanges et soutien - Formation continue et accompagnement terrain - Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services -> Vos missions au quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements) - Utilisation de matériel médical adapté - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien ! Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel Secteur : BLAGNAC (31700) Contrat : CDI, temps plein ou partiel Salaire bruts de base: dès 1984.88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle -> Pourquoi nous recrutons ? Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance ! Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence! -> Notre histoire & notre démarche qualité Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités. Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile. -> Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté - Fonds d'action social de la branche - Fonds d'action social AG2R - Actions CSE - Prévoyance - mutuelle - Prime de remplacement d'urgence - Prime d'assiduité - Prime transport pédestre - Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions - Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation) - Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit - Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule -> Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail) Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons : - Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso - Secteurs définis pour limiter les déplacements - Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives - Management de proximité, équipe administrative à l'écoute - Réunions régulières pour échanges et soutien - Formation continue et accompagnement terrain - Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services -> Vos missions au quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements) - Utilisation de matériel médical adapté - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur du Sud Bassin. Plusieurs postes sont à pourvoir. (secteur Gujan-Mestras, Le Teich, Biganos, la teste, arcachon). Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro pour une personne en situation de handicap du lundi au samedi de 9h30 à 14h30 combinaison avec d'autres missions Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .

Au sein d'un établissement moderne, et d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez en tant qu'Ergothérapeute à mi-temps à la MAS et à mi-temps au pôle SMR. La Maison d'Accueil Spécialisée, accueille 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff. Le pôle Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) est composé de 3 services d'hospitalisation complète : - Soins de Suite Neurologique (24 lits). - Soins de Suite Gériatrique (30 lits). - Soins de Suite Polyvalent (22 lits). MISSIONS PRINCIPALES : - Evaluer les déficiences, incapacités et handicap des patients/résidents par des bilans variés. - Proposer et mettre en œuvre des projets et des activités de rééducation et/ou de réadaptation par des prises en charge individuelles ou collectives. - Création et participation à l'organisation des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en institution. - Bilans d'aides techniques, réalisation d'orthèses et installations diverses, conseils avant réalisation et achats d'aides techniques, en lien avec les médecins prescripteurs et les appareilleurs. - Evaluation de l'accessibilité du domicile pour favoriser le retour au domicile des patients en situation de handicap, en relation avec leurs proches et l'assistant social du service. - Mettre en place un environnement individuel adapté aux capacités de chaque résident de la MAS. - Codage hebdomadaire du PMSI, alimentation des dossiers patients informatisés. - Participation à la vie du service : synthèses et visites pluridisciplinaires hebdomadaires, synthèses de rééducation, groupes de travail divers, entretien de familles, participation ponctuelle aux réunions d'admission, participation aux staffs d'enseignement. - Participation aux instances de l'établissement (CLUD, CLIN, certification et démarche Qualité.). - Gestion du matériel utilisé. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi de 9H à 17H. Possibilité d'intervenir soit à 100% à la MAS, soit à 50% à la MAS et 50% au SMR. L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon dispositions de la CCN 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience réussie en handicap et/ou en milieu hospitalier. Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e), pédagogue, à l'écoute/empathique, et vous adhérez aux valeurs du sanitaire et du médico-social Votre priorité est la qualité de prise en charge des résidents/patients, vous avez un fort sens de l'observation et vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur R&D et Industrialisation, vous serez en charge de : - Définir et piloter les stratégies de validation de procédés et/ou de logiciels, tout en rédigeant l’ensemble de la documentation technique associée conformément aux référentiels applicables ;  - Assurer le bon déroulement des études de validation, et le maintien à jour des dossiers de validation en fonction des projets d’entreprise (liés à des demandes de changement comme des Change Control ou des Design Change) et du plan de validation en vigueur. DESCRIPTION DES FONCTIONS - Elaborer et mettre à jour le Plan Directeur de Validation - Piloter les validations de procédés et logiciels conformément aux plannings, et assurer la coordination des activités de validation - Définir et appliquer les stratégies de validation en respectant les exigences normatives et réglementaires (FAT/SAT, QI/QO/QP) - Rédiger l’ensemble de la documentation technique nécessaire pour justifier de la validation des procédés / logiciels ainsi que le management des risques concernant chaque projet de validation (AMDEC) - Constituer et vérifier la partie Validation des procédés du dossier technique - Planifier et réaliser le suivi des échantillons / tests nécessaires pour réaliser les tests de validation, en interne (production) et en externe (laboratoires d’analyses, sous-traitants) - Proposer des améliorations, des actions correctives et préventives dans le cadre d’investigations - Piloter le traitement des Non-conformités, CAPA, écarts d’audits internes et externes, GAP Analysis et dossiers de Gestion de modifications (Change Control) en rapport avec les procédés validés - Participer à l’amélioration continue, en collaboration avec les différents services de l’entreprise - Participer aux processus de conception/industrialisation des nouveaux produits et/ou modification de produits existants pour analyser l’impact sur la validation des procédés et/ou systèmes informatisés le cas échéant et l’élaboration des protocoles et rapports nécessaires - Participer aux autres activités du service industrialisation en support selon les besoins identifiés Au cours de vos missions, vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire : R&D, Qualité & Affaires Règlementaires, Supply Chain, Production) pour permettre le bon déroulement des projets. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES DIPLOMES : - Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac +5) cursus scientifique ou médical EXPERIENCE / COMPETENCES : - Connaissances normatives :  MDR 2017/745, ISO 13485, 21 CFR Part 820 §820.75, , ISO 11137, ISO 11737, ISO 19227, ANSM BPF Annexe15… - Connaissances des procédés : Nettoyage, Conditionnement stérile, Revêtement Titane et HAP, Stérilisation Gamma et Marquage laser (appréciées). - Organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe AUTRES : (ex : langues, logiciels…) - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) - Maîtrise de l’anglais : écrit et oral.    

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons 2 Auxiliaires de Vie motivé(es) et véhiculé(es) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur les secteurs de : - Royan - La Tremblade - St Just Luzac Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps partiel (20h par semaine) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.