_Sensorex Oy on vakavarainen ja pitkän historian omaava, jo vuonna 1977 perustettu kotimainen kaasunvalvonta-alan yritys. Toimintamme on keskitetty Raision tehtaallemme, jossa saman katon alla toimivat tuotekehitys, tuotanto, myynti ja huolto._ _Suunnittelemme, valmistamme ja huollamme kiinteitä kaasunvalvontalaitteita ja -järjestelmiä teollisuusasiakkaille. Lisäksi maahantuomme ja huollamme muiden valmistajien kiinteitä ja kannettavia kaasutunnistimia._ _Tällä hetkellä olemme mielenkiintoisessa vaiheessa: tavoitteenamme on yli 10 % kasvu Suomessa sekä Pohjoismaissa. Tule mukaan kanssamme työskentelemään kaasuturvallisuuden hyväksi! Lue lisää meistä: www.sensorex.fi_ Etsimme **ohjelmisto- ja elektroniikkainsinööriä** Sensorexille vakituiseen, kokoaikaiseen työhön Raisioon. Haemme tuotekehitykseemme teknisesti monipuolista insinööriä, joka viihtyy ohjelmisto- ja laitepuolen rajapinnassa. Kehität ja ylläpidät erilaisissa ympäristöissä käytettäviä kaasunilmaisimia sekä kaasunvalvontakeskuksia. Tuotteitamme ja järjestelmiämme käytetään esimerkiksi eri teollisuudenaloilla, pysäköintihalleissa sekä sairaaloissa. Kaasunvalvonnasta sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta, sillä perehdytämme sinut toimialaan hyvin. **Käytännössä työnkuva sisältää:** - Sulautettujen ohjelmistojen ja logiikkaohjelmien kehittämistä ja ylläpitoa - Tuotekehitysprojektien hallintaa yhdessä alihankkijoiden kanssa - Laite- ja ohjelmistotestausta (sekä automaattista että manuaalista) Kaikkea ei tarvitse osata entuudestaan, sillä arvostamme kehittymispotentiaalia. Työskentelet tiiviisti yhdessä alihankkijoiden kanssa teet itse sen mitä osaat parhaiten ja loput voidaan toteuttaa kumppanien kautta. **Jotta menestyisit tehtävässä, odotamme sinulta** - Vähintään muutaman vuoden kokemusta sulautettujen järjestelmien tai logiikkaohjelmien kehittämisestä (esim. C/C++ tai IEC61131-3 ST) - Ymmärrystä elektroniikan ja sähkölaitteiden suunnittelusta sinun ei tarvitse osata suunnitella piirikortteja itse, mutta osaat lukea kaavioita Taustasi voi olla sulautettujen järjestelmien, elektroniikan tai automaation puolelta. Tässä roolissa emme hae yhden kapean osa-alueen huippua, vaan teknisesti monipuolista tekijää, joka viihtyy vaihtelevissa tehtävissä ja haluaa oppia uutta. Tarjoamme erinomaiset puitteet osaamisen syventämiseen ja laajentamiseen. **Mitä tarjoamme?** Työmme vaikutus näkyy konkreettisesti: kaasunvalvontajärjestelmämme suojaavat ihmisiä erilaisissa ympäristöissä ympäri Suomen, mikä tekee tästä työstä hyvin merkityksellistä. Arvostamme työn tekemistä kunnolla ja siksi toimintaamme ohjaavat turvallisuus ja vastuullisuus. Olemme tiivis 12 hengen tiimi, jossa jokaisen osaaminen näkyy ja kuuluu. Kaikki työskentelevät saman katon alla, mikä tekee yhteistyöstä mutkatonta ja nopeaa. Luotamme ihmisiimme, ja se näkyy siinä, että täällä pääsee oikeasti vaikuttamaan. Meillä on pitkiä työsuhteita ja haluamme tarjota myös sinulle erinomaisen mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteinen, kehittyvä ura meillä. Kyseessä on vakituinen, kokoaikainen työ. Työskentelemme toimistoltamme Raisiosta käsin ja etäpäiviä voi pitää noin yhden viikossa. Työskentelykieli meillä on suomi, mutta tarvitset työssä myös vähintään kohtalaista englannin osaamista. Palkkaus tehtävään on noin 3500-4500€ osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. **Kiinnostuitko?** Hienoa! Kerro meille itsestäsi lisää lähettämällä CV:si osoitteessa https://valianthr.teamtailor.com/jobs/7634880-ohjelmisto-ja-elektroniikkainsinoori-tuotekehitys-sensorex-oy?promotion=1970361-trackable-share-link-te ! Voit myös hakea tehtävään suoraan Linkedin-profiilillasi, jos sinulla on sellainen. Viimeinen hakupäivä on sunnuntai 17.5.2026. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Valiant HR:n kanssa. Työllistyt suoraan Sensorexille. Jos haluat kuulla lisätietoja tehtävästä, voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä rekrykumppaniimme Ulla Kauppiin, p. +358 50466 1062 tai ulla@valianthr.fi. Voit soittaa myös tekniselle johtajallemme Tomi Koskiselle 4.5. klo 14-18 ja 7.5. klo 14-18 p. +358 40579 0561.

Als nieuwe enthousiaste collega sta je straks mee in voor het solderen en/of monteren van elektronische onderdelen of eindproducten, bestemd voor radar- en communicatiesystemen. Dat doe je binnen een dynamisch team. Samen waken jullie over de naleving van de kwaliteitseisen gesteld aan onze producten, waar jouw zin voor verantwoordelijkheid toe bijdraagt. Na een grondige interne opleiding en begeleiding on-the-job, kent dit precisiewerk voor jou geen geheimen meer.

• Jouw passie voor precisiewerk doet je streven naar kwaliteit en nauwkeurigheid.

• Langdurig geconcentreerd werken, vormt voor jou geen probleem. In een stille werkomgeving presteer je immers nog net iets beter.

• Je bent een leergierig type: altijd enthousiast om nieuwe dingen te leren.

• Geef jou maar stukwerk, waarin je alle fijne kneepjes van het vak leert! Aan lopendebandwerk of serieproductie doe je liever niet.

• Ervaring met planlezen, fijnsolderen of het nauwkeurig monteren van kleine (elektronica)onderdelen is een pluspunt.

• Het samen realiseren van een toonaangevend eindproduct, geeft je extra motivatie om je job goed te doen.

• Een specifiek diploma hoef je niet te hebben. Wat vooral belangrijk is, is jouw verantwoordelijkheidszin.

• Je genoot een opleiding elektronica (TSO) of je beschikt over vakkennis door ervaring.

• Elektronische schema’s kennen geen geheimen voor jou: van het lezen en analyseren ervan tot het begrijpen van de functionaliteiten.

• Je bent een leergierig type: altijd enthousiast om je kennis te perfectioneren.

• Je bent doordrongen van kwaliteitszorg. Jouw motto? Check, check, dubbelcheck!

• Nauwgezet en geconcentreerd werken, is helemaal jouw ding.

• Kennis van hoogfrequente technologieën is een pluspunt.

Als Tester-Foutzoeker analyseer je de kwaliteit van eindproducten gerelateerd aan analoge, digitale en hoogfrequente technologieën. Dat doe je samen met een team bestaande uit testassistenten en testingenieurs. Binnen jouw functie blijft het niet enkel bij het opsporen van fouten. Je gaat ook na wat de oorzaak is en kijkt hoe je de elektrische componenten het beste kunt afregelen. Je stelt zelfstandig en zorgvuldig de testrapporten op, maar vertaalt de bevindingen meteen ook in corrigerende voorstellen. Dit uitdagende takenpakket zorgt ervoor dat jij persoonlijk bijdraagt tot het hoge kwaliteitsniveau van de uitgeleverde producten. Dat geeft jou voldoening in je job!

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e)Chargé de Relations Médias en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Gestion des demandes presse Suivi des demandes entrantes et aide à la qualification Soutien à la préparation des réponses : recherche de visuels, d'informations et/ou d'articles Contenus presse Soutien à la création de contenus destinés aux journalistes : invitation presse, fiches thématiques, communiqués de presse? Événements presse Soutien à l'organisation d'événements presse : voyages, conférences? Veille presse Suivi des abonnements presse Recherche d'articles et réalisation des books presse (analyses) Veille quotidienne des alertes audiovisuelles Contribution à la note d'analyse mensuelle Rédaction de la synthèse mensuelle des communiqués de presse Fichiers presse Gestion de l'outil de relations presse et des bases associées Profil : Niveau d'études souhaité: Master 1 / Master 2 Niveau en français: CourantNiveau en Anglais: IntermédiairePour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :Curiosité, autonomie, rigueur, adaptabilité, pro-activité, capacités rédactionnelles, bon relationnel, esprit ouvert, discrétion. Poste basé à Paris. Rémunération selon le niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD positions

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for two PhD fellowships in Social Anthropology. The positions are fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s PhD project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in either Brazil, Tanzania or Thailand. Further instructions about the project proposal are outlined below. 

About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see https://www4.uib.no/en/research/research-projects/invisible-women-of-the-sea-gendering-fishery-politics-and-advocacy-genmar

Responsibilites:

• Pursue a PhD project that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
• Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks
• Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period. 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Write a PhD-dissertation and at least one book chapter
• Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• The applicant must hold a master's degree or the equivalent in social or cultural anthropology (thesis must be approved by the deadline)  
• The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the master's degree in total
• A documented research trajectory reflecting the thematic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement. 
• Ethnographic research experience from the country/region where ethnographic research is proposed conducted   
• In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
• Language skills enabling ethnographic fieldwork in candidates’ proposed research site (Brazil, Tanzania or Thailand). 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work independently and in a team environment
• Excellent command of English (written and spoken)
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork)

Desired qualifications

• A publication track record beyond MA thesis
• Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
• Experience with research communication to an academic and/or public audience

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 

About the PhD positions:

The duration of the PhD position is 3 years. In addition, to finish a book chapter for the project’s final publication output, the candidates will get the opportunity to be hired as researchers for a period of 3 months. For one of the positions there may be opportunities for teaching or other academic duty work, but this is agreed upon at a later stage.

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.

We can offer:

• Salary as PhD (code 1017) NOK 568 700, - per year. Automatic salary increases for up to 4 years with a 3% annual increase
• Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
• Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal (5-8 pages excluding references) must accompany the application. The proposal must clearly demonstrate how the PhD project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, proposed methodology, situate the project within relevant research literature, and outline a theoretical approach. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. The faculty has prepared a guide for writing project descriptions.

Your application must include:

• A cover letter (max 2 pages) including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
• The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
• Project proposal
• CV (including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities)
• Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
• Relevant certificates
• A list of academic publications
• Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
• If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: May 26, 2026. 

Applications submitted without a project description or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.

General information:

Starting date: January 1, 2027, at the latest

For questions about the position, please contact Iselin Åsedotter Strønen: Iselin.stronen@uib.no

Practical questions regarding the application procedures should be directed to Adviser – HR, Gudrun Horvei: gudrun.horvei@uib.no 

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko: elina.troscenko@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous rejoignez une équipe de 7 technico-commerciaux à l'échelle nationale, pour sillonner et développer votre secteur géographique. Vous êtes rattaché directement au DG pour des circuits de décision courts et efficaces. Vos missions: * Éleveur dans l'âme, vous savez entretenir un portefeuille clients existants (80%). * La prospection ne vous fait pas peur, et vous savez identifier et prospecter des artisans/installateurs et industriels de la menuiserie. * Vous accompagnez vos clients et prospects grâce à votre expertise technique : formation, accompagnement chantier, etc. * Vous assurez le suivi et l'analyse de votre activité via notre CRM pour en tirer les meilleures opportunités de business  * Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe ADV. LE PROFIL RECHERCHÉ : Personne de terrain, vous justifiez d'une expérience commerciale de minimum 10 ans dans le Bâtiment, dont 5 ans dans le monde de la protection solaire ou de la menuiserie. Votre tempérament commercial et votre sens du service clients seront vos meilleurs alliés ! Votre appétence technique vous permettra de commercialiser des produits sur-mesure et d'avoir une réelle valeur ajoutée auprès de vos clients. Votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence. LES AVANTAGES : Notre image de marque et notre offre complète vous permettront de faire la différence sur le terrain Vous rejoignez une équipe soudée et une entreprise en croissance constante Un parcours d'intégration bien ficelé vous permettra de démarrer sereinement : visite du siège et des usines, formation produits et accompagnement terrain * Package attractif avec un fixe élevé et un variable déplafonné dont 10K garantis la première année * Véhicule de fonction et prise en charge des frais * Statut cadre POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Votre rôle : développer et fidéliser un portefeuille clients En tant que Commercial Confirmé, vous serez en charge de : * Développer un portefeuille clients dans le Grand Est, en ciblant les acteurs de lindustrie, de lIT, des ESN et des entreprises innovantes. * Piloter le cycle de vente complet : prospection, négociation, contractualisation, avec une approche consultative et orientée résultats. * Collaborer étroitement avec nos consultants internes pour garantir la satisfaction client et identifier les opportunités de cross-sell et up-sell. * Alimenter et suivre les leads via Salesforce, et représenter lentreprise lors de salons et événements régionaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des profils expérimentés et motivés, issus de divers horizons : * Expérience commerciale de 2 à 3 ans, idéalement dans le financement de linnovation (CIR, IP Box, etc.), ou dans lindustrie, lIT ou les ESN. * Culture du résultat et goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux marchés. * Connaissance de lécosystème local (industriel, RetD, innovation) ou capacité à sy intégrer rapidement. * Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes, avec rigueur et autonomie. * Esprit déquipe, sens du collectif et appétence pour le terrain. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en croissance continue (30% par an), offrant de réelles perspectives dévolution (la moitié de nos managers actuels sont issus de promotions internes). * Un onboarding structuré (kick-off commercial dune semaine) et des formations internes/externes prises en charge. * Un système de rémunération attractif : variable déplafonné, commissions récurrentes sur contrats pluriannuels (en N+1), et primes valorisant les profils chasseurs. Des avantages concrets : * Tickets restaurant * Participation (en cours de mise en place) * Prise en charge à 50% des transports en commun * Matériel fourni (écran, ordinateur portable) * Budgets déquipe pour team buildings et activités collectives * Événements festifs réguliers * Possibilité de négocier une voiture de fonction pour les profils venant de la concurrence * Enveloppe mobilité douce à létude * Statut cadre forfait jour Un environnement de travail stimulant : ambiance jeune et dynamique, locaux parisiens équipés (salle de sport, studio de musique, rooftop), et une qualité de vie au travail valorisée.Prêt(e) à nous rejoindre ?Postulez dès maintenant pour contribuer à notre aventure collective et donner un nouvel élan à votre carrière dans un secteur porteur et innovant.Poste basé dans le Grand Est Statut cadre forfait jour. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous prenez en charge un secteur clé du Nord-Est (4 à 5 départements) avec une mission claire : ouvrir de nouveaux comptes et développer le chiffre d'affaires de votre zone. Ce poste est taillé pour un chasseur. Concrètement, votre quotidien ressemble à ça : * Prospecter activement sur le terrain pour identifier et conquérir de nouveaux clients c'est le cœur du poste (80 % de votre temps) * Diagnostiquer les besoins techniques de vos interlocuteurs et leur proposer les solutions adhésives les plus adaptées * Piloter vos opportunités de A à Z : devis, relances, suivi, reporting * Collaborer avec nos experts internes et les agences du groupe pour appuyer vos ventes sur une vraie force technique Vous êtes maître de votre organisation, avec 4 jours terrain par semaine, 2 à 3 nuits de déplacement par mois, et un manager présent (tournées communes, points hebdomadaires...). LE PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui aime prospecter, sait encaisser un refus et revient le lendemain avec la même énergie. * Expérience confirmée en vente B2B terrain, idéalement dans l'industrie ou sur des produits techniques vous savez parler le langage de vos clients * Maîtrise du cycle de vente complet, de la prise de contact à la fidélisation * Autonomie et rigueur pour structurer vos tournées et maintenir votre rythme sur la durée * Intelligence de situation pour adapter votre approche à chaque interlocuteur, du technicien au responsable achats * Résilience et persévérance les meilleurs chasseurs ne lâchent pas au premier obstacle Une expérience commerciale terrain est indispensable pour réussir sur ce poste. LES AVANTAGES : Parce qu'ici, la performance paie vraiment et l'environnement vous donne les moyens de performer : Package rémunération attractif : fixe selon profil et expérience + variable semestriel de 6 K Voiture de fonction + téléphone, ordinateur, télépéage, carte essence Intéressement et participation (équivalent à 1,5 mois de salaire), tickets restaurant, mutuelle Formation technique approfondie dès votre arrivée vous ne serez jamais seul face à vos clients Accès à un bureau en agence proche de votre domicile Un secteur à fort potentiel, sur une zone en développement, avec de vraies perspectives d'évolution Vous êtes chasseur dans l'âme et vous cherchez un terrain de jeu à la hauteur de votre ambition ? N'hésitez pas à postuler ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de lactivité FGDS, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer la vente de produits de détection fixe de gaz et flamme de notre gamme, dassurer lidentification et la prescription des équipements adaptés aux besoins des installations clients. Vos missions : - Développer le CA de votre secteur dans le respect des objectifs et limites fixés afin daugmenter les parts de marché, en gérant l'ensemble du cycle de vente (de la prospection au suivi d'utilisation) - Assurer un suivi régulier des clients afin de construire un réseau de références, utilisateurs et bureaux détudes, capables de garantir une pérennité du CA, et réaliser une veille concurrentielle permanente. - S'assurer que lensemble des procédures qui dépendent de la fonction et notamment celles liées à lactivitéventes soient respectées, et que tout dysfonctionnement soit reporté à son responsable Votre êtes en charge du secteur Occitanie (départements 09 / 11 / 12 / 19 / 23 / 30 / 31 / 34 / 46 / 66 / 81 / 82). Vous êtes autonome sur l'organisation de vos tournées, mais quelques découchés sont à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes capable de vendre en mode projet des solutions techniques complexes, de par votre expérience ainsi que votre formation technique en électricité courant faible, instrumentation, sécurité incendie ou détection des gaz. Engagé(e) et fiable, vous disposez dune forte capacité à convaincre et à négocier, ainsi que dun excellent relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur avec diplomatie et intelligence de situation. Vous aimez travailler en équipe et savez partager linformation pour faciliter lavancée collective. On souligne chez vous votre organisation et votre rigueur : vous faites preuve découte, de persévérance, de gestion du stress et de sérieux dans la conduite de vos projets. Enthousiaste et empathique, vous incarnez pleinement les valeurs de notre société : sens de lengagement, investissement et fierté dappartenance. LES AVANTAGES : Offrez-vous un cadre de travail idéal au sein de notre société de 400 collaborateurs en France : Package de rémunération attractif : fixe + variable + véhicule de fonction + intéressement + participation + RTT... Engagement envers l'apprentissage : parcours d'intégration bien ficelé, plan de formation individuel ainsi qu'un accès illimité et en continu à des formations en ligne ! Culture d'entreprise et cadre de travail agréables : pas de micromanagement, mais une forte autonomie au sein d'équipes dynamiques et impliquées, avec comme ADN, le travail en équipe Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !