Wat doe je?
Heb je een passie voor scheepstechniek of wil je werken aan hoogtechnologische wapensystemen dan is de Marine voor jou de ideale werkplek. Na een algemene opleiding kan je de keuze maken tussen werken in het domein onderhoud van de voortstuwing en energiesystemen of in het domein onderhoud van de wapensystemen en sensoren en dit zowel aan boord van de schepen van de Marine als aan de kaai. Heb je al een technisch secundair diploma op zak, dan wordt jouw algemene opleiding ingekort op basis van het behaalde diploma. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je stuurt je team aan en controleert de uitgevoerde werkzaamheden.
- Je werkt op motoren van duizenden pk's of aan wapens (zoals raketten en torpedo's) en sensoren (radar en sonar).
- Je lost de eventuele storingen op.
- Je werkt aan boord of aan de kaai ter ondersteuning van de schepen.
- Er zijn meerdere ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je hele loopbaan.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor varen of het leven op zee.
- Je wilt collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Je ziet het zitten collega's te coachen en beter te laten worden in hun job.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren. Afhankelijk van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende posten bekleden zowel binnen als buiten je eenheid. Defensie biedt jou de mogelijkheid om te blijven groeien in je loopbaan.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Via de Navy Academy te Brugge en te Den Helder (Nederland) bouw je de noodzakelijke academische en praktische skills op om als toekomstig technisch officier bij de Marine aan boord te gaan. Theorielessen worden afgewisseld met stages aan boord. Tegelijk leer je al vanaf het begin onze organisatie en je toekomstige werkomgeving kennen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Als meteoroloog ben je een specialist die de meteorologische waarnemingen en voorspellingen opstelt ten behoeve van de activiteiten van Defensie. Uiteraard start je met een doelgerichte opleiding en krijg je de mogelijkheid om bij te leren on the job. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Opvolgen van de meteorologische situatie en de autoriteiten inlichten over de impact op de lopende of geplande activiteiten.
- Weersvoorspellingen opmaken op nationale of lokale schaal op korte en lange termijn.
- De gesteunde eenheden, binnen of buiten het Belgische grondgebied voorzien van meteorologische informatie.
- De gegevens van de verschillende weermodellen interpreteren en kritisch analyseren teneinde ze in het voorspellingsproces te integreren.
- De weersvoorspellingen continu opvolgen en aanpassen indien nodig.

Hier herken jij jezelf in:
- Je wil collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Je houdt ervan om andere collega's te ondersteunen in hun taken.
- Precisie en nauwkeurigheid behoren tot je kwaliteiten.
- Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De vorming begint met een basisvorming van ongeveer 20 weken in de Koninklijke School voor Onderofficieren te Saffraanberg waar je met een opleiding Engels begint, gevolgd door een vorming meteorologisch Engels, wiskunde en fysica. In deze periode zit je op internaat. Nadien vervolg je je opleiding met een cursus van 36 weken binnen de school van de Wing Meteo die je zal toelaten om de basis van de operationele meteorologie te verwerven. Eenmaal de basisvorming op zak als onderofficier niveau C, zal je tewerkgesteld worden in een meteorologisch station op een operationele basis voor een periode van 12 maanden waar je de verworven kennis in de praktijk zal toepassen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Heb je een passie voor koken? Heb je een passie voor varen of het leven op zee? Dan is onderofficier kok aan boord iets voor jou! Als onderofficier kok zal je intern worden opgeleid om op basis van je verkregen kennis, materiaal, personeel en budget, vakkundige maaltijden te bereiden. Je werkt met modern materiaal en vervult boeiende opdrachten van meerdere maanden die je naar andere delen van de wereld brengen. Afhankelijk van de behoeftes van Defensie wissel je functies op zee af met functies aan wal. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Menu's opstellen en verschillende keukentechnieken toepassen.
- Beheren van de voedingsmiddelen en het leiden en begeleiden van het horecapersoneel onder jouw bevoegdheid.
- Erop toezien dat Hazard Analysis - Critical Control Point ofwel Gevarenanalyse - Kritische controlepunten (HACCP)- en veiligheidsvoorschriften goed worden nageleefd.
- Leiden en begeleiden van het horecapersoneel onder jouw bevoegdheid.
- Bijdragen aan het algemene onderhoud van het schip.

Hier herken jij jezelf in:
- Je bent flexibel.
- Van huis weg zijn, soms gedurende meerdere maanden, is geen probleem voor jou.
- Je vindt het niet erg om voor langere periodes in groep te leven (oefeningen of operaties).
- Leading by example is voor jou een evidentie.
- Verschillende functies invullen tijdens een opdracht lijkt jou interessant
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je begint je loopbaan aan boord van een schip van de Marine. Het jaarlijks vaarprogramma is gevarieerd in trainingsopdrachten, operationele opdrachten en onderhoudsperiodes in Zeebrugge of in Den Helder. Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Competentiecentrum van de Marine te Sint-Kruis (Brugge) volg je een nautische basisopleiding van 7 weken en een opleiding kok van ongeveer 9 maanden. In het vormingscentrum Logistiek te Doornik leer je gedurende 1 week logistieke procedures nodig voor je functie.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Als onderofficier vliegveldbrandweer draag je ertoe bij dat incidenten met helikopters en vliegtuigen op een correcte en veilige wijze worden afgehandeld. Bovendien kunnen jouw beslissingen als teamleider/ster bepalend zijn voor de veiligheid van inzittenden en de inzetbaarheid van een wapensysteem. Je uitdaging: brandbestrijding en redding, het toezicht houden op en steun verlenen aan de brandpreventie in en rondom een militair vliegveld. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je staat aan het hoofd van een brandweerploeg. Je bent in staat om je personeel te motiveren en enthousiasmeren.
- Je geeft regelmatig training en onderricht aan je team.
- Je bent bestuurder van een zwaar voertuig.
- Je treedt op bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.
- Je kan ingezet worden in het buitenland in het kader van een militaire operatie of humanitaire zending.

Hier herken jij jezelf in:
- Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
- Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
- Je houdt graag het overzicht en de controle.
- Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren.

Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen of je wordt instructeur in één van de militaire opleidingscentra.

In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten je luchtmachtbasis.

Na je basisgraad van sergeant zal je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Vóór aanvang van de professionele fase behaal je het noodzakelijke rijbewijs C zodat je met de vrachtwagen mag rijden. Waarna je in het Competentiecentrum van de Air Force te Bevekom begint aan de basisopleiding brandweer van 18 weken, om vervolgens een gespecialiseerde vorming tot onderofficier vliegveldbrandweer te genieten. Deze zal 13 weken duren en zal eveneens een realistische brandbestrijdingsoefening (Life Fire Training) van één week in het buitenland bevatten.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Wil jij een sleutelrol spelen in het handhaven van veiligheid binnen Defensie? Als onderofficier militaire veiligheid draag je bij aan het beschermen van personeel, materieel en informatie. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en analyseren van potentiële bedreigingen en het ontwikkelen van veiligheidsmaatregelen om risico's te minimaliseren. Met jouw uitgebreide kennis van veiligheidsprotocollen en jouw scherpe observatievaardigheden zorg je ervoor dat onze organisatie altijd voorbereid is op mogelijke dreigingen. Je werkt samen met een team van professionals en speelt een essentiële rol in het handhaven van de integriteit en operationele capaciteit van onze strijdkrachten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Alles gelinkt aan de militaire veiligheid interesseert je.
- Je bent rigoureus in de uitvoering van je opdrachten en het bewaken van protocollen.
- Je bent je bewust van je sleutelrol in het domein van de veiligheid van Defensie.
- Je bent in staat om relevante informatie te verzamelen.
- Je speelt goed in op wat komt.

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een vlotte pen.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je ziet het zitten collega's te coachen en beter te laten worden in hun job.
- Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je eerste functie situeert zich in een van de eenheden van Defensie, maar steeds binnen de context veiligheid, waarvoor je dan ook de vorming hebt gevolgd. Je kan binnen je eenheid of binnen Defensie doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten, je profiel en je interesses. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Na een interne vorming van ongeveer 4 weken binnen de eenheid volg je nog een opleiding van ongeveer 6 weken binnen de Inlichtingen en veiligheidsschool te Heverlee.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F) En tant que Responsable Logistique, vous serez un acteur clé du lancement et du bon fonctionnement de la plateforme logistique (dentaire dans un premier temps, ophtalmologie à venir). Véritable leader de terrain, vous piloterez les opérations logistiques, encadrerez votre équipe et contribuerez à la structuration d'un environnement performant, sécurisé et orienté client. Vos responsabilités Management et organisation -Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 2 préparateurs de commandes -Répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles du jour -Etre moteur dans la cohésion et la dynamique d'équipe Logistique opérationnelle -Gérer les flux entrants et sortants (réception, préparation, expédition) -Suivre les commandes clients et veiller au respect des délais -Contrôler les stocks, gérer les écarts et réaliser les mouvements dans l'ERP -Optimiser les process pour garantir une logistique fluide et réactive Qualité et sécurité -Garantir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes de sécurité -S'assurer de l'application des procédures qualité et sécurité -Participer activement à l'amélioration continue du site PROFIL : Profil recherché -Expérience significative en logistique et management d'équipe -Organisation, rigueur et esprit d'initiative -Excellent relationnel et leadership naturel -Maîtrise des outils informatiques et ERP -Titulaire des CACES 1 et 3 -Connaissance du secteur médical / santé (un plus) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Référence CSP: O002251/216001483 La Direction de l’Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l’Aisne. Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées : -  par la prise en compte du défi du vieillissement de la population, -  par l’impact de la reconnaissance du risque autonomie avec la création d’une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale qui marque une évolution sociétale forte sur les politiques de la dépendance, -  par le prisme du virage domiciliaire, de la prévention de la perte d’autonomie - par la demande des personnes d’une information lisible et simple, accessible et de proximité Rattaché (e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH, et sous l’autorité hiérarchique du chef de service H/F SADAP PA, l’intervenant social ou paramédical aura pour missions : • Assurer l’évaluation multidimensionnelle des situations des personnes âgées • Accueillir, informer sur les dispositifs d’accès aux droits et orienter le public 2 postes vacants à Soissons 2 postes vacants à Saint-Quentin 1 poste vacant à Hirson Principales : • Réaliser une évaluation multidimensionnelle des situations des personnes âgées ayants des difficultés dans leur vie à domicile en rapport avec la perte d’autonomie • Définir les besoins de la personne âgée résidant à domicile • Proposer la mise en œuvre d’un plan d’accompagnement cohérent et veiller à sa mise en place en lien étroit avec les autres acteurs du territoire. • Participer et organiser des réunions de coordination pour les situations les plus complexes afin de rechercher des solutions adaptées en lien avec les autres acteurs de la gérontologie. • Aider et accompagner la personne âgée dans la réalisation de ses démarches en facilitant l’accès aux droits et aux dispositifs existants • Apporter une expertise sur la gestion des situations complexes • Définir un projet d’accompagnement social avec la personne âgée et ses aidants en proposant des solutions adaptées Spécifiques : • Recueillir et mettre à jour les coordonnées • Participer à des actions d’information à l’initiative du département ou des partenaires sur validation de l’autorité hiérarchique • Participer à des groupes de travail organisés au sein du département ou des partenaires afin de concourir à une approche transversale du vieillissement sur validation de l’autorité hiérarchique • Analyser et évaluer la situation et les besoins du territoire • Participer aux réunions de service Conditions d’exercice et sujétions particulières : Rencontre d’un public fragilisé et vulnérable

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e)Chargé de Relations Médias en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion des demandes presse Suivi des demandes entrantes et aide à la qualification Soutien à la préparation des réponses : recherche de visuels, d'informations et/ou d'articles Contenus presse Soutien à la création de contenus destinés aux journalistes : invitation presse, fiches thématiques, communiqués de presse? Événements presse Soutien à l'organisation d'événements presse : voyages, conférences? Veille presse Suivi des abonnements presse Recherche d'articles et réalisation des books presse (analyses) Veille quotidienne des alertes audiovisuelles Contribution à la note d'analyse mensuelle Rédaction de la synthèse mensuelle des communiqués de presse Fichiers presse Gestion de l'outil de relations presse et des bases associées Profil : Niveau d'études souhaité: Master 1 / Master 2 Niveau en français: CourantNiveau en Anglais: IntermédiairePour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :Curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité, pro-activité, capacités rédactionnelles, bon relationnel, esprit ouvert, discrétion. Poste basé à Paris. Rémunération selon le niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Basée dans le Morbihan, l'association Kervihan est engagée depuis 50 ans au service des personnes en situation de handicap et des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale. 10 établissements et services : IME, SESSAD, EAM et EHPAD 340 personnes accompagnées 400 professionnels   L'Association Kervihan recherche pour son IME Les Enfants de Kervihan, à Bréhan, des aides médico-psychologique ou accompagnant ·e éducatif et social ou moniteur éducateur ·rice en CDI à temps plein. Un poste à pourvoir dès maintenant et 2 postes en septembre. Vos missions principales seront de : * Accompagner les personnes en situation de handicap * Participer à l'action éducative, à l'animation et l'accompagnement et l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres membres de l'équipe et avec les partenaires * Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individuels d'accompagnement, et ce dans le respect du projet du groupe * Proposer, développer et animer les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs * Accompagner aux gestes de la vie quotidienne * Développer l'autonomie et la sociabilisation des personnes accueillies * Entretenir des relations avec les familles et les partenaires extérieurs * Participer aux réunions et à la réflexion autour des projets de l'établissement   * Vous êtes titulaire du diplôme d'AES / AMP / ME * Vous disposée d'une expérience avérée dans le domaine du handicap * Vous faites preuve de qualités d'adaptation face aux différents type de publics accueillis et d'accueils proposés * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez le sens de la communication * Vous faites preuve d'inventivité et de dynamisme * Vous êtes capable e vous remettre en question professionnellement * Vous disposez de réelles capacités d'écoute, d'observation et d'analyse * Vous êtes doué de capacités à rendre compte par écrit et par oral * Vous possédez de compétences informatiques * Vous êtes titulaire du permis B

WAS WIR SUCHENAls Project Manager / PMO Coordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen Partnern und unseren Business Analyst:innen. Deine Rolle vereint operative Projektsteuerung und PMO-Verantwortung – du hältst Projekte auf Kurs und entwickelst gleichzeitig unsere Projektmanagement-Strukturen weiter. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, mit Arbeitsort in Rostock und mit flexiblem mobilen Arbeiten . Dein Einstieg ist ab sofort möglich. DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENFELDIn dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Projektmanagement und PMO – mit einem klaren Fokus auf Koordination, Struktur und Methodik . Insbesondere folgende Aufgaben erwarten dich: Operatives Projektmanagement • Projektsteuerung: Du übernimmst die methodische Steuerung und Koordination von Projekten – von der Initiierung bis zum Abschluss. • Planung & Kontrolle: Du planst, strukturierst und überwachst Projektphasen, Zeitpläne und Ressourcen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten reibungslos zusammenarbeiten. • Zusammenarbeit mit Business Analyst:innen: Du arbeitest eng mit unseren Business Analyst:innen zusammen, die fachliche Anforderungen verantworten – dein Fokus liegt auf Prozess, Struktur und Methodik. • Kommunikation & Dokumentation: Du moderierst Projektmeetings, dokumentierst Fortschritte und stellst eine klare, transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg sicher. Project Management Office (PMO) • Projektportfolio- und Roadmap-Steuerung: Du unterstützt die Steuerung unseres Projektportfoliomanagements und hältst die übergreifende Roadmap aktuell. Dabei sorgst du für Transparenz über laufende Initiativen, Prioritäten und Abhängigkeiten – und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele miteinander im Einklang stehen. • PMO-Management & Weiterentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für unser zentrales Project Management Office, entwickelst Standards, Abläufe und Tools kontinuierlich weiter und trägst so zu einem einheitlichen, effizienten Projektmanagement bei. • Controlling & Reporting: Du führst das übergreifende Projektcontrolling durch – inklusive Reporting, Analysen und Erfolgsmessung. • Training & Unterstützung: Du planst und koordinierst Schulungen für Projektbeteiligte, unterstützt Fachbereiche im täglichen Doing und begleitest Veränderungsprozesse mit klarer Kommunikation und Akzeptanzförderung. WAS WIR VON DIR ERWARTENDu fühlst dich in dynamischen Umgebungen wohl, arbeitest flexibel und findest dich schnell in neue Themen ein? Perfekt – wir suchen keine starren Prozessverwalter:innen, sondern einen #hepsterhero (m/w/d), der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Strukturen aktiv mitgestaltet. • Projektmanagement-Erfahrung: Du hast bereits in digitalen, kundenorientierten Projekten mitgearbeitet und selbst Projekte gesteuert – idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche oder in einem ähnlich dynamischen Umfeld. • Struktur & Koordination: Du behältst auch in dynamischen Phasen den roten Faden und weißt, Prioritäten sinnvoll zu setzen – ohne den Blick fürs Wesentliche zu verlieren. • Methodische Anwendung: Du nutzt agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und klassische Ansätze sicher in der Praxis und setzt sie situationsgerecht ein. • Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest gerne an Schnittstellen, förderst Austausch und Zusammenarbeit und überzeugst mit klarer, adressatengerechter Kommunikation. • Technologie- und Tool-Affinität: Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools, unterstützt bei Planung und Monitoring und trägst zu datenbasierten Entscheidungen bei. • Kunden- und Ergebnisorientierung: Du hast Freude daran, Prozesse und Strukturen so zu gestalten, dass daraus spürbare Ergebnisse entstehen. • Sprachkompetenz: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. WAS WIR DIR BIETEN • unbefristete Beschäftigung in Vollzeit • selbständiges Arbeiten mit und in einem kompetenten Team • eine praxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und dein Aufgabengebiet • erfahrene Kollegen begleiten und coachen dich • Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie • Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens • eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung , erweitere dein Know-how auf unsere Kosten • ein internationales Team und internationale Projekte • diverse Firmenevents • Büroräume direkt an der Warnow, gute Verkehrsanbindung • flexible Home-Office-Regelungen • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit) WIE GEHT ES WEITER?Wir sind keine „Sehr geehrten Damen und Herren“. Wenn du dich in dieser Stellenbeschreibung wiederfindest und Lust auf einen aufregenden Job mit vielen Möglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellungen. DEIN KONTAKT ZU UNSDu möchtest mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren, deine Bewerbung einreichen oder hast noch Fragen? Dann zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden! Als deine Ansprechpartnerin für das Recruiting bei hepster stehe ich dir gerne zur Verfügung. So erreichst du mich: Lisa Schwidrowitz Telefon: +4938126053689 E-Mail: job@hepster.com Adresse: Am Kreuzgraben 1a, 18146 Rostock Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen! Über unsWir kombinieren Know-How und Innovationsgeist in den Bereichen Versicherungen, Technologie und Kooperationsmanagement mit individuellem Service, um Europas Marktführer im Bereich Embedded Insurance zu werden. Wir sind Mate- und Kaffeetrinker, Kreativköpfe, Datenliebhaber und Vollblut-ITler. Unsere Teams arbeiten kommunikativ und interdisziplinär zusammen, stehen im regen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen für all die großen und kleinen Aufgaben unseres Arbeitsalltags. Bei uns stellst du nicht einfach den Fuß in die Tür. Bei uns kommst du an