Notre client est un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) pour un contrat contrat. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA.Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transtâche orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transtâche et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier Adjoint h-f en contrat Temps plein LIEU : À proximité de Melun (dept 77 - Seine et Marne) Etablissement accessibilité des transports. Un cadre de vie agréable entre Seine et Forêt. Un pôle étudiant et administratif dynamique. En voiture, à seulement : 30 min de Fontainebleau, 40 min de Evry Courcouronnes, 1h de Créteil, Provins, Sens ; 1h15 de Montargis, Pithiviers, Meaux, Etampes, Nogent-sur-Seine ; 1h30 de Paris et Senlis. Gare à 10 minutes de route de l'Établissement : - à 30 min de Paris Gare de Lyon via le TRANSILIEN ligne R. - à 10 min de Fontainebleau - Avon via la Ligne R ou les TER. - à 30 min de Montereau via ligne R - à 1h de Montargis via ligne R Aéroports : à 1h de l'aéroport Charles de Gaulle et de l'aéroport d'Orly. ETABLISSEMENT : Établissement privé de santé MCO qui propose : Activités d'ophtalmologie, d'urologie, de chirurgie digestive, d'orthopédie, de gynécologie, etc : 144 Lits de chirurgie, 14 blocs opératoires, 65 places ambulatoires, 15 places hdj chimiothérapie. Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS. Établissement avec plateau technique exceptionnel, le plus gros partenariat public/privé de France, Chirurgie Robotisée. Projet : Ouverture d'un nouvel étage dédiée à la médecine. Patients accompagnés pour Cancérologie, Ophtalmologie, Urgences, soins palliatifs, prothèses de hanche / genoux, sleeve, digestifs, stomatologie, pathologie du sommeil. L'activité de reconstitution des cytotoxiques(chimio) et stérilisation sont externalisées. Vous faites partie d'un club de pharmaciens trés actifs. Logiciels utilisés : Expert Santé – CEGI Stock.Vous êtes placé sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une Equipe dynamique et bienveillante : 1 pharmacien hospitalier gérant (1 etp), 3 préparatrices en pharmacie (3 etp) et 1 logisticien (1 etp). Poste à pourvoir en contrat à temps plein (38h/semaine) - dès que possible. Exercice du lundi au vendredi de 8h à 17h - pas de garde, pas d'astreinte. 30 CP + 11 RTT + 6ème semaine (6 jours). Salaire : à l'écoute de vos prétentions salariales (selon profil / expérience). + 13e mois (calculé sans le segur) + Prime d'assiduité (1/24ème du salaire en 1 fois selon temps de présence à l'année) + Prime de participation Atouts de cette opportunité : - Salaire selon profil/expérience. - Equipe stable, très bonne ambiance et cohésion d'équipe au sein de la pharmacie. - Très bonnes relations inter-services et avec la direction. - Environnement de travail agréable et structuré. Locaux spacieux, lumineux. - Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS (gage de qualité), et doté de bons équipements. - Accompagnement dans vos prises de fonction assuré par le pharmacien gérant. Vos tâches : - Activité pharmaceutique : circuit du médicament, circuit des DM, circuit des DMS, circuit des DMI, stérilisation, prise en charge des poches cytotoxiques. - Analyse pharmaceutique des prescriptions - Contribution à l'amélioration continue de la qualité du circuit du médicament - Gestion et sécurisation de l'approvisionnement (médicaments, DM stériles, fluides médicaux) - Gestion des ruptures : recherche d'alternatives, diffusion d'informations - Participation à la conciliation médicamenteuse - Suivi budgétaire et optimisation des coûts - Participation à l'évolution des logiciels et des pratiques professionnelles - Participation au CLUD, CLAN, EOH, COMEDIMS, COPIL

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d’un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos tâches sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.-Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de 6 commerciaux répartis sur l'ensemble de la France pour piloter la stratégie commerciale. Vos missions principales incluront : * Manager et fédérer une équipe expérimentée, en redonnant une dynamique collective et en accompagnant chaque collaborateur sur ses deals stratégiques. * Définir et déployer la stratégie commerciale, avec un focus sur le développement des grands comptes et la croissance du portefeuille existant. * Piloter les performances via des KPIs et un reporting rigoureux, en utilisant les données pour orienter les actions et motiver léquipe. * Collaborer avec la direction pour contribuer aux décisions stratégiques (produits, partenariats) et représenter lentreprise auprès des clients clés. Le poste, basé en France avec une localisation flexible (idéalement domicilié sur une ville bien desservie). Le poste implique des déplacements fréquents (1 à 2 nuits par semaine). Vous bénéficierez dune autonomie totale dans lorganisation de votre activité, avec une équipe motivée en attente de leadership. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de relever un défi managérial et stratégique dans un environnement technique et concurrentiel. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en vente de solutions SaaS ou logicielles en mode projet, dans le secteur médical ou auprès dune cible complexe (DSI, directions administratives, médecins). * Un leadership naturel, avec un style de management "coach" pour motiver une équipe de seniors et structurer une dynamique collective. * Une appétence pour le pilotage par les données, avec une capacité à analyser les KPIs et à en tirer des plans daction concrets. * Une aisance dans la gestion de cycles de vente longs (6 mois à 2 ans) et de grands comptes, avec une approche à la fois tactique et stratégique. * Une stabilité et un engagement sur le long terme, pour accompagner la croissance de lentreprise. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest lopportunité de prendre un rôle clé dans une équipe ambitieuse, avec des enjeux stratégiques forts et une réelle marge de manœuvre. Voici ce que nous offrons : * Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et participation/intéressement. * Une flexibilité organisationnelle : télétravail possible (2-3 jours/semaine) et autonomie dans la gestion de votre agenda. * Un environnement stimulant : cycles de vente complexes, projets à impact et collaboration étroite avec la direction pour façonner la stratégie commerciale. * Une entreprise en croissance : secteur porteur, produits innovants et perspectives dévolution pour ceux qui sauront sinvestir. Si vous êtes prêt à relever un défi managérial et commercial dans un univers exigeant mais passionnant, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de 6 commerciaux répartis sur l'ensemble de la France pour piloter la stratégie commerciale. Vos missions principales incluront : * Manager et fédérer une équipe expérimentée, en redonnant une dynamique collective et en accompagnant chaque collaborateur sur ses deals stratégiques. * Définir et déployer la stratégie commerciale, avec un focus sur le développement des grands comptes et la croissance du portefeuille existant. * Piloter les performances via des KPIs et un reporting rigoureux, en utilisant les données pour orienter les actions et motiver léquipe. * Collaborer avec la direction pour contribuer aux décisions stratégiques (produits, partenariats) et représenter lentreprise auprès des clients clés. Le poste, basé en France avec une localisation flexible (idéalement domicilié sur une ville bien desservie). Le poste implique des déplacements fréquents (1 à 2 nuits par semaine). Vous bénéficierez dune autonomie totale dans lorganisation de votre activité, avec une équipe motivée en attente de leadership. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de relever un défi managérial et stratégique dans un environnement technique et concurrentiel. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en vente de solutions SaaS ou logicielles en mode projet, dans le secteur médical ou auprès dune cible complexe (DSI, directions administratives, médecins). * Un leadership naturel, avec un style de management "coach" pour motiver une équipe de seniors et structurer une dynamique collective. * Une appétence pour le pilotage par les données, avec une capacité à analyser les KPIs et à en tirer des plans daction concrets. * Une aisance dans la gestion de cycles de vente longs (6 mois à 2 ans) et de grands comptes, avec une approche à la fois tactique et stratégique. * Une stabilité et un engagement sur le long terme, pour accompagner la croissance de lentreprise. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest lopportunité de prendre un rôle clé dans une équipe ambitieuse, avec des enjeux stratégiques forts et une réelle marge de manœuvre. Voici ce que nous offrons : * Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et participation/intéressement. * Une flexibilité organisationnelle : télétravail possible (2-3 jours/semaine) et autonomie dans la gestion de votre agenda. * Un environnement stimulant : cycles de vente complexes, projets à impact et collaboration étroite avec la direction pour façonner la stratégie commerciale. * Une entreprise en croissance : secteur porteur, produits innovants et perspectives dévolution pour ceux qui sauront sinvestir. Si vous êtes prêt à relever un défi managérial et commercial dans un univers exigeant mais passionnant, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Couvrez la France entière depuis votre bureau dans le centre de Marseille. Lenjeu : développer le portefeuille de clients, des PME aux grandes entreprises de tout secteur, pourvu quils aient une flotte dau moins 10 véhicules. >> BTP, transport express, sociétés de services, poids lourds, secteur pharmaceutique, transport médical. Vos missions : * Contacter des leads froids (outbound) par téléphone, email, LinkedIn, etc. * Identifier les besoins clés des prospects et leur présenter notre valeur ajoutée * Gérer le pipeline dans le CRM : suivi rigoureux des opportunités * Travailler main dans la main avec nos BDR, qui vous accompagnent sur la prospection * Gérer les leads et les convertir rapidement via call, visio ou email * Tester, itérer et améliorer nos scripts, séquences et pitchs * Partager les retours terrain avec léquipe pour améliorer notre offre + participer à lamélioration continue du playbook commercial (scripts, objection handling, pitch, etc.) * Atteindre les objectifs de closing mensuels et trimestriels avec l'ambition de les dépasser ! Excitant, nest-ce pas ? LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous sortez de votre première expérience commerciale en vente B2B, dans un rôle dinside sales ou de closing ? Vous avez le profil parfait pour nous ! Négociation des offres et maîtrise des cycles courts sont vos points forts. Vous diffusez une énergie positive avec une motivation à tout rompre : culture business, compréhension des enjeux clients, as dans lart de la persuasion Votre discours ficelé et votre façon de retourner les objections en opportunités traduisent votre maturité professionnelle et votre agilité commerciale. En effet, à laise dans la structuration dun call, vous pitchez aisément le produit et ses atouts concrets avec une capacité de rebond qui fait mouche. Autonome, vous gérez votre planning et faites avancer les deals avec conviction et sens de lengagement. Curieux·se et en quête de nourrir votre pratique commerciale, vous progresserez assurément à nos côtés, tenant compte des échanges sur les cas clients ou les remontées terrain et sur les itérations et améliorations. La communication est votre arme secrète : écouter, parler, rédiger des messages impactants favorisent les résultats. # Familiarité avec les outils sales (Hubspot, Aircall, LinkedIn, Apollo ou autres). LES AVANTAGES : Profitez du soleil et des ondes marseillaises toute lannée, au sein de nos bureaux dans le centre de Marseille, et prenez part à lexpansion dun business solide et prometteur ! * Notre produit a un fort impact client et léquipe de Piana est ambitieuse, bienveillante et ultra motivée * Un package compétitif : fixe + variable déplafonné * Carte swile (resto) * Onboarding aux petits oignons * Prise en charge des activités sportives * Événements fédérateurs quelques jours en dehors des locaux POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Métier : Assistant de service social Unité ou service : 60% CSAPA Angoulême, 40% Hôpital de jour addictologie Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : L'assistant(e) de service social a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination, avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. L'assistant(e) de service social adapte son action au spécificités du public accueilli dans chaque service. Lien hiérarchique : Direction des Affaires Générales, des Finances, des Admissions et du Médico-Social Relations professionnelles les plus fréquentes : Encadrement soignant et médical Equipes pluridisciplinaires des services Equipe ASS Différents partenaires internes et externes Missions: - Accueillir l'usager et/ou son entourage susceptible d'avoir recours à ses services - Etablir une évaluation psycho-sociale et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de. » au profit d'une action éducative d'accompagnement des personnes prises en charge dans leurs démarches. La notion de consentement de la personne au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité - Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin d'organiser le parcours de soins coordonné du patient : participation aux staffs, aux réunions panoramiques, aux réunions cliniques, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, participer aux réunions de service, participer au projet de service - Travailler en collaboration avec les partenaires externes - Favoriser l'accès aux soins : l'assistant de service social doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux - Organiser les sorties de la structure hospitalière : selon le cas, l'assistant de service social organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adapté (moyens séjours) ou vers des institutions spécialisées (MAS, EHPAD, .) en constituant des dossiers d'orientations externes. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent - Ecouter et soutenir les patients et leur entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations et en favorisant la persistance et le maintien des liens sociaux - Informer les patients et leur entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée - Assurer des relais sociaux avec les partenaires Prérequis: Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Correspondances statutaires éventuelles: Assistant socio-éducatif du premier grade (catégorie A) Assistant socio-éducatif du second grade (catégorie A) Risques professionnels les plus fréquents: - Déplacements et circulation - Accident de trajet - Violences, agressions physiques ou verbales CDD 6 mois à compter de juillet Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F pour un remplacement intérim dès que possible jusqu'au 24 avril.Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements thérapeutiques dans le cadre de la plateforme de services de l'Adapei 45. Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous :Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, Pré-requisRémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? CONTACT : Vitalis Médical Orléans 359 route de Saint-Mesmin45750 SAINT-PRYVE-SAINT-MESMINTél : Mail : Profil recherchéVous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation et de gestion du stress,Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3026 € par heure

Dans un cadre de verdure s’étendant sur six hectares, situé dans le quartier de Courbessac, Saint Pierre Le Genévrier est un établissement médico-social qui a pour mission d’accueillir des enfants entre 3 et 20 ans, présentant des troubles de l’autisme ou du caractère et du comportement. Aujourd’hui, ce sont près de 70 enfants qui sont accueillis au sein de l’Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) ou de l’Institut Médico-Educatif (IME). * Lieu : Nîmes * Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps partiel à 40% * Rémunération : selon Grille CCN 66 base 2140€ brut mensuel équivalent temps plein * Prise de fonction : 24/08/2026 * Diplôme : Bac +5 psychomotricien Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Saint-Pierre Le Genévrier, c'est rejoindre une équipe engagée dans le bien-être des jeunes en difficulté. Nous offrons un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution à une mission valorisante. Nous offrons des avantages concrets : * Cumul de congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre, * Cadre de travail luxuriant et agréable, * Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur + une contribution à hauteur de 20€ par le CSE, * Reprise de l’ancienneté à 100%.   Notre service propose avec un accueil de 5 jours par semaine au sein de notre établissement, une scolarité avec des inclusions possibles en milieu ordinaire, des interventions thérapeutiques et un service d’hébergement. Vos missions : * Diagnostiquer l’existence d’une pathologie ou d’un trouble et analyse les besoins d’intervention * Rédiger des synthèses et participe à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l’équipe pluridisciplinaire * Exercer, le cas échéant, le rôle de coordinateur(trice) / référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet (recommandations ANESM janvier 2012 – Loi 2002-2 du 2 janvier 2002) * Réaliser des évaluations psychomotrices de l’individu. * Échanger les informations recueillies au sein de l’équipe interdisciplinaire et les exploiter * Construire et met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative pour l’individu et si besoin son entourage, * Participer, si besoin, à l’orientation de l’individu vers les placements ou les milieux spécialisés * Participer à la vie institutionnelle * Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif, et l’encadrement, à la dimension psychomotrice des usagers * Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre   Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychomotricité avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement enrichie par une expérience en milieu autistique, ce qui serait fortement apprécié. * Vous savez faire preuve de disponibilité, d’écoute, de force de proposition et de patience, démontrant ainsi une attitude pédagogue. Mais aussi des qualités relationnelles, une capacité d’organisation, le sens des responsabilités et la connaissance des dispositifs ITEP/IME appréciés. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire du Rhône. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. ALYNEA a mis en œuvre un CHU de 100 places pour 21 familles proposant un habitat, modulaire digne et individualisé situé à Villeurbanne. Le CHU Alfred De Musset est situé au 24 rue Victor JARA 69100 VILLEURBANNE. Les 21 familles hébergées sont issues pour leur grande majorité de parcours migratoires et de pays variés. L'accompagnement mené vise à permettre l'accès aux droits des personnes ainsi que le développement d'un lieu de vie partagé, dynamique et porteur. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez vos missions auprès des personnes hébergées et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, où chaque professionnel apporte son expertise à la constitution et à l'avancée des projets personnalisés. VOS MISSIONS - Accueillir, héberger - Assurer un accompagnement adapté aux besoins et capacités des familles, selon une pratique institutionnelle « du respect de l'autre dans sa différence » - Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien des personnes : accueil, soins, scolarisation, insertion professionnelle - Effectuer si nécessaire des médiations de voisinage entre résidents - Accompagner les résidents dans les gestes d'entretien des logements - Mettre en œuvre des actions éducatives notamment à travers l'animation d'activités en groupe ou individuelles intra ou extra-établissement, en lien avec les projets des personnes - Mettre en œuvre des actions éducatives et de soins pour éveiller, développer et maintenir leur autonomie - Mettre en œuvre des actions éducatives orientées vers l'insertion NOUS RECHERCHONS Qualités et compétences requises : - Expérience auprès des publics déboutés de la demande d'asile - Être titulaire du diplôme de Moniteur Educateur - Capacité à travailler en réseau - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 prise de poste : dès que possible - 1 lieu de travail accessible en transports en commun : Metro La Soie, proximité hippodrome. - des horaires : de 8h à 20h - pas de weekend ni jours fériés - 1 Rémunération selon expérience (Convention collective CHRS - groupe 4) -IDCC 0783 - Convention collective Accords CHRS-Nexem Salaire débutant brut mensuel : 1823,03€ + prime métiers socioéducatif de 238€/mois + Possibilité de reprise d'ancienneté - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25 CP, 9 CT. COMMENT CANDIDATER ? - Transmettre CV et vos motivations à votre futur Chef de Service M. Imed JENDOUBI : i.jendoubi@alynea.org