Op dit moment is Infano vzw de grootste sociale ondernemer op de markt van kinderopvang in België. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de rekrutering, het beheer, de administratieve opvolging en de betrokkenheid van iedereen die via een niet-klassieke contractvorm bij onze organisatie actief is: vrijwilligers, flexijobbers, monitoren, studenten en andere tijdelijke krachten.

Daarnaast sta je ook in voor de administratie van nieuwe vaste medewerkers.

Een greep uit je takenpakket:

1. Rekrutering en opvolging van flexibele krachten

• Administratief beheren van het platform voor alternatieve tewerkstellingsvormen (profielen goedkeuren, contracten aanmaken, planningen ingeven, vergoedingen toekennen, betalingen uitvoeren en opvolgen, …)
• Kandidaten contacteren en sollicitatiegesprekken inplannen, informatie bezorgen en hen begeleiden bij de registratie op het platform
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische en administratieve vragen en verzekeren van de informatiedoorstroming tussen flexibele krachten en de betrokken diensten
• Mee instaan voor de actieve werving van flexibele krachten via sociale media, flyers, lokale netwerken, presentaties in scholen, …
• Rapportering, processen opvolgen en acties signaleren aan de betrokken diensten

2. Administratie van vaste medewerkers

• Beheren van vacatures op jobsites en op onze website
• Instaan voor de volledige administratie wat de aanwerving van nieuwe medewerkers betreft (contact met nieuwe medewerkers, opmaak contracten, administratieve verwerking in ons online platform, klassement, …)
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
• Regionale instroomacties voeren (deelname beurzen, verspreiding flyers & affiches, contact met regionale professionele partners, ...)
• Mee nadenken over de continue verbetering van de HR-processen

• Je hebt minimaal een bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent flexibel en zeer nauwkeurig
• Je bent sociaal en communiceert op een assertieve en respectvolle manier
• Je kan zaken relativeren, loslaten waar nodig en behoudt daarbij een positieve ingesteldheid
• Je werkt proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
• Je bent discreet, betrouwbaar en punctueel en hebt een hands-on mentaliteit
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• We hechten meer belang aan je motivatie dan aan je ervaring – wij zorgen voor een degelijke opleiding

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Deze functie zal binnen het Operations B2C departement rapporteren aan de Operations Manager B2C.  Er zijn 4 regio’s, dus je maakt deel uit van een nachtteam van 4 Regional Night Transport Coordinators.

De Regional Night Transport Coordinator is verantwoordelijk voor de operationele coördinatie in de nacht van de verschillende locaties binnen één regio, die betrokken zijn om de distributie van de krantenabonnementen te organiseren.

Voor meer informatie, raadpleeg onze jobsite.

• Je beschikt over minimum 5tal jaar ervaring in een gelijkaardige logistieke, transport of distributie omgeving, bij voorkeur met ervaring in de nacht.
• Je bent een sterke manager, die erin slaagt zijn team op te volgen vanop afstand.
• Je bent sterk tweetalig Frans en Nederlands, en Engels is een pluspunt.
• Je beschikt over sterke coördinatie skills en kan goed autonoom beslissen en handelen.
• Je bent minutieus en rigoureus, administratieve taken, handel je snel en efficiënt af.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid, je bent een operationele problem solver.
• Je bent niet de persoon die zit te wachten op een antwoord op een mail, je bent de persoon die actie neemt om mensen persoonlijk te bellen of face-to-face te spreken.
• Je beschikt over sterke relationele en people management vaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel, met Track&Trace applicaties, app op de gms, routeplanners, etc) en je traint de onderaannemers, hun chauffeurs en jouw team hier ook in.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u af en toe ook in de bredere regio Wallonië en Vlaams-Brabant te verplaatsen indien nodig.

Is deze vacature van HR Officer op jouw lijf geschreven? Als HR Officer ben je de spil van ons rekruteringsproces, van begin tot eind. In dit bedrijf uit Kortrijk, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze snelgroeiende onderneming! Wil jij aan het roer staan van dit groeiverhaal solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Vacaturebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het uitschrijven en verspreiden van vacatures, zowel intern als extern.
• Selectieproces: Je voert CV-screenings uit en voert de eerste gesprekken met potentiële kandidaten.
• Wervingskanalen: Als HR Officer in Kortrijk maak je gebruik van verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden. Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen. Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en LinkedIn, om onze vacatures te promoten.
• Jobbeurzen: Je helpt bij de voorbereiding van jobbeurzen en neemt zelf ook actief deel.
• Interne communicatie: Je ondersteunt onze interne communicatie-inspanningen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed op de hoogte zijn van HR-gerelateerde zaken.
• Onboarding: Je zorgt voor een vlekkeloze pre- en onboarding van nieuwe collega's, zodat ze snel hun plek vinden en kunnen schitteren in hun nieuwe rol.
• Talentmanagement: Je biedt administratieve ondersteuning voor talentmanagement en leidt opleidingen in goede banen.
• Welzijnsbeleid: Je draagt bij aan ons welzijnsbeleid en bent verantwoordelijk voor gezonde voeding en tussendoortjes op het werk.
• HR-projecten: In onze snelgroeiende onderneming krijg je de kans om deel te nemen aan verschillende HR-projecten, en werk je nauw samen met ons hechte HR-team van creatieve, dynamische professionals die altijd een stapje extra zetten om een aangename werkomgeving te creëren.

Onze klant
Je komt terecht in een creatief en innovatief bedrijf in Kortrijk die talent erkent en waardeert.
Als HR Officer kom je terecht in een sterk team die jouw met open armen zal ontvangen!
Dit bedrijf draagt zorg voor haar werknemers en weet dat zijn de sleutel naar hun bedrijfssucces kunnen betekenen. Ben jij de perfecte match?

• Je bezit een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting en hebt goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt!
• Als administratieve duizendpoot ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en ben je georganiseerd met oog voor detail.
• Je hebt een leergierige geest, een creatieve aanpak en ondernemingszin om nieuwe wegen te bewandelen bij het vinden van kandidaten.
• Je bent hands-on en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Als je op zoek bent naar een aangename werksfeer waar mensen even belangrijk zijn als resultaten, dan is dit een perfecte match!

Alles ruikt naar nieuw in dit kantoor!

Voor een nieuwe uitzendkantoor op de markt die vollop aan het groeien en uitbreiden is zoeken wij een gedreven sales consultant/kantoorverantwoordelijke.

Ben jij de collega die een goednieuwe bureaustoel voor het eerst aan het rollen zal brengen? Dat is mogelijk, als je na het lezen van deze vacature niet kan wachten om ons te overtuigen. Een ding staat vast: ze zoeken iemand (m/v/x) die hun nieuwe kantoor runt alsof het zijn/ haar eigen zaak is! Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden:

• Deze interimspeler groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die we samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor onze kandidaten én onze klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:

Enjoy your job!

Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.

Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.

Wat je gaat doen:

Process Management

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.

• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.

• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.

Sales Management

• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.

• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.

• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!

• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.

People Management

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.

• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.

• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

• Je kent de HR-markt als je broekzak en volgt trends met interesse.

• Je kan financiële cijfers analyseren en vertalen naar slimme strategieën.

• Je bent een geboren people manager met commerciële flair.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels.

• Je bent een netwerker pur sang – zowel offline als op sociale media.

• Je werkt resultaatgericht, enthousiast en graag samen.

• Je hebt een bachelor op zak (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van sociale wetgeving en uitzendarbeid is een must. We zijn op zoek naar een medior - senior profiel.

• Rijbewijs B? Check! Tewerkstelling regio Bree met uitbreiding naar Pelt & Lommel.

#####

• Trainingen & groei via onze eigen Asap Academy.

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.

• Aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, bonus, gsm & abonnement.

• Bedrijfswagen met tankkaart – zodat je vlot op pad kan.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) én extra verlof na 3 jaar.

• Persoonlijke aandacht voor mijlpalen zoals huwelijk, geboortes en werkjubilea.

• Kortingen bij tal van partners.

• En vooral: een open, warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn. Bij Asap doen we waar we van houden.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:

Enjoy your job!

Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.

Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.

Wat je gaat doen:

Process Management

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.

• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.

• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.

Sales Management

• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.

• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.

• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!

• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.

People Management

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.

• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.

• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

• Je kent de HR-markt als je broekzak en volgt trends met interesse.

• Je kan financiële cijfers analyseren en vertalen naar slimme strategieën.

• Je bent een geboren people manager met commerciële flair.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Engels is een troef.

• Je bent een netwerker pur sang – zowel offline als op sociale media.

• Je werkt resultaatgericht, enthousiast en graag samen.

• Je hebt een bachelor op zak (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van sociale wetgeving en uitzendarbeid is een must! Je bent een ervaren rot in het vak.

• Rijbewijs B? Check!

#####

• Trainingen & groei via onze eigen Asap Academy.

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.

• Aangevuld met taalpremie, maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, bonus, gsm & abonnement.

• Bedrijfswagen met tank/laadkaart – zodat je vlot op pad kan.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) én extra verlof na 3 jaar.

• Persoonlijke aandacht voor mijlpalen zoals huwelijk, geboortes en werkjubilea.

• Kortingen bij tal van partners via benefits at work.

• En vooral: een open, warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn.

Als Planner heb je o.m. de volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de regionale planning voor de uitlevering van onze leveringen en je doet dit op een kostenbewuste en efficiënte manier.
• Hierbij hou je rekening met de beschikbare chauffeurs en subcontractors, specificaties van de klant, routeoptimalisaties, …
• Je past de planning aan wanneer ad hoc problemen zich voordoen en bent op dat moment het aanspreekpunt naar klanten toe voor een aanbieden van een oplossing.
• Je verzorgt proactief een professionele en positieve communicatie naar de chauffeurs en de subcontractors en volgt hen op.
• Je bezorgt de vervoersopdrachten aan de chauffeurs, inclusief alle nodige informatie.
• Je staat mee in voor de coördinatie van de werkzaamheden tussen magazijn en interne en externe transporten.
• Je controleert en verzorgt de naverwerking van de uitgevoerde diensten.
• Je staat in nauw contact met onze dienst Customer Service en je zorgt mee voor een optimale informatiedoorstroom.
• Je werkt in wisselende dagshiften:
  - 04:30u-12:30u
  - 08:00u-16:00u
  - (occasioneel: 11:00u-19:00u)

Adres tewerkstelling: Vilvoordselaan 178-180, Haren

BD Logistics biedt logistieke oplossingen met toegevoegde waarde, afgestemd op specifieke behoeften. De diensten omvatten: City Logistics, Oversized Logistics, Fresh Logistics en Reverse Logistics. Onze dienstverlening richt zich zowel naar de first als naar de last mile, zowel in de stad als op het platteland. We behandelen zowel standaardformaten als complexe of oversized goederen. Daarnaast verzorgen we ook gekoelde leveringen. We geloven in samenwerking met de juiste partners om logistieke uitdagingen aan te gaan en om op deze manier waarde te creëren voor onze klanten.

Meer info op www.bdlogistics.be.

Specifiek voor deze functie zijn we ook op zoek naar de volgende competenties:

• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt een goede geografische kennis.
• Je hebt een goede talenkennis (Nederlands/Frans/Engels): je bent in staat vlot te communiceren met anderstalige chauffeurs.
• Je bent iemand die organisatorisch sterk staat en je houdt het hoofd koel bij onvoorziene zaken.
• Je bent een echte initiatiefnemer en je neemt ownership.
• Je hebt een uitgesproken customer focus, sterke verantwoordelijkheidszin en een goed aanpassingsvermogen.
• Je gaat nauwkeuring en resultaatgericht te werk.
• Je bent een stressbestendige problem solver.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving. Herken jij je in onderstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

Als digital performance marketeer bij Voka – KvK Vlaams-Brabant zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment in aanraking komen met ons merk, onze opleidingen en/of events.

In samenwerking met de content marketeers in het team teken je een sterke strategie uit over verschillende kanalen en zorg je zo voor succesvol draaiende campagnes. Parallel daarmee zoek je hoe je het gebruik van de bestaande klantgegevens in ons CRM-systeem kan optimaliseren en verrijken.

Je weet beter dan wie ook dat data een kijk geeft in wat werkt en wat beter kan. Daarom analyseer je voortdurend de resultaten en pas je strategieën aan wanneer nodig.

• Je onderzoekt en optimaliseert de doelgroepen voor onze verschillende producten, binnen ons CRM-systeem en op sociale media.

• Opzetten van tracking en rapportering om campagnes correct te meten. Je gebruikt hiervoor Google Analytics en online advertentietools als Google Ads, Meta ads en LinkedIn ads.

• Je werkt in tandem met de content collega’s om digitale marketingcampagnes te bedenken en beheren, over verschillende kanalen heen.

• Je zoekt mee naar effectieve marketingstrategieën (gebaseerd op onder andere A/B testing).

• Je zet paid social mediacampagnes op, gericht op de juiste doelgroep, en optimaliseert deze continu. Je hebt ervaring met het implementeren en beheren van Meta Pixels en weet deze strategisch in te zetten voor tracking, conversie-optimalisatie en retargeting.

• Je geeft updates aan het content team over SEO, SEA en GEO.

• Je zoekt naar optimalisaties van de e-mailmarketing en zet marketing automation op waar nodig en relevant.

• Je bent steeds op zoek naar en op de hoogte van trends en ontwikkelingen in online marketing.

Herken je dit in jezelf?

Digitale marketing: Je hebt kennis en ervaring in het werken met de nieuwste tools en technieken binnen het marketing landschap, dit met oog op optimalisatie van SEO, SEA, opzetten van marketing automation en social mediamanagement.

Data-analyse: Je bent vaardig in het interpreteren van data en het gebruik van analytische tools om marketingprestaties te verbeteren om zo onze doelgroep nog beter/efficiënter te bereiken. Ervaring met een CRM-systeem (Click Dimensions) is een groot pluspunt.

Projectmanagement: Je ben ervaren met in het beheren van meerdere projecten tegelijkertijd en het behalen van deadlines. Je kan prioriteiten stellen en bent stressbestendig.

Communicatie:

Je hebt een vlotte pen en het is een plus als je helder mondeling kan communiceren.

Creatief & Grafisch:

Het creatief gebruiken van Canva, Powerpoint, Filmora of Capcut (of gelijkaardig) en/of website Drupal is een plus.

Je hebt voeling en/of affiniteit met het ondernemerslandschap van starters tot familiebedrijven en multinationals en je wil meebouwen aan een klimaat waarin deze bedrijven kunnen floreren.

Je kan je identificeren met elk van onze waarden ondernemend, innovatief, duurzaam, verbindend en teamwerk en handelt hiernaar.

Wil jij van onze bibliotheek een plek maken waar verhalen tot leven komen, mensen elkaar vinden en nieuwsgierigheid groeit? In Diepenbeek bouwen we aan een bib die bruist, inspireert en mee evolueert met onze gemeenschap. Met jouw enthousiasme, visie en coachende aanpak geef jij richting aan onze bibliotheek van morgen. Jij maakt het verschil voor wie hier binnenstapt - van nieuwsgierige lezers tot enthousiaste deelnemers. Klaar om mee te schrijven aan dit verhaal? Solliciteer vandaag!

Jobomschrijving

Als bibliothecaris ben je verantwoordelijk voor het beleid, de dagelijkse werking én de beleving van onze bibliotheek. Je combineert inhoudelijke expertise met een coachende leiderschapsstijl en zet mee de lijnen uit voor een moderne, toegankelijke en toekomstgerichte bib. Je bouwt aan een warme ontmoetingsplek waar inwoners kunnen ontdekken, leren en samenkomen.
Jouw kernopdrachten:

• Je werkt het bibliotheekbeleid uit, volgt ontwikkelingen in de sector op en vertaalt die naar een toekomstgerichte werking.
• Als bibliothecaris geef je richting aan de strategische ontwikkeling van de bibliotheek en leid je de transitie naar een moderne, toekomstgerichte derde plek.
• Je zorgt voor een actuele en gevarieerde collectie en betrekt inwoners actief via activiteiten zoals lezingen en workshops.
• Je coördineert de dagelijkse werking, begeleidt medewerkers en vrijwilligers en zorgt voor heldere communicatie.
• Je versterkt de digitale dienstverlening, beheert digitale bronnen en verlaagd digitale drempels door gerichte acties voor gebruikers.
• Je bouwt een netwerk uit, werkt samen met partners en vertegenwoordigt de bib bij activiteiten en officiële momenten.

• Je beschikt over een bachelordiploma met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, evenals ervaring in beleidswerk en affiniteit met de maatschappelijke context (bij voorkeur binnen een sociale of culturele richting).OF
• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld) én minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met affiniteit met de maatschappelijke context én ervaring in beleidswerk én ervaring als hiërarchisch leidinggevende.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis zoals vermeld in artikel 15 § 1 een §2 van op de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je kan vlot werken met digitale toepassingen en Office 365.
• Een troef als je meebrengt: ervaring in collectiemanagement en doelgroepgerichte programmatie, kennis van overkoepelend bibliotheekbeleid, sterke communicatie- en promotieskills (website, sociale media, nieuwsbrieven) én aantoonbare project- en netwerkervaring met scholen

Wat verwachten we van jou?

• Je coacht en motiveert medewerkers en vrijwilligers, geeft constructieve feedback en stimuleert hun groei.
• Je communiceert helder over beleid en keuzes, creëert draagvlak en communiceert publieksgericht.
• Je coördineert de dagelijkse werking efficiënt, bewaakt processen en stelt duidelijke prioriteiten.
• Je verbetert de dienstverlening door te evalueren, kansen te zien en deze om te zetten in concrete acties.
• Je werkt samen en bouwt netwerken uit: je verbindt interne en externe partners, deelt kennis en werkt vanuit co-creatie.
• Je toont digitale wendbaarheid: je volgt ontwikkelingen op (data, e-bronnen, tools) en past ze praktisch toe in de werking van de bib.