Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Projektleitung HR‑Digitalisierung Kennziffer 35/26 Wir suchen eine*n erfahrene*n HR-Projekt­manager*in, die*der eigenständig die Steuerung und Leitung von Digitalisierungs­projekten im HR-Bereich übernimmt. Insbesondere übernimmt diese Position im Rahmen der derzeit laufenden Einführung von SuccessFactors eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT‑Applikationen. Ihre Aufgaben werden sein - **Projekt­management: **Planung, Steuerung und Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR‑Plattform der MPG - **Dienstleister­steuerung: **Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht - Prüfung von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten der HR-Prozesse in der Max-Planck-Gesellschaft - **IT‑Beschaffung: **Initiieren der Beschaffung von IT‑Dienstleistungen, ggf. auch Hard- und Software oder Lizenzen, sowie die Durchführung von Anforderungs­analysen und Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen und der Auswahl geeigneter Anbieter - **Vernetzung und Beratung: **Enge Zusammenarbeit mit IT‑Expert*innen und Verantwortlichen innerhalb der Abteilung, den Max-Planck-Instituten und Rechen­zentren der MPG - Konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-IT‑Systeme inkl. Qualitäts­management und Anforderungs­management - Unterstützung des Fachbereichs Personals der GV beim Aufbau eines Governance- und Support-Konzeptes Was Sie mitbringen Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit, die strategisch denkt, eigenverantwortlich handelt und gleichzeitig nah am operativen Geschehen bleibt: - **Fundierte Qualifikationen: **Einschlägiges wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. BWL, Projekt­management oder Wirtschafts­informatik) oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Berufs­erfahrung, die Sie mit mehrjähriger Tätigkeit und Erfahrung in den beschriebenen Bereichen nachweisen. - **Projekt­management: **Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von großen HR-IT‑Projekten, idealerweise mit Zertifizierungen wie z. B. PRINCE2 oder ähnlichen Methoden. - **Fachliche Expertise: **Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung bzw. Administration von HR-Prozessen und mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder IT‑Abteilung. - **Technische Affinität: **Nachgewiesene Kompetenz und mehrjährige Erfahrung mit HR-IT‑Applikationen, idealerweise im SAP‑Umfeld (SAP HCM oder SuccessFactors), und einschlägigen Office-Software­produkten (z. B. Microsoft Office und M365, Adobe-Produkte, PDF‑Software). - **KI‑Anwendungen: **Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten. - **Service­orientierung:** Kommunikations­stärke, Empathie und Gespür als interne*r Service­partner*in – kombiniert mit klarer Durchsetzungskraft. - **Analytische Kompetenz: **Freude an der Lösung komplexer und kreativer Aufgaben, die Sie eigeninitiativ und strukturiert bearbeiten. - **Kostenplanung: **Erfahrung in der Kosten- und Budget­planung und im Controlling. - **IT‑Beschaffung:** Kenntnisse in Beschaffungs­prozessen, idealerweise Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Vergabe. - **Gremienarbeit: **Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitnehmer­vertretungen. - Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundes­gebiet setzen wir voraus. - **Sprachkenntnisse: **Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können - Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle - Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs - Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt - Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (https://formular.as-mediendesign.de/link/4f2a5cee-45134-259-50dff8.html)  **(Kennziffer 35/26)**, einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: www.mpg.de/karriere/gv (https://www.mpg.de/karriere/gv) Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026 Jetzt bewerben (https://formular.as-mediendesign.de/link/4f2a5cee-45134-259-50dff8.html) MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de (https://www.mpg.de/de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentation Expertenkenntnisse: Personalwesen, Projektmanagement

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm weltweit - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen - Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt in Anlehnung an den DeHoga Tarif Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Für unser Team im der IBIS Hotels Friedrichshafen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d) Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben sind: direkte Mitarbeit an der Rezeption, Schichtführung Check in und check out der Gäste, Korrespondenz Annahme und Kontrolle von Einzelreservierungen und Gruppenreservierung Kassenführung, Kreditkartenkontrolle und -Abrechnung Yield Management und Dynamic Pricing Unsere Wünsche an Sie: abgeschlossene Ausbildung und angemessene Arbeitserfahrung im Hotelgewerbe Kenntnisse der Abläufe am Empfang in der internationalen Markenhotellerie Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unserer internationalen Gäste gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit grundsätzlich den Willen, Verantwortung für eine Abteilung übernehmen zu wollen Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Kontaktieren Sie uns vertraulich und unkompliziert per Mail. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hotelempfang, Büro- und Verwaltungsarbeiten

1KOMMA5°Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kundinnen • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung • Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik • Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation • Unterstützung der Kolleginnen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung • Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote Dein Profil • Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien • Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch • Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität • Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen • Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Gesund & fit: Profitiere vom eGym Wellpass und bleibe in Bewegung • Zukunft sichern: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung • Top Lage: Unser modernes Büro in zentraler Lage Münchens ist optimal erreichbar • Genuss am Arbeitsplatz: Freue dich auf kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse • Teamspirit: Erlebe regelmäßige Teamevents und werde Teil einer großartigen Gemeinschaft Über unsDie 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position: Project Manager (m/w/d) an unseren Standorten Heimertingen b. Memmingen und Gilching b. München zu vergeben.Deine Aufgaben: • Vollständige Leitung, Organisation, Steuerung und Überwachung komplexer technischer Projekte für militärische Endkunden und Systemintegratoren • Projektcontrolling unter konsequenter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Termin und Qualitätsgesichtspunkten • Fachliche Führung von Projektteams innerhalb einer Matrixorganisation sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern • Anwendung und Einhaltung moderner Methoden im Risiko, Change, Stakeholder und Ressourcenmanagement • Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen, technischen und regulatorischen Anforderungen (z. B. relevante Normen im Defence-Umfeld) • Erstellung eines stakeholderorientierten Reportings sowie Durchführung des Berichtswesens an das Management • Begleitung von Projektaktivitäten direkt vor Ort beim Kunden im nationalen und internationalen Umfeld • Übernahme einer Mentorenfunktion für jüngere Kollegen sowie Unterstützung bei der Methoden- und Prozessentwicklung im PMO Wir bieten Dir: • Spannende und herausfordernde Projekte • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen • Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Firmenevents • Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad • Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Anica Frank unter: Tel. +49 8331 99 59-600, E-Mail: recruiting@blackned.de Deine Kenntnisse / Erfahrungen: • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. IHK) oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung • Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Defence-Umfeld oder in einer Matrixorganisation • Sicherer Einsatz klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie Routine im Umgang mit Jira, Confluence und MS Project • Fundierte Kenntnisse kaufmännischer Abläufe (Verträge, Angebote, Rechnungslegung) und im Projektcontrolling • Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die internationale Projektkommunikation • Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10% pro Monat bundesweit) Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

Das sind Deine Aufgaben • Projektkoordination und Projektmanagement – wichtig hierzu: stets einen Überblick über alle bestehenden Projekte haben • enge Zusammenarbeit/ Austausch mit der Geschäftsführung und dem Senior Management Team • Tracking aller relevanten Meilensteine • durch dein Gefühl für kritische Situationen und Stolperfallen, arbeitest du an diesen und löst Probleme, sobald sie auftreten • deine Ideen verhelfen der GlasfaserPlus zu notwendigen Veränderungen und zu neuen Projekten Das bringst Du in unser Team ein • erfolgreich abgeschlossenes (fachrelevantes) Studium • mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (gerne in einem Beratungsunternehmen) • sehr gute Kenntnisse in MS-Office • fließende Englischkenntnisse • strukturierte und analytische Denkweise • Empathie und Kommunikationsstärke • du solltest ziel- und ergebnisorientiert sein • Spaß daran dich, wenn nötig, in angemessener Tiefe mit fachlichen Themen auseinander zusetzten, um Risiken zu verstehen und Entscheidungen vorzubereiten Das bieten wir Dir • spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche • ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen • ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank • ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung • 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei • Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m. • wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht) KontaktInteressant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de Über uns"GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.

Die Aufbauwerk Region Leipzig GmbH ist eine gemeinsame kommunale Gesellschaft der Stadt Leipzig und der umliegenden Landkreise mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Management von Förderprojekten und anderer Wirtschaftsförderungsmaßnahmen. Die Stärkung der Stadt- und Regionalentwicklung über europäische und nationale Förderprogramme formt seit 25 Jahren den Schwerpunkt unserer Arbeit. Als Projektagentur für die Region Leipzig und Europa unterstützen wir bei der Projektentwicklung, -begleitung und -dokumentation. Wir suchen ab sofort eine/n Projektmanager/in (35 Stunden pro Woche): Deine Aufgaben: - Planung und Steuerung von Förderprojekten: Projektpläne erstellen und aktualisieren, Projektfortschritt überwachen, Termine und Budgets einhalten - Unterstützung bei der Entwicklung und Beantragung von europäischen Förderprojekten, sowie nationalen und regionalen Förderungen: Projekt- und Förderrecherchen, Anträge schreiben, mit Fördermittelgebern und Projektpartnern abstimmen, administrative Vorgaben einhalten - Dokumentation erstellen und aufbewahren: Projektdokumentation pflegen, Berichte an Fördermittelgeber erstellen, Audits unterstützen - Stakeholder-Management: Interessengruppen und Partner aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft identifizieren und managen, um Projekte erfolgreich umzusetzen - Organisation und Koordination von Projekttreffen, Steuerungsgruppen und Workshops: Meeting-Agendas, Präsentationen und Protokolle erstellen, Follow-up-Maßnahmen durchführen Dein Profil: - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Du hast ein grundlegendes Interesse an der regionalen und europäischen Projektarbeit, wünschenswert sind auch praktische Erfahrung in diesem Bereich - Du überzeugst durch eine hohe Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Eigenorganisation - Du bist in der Lage, dich schnell und effektiv in neue Themen einzuarbeiten - Du überzeugst mit einer Hands-On-Mentalität und lösungsorientiertem Arbeiten - Du kannst dich auf Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift verständigen - Du bist zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und der Region bereit Wir bieten: - Eine spannende Tätigkeit in einer Projektagentur mit Fokus auf regionale und europäische Projekte - Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Projektmanagement - Eine Tätigkeit, die den Zusammenhalt in der Region und Europa stärkt - Einen Arbeitsplatz in der Leipziger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung - Eine gute Vergütung zugeschnitten auf Berufserfahrung und bisherigen Werdegang - Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) - Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei) an: rueckert@aufbauwerk-leipzig.com Ansprechpartnerin Silvana Rückert Telefon: 0341/140779-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fördermittelmanagement, Förderprogramme, -datenbanken, Wirtschaftswissenschaften Erweiterte Kenntnisse: Planung, Entwicklung, Betriebsmitteleinsatz planen, Projektmanagement

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Planung & Betreuung von technischen Projekten im Bereich Operations wie z.B. Transfer of Work, Beschaffung von Neuanlagen und Skalierung bestehender Prozesse - Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Investitionsvorhaben inklusive Erstellung der Business Cases - Optimierung von Fertigungsprozessen und Skalierung für höheren Output - Erstellung von Budget- und Zeitplänen inklusive der dazugehörigen Berichte und Dokumentationen - Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen Operations, Einkauf, Engineering sowie externen Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d) - Enger Austausch mit den anderen Werken im Produktionsverbund bzgl. Kapazitäten und gemeinsamer/skalierbarer Vorhaben - Einführung und Einhaltung standortübergreifender Standards in Zusammenarbeit mit Global Operations - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar - Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Auswahl und Beschaffung von Anlagen und Maschinen - Erfahrungen im Bereich Transfer of Work wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fähigkeit, komplexe Sachverstände verständlich darzustellen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Grundlegende Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Jobrad-Leasing - Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket - Betriebliche Altersvorsorge - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Sonderkonditionen für Fitnesscenter - Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Aufgaben: - Projektverantwortung innerhalb von Ausschreibungsprozesse im Bereich Parken - Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen - Kalkulation von Projekten und Erstellen von Angeboten - Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Projektbeteiligten - Selbstständige Koordination der Projektprozesse Profil: - Kaufmännischer Berufsabschluss mit einschlägige Berufserfahrung - Kenntnisse im Projektmanagement, Kalkulation und Vertrieb sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Microsoft und ERP Systeme) - Gute Präsentationsfähigkeiten sind wünschenswert - Verhandlungssicheres Auftreten Perspektiven: - anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team - hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Berichtswesen, Information, Projektmanagement, Agiles Projektmanagement, Präsentation, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Einkaufsverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Projekte im crossfunktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende - Mitarbeit beim Aufbau der Einkaufsstrategie für das jeweilige Projekt in Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen - Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Ermittlung von Zielkosten auf Baugruppenebene sowie Kostenüberwachung aller Kaufkomponenten - Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs im Entwicklungs- und Beschaffungsprozess - Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung, einschließlich der relevanten Vertragsbestandteile in Koordination und Zusammenarbeit mit dem Commodity Einkauf - Statusberichte (Kosten, Materialverfügbarkeit, Projektrahmendaten) - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens - Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement - Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Modul MM - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Altersvorsorge - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Sonderkonditionen für Fitnesscenter - Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk - Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool