Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur d'Angresse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Travail en 12 heures (jour) / travail en 12 heures (nuit). Rémunération selon 3 niveaux : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??!Poste et missionsBanque Populaire Rives de Paris est un acteur majeur dans l'accompagnement et le financement des Entreprises PME et ETI sur son territoire. Au sein de la Direction du Développement, rattaché(e) à la directrice du Business Développement, vous participerez au développement des activités en lien avec le réseau commercial Entreprise. A cette fin, l'expert(e) Santé est en lien direct avec les dirigeants / entrepreneurs, clients ou prospects, et est impliqué(e) dans l'écosystème des acteurs de la filière santé en Ile-de-France. L'expert(e) santé est en veille sur l'évolution du marché, et les différentes règlementations impactant les acteurs. Principales Activités : Développement commercial / Expertise : Cibler et accompagner les acteurs de la filières santé : offre de soins (cliniques privées, maisons médicalisées, centres spécialisés, groupement de radiologie, pharmacies.), et les industries de Santé (laboratoires pharmaceutiques, fabrication et commerce de matériel médical, dispositifs médicaux.) Etude des dossiers en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, formalisation d'avis d'experts (SWOT, analyse financière.) Accompagner les clients du secteur de la santé et proposant les solutions et conseils spécialisés Développer une expertise régionale forte sur le secteur santé en Île-de-France. Contribuer à l'évolution de l'offre pour les acteurs de la santé Animation du Réseau & Formation : Contribuer à l'animation et au développement commercial du réseau commercial de la BFI Expertises et Veille règlementaire Être le référent santé au sein de Banque Populaire Rives de Paris. Animation de l'Écosystème & Événementiel : Établir une présence stratégique sur le marché via salons, réseaux professionnels, et partenaires santé. Animer et dynamiser l'écosystème local en rencontrant les acteurs publics et privés. Participer / mettre en œuvre des évènements sur le thème de la santé en IDF. Profil et compétences requisesProfil recherché : Diplômé(e)(e) d'une formation M2 école de commerce / finance Expertise confirmée dans le secteur de la santé (minimum 3 ans), la connaissance des acteurs Franciliens est un plus. Développement commercial Analyste financier Comportements clés Grande réactivité, curiosité et autonomie Aisance relationnelle et très bonne élocution Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des acteurs variés. Capacité à anticiper et à être force de proposition

Description : Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. GESTION DE PROJET : * Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI * Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation * Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet. * Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe * Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet * Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet * Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie * Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives. * Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits. * Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable GESTION D’ACTIVITÉ : * Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés * Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service. * Participer au plan d’amélioration continue du service * Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets * Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). * Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique * Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique * Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication" * Connaissance des référentiels réglementaires applicables * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) * Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux. * Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet * Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet * Rigueur et organisation * Communication et leadership * Orientation client et sens du résultat * Esprit d’équipe * Capacité d'analyse et de synthèse

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Indre, le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc structure une direction des achats sur le territoire de l’Indre. En collaboration étroite avec le Directeur des achats, de la logistique et des travaux, le responsable des marchés publics et des achats assure l’expertise juridique et le pilotage des procédures de marchés publics. Il anime et encadre une cellule des marchés publics constituées de 5 acheteurs · MISSIONS PRINCIPALES o Copiloter et mettre en œuvre la politique d’achats du GHT de l’Indre en association avec le Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o Encadrer la cellule des marchés publics o Garantir le respect du droit de la commande publique o Accompagner les acheteurs dans le choix de la procédure de commande publique et dans la rédaction des pièces de marchés o Planifier les procédures de marchés publics o Rédiger des notes juridiques à l’attention du Directeur des Achats, de la Logistique et des Travaux o Définir et suivre la performance des achats, au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage o Assurer une veille juridique et réglementaire o Suivre les contentieux associés aux marchés publics en lien avec la Direction du Système d’Information et des Affaires Juridiques o Mutualiser les achats entre les établissements parties du GHT de l’Indre o Harmoniser les pratiques et réaliser des procédures relatives au fonctionnement de la cellule des marchés publics o Animer des filières d’achats spécifiques (médical, pharmaceutique, SI, travaux, …) pour rapprocher la cellule marchés au plus près du terrain médico-soignant et technique o Déployer des stratégies d’achats durables et innovants o Développer une culture de la performance des achats au sein de l’établissement · AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o Représenter l’établissement lors des réunions de coordination marchés du GHT de l’Indre ou d’événements divers (déplacements au sein du GHT, journées régionales, séminaires, …) · FONCTION D’ENCADREMENT o Encadrement d’une équipe de 5 acheteurs Profil recherché : - SAVOIR FAIRE o Assurer une expertise en matière de commande publique o Arbitrer et décider entre différentes propositions o Négocier des prestations, des contrats o Evaluer les résultats économiques des achats o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles o Rendre compte o Travailler en équipe o Animer des réunions o Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels - SAVOIR ÊTRE o Rigueur et sens de l’organisation o Sens des responsabilités et loyauté o Force de proposition et de lecture critique o Appétence managériale et capacité à fédérer o Esprit d’analyse o Pédagogie et sens de la communication o Sens du service public - CONNAISSANCES APPROFONDIES REQUISES o Droit de la commande publique o Outils et logiciels dédiés aux achats publics o Communication et relations interprofessionnelles o Encadrement d’équipes - CONNAISSANCES OPÉRATIONNELLES REQUISES o Pratique des achats publics o Relations avec les fournisseurs CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Bac + 5 Expérience professionnelle appréciée

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Notre filiale CLAYENS JURA, est spécialisée dans l’injection thermoplastiques et bi-matières, l’injection thermodurcissables, l’assemblage, et la tampographie. Une expertise industrielle qui nous permet de répondre aux besoins d’industries variées, telles que l’automobile et l’aéronautique, les équipements industriels et de la maison, l’électrique et l’électronique, ou encore l’industrie de la santé. Envie d’évoluer vers un métier technique au cœur de la précision et du savoir‑faire ? Nous ouvrons une nouvelle opportunité interne au sein de la cellule outillage à Foucherans. Ce que vous ferez (et qui fait toute la différence) : Rattaché(e) au Responsable Secteur Erosion-Fraisage, vous serez amené(e) à : * Programmer les opérations d’usinage à partir de plans 2D et/ou 3D * Réaliser les usinages dans le respect des exigences techniques et du planning * Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels * Contribuer activement à la qualité et à la fiabilité des outillages réalisés. Profil recherché : Vous avez une formation type BUT Génie Mécanique et Productique ou BTS Productique Outillage ou un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Rejoignez la Cellule Outillage, au coeur de la technique et de la fiabilité des outillages ! Notre entreprise est rattachée à la Convention Collective de la Plasturgie avec le statut non cadre. Poste proposé est de journée. Rémunération comprise entre 30 000 € et 39 000 € brut annuel, en fonction de l’expérience et des compétences du candidat. Avantages : * Prime d'assiduité (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en 2 fois (juillet et décembre) - équivaut à 1 mois de salaire * 15 jours de RTT pour une année complète de travail * Complémentaire santé avec participation de l'employeur * Accord de participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) * Avantages CSE: Chèques vacances, chèques cadeaux, etc.. * Partenaire Action Logement Ce que vous apportez avec vous : * Une bonne lecture de plans * La maîtrise de la programmation pupitre machines (PEPS 8, TOPWIRE 7, Topcam V6…) * Des compétences en usinage : découpe fil, rectification, érosion, fraisage * La maîtrise des moyens de contrôle * Le respect des règles Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Énergie, du règlement intérieur et de la confidentialité Et côté savoir-être ? On cherche quelqu’un de rigoureux(se), autonome et impliqué(e) Si vous aimez le travail de précision, que vous avez un bon esprit d’analyse, savez faire preuve de méthode et appréciez travailler en équipe, vous avez toutes les clés pour réussir sur ce poste !

L'Association ESPERANCE 63, recrute, pour le service des ACT - Clermont-Ferrand Un(e) Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour un départ en formation du 01/09/2026 au 30/04/2027 Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chef de Service des ACT, le Moniteur Educateur accompagne la personne en situation de handicap psychique, ou souffrant de troubles psychiatriques, dans son quotidien au sein du service des ACT pour instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et son autonomie. Il est un soutien pour la personne dans l'acceptation de sa maladie et la compréhension de ses symptômes ainsi qu'à l'observance de son traitement et à la prévention d'éventuelles rechutes. Le Moniteur Educateur assure le lien entre les différents partenaires médico-sociaux et la personne accompagnée mais aussi avec l'équipe pluridisciplinaire dans laquelle il évolue. Missions principales : Accompagnement des Usagers : - Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des Usagers. - Établir une relation de confiance avec les Usagers, en respectant leur autonomie et leur dignité. - Identifier les besoins spécifiques des Usagers et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. - Accompagner les Usagers dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, la nutrition, le suivi médical, etc. - Proposer et organiser des animations socio culturelles, sportives et de loisirs - Orienter et proposer des solutions alternatives à la prise d'un logement autonome ou aux ACT - Participer à l'ouverture et au maintien de l'accès aux droits de la personne Suivi et évaluation : - Observer et évaluer les compétences, les capacités, l'autonomie et les besoins des Usagers afin d'adapter l'accompagnement. - Rédiger des comptes rendus et des observations sur l'évolution des Usagers et participation aux synthèses Travail en équipe (En lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une approche globale et complémentaire. - Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations, échanger sur les pratiques et prendre des décisions collectives. Coordination et partenariat : - Établir et entretenir des relations avec les familles et proches des Usagers, les services sociaux, les structures de santé, ou tout autre intervenant. - Participer à des réunions de coordination avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des Usagers. Profil et Compétences attendues : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et connaissance du public souffrant de troubles psychiatriques - Disponibilité et empathie - Capacité de travail en équipe et en réseau - Aisance rédactionnelle. - Permis B, vous serez amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites et pourrez occasionnellement véhiculer certains résidents. Lieu de travail : Service des ACT Espérance 63 - Quartier St Jacques à Clermont-Fd. Temps de travail : 1 ETP soit 151.67h mensuels, lissées par roulement semaine. Travail possible en soirée 2 à 4 soirées / mois et 1 week-end par trimestre. Rémunération : 2106 € bruts mensuels (hors ancienneté, dimanches et prime d'internat).

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments variables de paie . Gestion des arrêts de travail et arrêts maladie (attestation de salaire, indemnités journalières sur le portail Net.Entreprise) . Liaisons avec les organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, FIPHFP, IMPOT GOUV, CGOS, ANFH) . Elaboration des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales . Veille législative et réglementaire Gestion des absences et du temps de travail en collaboration avec l'assistante RH : . Saisie et suivi des absences dans le logiciel de paies « Cpage » et dans le logiciel de gestion du temps de travail « Kelio » . Constitution et régularisation des dossiers d'accident de travail Suivi des dossiers agents et Gestion de la carrière : . Liaison avec la médecine du travail en collaboration avec l'assistante RH . Edition des attestations France Travail en collaboration avec l'assistante RH . Préparation de la campagne d'évaluation des agents en collaboration avec l'assistante RH . Elaboration et suivi du plan de formation . Accueil physique et téléphonique du personnel et conseil en matière statutaire . Instruction des demandes des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement) . Constitution des dossiers pour le comité médical départemental et la commission de réforme (CLM, CLD, disponibilité d'office, inaptitude) . Liaison entre les établissements de rattachement pour le suivi des agents titulaires (absentéisme, évaluation, formation, alerte disciplinaire.etc.) . Instruction et Suivi des litiges et contentieux (procédures disciplinaires, licenciement) . Veille et échange de données via Télérecours Activités spécifiques : Organisation des élections professionnelles de décembre 2026 Elaboration des tableaux de bord RH Correspondant CGOS Connaissances et compétences spécifiques : . Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord) . Connaissance du statut de la Fonction Publique . Connaissance de la paie et de comptabilité publique Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : jusqu'à fin février 2027 Organisation du travail : sur la base d'un 35h (37h30 de présence + RTT) Avantages : Réductions tarifaires, Participation de l'employeur au repas du midi (plateforme Réfectory). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire (de préférence dans la fonction publique). Vous maitrisez les outils bureautique Vos compétences en communication sont excellentes et vous permettent d'établir un dialogue efficace avec tous les niveaux hiérarchiques.

RESPONSABILITÉS : Mission(s) spécifique(s) : Le cadre de santé formateur participe à l'ingénierie pédagogique et à la mise en oeuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants. Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe pédagogique, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique des instituts. Activités spécifiques : Formation théorique et clinique : Mettre en oeuvre de manière individuelle et en équipe pédagogique les enseignements des Unités d'Enseignement (UE) en conformité avec le projet pédagogique et le référentiel de formation • Conception, supervision et réalisation de cours, de travaux dirigés et pratiques conformément au référentiel de formation • Animation de travaux de groupes : études de cas, simulation.... • Evaluation des connaissances (élaboration, surveillance, correction, régulation), • Traçabilité et suivi des résultats et des compétences acquises • Guidance des différents travaux de recherche, analyse de situation ... • Suivis pédagogiques individuels et collectifs des étudiants • Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus), • Elaboration du planning de formation Elaborer et mettre en oeuvre la formation clinique • Suivi du parcours de stage des étudiants • Relations avec les différents acteurs des lieux de stage • Animation et/ou co-animation avec les tuteurs de stage d'analyse des situations de travail. • Organisation des visites de stage • Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels Formation continue : • Participation à des actions visant au développement des compétences des professionnels. Vie institutionnelle • Participation à la gouvernance des instituts de formation • Participation aux projets des instituts de formation • Veille professionnelle • Participation aux épreuves de sélection • Participation à la référence d'unités d'enseignement et/ou la référence d'année et de terrains de stage • Implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des instituts de formation paramédicale • Participation aux groupes de travail du centre hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : CARACTERISTIQUES DU POSTE Qualifications et expériences requises : Diplôme de Cadre de Santé paramédical de formation initiale infirmière, expérience dans divers secteurs de soins et en pédagogie fortement recommandée, Master ou DU apprécié. Savoirs et savoir-faire requis : • Intérêt pour la formation adulte et dans les domaines enseignés • Connaissances des dernières recommandations des bonnes pratiques en soins infirmiers et du contenu des référentiels de formation. • Aptitudes à réaliser des analyses de pratique • Utilisation des méthodes pédagogiques variées et des plateformes pédagogiques, Word, Excel, PowerPoint, • Conduite et animation de réunion Compétences requises • Travail en équipe de pairs et en sous-groupes, • Capacités d'anticipation et de réactivité • Posture réflexive • Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser • Respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. • Gestion de projet Conditions d'exercice : • Présence variable entre 8h et 18h00 (en dehors des déplacements sur les terrains de stage) du lundi au vendredi, • Congés pédagogiques conformément à la législation en vigueur • Programmation des absences en concertation avec l'équipe pédagogique • 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).

Description de tâches: Information Security Officer (m/f/d) Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. In this role, you will be based in Luxembourg, working from RTL Group's “RTL City” office on Boulevard Pierre Frieden in the Kirchberg district. RTL Group S.A. is a Luxembourg-based international media company and one of eight divisions of Bertelsmann, playing a key role in the group's revenue and operating profit. We are looking for an Information Security Officer (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Luxembourg – flexible working conditions available to build the next generation fintech. We are looking for an Information Security Manager for a regulated institution that is subject to the Digital Operational Resilience Act (DORA). This role will strengthen our 2nd Line of Defense within the entity and ensure sound coordination of our consulting and assurance teams, advise internal stakeholders on resilience-related domains like information security, ICT and security risk management, operational resilience and business continuity. Key Responsibilities: • Requirement Management: Stay up to date with new laws, regulations, and standards within the ICT Risk domain, and assess their business impact. Act as point of contact with the CSSF. • Engagement with stakeholders: Engage with stakeholders, including senior management, project team members, and external partners, to assign responsibilities and ensure pre-defined quality objectives are met. • Process Governance: Own and manage the process map, ensuring governance over more than 100 processes to track and execute according to quality objectives. Provide internal reports on the activities, covering consulting, assurance, and overarching functions. • ICT Risk Management: Managing the ICT Risk Management Roadmap as a strategic change o Managing response to change in regulatory requirements relevant to ICT Risk Management • Resilience Testing: Plan, manage and ensure proper execution of the entity's resilience testing programme. Manage results and organize additional testing activities as required by utilizing internal/external consulting and assurance teams. • Awareness & Outreach: Develop and implement comprehensive awareness campaigns to promote information security practices and embed a culture of security and resilience within the organization. Utilize effective communication strategies to ensure all employees are informed and engaged with the initiatives. Qualifications: • A bachelor's or master's degree in Business Administration, Computer Science, or a related discipline is required. Advanced degrees or relevant certifications, such as CISSP, CISM, CCNP Security, etc. are a strong plus. • Minimum of 7 years in information security management, ideally in large-scale security organizations, with strong organizational and multitasking skills. • Strong knowledge of risk assessment methodologies (e.g. risk framework 27005), security frameworks (e.g., NIST, ISO 27001) and ICT Compliance regulations (EBA Guidelines on ICT & Security Risk Management, DORA, CSSF Circulars etc.) • Excellent verbal and written communication skills in English and preferably in German, with the ability to convey intricate security concepts to non-technical stakeholders effectively. • Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to assess project management issues and formulate effective response strategies. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability.

Senior Manager - Commercial, Industry and Public Sector (Healthcare) - Consulting (m/f/d) Job Description Find your purpose at KPMG Luxembourg We see a world of opportunity. From uncovering ways to digitalize, to enabling new sectors to take off, to building sustainability and resilience into economies, we know insights reveal new opportunities for all. We are diverse and dedicated problem solvers, part of the worldwide network of high-quality audit, tax and advisory services. We offer excellent career prospects that balance autonomy, flexibility and responsibility. Our comprehensive benefits inspire our people do and feel their best. Right now, we have more than 1800 employees from over 70 nationalities. Join our growing group of young and youthful innovators to uncover a world of opportunity together. Job Description We are seeking a Senior Manager for our Management Consulting, Corporate and Public Sector team having experience in Healthcare. Our Management Consulting practice is looking for experienced people with project management, IT consulting and Process analysis skills to join the team as from now to make a difference to our clients, people, and communities. What you will be working on • You will join our Corporate and Public Sector team to support the development of our services dedicated to the Healthcare industry. • You will support our market-leading clients across this industry (hospital groups, public administrations, and health authorities) by bridging business needs with cutting-edge technology to drive impactful transformation. • You will drive and facilitate initiatives to increase our visibility in this industry (events, newsletters, social media) • You will analyze, design, and enhance operational processes, care delivery pathways, and service models to improve efficiency, quality of care, and regulatory compliance. • You will play a vital role in major transformation programs, including digital health initiatives, technology-enabled transformations, post-merger integrations, business migrations, and implementation of systems such as EHR, HIS, and ERP. • You will diagnose, assess, and implement systems aligned with industry best practices, healthcare regulations (e.g. EHDS), and evolving digital and data standards. • You will collaborate closely with senior decision-makers, engaging with multiple stakeholders across the healthcare ecosystem to ensure alignment and impact. • You will develop strong business relationships with colleagues and clients, ensuring efficient coordination and maximizing value creation throughout each project. What we look for • A Master's degree, ideally in Business Administration, Healthcare Management, Public Health, Economics, Engineering, or a related field. • 8–10 years of relevant professional experience, ideally in consulting, healthcare transformation, or technology-driven change programs. • Strong knowledge of IT and digital transformation across healthcare and public/private sector environments, including interoperability, data governance, patient experience, and regulatory requirements. • Proven project and program management skills including mastery of methodologies, communication, negotiation, scheduling, risk management, and problem-solving. • A positive, proactive, and collaborative attitude, with the ability to work effectively and accurately in complex, multidisciplinary environments. • A strong commitment to continuous learning and knowledge sharing, contributing to the growth and expertise of your team. • Fluency in English and French or German, with additional language skills considered an asset. What you will get KPMG is where you will find the right opportunities to advance your career and the widest available range of possibilities so you can grow professionally. Make a real impact, join a diverse team of leading experts, work with global clients, and discover technological solutions. By submitting your resume and application information, you authorize KPMG to transmit and store your information in the KPMG recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies. KPMG is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. Our recruiting decisions are based on your experience and skills.