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Le·la Leader technologique en génétique humaine pilote la transition du CCBM vers des technologies avancées de diagnostic génomique (WES, WGS, long¿read sequencing, RNA¿seq).
Il·elle définit la stratégie technologique, anticipe les évolutions du domaine et oriente les choix d'implémentation.
Il·elle coordonne les projets impliquant scientifiques, bio¿informaticiens, cliniciens, équipes opérationnelles et laboratoires de recherche.
Responsabilités clés :
- Intégration et optimisation de nouvelles plateformes de diagnostic moléculaire.
- Gestion de projets bio¿informatiques liés aux analyses génomiques à grande échelle.
- Contribution aux dossiers de validation des nouvelles méthodes.
- Soutien aux équipes cliniques pour intégrer de nouvelles analyses dans le workflow diagnostique.
- Anticipation des besoins futurs en médecine génomique personnalisée.
Développement d'innovations :
- Modèles computationnels et IA pour l'interprétation des variants.
- Intégration de données multi¿omiques (protéomique, transcriptomique).
- Implémentation d'outils bio¿informatiques automatisés.
- Intégration des Polygenic Risk Scores dans les pipelines analytiques.
Qualifications et expériences requises
- Doctorat ou Master en sciences biomédicales, bio¿ingénierie, biotechnologie ou bio¿informatique.
- PhD en biologie moléculaire/génétique humaine, biologiste clinique ou médecin généticien, ingénieur·e en biotechnologie, Master en bio¿informatique.
- Expérience démontrée avec les technologies NGS (WES, WGS, RNA¿seq, long¿read).
- Expérience dans le développement ou l'implémentation de nouvelles analyses diagnostiques.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de l'anglais.
- Solides compétences en bio¿informatique et compréhension des pipelines analytiques (Linux).
- Gestion de projets multidisciplinaires.
- Capacité à développer une vision stratégique en génétique humaine.
Soft skills
- Leadership technologique et orientation stratégique.
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Excellente communication avec scientifiques, cliniciens et bio¿informaticiens.
- Rigueur, organisation, autonomie, sens des responsabilités.
- Orientation innovation, qualité et amélioration continue.
Atouts
- Expérience en Centre de Génétique ou laboratoire de diagnostic.
- Gestion de plateformes de séquençage haut débit.
Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Engagement et développement durable
- Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable
Missions essentielles :
- Participer à la logistique et au bon fonctionnement des laboratoires AEL et CPBL, ainsi qu'à la gestion de l'inventaire, des stocks et des commandes auprès des fournisseurs.
- Assurer le calibrage et l'entretien courant des instruments de chimie analytique (y compris la préparation des solvants) ainsi que des équipements généraux du laboratoire (autoclave, centrifugeuse, incubateur, pH¿mètre...). Veiller à la conformité des méthodes utilisées et garantir le contrôle qualité des échantillons et des données générées.
- Participer à la réalisation d'expériences physiologiques en laboratoire et en serre impliquant des plantes et des micro¿organismes. Mettre en œuvre des protocoles courants de biologie moléculaire, notamment l'extraction d'acides nucléiques, la PCR et la qPCR, l'électrophorèse, ainsi que les étapes préparatoires au séquençage.
- Contribuer au suivi logistique et administratif lié à l'organisation de réunions et d'événements scientifiques.
Profil :
- Être titulaire au maximum d'un bachelier de technicien de laboratoire ou d'un bachelier en chimie, à orientation agronomie/biotechnologies, reconnu par la FWB avec une expérience de minimum 1 an dans ce type de fonction.
- Avoir une expérience en intendance expérimentale et en laboratoire de recherche est requise.
- Avoir travaillé en milieu universitaire ou en hautes écoles (contact et travail avec des étudiant·es en formation) sera considéré comme un atout.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
- Biologie moléculaire et chimie.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un laboratoire (et leur mise en pratique).
- Maîtrise des outils informatiques classiques tel Office 365.
- Maîtrise de l'anglais (B2 Oral et écrit).
- Savoir et aimer travailler en équipe comme en autonomie.
- Prise d'initiative.
- Aisance relationnelle indispensable (contexte multiculturel et international).
Atouts :
- Formation en logistique pour la gestion des stocks et des inventaires.
- Formation en gestion des déchets biologiques.
- Formation en gestion des protocoles de laboratoire.
- Connaissance d'équipements complexes et sensibles tels que l'HPLC (chromatographie en phase liquide).
Divers :
- Être disposé·e à apprendre des nouvelles techniques nécessitant parfois des formations en dehors du lieu de travail (parfois à l'étranger).
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...).
- L'accès à une formation permanente.
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.