Description du poste Assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique de l'établissement***Manager et accompagner l'équipe sous sa responsabilité***Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations nationales***Piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des soins et des pratiques (visite de certification en 12/26)***Représenter l'établissement et développer les activités et les partenariats***Reprendre , adapter et piloter le projet immobilier permettant de mettre en œuvre une augmentation capacitaire (+50 lits d'hospitalisation complète spécialisé et 30 places d'hospitalisation de jour)***Poursuivre les relations mises en place avec les autorités de tutelle et les partenaires du groupement hospitalier de territoire (GHT). Description du profil : De formation Niveau 7 en management d'établissement médico-social ou sanitaire (Master Gestion des Services de Santé CNAM, Executive Master Sciences Po - Master GEMIOSS, CAFDES vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement acquise dans le secteur sanitaire. Homme/femme de communication, doté(e) d'un réel esprit de service, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude d'animation et votre qualité d'écoute auprès de vos interlocuteurs (famille, patients et de l'équipe pluridisciplinaire en place. Manager charismatique et diplomate, vous souhaitez vous investir, en toute autonomie, dans un projet d'envergure en partageant nos valeurs associatives. Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur sanitaire, et idéalement détenez de bonnes connaissances en gérontologie. Astreintes régulières et déplacements occasionnels sur le département. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française suivant convention collective CRF ( à titre indicatif entre 60 et 75 K€ annuels bruts) + PO à 5% Rejoignez-nous Le poste est basé à Migennes dans les locaux de l'USAP, établissement sanitaire spécialisée en rééducation polyvalente (40 lits HC 10 places HDJ - 44 ETP - CA de 5 millions €) avec 1 projet d'accroissement d'activité en partenariat avec les acteurs locaux de rééducation. Un début d'activité spécialisé en pneumologie a débuté en 2025 et reste à stabiliser. La spécialisation neurologique est à mettre en œuvre concomitamment au projet immobilier. L'équipe est composée de professionnels du soin, de la rééducation, du personnel médical, ainsi que de tous les métiers supports de l'hôtellerie, la maintenance, en passant par le personnel administratif. Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) contrôle des dispositifs de radiologie médicale et radioprotection H/F . Au sein de l'agence de Marseille , l'équipe technique managée par Gilles assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions SUR LE PLAN TECHNIQUE Vous réalisez chez nos clients des missions de vérification réglementaires et d'accompagnement technique Radioprotection. - Vous réalisez des vérifications réglementaires en tant que membre d'un OVA. - Vous prenez en charge des missions d'accompagnement technique en tant que membre d'un OCR dans le domaine de la radioprotection sur des générateurs RX, sources radioactives scellées et non scellées en milieu médical et industriel. - A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. - Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. RELATION CLIENTS Véritable représentant d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. - Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation Bac +2 à Bac + 3 en radioprotection ou mesures physiques ou vous avez une expérience en tant que Manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM), vous possédez un profil CRP et idéalement une première expérience dans un poste similaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. - Permis B indispensable - déplacements fréquents sur Marseille. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JG1

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Développeur H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Missions Rattaché(e) au responsable de l'équipe Conception et Réalisation Applications Poste (CORP) de la Direction des Services et des Relations avec les Entreprises du Numérique en Santé (DSRE), vous interviendrez principalement sur le développement des composants de facturation mis à disposition de ces Entreprises du Numérique en Santé pour installation sur les postes des Professionnels de Santé (PS) Les travaux sont majoritairement menés en agile en utilisant la méthodologie SCRUM Vous assurez l'ensemble des activités couvrant le cycle de développement des produits logiciels : - Participation aux travaux d'architecture logicielle en relation avec l'architecte logiciel ; - Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées ; - Conception, codage, tests unitaires et tests d'assemblage ; - Industrialisation des produits et de l'environnement de développement ; - Support aux équipes de tests pendant les phases de validation ; - Support niveau 4 sur les produits déployés. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à travailler avec d'autres équipes et pouvez participer au développement d'autres produits au sein de l'entité Conception et Réalisation. Profil Vous disposez d'une formation Bac+4/5 (ou équivalent avec expériences significatives). Vous justifiez d'une expérience et/ou d'une formation qui vous permet d'être expert des méthodes de développement. Vous maitrisez les technologies suivantes : système d'exploitation Windows, macOS, Linux, langages Java (JSE), C/C++, Python, SQL, IDE Visual Studio, Eclipse, VSCode. Vous êtes familier des contextes de type CI/CD, micro-services. Vous êtes capable d'intervenir dans un contexte Agile en interaction forte avec les autres rôles : Architecte, Testeur, Product Owner, Scrum Master, Ops. De votre passion pour le développement découle une curiosité, des connaissances variées - tant d'un point de vue technique que méthodologique et outils - et une volonté de toujours les élargir et de les partager dans l'équipe. Qualités requises : - Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit - Communication (écrite et orale), écoute - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans vos missions quotidiennes - Polyvalence - Qualités d'analyse Ce que nous vous offrons - Des projets stimulants à fort impact sociétal - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible - Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d'entreprise, CSE dynamique etc.) - Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville - Une équipe bienveillante et collaborative - Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE

Poste Au sein d'un secteur de production, vous êtes garant de l'application par la production des bonnes pratiques définies par le Groupe en matière de qualité et l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité. A ce titre vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Comprendre et analyser le cahier des charges client, dénoncer les spécifications - Identifier les procédures de contrôle adaptées, rédiger et diffuser la documentation qualité (instructions de contrôle, plan de surveillance, PAQ.) - S'assurer de l'établissement par la production des gammes et instructions - Elaborer les dossiers de validation (FAI, PPAP.) - Sensibiliser et former les équipes à la démarche qualité (auto-contrôle, seuil d'acceptabilité.) - Analyser les indicateurs permettant d'identifier les dérives de qualité (ex : taux de rebuts), proposer des actions correctives et animer les groupes de travail - Réaliser des audits internes réguliers afin de contrôler la bonne application des règles, procédures et consignes qualité - Identifier, analyser les défaillances et animer, déployer les plans d'action préventifs et correctifs - Mettre en œuvre les outils qualité adaptés à l'anticipation et la résolution des problématiques qualité (AMDEC, 8D.) - Analyser les non-conformités et répondre aux réclamations clients - Proposer et piloter ou mettre en œuvre les projets d'amélioration continue permettant la résolution pérenne des non-conformité - Préparer et piloter les audits clients en collaboration avec les services concernés (production, maintenance, qualité système.) Profil recherché Issu d'une formation niveau BAC+3 à 5 en qualité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Nous sommes en mesure sur ce poste d'adapter l'organisation pour intégrer aussi bien un profil expérimenté et autonome, capable d'assurer la relation directe avec les clients, qu'un profil plus junior ou plus orienté terrain. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité (méthodes d'audit, AMDEC, PAQ.). Votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste nécessitant une présence terrain quotidienne. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus pour vous permettre de prendre en charge la relation avec des clients à dimension internationale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Etienne (42) Avantages : - Epargne salariale attractive (intéressement / participation) - Actionnariat salarié Entreprise Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l'ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène. Le Groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical. Ancré à Saint-Etienne, territoire d'innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d'intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international. Le Groupe HEF est pionnier en matière d'innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés. Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d'investissement à long terme et de croissance raisonnée. L'engagement du Groupe dans la préservation de l'environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 36 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de mise en conformité cybersécurité, notre client, engage un vaste chantier d'adaptation de ses produits aux nouvelles exigences réglementaires européennes. La mise en conformité des produits est pilotée par Médiane Système depuis son bureau d'études parisien. Afin d'assurer le déploiement opérationnel sur site et de coordonner les équipes locales, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité qui interviendra en tant que relais technique et fonctionnel auprès du client. En étroite collaboration avec les équipes du bureau d'études parisien et les équipes techniques du client sur site, vous aurez pour principales responsabilités : -Piloter localement la mise en conformité cybersécurité des produits -Décliner les exigences réglementaires et normatives au sein des équipes R&D -Accompagner les équipes de développement dans l'intégration des exigences de sécurité -Participer aux analyses de risques -Suivre les plans d'actions de remédiation -Assurer le reporting auprès de Médiane Système et des parties prenantes projet -Sensibiliser et accompagner les équipes locales aux bonnes pratiques cybersécurité -Contribuer à la documentation de conformité et aux dossiers techniques réglementaires Profil recherché : Ingénieur(e) en cybersécurité ou équivalent Expérience minimale de 5 années en cybersécurité produit / embarqué / IT industriel Expérience significative en pilotage de mise en conformité réglementaire Compétences techniques Maîtrise des principes de sécurité des systèmes (hardening, gestion des vulnérabilités, cryptographie, authentification, contrôle d'accès) Expérience en analyse de risques (EBIOS, ISO 27005 ou équivalent) Bonne compréhension des architectures logicielles et systèmes Connaissance des exigences réglementaires européennes en cybersécurité Connaissance du Cyber Resilience Act (CRA 2027) Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Descriptif du poste : Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé Conditions d'exercice : - Lieu de mobilisation : Noisiel - Type de contrat : CDI - temps plein (35h) - Statut employé-e.

Le CABINET DORNIER recrute pour MMT Les évolutions sociétales et écologiques sont des moteurs de l'engagement de MOVING MAGNET TECHNOLOGIES. MMT apporte sa contribution par le biais du développement de solutions technologiques de pointe de faible puissance pour les secteurs de la mobilité, de la robotique, du médical. Partenaire d'un groupe de taille européenne, MMT est un centre d'ingénierie et de R&D spécialisé dans le développement de systèmes mécatroniques de positionnement et d'entraînement innovants, destinés à des applications à hautes performances. Basé à Besançon, MMT conçoit et développe, depuis plus de 35 ans, des innovations à même de répondre aux problématiques pointues de différentes industries. C'est chaque année plus de 100 millions de composants automobiles fabriqués sous licence exploitant les brevets déposés par cette équipe de 40 personnes. Vous souhaitez participer à cette aventure alors rejoignez MMT sur le poste de : Ingénieur/Docteur-Ingénieur Expert Bruit et Vibrations H/F Poste Au sein d'une équipe mécatronique dédiée à la conception et l'industrialisation de nouvelles technologies et en relation avec les clients et les équipes internes, il s'agit de développer les compétences de MMT en NVH et de les appliquer à l'étude du bruit de systèmes mécatroniques et fluidetroniques, ainsi qu'au développement de solutions mécatroniques et fluidetroniques innovantes et moins bruyantes. Vous garantissez le faible niveau vibratoire et acoustique des solutions MMT, soit de façon préventive par la réduction des sources, soit de façon curative par l'atténuation des effets - le bruit et les vibrations. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Analyser le marché (veille brevets, veilles technologique et scientifique, veille nouveaux produits, benchmarking) - Développer de nouveaux concepts brevetables et ayant des performances acoustiques supérieures à la concurrence - Assurer à MMT un haut niveau technique et scientifique en bruit et vibrations : disposer des bons outils de modélisation et de mesure, assurer des formations internes, rédiger des documents de savoir-faire, développer et entretenir un partenariat stratégique dans ce domaine technique - Réaliser des études en réponse à des besoins de clients internes ou externes : simulation du bruit acoustique rayonné par un système, recherche de solutions de réduction du bruit - Caractériser les performances acoustiques de nos systèmes mécatroniques (moteurs, actionneurs, motoréducteurs) et fluidetroniques (pompes, compresseurs, vannes électriques) au sein de notre chambre anéchoïque, et évaluer les solutions de réduction du bruit Issu(e) d'une formation Docteur/Ingénieur/Master, vous vous appuyez sur de solides connaissances en mécanique vibratoire et en acoustique, dans le contexte de la mécatronique (moteurs, actionneurs, électroniques de puissance) ou de la fluidique (pompes, compresseurs, vannes). Vous maîtrisez les outils de simulations 1D, 2D et 3D, permettant l'analyse fine des vibrations et du bruit avec des approches locales ou globales. Une expérience réussie de 5 ans au moins en milieu industriel ou environnement automobile est souhaitée. En tant qu'expert chez MMT, vous développez une vision métier au sein de la société et vous assurez le rayonnement scientifique et technique à l'externe. Au sein d'une structure où l'innovation est motrice, vous faites preuve de créativité, de pugnacité et de pragmatisme pour porter en autonomie des projets et communiquer efficacement avec les clients. Vous évoluez dans un environnement international où la pratique de l'anglais est indispensable. Poste en CDI, basé à Besançon, avec une rémunération à définir selon profil et expérience. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser C.V et lettre de motivation. Cabinet DORNIER

Rejoignez l'Aventure "Vos Destinations Nature" Vous rêvez de concilier une carrière stratégique avec un environnement préservé et porteur de sens ? Bienvenue chez Vos Destinations Nature. Leader du tourisme de loisirs et de l'hébergement insolite, notre groupe réunit 6 sites emblématiques de la Vienne tels que la Vallée des Singes et le Domaine de Dienné. Portés par des valeurs de développement durable, d'innovation constante et de convivialité, nous créons des souvenirs mémorables pour plus de 250 000 visiteurs par an. Pour accompagner notre croissance et piloter notre visibilité, nous recherchons un(e) leader passionné(e) par le tourisme et la performance digitale. Vos Missions : Pilotage, Stratégie et Développement En tant que Responsable Commercial, Marketing et Digital, vous êtes la cheville ouvrière de notre attractivité. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous supervisez une équipe de 3 collaborateurs et coordonnez nos prestataires externes pour atteindre nos objectifs de croissance, de CA, d'EBE et de satisfaction clients. Stratégie Digitale et E-Marketing - Pilotage de la Performance : Définir et suivre la stratégie webmarketing globale. Vous analysez le ROI de chaque action pour optimiser nos budgets d'acquisition. - Campagnes et Acquisition : Concevoir et déployer des campagnes d'e-mailing ciblées et assurer le suivi des investissements publicitaires. - Rayonnement Social Media : Superviser l'animation de nos communautés (Facebook, Instagram, TikTok) pour renforcer l'image de marque et l'engagement. - Animation Web : Assurer la mise à jour constante de nos sites internet et le suivi des outils de réservation en ligne. Développement Commercial - Développement B2B : Prospecter et fidéliser des comptes clés (CE, inter-CSE, professionnels du tourisme, institutionnels). - Salons BtoB : Représenter le groupe lors de salons professionnels et d'événements stratégiques. - Reporting : Participer à l'analyse des statistiques de fréquentation et de vente pour ajuster les actions commerciales en temps réel. Management et Coordination - Animer et fédérer votre équipe marketing et commerciale interne. - Assurer la liaison entre les différents services (exploitation, hébergement) pour garantir la cohérence de nos offres. Votre Profil : Expert(e) Connecté(e) et Développeur(se) de Talents Vos Atouts Techniques Vous avez une forte appétence pour le développement commercial auprès de clients B2B et grands comptes. - Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème digital : Google Ads, Google Analytics et les outils de gestion de newsletters. - Vous possédez de solides références et des compétences en créations visuelles. - Votre aisance rédactionnelle est irréprochable, vous permettant de produire des contenus percutants pour le web. Votre Savoir-Être - Management : Vous savez motiver une équipe et coordonner des projets transverses avec diplomatie. - Autonomie et Proactivité : Vous savez penser hors des sentiers battus et possédez un esprit disruptif pour innover dans un secteur en constante évolution. - Esprit Analytique : Vous aimez les chiffres autant que la créativité ; pour vous, une décision se prend sur la base de données concrètes. - Rémunération : Fixe annuel de 34 000 € (selon profil et expérience) + part variable stimulante indexée sur les résultats du groupe. - Prise de poste en juin. - Diplôme en marketing avec une expérience significative. Plus que vos diplômes, c'est votre expérience et votre personnalité qui feront la différence. Nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'un tourisme respectueux de l'environnement et riche en émotions, envoyez-nous votre candidature et entrez dans l'expérience "Vos Destinations Nature".

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs en CDI à temps plein : Parmi les avantages de l'IME : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toutes sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie à l'IME : Des projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail comme un séminaire d'équipe, des séances de pilates / renforcement musculaire, la possibilité de prendre une part active à la vie de l'établissement en proposant des projets, des activités, etc. ; Un CSE actif au bout de 6 mois d'ancienneté (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Avantages financiers : Reprise d'ancienneté à 100% Ségur 1 Prime d'internat selon le poste Prime décentralisée versée mensuellement Rémunération et, ou récupération des jours fériés travaillés Selon accord de la hiérarchie, possibilité de faire des heures supplémentaires payée Fonctionnement et congés : 18 jours de congés trimestriels par an 5 semaines de congés payés par an Horaire : 2X8, une semaine le matin (7h-13h30), une semaine l'après-midi ( 13h00 - 21h30)  L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire et dynamique, l'équipe de l'IME vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : Être référent de jeunes à l'IME Créer une relation de confiance avec les parents et travailler collaboration avec ces derniers Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale (psychologue, infirmière, assistante sociale) Rédiger des comptes-rendus d'activités, de comptes-rendus éducatifs et de PAI (Projet d'Accompagnement Individualisé) en prenant en compte les besoins et désirs du jeune et de sa famille Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Expérience auprès de personnes porteuses d'un TSA souhaitée, vous savez faire preuve de pédagogie, d'engagement, et d'un attrait professionnel pour l'accompagnement de jeunes dans leur construction identitaire et dans l'élaboration de leur projet de vie. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Situé dans le 15ème arrondissement de Paris, l'IME Cognacq Jay, établissement de la Fondation Cognacq-Jay, accueille 21 adolescents porteur d'un TSA nécessitant un suivi coordonné sur le plan médical, social, éducatif et psychologique, en vue de tendre vers l'autonomie. Placé(e) sous la responsabilité de la direction, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 30 salariés. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Mot du recruteur : Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux à nos adolescents, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?

Les interventions de l'assistant(e) social(e)se situent aux différentes étapes du projet de soin des adolescents et jeunes majeurs. o Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale - Accueil et accompagnement des patients et des familles dans les démarches de vie quotidienne et problématiques sociales Rencontres avec les familles Vérification des prestations et diverses allocations - Evaluation de la situation sociale, économique des patients et des familles Déterminer, en lien avec l'équipe de suivi référente s'il y a lieu d'apporter un accompagnement social à la famille : logement, droits ... Le cas échéant, elle prendra contact avec les services sociaux et organismes susceptibles d'aider la famille. - Participation à la recherche de solutions alternatives d'hébergement en foyers, appartements thérapeutiques, séjours de vacances adaptée ... o Favoriser l'insertion professionnelle - Préparer, organiser les stages et favoriser les contacts divers avec des lieux de stage préprofessionnels et/ou professionnels ou sensibilisation au travail - Recherche de lieux de stage - Contacts avec les partenaires amont et aval - Développer les réseaux avec les partenaires des différents secteurs o Participer au travail pluridisciplinaire et au projet institutionnel : synthèses, évènements institutionnels ... o Diffuser les informations nécessaires auprès de l'équipe, concernant l'enfant, sa famille, les partenaires o Rédactions de bilans, d'écrit divers dans le Dossier Patient Informatisé o Participation à la démarche qualité et risque o Suivi des parcours des patients sortis durant les 5 premières années (que deviennent nos patients) Est responsable : ➢ De l'accueil des patients selon son domaine professionnel ➢ De projeter une image favorable de l'institution vers l'extérieur ➢ De faciliter le fonctionnement administratif de la structure ➢ D'écrire dans le dossier du patient informatisé ➢ De soutenir les orientations du projet médical. ➢ De ses écrits professionnels ➢ De transmettre à l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire aux prises en charge. ➢ Des locaux et matériel qu'il est amené à utiliser, en suivant les règles de l'établissement ➢ De se former en permanence, via les dispositifs internes et/ou externes, en concertation avec son responsable hiérarchique. Compétences techniques : Techniques et méthodes administratives. Connaissance des débats, recherches et avancées dans les domaines le concernant. Connaissance de la psychologie de l'enfant et/ou de l'adolescent. Connaissance des pathologies psychiatriques. Connaissance des techniques d'entretiens liées à son domaine d'activité. Connaissance des droits et obligations des personnes hospitalisées. Connaissance des Règles de Sécurité des usagers Compétences organisationnelles : polyvalence, esprit d'initiative, capacité à hiérarchiser les priorités et les demandes. Compétences comportementales : fiabilité, discrétion, disponibilité, souplesse, aptitude à communiquer, patience. Bonne présentation Compétences transverses : Aisance orale et écrite (notamment technique de prise de notes, orthographe). Utilisation courante de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, internet, logiciel interne DPI.) Compétences personnelles : Capacités d'observation et finesse d'intervention Capacité d'adaptation ; forte capacité à la créativité, l'inventivité Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe. Savoir être à l'écoute et soutenir Savoir réagir de manière adaptée aux diverses situations rencontrées Formations associées pour tenir le poste : Formation / Approfondissements sur les pathologies psychiatriques, sur la psychologie de l'enfant/adolescent. Maîtrise des écrits professionnels. Niveau / Diplôme et/ou expérience souhaités : Diplôme d'Etat requis pour sa profession / DE As ou CESF