Pour le compte d'un établissement gériatrique à Cancon, Vitalis Médical, expert en recrutement CDI, CDD, intérim et vacation, recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) (H/F). Au sein d'un EHPAD situé à Cancon (47), vous intégrez dans le cadre de mission d'intérim une équipe soignante engagée et bienveillante, dédiée à la prise en charge de personnes âgées dépendantes. L'établissement offre un environnement de travail structuré, avec un encadrement infirmier présent et une approche centrée sur le bien-être des résidents. Vos missionsDans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de nursing auprès des résidentsParticiper à l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, mobilisation)Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe infirmièreContribuer à la prévention des risques liés à la dépendance (escarres, chutes, dénutrition)Participer aux transmissions orales et écrites en lien avec l'équipe pluridisciplinaireVeiller au respect de la dignité, de l'intimité et des droits des résidentsCollaborer avec l'ensemble des intervenants dans une logique de continuité des soins Pré-requisTitulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) obligatoireExpérience en gériatrie souhaitéeMaîtrise des règles d'hygiène et des bonnes pratiques soignantesCapacité à travailler en horaires décalés (matin, soir, week-end selon planning) Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre patienceVous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilitésVous faites preuve de rigueur dans l'application des protocoles de soinsUne expérience en EHPAD ou en structure gériatrique serait un atout apprécié Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.43 € - 19.95 € par heure

En tant qu'experts spécialisés dans le recrutement des professions de la santé nous avons besoin de vous !A vos CV ! Actuellement, nous recherchons activement un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour des missions d'intérim au sein d'un hôpital sur le secteur d'Epinal.Ne tardez pas à nous rejoindre pour vivre une expérience professionnelle unique ! Vos compétences sont dignes de rayonner, et nous sommes déterminés à les mettre en avant… De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage  Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy  Vos missionsSoins d’hygiène, et de confort à la personneObservation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personneAide l’infirmier, infirmière, dans la réalisation des soinsEntretien de l’environnement immédiat de la personneTransmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Pré-requisTitulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant Profil recherchéVous êtes organisé(e) et dévoué(e) ?Vous êtes rigoureux/(se) ?Vous avez le sens des priorités et êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation ?L’esprit d’équipe fait partie de vos points forts. N'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous.Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce et Camille restent à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 13 € par heure

Lieu : Proximité immédiate de Tours (37) | Type de contrat : Intérim (selon vos disponibilités) L'opportunitéVitalis Médical Tours recherche des soignants engagés pour rejoindre le plateau technique d'une clinique située dans l'agglomération tourangelle. Reconnue pour son expertise et la qualité de sa prise en charge individuelle, cette structure offre un cadre de travail stimulant au sein de services de chirurgie.Pourquoi nous rejoindre ? L'établissement est facilement accessible en transports en commun et propose différents formats de journées selon les besoins des services (7h, 9h, 10h ou 12h), vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Rémunération & Avantages Vitalis MédicalSalaire : Application de la convention collective de l'établissement avec reprise d'ancienneté.Primes : +10% d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) et +10% d'Indemnités de Congés Payés (ICP).Les + de l'agence :Accès au Club Avantages Vitalis Médical.Soutien logistique et social via le FASTT.Système de parrainage pour booster vos revenus. Vos missionsSous la responsabilité de l'infirmier(e) et du cadre de santé, vous jouez un rôle clé dans le parcours de soin du patient :Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état de santé du patient.Surveiller les paramètres vitaux et assurer un suivi rigoureux de l'état clinique.Contribuer à la continuité des soins via des transmissions (orales et écrites) fluides et précises. Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-soignant obligatoireFormation aux gestes d’urgence - AFGSU - indispensable Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et compétent(e), justifiant d'une expérience significative en chirurgie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre bon relationnel avec les patients et les équipes médicales. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure

Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédicaux, médicaux et sociaux, recherche un(e) AES (Accompagnant Éducatif et Social) pour une mission en FAM (Maison d'Accueil Spécialisée) ou FAS (Foyer d'Accueil Spécialisé) à Strasbourg. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé et une écoute attentive tout au long de votre mission, vous plaçant au cœur d’une équipe dédiée au bien-être des résidents. Vos missionsAu sein de l’établissement, vous serez chargé(e) de :Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) ;Veiller à leur sécurité et à leur bien-être, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité ;Organiser et animer des activités adaptées à leurs capacités et à leurs besoins ;Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;Apporter un soutien moral et une écoute attentive au quotidien ;Maintenir une communication régulière avec les familles et les professionnels, afin d’assurer un accompagnement global et cohérent. Pré-requisCompréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendanceEngagement à contribuer activement au projet de vie personnalisé des résidentsRespect strict des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherchéTitulaire du DE AES (Accompagnant Éducatif et Social)Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendanceSens de l’écoute, bienveillance et patienceCapacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins spécifiques des résidentsRigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons pour le compte de notre client Une société industrielle de premier plan, solidement établie dans le secteur des Dispositifs Médicaux (DM), et dont le site de production et de R&D est situé à proximité de Vergèze (Gard), recherche son futur Responsable Affaires Réglementaires. Rejoignez une structure dont la mission est de concevoir et commercialiser des solutions médicales essentielles à l'amélioration des soins et de la qualité de vie des patients. Ce poste clé sera dédié à la sécurisation et au maintien sur le marché de produits essentiels à la santé, en étroite collaboration avec les équipes R&D. Rattaché à la direction générale, vous occupez une fonction stratégique, garante de l'accès au marché et de la conformité réglementaire de l'ensemble des dispositifs.Vos Responsabilités Clés : Stratégie réglementaire : Définir et piloter la stratégie d'enregistrement, de certification (Marquage CE) et de maintien des produits sur les marchés européens et internationaux. Documentation Critique : Gérer, rédiger et mettre à jour l'ensemble des Dossiers Techniques (conformément au Règlement MDR /745) et assurer leur robustesse pour les audits. Interactions Externes : Être l'interlocuteur privilégié des Organismes Notifiés et des Autorités Compétentes (ANSM, FDA, etc.). Veille & Conseil : Assurer la veille réglementaire permanente, analyser ses impacts et conseiller les équipes R&D, Qualité et Commerciales sur les exigences applicables. Post-Market : Superviser les activités de Vigilance, de Surveillance Post-Commercialisation (PMS) et de Suivi Clinique Post-Commercialisation (PMCF). Expérience confirmée : Minimum 5 années d'expérience significative et réussie dans un poste d'Affaires Réglementaires au sein du secteur des Dispositifs Médicaux. Votre expertise est valorisée, quelle que soit la classe de risque (I, IIa, IIb, III) ou le domaine d'application des DM sur lesquels vous avez travaillé. Expertise Réglementaire : Maîtrise approfondie indispensable du Règlement MDR (/745) et de la norme ISO . Formation : De formation supérieure scientifique (Bac+5 minimum) : Pharmacien, ingénieur Biomédical, Master en Affaires Réglementaires. Langues : Anglais professionnel courant Qualités : Rigueur, autonomie, capacité d'analyse fine et excellente gestion de projet.

1. Préparation technique du spectacle Avril-Mai 2026 -> période de rdv et missions ponctuelles - Collaborer avec le metteur en scène pour adapter la régie lumière et son aux exigences artistiques. - Superviser la conception et l'installation des équipements techniques (son, lumière, effets spéciaux) en lien avec les bénévoles, les fournisseurs et prestataires. - Planifier les répétitions techniques et les ajustements nécessaires avant les représentations. - Gérer les relations avec les partenaires :Fournisseurs de matériel (location et maintenance), transporteurs pour l'acheminement du matériel, monteurs de la tour lumière et équipes de montage/démontage. 2. Régie lumière (29 juin au 4 août 2026) -> période de travail à temps plein - Superviser et contribuer à l'installation technique de l'infrastructure son et lumière (tour, alimentation électrique, régies, réseaux techniques, projecteurs.) - Assurer la régie lumière en temps réel pendant les répétitions et les représentations, en collaboration avec l'équipe technique. - Superviser les techniciens son (2 en alternance) et le bloqueur pour une coordination optimale. - Anticiper les risques techniques (pannes, aléas météo) et proposer des solutions d'urgence. 3. Logistique et sécurité - Respecter les normes de sécurité (ERP, accessibilité, prévention des risques). - Coordonner les équipes pour les phases de montage, démontage et maintenance. - Participer aux réunions de préparation avec l'équipe organisatrice et les partenaires techniques. 4. Bilan post-spectacle - Participer au démontage et à la restitution du matériel loué. Votre profil : - Maîtrise des logiciels de pilotage lumière (ex. : GrandMA, Timecode, media serveur) et des consoles DMX. - Connaissances en sonorisation (systèmes de diffusion, microphonie, mixage). Vos atouts supplémentaires : Expérience dans le secteur culturel ou événementiel. - Conduite d'engins de levage - Réseaux fibre optique - Connaissance des normes de sécurité ERP et des règles d'accessibilité. - Expérience en montage/démontage de structures techniques (tours lumière, gradins). - Connaissance de l'Histoire de France et des enjeux de médiation culturelle

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur Villeneuve sur Lot. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts avec utilisation du matériel médical) - Des actes d'hygiène de vie (toilettes, .) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Profil souhaité : Savoirs être : Autonomie, empathie, sens de la confidentialité et bienveillance. Assiduité et professionnalisme indispensable. Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ? un métier qui a du sens ? Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en ALTERNANCE via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un tuteur vous accompagnant tout au long du parcours Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi. Le contrat en alternance permet de suivre une formation en modalité présentiel et distanciel pour obtenir la qualification auxiliaire de vie. La durée hebdomadaire de contrat peut être à temps partiel ou temps plein. Si vous êtes intéressé(e) merci de candidater à l'offre d'emploi et vous serez ensuite invité à vous présenter « le 4 MAI à 9h à l'agence de Villeneuve sur Lot pour l'information collective et passer les exercices de la Méthode de Recrutement par Simulation. Un entretien de motivation vous sera alors proposé selon le résultat des exercices.

Description du poste Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) Réparer les dérangements et participer aux astreintes Coordonner les interventions avec équipes et prestataires Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Rétribution et avantages CDI dès l'embauche - salaire entre 24 545EUR et 29 200EUR brut/an hors primes (à définir en fonction de l'expérience.) Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! Primes (astreinte, nuit, week-end), montant annuel moyen : 4 500EUR brut. Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation, Indemnités locales Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Vous avez à coeur d'accompagner nos habitants dans des valeurs de respect, bientraitance et confiance ? La résidence Rose Giet, est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour rejoindre l'équipe de la résidence Rose Giet à La Salle de Vihiers en CDI à temps partiel 80%. Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026. Nous travaillons en collaboration avec nos trois autres résidences situées à La Salle de Vihiers, La Jumellière et Saint Lambert du Lattay. Nos établissements mettent l'accent sur le bien-être de leurs habitants grâce à des unités dédiées et des soins de qualité. Que vous soyez récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vos missions : 1. Accompagnement quotidien : Assister les habitants dans les soins d'hygiène, l'alimentation, et les déplacements en veillant à leur confort et sécurité. 2. Surveillance de la santé : Observer l'état général des habitants, prendre les paramètres vitaux, et signaler toute anomalie à l'équipe soignante. 3. Soutien moral : Écouter, dialoguer, et instaurer un climat de confiance pour soutenir le bien-être psychologique des résidents. 4. Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de santé et participer aux réunions de service pour une prise en charge globale des résidents. 5. Gestion du matériel : Préparer et entretenir le matériel médical, veiller à la propreté des espaces de vie. 6. Accompagnement en fin de vie : Offrir soutien et soins palliatifs aux habitants en fin de vie et à leurs familles. Votre rôle est essentiel pour offrir des soins personnalisés et un environnement bienveillant aux habitants de la résidence Rose Giet. Ce que nous recherchons : Une personne volontaire, à l'écoute, et appréciant le contact avec les personnes âgées Un(e) professionnel(le) motivé(e) par le soin et l'accompagnement des habitants Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps partiel 80% de nuit, 1 week-end sur 3 travaillé Une reprise d'ancienneté de 1% par an depuis l'obtention de votre diplôme Une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billetterie).

Vous avez un profil commercial ou RH, l'envie d'entreprendre, et vous rêvez de piloter votre propre activité de recrutement en toute autonomie ? Rejoignez Mistertemp' Group et bénéficiez d'un écosystème solide, tout en restant libre de choisir vos clients, vos secteurs et votre rythme.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn tant que Responsable en Recrutement Indépendant(e), vous développez et gérez votre propre portefeuille clients, tout en accompagnant les entreprises dans leurs recrutements (CDI, CDD, intérim).Vous êtes à la fois commercial(e), recruteur(e), conseiller(ère), et vous menez l'ensemble du processus, de la prospection à la signature du contrat, jusqu'au placement des talents.Avec nous, vous gardez la maîtrise de votre business, sans contrainte géographique.Vos missionsVos missions :Développer votre activité commerciale (prospection, rendez-vous, fidélisation)Analyser les besoins en recrutement de vos clientsSourcer, sélectionner et présenter les meilleurs candidatsSuivre les missions et entretenir une relation durable avec clients et candidats?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Logistique, BTP, Industrie (et selon vos expertises) ?Zone d'action : vous intervenez sur toute la France, sans limite liée à l'emplacement d'une agence.Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé à chaque étapeUn CRM puissant + une CVthèque nationale de plus de 3,5 millions de profilsLa multidiffusion illimitée de vos offres sur les principaux jobboardsUne gestion administrative intégralement prise en charge (contrats, paie, factures, etc.)L'accès à un réseau de consultants engagés et à des outils de veille métierPré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros, un maillage de plus de 230 agences et une croissance soutenue, Mistertemp' Group offre aux indépendants du recrutement un cadre solide, structuré et stimulant pour réussir durablement.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Prenez votre avenir en main. Rejoignez-nous comme Responsable en Recrutement Indépendant(e).Profil recherchéProfil :Expérience confirmée en recrutement ou en développement commercialEsprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et orientation résultatsAisance relationnelle, sens du service et goût du challengeUn réseau actif (local ou sectoriel) est un atout appréciéCe poste ne convient pas aux débutants.Statut indépendant uniquement, avec une rémunération attractive allant jusqustrong>64 % de la marge générée.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil