- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita gemeinsam im Leitungsteam - Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität - Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams - Organisation des pädagogischen Alltags inkl. Personaleinsatzplanung - Vertrauensvolle Elternarbeit und Kommunikation mit Kooperationspartnern - Weiterentwicklung und Umsetzung der EinrichtungskonzeptionZusammenarbeit mit dem Träger und relevanten Fachstellen

Lust auf eine spannende Führungsrolle, in der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Erfahrung in der Gebäudereinigung voll einbringen können? Als Teamleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Reinigungsprozesse reibungslos laufen – für zufriedene Kunden und ein starkes Team! Wenn Sie ein Talent für Führung haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (https://jobs.apleona.com/offer/teamleiter-w-m-d-gebaudereinigung/373693c0-0a53-421b-ae73-9563fd4d7703?showApplicationForm=false) Darauf können Sie sich freuen: - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche - Attraktives Gehalt, je nach Erfahrung und Leistung - Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität - Moderne Ausstattung: Laptop und Smartphone für Ihre Arbeit - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Individuelle Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere - Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen - Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das machen Sie bei uns: - Führung und Organisation Ihres Reinigungsteams sowie die Dienstplanung - Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter – Sie sind die Verbindung zwischen allen Beteiligten - Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Richtlinien - Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer optimalen Integration ins Team - Materialverwaltung: Bestellung und Verteilung von Reinigungsmitteln und -utensilien - Unterstützung der Objektleitung bei organisatorischen Aufgaben Das wünschen wir uns von Ihnen: - Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder Dienstleistungsbranche - Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen - Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise - MS Office Kenntnisse für die Planung und Kommunikation - Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse, um sowohl mit Kunden als auch mit dem Team klar und professionell zu kommunizieren - Führerschein der Klasse B notwendig Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Expertenkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung

Die C.U.B.A. gGmbH ist ein freier Träger von Qualifizierungsmaßnahmen verschiedener Projekte in den Bereichen Integration, Handwerk, Umweltschutz und Gartenbau mit ca. 300 Beschäftigten. Auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen werden bei der C.U.B.A. gezielt unterstützt. Ihre Einstellung wird bevorzugt avisiert. ·eine Beraterin im Bereich Gartenbau/Handwerk (männlich/weiblich/divers)** Arbeitsort: C.U.B.A. gGmbH in Berlin-Spandau, -Tempelhof und -Reinickendorf   Im Rahmen des Programms der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung unterstützen Sie die Arbeit der JobCoaches bei der Umsetzung des Berliner JobCoaching-Projekts. Sie betreuen Teilnehmende an beschäftigungspolitischen Maßnahmen im Bereich Garten- und Landschaftsbau sowie Naturschutz an konkreten Arbeitsplätzen durch fachliche Begleitung und persönliche Beratung an verschiedenen Standorten in Berlin.   Es erwarten Sie - die Durchführung unmittelbarer fachlicher Anleitung und Hilfestellung von Maßnahmeteilnehmer*innen im Arbeitsprozess und in der Nachhaltung vereinbarter Aufgaben und Ziele durch aufsuchende Beratung. - die Identifikation von Qualifizierungs- und Bildungsbedarfen und gegebenenfalls Unterstützung bei der Vermittlung in passende Angebote. - die Beobachtung und Einschätzung von Maßnahmeteilnehmenden im Hinblick auf Arbeits- und Sozialverhalten, Belastungs- und Konzentrationsfähigkeit und motorische Fähigkeiten. - die Bereitstellung passender Arbeitsaufgaben anhand persönlicher Voraussetzungen. - die Entwicklung von konkreten Unterstützungs- und Hilfemöglichkeiten beim Träger für den Erhalt und die Förderung bzw. Verbesserung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit. - die Unterstützung der JobCoaches bei der Feststellung bestehender Kompetenzprofile, Unterstützungsbedarfe und bei der Umsetzung individueller Entwicklungspläne. - die Dokumentation der Beratungen/Folgemaßnahmen unter Verwendung von Büro-Software (Microsoft Office). - Unterstützung der JobCoaches bei der Vor- und Nachbereitung von Vermittlungsarbeit.   Sie verfügen über - eine Berufsausbildung im Bereich Gartenbau/Botanik oder einem handwerklichen Gewerk oder einen formalen Abschluss einer Fachhochschule/Universität (z.B. Bachelor) - alternativ über langjährige Berufserfahrung - eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im gärtnerischen/landschaftsbaulichen oder handwerklichen Bereich.   Wir wünschen uns - Erfahrung mit der Betreuung und beruflichen Integration arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen. - Erfahrung mit der Organisation und Führung von heterogenen Arbeitsteams. - Offenheit, Diversity- und Konfliktsensibilität sowie interkulturelle Kompetenz. Die C.U.B.A. gGmbH wertschätzt die Vielfalt. Daher stehen wir allen Menschen positiv gegenüber und versuchen jeweils vorhandene Stärken zu nutzen. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religionszugehörigkeit und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, als PDF-Datei mit maximal 10 MB Datenvolumen an unsere E-Mail-Adresse: Bitte bewerben Sie sich per Mail an: cuba@cuba-med.com oder per Post an: C.U.B.A. gGmbH Brunsbütteler Damm 446 13591 Berlin Tel. 030 –364785 0 Infos zum Unternehmen im Web: www.cuba-med.com Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Agiles Projektmanagement

Fidelium ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Osnabrück und sorgt mit rund 100 Mitarbeitenden dafür, dass bei seinen Kunden alles sauber und reibungslos läuft. Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvolles Miteinander stehen hier nicht nur auf dem Papier, sondern werden im Alltag aktiv gelebt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktuell eine erfahrene Objektleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Osnabrück. Du behältst gerne den Überblick, koordinierst Teams souverän und packst auch im operativen Alltag mit an? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. OBJEKTLEITUNG GEBÄUDEREINIGUNG (M/W/D) DEINE AUFGABEN: * Betreuung der Kundenobjekte in der Gebäudereinigung * Führung, Koordination und Unterstützung der Reinigungsteams * Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Krankheitsvertretungen * Durchführung von Objektkontrollen und Qualitätsprüfungen * Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Einsatzplanung * Bearbeitung von Reklamationen und der Lösung von Problemen direkt vor Ort * Begleitung von Neueinstellungen, Einarbeitungen und Personalgesprächen * Organisation von Material, Reinigungsmitteln und Geräten * Planung und Begleitung von Sonderaufträgen wie Grundreinigungen, Baureinigungen oder Zusatzleistungen * Kontrolle von Stunden, Materialverbrauch und vereinbarten Leistungen DAS BRINGST DU MIT: * Erfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise bereits als Objektleitung, Teamleitung oder Vorarbeiter/-in * Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein gutes Auge für saubere Abläufe * Organisationstalent und Führungserfahrung * Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Erfahrung in der Unterhaltsreinigung und den dazugehörigen Abläufen * Führerschein Klasse B DAS ERWARTET DICH: * Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive * Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum * Übertarifliche und pünktliche Bezahlung * Dienstwagen für die Einsätze, auch zur privaten Nutzung (1-%-Regelung) * Strukturierte Einarbeitung * Feste Ansprechpartner im Büro, in der Einsatzplanung und in der Geschäftsleitung * Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung * Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Das Bewerbungsverfahren erfolgt über die Firma arbeitslotse Personalvermittlung und Beratung, die Einstellung erfolgt direkt bei Fidelium. Bei Fragen wende dich gerne vertrauensvoll an Frau Jessica Scheinis (Fa. arbeitslotse). Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung an bewerbung@arbeitslotse.de. arbeitslotse Personalvermittlung und Beratung http://www.arbeitslotse.de Jetzt bewerben [https://arbeitslotse.de/bewerber/#Bewerbung]

Du bist ein Organisationstalent, das mit klarer Kommunikation und Leidenschaft ein Team zu Höchstleistungen führt? Du packst an, wenn es darauf ankommt, und behältst auch in stressigen Momenten den Fokus? Dann werde Teil unseres Teams! Deine Aufgaben: - Du leitest ein Team von bis zu 10 individuellen Mitarbeitenden und förderst deren Stärken, um gemeinsam die Ziele für den Hochbau zu erreichen. - Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse – von der Warenpräsentation bis zur Kundenberatung. - Du erstellst eigenständig Angebote und Aufträge und übernimmst damit Aufgaben im Innendienst. - Du planst und setzt gezielte Verkaufsaktionen, um unsere Kunden zu begeistern und den Umsatz zu steigern. - Du sorgst für eine stets optimale Warenpräsentation und behältst die Bestandskontrolle im Blick. - Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass unser Team eine erstklassige Service- und Beratungsqualität bietet. - Du behältst das Budget im Blick und bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatzvorgaben. Dein Profil: - Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Baustoffhandel mit, idealerweise im Bereich Hochbau - Du zeichnest dich durch deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit aus, sowohl das Team als auch die Kund:innen durch eine klare und offene Kommunikation zu begeistern - Deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig und du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Warenwirtschafts-systemen sind für dich selbstverständlich Wir bieten: - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersversorgung - Urlaubsgeld - 30 Tage Urlaub - Job-Bike-Leasing - Mitarbeiter:innen-Rabatte in unseren Baucentern - Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits - Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung - Bereichs- und Firmenevents Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unser Bewerbungsportal und teile uns dabei gerne deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Starttermin mit. Stellennummer: 2026_124 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Aufsicht, Leitung, Warenpräsentation, Abrechnung, Gruppen-, Teamleitung, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter. Wir wollen weiter wachsen und suchen ab sofort Branchenfremde und Neulinge für unser Verkaufsteam als JUNIOR-VERKÄUFER (M/W/D) MIT EIGENER GEBIETSVERANTWORTLICHKEIT DAS ERWARTET SIE: - Sie werden als Branchenfremder oder Neuling ausführlich in den Bereich Außendienst und das Thema Türen eingearbeitet. - Wahrnehmung von Außendienstterminen alleine und in Begleitung - Sie unterstützen bei der Neukundengewinnung via Telefon und E-Mail - Sie erstellen Angebote und kümmern sich um deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss - Ziel ist der schrittweise Übergang zum Gebietsverantwortlichen mit eigenem Vertriebsgebiet IHR PROFIL: - Hohes Maß an Ziel- und Ergebnisorientiertheit - Freude am Umgang mit Menschen - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative - Leistungswille und Durchsetzungsvermögen - Spaß am Umgang mit EDV (CRM-System) - Wille und Engagement sich mit technischen Anforderungen auseinanderzusetzen WIR BIETEN IHNEN: - Die Chance für branchenfremde Verkäufer erklärungsbedürftige Produkte zu verkaufen. Auch für Menschen, die bereits heute Kontakt mit - Türen haben und neue Herausforderungen suchen ist das die optimale Stelle. - Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sehr guter Teamatmosphäre in einem soliden, langfristig orientierten - Familienunternehmen - In laufenden Schulungen, durch Mitarbeit im Innendienst und begleitete Außendienst-Touren lernen Sie Ihr Handwerkszeug. Nutzen Sie - diese Chance zur Weiterentwicklung. - Leistungsgerechtes marktkonformes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung - Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Köhnlein GmbH Heribert-Unfried-Str. 8-10 74597 Stimpfach +49 (0) 7967 / 154 - 0 bewerbung@koehnlein-tueren.de www.koehnlein-tueren.de

Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine Teamleiter Glasreinigung (m/w/d) in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab sofort Stellen-ID: 136127 Ihre Arbeitszeit als Teamleiter Glasreinigung - Flexibel - 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben - Planung, Organisation und Durchführung von Reinigungsaufträgen sowie Kommunikation mit Kunden für maßgeschneiderte Lösungen - Führung und Koordination eines Teams in der Glas- und Sonderreinigung & Einweisung neuer Mitarbeiter - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften - Material- und Geräteverwaltung sowie Bestellungen nach Bedarf - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten, Angeboten sowie Kalkulationen Sie betreuen mehrere Objekte in Nürnberg und Umgebung. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft - Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung - PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich - Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden - Organisations- und Kommunikationsstärke Unser Angebot - 30 Tage Jahresurlaub - Gratis Parkmöglichkeiten rund um das Büro - Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung - Monatliche Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops - E-Bike-Leasing - Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel - Verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Weiterbildungsmöglichkeiten Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern: KONTAKT: Serena Tomassetti Willstätterstr. 71 90449 Nürnberg Karriere.Sued@dorfner-gruppe.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Gebäudereinigung, Arbeitsvorbereitung, Gruppen-, Teamleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - · modernes und nachhaltig geprägtes Arbeitsumfeld in einem gewachsenen mittelständischen Unternehmen - · teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre - · individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - · ideale Arbeitsbedingungen – „Work-Life-Balance“ - · 30 Tage Urlaub im Jahr - · Unbefristetes Arbeitsverhältnis - · betriebliche Altersvorsorge - · Arbeitskleidung - · Edenred-Karte mit 40,- EUR Aufladung pro Monat - · kostenfreie Parkplätze - · Fahrradabstellmöglichkeiten sicher und trocken - · kostenloses Mineralwasser - · Firmenfeste, Teamevents und vieles mehr - · schnelle und transparente Kommunikation - · moderner Führungsstil Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Buchbinderei / Druckweiterverarbeitung, idealerweise mit Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung von Vorteil - Technisches Verständnis und Organisationsgeschick - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Ihre Aufgaben - Leitung der Abteilung Buchbinderei / Weiterverarbeitung - Planung und Steuerung der Produktionsabläufe - Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden - Sicherstellung von Qualität, Terminen und Effizienz - Optimierung von Prozessen und Abläufen Wenn Sie sich hoch motiviert dieser neuen Aufgabe stellen wollen, erwarten wir Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit ausführlicher Darstellung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten vorzugsweise per E-Mail an uns senden: bewerbung@druckhaus-kaufmann.de (https://mailto:bewerbung@druckhaus-kaufmann.de) oder per Post:: Druckhaus Kaufmann GmbH Herr Hannes Göhringer Raiffeisenstraße 29 77933 Lahr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Unser Kindergarten wurde 1969 von einer Elterninitiative gegründet – aus dem tiefen Wunsch heraus, Kindern von Anfang an den Weg der Waldorfpädagogik zu eröffnen. Heute begleiten wir in drei Gruppen 70 Kinder vom dritten Lebensjahr bis zum Schuleintritt; unsere Krippengruppe bietet Platz für 10 Kinder bis zum dritten Geburtstag. In warmer, familiärer Atmosphäre finden die Kinder eine geborgene Umgebung, in der sie sich frei entfalten können. Wir suchen eine engagierte, herzliche Persönlichkeit, die unsere pädagogische Arbeit im Geiste Rudolf Steiners mitgestalten und mitleben möchte. Was Sie bei uns erwartet - Leitung einer altersgemischten Kindergartengruppe in lebendiger Waldorfpädagogik - Gestalten des Gruppenalltags mit Märchen, Jahresfesten, Eurythmie und freiem Spiel - Enge Zusammenarbeit im Kollegium auf Basis gegenseitiger Achtsamkeit und Kollegialität - Aktive Elternarbeit und Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens - Mitarbeit in pädagogischen Konferenzen und Fortbildungen Was wir uns wünschen - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation - Waldorfpädagogische Ausbildung oder aufrichtige Affinität zur Anthroposophie - Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter - Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Teamgeist und Offenheit für gemeinschaftliches Arbeiten Was wir bieten - Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE (S9 / S15) - 40-Stunden-Woche, davon 80 % direkte Arbeit am Kind - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung und Kostenübernahme bei waldorfpädagogischen Fort- und Weiterbildungen - Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien - Lebendige Elterngemeinschaft und aktives Gemeinschaftsleben mit Jahresfesten - Eine seit 1969 gewachsene, werteorientierte Einrichtung mit starker Identität - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Gruppenarbeit Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse – senden Sie gerne per E-Mail an: bewerbungen@waldorfkindergarten-vogelstang.de Hospitationsbesuche sind im Bewerbungsprozess herzlich willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Erziehung, Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Projektleiter/in "m/w/d" Rohrleitungs- und Anlagenbau Ihre Aufgaben: - Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich Edelstahlrohrleitungs- und Anlagenbau - Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Schlussrechnung - Planung und Koordination von Montageeinsätzen und Monteurteams - Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung der laufenden Projekte - Materialdisposition und Einkauf in Abstimmung mit Lieferanten - Baustellenbetreuung sowie Abstimmung mit Kunden, Bauleitern und Projektbeteiligten - Aufmaß-Erstellung sowie Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung - Dokumentation und Nachkalkulation der Projekte Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Metallbauer, Anlagenmechaniker oder vergleichbar - Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technische/kaufmännische Erfahrung von Vorteil - Erfahrung in der Projektabwicklung im Handwerk, idealerweise im Rohrleitungs- oder Anlagenbau - Technisches Verständnis sowie kaufmännisches Denken - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Wir bieten: - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Betrieb - Leistungsgerechte Vergütung - Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Teamzusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Projektmanagement, Metallbau, Montage (Metall, Anlagenbau), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen, Kosten- und Leistungsrechnung, Büroorganisation, Büromanagement Zwingend erforderlich: Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Ausgangsrechnung bearbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)