Museot ovat elämysten, tunteiden, kokemuksellisen oppimisen ja yhdessä tekemisen paikkoja. Museot ovat paikkoja, jonne eri ikäiset, fyysisiltä tai psyykkisiltä ominaisuuksiltaan erilaiset asiakkaat tuntevat itsensä tervetulleiksi kulttuuritaustastaan, uskonnostaan, asuinpaikkakunnastaan tai sosiaalisesta asemastaan riippumatta. Erityisryhmät otetaan huomioon kaikessa museotoiminnassa (esteettömyys, saavutettavuus, sovellettavuus). Suomen käsityön museo toimii valtakunnallisena vastuumuseona suomalaisen käsityökulttuurin, käsityön perinteen sekä tiedon ja taidon säilyttäjänä sekä välittäjänä. Museo edistää käsityön arvostusta ja tukee käsityöläisyyttä ammattina ja harrastuksena sekä kannustaa luovan alan yrittäjyyteen. Suomen käsityön museo ja siihen kuuluvat Suomen kansallispukukeskus ja Konservointikeskus muodostavat asiantuntevasti hoidetun kokonaisuuden, jonka palvelut ovat kaikkien saatavilla. Museo toimii Jyväskylässä. Haemme nyt kahta MUSEOASSISTENTTIA museon asiakaspalveluun vakituisiin työsuhteesiin. Aloitus toisessa tehtävässä on alkaen 2.5.2026 ja toisessa alkaen 1.7.2026. Museoassistentin tehtäviin kuuluu museon asiakaspalvelusta, valvonnasta ja asiakkaiden turvallisuudesta huolehtiminen. Lisäksi työhön kuuluu Museokaupan ja infopisteen toiminnasta vastaaminen, mikä sisältää tuotehankinnat, sopimukset ja tilitykset sekä myyntityön. Työ pitää sisällään myös museopalveluiden, viestinnän- ja toimistoalan tehtäviä sekä mahdollisesti myyntitilinäyttelyiden suunnittelua ja toteuttamista. Työtä tehdään osana yleisötyötiimiä. Tehtävien sisällössä on myös pieniä painotuseroja. Toiseen museoassistentin tehtävään kuuluu lisäksi viestinnän toteuttaminen sosiaalisen median kanaviin ja toisen painopisteenä ovat opastukset näyttelyihin ja työpajat koululaiskäynneillä. Edellytämme tehtävässä alempaa korkeakoulututkintoa ja museoalan tuntemusta. Eduksi luetaan hyvä asiakas- ja kassapalvelutehtävien hallinta, talousasioiden hallinta, hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito, hyvä englannin kielitaito, hyvät sosiaaliset taidot, esiintymistaito ja kyky omaksua tietoa. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Museoassistentin tasopalkka on 2700,36€/kk. Lisäksi maksamme mahdollista kokemuslisää valittavan henkilön aiemman työkokemuksen perusteella. Aloitus tehtävissä on 2.5.2026 ja 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on vuorotyötä ja sisältää viikonloppuvuoron joka toinen viikko. Tarjoamme mielenkiintoisen tehtävän museon asiakaspalvelussa. Hakeminen ja lisätiedot Pyydämme hakulomakkeella sinua vastaamaan videokysymykseen (kesto max 3 min). Huomioithan, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Kerrothan hakemuksellasi vielä tarkemmin, haetko vain toista vai molempia tehtävistä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä 20.4.2026 klo 12. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 18. Tehtäviin liittyviin kysymyksiin vastaa maaliskuun aikana museonjohtaja Taina Rantala (2.4. saakka) taina.rantala@jyvaskyla.fi, puh 050 431 9379. Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 050 431 9379 Sähköposti: taina.rantala@jyvaskyla.fi

Gi Group filiale di Palazzolo sull'Oglio, per importante cliente operante nel settore dell' ortodonzia, cerca: COMMERCIALE SETTORE HEALTHCARE La figura dovrà occuparsi di fungere da raccordo tra equipe medica e paziente, gestendo l'aspetto economico e consulenziale dei trattamenti proposti dalla clinica. Responsabilità: Accogliere i pazienti, spiegare il prodotto, le opzioni di finanziamento e guidare i clienti attraverso le tempistiche e le aspettative; Gestire il portfolio di clienti (re-calls e azioni di fidelizzazione e promozione dei nostri trattamenti); Raggiungere gli obiettivi di vendita e i target di conversione di accettazione di trattamenti; Risolvere problemi o qualsiasi questione relativa ai pazienti in collaborazione con il team della clinica o i team della sede centrale, secondo necessità; Supportare e partecipare all'istruzione continua e ad altre esperienze appropriate per migliorare le competenze professionali; Accogliere, essere adattivi e rispondere tempestivamente ai feedback costruttivi dei clienti e del team; Requisiti: Esperienza di minimo 2 anni in ruoli di vendita Face to Face in settori come: dentale, fitness, luxury, estetica e similari; Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio; Utilizzo dei software CRM e Excel; Eccellenti capacità di comunicazione, relazioni interpersonali e di negoziazione; Orario: Disponibilità full time (40h a settimana) lunedí-sabato (5 giorni alla settimana) Luogo di lavoro: La persona individuata opererà sulle cliniche di Bergamo e Brescia, con maggior focus sulla città di Bergamo. Inquadramento: CCNL Commercio, 4° o 3° livello in relazione all'esperienza pregressa. Assunzione diretta a tempo determinato di 6 mesi volta alla trasformazione a tempo indeterminato. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti specializzati nel settore delle Risorse Umane, CERCA PER Agenzia di rilevanza nazionale n. 2 FUNZIONARI AREA COMUNICAZIONE Attività principali: - Attività di comunicazione istituzionale, redazione e gestione dei contenuti del sito web e dei canali social dell'Agenzia - Progettazione e organizzazione di eventi nazionali e internazionali - Preparazione e revisione di interviste, presentazioni istituzionali, campagne informative - Supervisione delle attività di comunicazione nell'ambito di progetti europei Principali responsabilità - Ideare, redigere e aggiornare contenuti istituzionali per sito web, newsletter e canali social (piano editoriale, copywriting e ottimizzazione per il web) - Gestire e monitorare i canali social e gli analytics, ottimizzando engagement e visibilità - Progettare e coordinare eventi, conferenze e workshop (logistica, relatori, materiali comunicativi, gestione accrediti) - Preparare materiali istituzionali: presentazioni, interviste, comunicati stampa e materiali per stakeholder - Coordinare la comunicazione e i deliverable comunicativi nei progetti europei, garantendo coerenza e rispetto delle linee guida di progetto - Lavorare a stretto contatto con uffici interni e partner esterni per attività di PR e gestione media - Supportare attività di grafica e produzione multimediale o coordinarne l'esternalizzazione Requisiti: - Laurea triennale o magistrale - Richiesta esperienza in attività di comunicazione istituzionale, gestione contenuti web e social media; preferenziale esperienza per enti pubblici - preferibile conoscenza della lingua inglese - Capacità organizzative e relazionali, esperienza nella gestione di eventi - Propensione al lavoro in team e a rapporti con soggetti istituzionali Cosa offriamo: - Contratto di somministrazione a tempo determinato fino al 31/12/2026 - Inquadramento secondo il CCNL comparto Funzioni Centrali, liv Area dei Funzionari (ex Terza Area - F1) - Orario di lavoro: Full time, 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì - Sede di lavoro: Roma Nord Modalità di candidatura: Invitiamo a candidarsi solo tramite questo annuncio, allegando un CV aggiornato Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Wissenschaft erlebbar machen – mit starken Inhalten und interaktiven Eventformaten Biete der Wissenschaft eine Bühne! Das meet ETH Team sorgt dafür, dass Wissenschaft nicht im Labor bleibt – sondern auch in der Öffentlichkeit erlebt, diskutiert und verstanden wird. Wir stärken den Dialog zwischen Forschung und der breiten Bevölkerung sowie relevanten Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Industrie. Mit Formaten wie ETH Tours und wow² wecken wir Neugier bei Menschen aller Altersgruppen, fördern die Vernetzung und steigern die öffentliche Wahrnehmung der ETH Zürich als eine der weltweit führenden Wissenschaftsinstitutionen. Wir entwickeln und etablieren neue, innovative Outreach-Formate und ETH Events und suchen für die Projektdauer von maximal 5 Jahren eine:n Communications & Event Manager:in. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Bereich Communication, ergänzt durch Aufgaben im Eventmanagement. Als Communications Manager:in verantwortest du die Kreation, Planung, Aufbereitung und Verbreitung der meet-ETH-Inhalte. Du konzipierst und realisierst zielgerichtete Kommunikationskampagnen – von der Idee über die kanalübergreifende Planung bis zur Umsetzung und Auswertung. Mit einem ausgeprägten Gespür für Zielgruppen gestaltest du den kommunikativen Tonfall unserer Kanäle mit und trägst zu einer konsistenten, klaren und wirkungsvollen Kommunikation bei. Du erstellst und produzierst Inhalte für verschiedene Medienformate und digitale Plattformen – von Video, Fotografie und Grafik über Social Media bis zu Print- und Onlineformaten – und bereitest komplexe Forschungsthemen in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen verständlich und visuell ansprechend auf. Dabei arbeitest du als Projektmanager:in mit internen und externen Stakeholdern zusammen, beobachtest technologische Trends und analysierst die Performance der Formate zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie. In deiner Rolle als Event Manager:in: Übernimmst du die konkrete Umsetzung bestehender und neu entwickelter Veranstaltungskonzepte, koordinierst Programme und stellst in enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie internen und externen Stakeholdern eine reibungslose Durchführung sicher. Dazu gehören auch administrative und organisatorische Aufgaben wie Raumanfragen, Catering, Technik- und Dienstleisterkoordination – von der Planung bis zur Umsetzung vor Ort. In dieser vielseitigen Position unterstützt du auch direkt vor Ort und bringst dich aktiv in laufende Projekte ein. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, selbst mit anzupacken, sind daher zentrale Voraussetzungen für diese Rolle. Mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation (inkl. Kampagnenplanung und Umsetzung) und in der Event Organisation sowie Operation, idealerweise im wissenschaftlichen und/oder öffentlichen Umfeld Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Kommunikation. Eine Weiterbildung in der Eventorganisation ist von Vorteil, aber kein Muss Breites Know-how und Erfahrung im Projekt Management und in der Organisation sowie Umsetzung innovativer Event-Formate Redaktionelle Erfahrung, Storytelling-Kompetenz und Freude, komplexe Inhalte verständlich, präzise und spannend aufzubereiten Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in multimedialer Produktion (Video, Foto, Grafik, interaktive Formate) Versierter Umgang mit modernen Content-Management-Systemen, Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationsformaten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive und Sonntags- und Abendeinsätzen im Rahmen von Veranstaltungen Dein Beruf mit Wirkung: Werde Teil der ETH Zürich, die nicht nur deine berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Bei meet-ETH machst du Wissenschaft sichtbar, verständlich und erlebbar. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Spitzenforschung, Öffentlichkeit und Live-Erlebnissen und machst Wissenschaft für ein breites Publikum zugänglich. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen wie Vergünstigungen auf ÖV-Abonnemente und Carsharing-Angebote, einem vielfältigen Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung sowie umfassenden Vorsorgeleistungen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Ob Portfolio, Video (max. 90 Sekunden), Projekt, Motivationsschreiben oder Story – wähle das Format, das am besten zu dir passt. Entscheidend ist, dass wir dein Können und deine Leidenschaft für Communications und Event Management erkennen. Lebenslauf Arbeitszeugnisse und Diplome Die Bewerbung kann in Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt. Bei Fragen wendest du dich bitte an Anni Kern (anni.kern@sl.ethz.ch) oder Simone Bucher (simone.bucher@sl.ethz.ch), Co-Leiterinnen Meet ETH. Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite: Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Har du gedigen erfarenhet av socialt arbete med ungdomar? Vill du arbeta med stöd till unga individer och på ett effektivt sätt bidra till att både misstänkta gärningspersoner och brottsutsatta unga kan få möjlighet att må bättre? Då kan du vara den vi söker! Stödcentrum söker nu en erfaren och engagerad person som brinner för mötet med ungdomar! Stödcentrums målgrupp är unga 10-21 år som blivit utsatta för, bevittnat eller själva begått brott samt deras närstående. Stödcentrum är en del av Uppsala ungdomsjour som arbetar med unga som befinner sig i, eller i riskzonen för missbruk, kriminalitet eller annat destruktivt beteende. Uppsala Ungdomsjours uppdrag är att arbeta med förebyggande och uppsökande insatser för ungdomar i riskmiljöer. Uppsala Ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Här kan du läsa mer om Stödcentrum Här kan du läsa mer om Uppsala ungdomsjour Beskrivning av arbetsuppgifter Som kurator på Stödcentrum kommer du att vara en del av ett team på fyra personer och kommer ha stödsamtal och medlingar med unga mellan 10-21 år som blivit utsatt för brott, bevittnat eller själv begått brott. Stödsamtal erbjuds även till närstående till målgruppen. Arbetet innebär även att vara spindeln i nätet kring den ungdom du möter vilket kan innebära att vara stöd i polis- och rättsprocess, delta i möten på socialtjänsten, skolmöten m.m. Vårt stöd innefattar även hjälp med ansökan om ekonomisk ersättning, ge information om rättigheter och skyldigheter samt information om andra stödinsatser. I stödsamtalen ligger mycket fokus på psykoedukation och att ihop med ungdomen hitta strategier för att må så bra som möjligt efter brottslig händelse. Stödcentrum arbetar med brottsmedling och konflikthantering och i den rollen håller du i förmöten samt genomför medlingar. Konflikthantering sker främst på Uppsalas skolor. Som medlare är du opartisk och ett stöd för de inblandade parterna. I förmöten utforskar du parternas upplevelser, känslor, konsekvenser och framtida behov. Medlingsmötet är parternas reparativa process, du som medlare leder samtalet framåt och ser till att skapa ett tryggt samtalsklimat. På Stödcentrum arbetar vi med att sprida kunskap om målgruppen genom utåtriktat arbete i form av presentationer, föreläsningar och projekt både lokalt och nationellt. Du har stora möjligheter att komma med egna initiativ till utveckling av verksamheten. Tjänsten kan komma att innebära medial kontakt. En viktig del av Stödcentrums uppdrag är samverkan med andra aktörer så som polis, socialtjänst, skolor, rättsväsende, SSPF-samverkan med flera. I rollen som kurator på Stödcentrum behöver du vara social, kommunikativ, utåtriktad, flexibel och lyhörd. Du behöver ha en stor empatiska förmåga och ett icke dömande förhållningssätt. För oss är det viktigt med ett professionellt bemötande till både de unga och vuxna vi möter. Ditt arbete bidrar till att minska negativa konsekvenser efter brottslig händelse och förebygger återfall i brott. Arbetet innebär även utåtriktat arbete där du jobbar vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt andra större ungdomsevenemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet efter avslutad universitetsutbildning, varav 2 år inom socialt arbete med ungdomar. Det ses som meriterande om du har utbildning inom Signs of Safety, systemteori, barn och trauma, MI eller medling. Det är en fördel om du har erfarenhet av medling och stödsamtal med unga. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska och/eller innehar B-körkort. Du bygger trygga och förtroendefulla relationer med unga genom att vara lyhörd, närvarande och socialt aktiv i mötet. Du tar initiativ och driver samtalsprocesser och insatser framåt utifrån ungdomens behov och situation. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisisera och prioritera ditt arbete, samtidigt som du behåller flexibilitet i en ofta händelsestyrd vardag. Jobbet passar dig som kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt sätt att tala efter unga i olika livssituationer. Sist men inte minst samarbetar du väl med andra, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till att skapa lösningar och hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Hilde Wiberg, enhetschef, 018-727 59 09. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar. En av dessa fyra tjänster är rollen som enhetschef för en av våra enheter för producentansvar. Enheten har ett samhällsviktigt uppdrag inom utveckling, genomförande och förvaltning av producentansvarslagstiftningen och ansvarar för att: Skapa förutsättningar för ett effektivt och rättssäkert genomförande av producentansvarslagstiftning. Bidra till utvecklingen av regelverk och styrmedel inom producentansvar. Utföra förvaltnings- och uppföljningsuppgifter, inklusive vägledning, handläggning och samordning i dialog med berörda aktörer. Enheten har ett särskilt ansvar för förpackningsområdet, inklusive samordningen av det nationella clearinghouse‑systemet, samt för genomförandet av EU:s direktiv om minskad miljöpåverkan från plast (engångsplastdirektivet). Detta innebär arbete med frågor kopplade till nedskräpningsavgifter, engångsplastprodukter och producentansvar för förpackningar fiskeredskap, tobak, ballonger och våtservetter. Enheten är nybildad för att möta ett växande uppdrag och bestå av cirka 14 medarbetare. Gruppen kombinerar erfarna medarbetare med gedigen kompetens och nyanställda stjärnor som alla tillför aktuella perspektiv och utvecklingskraft. Enheten är en tvillingenhet till den andra enheten för producentansvar, vilket innebär att du kommer arbeta i nära samverkan med dess enhetschef. För dessa enheter sker gemensam planering, prioritering och genomförande, och du behöver därför trivas i ett delat och koordinerat ledarskap. Här finns goda möjligheter att tillsammans forma och utveckla arbetssätt och strukturer i nära samarbete. Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla enhetens verksamhet samt skapa förutsättningar för samverkan, bedriva omvärldsbevaka och företräda enheten, både internt och externt. Säkerställa att medarbetare har rätt kompetens och stöd för att utföra sitt uppdrag. Du arbetar aktivt för tydlighet, delaktighet och ett gott arbetsklimat i en enhet som byggs upp i samband med den nya organisationen. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige. Ta en aktiv roll i ledningsgruppen för Avdelningen för ett resurseffektivt samhälles, där du bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Tillsammans leder ledningsgruppen avdelningen med fokus på att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. Avdelningen ansvarar övergripande för myndighetens arbete med en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi. Det omfattar bland annat markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. Din kompetens Krav: Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare. Relevant högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet. Meriterande: Erfarenhet av tillsynsvägledning. Erfarenhet av myndighetsutövning mot enskild. Erfarenhet av att arbeta med avgiftssystem eller avgiftsfinansierad verksamhet. Intresse för och erfarenhet att arbeta med lagstiftning. God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som ledare skapar du engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen. Du är närvarande i ditt ledarskap och har god förmåga att ge stöd och tillsammans med medarbetarna prioritera och fördela arbetet. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar lyhört med andra. Du kommunicerar tydligt och känner dig trygg i att representera myndigheten utåt, även i situationer som kan innebära medial uppmärksamhet. Du är lösningsinriktad, ta egna initiativ och driver arbetet framåt för att nå uppsatta mål. Samtidigt har du förmågan att hitta en rimlig ambitionsnivå, där du gör både strategiska och pragmatiska avvägningar när det behövs. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och god arbetsmiljö. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård, personalstöd, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar. En av dessa fyra tjänster är rollen som enhetschef för en av våra enheter för producentansvar. Enheten har ett samhällsviktigt uppdrag inom utveckling, genomförande och förvaltning av producentansvarslagstiftningen och ansvarar för att: Skapa förutsättningar för ett effektivt och rättssäkert genomförande av producentansvarslagstiftning. Bidra till utvecklingen av regelverk och styrmedel inom producentansvar. Utföra förvaltnings- och uppföljningsuppgifter, inklusive vägledning, handläggning och samordning i dialog med berörda aktörer. Enheten har ett särskilt ansvar för förpackningsområdet, inklusive samordningen av det nationella clearinghouse‑systemet, samt för genomförandet av EU:s direktiv om minskad miljöpåverkan från plast (engångsplastdirektivet). Detta innebär arbete med frågor kopplade till nedskräpningsavgifter, engångsplastprodukter och producentansvar för förpackningar fiskeredskap, tobak, ballonger och våtservetter. Enheten är nybildad för att möta ett växande uppdrag och bestå av cirka 14 medarbetare. Gruppen kombinerar erfarna medarbetare med gedigen kompetens och nyanställda stjärnor som alla tillför aktuella perspektiv och utvecklingskraft. Enheten är en tvillingenhet till den andra enheten för producentansvar, vilket innebär att du kommer arbeta i nära samverkan med dess enhetschef. För dessa enheter sker gemensam planering, prioritering och genomförande, och du behöver därför trivas i ett delat och koordinerat ledarskap. Här finns goda möjligheter att tillsammans forma och utveckla arbetssätt och strukturer i nära samarbete. Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla enhetens verksamhet samt skapa förutsättningar för samverkan, bedriva omvärldsbevaka och företräda enheten, både internt och externt. Säkerställa att medarbetare har rätt kompetens och stöd för att utföra sitt uppdrag. Du arbetar aktivt för tydlighet, delaktighet och ett gott arbetsklimat i en enhet som byggs upp i samband med den nya organisationen. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige. Ta en aktiv roll i ledningsgruppen för Avdelningen för ett resurseffektivt samhälles, där du bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Tillsammans leder ledningsgruppen avdelningen med fokus på att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. Avdelningen ansvarar övergripande för myndighetens arbete med en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi. Det omfattar bland annat markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö. Din kompetens Krav: Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare. Relevant högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet. Meriterande: Erfarenhet av tillsynsvägledning. Erfarenhet av myndighetsutövning mot enskild. Erfarenhet av att arbeta med avgiftssystem eller avgiftsfinansierad verksamhet. Intresse för och erfarenhet att arbeta med lagstiftning. God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som ledare skapar du engagemang, trygghet och delaktighet i gruppen. Du är närvarande i ditt ledarskap och har god förmåga att ge stöd och tillsammans med medarbetarna prioritera och fördela arbetet. Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar lyhört med andra. Du kommunicerar tydligt och känner dig trygg i att representera myndigheten utåt, även i situationer som kan innebära medial uppmärksamhet. Du är lösningsinriktad, ta egna initiativ och driver arbetet framåt för att nå uppsatta mål. Samtidigt har du förmågan att hitta en rimlig ambitionsnivå, där du gör både strategiska och pragmatiska avvägningar när det behövs. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och god arbetsmiljö. Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård, personalstöd, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi anpassar och optimerar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att engagerade och drivna chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Som institutionschef är du ansvarig för vård och behandling och verksamhetschef för den hälso- och sjukvård som utförs på institutionen. Arbetet innebär att bedriva den ordinarie verksamheten i enlighet med lagkrav och säkerställa ett fungerande och löpande systematiskt kvalitetsarbete. Som institutionschef har du också uppdraget att bedriva utvecklingsarbete i linje med myndighetens strategiska mål. I ditt arbete kommer du samverka med både externa aktörer som socialtjänst, psykiatrin och andra externa vårdgivare samt internt inom organisationen. Verksamheten är händelsestyrd och ofta oförutsägbar med många konfliktytor vilket innebär att kunna parera och balansera olika intressen både i och utanför verksamheten. Arbetet behöver utföras strukturerat och ”ordning och reda” är en viktig grund i verksamheten. Som institutionschef har du fullt verksamhets-, budget-, personalansvar för din institution. Du kommer att vara direkt underställd avdelningsdirektören för missbruksvårdsavdelningen och ingå tillsammans med kollegor i avdelningens ledningsgrupp. Direkt underställd institutionschefen är kvalitetschef, administrativ chef och enhetschefer för de olika avdelningarna, vilka alla ingår i institutionens ledningsgrupp. Det finns också en säkerhetssamordnare som är direkt underställd institutionschefen. SiS Östfora har totalt 5 enhetschefer och ungefär 80 anställda. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. • Flerårig aktuell chefserfarenhet från verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. • Gedigen erfarenhet av verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller liknande verksamheter. • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av hur man bedriver vård och behandling mot aktuell målgrupp • Tidigare chefserfarenhet inom statlig verksamhet • Erfarenhet av att ha varit chef över chefer • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och agerar strategiskt för att förverkliga SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar samt agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-04-12. Kontakt Amila Srabovic, Avdelningsdirektör: 010-453 49 39 Adham Abu-Sultan Seko: 010-453 22 05 Roger Lenngren, ST/OFR: 010-453 40 00 Merja Aahtila, Saco-S: 010-453 24 09 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Description du poste Créer des menus en fonction des contraintes alimentaires et financières.***Assurer la commande des matières premières en respectant le budget prévu.***Surveiller le niveau des stocks et les dates de péremption des aliments.***Coordonner le travail des équipes pour atteindre les objectifs.***Veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité.***Dans certains milieux, comme les maisons de retraite ou le médical, ce professionnel pourra être amené à travailler en collaboration avec des médecins et des nutritionnistes. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2-3 ans sur le poste de chef gérant Le poste nécessite une disponibilité un week-end sur 2 Salaire à définir selon le profil

Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'usinage de précision dans les secteurs médical, aéronautique et spatial, recherche un FRAISEUR CN. Sur centre d'usinage CN 4 et 5 axes (DMG MORY / KIRA / MORI SEIKI), vos missions consisteront à régler les machines-outils suivant le plan et la gamme de fabrication, et de réaliser les opérations de fraisage Mise en route - Réglage - Correction - Production - Optimisation des programmes Horaires de journée (35 ou 39h/semaine, sur 4 ou 4,5 jours) Description du profil : Les compétences requises Maîtrise des outils de contrôle - Maîtrise de la lecture de plans ISO - Bonne expérience professionnelle dans le réglage des CN - Maîtrise des logiciels de CAO - Go2cam de préférence