Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. - Teknisk utbildning inom process/drift teknik/ /kemiteknisk utbildning/motsvarande arbetserfarenhet - Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande. - B-Körkort - Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav. - Meriterande med erfarenhet från laboratoriearbete och analysutrustning. - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du är en flexibel person som kan stötta fler olika skiftlag, du kommer bli förflyttad mellan skiftlag för att tillgodose verksamhetens behov. Utöver detta är du en stabil, noggrann och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver hög flexibilitet, ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid och placerad i Bohus. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Karin Sandell, Operations Manager, +46705680871 Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Resourcing Partner, Hugo Jobring, +46709577361 Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Våra 2 400 medarbetare finns i 32 länder. Pulp and Performance Chemicals är en affärsenhet inom AkzoNobel, som är världens största färgföretag samt en ledande producent av specialkemikalier. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen. Om tjänsten Nu söker vi en skiftoperatör till vår Separations Products fabrik på vår anläggning i Bohus. Du kommer arbeta i team för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen samt driften. En skiftoperatörs arbetsuppgifter, som roteras inom skiftlaget består av styrning och övervakning av processen med hjälp av processdatasystem och övrig elektronisk styrutrustning från kontrollrum, övervakning av pumpar, kompressorer och annan processutrustning ute i anläggningen samt laboratorieuppgifter såsom provtagning och driftanalyser Arbetstiden är heltid och arbetsformen är kontinuerlig skiftgång (6-skift) med tolvtimmarsskift. Ett skiftlag består av 2 eller 3 processoperatörer, vilka regelbundet växlar arbetsuppgifter under skiftet/perioden. Som skiftoperatör hos oss behöver du vara beredd på att växla skiftlag när det är nödvändigt för att tillgodose det bästa för verksamheten. Du kommer att: - Tillverka produkter för Separation Products enligt anvisningar, satsprotokoll och instruktioner från arbetsledningen och Ledningssystemet. - Ansvara föruppvägning av råvaror enligt recept. - Arbeta med driftanalyser av produkter för Separation Products utförs enligt instruktioner. - Arbeta med fortlöpande tillsyn samt visst reparations- och underhållsarbete, städning och sanering av processutrustning. - Övervaka de olika processtegen och ansvara för att processutrustningen fungerar resurseffektivt. - Ronderingar efter framtagna protokoll avseende processparametrar och övrig utrustning. - Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt. - Planera och genomföra kompetensutveckling i samråd med närmaste chef. - Aktivt arbeta med kontinuerliga förbättringar samt problemlösning inom eget arbetsområde. Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö, Du är aktiv i skyddsronder och utför säkerhetsåtgärder samt agerar brand och- och säkerhetsvakt vid behov. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Land und Standort: Deutschland, Hanau / Essen (Goldschm), NW / Marl / Darmstadt Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Tier- oder Humanmediziner / Biologe / Chemiker (m/w/d) Toxikologie, Pathologie & Hazard and Risk Assessment Fachliche, konzernweite Expertise in spezifischen Expertenthemen der Toxikologie und Regulation zur Sicherstellung des Geschäftserfolges Mentoring von anderen Experten und Sicherstellung des Fachwissens durch Schulungsprogramme Identifizierung von Trends zur Weiterentwicklung des Fachwissens und Unterstützung in der strategischen Planung Zielgerichtete Vernetzung in internen und externen Komitees, Expertenkreisen und Arbeitsgruppen Entwicklung wissenschaftlicher Strategien zur Verteidigung des Produktportfolios der Evonik Industries AG Verantwortung für die Erarbeitung und Sicherstellung effektiver fachspezifischer Prozesse zur Harmonisierung und Standardisierung Abgeschlossenes Studium der Tier- oder Humanmedizin mit Spezialisierung Toxikologie / Pathologie, alternativ Studium im naturwissenschaftlichen Bereich wie Chemie, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Promotion Langjährige Erfahrung in der Produktverantwortung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen Umfangreiche, auch praktische Erfahrung auf dem Gebiet der (Öko)Toxikologie, idealerweise als Fachtoxikologe oder vergleichbar Tiefgehende tierexperimentelle Kenntnisse sowie ausgeprägte Analysefähigkeit im Umgang mit komplexen Tiermodellen, Kenntnisse auf dem Gebiet der Epidemiologie sind von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit zur strategischen Vertretung in nationalen und internationalen Fachgremien Ausgeprägte Kenntnisse der Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf Produkte und Märkte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Experten im Fachgebiet Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Problemlösungsorientierung Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie - unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen. Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten - wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special“!

