Activités : - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du plan d'archivage des documents - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Suivi des événements indésirables Savoir-Faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) - Évaluer une charge de travail - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes - Utiliser les outils bureautique / TIC Connaissances : - Anglais scientifique - Communication / relations interpersonnelles - Éthique et déontologie médicales - Management - Méthodes de recherche clinique - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Réglementation relative à la recherche clinique - Vocabulaire médical

Activités : - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du plan d'archivage des documents - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Suivi des événements indésirables Savoir-Faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) - Évaluer une charge de travail - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes - Utiliser les outils bureautique / TIC Connaissances : - Anglais scientifique - Communication / relations interpersonnelles - Éthique et déontologie médicales - Management - Méthodes de recherche clinique - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Réglementation relative à la recherche clinique - Vocabulaire médical

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Agent de soins (H/F), dans le cadre d'un CDD à temps plein, pour exercer au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le village vert", située à Callac. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Le Village Vert a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves. En tant qu'agent de soins en MAS, votre mission principale est d'assurer le bien-être et le confort des résidents tout en contribuant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des personnes en situation de handicap, en leur fournissant les soins nécessaires et en les aidant dans leurs activités quotidiennes. Objectifs Principaux • Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des résidents. • Participer aux soins de base et à la surveillance médicale des résidents. • Favoriser l'autonomie et la dignité des personnes accompagnées. Responsabilités Quotidiennes • Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne tels que l'habillage, la toilette et les repas. • Participer à la distribution des médicaments sous la supervision du personnel médical. • Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents. • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi personnalisé de chaque résident. • Participer à la mise en place d'activités ludiques et thérapeutiques. Rémunération selon CCN51 CDD à pourvoir sur la période de juin à août 2026 (durée de contrat adaptable) PROFIL RECHERCHÉ : Expérience antérieure sur poste similaire appréciée Bienveillance, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

ELSAN est leader de l’hospitalisation privée en France fort d’un réseau de 212 établissements très complémentaires, couvrant l’ensemble de l’Hexagone, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros, employant 28 000 collaborateurs et soignant ses patients avec le concours de 7 500 praticiens libéraux. ELSAN Prévention développe une offre de prévention dédiée aux collaborateurs, commercialisée auprès des entreprises, en direct ou par des intermédiaires partenaires (courtiers, assureurs,…). L’offre s’articule autour de bilans de santé partout en France et de programmes de prévention réalisés dans les locaux de l’entreprise (vaccination grippe, dépistages). Ces actions contribuent à l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, et l’amélioration de la qualité de vie au travail (absentéisme pour un RDV médical, stress / charge mentale, gain de temps,…). Vous accompagnez l’équipe commerciale, en contribuant au développement de l’activité. Missions Développement commercial : • Suivi client : participation aux présentations clients • Suivi des commandes : élaboration des contrats et devis, suivi des commandes, relances clients • Coordination des commandes avec les équipes : médicale, opérationnelle, ADV • Suivi du CRM : réponses aux demandes entrantes, mise à jour de la base de données clients et des opportunités • Prospection : recherche de contacts, prospection téléphonique, mailing Compétences • Rigueur • Bon relationnel Profil Ecole de commerce ou formation commerciale Localisation : Paris Début : septembre 2026 Durée : 3 mois Rémunération Rémunération selon profil Tickets restaurant Prise en charge transport : 50% par l’entreprise Prise en charge mutuelle : 80% par l’entreprise

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à L'AIGLE (61300 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Vous rejoindrez un laboratoire d'analyses médicales et aurez les missions suivantes : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire ; - Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse ; - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats ; - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire ; - Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (avec 1 samedi matin sur 2 travaillé), à Antony (92002). Les horaires du laboratoire sont : 7h30-17h (du lundi au vendredi), et 8h-13h (samedi). SALAIRE : Rémunération selon profil et expérience. AVANTAGES : - Remboursement du pass Navigo à 50% par l'employeur. - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur. - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. - Prime de Participation. - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO. - Mobilité interne possible au sein du réseau en France. - Perspective d'évolution professionnelle. - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes. - Politique de qualité de vie au travail. - Avantages CSE - Environ 400€/an par salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels). - Action logement. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier(e), et avez idéalement une premiére expérience en laboratoire d'analyses médicales. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical, puis le responsable du laboratoire et la RRH de la structure.

RESPONSABILITÉS : Missions générales : • Accueillir et diriger les enfants et leur famille • Participer à la consultation des médecins : accueil, préparation des dossiers (contrôle récupération des examens..., classement des examens, organisation des salles) • Prendre en charge les soins de base des enfants délégués par l'infirmière : accueil médical et prise de constantes, • Travailler en binôme avec l'IDE pour les soins à l'enfant le nécessitant (prélèvements, pansements, plâtre, prise en charge de la douleur...) • Assurer la surveillance des enfants en salle d'attente • Assurer l'entretien du matériel en salle d'attente et des différentes salles de la consultation • Développement et apprentissage de techniques et outils de minoration de douleurs et anxiété • Développement des techniques d'éducation thérapeutiques • Participer aux actions d'éducations thérapeutiques individuelles ou collectives (diabète, drépanocytose, école de l'asthme...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Profil : Savoir être : • Maîtrise de soi • Sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Esprit d'initiative • Capacité à faire face à la souffrance des enfants et des parents • Adaptation aux différentes tranches d'âge des enfants • Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille • Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel • Souhait d'activités multiples et différentes Horaires : • Amplitude horaire 8h30/17h • Travail de jour, horaires de coupure et repos fixes. • Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la politique de l'établissement, ainsi que des soins effectués (parfois 18 h) Diplôme : Aide soignant diplômé d'Etat Ou Auxiliaire de Puériculture

RESPONSABILITÉS : Notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%. Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires), vos missions principales seront : Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie. Déclaration Sociale Nominative (DSN). Déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail). Ci-dessous les activités permanentes du poste : Préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie), Réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical, Elaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.), Elaboration de certificats administratifs, Liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.), Réalisation des attestations France Travail, Suivi et contrôle du supplément familial de traitement, Elaboration de simulations de paie. Environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, Conseiller et orienter les choix des personnes, Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD), Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener. Savoir-faire spécifiques requis : Statut des personnels non médicaux, Connaissance du milieu hospitalier, Maitrise de la paie hospitalière. Qualités recherchées : Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.

Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers ou hospitalières pour rejoindre notre établissement. En tant qu'agent ou agente des services hospitaliers, vous serez en première ligne pour assurer la propreté, l'hygiène et le confort des espaces de soins. Vous participerez activement au bon fonctionnement de l'établissement en veillant à maintenir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les patient(e)s, le personnel médical et administratif. Nous travaillons du lundi au samedi sur différents horaires, avec deux jours de repos par semaine. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles de soins, des couloirs et des espaces communs - Assurer la gestion et le renouvellement du linge plat, des draps et des textiles utilisés dans l'établissement - Maintenir la propreté et l'hygiène des sanitaires, des zones de restauration et des espaces techniques - Participer à la gestion des déchets hospitaliers en respectant les consignes de sécurité et de tri sélectif - Collaborer avec le personnel soignant pour répondre aux besoins spécifiques liés à l'hygiène et à la sécurité des patient(e)s - Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et les normes en vigueur dans le secteur hospitalier - Signaler toute anomalie ou défaillance technique pouvant impacter la qualité du service ou la sécurité Profil recherché - Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets hospitaliers - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans ses missions - Rigueur, organisation et sens du détail pour garantir un environnement propre et sécurisé - Respect strict des protocoles sanitaires et capacité à suivre scrupuleusement les consignes données - Sensibilité aux enjeux liés à la santé publique et au bien-être des patient(e)s Si vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'un établissement de santé tout en évoluant dans un cadre professionnel exigeant, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature.

Notre client est un établissement médical situé à ST DIZIER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre hôpital ? Ce poste exige une prise en charge variée des patients dans différents services de l'établissement, principalement axée sur la réhabilitation physique en chambre - Fournir des soins de rééducation motrice et respiratoire aux patients en hospitalisation de courte et moyenne durée - Participer aux programmes de réautonomisation à la marche pour les patients ayant subi des interventions sur les prothèses de genoux et de hanches - Pratiquer des actes de kinésithérapie post-opératoires en chambre, notamment après des procédures chirurgicales complexes - Intervenir dans des services de gériatrie, pédiatrie et addictologie en proposant des traitements diversifiés adaptés aux besoins des patients - Assurer une astreinte mensuelle pour gérer les urgences kinésithérapeutiques respiratoires et post-opératoires immédiates durant le weekend Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD du 13/04 au 24/04 et à partir du 06/07 sur la période estivale - Durée: 68/jours - Salaire: 2900 euros/mois, varie selon les expériences - Possibilité de logement en fonction des disponibilités (logement en chambre ou en studio) - 1 astreinte/mois sera demandée selon les disponibilités