Zakres obowiązków: Osoba do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych - gimnastyki korekcyjnej. *wymiar etatu 1/18 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: samodzielne opracowywanie wniosków o dofinansowanie ze środków UE i krajowych, planowanie i realizację projektów UE, obsługa procesu rekrutacji UP, monitoring i ewaluacje realizacji projektowej, przygotowywanie sprawozdań mertycznych, składanie WNP Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doświadczenie 2 lata, czynne prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • wykonywanie analiz fizykochemicznych próbek wody zarówno do spożycia jak i wody basenowej, • wykonywanie odczynników chemicznych, • prowadzenie zapisów z przeprowadzonych badań, • obsługa urządzeń laboratoryjnych (np. spektrofotometr, konduktometr, itp.) • prowadzenie dokumentacji technicznej (np. zeszyty analityka, książki urządzenia) • obsługa Klienta (przyjmowanie próbek wody do badań, zleceń, wydawanie wyników) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła obsługa komputera - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mile widziane doświadczenie w pracy laboratoryjnej [Umiejętność 1] : znajomość podstawowych technik laboratoryjnych [Inne] : Wykształcenie wyższe kierunkowe – chemia, technologia chemiczna, biotechnologia lub pokrewne Wynagrodzenie w przedziale 5600,00-9000,00 [Praca na czas określony] : Okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia [Godzina zakończenia pracy] : 15:05 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - projektowanie implementacja modułów systemu biznesowego firmy, - tworzenie dokumentacji projektowej oraz technicznej, - wspomaganie użytkowników w eksploatacji autorskiego systemu informatycznego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: informatyczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, sieci komputerowe, administracja sieciowa, grafika komputerowa, mile widziane 2 lata doświadczenia, wskazane kursy, szkolenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

IT Identity Engineer (a)\* Das Team IT Integration \& Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT\-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance\-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel. Unsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen. Ergänze unser Team in Zofingen ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns. IT Identity Engineer (a)\* Deine Aufgaben Okta \& SSO: Du verantwortest und entwickelst unsere zentralen Authentifizierungsdienste und SSO\-Lösungen weiter. MFA \& Passwordless: Du setzt adaptive MFA\-Policies um und treibst moderne Standards wie WebAuthnn/FIDO2 weiter voran (Passwordless). Identity Automation: Du automatisierst die Joiner\-Mover\-Leaver\-Prozesse (JML) und bindest neue Systeme an (basierend auf Omada Identity). Governance \& PAM: Du steuerst Rezertifizierungen und sicherst privilegierte Konten (PAM) ab. Integration \& Support: Du synchronisierst Verzeichnisdienste und unterstützt bei der Analyse von Identitäts\-Angriffen. Compliance: Du erstellst Berichte für Audits und dokumentierst Identitäts\-Risiken. Dein Profil IDaaS\-Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in Okta (Workflows, MFA) oder vergleichbaren Lösungen. Protokolle: Du bist sicher im Umgang mit SAML 2\.0, OIDC und OAuth 2\.0\. Tool\-Stack: Du bringst Erfahrung mit IGA\-Plattformen (z.B. Omada Identity) sowie Directory Services (z.B. AD, Google Directory oder Entra ID) mit. Automation: Du beherrschst mind. eine Scripting\-Sprache (z.B. Powershell) und hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit APIs. Soft Skills: Du arbeitest prozessorientiert, denkst analytisch und handelst diplomatisch gegenüber User\-Bedürfnissen.. Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch. Recruiting Prozess Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit , unserem Teamlead IT Integration \& Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. \*Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Recruiting Partnerin Deine Vorteile bei uns 16 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung. Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich. Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote. Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen. Ringier Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190\-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier\-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA\-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter: Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, in Rumänien, in Bulgarien und in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt. jpid1a71444jm jit0624jm jiy26jm

Your New Role We are looking for a Programme & Campaign Manager for an assignment with our client. This is a role for you who have strong experience in B2B marketing, integrated campaign management and digital marketing. You will support local markets with campaign creation, activation, optimization and follow-up, with the goal of achieving defined KPIs and business objectives. In this role, you will work closely with markets and internal stakeholders to guide campaign planning, target audience selection, message creation, content localization and go-to-market channel choices. You will also support marketing automation flows, landing page creation, reporting and campaign optimization based on data and insights. The role is both strategic and hands-on. You need to be comfortable advising stakeholders, coordinating several activities at the same time and turning campaign performance data into clear recommendations for next steps. Your main responsibilities will include: Supporting local markets in campaign creation, activation, optimization and follow-up. Advising markets on how to use available content across different campaigns. Supporting target audience selection, message house creation and funnel-based messaging. Localizing or creating new content pieces along the customer journey. Supporting the selection of go-to-market channels for different target audiences. Guiding agencies to adapt content for the right channels and audiences. Supporting landing page creation and creating engaging campaign storylines. Developing marketing automation email flows. Creating and analyzing reports in Adobe Analytics or similar tools. Optimizing campaigns during execution and deriving insights after campaign completion. Identifying weaknesses in awareness, engagement or bottom-funnel conversion. Recommending targeted content and clear calls-to-action to attract the right audience. Supporting coordination of selected programme activities with local markets. Company Presentation Our client is a global company developing innovative food packaging solutions, focusing on safety, sustainability, and quality. Employees help create solutions that protect both people and the planet, while ensuring food reaches hundreds of millions of people worldwide. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: 100% remote Start date: 2026-08-17 End date: 2027-08-16 Other information: e.g. security clearance / background check / etc. In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need: You have a bachelor’s degree in marketing, business administration, communications or a related field. You have at least 5 years of experience in B2B marketing. You have proven experience from integrated B2B campaigns across several channels. You have strong digital marketing knowledge, including email marketing, content marketing, paid media, social media advertising and SEO. You have experience with marketing automation platforms, preferably Pardot or similar tools. You have experience working with Salesforce or another CRM system. You can interpret campaign data and make strategic decisions based on performance metrics. You have experience using Adobe Analytics, Google Analytics or similar reporting tools. You have experience with lead generation campaigns and can show clear results. You have strong organizational skills and can manage several campaigns at the same time. You have strong stakeholder management skills. You have excellent written and verbal communication skills in English. You are comfortable working cross-functionally with local markets, communications teams, marketing teams and other stakeholders. It is meriting if you have experience from the food & beverage manufacturing or packaging industry. It is also meriting if you have experience working across different time zones, a master’s degree in a relevant field, and experience using AI tools for content creation, segmentation, campaign optimization or audience insights. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

REQUISITOS:
- DISCAPACIDAD/INCAPACIDAD ACREDITADA MÍNIMO 33%.
- COMPROMISO, ORIENTACIÓN A OBJETIVOS Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
- INFORMÁTICA: A NIVEL USUARIO.
- SE VALORA CARNÉ DE CONDUCIR
- NO SE REQUIEREN ESTUDIOS
- SE VALORARÁ: EXPERIENCIA BÁSICA EN TAREAS RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN AL PÚBLICO, LA DISPONIBILIDAD PARA CUBRIR DISTINTAS FRANJAS HORARIAS Y LA POSIBILIDAD DE USO DE VEHÍCULO PROPIO PARA LA VENTA EN ALGUNAS ZONAS.

CONTRATO
- 10 PUESTOS EN ZONA LA MARINA ALTA Y 10 ZONA LA MARINA BAIXA - JORNADA LABORAL:COMPLETA
- RETRIBUCIÓN FIJA EN 14 PAGAS MÁS COMISIONES POR VENTAS. LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL DE UN JUNIOR INCLUIDA LA COMISIÓN VARIABLE POR VENTA, SUPERA LOS 26.000 EUROS, PUDIENDO PROMOCIONAR A SENIOR A PARTIR DEL SEGUNDO O TERCER AÑO, DONDE LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL ALCANZA LA CIFRA DE 30.000 EUROS.

FUNCIONES:
VENTA DE PRODUCTOS DE LOTERÍA RESPONSABLE, SOCIAL Y SEGURA DE LA ONCE.

CONDICIONES - FORMACIÓN CONTINUA
- ASIGNACIÓN DE UN GESTOR/A COMERCIAL QUE EN TODO MOMENTO LE ESTARÁ APOYANDO, TUTELANDO Y ORIENTANDO, ESPECIALMENTE DURANTE LOS PRIMEROS AÑOS DE TRABAJO.
- SOPORTE TELEFÓNICO 24 HORAS, 7 DÍAS A LA SEMANA
- DOTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPAMIENTO PARA LA VENTA, COMO EL TELÉFONO MÓVIL O UN EXPOSITOR PARA UNA ADECUADA EXPOSICIÓN DE LOS PRODUCTOS EN EL PUNTO DE VENTA.
- DOTACIÓN DE TERMINAL PUNTO DE VENTA (TPV) PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS OPERACIONES DE VENTAS Y PAGOS, ASÍ COMO PARA FACILITAR LA INFORMACIÓN CON LA QUE DEBE CONTAR EL VENDEDOR O VENDEDORA PARA GESTIONAR SU ACTIVIDAD CON GARANTÍAS DE ÉXITO.

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026563718 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=697756&cod2=0&t=EMP&lang=es.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

¿Te apasiona la gestión rigurosa, el trabajo en equipo y la inclusión?

En Mira’m Fundació buscamos un/a Téc. de apoyo en atención directa a media jornada para realizar atención directa a personas usuarias con autismo, ampliación de redes, contacto con actores exclusivamente en los municipios afectados por los daños ocasionados por la Dana, relacionados en el Anexo del Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, y dónde interviene Mira’m Fundació.

Si tienes experiencia en estas funciones, sensibilidad hacia la neurodiversidad y te motiva trabajar en una organización innovadora y exigente, ¡queremos conocerte!

Sé parte de una entidad que cuida, transforma y construye inclusión cada día.

Ubicación: Alboraia, Valenciana Jornada: Media jornada (21,72 h/semana), horario partido

CNO (Código Nacional de Ocupaciones): 2311;2312;222;282

Número de puestos a contratar: 1 puesto

Requisitos obligatorios:

• Formación en el ámbito social: psicología, pedagogía, maestro/a, logopedia, trabajador social

• Formación específica relacionada con el ámbito del autismo y la discapacidad. Se valoraráformación en:

o Calidad de vida.

o Planificación centrada en la familia.

o Comunicación y lenguaje.

o Apoyo conductual positivo.

• Experiencia en atención directa a personas con autismo con un mínimo de 24 meses.

• Estar dado de alta como demandante de empleo o mejora en Labora.

• Carnet de conducir y vehículo propio

• Experiencia mínima de las funciones descritas con un mínimo de 36 meses.

Incorporación: 25/03/2026 Grupo de Cotización: 2 Tipo de contrato: Temporal 3 meses, asociado a la subvención “PLAN DANA OCUPACIÓN”, EN EL MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA. EXP: 2025_PEM_DANA_000089.

• Convenio: VIII Convenio autonómico de atención a personas con discapacidad.

•.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

APPLICATIONS BY WEB: HTTPS://MAJOREL.AVATURE.NET/EN_US/CAREERS - - AT MAJOREL WE SERVE CUSTOMERS ACCROSS THE WORLD. WE SUPPORT THEM AT ANY TIME, THROUGH EVERY DEVICE AND IN THE MANNER THEY EXPECT FROM THEIR BRANDS. WE SPEAK THEIR LANGUAGE WHEREVER THEY ARE AND WHATEVER THEIR CULTURE. AT MAJOREL WE COMBINE THE BEST OF PEOPLE, TECHNOLOGY AND INNOVATION TO DELIVER REAL VALUE TO OUR CLIENTS. WE ARE COMMITTED AND WE BELIEVE IN EQUAL OPPORTUNITIES BETWEEN MEN AND WOMEN. IN THE SAME WAY, OUR OFFERED POSITIONS ARE OPEN TO PEOPLE WITH DISABILITIES. WE ENSURE COMPLIANCE AND ALL PREVENTION REGULATIONS ARE MET, GUARANTEEING THE CARE FOR OUR PEOPLE¿S HEALTH AND SAFETY BOTH AT OUR FACILITIES AND TELEWORKING. WE OFFER A FULL TIME POSITION 39 H/ WEEK FROM MONDAY TO SUNDAY, WITH TWO WEEKENDS OFF PER MONTH. THE SHIFTS ARE MORNING 08:00-16:00, AFTERNOON 16:00-00:00 AND NIGHT 00:00-08:00. - - JOB RESPONSIBILITIES: AS A CONTENT MODERATOR YOU WILL WORK ACROSS SOCIAL MEDIA PLATFORMS, SCREENING AND MONITORING THE SITES FOR ABUSIVE, VIOLENT OR OTHER INAPPROPRIATE CONTENT AND ENSURING A SAFE EXPERIENCE FOR ITS USERS AND COMMUNITIES. SCREENING PICTURES, VIDEOS, ARTICLES AND AUDIO CLIPS MIGHT SOUND LIKE A FUN AND EASY TASK, PERHAPS SIMILAR TO HOW YOU SPEND YOUR FREE TIME, BUT APPLICANTS ARE URGED TO KEEP IN MIND THAT THE CONTENT WILL IN SOME CASES CONTAIN STRONG AND ABHORRENT IMAGES, AND IS NOT RECOMMENDED FOR THE EASILY OFFENDED. -- JOB REQUIREMENTS: PROFICIENCY OR NEAR NATIVE LEVEL OF DANISH AS WELL AS PROFESSIONAL LEVEL OF ENGLISH. - AVAILABILITY TO WORK IN FULL TIME. GOOD TECHNICAL UNDERSTANDING. EXPERIENCE WITHIN CONTENT MODERATION, CUSTOMER SERVICE OR OTHER CONTACT CENTER ENVIRONMENTS IS VALUED. PROFESSIONAL EXPERIENCE WITH SOCIAL MEDIA PLATFORMS IS VALUED. ANY EXPERIENCE WITH ARTIFICIAL INTELLIGENCE IS CONSIDERED AN ADDED VALUE. OBLIGATORY STUDIES FINISHED: ACCORDING TO THE LEGISLATION IN SPAIN, A DOCUMENT TO PROVE COMPLETED STUDIES IS MANDATORY TO BE .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Working in Spain as excavator operators 2 positions. Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de traslado procedente de otro lugar, se ayudará con el alojamiento. Necesario Español o inglés fluído y permiso de conducir hasta 3500 kg y operador de maquinaria de obra pública. Enviar CV a roberto.salvador@robertosalvador.es con copia a ofertaseures@aragon.es Asunto RETROEXCAVADORA EURES
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022022001995 Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de trasl.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí