Apply: danielbiel.marquesarmet@everis.nttdata.com FUNCIONES:Diseñar, desarrollar e implementar código y software siguiendo la metodología BDD.Asegurar el alineamiento de la solución con las necesidades del cliente.Transmitir los objetivos, alcances,funciones del proyecto y las soluciones esperadas.Soporte en la planificación y realización de una supervisión exhaustiva del proyecto,proponiendo al cliente medidas correctoras para redirigir las desviaciones.FUNCTIONS:Design,develop and implement code and software following the BDD methodology.Ensure the alignment of the solution with the needs of the client.Transmit the objectives, scope, functions of the project and the expected solutions.Support in the planning and carrying out of an exhaustive supervision of the project, proposing corrective measures to the client to redirect the deviations. REQUISITOS:Cerca de 3 años de experiencia en el desarrollo de Java SE/Java EE,Java Spring Boot.Conocimiento de:Integraciones de plataforma CI/CD(Jenkins, Sonar),Contenedores,Kafka,Mongo DB,Java Springboot, MS-SQL,Docker y/o Kubernetes.Experiencia con implementaciones de Apache,seguridad de Java y cifrado de código.QueryDSL,ORM,Hibernate,Selenium,Cucumber,SonarQube.Habilidades de programación Angular y/o React.Más de 5 años de trabajo de desarrollo en Front-end. REQUIREMENTS:About 3 years of experience in Java SE/Java EE development,Java Spring Boot.Knowledge of: CI/CD platform integrations(Jenkins, Sonar),Containers,Kafka,Mongo DB,Java Springboot,MS-SQL,Docker and/or Kubernetes.Experience with Apache implementations,Java security, and code encryption.QueryDSL,ORM,Hibernate, Selenium,Cucumber,SonarQube.Angular and/or React programming skills.More than 5 years of Front-end development work. CONDICIONES:Contrato indefinido.Jornada completa.Incorporación inmediata.Salario bruto anual 27.000¤-40.000¤. Lugar de trabajo: Palma(teletrabajo).CONDITIONS:Permanent contract.Full time.Immediate incorporatio.

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La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de AUXILIAR DE ENFERMERÍA, para los viajes de verano del departamento de ocio (agosto). La misión del puesto será mantener y ayudar a que el usuario tenga una autonomía personal /ocupacional, mantenimiento de habilidades manipulativas y propias de la vida diaria, así como participar de forma directa en la aplicación, seguimiento y evaluación de las medidas asistenciales y recuperadoras programadas para los usuarios, se requiere disponibilidad para trabajar en periodo de vacaciones de verano y para viajar en esas fechas, con el resto del equipo y usuarios/as del programa. FUNCIONES PRINCIPALES • Prever, reconocer y atender las necesidades de los usuarios. • Velar por el cumplimiento del protocolo de autocuidados (habilidades manipulativas y propias de la vida diaria). • Enseñar a manipular los diversos materiales y herramientas del taller. • Participar activamente en la resolución de conflictos. Ayudar al usuario. Atención directa. • Velar por la seguridad de los usuarios. • Fomentar y favorecer las relaciones sociales entre usuarios y con otras personas. • Controlar que los usuarios cumplan con los horarios de actividades diarias. • Supervisar la consecución de los objetivos. Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=q0mMaXcJyGAMy%2fCyTvxzkg8fu4BLNdK6gFjmzxchtmmWzF3kyB6vkmP5XzjP%2b4ux.

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We zijn op zoek naar een enthousiaste Digital Content Marketeer die ons helpt om ons online verhaal verder uit te bouwen en te versterken. Je bent creatief, resultaatgericht en hebt zin om je tanden te zetten in uiteenlopende digitale projecten: van contentcreatie en communicatie tot marketing automation en merkbewaking.

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· Iemand die graag out-of-the-box denkt en iets anders durft te proberen.

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An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der nAbteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Techniker*in oder Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs-, und Klimatechnik (HLK) in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement. Wir bieten - Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle - Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester & Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr - Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt. - Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher) - Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits Ihre Aufgabenschwerpunkte Technisches Gebäudemanagement: - Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen - Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen - Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen - Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten - Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit - Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3) - Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich - Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung - Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen Betreiberpflichten und Sicherheit: - Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel Bau & Liegenschaften: - Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen) - Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik - Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: - Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen - Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) - Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung - Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung Fahrdienste - Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen Ihr fachliches Profil Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik ODER abgeschlossene technische Ausbildung in genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis Erwünscht - Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld - Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung - Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement Ihr persönliches Profil - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld - Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken - Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 online mit - Motivationsschreiben - Lebenslauf - entsprechenden Zeugnissen Fragen? Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter Tel. 0221/20189-289 oder per Mail an daniela.rickel@khm.de (https://daniela.rickel@khm.de) .

POSTE : Ergothérapeute H/F DESCRIPTION : DOMINO MEDICARE recrute Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos établissements partenaires, nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI à mi-temps (0,5 ETP) pour intervenir au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) situé à proximité de Reims (Marne - 51). Présentation de l'établissement : Le FAM accompagne 36 adultes présentant des troubles du spectre autistique, nécessitant un accompagnement médico-social et éducatif adapté dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, psychomotriciens, médecins, AES/AMP, etc.) afin de proposer un accompagnement personnalisé favorisant l'autonomie, le bien-être et la qualité de vie des résidents. Vos missions : - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : - Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie des résidents - Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation favorisant l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Proposer et adapter des aides techniques, aménagements de l'environnement et outils de compensation - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Accompagner les équipes dans l'adaptation des pratiques et de l'environnement aux besoins spécifiques des personnes autistes - Participer aux réunions pluridisciplinaires et au travail institutionnel - Assurer la traçabilité et l'évaluation des interventions Conditions : Poste : CDI - 0,5 ETP (mi-temps) Localisation : secteur Reims (51) Rémunération : selon convention collective et expérience Prise de poste : dès que possible Selon convention et expérience PROFIL : Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé Une expérience ou un intérêt pour l'accompagnement des personnes avec autisme serait apprécié Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacités d'observation, d'adaptation et de créativité dans les propositions thérapeutiques Bon relationnel avec les résidents et les équipes

DOMINO MEDICARE recrute : Dans le cadre d'un recrutement pour l'une de nos associations partenaires, nous recherchons un Psychomotricien (H/F) en CDI à 65 % modulable pour intervenir sur un poste partagé entre un SESSAD et un Institut d'Éducation Motrice (IEM) situés à proximité de Reims (Marne - 51). Présentation des structures : Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur environnement de vie (domicile, école, lieux de socialisation) afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. L'IEM accueille des enfants et adolescents présentant des troubles moteurs, notamment liés à des lésions cérébrales, et propose un accompagnement global associant soins de rééducation, suivi éducatif et soutien à la scolarisation. Les équipes sont composées de professionnels pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, éducateurs spécialisés, etc.) travaillant en étroite collaboration autour du projet personnalisé de chaque enfant. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Réaliser des bilans psychomoteurs et participer à l'évaluation globale des enfants accompagnés - Mettre en place des séances de rééducation psychomotrice individuelles ou en groupe - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement - Contribuer au développement des capacités motrices, sensorielles, cognitives et relationnelles des enfants - Travailler en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires extérieurs - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets institutionnels - Assurer le suivi et la traçabilité des actions thérapeutiques Conditions : Poste : CDI - 65 % modulable Intervention partagée entre SESSAD et IEM Localisation : secteur Reims (51) Rémunération : selon convention collective et expérience Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI Salaire : 30 à 50 Diplôme d'État de Psychomotricien exigé Une expérience ou un intérêt pour la neuropédiatrie, la rééducation motrice ou le handicap moteur serait appréciée Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et pédagogiques auprès des enfants et de leurs familles Capacité d'adaptation et d'organisation

Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 12 à 24 mois Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Lieu : Paris 16ème Rattaché à la Rédaction en chef des sites internet des marques NRJ, Chérie FM et Nostalgie et intégré à l'équipe digitale/web d'NRJ Digital ; Les missions que nous te proposons : Actualisation des sites web : participation à la mise à jour régulière des contenus rédactionnels et visuels du groupe.Animation des réseaux sociaux : création et publication de contenus adaptés aux différentes plateformes.Production de contenus rédactionnels : articles, interviews, brèves et formats éditoriaux variés.Création de contenus interactifs : quiz, sondages, formats engageants pour les communautés.Réalisation de contenus vidéos : participation à la conception, tournage et montage de vidéos.Participation aux conférences de rédaction : contribution aux choix éditoriaux et aux sujets à traiter.Veille et suivi de l'actualité : identification des tendances, propositions de sujets et idées de contenus.Force de proposition éditoriale : suggestion de nouveaux formats, angles et initiatives pour enrichir les contenus du groupe. Et si c'était toi ? A l'aise dans la rédaction d'articles et leur articulation, vous maitrisez les règles journalistiques et présentez une expression écrite de qualité. Vous avez des notions de référencement (SEO, GEO).Vos connaissances dans le domaine de la production vidéo vous permettent d'assurer le tournage, le montage et la diffusion de contenu vidéo. Vous êtes curieux et réactif et affichez des prédispositions pour le domaine culturel et notamment musical grand public couvrant les années 1980 à aujourd'hui. Les avantages qui vont te faire sourire ! - Un abonnement sport ou bien-être à tarif très préférentiel, car c'est important de prendre soin de soi ! - Des menus équilibrés, avec des options végétariennes, à moins de 5EUR chaque jour grâce à notre restaurant d'entreprise. - Prise en charge de l'abonnement transport public à 60% - Forfait mobilité durable d'un montant maximum de 400EUR - Des tarifs préférentiels pour des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions) Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Référent·e métier du futur logiciel de santé au travail : gestion des habilitations, paramétrages, catalogues, assistance et formation des utilisateurs. - Organiser les sessions de formation, ateliers et réunions de coordination du logiciel en santé au travail - Centraliser, traiter et assurer la diffusion des informations, documents et communications du service (traitement des courriers, dossiers, gestion des agendas) - Contribuer à la production des rapports annuels : collecte, analyse, mise en page, présentation (PowerPoint/BI). - Assurer la coordination des rendez-vous et la gestion des dossiers medicaux pour le suivi des internes en difficulté, en lien avec la Direction des Affaires Médicales et le Bureau des Internes et le service de pathologies professionnelles. - Organiser et superviser la gestion des archives médicales , incluant les devis, commandesSAP, factures et traçabilité, communication. - Participer à la formation des services locaux sur la gestion documentaire et archivage - Gérer l'outil de gestion documentaire share Point (mise à jour, communication - Assurer l'organisation, la coordination et le suivi administratif et logistique des activités de la mission Prévention et Santé au travail (commandes, stocks de matériel, papeterie, produits d'hygiène). PRE-REQUIS Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Connaissance des logiciels CHIMED, SAP, BI RH, SAP achat ou outils équivalents Bon niveau de rédaction et présentation de documents. Forte appétence pour les environnements numériques SAVOIR FAIRE REQUIS Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'initiative, dynamisme, adaptabilité. Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion professionnelle. Goût pour le travail en équipe et la transversalité. CONNAISSANCES ASSOCIEES Réglementation (Code du Travail et Code de la santé publique) Processus administratifs des services de santé au travail Gestion de projet

agent technique polyvalent H/F - EC22761 La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son : REGISSEUR TECHNIQUE. Pour Le Conservatoire Claude Debussy / Centre Municipal d’Arts Mission du poste : - Préparer, planifier et organiser les installations techniques et la logistique des spectacles de l’établissement, en lien avec le service logistique de la Ville. - Assurer la préparation matérielle des salles de cours des 4 sites de l’établissement. - Gérer l’inventaire du parc instrumental musical. - Relever les besoins en matériel. - Suivi de la maintenance des bâtiments en lien avec les services techniques. Logistique et préparation des espaces : Préparer les salles de cours, de répétition et de spectacle selon les besoins pédagogiques et artistiques Installer et démonter le matériel nécessaire (mobilier, instruments, supports d’arts plastiques, etc.) Ranger les salles et veiller à leur bon état après chaque utilisation Assurer la remise en état et la vérification régulière des équipements (pupitres, chaises, rallonges) Tran ... nutention Assurer le tran ... uel de matériel entre les sites ou vers des lieux extérieurs (écoles, CRF, médiathèque, etc.) Déplacer des instruments et matériels en toute sécurité, en voiture ou en tran ... mmun Accompagner les actions hors les murs en lien avec les équipes pédagogiques ou artistiques Suivi du matériel et des équipements Réaliser l’inventaire du matériel (instruments, mobilier, matériel pédagogique) à l’aide des outils numériques. Vérifier l’état général du matériel et signaler les besoins de réparation ou de remplacement. Gérer les petits achats ou besoins ponctuels, en lien avec les services administratifs Contraintes du poste - Poste à temps complet - Horaires spécifiques en fonction des besoins du service - Possible disponibilité ponctuelle lors de spectacles en soirée ou le week-end, selon les besoins du service. - Prise de congés sur période de congés scolaires obligatoire.

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Votre rôle est aussi éducatif et préventif. Vous dynamisez le travail d'équipe, sensibilisez vos collègues à l'importance de l'investissement corporel et psychomoteur, et contribuez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de La Maison Bleue. Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! La crèche s'organise en 3 sections, en âge mélangés. La crèche dispose d'un grand jardin avec verdure ce qui permet aux enfants d'explorer et profiter la nature en toutes saisons. Plusieurs espaces sont disponibles afin de dégrouper les enfants et de réaliser des activités en petits groupes. 3 intervenants se relaient afin d'offrir des moments uniques aux enfants: yoga, éveil musical et danseuse. Une psychologue est présente tous les mardis afin d'accompagner les enfants, les professionnelles et les familles.

Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

Ce que nous allons vous offrir
:
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (mensuelles qui font la différence ! +recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE

Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !