Embuild is de grootste bouwfederatie van België en vertegenwoordigt meer dan 13.000 bouw- en installatiebedrijven. Embuild Oost‑Vlaanderen telt ruim 2.500 leden en is daarmee dé toonaangevende sectororganisatie voor de bouw in de regio.

Vanuit ons hoofdkantoor in Zwijnaarde (Gent) ondersteunen we grote bouwbedrijven, kmo’s en zelfstandigen met advies, opleidingen en dienstverlening op maat. Dat doen we vanuit een duidelijke missie: alle aannemers in Oost‑Vlaanderen verbinden, vertegenwoordigen en versterken, zodat zij met vertrouwen kunnen ondernemen in een steeds complexere en sneller veranderende omgeving.

Als adviseur vorm je het juridisch aanspreekpunt van de leden van Embuild Oost-Vlaanderen en ben je een belangrijke schakel binnen het juridisch netwerk van Embuild zelf. Je werkt zeer autonoom en rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verleent deskundig, praktisch en oplossingsgericht juridisch advies aan leden, met oog voor de realiteit op de werf en in het bedrijf.

• Je vertaalt wetgeving naar heldere, bruikbare en toegankelijke informatie voor onze leden.

• Je maakt praktisch toepasbare modelbrieven en type-documenten op.

• Je houdt leden on top of things door hen te informeren over actuele topics en nieuwe regelgeving via artikels voor ons magazine, de nieuwsbrief en sociale media.

• Je organiseert en begeleidt infosessies en webinars, en treedt hierbij ook regelmatig op als spreker.

• Je werkt actief mee binnen het juridisch netwerk van Embuild en neemt deel aan werkgroepen en overlegmomenten.

• Je bent aanwezig op netwerkevents en draagt zo bij aan de zichtbaarheid en verbinding met onze leden.

• Je bouwt mee aan langdurige ledenrelaties en waakt over een warm, professioneel en kwalitatief ledencontact.

Jouw profiel

• Je behaalde een masterdiploma in de rechten.
• Je hebt minstens een eerste ervaring met het verlenen van praktisch juridisch advies.
• Je hebt grondige kennis van algemeen contracten- en aansprakelijkheidsrecht, privaat bouwrecht of overheidsopdrachten.
• Je bent bereid je verder te verdiepen in het privaat bouwrecht en overheidsopdrachten.
• Je hebt ervaring met het schrijven van artikels en het geven van presentaties, of je bent bereid hierin te groeien.
• Je werkt graag autonoom als specialist, maar voelt je ook thuis in een hecht team.
• Je denkt klantgericht, kan je inleven in werkgeversstandpunten en zoekt mee naar oplossingen.
• Je beschikt over overtuigingskracht, sterke communicatieve vaardigheden en bouwt vlot relaties op.
• Ervaring als advocaat(–stagiair) is een pluspunt.
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands. Je kan je voldoende uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B.

Accompagnateur Bus (m/f/d) L'administration communale de la Ville d'Esch-sur-Alzette se propose de recruter à tâche partielle cinq accompagnateurs.trices (m/f/d) pour le ramassage scolaire pour les besoins du service de l'Enseignement à raison de 20 heures par semaine moyennant un contrat de travail à durée indéterminée (CDI); Conditions d'admissibilité : · remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ; · faire preuve d'une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Description de fonction et profil : Les tâches de l'accompagnateur.trice pour le ramassage scolaire sont les suivantes : Ø Accompagnement et surveillance des élèves de l'enseignement fondamental lors des transports en bus ou des trajets à pied. Ø Accompagnement et surveillance des enfants placés dans les Maisons Relais lors des transports en bus ou des trajets à pied. Ø Assistance au concierge de l'entité attribuée : distribution du courrier ; photocopieuse – gestion du papier ; aider pendant les fêtes scolaires ou autres manifestations au sein des écoles ; aider lors de l'organisation de la coupe scolaire ; en cas de besoin, assistance au service scolaire à la mise sous plis lors d'envois de grande envergure. Ø Pendant les vacances scolaires : participation aux activités de vacances (école en forêt), répartition des livres scolaires, distribution des livres scolaires dans les salles de classe. Ø En cas de besoin distribution des menus et surveillance des enfants lors des heures de repas. Ø Exécution de tous travaux imprévisibles à l'heure actuelle incombant normalement à un salarié dans la carrière de l'agent socio-éducatif affecté au service de l'Enseignement. Le profil de l'accompagnateur.trice pour le ramassage scolaire est le suivant : Ø Parler le luxembourgeois, le français et l'allemand Ø Une expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif avec des enfants sera considérée comme un avantage. Pièces à joindre à la candidature : 1. Lettre de motivation. 2. Curriculum vitae 3. Copie de la carte d'identité ou du passeport. 4. Copie de la carte de sécurité sociale. 5. Extrait récent du casier judiciaire (3 et 5). 6. Copies des certificats et diplômes d'études. Conditions de recrutement : Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d'une audition. Les nouveaux.elles titulaires seront engagé.es sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée (20 heures par semaine). Examen médical d'embauche : Les nouveaux.elles titulaires devront se soumettre, avant d'entrer en fonction, à un examen médical d'embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l'article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l'examen médical seront communiquées aux nouveaux.elles titulaires en temps utile. Conditions de carrière et de rémunération : La rémunération des nouveaux.elles titulaires sera fixée conformément aux dispositions des conventions collectives applicables aux employés et ouvriers du secteur d'aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS) Classement suivant qualification du.e la nouveau.elle titulaire : Carrière C2. (grade d'ancienneté 140 – 244 points indiciaires). Les nouveaux.elles titulaires sont classé.es lors de leur entrée en service au grade d'ancienneté correspondant à leur ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire. La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes. L'administration communale soutient l'égalité professionnelle entre les genres et les sexes. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l'égalité des chances.

L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute un Infirmier Coordonnateur en CDI (F/H) pour son établissement la Résidence du Chêne : * La Résidence du Chêne comporte 37 places, dont 5 studios de mise en autonomie progressive (La Maison Émeraude) pour des adultes présentant des troubles psychiatriques ou du comportement graves mais stabilisés. La Résidence du Chêne propose un accompagnement de la personne dans sa globalité avec : * un axe socio-éducatif qui permet de maintenir, développer des acquis et de diversifier ses centres d’intérêt dans le cadre d’activités stimulantes et variées (arts plastiques, ferme, médiathèque, sorties…), * un axe médical de suivi continu psychiatrique, psychologique, psychomoteur sécurisant la santé mentale et physique des personnes.      Vous serez directement rattaché(e) à la Direction. L’équipe des infirmiers est sous votre hiérarchie, par délégation de la Direction.   En collaboration étroite avec le médecin généraliste coordonnateur de l’établissement, vos missions sont les suivantes :   ·         Assurer toute la partie médicale administrative (dossiers des résidents, prises de rendez-vous…). ·         Structurer et coordonner l’accompagnement des soins destinés aux usagers accueillis. ·         Veiller à la coordination et à l’articulation des prises en charge paramédicales et des activités socio-éducatives engagées au bénéfice de l’usager en étroite collaboration avec les autres cadres du site. ·         Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et à la mise en œuvre des plans d’action qui s’y rapportent. ·         Gérer et contrôler les plannings de travail du service de l’infirmerie. ·         Contrôler la conformité et la continuité attendue des dispositifs de soins. ·         Coordonner et actualiser les projets de soins articulés aux projets d’établissement et vous vous assurez de leur mise en œuvre. ·         Assurer la responsabilité de l’organisation des soins, de l’élaboration et de l’application des protocoles de soin. ·         Etre l’interface entre le service médical et paramédical et les partenaires de santé hospitaliers et de ville. ·         Contribuer à la vie de l’association, à ses projets de développement ainsi qu’à l’émergence des positions associatives adaptées aux évolutions du contexte et du champ d’intervention de l’AEDE. ·         Contribuer aux réflexions stratégiques permettant d’anticiper les réponses aux besoins des personnes accueillies. Vous assurez des périodes d’astreinte en alternance avec les autres cadres de l’établissement (du lundi au vendredi). Dans ce cadre, vous avez autorité sur l’ensemble du personnel et garantissez la sécurité et la continuité du fonctionnement de l’établissement médicalisé. Spécificité complémentaire : L'IDEC assurera également l'encadrement du service entretien des locaux.           Vous êtes Cadre de santé, IDEC, titulaire d'un diplôme d'IDE et d'une formation en management. Vous justifiez d’une expérience d’encadrement dans le champ médico-social. Une expérience en éducation thérapeutique serait un plus Dynamique et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et le goût du terrain. H/F de dialogue, vous savez allier compétences managériales et qualités humaines. La rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base applicable et le niveau d’ancienneté selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE. 