Elämäsi työpaikka Meillä saat tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, haastaa ajatuksillasi ja ideoillasi. Arvostamme hyvää tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä nämä eivät ole vain sanahelinää vaan sitä aitoa arjen tekemistä. Vaikka olemme vakaa, emme suinkaan ole vakavia. Se, että olemme ylpeitä pankkilaisuudestamme, ei ole salaisuus. Etsimme nyt joukkoomme sinua, VIESTINTÄASIANTUNTIJA Tule osaksi tiimiä suunnittelemaan ja toteuttamaan viestintää monipuolisista talousaiheista, tavoittelemaan eri kohderyhmiä eri kanavissa, työskentelemään yhteistyössä Suomen Pankin ja eurojärjestelmän kollegoiden kesken, tuottamaan ymmärrettävää sisältöä ja osallistumaan ajankohtaisviestinnän toimintaan. Pääset viestimään yhteiskunnallisesti merkittävistä aiheista, jotka koskettavat niin kansalaisia kuin päätöksentekijöitä. Tehtäväsi sijoittuu Suomen Pankin viestintäyksikköön ja sen sidosryhmäviestinnän ryhmään. Mitä voit odottaa meiltä? - Monipuolista ja haastavaa tehtäväkokonaisuutta. - Vastuuta, mutta myös vapautta tehdä työtä itsenäisellä otteella. - Avointa keskustelua ja positiivista suhtautumista uusiin ajatuksiin. - Tekemisen meininkiä ja hyvää yhteishenkeä tiimin kesken. Meillä jokaisen työpanosta arvostetaan. - Kansainvälistä toimintaympäristöä - Työn ja vapaa-ajan arvokasta tasapainoa mahdollistaen hyvän arjen Meiltä saat lisäksi hyvä edut: mm. kattavat työterveyshuollon palvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedun. Lisäksi meillä on monipuolista vapaa-ajan kerhotoimintaa ja mahdollisuus yhteisten vapaa-ajantilojen käyttöön Saariselällä ja Helsingissä. Olemme perheystävällinen työpaikka. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyössä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti voimme työskennellä noin 60 % etänä, työtehtävien ja yhteistyön tarpeet huomioon ottaen. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Viestintäasiantuntijan virkasuhde on määräaikainen virkavapaan sijaisuus ajalle 1.9.2026 – 31.8.2028. Tehtävä sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 16 (tehtäväkohtainen palkanosa 4 459 eur/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Tyypillisesti se sijoittuu tehtävän alkuvaiheessa noin 10–25 prosenttiin. Voin seistä oman työni takana, ja että se työ, jota teen sekä haastaa että palkitsee minua tekijänä. Suomen Pankin sisäinen tutkimus työn merkityksellisyydestä Entä mitä odotamme sinulta? - Sinulla on usean vuoden kokemus vaativista viestinnän tehtävistä. - Sinulla on vahvaa osaamista mediaviestinnästä ja mediasuhteiden hoitamisesta. - Tunnet syvällisesti monikanavaisen, monikielisen ja ymmärrettävän viestinnän erityispiirteet. - Olet tukenut organisaation johtoa ja asiantuntijoita viestimään vaikuttavasti. - Olet harjaantunut sisällöntuottaja ja asiantuntijatekstien editoija. - Sinulla on vahvaa kokemusta sosiaalisen median onnistuneesta hyödyntämisestä. - Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. - Suomen ja englannin kielen taitosi on erinomainen ja ruotsin kielen taito hyvä. - Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja yhteistyöhakuista toimintatapaa. Mitä arvostamme? - Sinulla on kokemusta julkisen sektorin tai finanssialan viestinnästä. - Sinulla on kansainvälistä työkokemusta. - Nautit työn sykkeestä, mutta osaat myös ottaa itsellesi hengähdystaukoja. Lisätietoja tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Satu Hietanen (p. 050 352 7802). Parhaiten hänet tavoittaa maanantaina 22.6. klo 11.00–12.00, perjantaina 26.6. klo 13.00–14.00 ja maanantaina 29.6. klo 13.00–14.00. Tiesitkö, että Suomen Pankin kirjastossa on noin 60 000 nidettä taloustieteellistä ja muuta asiantuntijatyössä tarvittavaa kirjallisuutta. Tämän lisäksi saatavilla on 3000 kirjan kokoelma pääasiassa suomenkielistä kaunokirjallisuutta. Lue lisää [Suomen Pankista työpaikkana](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/) ja käy tutustumassa henkilöstömme kertomuksiin siitä, millaista on olla [Pankissa töissä](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/pankissa-toissa---tutustu-uratarinoihin/). Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Suomen Pankki on Suomen kansallinen keskuspankki ja eurojärjestelmän jäsen. Rakennamme taloudellista vakautta. Olemme yhteiskunnallisesti merkityksellisiä, monipuolisia ja haastavia työtehtäviä tarjoava vakaa ja vastuullinen työnantaja. Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja hyvään johtamiseen. Kansainvälinen yhteistyö on arkipäiväämme. Meille henkilöstömme hyvinvointi sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeitä. Arvostamme toinen toisiamme ja meillä on hyvä työilmapiiri. Päätoimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa.

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:**keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti.

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:**keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti.

Om stillingen

Institutt for informasjonsteknologi tilbyr fire bachelorstudier, et årsstudium, seks masterspesialiseringer og bidrar til to tverrfaglige doktorgradsprogrammer ved fakultetet. Instituttet har stor forsknings- og utviklingsaktivitet innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er i stor grad involvert i tverrfaglige aktiviteter ved universitetet. Instituttet har om lag 105 ansatte og 1700 fulltidsstudenter.

Institutt for informasjonsteknologi har en 100 % fast stilling som førsteamanuensis i informasjonsteknologi ledig. Stillingen er ledig fra 01.12.2026.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på bachelor- og masternivå, eksempelvis innen programmering, testing av programvare, databaser, distribuerte systemer og andre emner innen informasjonsteknologi
• bidra til utvikling av studieprogrammene ved instituttet
• utføre faglig-administrative oppgaver
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• utvikle og forbedre pensum innen informasjonsteknologi

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad (PhD) eller tilsvarende innen informatikk, datateknikk, eller et nært beslektet felt
• dokumentert forskererfaring og vitenskapelige publikasjoner relatert til ett eller flere av områdene: distribuerte systemer, databaser, systemutvikling og programmering
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, svensk eller dansk og engelsk

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Det vil være en fordel om du har

• undervisningserfaring, samt pedagogiske evner, motivasjon og entusiasme for undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå
• fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning og forskning til instituttets og OsloMets behov, inkludert tverrfaglig samarbeid
• erfaring med moderne utviklingsmetoder som agentisk ingeniørarbeid (agentic engineering) og KI-assistert programvareutvikling
• dokumentert erfaring til å skaffe ekstern forskningsfinansiering, bygge miljø og nettverk, og demonstrere nytenking og innovasjon
• dokumentert erfaring med bruk av maskinlæring i forskning knyttet til minst ett av de nevnte feltene
• evne til å aktivt bidra til videreutvikling av høy kvalitet i utdanningen ved instituttet, for eksempel gjennom kursutviklingsaktiviteter

Personlige egenskaper

• personlige egenskaper som fremmer et godt arbeidsmiljø
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med studenter og kolleger
• evne til å dele vitenskapelig kunnskap og engasjere seg i samfunnet gjennom media, foredrag og samfunnsaktiviteter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling og dedikert tid til forskning- og utviklingsarbeid
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis NOK 667 700 - 821 100. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Nåværende arbeidssted for stillingen er på campus Pilestredet i Oslo. I forbindelse med etableringen av ny campus på Lillestrøm kan det bli aktuelt med endring av arbeidssted på et senere tidspunkt.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Din søknad bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant
• kontaktinformasjon til 2 referanser
• dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse inkludert profileringsdokument

Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som søker skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknadsfrist: 29.07.2026

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Om stillingen

Operasjonssentralen i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som operasjonsleder. Stillingen er stedsplassert i Kirkenes.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
• Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding på 2 år, med utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motivert person som er interessert i å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå i daglig drift når stab ikke er satt.
• Lede, prioritere og sikre arbeidet på operasjonssentralen, samt lede et team og den daglige tjenesten, inkludert opplæring og veiledning.
• Kvalitetssikre at planlagt og hendelsesstyrt aktivitet utføres i henhold til gjeldende instrukser, policyer og strategier.
• Ansvarlig for samhandling med innsatsleder for å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag.
• Ivareta politifaglig etterforskningsledelse frem til ansvaret for etterforskning er overført til felles straffesaksinntak eller geografisk enhet.
• Ansvar for håndtering av media og for å informere befolkningen iht. sentrale retningslinjer og lokale instrukser.
• Ansvarlig for tjenesteplanlegging utenover kontortid, samt sørge for at TTA føres i sanntid ut fra retningslinjer gitt av felles tjenestekontor.
• Ansvarlig for å formidle informasjon til relevante aktører, internt og eksternt, etter gjeldende føringer.
• Ansvar for å konferere med stabssjef ved behov for faglig rådgivning og varsling av politimester ved behov for å sette stab.
• Ansvar for HMS-tiltak for tjenestepersoner i aktiv tjeneste.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra stilling som politi innenfor et eller flere fagområder som er relevant for stillingen
• Svært god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• Meget god kunnskap om gjeldende instrukser, policy og strategier
• God kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (Norsk og engelsk)
• God IKT forståelse
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere (plikt til å gjennomføre slik utdanning om kravet ikke er innfridd)
• Politioperativ erfaring
• Tjeneste fra operasjonssentralen.
• Kompetanse i operasjonalisering av politiets planverk
• Erfaring fra eller kunnskap om redningstjeneste
• Utdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap
• God kjennskap til politidistriktets geografi og rutiner
• Samisk språkkompetanse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig.
• Høy stresstoleranse.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn fra kr. 750 000,- til 850 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for beholdebonus på kr 200 000,- ved 2 års bindingstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet NxtGenFake er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026.

Om NxtGen Fake-prosjektet

Prosjektet NxtGenFake, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit.

Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger.

Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs.

Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger
• Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier 
• Håndtering og analyse av store datasett
• Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater
• Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere

Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan. 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende
• Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon
• Erfaring med analyse av store mengder data
• Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder
• Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team
• Gode norskkunnskaper

Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no) vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer.

Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger (uio.no)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon
• Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter 
• Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)
• Publikasjonsliste
• Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA)
• Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer)

Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.

Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet.

IMK har rundt 45 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger, og omtrent 15 midlertidig ansatte. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.

GI GROUP SPA - Agenzia per il Lavoro, (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG) per importante realtà che opera nel noleggio macchine da lavoro per i Settori Edilizia/Costruzioni, Infrastrutture, Manutenzione/Cura del Verde, Manutenzioni/Ristrutturazioni RICERCA: TECNICO MECCANICO Il Tecnico si occupa della manutenzione meccanica ordinaria e del mantenimento dei macchinari movimentazione terra e/o degli attrezzi (Carrozzeria, tagliandi, cambio gomme, olio, filtri, diagnostica di eventuali danni tramite strumentazione elettronica, lavaggio etc.). Nello specifico ti occuperai di: Preparare e predisporre i mezzi della flotta destinati al noleggio; Pianificare ed eseguire interventi di manutenzione (come, ad esempio, i tagliandi periodici); Intervenire tempestivamente in caso di emergenze, come ad esempio veicoli fermi; Effettuare controlli accurati al rientro dei mezzi; Organizzare e gestire il magazzino; Manutenzioni esterne direttamente presso i clienti in caso di guasti o problemi sui cantieri. Si richiedono: Licenza Media Inferiore (Preferenziale: Qualifica/Diploma in ambito tecnico); Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; Patente B; Esperienza pregressa in officine e/o contesti meccanici Completano il profilo: Buone modalità comunicative e relazionali; Capacità di dare le giuste priorità ai vari compiti assegnati; Curiosità; Flessibilità; Senso di responsabilità e precisione; Buona manualità. Luogo di Lavoro: Verona CCNL: commercio Inquadramento: 4 livello - 6 mesi tempo determinato in somministarzione a scopo assunzione diretta RAL: tra le 25 e le 35K in base all'esperienza 14 mensilità Buoni pasto: 10 euro al giorno per ogni giorno lavorato Giorni e orari di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì 7.30-12.30 / 14.00-18.00 secondo turnistica aziendale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

GI GROUP SPA - Agenzia per il Lavoro, (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG) per importante realtà che opera nel noleggio macchine da lavoro per i Settori Edilizia/Costruzioni, Infrastrutture, Manutenzione/Cura del Verde, Manutenzioni/Ristrutturazioni RICERCA: TECNICO DI ASSISTENZA Il Tecnico di Assistenza si occupa della manutenzione ordinaria e del mantenimento dei macchinari movimentazione terra e/o degli attrezzi (Carrozzeria, tagliandi, cambio gomme, olio, filtri, diagnostica di eventuali danni tramite strumentazione elettronica, lavaggio etc.). Nello specifico ti occuperai di: Preparare e predisporre i mezzi della flotta destinati al noleggio; Pianificare ed eseguire interventi di manutenzione (come, ad esempio, i tagliandi periodici); Intervenire tempestivamente in caso di emergenze, come ad esempio veicoli fermi; Effettuare controlli accurati al rientro dei mezzi; Organizzare e gestire il magazzino; Manutenzioni esterne direttamente presso i clienti in caso di guasti o problemi sui cantieri. Si richiedono: Licenza Media Inferiore (Preferenziale: Qualifica/Diploma in ambito tecnico); Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; Patente B; Esperienza pregressa in posizioni analoghe (Preferibilmente presso Concessionarie e/o Società di Noleggio). Completano il profilo: Buone modalità comunicative e relazionali; Capacità di dare le giuste priorità ai vari compiti assegnati; Curiosità; Flessibilità; Senso di responsabilità e precisione; Buona manualità. Luogo di Lavoro: Roma Ciampino Tipologia contrattuale offerta e retribuzione: Tempo determinato 6 mesi in somministrazione con finalità di assunzione per incremento organico - l'azienda potrebbe valutare inserimenti anche diretti a tempo indeterminato CCNL Commercio Quattordici mensilità RAL tra le 25K e le 35K, in base all'esperienza pregressa Buoni pasto: 10 euro al gg per ogni giorno lavorato Giorni e orari di lavoro: Da lunedì a venerdì, 7.30-12.30 / 14.00-18.00 secondo turnistica aziendale. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati