Als recruiter voor onze inhouse locatie Bavaria in Lieshout sta jij midden in de dynamiek van de organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële medewerkers, huidige medewerkers en klant. En weet dan ook precies wat er speelt.  Samen met je team brengen jullie de wervingsbehoefte scherp in kaart en vertaal jij die naar het juiste profiel. Van daaruit ga jij doelgericht aan de slag: je zet alle mogelijke kanalen in om de juiste kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor een baan bij Bavaria. Je doet meer dan alleen vacatures invullen. Je spreekt kandidaten, ontdekt waar hun kracht ligt en begeleidt hen naar werk dat écht bij hen past. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat zij een goed beeld krijgen van de organisatie, bijvoorbeeld door het organiseren van rondleidingen en informatiesessies. Zo maak je de stap naar Bavaria niet alleen logisch, maar ook aantrekkelijk. In deze rol ben je veel meer dan recruiter alleen. Je bent een creatieveling die continu op zoek is naar nieuwe manieren om talent te bereiken. Of het nu via campagnes, social media of de eigen database is: jij weet waar je moet zijn. En heb je een nieuw idee? Dan krijg je alle ruimte om het te testen en tot leven te brengen. Daarnaast ben je een echte doorzetter. Je werkt met grote aantallen kandidaten en weet dat succes niet altijd in één keer komt. Toch blijf je positief, denk je in oplossingen en ga je door tot je de juiste match hebt gevonden. Daarbij houd je de kwaliteit altijd scherp in het vizier en durf je ook lastige keuzes te maken wanneer dat nodig is. Tot slot ben jij hét gezicht van Olympia. Je weet kandidaten op een eerlijke en overtuigende manier mee te nemen in het verhaal van Bavaria. Je schetst realistische verwachtingen, laat zien waar kansen liggen en bent tegelijk transparant als iets niet past. Juist die oprechtheid maakt jou een sterke gesprekspartner en zorgt ervoor dat kandidaten jouw vertrouwen. - Mbo+ of hbo werk- en denkniveau; - Ervaring in een commerc

logo Beachevents - Evenementen Van strand tot stad en van actief tot feestelijk: bij BeachEvents.nl organiseren we evenementen die mensen samenbrengen. Vraag Advies Strand Overig - Bikes, Boats & Castles - Familie Battle - City Games Winter Wij denken graag mee met een thema voor jullie evenement - Activiteiten & Workshops Van sportieve strandactiviteiten tot inspirerende workshops; wij combineren actie, verbinding en beleving. Altijd energiek, professioneel begeleid en met de kracht van zee, strand en natuur als decor. Vraag Advies Strand Zee Programma Natuur City Tours Workshops - De beste Locatie's Van strand tot stad: wij organiseren onze events op de mooiste plekken van Nederland. Met zee, wind en zand als decor maken we elke locatie uniek. Vraag Advies Noord Holland Zuid Holland Overig - Services Wij denken graag mee hoe wij het best jullie evenement kunnen vormgeven. Of jullie nu kiezen voor een thema, meerdere dagen of een evenement met een doelstelling X logo Beachevents Meewerkstage Marketing & Eventmanagement Maak content, campagnes en events die mensen bijblijven Ben jij creatief, ondernemend en wil je leren hoe je marketing combineert met echte events? Dan is deze meewerkstage bij BeachEvents.nl perfect voor jou. Bij BeachEvents.nl organiseren we jaarlijks honderden strandactiviteiten, bedrijfsuitjes en teambuilding events door heel Nederland. Als stagiair Marketing & Eventmanagement werk je mee aan de zichtbaarheid van onze events, campagnes en concepten. Je helpt met social media, websitecontent, nieuwsbrieven, promoties en creatieve ideeën om onze doelgroep te bereiken. Je werkt vanuit ons kantoor in De Koepel in Haarlem , maar je krijgt ook de kans om mee te gaan naar events. Zo maak je niet alleen marketing vanachter je laptop, maar zie je ook hoe onze evenementen in het echt tot leven komen. Wat ga je doen? Tijdens je stage houd je je onder andere bezig me...

&C zoekt een Brand Marketing stagiaire 24 maart 2026 om 15:58 Door: Redactie Heb jij zin om te bouwen aan een mooi merk door middel van het opzetten en uitvoeren van toffe campagnes en marketingacties? Houd je van analyseren en organiseren? En ben je toevallig ook nog op zoek naar een stageplaats? Dan is &C misschien zomaar jouw place to be. Marketing Binnen de marketing afdeling van &C zorgen wij ervoor dat al onze mooie producties en content voor iedereen beschikbaar en zichtbaar is. We bouwen aan het merk en producten richting onze (potentiële) volgers en kopers en bedenken, maken en distribueren daarbij allerlei proposities en campagnes om het merk te laten excelleren. Door jou komen de cadeaus bij de abonnees thuis en ontvangen BN'ers de nieuwste PR pakketten. Ben jij energiek, ondernemend en wil je jouw marketing skills verbeteren binnen een hecht team? En kun je je inleven in de doelgroep van &C? Dan zijn wij jouw team en is dit jouw plek! Wat ga je doen? Je levert een bijdrage aan diverse marketingactiviteiten voor zowel het magazine als online. Denk hierbij aan het ondersteunen van marketingcampagnes, brand awareness en pr-activiteiten, abonneewerf, e-mail en nieuwsbrieven, de coördinatie van &C the webshop en leuke partnerships. Ook krijg je de vrijheid om eigen ideeën en initiatieven uit te werken en toe te passen. Kortom, dé plek om jouw marketing skills breed te ontwikkelen! Maar dat is nog niet alles! Een stage bij &C is heel veelzijdig. Je krijgt de kans om meerdere facetten van ons bedrijf te leren kennen en daar ook in mee te draaien. We zijn een dynamisch en klein media bedrijf, waarin je van alle teams en afdelingen iets meekrijgt en kan leren. Omdat we in een fantastisch pand werken, zorgen we er ook met z'n allen voor dat het netjes en verzorgd blijft, en draai je net als iedereen mee in het schema van (kleine) huishoudelijke taken. Jij bent - Beschikbaar voor ongeveer 4-6 maanden en 32-40 uur per week (ex...

GenapWaterbassin bij kassencomplex - Over Genap - Vestigingen - Genap Canada - Genap Mexico - Genap India - Maji Water Storage DTP / Vormgever (16 - 24 uur) Vacature DTP / Vormgever 16 - 24 uur 's-Heerenberg Misschien herken je dit wel. Je maakt visuals, maar het blijft vaak bij losse uitingen. Een flyer hier, een post daar. Er wordt iets gevraagd en jij maakt het, maar echt nadenken over vorm, stijl en samenhang gebeurt te weinig. Of je zoekt juist een plek waar daar wél ruimte voor is. Waar je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt. Over hoe iets eruitziet, hoe het overkomt en of het klopt. Meer lijn. Meer creativiteit. En visuele communicatie die blijft hangen. Dat wil Genap ook. Daarom zijn we op zoek naar jou. De marketingafdeling van Genap is in ontwikkeling. Inmiddels is er ruimte om de werkzaamheden over meerdere personen te verdelen. In een notendop bestaat het werk van de afdeling uit vier onderdelen: DTP en Vormgeving, Contentcreatie, Beursorganisatie en Online Marketing & Social Media. Dat laatste is de taak van de Marketing Communicatie Coördinator, maar de rest bouwen we verder uit. Daarom zoeken we niet één, maar twee nieuwe collega's: een content marketeer en een DTP-er/Vormgever. En die laatste ben jij. Bij wie het organiseren van de beurzen komt te liggen, hangt af van wie onze nieuwe collega's worden. We leggen die taak neer bij degene die daar de ruimte, de competenties en het enthousiasme voor heeft. Dat is het voordeel van een afdeling die nog in ontwikkeling is, we bepalen samen de beste vorm. Dus: heb jij oog voor wat een ontwerp sterk maakt? Zie je waar het beter kan, in vorm, opbouw en detail? Zorg jij ervoor dat wat we maken niet opgaat in de grijze massa, maar opvalt en herkenbaar is? Zonder schreeuwerig te worden, maar gewoon omdat het klopt. Dan pas je hier goed. Wil je daarnaast ook een rol spelen in de organisatie van beurzen en events (circa 10-15 per jaar), dan kun je die rol naar j...

voor onze verschillende afdelingen hebben we uren te bieden in de volgende functies : op onze trouwafdeling / curves Gastvrouw / lingerieafdeling Ondersteuning verkoop Heb je bijvoorbeeld een tussenjaar of ben je gestopt met school of weet je gewoon niet wat je wilt dan is Dreamdresses de plek om dat te ontdekken. Onze werkzaamheden zijn namelijk zo divers en we zoeken net zolang tot we iets vinden wat je leuk vindt en of waar je goed in bent. Denk aan bijvoorbeeld: Social Media, fotograferen of juist model staan, voorraad inhangen/ goedhangen. Klanten adviseren en helpen. Gastvrouw , online voorraad bijwerken. Etalage verzorgen etcetc Wat wij wel van je vragen is dat je lekker positief en creatief bent , enthousiast bent en inlevingsvermogen hebt. Verder is het fijn dat je stress bestendig bent. We zoeken vanaf januari een fulltime collega : van woensdag tot en met zaterdag en in het hoogseizoen van woensdag tot en met zondag (maart april mei). Bijbaan : na schooltijd en in weekenden en vakanties parttime : 1 a 2 dagen door de week en 1 dag in het weekend fulltime : tot juli 4/ 5 dagen in de week Vacature: Gastvrouw / Verkoopondersteuning (Oproep / Flex) Dreamdresses - Arnhem Hou jij ervan om mensen welkom te laten voelen, te luisteren naar hun verhaal en mee te denken in oplossingen? Dan kan dit zomaar jouw plek zijn. ✨ Wat ga je doen? Als gastvrouw ben jij het middelpunt van de winkel. Je: - ontvangt klanten en zorgt dat iedereen zich welkom voelt - legt uit hoe het werken in de winkel gaat ("hoe werkt passen, waar ligt wat, waar moet je zijn?")) - houdt overzicht: heeft iedereen aandacht, zijn er vragen? - ondersteunt bij schoenen, lingerie en accessoires - zegt klanten gedag en zorgt voor een warm vertrek Je staat er nooit alleen voor - er is altijd een leidinggevende bereikbaar. Maar je moet wél plezier hebben in praten met mensen, oprecht luisteren en meebewegen met de klant. Geen ervaring? Geen probleem. ...

Als recruiter voor onze inhouse locatie Cure Afvalbeheer in Eindhoven speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de juiste mensen. Je bent hét aanspreekpunt voor alle potentiële en huidige medewerkers. Verder ben je bezig met het bedienen van de klant. Je zorgt ervoor dat hun personeelsbehoefte niet alleen tijdig, maar ook met de juiste kwaliteit wordt ingevuld. Je zit dicht op de business: je haalt vacatures op, denkt actief mee over het ideale profiel en vertaalt dit naar een gerichte aanpak. Met jouw energie en creativiteit zet je verschillende kanalen in om kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor een baan bij Cure. In gesprekken weet je snel de juiste match te maken en begeleid je kandidaten naar werk waar zij echt tot hun recht komen. Daarnaast zorg je ervoor dat kandidaten een realistisch en duidelijk beeld krijgen van de functie en werkomgeving. Je organiseert informatiesessies en begeleidt hen gedurende het proces, zodat ze goed voorbereid aan de slag kunnen. Deze rol vraagt om flexibiliteit en betrokkenheid: je bent regelmatig aanwezig bij opkomsten vanaf 06:00 uur. Juist daar maak jij het verschil, door zichtbaar te zijn, snel te schakelen en direct in te spelen op de behoefte van de operatie. Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een: • Creatieveling: Zonder de juiste mensen loopt het proces bij jouw klant vast, en daar speel jij een sleutelrol in. Je benut verschillende kanalen, zoals de database, campagnes en social media, en bedenkt continu nieuwe manieren om kandidaten te bereiken. Je krijgt de ruimte om ideeën te testen en je aanpak continu te verbeteren. • Doorzetter: met een positieve blik Je werkt met grote aantallen kandidaten en weet dat het niet altijd in één keer lukt. Jij blijft gemotiveerd, denkt in oplossingen en gaat door totdat je de juiste match hebt gevonden. Daarbij verlies je de kwaliteit niet uit het oog en durf je keuzes te maken. • Vertegenwoordiger van het werkgeversmerk: Jij weet kandidaten op een eerlijk

Ben jij op zoek naar een afwisselende en betekenisvolle recruitment functie voor 32 tot 40 uur per week in Den Haag? Heb je een ondernemende instelling en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Dan is deze functie bij Adecco in Den Haag jou op het lijf geschreven! In deze functie speel je een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures bij uiteenlopende bedrijven in de regio Den Haag. Je bouwt duurzame relaties op met klanten, verdiept je in hun personeelsbehoeften en zorgt ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt in HR of recruitment — bij Adecco krijg je volop kansen om je te ontwikkelen. Wat ga je doen? Jouw werkzaamheden: - Je bouwt een sterk netwerk op van bedrijven in de regio Den Haag en koppelt hen aan geschikte kandidaten; - Je voert strategische gesprekken met klanten om hun wensen en uitdagingen te begrijpen; - Je schrijft pakkende vacatureteksten en volgt leads op via diverse wervingskanalen; - Je speurt actief naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, diverse jobboards en social media; - Je onderhoudt contact met kandidaten, voert intakegesprekken en stelt hen voor aan opdrachtgevers; - Je begeleidt het onboardingproces voor zowel klant als kandidaat; - Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendkrachten en ondersteunt bij vragen over planning en personeelszaken. Wat bieden wij? - Een salaris tussen de €2.695,- en €3.236,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur); - 25,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); - 13 extra ADV-dagen: in je eerste jaar uitbetaald, vanaf je tweede jaar heb je de keuze om ze (deels) opnemen; - Vakantiegeld dat maandelijks kan worden uitbetaald; - Aantrekkelijke incentive-regeling; - Winstdelingsregeling én een goede pensioenregeling; - Toegang tot een breed aanbod van trainingen en opleidingen via onze Adecco Academy, zowel online als fysiek. Waar ga je werken? Adecco is één van ’s

Corporate recruiter Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.; - Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen; - Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent; - Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes; - Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media; - Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers. Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol: - Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek; - 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; - 8% vakantiegeld; - Reiskostenvergoeding; - Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag; - Uitzicht op een vast contract; - Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst; - Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy. Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende: - MBO/HBO werk- en denkniveau; - Communicatief en schriftelijke vaardigheden; - Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. E

🎉 Geen saaie opdrachten, alleen vette marketing! 📍 Amstelveen (vlakbij Amsterdam) | 💰 €500 stagevergoeding | 🍹 Team borrels Hey creatieve marketeer!  Ben jij een social media kenner, gek op content creëren en fan van te gekke marketing? Dan hebben wij dé stage voor jou. Bij Cityden Aparthotels zoeken we een energieke en creatieve marketing stagiair die mee wil bouwen aan ons merk én ondertussen heel veel wil leren. Waarom Cityden? Bij ons ben je geen radartje in het systeem, maar een volwaardig lid van een hecht en ambitieus team. De lijntjes zijn kort, je krijgt volop ruimte voor jouw ideeën, en we moedigen creativiteit en initiatief aan. Heb je een idee voor een campagne? Laat maar zien! Wil je ook een keer meekijken bij events, F&B of Reservations?Voel je vrij om mee te kijken! Wij geloven dat persoonlijke groei ontstaat door te proeven van alles wat een aparthotel te bieden heeft. Wie zijn wij? Wij zijn Cityden. Met 348 stijlvolle appartementen verdeeld over 3 (binnenkort 5) aparthotels in en rond Amsterdam, combineren we de service van een hotel met het comfort van een eigen appartement. Denk: hotel meets home. Onze gasten varieren dan ook van vrienden die een weekendje weg zijn tot aan families die voor een lange periode bij ons komen wonen. Dit geeft jou als marketeer dus extra ruimte om je te verdiepen in een grote doelgroep. Cityden is dynamisch, creatief en vol in beweging. Geen grijze pakken of hiërarchie, maar een hands-on cultuur in een jong en energiek team. En guess what? We're just getting started. In 2026 openen we 2 gloednieuwe locaties, 1 in Amsterdam en 1 in Rotterdam, elk met hun eigen stijl. Hoe vet dat jij kan meewerken aan de lanceringen van deze twee hotels? (denk aan influencers, borrels en creatieve vrijheid)  Functie-eisen: 🎥 Wat ga je doen? Geen koffie halen hier, jij duikt écht in de wereld van marketing en content!  - Je beheert onze socials als een pro 📲  - Je schrijft catchy teksten voor onze website 📝  - Je helpt met desig

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. De vestiging Roermond richt zich niet alleen op het MKB-segment, maar ook Grootbedrijf-segment. Jouw team bestaat uit leuke collega’s. Iedere vestiging is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. Wat ga je doen? Ken je de uitdrukking: “a match made in heaven”? Die ga jij maken! Als intercedent voor de vestiging Roermond bemiddel je tussen werkzoekende kandidaten en je MKB-klant met een vacature. Jij maakt dus de perfecte match. Of iemand ergens goed past zie je niet altijd op een cv. Daarom vraag je door waar een ander allang gestopt is en bespreek je met de kandidaat hoe je kan helpen aan werk van betekenis. Je proeft de sfeer bij je klant, je kijkt mee op de werkvloer en zo weet je wie er zich thuis gaat voelen. Samengevat zijn jouw taken:  - Schat zoeken. Jij vindt die speld in een hooiberg. Dit doe je door creatief te recruiten en slim social media, zoals LinkedIn, in te zetten. Je boort je eigen netwerk aan en je speurt onze database af. Je bent altijd op zoek naar kandidaten die je kunt helpen aan werk van betekenis.  - Deuren openen. Jij komt op plekken waar Olympia nog niet eerder was; bij nieuwe klanten. Je pakt de telefoon en belt die Mkb’er die jou nog niet kent gewoon. Zonder twijfel stap je in de auto om alleen of samen met de sales consultant Olympia onder de aandacht te brengen. Koude acquisitie voelt voor jou als een warm bad. - Likes verzamelen. Je bouwt de relatie met je bestaande klanten uit door contact te onderhouden en ze met raad en daad bij te staan. En die relatie is je heel wat waard. Het gaat bij ons om een duurzame relatie met klanten. Dit staat bij jou voorop. - Koffiedrinken. En terwijl je in je koffie roert praat je met de flexkrachte