Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Brugge krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Brugge zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Brugge zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Klaar om jouw stempel te drukken bij Noël Franklin, een groeiend bedrijf met een unieke werksfeer? Ben je commercieel, communicatief en organisatorisch sterk? Lees dan snel verder voor meer informatie over onze vacature van Recruitment Trainee in Brugge. Eerder op zoek naar een stageplaats? Dat kan bij Noël Franklin zeker ook!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Brugge krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Brugge zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Als lid van het infrastructuurteam gebruik je technologie om de procedures en processen van het bedrijf te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van de IT-systemen, netwerken en beveiliging van AMP.

Uiteindelijk bent u de persoon die onze collega's vertrouwen. Zij verwachten tijdige en accurate oplossingen voor hun technische, functionele en beveiligingsgerelateerde problemen.

Jouw uitdagingen:

• Je bent in staat om complexe systemen holistisch te bekijken en robuuste, veilige architecturen te ontwerpen, aangezien dit essentieel is in een tijdperk van onderling verbonden technologieën. Je zorgt ervoor dat de principes van security-by-design in alle infrastructuurprojecten worden geïntegreerd.
• Je loopt voorop op het gebied van systeemengineering door automatiserings- en orchestratietools te gebruiken om processen te stroomlijnen, menselijke fouten te elimineren en de betrouwbaarheid van het systeem te versterken.
• Je begeleidt de organisatie bij de digitale transformatie en zorgt tegelijkertijd voor veilige configuraties, identiteitsbescherming en compliance.
• Je bent verantwoordelijk voor het beschermen van systemen en gegevens tegen inbreuken door proactieve en reactieve beveiligingsmaatregelen te implementeren.
• Je werkt samen met ontwikkelings- en operationele teams om beveiligingsmaatregelen te integreren in infrastructuur- en software-projecten (DevSecOps-mentaliteit).
• Je neemt deel aan incidentafhandeling, analyse van de onderliggende oorzaken, planning van noodherstel en strategieën voor bedrijfscontinuïteit om de operationele veerkracht te waarborgen.
• Je treedt op als projectmanager en bent in staat om infrastructuur- en beveiligingsinitiatieven te plannen, uit te voeren en te monitoren, zodat systemen veilig, op tijd en binnen het budget worden opgeleverd.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in informatica, engineering, cyberbeveiliging of een verwant vakgebied.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als System Engineer, Infrastructure Engineer of Security Engineer.
• Je bent een probleemoplosser en een kritisch denker.
• Je hebt oog voor detail, een hands-on mentaliteit en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.
• Je kunt een evenwicht vinden tussen operationele efficiëntie en risicobeheer.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands; Engels is een pluspunt.
• Je kunt vertrouwen op technische expertise op het gebied van Infrastructure: kennis van serverbesturingssystemen Windows, Linux en AIX en netwerkconcepten: routing, VLAN's, switching, firewalls en netwerkservices, expertise in Microsoft 365-beheer (Azure AD / Entra ID, Intune, Exchange Online) en SQL-databases zoals Oracle of MySQL, ook kennis van scripting (PowerShell, Python, Bash).
• Je hebt ook een gedegen expertise in Security: cybersecurity-frameworks, beveiligingsscans en -herstel, endpoint-beveiliging, SIEM, EDR en monitoringtools, identiteitsbeheer en geprivilegieerd toegangsbeheer, netwerkbeveiligingsarchitectuur en -segmentatie. Kennis van ISO 27001, NIS2 of vergelijkbare compliance-frameworks is een pluspunt.

Zet je graag (mede)mensen in beweging? Wil jij bijdragen aan het welzijn en de levenskwaliteit van de bewoners? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met woonzorgcampus Sint Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een kinesitherapeut met een grote hartspier voor elke medemens. Als medewerker in ons multidisciplinair team draag je bij aan de integrale zorg voor de bewoners, met een focus op mobiliteit, comfort en zelfstandigheid.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je detecteert de noden aan beweging, mobilisatie en revalidatie van bewoners.
• Met een evidence-based aanpak stimuleer je de mobiliteit en fysieke activiteit, aangepast aan de individuele behoeften van de cliënt en in nauwe samenwerking met andere disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en evaluatie van de kinesitherapeutische zorg.
• Je leert collega’s hoe ze handelingen op een pijnvrije manier uitvoeren.
• Samen met je collega-kinesitherapeuten werk je aan het ergonomisch beleid en de organisatie van vrijetijdsactiviteiten, met als ultiem doel de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma kinesitherapie.
  
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
  
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je blijft attent op de behoeften van bewoners en tracht hier proactief op in te spelen.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

-

Als Marketing Medewerker ben jij de creatieve en communicatieve spilfiguur binnen de organisatie. Je vertaalt onze visie en producten naar sterke interne en externe communicatie en zorgt ervoor dat onze branding tot in de puntjes klopt.

Interne Communicatie

• Opstellen en vormgeven van professionele PowerPointpresentaties voor interne meetings, sales en management

• Visualiseren van bedrijfsdoelstellingen, resultaten en projecten

• Meedenken over hoe interne communicatie duidelijker, aantrekkelijker en consistenter kan

Branding & Verpakking

• Optimaliseren en moderniseren van het design van verpakkingen

• Bewaken van de huisstijl en merkidentiteit

• Creatief meedenken over productpositionering en visuele uitstraling in de markt

Website & Online Aanwezigheid

• Beheer en up-to-date houden van de bedrijfswebsite

• Optimaliseren van webcontent (teksten, visuals, productinformatie)

• Analyseren van bezoekersgedrag en voorstellen doen ter verbetering

SEO & Digitale Groei

• Uitwerken en implementeren van een SEO-strategie

• Zoekwoordenonderzoek uitvoeren en content optimaliseren

• Verbeteren van de online vindbaarheid en organische groei

Marketingondersteuning

• Ondersteunen bij campagnes en productlanceringen

• Meewerken aan promotiemateriaal (brochures, flyers, social media visuals)

• Trends in de voedingssector opvolgen en vertalen naar concrete acties

• Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring met PowerPoint en grafische tools (Adobe, Canva, …)

• Basiskennis van SEO en websitebeheer (CMS-systemen)

• Creatief, gestructureerd en hands-on

• Oog voor detail én gevoel voor branding

• Affiniteit met voeding is een plus

Vacature: Verkoper / Verkoopster (Fulltime) – Juwelierszaak te Zottegem

Voor onze stijlvolle juwelierszaak in Zottegem zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verkoper/verkoopster (fulltime).

Ben jij een geboren verkoper met passie voor juwelen en horloges? Heb je een verzorgd voorkomen én oog voor detail? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

✨ Jouw functie

Als verkoper/verkoopster ben jij het gezicht van onze zaak. Je takenpakket is gevarieerd en verantwoordelijk:

• Klanten warm en professioneel ontvangen

• Adviseren bij de aankoop van juwelen en horloges

• Opbouwen van duurzame klantenrelaties

• Administratieve opvolging van verkopen, herstellingen en bestellingen

• Zorg dragen voor een nette en ordelijke winkel (poetsen en onderhoud)

• Creatief uitwerken en verzorgen van aantrekkelijke etalages

• Mee instaan voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

Ben jij commercieel sterk, hou je van schoonheid en werk je graag in een verzorgde omgeving waar kwaliteit centraal staat?

Stuur jouw CV en motivatiebrief en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team in Zottegem.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die:

• Een natuurtalent in verkoop is

• Klantgericht, spontaan en communicatief sterk is

• Administratief nauwkeurig werkt

• Creatief is en gevoel heeft voor presentatie

• Een verzorgd en professioneel voorkomen heeft

• Vlot Nederlands spreekt

• Geen probleem heeft om op zaterdag te werken

• Basiskennis heeft van juwelen en/of horloges

• Bij voorkeur ervaring of kennis heeft binnen de juwelierssector

• Kennis van social media heeft (geen vereiste, maar zeker een pluspunt)

Over Häfele

Häfele is een internationaal familiebedrijf met hoofdkwartier in Duitsland en actief in meer dan 150 landen. Als toonaangevende leverancier van meubel- en bouwbeslag, elektronische sluitsystemen en verlichtingsoplossingen ondersteunen wij professionals in de bouw- en interieursector.

Bij Häfele Belgium nv zetten wij sterk in op innovatie, klantgerichtheid en service. Om onze verdere groei in België te ondersteunen, zoeken wij een Ecommerce & Digital Specialist die digitale expertise combineert met strategisch inzicht en resultaatgericht leiderschap.

Jouw rol

Als Ecommerce & Digital Specialist ben je verantwoordelijk voor de digitale groei en merkontwikkeling van Häfele Belgium. Je ontwikkelt en implementeert de lokale marketingstrategie in lijn met de internationale richtlijnen, in nauwe afstemming met interne stakeholders en de West-Europese organisatie.

Je neemt het voortouw in e-commerceoptimalisatie, contentstrategie en digitale performantie, en vertaalt data naar concrete verbeteracties.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Digitale groei & e-commerce

• Ontwikkelen en implementeren van een digitaal verbeterprogramma gericht op e-commercegroei, conversieoptimalisatie en klantbeleving.
• Optimaliseren van website en webshop (UX, navigatie, content, landingspagina’s).
• Initiëren en coördineren van SEO- en SEA-strategieën in samenwerking met interne en internationale partners.
• Opzetten en begeleiden van A/B-testen, personalisatie-initiatieven en UX-verbeteringen.
• Analyseren van prestaties en conversies via onder meer Google Analytics 4 en andere analysetools.
• Optimaliseren van online campagnes met focus op de eigen Häfele-productlijnen (OHA).

2. Contentmanagement & marketingautomatisatie

• Fungeren als lokale eindverantwoordelijke voor het Content Management Systeem (CMS) en bewaken van consistente, kwaliteitsvolle content.
• Ondersteunen en begeleiden van lokale CMS-gebruikers.
• Optimaliseren en automatiseren van contentprocessen via het Product Information Management (PIM)-systeem.
• Ontwikkelen en bewaken van de SEO-strategie voor maximale online zichtbaarheid.
• Waarborgen van een consistente merkidentiteit over alle communicatiekanalen (website, sociale media, campagnes en drukwerk).

3. Analyse & optimalisatie

• Monitoren van de ROI van campagnes en marketingactiviteiten.
• Opstellen van rapportages en formuleren van aanbevelingen ter ondersteuning van continue verbetering.
• Proactief signaleren van opportuniteiten voor digitale innovatie en procesoptimalisatie.

4. Marketing & communicatie

• Aansturen en inspireren van het lokale marketingteam en nauw samenwerken met product management, sales en internationale collega’s.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor de Belgische markt, conform de internationale richtlijnen en in afstemming met interne stakeholders.
• Plannen en coördineren van online en offline campagnes, events en beurzen.
• Uitbouwen van sterke PR- en communicatie-initiatieven richting klanten, partners en interne stakeholders.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gelijkwaardige richting.
• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in B2B-marketing, digitale marketing en e-commerce.
• Sterke expertise in digitale marketing, SEO/SEA, UX en marketing automation.
• Ervaring met CMS-systemen (OpenText of FirstSpirit is een plus) en PIM-systemen.
• Analytisch sterk en tegelijk creatief, met een duidelijke focus op resultaat en klantbeleving.
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Duits is een troef.Zelfstandig, gestructureerd en klantgericht, met leiderschapskwaliteiten en organisatorisch talent.

Studeer je verpleegkunde en wil je graag als jobstudent aan de slag in de zorg? Dan is vakantiewerk in het UZA zeker iets voor jou!

Het grote voordeel van werken in een ziekenhuissetting is dat je waardevolle praktijkervaring opdoet en vaardigheden ontwikkelt die je zullen helpen tijdens je opleiding en in je verdere carrière als verpleegkundige.

Wat ga je doen?

Als jobstudent verpleegkunde kom je terecht op een verpleegafdeling. Hier zal je worden ingeschakeld als zorgkundige/verpleegkundige op de afdeling zelf en kom je echt in contact met de patiënt.

Je ondersteunt de verpleegkundigen in hun dagelijkse taken en maakt deel uit van het verpleegkundig team. In het UZA behandelen we jobstudenten net zoals vaste werknemers, we vormen één team.

• Zo kan je bijvoorbeeld doorheen het schooljaar ingezet worden in de weekends
• Tijdens de korte vakanties
• Tijdens de lange vakantie (zomervakantie)

Je kan zowel doorheen het jaar werken, alsook in de vakanties. Hierin zijn wij flexibel.

Als jobstudent kan jij zelf aangeven wat voor jou het meest praktische is. Wij zoeken namelijk steeds studenten die de opleiding verpleegkunde volgen en daarnaast al willen proeven van het werkveld.

Momenteel zijn we op zoek naar jobstudenten voor zowel doorheen het jaar als tijdens de zomermaanden (juni, juli, augustus en september).

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een leerrijke omgeving met een gevarieerd takenpakket. Je werkt in vroege of late shiften. Dit is bespreekbaar.

Jobstudenten worden steevast warm onthaald en maken deel uit van het team.

We bieden jou de kans om kennis te maken met het werkveld.

Als jobstudent mag je aangeven in welke afdeling(en) je interesse hebt. Wij proberen (in de mate van het mogelijke) rekening te houden met de interesses van de jobstudent.

Je studentenjob met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2011.pdf)).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Aarzel dan niet om online te solliciteren via www.uzajobs.be (http://www.uzatrektaan.be/). 

Gelieve een CV en motivatiebrief toe te voegen. Geef hierin duidelijk weer welke periode(s) je zou willen werken.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR) op het nummer 03 821 59 48.

Wie zoeken we?

Bij ons zijn studenten van elk opleidingsniveau welkom, van HBO5 tot bachelor en master.

Een belangrijke voorwaarde om in aanmerking te komen als jobstudent in ons ziekenhuis is dat je het tweede jaar verpleegkunde hebt afgerond, je kan bij ons starten vanaf de zomer dat je van het tweede jaar doorstroomt naar het derde jaar.

Wil je tijdens de zomervakantie werken? Dan verwachten we dat je minstens drie weken achter elkaar kan werken. Dit om continuiteit op onze verpleegafdelingen te kunnen garanderen tijdens de zomermaanden.

Belangrijke eigenschappen waarover je dient te beschikken als jobstudent verpleegkunde:

• Je weet van aanpakken
• Je staat graag verpleegkundigen bij in de zorg
• Je bent een teamplayer
• Je bent flexibel
• Je houdt ervan om elke dag nieuwe dingen bij te leren

Praktisch:
1) Je kan ons een attest van student@work voorleggen zodat we weten hoeveel uren je nog als jobstudent mag werken tegen een verlaagde sociale bijdrage binnen het huidige jaar. Het attest is te verkrijgen via de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: www.studentatwork.be (http://www.studentatwork.be/)

2) Daarnaast kan je ons ook een bewijs voorleggen dat je wel degelijk schoolgaand bent dit schooljaar. Een inschrijvingsbewijs van de school is hiervoor voldoende.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge < p>Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys soit un bassin de population de 230 000 habitants < p>Avec un budget de 180 M€ environ l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d 39 une offre de soins complète :< p> Femme Parent s Enfant FPE Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique RMT Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie URMIAE < p>Doté de près de 1 000 lits au total le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire le SUMIV Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur < p>Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie Médecine Chirurgie Cancérologie Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrie Addictologie Imagerie médicale et bien d 39 autres < p>Le service des Maladies Infectieuses Aile EST est destiné à accueillir des patients porteurs d’Infections ostéo articulaires et vasculaires Ce service se compose de 25 lits répartis sur 2 étages Présence de 16 chambres à SAS dont 4 double SAS à pression contrôlée < strong>< p>Mission< h3>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne < p>Activités principales< strong>< p>Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne toilette bain douche … < p>Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé < p>Aider l’infirmier ère à la réalisation de soins < p>Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits < p>Entretenir des matériels de soins < p>Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins < p>Accueillir informer et accompagner les personnes et leur entourage < p>Accueillir et accompagner des stagiaires en formation< p>Activités spécifiques< strong>< p>Contribuer à l’accueil et l’installation du patient< p>Prendre les constantes initiales réaliser l’évaluation de la douleur avec une échelle adaptée< p>Transmettre aux professionnels concernés du secteur l’évaluation faite < p>Réaliser les soins d’hygiène et de confort< p>Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance constantes douleur < p>Accompagner le patient dans ses déplacements radio scanner … < p>Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient< p>Contribuer à l’observation des signes relevant de la maladie infectieuse température rougeur… < p>Profil< h3>Gestion du stress< p>Éthique et déontologie< p>Sens de la communication empathie< p>Hygiène hospitalière et maîtrise des risques< p>Démarches méthodes et outils de la qualité< p>Sens de l’organisation< p>Utilisation de l 39 outil informatique< p>Savoir faire face à l 39 urgence vitale Formation AFGSU à jour ou à mettre à jour< p>Obligation de permanence de soins< p>Condition de recrutement :< u>< p>CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière statut de fonctionnaire < strong>< p>Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l 39 expérience professionnelle reprise d 39 ancienneté 1950€ nets temps plein pour un débutant hors variables week end jours fériés nuit primes spécifiques < strong>< p>Poste à temps plein posté de 7h15 jour horaires postés : matin après midi journée < strong>< p>

Descriptif du poste: Envie d'avoir un impact concret sur la performance commerciale de plus de 60 écoles ? Rejoignez Galileo Global Education France en tant que Business Performance Analyst (F/H/X) et transformez la donnée en décisions qui accélèrent les inscriptions et la performance commerciale des écoles. L'école Galileo Global Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur, réunit des écoles ambitieuses et innovantes. Vous évoluerez au siège France, au cœur d'un écosystème data-driven, proche des directions d'école, du marketing et des équipes admissions. Cadre stimulant, projets IA, décisions rapides, effet terrain immédiat. Vos missions Piloter la performance (sales/marketing/admissions) : * Consolider, croiser, analyser : CRM, marketing automation, admissions, call-center, web, campagnes, pipeline. * Suivre la performance BU par BU : ventes, acquisition, transformation (lead ¿ RDV ¿ inscription ¿ financement). * Détecter tendances, écarts, anomalies, corrélations. Augmenter l'analyse par l'IA : * Expliquer les variations, simuler des scénarios, générer des recommandations auto/semi-auto. * Maintenir des dashboards augmentés avec explications + actions proposées. Recommander, chaque semaine : * Pack de recommandations pour DG France, responsables BU, managers commerciaux. * Format clair : impact attendu, priorité, effort, risques, actions à 7 jours. Contribuer au warm-up managérial : * Diffuser sélectivement les insights (zones en tension vs performers). * Participer aux warm-ups pour expliquer, éclairer, challenger. Élever la qualité des données : * Traquer trous, incohérences, non-qualités. * Piloter un plan d'amélioration continue. Esprit radical, simple, orienté exécution. Profil recherché: ¿¿¿¿ Profil recherché Formation & expérience Doté d'une formation d'ingénieur (Centrale, X-Mines) ou équivalent, vous justifiez de minimum 4 ans en analytique data commerciale/industrielle dans un environnement data-intensif (auto, télécom, fintech, edtech.). Compétences techniques attendues : * Analyse de volumes massifs, modélisation, clustering, détection d'anomalies, analyses multivariées. * SQL, Python/R (idéal), Power BI ou Looker, CRM Salesforce/HubSpot. * Data marketing / sales funnel, forecast & reporting exécutif. * Expérience ML/IA ou usage d'IA générative appliquée à la performance commerciale. Qualités humaines recherchées : * Rigueur analytique et priorisation. * Communication claire auprès de managers non data. * Orientation résultats, goût de la mesure et de l'impact. * Leadership d'expert, influence transverse en environnement matriciel. Conditions & avantages * Statut : CDI, Cadre, temps plein. * Localisation : Paris - siège France (hybride), facilement accessible en transports. * Avantages : Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, 50 % transport ou prime mobilité douce, et autres avantages groupe. Prêt à relever le défi et à faire bouger les lignes avec la data et l'IA ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive