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Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)
non renseigné
France
Sous l'autorité du responsable des activités médico-techniques de la PUI - unité DM/DMI et sous la responsabilité fonctionnelle du pharmacien gérant ou par délégation du pharmacien de l'unité que celui-ci désigne, le préparateur en pharmacie assure l'approvisionnement et la gestion des DM et DMI (référentiel, traitement des mouvements de secteurs interventionnels, suivi des essais, contrôles, relance des commandes, gestion des prêts, participation aux inventaires de l'IMMdestinés aux patients hospitalisés, dans le strict respect des procédures et textes réglementaires en vigueur. Missions : Sous la responsabilité du pharmacien gérant et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez notamment à : - la préparation, la dispensation et la gestion des médicaments, des MDS (médicaments dérivés du sang), des stupéfiants et fluides médicaux. - La préparation des piluliers en DJIN (dispensation journalière individuelle nominative). - La gestion des stocks (traçabilité des MDS, inventaires...). - La sécurisation du circuit des médicaments - La préparation des chimiothérapies sous isolateur - La participation aux démarches qualité, sécurité et gestion des risques dans le cadre de la certification ISO 9001. - La collaboration avec les équipes soignantes. Formation et accompagnement : - Dans le cadre de notre politique de formation et de développement des compétences, nous accompagnons activement les préparateurs dans la préparation de la 3ème année hospitalière. - Nous organisons régulièrement des ateliers avec un encadrement professionnel, un suivi pédagogique et une intégration progressive aux missions hospitalières. BP préparateur en pharmacie requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Une première expérience en milieu hospitalier serait un plus Reprise d'ancienneté 100% Prime d'installation sous certaines conditions Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
non renseigné
France
L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités de personnes pour maintenir ou restaurer leur autonomie et mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. Il/elle agit avec les personnes, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. DEASS requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Connaissance du milieu de l'enfance et de la protection de l'enfance indispensable et capacité à rédiger des IP. Habitude du travail dans les structures de pédopsychiatrie, en équipe pluridisciplinaire et sous responsabilité médicale. Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.
Psychologue (H/F)
non renseigné
France
Votre rôle : une mission riche de sens, au cœur du quotidien des jeunesEn tant que psychologue, vous accompagnez les jeunes dans leur développement personnel, affectif, cognitif et social. Votre intervention s'inscrit dans une dynamique de prise en charge globale, en lien étroit avec les familles, les professionnels de l'établissement et nos partenaires extérieurs.Vous assurez le bien-être des personnes accueillies, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement.Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.Vous apportez un soutien à la pratique des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.Vous fournissez un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution.Vous proposez des réponses en psychologie comportementale adaptées aux besoins identifiés.Vous analysez les situations fonctionnelles, effectuez des bilans psychométriques, animez certains ateliers, et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes. Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie, avec une expérience d'au moins 2 ans.Une expérience auprès de personnes porteuses de TND ainsi que des compétences en évaluation des TND sont appréciées.Vous êtes reconnu(e) pour votre :Discrétion professionnelle et respect du cadre déontologique.Capacité d'écoute et d'analyse.Esprit d'équipe et aisance dans le travail en collaboration pluridisciplinaire.
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : * Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), * Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, * Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), * Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, * Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, * Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as 3 ans dexpérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Paris centre + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Communicatiemedewerker Ligo Antwerpen M/V/X
LIGO, CENTRUM VOOR BASISEDUCATIE ANTWERPEN VZW
Belgium, BORGERHOUT

Wie zijn we?

Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.
Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen
(stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
Met
meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?

Als allround communicatiemedewerker versterk je de interne en externe communicatie van Ligo Antwerpen. Je plant en maakt krachtige content voor online én offline kanalen. Je schrijft heerlijk helder en denkt graag na over wat werkt, waar en voor wie. Je bewaakt de huisstijl en doet met plezier eindredactie: van dubbele spaties spotten tot structuur aanbrengen in een langere tekst. Je hebt oog voor goede beelden en kan zelf (eenvoudige) ontwerpen maken in tools als Canva. Inclusieve communicatie? Daar ben je heel bewust mee bezig.
Je komt terecht in een enthousiast communicatieteam. Je takenpakket is afwisselend: de ene dag werk je aan nieuwe signalisatie, de andere dag begeleid je een fotoshoot of volg je offertes op. Je denkt mee na over het communicatiebeleid, brengt goeie ideeën aan en volgt projecten op. Je zet je schouders onder administratieve taken zoals de opvolging van stock en bestellingen, de verspreiding van communicatiemateriaal en het bijhouden van onze externe contacten.
Daarnaast draag je de belangen van de organisatie, de doelgroep en de cursisten uit en vertegenwoordig je Ligo Antwerpen op een professionele manier.

Wie ben je?

  • Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.
  • Je bent een teamspeler en haalt energie uit het verder helpen van collega's met communicatievragen.
  • Je houdt van een divers takenpakket. Je ziet zelf werk en je neemt graag initiatief.
  • Plannen en organiseren zit in je DNA. Je volgt administratieve processen nauwkeurig op. Deadlines schrikken jou niet af.
  • Je hebt een kritische, maar constructieve blik en oog voor detail.
  • Je bent hands-on: soms zeul je met dozen drukwerk, sta je in een promostand, ga je ergens foto’s trekken of cursisten interviewen.
  • Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling. Je staat open voor vernieuwing.
  • Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

Wat kan je?

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Teksten schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.
  • Je kan goed werken met Microsoft Office-tools zoals Word, Powerpoint, Excel. Ervaring met de Office 365-omgeving is een pluspunt (Teams, Sharepoint).
  • Ervaring met CRM-systemen en het verzenden van digitale nieuwsbrieven is een meerwaarde.
  • Je kan content plannen, publiceren en evalueren. Ervaring met het beheren van sociale media is een meerwaarde.
  • Je hebt voeling met grafisch ontwerp. Je kan eenvoudige ontwerpen maken in Canva of Indesign.
  • Je kan verbindend communiceren met collega’s, cursisten en externe partners.

Wie zoeken we?

  • Een collega met een bachelordiploma (bij voorkeur in de richting communicatie) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Een collega die bereid is zich te verplaatsen tussen de verschillende bureauplaatsen in Antwerpen.
  • Een collega die voltijds of 4/5de wil werken.
Videnskabelig assistent til implementeringsforskning inden for tobak- og nikotinforebyggelse
Statens Institut for Folkesundhed SDU
Denmark, København K

Vi søger en videnskabelig assistent, der skal skal indgå i det daglige arbejde på projekter omhandlende tobak og nikotin. Du vil primært arbejde på et stort implementeringsprojekt ’Hov vi har en lov’ som har til formål at udvikle og afprøve implementeringsstrategier for lov om røgfri skoletid på FGU- og erhvervsskoler. Projektet har et særligt fokus på, hvordan loven omsættes og implementeres i praksis, og stillingen indebærer derfor en central rolle i at undersøge implementeringsprocesser i tæt samspil med elever, lærere og ledelse. Du vil indgå i den daglige drift af projektet og arbejde tæt sammen med projektgruppen. 

Opgaverne vil være forskelligartede, men vil i høj grad have fokus på kvalitativ dataindsamling og analyse med henblik på at forstå erfaringer, barrierer og drivkræfter i implementeringen. Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

  • Planlægning og gennemførelse af kvalitative interviews

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde 

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser

  • Indsamling og håndtering af spørgeskemadata blandt elever og ansatte på skoler

Kvalifikationer: 
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

  • Relevant sundheds- eller samfundsvidenskabelig kandidatgrad (i folkesundhedsvidenskab, sociologi, sundhedsfremme eller lignende)

  • Erfaring med kvalitative metoder er en fordel, herunder;
    Planlægning og gennemførsel af kvalitative interviews og analytisk arbejde

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde (evt. på skoler)

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser 

  • Kendskab til kvantitative metoder og spørgeskemadata, herunder dataoparbejdning, dokumentation og analyse

  • Kendskab til relevante programmer, fx Nvivo, Stata og SurveyXact 

  • Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området

  • Flair for videnskabeligt arbejde, herunder systematisk og kritisk tænkning. Kan arbejde selvstændigt og struktureret

  • Interesse for forsker-praktiker samarbejde og evner for at interagere med ledere, lærere og elever på FGU- og erhvervsskoler

  • Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk 

Forskningsmiljø
Vi kan tilbyde et inspirerende forskningsmiljø i hjertet af København, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssig baggrund. Stillingen er forankret i forskningsgruppen Sundhedsfremme og Interventioner, som består af cirka 15 medarbejdere, som omfatter videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, lektorer, seniorforskere og professor. Gruppen forsker bl.a. i befolkningens sundhed og interventioner rettet mod folkesundhedsvidenskabelige problemstillinger, hvor der arbejdes med metodiske og teoretiske udfordringer i at designe og evaluere interventions- og implementeringsstudier. 