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Antony 92160 nous recrutons un·e Technicien préleveur pour notre équipe de nuit. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Notre site Situé face à la station du RER B Antony, au sein de la clinique privée d'ANTONY groupe Ramsay Santé, notre laboratoire d'urgence est ouvert 7j/7 24h/24. C'est un laboratoire qui accueille à la fois une patientèle externe, qui gère les bilans des patients hospitalisés ainsi que les bilans des patients de passage dans le service des urgences. Nous gérons également les prélèvements d'autres centres médicaux à proximité. La rigueur et l'organisation sont donc les clés de notre laboratoire. Notre parc automate est constitué comme suit : 2 ABL90 pour les gaz du sang, 2 Architect ABBOTT pour l'immunochimie, 2XN de Sysmex pour l'hématologie, Un lecteur automatisé pour les frottis sanguins, un STARMAX de Stago pour l'hémostase et un Vision de QuidelOrtho pour l'immunohématologie. Notre équipe L'équipe de nuit est composée de deux techniciens qui exercent sur deux plages horaires distinctes : Technicien n°1 de 19h à 6h Technicien n°2 de 20h à 7h Ce que vous ferez chez nous Acteur·ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez : La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. L'équipe de nuit veille a l'enregistrement des bilans qui sont prélevés en période de garde (le plus souvent il s'agit de bilans provenant des services des urgences). La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Les bilans sont traités sur les différents automates, validés techniquement et communiqués le cas échéant par nos techniciens de nuit. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Certaines de nos maintenances sont réalisées la nuit du fait du plus faible encombrement des automates en comparaison avec la journée. La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité. Type de contrat TYPE DE CONTRAT : CDI RYTHME HEBDOMADAIRE : 35 heures hebdomadaire DATE DE DEBUT DE CONTRAT : dès que possible selon votre disponibilité Le ou la candidat.e idéal.e serait : De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical. Nous recherchons quelqu'un qui apprécie travailler en équipe et faisant preuve de rigueur dans son travail. Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical AFGSU 2 en cours de validité Certificat de prélèvement obligatoirement si vous êtes Technicien laboratoire Les étapes de recrutement : Un entretien RH de préqualification pour échanger de vos compétences et présentation des modalités contractuelles de l'opportunité (30 minutes) Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure) Un entretien avec la RH afin de débriefer ensemble du précédent entretien et valider l'intérêt pour le poste en vue de l'embauche (20 minutes) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: FSTM Faculty administration Job Number: UOL08274 Contract Type: Fixed Term Contract Duration 19 Month Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Role Type: Open Position Functions: International relations and communication Job Level: level 2 Job (internal): Communication officer Expertise: Administration/ Corporate Functions About the FSTM The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology and Medicine (FSTM) at the University of Luxembourg contributes multidisciplinary expertise in the fields of Mathematics, Physics, Engineering, Computer Science, Life Sciences and Medicine. Through its dual mission of teaching and research, the FSTM seeks to generate and disseminate knowledge and train new generations of responsible citizens in order to better understand, explain and advance society and environment we live in. The Luxembourg AI Factory (L-AIF) is a national initiative that serves as a one-stop shop for organisations looking to adopt and scale artificial intelligence. It supports businesses of all sizes and maturity levels by providing tailored guidance, training, and access to AI-ready infrastructure. Anchored by the MeluXina supercomputer and built on a strong public-private ecosystem, L-AIF helps organisations harness AI in a secure, trustworthy, and practical way. Within this initiative, the Faculty of Science, Technology and Medicine (FSTM) at the University of Luxembourg plays a leading role in developing and consolidating AI training opportunities and promoting talent development in Luxembourg. It also leads the AI Sphere event series, which supports talent attraction and retention through webinars, industry matchmaking, hackathons, and related initiatives, in collaboration with national and international partners. Your role • Lead the AI Sphere initiative from concept to execution, including programme design, communication strategy, partner coordination, and performance monitoring: KPIs and reporting • Plan, organise, and support events, e.g., webinars, hackathons, matchmaking, seminars, including logistics, speaker coordination, participant support, and post-event content • Develop and implement communication strategies highlighting AI talent development in Luxembourg and the University's role within Luxembourg AI Factory • Create multimedia content for the Luxembourg AI Factory channels, e.g., articles, newsletters, social media, press releases, videos, podcasts • Manage and update dedicated web pages on WordPress for the Luxembourg AI Factory and the University • Collaborate with the Communication Leads for the project, social media planning, contributing to deliverables, reporting, and coordination meetings • Align closely with communication teams at the University of Luxembourg to ensure consistency with institutional messaging • Monitor trends in science communication, AI literacy, and digital outreach to inform and improve communication strategies • Analyse communication impact using metrics and audience feedback, and adjust activities accordingly • Contribute to internal knowledge management, including documentation, EU reporting, and shared workflows • Act as a communication liaison across partners to ensure clear and consistent dissemination of project objectives and results • Represent the Luxembourg AI Factory and the University of Luxembourg at relevant events, conferences, and community initiatives • Identify and develop new collaboration opportunities, partnerships, and outreach initiatives aligned with project objectives For further information about the vacancy please contact Marie Corine FRANQUIN , email: mariecorine.franquin@uni.lu Your profile • Master's degree in Communication, Public Relations, Science Communication, Journalism, or a related field • At least 6 years of relevant experience in communication or outreach, ideally in research, innovation, or academic environments • Strong ability to develop and implement communication and outreach strategies • Ability to lead and manage projects independently, including multi-partner initiatives across academia, industry, and the public sector • Experience in designing and delivering impactful events and engagement activities • Proven ability to create high-quality content across multiple formats for both technical and non-technical audiences, including social media and content management systems such as WordPress and Canva • Experience using metrics and analytics to assess and improve communication performance • Comfortable handling administrative tasks and reporting requirements, including structured documentation and project reporting • Familiarity with AI, digital transformation, or scientific environments is an asset • Fluency in English is required. Knowledge of French and Luxembourgish is considered an advantage We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs How to apply Applications should include: • Curriculum Vitae • Cover letter Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students. General information: • Contract Type: Fixed Term Contract 19 Month • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Internal Title: Communication officer • Job Reference: UOL08274 .

Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Elle s’est dotée d’une organisation permettant de structurer l’accès à la recherche clinique en permettant le développement de projets de coordonnés et d’ampleur. L’Attaché de Recherche Clinique assurera la gestion des essais cliniques à promotion interne et externe et réalisera le suivi opérationnel et réglementaire des études dans le respect de la réglementation en vigueur, sous la responsabilité du directeur de territoire Midi-Pyrénées, des directeurs d’établissement et de la direction de la recherche ELSAN. Ce poste polyvalent s’inscrit dans une démarche de création d’une cellule territoriale. Vous participerez activement au développement de l’activité de recherche au sein des cliniques du territoire (l’Ormeau à Tarbes, Pont de Chaume à Montauban, Ambroise Paré à Toulouse, Claude Bernard à Albi, Sidobre à Castres). Ce poste, basé à Toulouse, requiert des déplacements au sein des établissements du territoire. Missions : INVESTIGATION Définition des circuits logistiques de l’étude Participation à l’élaboration de documents opérationnels en lien avec les projets de recherche clinique. Formation des participants de l’étude aux bonnes pratiques cliniques et à l’étude elle-même (méthodologie, déroulement…) Planification et suivi des visites protocolaires des patients Collecte et saisie des données des projets de recherche Contrôle du déroulement de l’étude conformément au protocole et dans le respect des BPC Screening et aide à l’inclusion des patients et mise à jour des tableaux de bord. Suivi et gestion des Evènements Indésirables Graves. Evaluation de la faisabilité des protocoles de recherche à promotion externe Evaluation des coûts et surcoûts liés à l’activité de recherche clinique Suivi des facturations Organisation des visites de monitoring sur site et des réunions de travail. PROMOTION Evaluation de la faisabilité des protocoles de recherche à promotion interne Contribuer à l’élaboration des documents de l’étude en lien avec l’investigateur (chiffrage des surcoûts, faisabilité de la partie logistique des protocoles, …) Participer à la conception et à la soumission réglementaire des dossiers initiaux (CPP, ANSM, CNIL) Enregistrer les projets sur ClinicalTrials.gov Contrôler la conformité et/ou validité des documents relatifs à la recherche Réaliser les modifications substantielles des études en cours Transmettre les informations en vue de la réalisation de la contractualisation (conventions centres associés, conventions de prestation) Etablir et suivre les budgets relatifs à son activité Assurer la coordination et les contacts avec les centres investigateurs pour les projets promus par ELSAN, Mettre en œuvre et suivre le protocole : organisation et réalisation des visites de sélection des centres, visites de mise en place, et visites de clôture des sites d’investigation, pharmacie et laboratoire dans les centres investigateurs, Suivre l’avancement et favoriser le recrutement dans les centres investigateurs, Veiller au bon déroulement de l’étude conformément au protocole et à la réglementation en vigueur, et dans le respect des BPC AUTRES Participer aux campagnes de recensement de l’activité de recherche (SIGAPS et SIGREC, Conventions uniques) et aux dossiers pour le Crédit Impôt Recherche (CIR) Participer à l’animation et au développement de l’activité de recherche (implication des différents acteurs internes, rencontres praticiens, partenaires externes, évènements groupe, etc.) Participer à l’élaboration de documents Qualité en recherche clinique Formation et expérience BAC+3/+5 avec profil scientifique ou paramédical Formation diplômante en recherche clinique (Master RC, DIU FARC, Clinact, Sup Santé ou équivalent) Expérience professionnelle en tant qu’ARC moniteur ou coordonnateur d’au moins 5 ans Milieu hospitalier Compétences requises Autonomie, rigueur, et sens du contact Ethique et déontologie Compétences relationnelles avancées pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et partenaires externes Connaissance de la réglementation en matière de recherche clinique (RIPH, Médicaments, Dispositif médical, RGDP) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et logiciels métiers Connaissance du vocabulaire médical Anglais scientifique Conditions Contrat : CDD de 18 mois Localisation : Toulouse Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurant (13 €, 50/50) Remboursement transport (50%) Accès à l’offre Wellpass

RESPONSABLE DU SYSTEME D'INFORMATION GHT OISE SUD H/F Présentation générale de l'Etablissement Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) est un établissement MCO bi-site (Creil Senlis) situé en région Hauts de France. Il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d'environ 250 000 habitants. Il dispose d'un plateau technique de haut niveau et d'une offre de prise en charge médico-sociale variée. En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l'Etablissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une Ecole d'Aide-Soignant et un CAMSP. Le GHPSO est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Sud (GHTOS) constitué de deux établissements partis : -le Centre Hospitalier Georges Decroze de Pont Sainte Maxence ; -l'Hôpital Local de Nanteuil le Haudouin Le Beau Regard. Nombre de lits et places : Le GHPSO comprend un total de 697 lits répartis sur deux sites (Creil et Senlis). Organisation : L'établissement est organisé en 8 pôles cliniques et médico-techniques (Pôle Chirurgie, Pôle Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur, Pôle Médecine, Pôle Cardiovasculaire-prévention, Pôle Oncologie, Pôle Femmes-Mères-Enfants, Pôle Gérontologie, Pôle Médico-technique). Ces pôles sont soutenus par les services administratifs, logistiques et techniques. Les pôles sont communs aux deux sites de l'établissement. Effectifs : Au 31 décembre 2025, le GHPSO emploie plus de 340 médecins et 2 100 agents non médicaux. Budget : 236 millions d'euros tous budgets confondus Le Système d'Information du GHPSO a fortement évolué, d'un point de vue fonctionnel au cours de ces 5 dernières années, avec le déploiement du Dossier Patient Informatisé, le changement et la modernisation des outils de gestion de l'identité, de la facturation du patient, de la gestion du PMSI, des archives médicales papier, de la gestion des rendez-vous, de la gestion du Laboratoire, accompagné d'un renouvellement et d'un renforcement de l'infrastructure serveurs et réseaux, et du renouvellement, extension et modernisation du parc client et périphériques, mise en uvre de la téléphonie IP. Les enjeux pour la DSI sont l'accompagnement des projets de constructions et travaux dès 2024 et sur les 10 ans (Urgences, Rotonde, nouveaux projets, ), nécessitant un nouveau schéma directeur s'appuyant sur le projet médical du GHPSO, la convergence du SI au niveau du GHT, la reprise en gestion du site de Nanteuil-le-Haudouin, et les démarches de sécurisation permettant notamment de faire face aux cybers attaques. Présentation de la direction et du service Le Secrétariat Général, direction des Opérations, des Parcours Patients et du Numérique comprend 40 agents repartis en 3 services : les opérations architecturales, les parcours patients (service social, bed-manager) et le numérique. Le service du Numérique comprend 18 agents, et est composé de 4 cellules : support-appli, système-réseaux, DATA-IA et équipe projet DPI. Missions principales Le RSI doit être présent dans son service mais également visible dans les services de l'établissement et être un interlocuteur privilégié dans tous les autres établissements du GHT. MANAGEMENT : Adjoint du directeur fonctionnel sur toutes les facettes du service des systèmes d'information ; Management de l'équipe du service informatique ; Mise en uvre du schéma directeur du système d'information (SI) ; Mise en place effective d'un service informatique unique sur le GHT ; intégration en 2027 du site de Nanteuil-Le-Haudouin ; Suivi du déploiement du dossier patient informatisé ; Planification, coordination et adaptation des moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentation) en garantissant le respect de la qualité de service, des délais et des coûts ; Suivi des commandes, des marchés et comptes du service, sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information et en lien avec la direction des Achats et la direction des Finances ; Mise en place d'une véritable coordination avec le service biomédical, et les services techniques pour faciliter les projets ; Coordination la démarche qualité interne au service, et démarche qualité SI au sein du GHPSO, dans le cadre de la nouvelle certification HAS, et autres démarches (Certification des comptes). SECURITE : Pilote la sécurité des systèmes d'informations avec le RSSI et suit l'avancée de la démarche OSE ; Sécurisation des systèmes d'information, du socle technique et de l'infrastructure, sensibilisation en lien avec le RSSI, l'ingénieur biomédical, les services techniques ; Suivi des plans d'actions cyber, et mise en uvre dans le cas des projets CaRE / France Relance / JO Cyber . PILOTAGE DE PROJET : Représente le service du Numérique dans les groupes de travail, les projets, audits, travaux ; Réponse et suivi des appels à projets (SEGUR numérique, France relance, appels à projets ARS), suivi des démarches HOPEN et CARE ; Révisi...

Secteur : Pôle Sanitaire Service : Handiconsult Lieu de travail : Gap Nature du contrat : CDI 20% Amplitude horaire : 7h / semaine La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Présentation du Cabinet Médical Inclusif HANDICONSULT : Un lieu de soins pensé pour toutes et tous : Situé au cœur du département des Hautes Alpes, le Cabinet Médical HANDICONSULT est le premier centre de santé pluridisciplinaire entièrement dédié à l’accueil des personnes en situation de handicap. Notre engagement est simple : proposer un parcours de soin adapté, bienveillant, coordonné et respectueux des besoins spécifiques de chaque patient. Une équipe pluridisciplinaire engagée : Notre force réside dans une équipe de professionnels de santé expérimentés, à l’écoute, formés à la prise en charge du handicap, et travaillant en synergie : Une infirmière coordinatrice pour vous accompagner dans votre parcours de soin personnalisé Une secrétaire médicale attentive pour vous accueillir, vous orienter et faciliter la prise de rendez-vous Un médecin généraliste pour un suivi médical global adapté à vos besoins Un chirurgien-dentiste et son assistante dentaire pour une prise en charge douce et rassurante de votre santé bucco-dentaire Une sage-femme pour un suivi gynécologique et obstétrical accessible à toutes Une psychologue et une psychomotricienne pour un accompagnement psychocorporel complet Une orthophoniste pour le travail sur la communication, le langage et les troubles de la déglutition Un espace accessible et pensé pour le confort de tous. Le cabinet a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap moteur, sensoriel, intellectuel ou psychique. Chaque espace est totalement accessible, confortable, et favorise la sécurité et la confidentialité. Notre mission : rendre les soins accessibles, humains et coordonnés Nous croyons que chacun a le droit à un parcours de santé digne, fluide et respectueux. C’est pourquoi notre équipe met tout en œuvre pour créer un lieu de soins de proximité, inclusif et innovant, en lien avec les structures médico-sociales, les aidants et les professionnels du territoire. Votre rôle Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recherchons un(e) orthophoniste pour assurer l’évaluation, la rééducation et le soutien des patient·e·s présentant des troubles de la communication, du langage, de la déglutition ou de la cognition, liés à divers types de handicaps. Missions principales : Réaliser des bilans orthophoniques individualisés Mettre en œuvre des prises en charge adaptées : troubles du langage oral ou écrit, de la communication, de la parole, de la déglutition, etc. Adapter les outils et les méthodes en fonction du handicap et des capacités de chaque patient·e Travailler en collaboration étroite avec l’équipe médicale et paramédicale pour construire un projet de soin coordonné Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et des stratégies de communication Participer à des réunions de coordination et à l’évolution du projet de soins du cabinet CE QUE NOUS OFFRONS Possibilité de formations après inscription au plan de formation Un environnement de travail respectueux et solidaire Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) La Fondation Edith Seltzer s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Diplôme d’État d’orthophoniste exigé Expérience ou sensibilité particulière à l’accompagnement des personnes en situation de handicap Maîtrise ou volonté d’apprentissage d’outils alternatifs de communication (CAA, pictogrammes, Makaton, etc.) appréciée Qualités attendues : Ecoute, patience et adaptabilité Travail en équipe Secret professionnel Sang-froid Autonomie et sens de l’organisation VOTRE REMUNERATION Selon la convention FEHAP CCN51 Statut Cadre, prime SEGUR Reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail ...

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

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Als laboratoriumtechnoloog krijg je bij ons de ruimte om impact te maken met jouw expertise.

Verleg grenzen als laboratoriumtechnoloog cel- en gentherapie

UZ Leuven en KU Leuven hebben samen het Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP) expertise centrum Linx opgericht om de beschikbaarheid van deze innovatieve geneesmiddelen voor patiënten te bevorderen. Binnen Linx zal de gehele ontwikkeling van nieuwe cel- en gentherapieproducten worden ondersteund inclusief de gezondheid economische aspecten. Centraal in deze organisatie staat de ATMP faciliteit waar zowel productontwikkeling als GMP-productie en kwaliteitscontrole van ATMPs voor klinisch wetenschappelijk onderzoek plaatvinden. Hiermee bied deze functie de mogelijkheid om een directe impact op patiënten te kunnen hebben.

Het produceren van geneesmiddelen zoals ATMPs gebeurt onder de Good Manufacturing Procedures (GMP) om daarmee de kwaliteit en veiligheid te borgen. Voor de productie van cel- en gentherapieën zijn wij opzoek naar laboratoriumtechnologen om het multidisciplinaire ATMP-team mee uit te bouwen.

Om dit team te versterken zijn we op zoek naar twee collega's. We bieden telkens een contract van onbepaalde duur aan 100%.

Hoe verleg je grenzen?

• Je rapporteert aan de productie verantwoordelijke van de ATMP faciliteiten en maakt deel uit van het team van de ATMP faciliteit,
• Je volgt een intern opleidings- en kwalificatietraject en staat nadien in voor het produceren van ATMPs onder aseptische omstandigheden en conform de GMP richtlijnen,
• Het uitvoeren van verschillende analyses als onderdeel van de kwaliteitscontrole,
• Werken conform SOPs en het verder verbeteren daarvan,
• Je draagt bij aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied ATMPs en ATMP productieprocessen en kwaliteitscontroles, passend bij de visie op continue verbeteren en het innovatieve karakter van Linx,
• Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen wordt gestimuleerd,
• Je draagt bij aan de monitoring, kwalificatie en validatie van Facility, Utilities, Equipment en Software (FUES).

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt ruime werkervaring met celkweek en gerelateerde analyse technieken (zoals celtellingen, flowcytometrie en qPCR),
• Je bent erkend als laboratoriumtechnoloog,
• Ervaring als operator in een ATMP faciliteit is een meerwaarde,
• Kennis en ervaring met aseptische geneesmiddelenproductie conform GMP is een meerwaarde,
• Kennis en ervaring met genmodificatie met virale of mRNA-technieken is een meerwaarde,
• Ervaring met werken in een isolator is een meerwaarde,
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust,
• Je hebt een flexibele een oplossingsgerichte in een omgeving die 24/7 operationeel is,
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel schriftelijk en mondeling).

OVER ONS

Met WICREATIONS uit Heist-Op-Den-Berg zijn we wereldspelers in de sector van de live entertainment. Onze core zijn projecten die innovatieve oplossingen aanleveren om de creatieve ideeën van klanten rond podia, structuren en bewegingseffecten technisch te vertalen naar unieke en werkbare show realiteiten. Ons portfolio omvat ondertussen 300+ cases voor zowel nationale (K3 Originals, Reverze, Musical 40-45, Tomorrowland…) als internationale produkties (Eurovision, Robbie Williams, Ed Sheeran, Rammstein…). Naast shows in de muziekbranche, theater, TV, festivals en touring zijn we ook partner voor sportevenementen, themaparken en lanceringen voor mode- en automerken.

DE JOB

Als Technical Designer bij WICREATIONS bestaat je job uit de vertaling van creatieve showideeën van klanten naar technisch tekenwerk en 3D ontwerpen. Je hub wordt de Engineering afdeling van ons WI02 gebouw in Heist-op-den- Berg. We verwelkomen je graag in ons engineering team.

Bij opstart krijg je een senior designer als coach met wie je al je ontwerpen kan aftoetsen en bespreken. Na een inwerkperiode afhankelijk van je instapniveau, mag je zelf de verantwoordelijkheid opnemen om je ontwerpen om te zetten naar werkbare uitvoeringstekeningen. Daarbij hou je rekening met voorcalculaties, plannings en klantenwensen. Vanaf dag 1 word je actief betrokken bij fabricatie en montage in onze magazijnen.

Extra motiverend is dat je geen jaren moet wachten voor je resultaat ziet van je inspanningen. De live sector werkt met show deadlines wat betekent dat je al binnen een termijn van een paar maanden of minder je ontwerpen concreet opgeleverd ziet wat altijd indrukwekkend is.

JE PROFIEL

• Bij voorkeur zoeken we iemand met het diploma Ontwerp- en productietechnologie. Bachelor Elektromechanica, Industrial Design of gelijkwaardig kan mits aantoonbaar aan de criteria wordt afgevinkt.
• Ervaring is een pro maar ook schoolverlaters maken kans als ze over de juiste mindset beschikken en onderstaande skills beheersen.
• Voeling en fascinatie voor de bijzondere wereld van live evenementen. Dit is ook de brandstof van je motivatie voor een fantastische maar niet altijd evidente job. Zo ben je flexibel genoeg om je aan te passen aan de dynamische timing van de live entertainment wanneer projecten dit vereisen.
• Stressbestendigheid is een must. Je kan ordelijk en gestructureerd een deftig ontwerp afleveren rekening houdend met deadlines, praktische en operationele drempels.
• Je mindset is technisch maar je wil graag creatief meedenken.
• Autodesk Inventor en Autocad zijn onze programma’s. Je kan er vlot mee werken maar we gaan ervan uit: wie met andere geavanceerde 3D-software overweg kan, krijgt ook dit snel onder de knie.
• Ervaring met een 3D printer is meegenomen.
• Ervaring met CNC programmeren of toch meegekregen in je opleiding sluit aan bij wat wij nodig hebben in ons team.
• Gedegen materialenkennis oa van metalen en kunststoffen.
• Inzicht in fabricatiemogelijkheden. Kennis van technieken is een pluspunt.
• Vlot Nederlands en Engels spreken en schrijven. Andere talen zijn een pluspunt.
• Sociaal vaardig en vriendelijk zijn, met verschillende types mensen overweg kunnen en goed kunnen luisteren in functie van probleemoplossend denken.
• Je onderschrijft de missie en de waarden van WICREATIONS zoals vastgelegd op onze website.
• Ideaal woon je op een redelijke afstand van Heist-op-den-Berg. Omwille van efficiëntie- en duurzaamheidsoverwegingen is je verplaatsing naar het werk voor deze job best minder dan 1u enkel traject.