RESPONSABILITÉS : MISSIONS 1- Montage de projets de recherche clinique Mission générale: L'ingénieur de recherche gère des projets cliniques, intégrant aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, et humains. Il/elle coordonne des équipes multidisciplinaires pour assurer respect des réglementations, budgets, et délais, depuis la conception jusqu'à la clôture du projet. Les tâches incluent la supervision des données, actions pour atteindre les objectifs d'inclusion, et veille des appels à projets. 1.1. Définition des projets • Aide à la rédaction et montage des AAP et AMI • Évaluation des risques et plan de gestion • Planification et coordination des études • Négociation des ressources avec partenaires • Mise en place d'équipes projets et interfaces • Recherche et validation des prestataires • Validation des protocoles d'études 1.2. Pilotage / management des projets • Interlocuteur principal des partenaires • Coordination et animation des équipes • Suivi des ressources, budget, et livrables • Gestion des contrats et communication avec partenaires • Rédaction des documents nécessaires 1.3. Activités de management • Coordination avec ARCs pour monitoring • Gestion des produits du projet • Organisation de réunions nationales/internationales • Évaluation des risques et plans d'action 2- Coordination de la politique d'innovation • État des lieux des besoins en innovation au sein du CHGR • Structuration de l'innovation et suivi des projets 3- Animation du Réseau de Recherche Rennais (RRR) Le RRR est un consortium impliquant le CHGR, le CHU de Rennes, et le groupe HSTV, axé sur: • Développement de la recherche par coopération territoriale • Programme de santé numérique et technologie • Programme de recherche en sciences humaines et sociales La personne recrutée animera le réseau RRR à l'échelle du consortium. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES MÉTIER • Évaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet • Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet • Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires • Avoir des capacités d'anticipation et de décryptage des évolutions des techniques et scientifiques pour développer des innovations • Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible • Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes • Connaître des procédures des essais cliniques et des bonnes pratiques cliniques • Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique COMPÉTENCES TRANSVERSES • Avoir un anglais opérationnel et courant • Communiquer par oral et par écrit de manière claire sur le déroulement et sur les résultats d'une étude • Gérer des projets en transversalité (développement clinique, affaires réglementaires, affaires publiques) et en équipes pluridisciplinaires • Avoir le sens des priorités et de l'organisation • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe • Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel • Avoir une capacité d'adaptation au changement organisationnel • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive • Être diplomate et avoir de l'éthique (respect du patient et de la confidentialité de ses données) • Respecter la politique de l'institution • Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé • Définir des priorités d'objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle) • Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word) PROFIL SOUHAITE • Bac +5 ou doctorat en sciences de la vie ou développement clinique : Master biologie et santé ou sciences du médicament avec spécialité dont : essais cliniques et développement du médicament / recherche et ingénierie en biosanté /analyse des médicaments / pharmacologie préclinique et clinique/ recherche et développement... • Idéalement une certification en management de projet • Métier non accessible aux débutants • Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet aussi bien côté investigateur que promoteur • Expérience en pharmaceutique et dispositif médical appréciée

Description : POSTE PROPOSÉ :  Ingénieur(e) Optimisation des Plateaux au sein de la Direction des Technologies de la Santé, de L’Innovation et de l’Ingénierie Clinique au Centre Hospitalier William Morey à Chalon s/ Saône ******************** MISSIONS : Contribuer à l’optimisation du fonctionnement, de la performance et de la sécurité des plateaux techniques (blocs opératoires, imagerie, laboratoires de biologie et d’anatomopathologie, explorations fonctionnelles, endoscopie, stérilisation, etc.) en s’appuyant sur les indicateurs nationaux et institutionnels, les données d’activité et les référentiels réglementaires, techniques et organisationnels.   ACTIVITES PRINCIPALES : * Analyser l’activité et la performance des plateaux techniques à partir de données issues du SIH et logiciels spécialisés. * Recueillir et formaliser les besoins en indicateurs auprès des utilisateurs des plateaux techniques. * Participer à la définition des processus de collecte et d’exploitation des données. * Élaborer des indicateurs pertinents (KPI) pour le pilotage des plateaux techniques. * Produire et suivre des tableaux de bord dynamiques. * Présenter les résultats sous forme claire et adaptée aux différents publics. * Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour les analyses. * Identifier les freins de nature techniques, logistiques ou organisationnels et proposer des scénarios d’optimisation en partenariat avec les différents acteurs opérationnels et de la Direction. * Piloter des plans d’action d’amélioration continue en lien avec la Direction, l’encadrement de proximité, les équipes médicales, paramédicales et techniques. * Développer et mettre en œuvre les outils informatiques permettant la gestion et l’optimisation des flux. * Valoriser la donnée comme outil d’aide à la décision stratégique. * Réaliser des études de faisabilité pour les projets d’aménagement, d’équipement ou de rénovation. * Accompagner la programmation pluriannuelle d’investissement pour les équipements des plateaux techniques. * Contribuer aux démarches de certification et d’accréditation.   ACTIVITES SECONDAIRES : * Assurer une veille réglementaire et technologique, * Participer à titre permanent ou temporaire à différentes instances, * Participer au processus de gestion de la qualité des plateaux * Intervenir dans le cadre des vigilances Profil recherché : COMPETENCES (ETRE CAPABLE DE) : * Rechercher, objectiver et analyser des données. * Utiliser des outils de requêtage et de reporting. * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe). * Former ou accompagner les utilisateurs dans la lecture des tableaux de bord. * Faire preuve de rigueur, de curiosité et de sens critique. * Esprit d’équipe et posture de conseil vis-à-vis des acteurs des plateaux techniques. * Concevoir et animer des projets. * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine. * Prioriser et définir les actions correctives/préventives. * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.   QUALIFICATIONS REQUISES : * De formation Bac +5 : master ou diplôme d’ingénieur en génie biomédical. * Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques, GMAO). * Anglais technique recommandé. * Permis B obligatoire   CONDITIONS D’EXERCICE : * Etre au fait de toutes évolutions réglementaires impactant directement l’organisation des plateaux techniques. * Etre au fait des recommandations sur l’optimisation des activités hospitalières. * Déplacements professionnels territoriaux, nationaux ou internationaux. * Participation à des groupes d’expert dans le domaine de compétence. * Obligation de discrétion et de secret professionnel. * Horaires de travail flexibles, télétravail.

Description du poste : Au sein d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire, il concourt au développement et à l'épanouissement du patient par l'élaboration d'un projet éducatif et d'éveil. Il est membre de l'équipe pluridisciplinaire et participe, à ce titre, à la prise en charge globale du patient du lever au coucher. Accompagnement du patient dès son accueil au sein de l'hôpital, aide quotidienne. Il concourt à l'éveil et au développement du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers de découverte et de jeux. Il maintient le lien éducatif entre la famille et le patient. Aide au développement des capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement. S'adapter aux besoins du patient en aménagent des espaces sécurisés, participer au suivi de l'évolution de l'état de santé en respectant les prescriptions médicales et les règles d'hygiène inhérentes au milieu hospitalier pédiatrique MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Il participe à l'accueil du patient et de sa famille. Il participe à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage. Il accompagne et encadre le patient lors de la prise des repas. Il concourt à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers.. Il peut accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Il veille à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et en rend compte à l'équipe pluridisciplinaire. Il favorise l'autonomie et la socialisation du patient et contribue à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Il permet la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles. Il aménage et sécurise les espaces de vie du patient et répond au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs. Il se renseigne sur l'évolution de l'état de santé du patient et met en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Il saisit et enregistre les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI). Il renseigne le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière. Rester informé Il se forme et s'informe à l'évolution des pratiques éducatives et en fait bénéficier les membres de l'équipe. Il s'informe et partage les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Il reçoit et donne des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux Description du profil : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie. L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F). Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt. Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :***Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ; * Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de

Description : CONTEXTE : Le service de cardiologie-électrophysiologie et stimulation cardiaque du CHU de Bordeaux est impliqué dans de nombreux protocoles à promotion industrielle et institutionnelle sur de nombreux sujets : ablation des troubles du rythme supra-ventriculaires, ablation des troubles du rythme ventriculaires, stimulation et défibrillation cardiaque. L’activité de recherche clinique est intégrée au sein de LIRYC, Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) de recherche, de soin, d’innovation et d’enseignement, au service du patient. Il a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur. L’équipe composée de 17 personnels de recherche clinique accompagne les cliniciens et les chercheurs dans le montage et la réalisation de projets de recherche clinique, dans la télésurveillance des prothèses cardiaques implantées et télé-communicantes et l’insuffisance cardiaque, dans l’ablation de troubles du rythme et dans les missions du centre de référence des maladies rythmiques héréditaires. C’est dans ce contexte que cette équipe recrute un Attaché-e de Recherche Clinique pour la gestion en soutien à l’investigation de plusieurs études académiques et industrielles et de registres nationaux et européens. MISSION GÉNÉRALE : Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale, du Coordonnateur d’Etudes Cliniques (CEC), lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude et élaboration des coûts dédiés à la recherche * Établissement, organisation et mise en œuvre de processus : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, de documents supports pour le suivi des patients et le bon déroulement de l’étude (worksheet, tableaux de suivi…) * Information aux patients et formation des équipes intra et interservices * Saisies des données (cahiers d’observation, bases de données) * Organisation et planification des visites « patient » * Organisation de la vérification des données en vue des monitorages : planification de la visite de l’ARC promoteur avec l’investigateur, gestion des contacts avec le promoteur, accompagnement/corrections le jour de la visite de monitoring * Renseignement de documents, de fichiers : * Remplissage et transmission des tableaux de suivi d’activité (études à promotion CHU ou externes), * Remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation * Mise à jour du classeur investigateur * Suivi des événements indésirables * Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : * Formation/communication au sein de l’équipe Recherche Clinique et à l’IHU * Accueil et suivi de stagiaires Contrat initial de 6 mois renouvelable Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : _Techniques :_ * Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Maitrise des logiciels métier et bureautique * Connaître la règlementation relative à la recherche clinique * Connaître les exigences réglementaires relatives à la confidentialité et à la sécurité des données _Organisationnelles :_ * Rigueur et organisation * Qualités rédactionnelles * Autonomie / Adaptabilité * Savoir prendre des initiatives et être force de propositions * Avoir le sens des priorités * Savoir collaborer _Relationnelles :_ * Avoir le sens du travail en équipe et s’inscrire dans une réflexion     pluridisciplinaire * Savoir communiquer avec discernement et diplomatie * Etre respectueux envers les patients et les membres de l’équipe * Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute * Faire preuve de dynamisme et de disponibilité

Description : CONTEXTE : Le service regroupe 2 unités de soins intensifs (22 lits), 1 unité de soins continus (15 lits), 1 unité de soin conventionnel (7 lits) / et d'hospitalisation de semaine (8 lits), un hôpital de jour (12 places) et une consultation externe avec 18 médecins consultants. Les spécialités médicales reposent sur la prise en charge du patient dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe, allogreffe) et palliative. Les pathologies les plus souvent rencontrées sont : lymphomes, myélomes, leucémies aigües ou chroniques, Hodgkin. Le service est impliqué dans la recherche clinique académique et industrielle, de phase I à IV avec environ 150 protocoles ouverts, 450 inclusions/ an. L'équipe URC qui accompagne les investigateurs dans la conduite des essais est constituée d'une dizaine d'ARC en partie filiarisés, d'IDERC, d'une secrétaire de recherche clinique et est supervisée par un coordonnateur d'Etudes cliniques (CEC). L'equipe IDERC est coordonnée par une IDERC coordinatrice. Au sein de cette équipe nous recrutons une IDERC de soin « recherche ». Les objectifs principaux DE L'EQUIPE D'IDERC SONT : 1/ d'assurer la faisabilité pratique des protocoles, en particulier de phase précoce, dans le service 2/ d'assurer la formation des IDE de secteur aux protocoles ouverts dans le service 3/ de participer à la logistique des échantillons (manipulation, envoi) et à la gestion de kits de laboratoire L'équipe IDE RC assiste l'investigateur tout au long de l'essai, de l'initiation à la clôture de l'essai clinique dans un service hospitalier. Elle collabore à la réalisation de plusieurs essais sur les 3 étages du site de Recherche Clinique en Hématologie. Il/elle travaille sous la responsabilité du Coordonnateur d'Etude Clinique du site. Elle contribue à la qualité des essais en respectant le code de déontologie et les bonnes pratiques cliniques (BPC). PRINCIPALES ACTIVITÉS DE L'IDERC DE SOIN RECHERCHE RECRUTÉE : 1 / Domaine du Soin * Améliorer la qualité de l'information dispensée au patient en complément de l'investigateur : consentement éclairé, écoute et soutien. * Exécuter des prescriptions médicales par la réalisation d'actes infirmiers inhérents au protocole de l'essai clinique (prélèvements sanguins, administration de traitements, prise de signes vitaux, .). * Réalisation des ECG protocolaires avec le matériel fourni par l'étude. * Réalisation de questionnaires de qualité de vie avec materiel fourni par les études * Participer à la compliance 2/ Domaine support investigateur et administratif : * Gérer les prélèvements sanguins centralisés des protocoles de phase précoce nécessitant des prélèvements multiples rapprochés dans le respect des procédures : * Assurer la traçabilité des pharmacocinétiques (création de fiche de prélèvement PK) * Préparation/prélèvement/traitement/stockage des échantillons. * Gérer le stock de matériel de prélèvement en collaboration avec les ARCs : * Vérification des dates de péremption     * Destruction des kits périmés * Mise à jour hebdomadaire d'un fichier de traçabilité de l'état des stocks avec dates de péremption, date de destruction de kits, nombre de kits par étude. * Assurer l'entretien et la maintenance du congélateur : traçabilité, nettoyage et dégivrage trimestriel, relevé mensuel de température. 3/ Domaine de la formation des équipes : * Informer les équipes soignantes par une communication continue de qualité pour une prise en charge optimale des patients. * Présenter aux équipes soignantes, en collaboration avec les ARCs les nouveaux équipements des études, les différentes procédures liées au protocole (fiche résumée de protocole, feuille de surveillance d'administration, examens sanguins requis.) pour une prise en charge optimale du protocole d'essai. Missions annexes en fonction de l'activité de l'équipe : * Aider l'ARC à la saisie des données dans le cahier d'observation du protocole (CRF). * Participer à la rédaction d'outils                                                                                             Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES :  - Réalisation des actes infirmiers selon les décrets de compétences - Accompagner une personne dans la réalisation des soins - Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites - Classer des donn¿

Reports to: Public Health, Advocacy and Communications Director Location: Geneva, Switzerland – no remote working Position type: Full time Contract type: Permanent Start date: 12 January 2026 About FDI World Dental Federation FDI World Dental Federation is a Swiss-based not-for-profit organization. It serves as the principal representative body for over one million dentists worldwide. Founded in Paris, France in 1900 it is one of the oldest organizations in the field of dentistry. Its membership includes some 200 national member associations and specialist groups in over 130 countries. FDI is the global voice of the dental profession and works with its member organizations to improve the oral health of people worldwide. It is in official relations with the World Health Organization (WHO) and works closely with other United Nations (UN) agencies. www.fdiworlddental.org About the position The Advocacy and Policy Manager supports the development, implementation, and monitoring of FDI’s global advocacy and policy agenda. This role is central to driving international action on oral health by strengthening political commitment, improving oral health literacy, and ensuring the integration of oral health within global, regional, and national health and development frameworks. Working closely with FDI members, partner organizations, and key institutions, including the WHO, UN agencies, and other global health stakeholders, the postholder will develop and deliver strategies to position oral health as a fundamental component of universal health coverage (UHC), noncommunicable disease (NCD) prevention, and the Sustainable Development Goals (SDGs). The Advocacy and Policy Manager will lead on drafting and managing high-quality advocacy materials, coordinating stakeholder engagement, and organizing high-level advocacy events. The role requires strong analytical ability, political acumen, and excellent written English to produce persuasive and evidence-based content. This position also plays a key role in supporting FDI members’ advocacy capacity, monitoring international policy developments, and evaluating the impact of FDI’s advocacy activities. Main duties and responsibilities 1. Advocacy strategy and policy development Support the development, implementation, and evaluation of FDI’s global advocacy strategy in alignment with organizational priorities. Develop approaches that advance the integration of oral health within UHC, NCD prevention, and the SDG agenda. Promote evidence-based, inclusive, and equitable policy solutions to address global oral health challenges. Develop and apply monitoring and evaluation (M&E) frameworks to assess the impact of advocacy initiatives and measure policy influence. Track and report on policy developments, commitments, and outcomes relevant to FDI’s advocacy work. 2. Stakeholder engagement and representation Identify and pursue opportunities to strengthen oral health integration across global health, development, and environment agendas. Build and maintain relationships with FDI members, partner organizations, UN agencies (e.g. WHO, UNEP), academic partners, and civil society. Represent FDI at external meetings, consultations, briefings, and high-level events to communicate FDI’s policy priorities. Coordinate contributions to international consultations, drawing on global experts and members as appropriate. 3. Campaigns, events, and resource development Organize high-profile advocacy events, including policy roundtables, side events, and briefings for policymakers and stakeholders. Draft, coordinate, and manage the production of advocacy resources, including policy briefs, toolkits, reports, statements, website content, and other publications. Manage the production and distribution of the Advocacy Newsletter and other advocacy communications. Contribute to the design and implementation of digital advocacy and social media campaigns that amplify FDI’s messaging. 4. Capacity building and member support Mobilize FDI member associations by providing advocacy tools, resources, training, and guidance to strengthen national-level advocacy. Facilitate information exchange, consultations, and collaborative processes among FDI members and partners. Develop and deliver webinars, workshops, and capacity-building materials to enhance members’ advocacy capabilities. 5. Research, monitoring, and intelligence Monitor and analyze global health reports, resolutions, and technical documents produced by UN and other relevant bodies. Conduct background research and prepare evidence-based analysis to inform FDI’s positions and advocacy materials. Maintain up-to-date knowledge of emerging global trends affecting oral health policy and advocacy. 6. Internal coordination and governance support Manage one FDI Standing Committee and provide staff support to other Task Teams, Working Groups and Expert Groups as appropriate. Prepare agendas, background materials, presentations, and reports; coordinate logistics for internal and external meetings, including during the FDI World Dental Congress. Collaborate closely with all FDI departments and teams to ensure cohesive messaging and policy alignment. Assist with budgeting and financial monitoring for advocacy-related activities. 7. Reporting, administration, and continuous improvement Provide regular, structured reports on advocacy progress, impact, and achievements. Manage registration and administrative processes for participation in key WHO, UN, and other advocacy meetings. Contribute to ongoing improvements in FDI’s advocacy methodologies, tools, and processes. Perform additional duties as required to support the development and implementation of FDI policies and programmes. Competencies and skills Strong strategic thinking and planning abilities. Effective team player with strong collaboration and coordination skills. Resilient and adaptable, with excellent diplomacy, negotiation, and consensus-building skills. Able to navigate complex or political environments with tact and professionalism. Highly proactive, self-directed, and able to manage multiple priorities in a fast-paced setting. Highly organized, detail-oriented, and solution-focused. Excellent oral and written English communication skills. Strong writing, editing, and proofreading capabilities, with the ability to translate complex information into clear, accessible language. Qualifications Bachelor’s degree in public health, international affairs, health policy, political science, or a related field; a Master’s degree is an asset. Minimum 5 years of experience in global health advocacy, policy development, or public affairs within an international organization, NGO, governmental agency, or similar environment. Demonstrated experience engaging with WHO, UN agencies, or other global health governance bodies. Experience coordinating high-level events, consultations, and multi-stakeholder processes. Proven ability to produce high-quality policy briefs, reports, statements, and advocacy materials. Strong understanding of global health systems, including UHC, NCDs, SDGs, and multilateral policy processes. Experience working with membership-based or professional associations is an advantage. Proficiency with office and collaboration software (e.g., MS Office, SharePoint, Teams). Fluency in English; additional languages are an asset. Willingness to travel. Application process Interested and qualified candidates should send a CV, including links to a portfolio of relevant work, along with a cover letter/letter of motivation in English to: recruitment@fdiworlddental.org by 17 December 2025. Please note only applicants selected for interviews will be contacted.

Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, teamwerk waardeert en van een dynamische werkomgeving houdt? Bij Intersoft bieden we meer dan alleen een baan - het is een plek om je leven een boost te geven en een echte impact te maken.

Jouw rol:

Als Quality Officer ondersteun je de Quality Manager bij het uitvoeren van kwaliteitsprocedures en het bewaken van de kwaliteitsnormen binnen onze organisatie. Je werkt mee aan het verbeteren van producten, processen en leveranciersopvolging, zodat we blijven voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen van onze klanten en certificeringen.

Jouw taken:

• Verantwoordelijk voor de operationele kwaliteit van onze productieafdeling in Geel
• Leiding geven aan quality operators
• Bepalen van quality inspections zoals: visuals, incoming, etc.
• Analyseren van en rapporteren over de operationele kwaliteiten en voorstellen definiëren ter verhoging ervan.
• Afhandelen van: non-conformities, capa's, improvements, scar's, supplier en customer complaints, etc.

Intersoft Electronics is een Belgisch bedrijf dat producten en diensten ontwikkelt om het luchtverkeer in goede banen te leiden. Het is onze missie om onze klanten in staat te stellen om hun taken als luchtverkeersleiders en bewakers van het luchtruim goed uit te voeren. Daarvoor ondersteunen we hen en hun partners met gespecialiseerde meettoestellen, analysetools en onderdelen voor radar en navigatiesystemen. Onze producten en diensten worden wereldwijd gebruikt!

• Bachelor in een technische richting (bij voorkeur elektronica of industriële wetenschappen) of gelijkwaardig door ervaring
• Enige ervaring in een productie- of technische omgeving
• Affiniteit met kwaliteitsmanagementsystemen en procesoptimalisatie
• Kennis van ISO 9001 en interne auditprincipes is een pluspunt
• Ervaring met leveranciersopvolging, KPI's en audits is een troef
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en oplossingsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlotte samenwerking met technische en commerciële teams
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels

As a Junior System Administrator, you will be responsible for supporting our IT team and learning how to manage our IT infrastructure. You will develop your skills on the job and have the opportunity to grow into your role. Your mission is to manage efficient and secure IT systems while supporting all employees in their daily operations. Our systems and services are vital to the success of our organization!

Your Role:

• Providing daily support to users with software and hardware questions.
• Following up on open IT issues via Jira or Teams.
• Managing and maintaining basic IT systems, such as workstations and simple network configurations.
• Assisting with server management, network administration, and cloud solutions

Who are we?

At Intersoft Electronics, we're at the forefront of engineering excellence, specializing in air traffic control (ATC)
and air-defence radar solutions. Our mission is to deliver cutting-edge solutions that ensure comprehensive
and reliable radar coverage, making airways safer worldwide.

• You have a bachelor’s degree in IT or system administration.
• You have at least 2 years of experience in IT support, system, or network administration.
• You are eager to learn and have an interest in IT infrastructure and support.
• You communicate fluently in Dutch and English.
• You work meticulously, are solution-oriented, and customer-focused.
• Basic knowledge of network or system administration is a plus.

Do you enjoy managing projects? Does taking into account various factors such as time, contract conditions, quality and budget pose no problem for you and can you bring a smile to our customers' faces? Then you might be our new colleague!

What will you do as a project manager?

You will join our PM office and ensure that our projects are executed properly. You will familiarize yourself with the contracts and make realistic schedules taking into account the agreed terms of contract including timescale, specifications, quality and budget. For the technical specifications you work closely with the technical leads. You coordinate closely with our customer, invest in the customer relationship and ensure a successful end result.

Who are we?
Intersoft Electronics is a Belgian engineering company active in the domain of air traffic control (ATC) and air-defence radar. It is our mission to create and deliver cutting edge solutions in these fields and enable our customers to achieve comprehensive and reliable radar coverage leading to safer airways. Our products and services are used worldwide!

• Bachelor or Master’s degree or equivalent by experience
  
• You build good customer relationships and ensure fluent communication
• You are a team player, but can also work alone
• You are flexible in drawing up plans and managing projects
• You work thoughtfully and in consultation to achieve the best result
• Willingness to travel abroad for short periods

Do you enjoy supporting projects from start to finish? Are you well-organised, attentive to detail, and able to keep track of planning, documentation, and communication? Does contributing to successful project delivery and satisfied customers sound like something for you? Then you might be our new supporting Project Management Officer!

What will you do as a project management officer?

As a Project Management Officer, you provide essential support to the project managers and take care of various administrative and organizational tasks. You provide support in project definition, resource allocation, monitoring, reporting and closure of projects. This includes maintaining and updating project schedules and reports, preparing and reviewing project documentation and contractual requirements for consistency and style, and assisting with communication between customers and internal teams. You also support the project managers in drawing up quotations, project files, and evaluations. In this role, you work closely with different departments within the organisation and maintain contact with customers to ensure smooth project execution.

Bachelor or Master’s degree or equivalent by experience
You build good customer relationships and ensure fluent communication
You are a team player, but can also work alone
You are flexible in drawing up plans and managing projects
You work thoughtfully and in consultation to achieve the best result