Læs mere: https://portal.findresearcher.sdu.dk/da/organisations/sundhedsfremme-og-interventioner/

Yderligere oplysninger 
Fås ved henvendelse til forskningsleder Susan Andersen (suan@sdu.dk). 

Bedømmelses- og udvælgelsesproces
Bedømmelsen af ansøgninger sker i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vurderes af et udvalg. Der kan anvendes shortlisting, og kun shortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om shortlisting på SDU. Udvalget kan anmode om yderligere oplysninger, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremsende det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering. Når udvalget har udarbejdet bedømmelsen, vil ansøgerne modtage den del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Samtaler og test kan indgå som en del af den samlede vurdering foretaget af ansættelsesudvalget. På baggrund af oplysninger fra hele rekrutteringsprocessen træffer institutlederen beslutning om, hvilke ansøger der tilbydes stillingen.

Ansættelsesvilkårene
Stillingen ønskes besat senest 1. august 2026 og er tidsbegrænset til et år. 

Læs mere:
https://dk.linkedin.com/company/statens-institut-for-folkesundhed
Statens Institut for Folkesundhed
Ansættelsesbekendtgørelse

Ansøgning
Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx. -filer):

  • Motiveret ansøgning (maks. 1–2 sider). Du må gerne skrive om dine faglige interesser og viden på området

  • curriculum vitae

  • Kopi af eksamensbeviser og karakterudskrifter (bachelor og kandidat – eller foreløbig udskrift).

  • evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer

Alle dokumenter skal være i PDF-format, maksimalt 5 MB pr. fil. Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer i så fald skal CPR-nummeret overstreges. Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Ansøgningsfristen er 31. maj 2026 kl. 23.59 (CET/CEST)

Samtaler forventes afholdt d.22. juni

Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk Universitet 
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere: https://www.sdu.dk/da/om_sdu

 

Student Assistant - Jr. Design Consultant - DTU Skylab
Danmarks Tekniske Universitet
Denmark, Lyngby-Taarbæk
  • Do you want to be part of DTU's hub for student innovation and entrepreneurship?  
  • Do you want to help drive and develop world-class global initiative for the benefit of your fellow students with external partners?  
  • Are you passionate about sustainability, inclusion and social innovation?  

We are looking for a student assistant for our Student Innovation Team who will help us coordinate and communicate about our programmes, such as the  Next Generation [ ] Action programme  – a flagship initiative anchored at DTU Skylab and DTU Sustain focused on engaging the next generation of change makers in global sustainability challenges.  

Primary areas of responsibility  

  • Co-programme coordination  
    Support the coordination and delivery of programme activities, ensuring that sessions and events run smoothly. This includes assisting with planning and preparation of programme materials and supporting the overall programme structure. The role also involves back-office coordination, including preparing event invitations, managing participant communication, and helping organise and coordinate virtual sessions with partners and participants. 
  • Communication support  
    Contribute to the programme’s communication and visibility by supporting social media activities and maintaining relevant web pages. The role includes collecting stories, photos and updates from programme activities and coordinating content with internal teams and external partners. You will also support internal community engagement across the programme’s stakeholder network. 

As a person, you are proactive, inventive, and accustomed to having different tasks on your plate at the same time and ready to solve tasks ad hoc. You must be a good finisher with attention to detail and organization. You are welcoming and are always at eye level with people around you.  

 We are looking for a student: 

  • Preferably at 2nd or 3rd year of bachelor with interest to join our team more than a single semester. 
  • With good communication skills in both written and spoken English. Experience with general communication and graphic design (InDesign, Illustrator) is preferred. 
  • With interest in sustainability, innovation, entrepreneurship.
  • With interest in engaging in the student and start-up community at DTU and extended global network.
  • That is ambitious and quality-conscious, and takes pride in delivering high-quality results. 
  • That is self-responsible and a team player at the same time and can take responsibility for tasks as well as programme elements. 

What we offer in return
An inspiring workplace, with around 60 full-time employees in 3 sections where the approach to supporting student innovation and entrepreneurship is in the front and in constant development. You will meet a team of skilled and professional colleagues who are passionate about their work and a workplace with a good atmosphere and an informal environment with lots of fun and humour. 

The work gives you insight into project management and development work, while allowing you to see and get involved in how start-ups and development teams work and shape themselves. There will be contact with many different professional groups, companies and other exciting players, and overall, you will be able to expand your network and your abilities. 

You will be part of the Student Innovation Team of 10 people and a dedicated ‘Next Generation [ ] Action’ team with a senior team leader and two innovation consultants at DTU Skylab, and with the Head of Innovation and two researchers at DTU Sustain. 

The employment may also offer the opportunity to take on tasks connected to other projects and activities at DTU Skylab.

Who are we
At DTU Skylab, the convergence of technologies and talent from different fields, combined with an entrepreneurial mindset, creates a unique culture of learning and innovation for everyone involved in our community. We offer soft funding, business acceleration, prototyping, and a space to grow deep tech start-ups and pre-start-up projects. DTU Skylab also hosts many extra-curricular events and programs initiated by our staff and wider community. 

DTU Skylab is located at the main DTU Campus in Lyngby and is housed in a facility of 5500 square meters, complete with labs, workshops, auditoriums, open spaces, and project rooms. We are a cross-disciplinary learning environment used by various institutes at DTU.

Salary and appointment terms
Salary is by the hour and appointment terms are in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat).

Working hours are on average 12-15 hours per week, depending on the candidate’s availability and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc. 

Starting as soon as possible (or according to mutual agreement).

You will be employed at DTU Skylab, and the workplace is DTU Lyngby Campus, Kgs. Lyngby, Denmark.  

Application and contact
Please submit your online application no later than 8 May 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position.

We interview candidates on an ongoing basis and will look for employment as soon as possible. 

If you would like more information about the position, you are welcome to contact Team Lead, Marie Louise Pollmann-Larsen at mlml@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.  

Associate Professor position in Complex Systems and Networks at the IT University of Copenhagen
IT-Universitetet i København
Denmark, København S
The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Associate professor position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
ITU is seeking applications for a full-time Associate Professor position in Complex Systems and Networks. We are particularly interested in candidates with demonstrated ability to combine data analysis, mathematical modelling, and simulations to the study of complex systems with high societal relevance. A strong background in physics, mathematics, and data science is required. The ideal candidate will have a clear interest in developing innovative research within the interdisciplinary perspective that characterises the Data Science section.

In addition, candidates for the position should be able to:

  • Attract external research funding
  • Supervise PhD students
  • Read/speak a Scandinavian language (or have the willingness to learn Danish)
General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment

Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

  • Candidates are required to have academic qualifications at PhD level
Application

The application and all other documents ought to be in English and must include:

  • A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans that relates to the criteria in ITU´s Competency Development Profile (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles)
  • A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
  • Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
  • A research statement, including a statement of purpose and research vision that provides evidence of independent thinking, novelty and originality, matching the position
  • Copies of max. 5 different publications of research at a high international level in well-respected peer reviewed venues that are relevant to the position (the publications should be numbered)
  • Documentation of university pedagogy training, and your teaching philosophy statement along with a teaching record relevant to the position. The teaching record should (at least for each course) include your official responsibility, the size of the course, the academic level, how many times a course has been taught, and the number of students. Include max. 5 course descriptions to document the experience.
  • A record of contributing to the goals of the institutions in which the candidate has worked, for example participation in committees, etc.
Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Head of Section, Luca Rossi, The IT University of Copenhagen, Lucr@itu.dk
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure

You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 13 May 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : * Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), * Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, * Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), * Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, * Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, * Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as 3 ans dexpérience minimum en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. LES AVANTAGES : La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (Nantes centre + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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