RESPONSABILITÉS : Le CMPEA, ou Consultations Médico-Psychologiques de l'Enfant et de l'Adolescent, accueille les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans. Il s'agit d'un lieu de prévention, d'accueil, d'écoute, de soutien et de soins, destiné aux enfants dès la naissance et aux adolescents présentant une souffrance psychique. Cette souffrance peut se traduire par des difficultés dans leur épanouissement personnel, leurs relations familiales et sociales, ou encore dans leurs apprentissages scolaires. Les parents et les enfants peuvent y exprimer librement leur demande et y trouver une écoute bienveillante et confidentielle, garantie par le secret professionnel, dans le respect du cadre légal. Les enfants peuvent bénéficier d'un suivi thérapeutique individuel et/ou en groupe, en fonction de leurs besoins. L'équipe du CMPEA travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'enfance et de l'adolescence (Éducation nationale, médico-social, ASE, PMI...). Rattaché au Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan-Les Mureaux du Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord, il dessert les communes du secteur I07; Ainsi, Aubergenville – Aulnay-sur-Mauldre – Bazemont – Bouafle – Chapet – Crespières – Davron – Ecquevilly – Épône – Flins-sur-Seine – Herbeville – La Falaise – Les Alluets-le-Roi – Mareil-sur-Mauldre – Maule – Mézières-sur-Seine – Montainville – Morainvilliers – Nézel. Missions principales : • Réaliser des bilans psychomoteurs complets : entretiens familiaux, observations cliniques, passation de tests, analyse et rédaction du compte rendu. • Élaborer un diagnostic psychomoteur et contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire. • Construire et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé, en lien avec le médecin référent et l'équipe. • Assurer des prises en charge psychomotrices : • séances individuelles ou groupales, • médiations corporelles (relaxation, jeux moteurs, expression corporelle, coordination, schéma corporel...), • travail sur la régulation émotionnelle, les compétences sensori‑motrices et la relation à l'autre. Missions complémentaires • Animation d'ateliers thérapeutiques thématiques (habiletés motrices, relaxation, jeux corporels...). • Rédaction d'écrits professionnels (observations, comptes rendus, notes cliniques). • Participation aux réunions et projets institutionnels du CMPEA et du pôle. • Accueil et encadrement d'étudiants en psychomotricité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues: • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. • Capacités d'observation, d'analyse clinique et de rédaction. • Sens du travail en équipe et de la communication avec les familles. • Adaptabilité, créativité thérapeutique, sens de la relation. • Participation active aux réunions cliniques, synthèses et projets de soins. • Apport du regard psychomoteur dans les situations complexes. • Co‑construction d'ateliers thérapeutiques avec les autres professionnels (psychologues, infirmiers, orthophonistes...). • Rencontres régulières avec les parents : restitution du bilan, accompagnement, guidance. • Collaboration avec les partenaires extérieurs : écoles, PMI, MDPH, services sociaux, structures médico‑sociales.

Destia est un réseau de 160 agences et plus de 9500 collaborateurs, spécialisé dans le service à la personne. Notre mission est d’offrir une solution afin d'aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche. En rejoignant Destia en tant qu'aide médico-psychologique, vous participerez à l’élaboration d’un monde de demain meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Missions : Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) Proposer des activités favorisant le bien-être et l’autonomie Assurer un soutien moral et psychologique aux personnes accompagnées Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (soignants, éducateurs, psychologues) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail bienveillant Possibilités de formation et d’évolution Esprit d’équipe et engagement humain Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité Diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé Sens de l’écoute, bienveillance et patience Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des bénéficiaires Expérience appréciée mais débutants acceptés

Destia est un réseau de 160 agences et plus de 9500 collaborateurs, spécialisé dans le service à la personne. Notre mission est d’offrir une solution afin d'aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche. En rejoignant Destia en tant qu'aide médico-psychologique, vous participerez à l’élaboration d’un monde de demain meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Missions : Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) Proposer des activités favorisant le bien-être et l’autonomie Assurer un soutien moral et psychologique aux personnes accompagnées Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (soignants, éducateurs, psychologues) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail bienveillant Possibilités de formation et d’évolution Esprit d’équipe et engagement humain Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité Diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé Sens de l’écoute, bienveillance et patience Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des bénéficiaires Expérience appréciée mais débutants acceptés

POSTE : Ergothérapeute H/F DESCRIPTION : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé en région parisienne, à proximité de Paris, un Ergothérapeute- H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation de l'Établissement : *Un Établissement spécialisé en Rééducation Fonctionnelle : Rééducation Orthopédique et Rééducation Neurologique. -Présentation du plateau technique : *Un des plus grands plateaux techniques de la région parisienne. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Vos missions principales sont : *Mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, selon les PP; *Prendre en charge les patients sur prescription médicale et réalisez les bilans nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique; *Proposer des solutions d'adaptation de l'environnement et du matériel pour favoriser l'autonomie et la participation à la vie quotidienne; *Intervenir dans la réinsertion sociale, familiale et professionnelle en tenant compte des incapacités et handicaps; *Assurer le suivi du matériel (fauteuils roulants, aides techniques) et veillez à la bonne installation au domicile; *Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour la mise en place du projet thérapeutique; -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon profil et expérience Avantages PROFIL : La qualification requise : *Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme. Nous attendons votre candidature.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Melun, un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation de l'Etablissement : Etablissement accueillent des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans ce contexte, le Psychologue - H/F occupe une place pivot, à la croisée des dimensions clinique, éducative et institutionnelle. Ses prestations s'articulent autour de trois axes majeurs : l'accompagnement direct des jeunes et de leur famille, le soutien aux équipes, et l'évaluation psychologique. -Présentation des missions principales : *Accompagnement clinique : Il propose des entretiens individuels ou familiaux, des psychothérapies (parole, jeu, dessin), et des groupes à visée thérapeutique, pour aider les jeunes à exprimer leur souffrance, renforcer leur autonomie et améliorer leurs relations. Il soutient aussi les familles et les proches aidants. *Soutien aux équipes : Le psychologue éclaire les problématiques des jeunes, favorise la réflexion collective, et veille à la bientraitance. Il promeut la circulation de la parole et alerte sur les risques de maltraitance ou de souffrance institutionnelle. *Évaluation psychologique : Dès l'admission, il participe à l'évaluation initiale, puis propose un suivi régulier pour adapter le projet thérapeutique. Ses comptes-rendus alimentent le dossier unique et les échanges avec les partenaires (MDPH, etc.). *Cadre et confidentialité : Il garantit un cadre sécurisé (lieux dédiés, régularité des rendez-vous) et respecte la confidentialité, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. *Relation avec l'extérieur : Il assure la continuité des soins en partenariat avec des professionnels extérieurs, si nécessaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste de statut cadre ; *Poste en CDI ; *Poste à temps partiel Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon convention 66. La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine du Handicap est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature à l'adresse et restons à votre disposition au 06 ** ** ** **.

RESPONSABILITÉS : Votre mission En véritable ambassadeur·rice de nos solutions publicitaires, vous développez l'activité commerciale web & print à l'échelle nationale. Vos responsabilités Développement commercial • Prospecter et conquérir de nouveaux clients (enseignes, franchiseurs) • Présenter nos offres et solutions publicitaires sur-mesure • Construire des relations durables avec les décideurs (Dirigeants, Directeurs développement, Directeurs communication) Gestion & suivi • Piloter votre portefeuille clients et prospects • Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, reporting, règlements • Fidéliser et renouveler vos contrats Approche multi-canal • Maîtriser tous les leviers : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, salons professionnels, rendez-vous terrain Ce que nous vous offrons • CDI – stabilité et sécurité • Rémunération attractive : fixe entre 2 500 € et 3 500 € + variable non plafonné (prime trimestrielle de 2 000 € sur le palier 1, puis 3 % au-delà) • Mutuelle d'entreprise • Environnement stimulant au sein d'une équipe passionnée • Secteur dynamique : l'univers de la franchise en pleine expansion PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Expérience & compétences • Expérience confirmée en vente B2B (3-5 ans). Une expérience dans les médias, la communication ou la franchise est un atout majeur. • Chasseur·se dans l'âme : la prospection et le closing sont vos terrains de jeu • Aisance relationnelle : aussi performant·e au téléphone qu'en face-à-face • Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente modernes Qualités personnelles • Enthousiasme et force de conviction • Ténacité et goût du challenge • Esprit d'équipe authentique • Rigueur dans le suivi et l'organisation • Énergie positive et engagement sans faille Vous êtes prêt·e à vous investir à 200 % dans une aventure professionnelle stimulante ? Votre place est parmi nous !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. - Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme - Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires - Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots - Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs - Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. REMUNERATION à partir de 1 936 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transpo...

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous imaginons et produisons des campagnes impactantes pour des marques emblématiques, en exploitant tout le potentiel du groupe NRJ. Si tu es passionné(e) par le design, la vidéo et les contenus immersifs, rejoins nous ! Tes missions : Transformer des idées en contenus qui claquent ! Identité visuelle et Direction Artistique : Assurer la création des supports et contenus graphiques des différents assets du Collectif Jean-Paul Concevoir des identités graphiques et visuelles impactantes pour les concepts créatifs des opérations. Veiller à la cohérence et à l'évolution de la charte graphique du Collectif. Production graphique et audiovisuelle : Accompagner la production des contenus des opérations vendues : supports digitaux, print, vidéo, motion design. Assurer la production vidéo des best-cases des opérations Jean-Paul. Gérer le montage et la post-production de contenus vidéo promotionnels. Créer des visuels engageants pour les différentes plateformes sociales. Stratégie et Innovation : Proposer des concepts innovants et des formats créatifs en phase avec les tendances actuelles. Participer aux brainstormings et challenger les briefs pour apporter des idées impactantes. Réaliser une veille constante sur les tendances design, digitales et audiovisuelles. Gestion et organisation : Gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les deadlines et contraintes de production. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la qualité des livrables. Et si c'était toi ? On ne cherche pas juste un exécutant. On cherche un profil qui capte l'énergie Tu es créatif, mais surtout proactif !Tu comprends les codes réseaux sociaux / culture popTu sais bosser vite sans sacrifier le renduTu aimes tester, détourner, hackerTu as un vrai sens du rythme visuel TES ARMES Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro)Motion Design et montage vidéo IA créative / Figma / Canva = bonus CE QUI FERA LA DIFF Tu as déjà des projets perso (même imparfaits mais audacieux)Tu comprends l'univers pub / brand contentTu sais transformer une idée simple en contenu mémorablePortfolio exigé pour démontrer ton savoir-faire et ton univers graphique CE QUE TU VAS APPRENDREIci, on ne t'apprend pas juste à faire, on te pousse à proposer, créer... et signer ! Comment penser une idée en multi-formatDévelopper tes propres idées comme un directeur artistiqueComprendre les enjeux des marques et des médiasTraduire des concepts en expériences visuelles et sonores fortesUn environnement dynamique lié à l'univers musical et du divertissement Les avantages qui vont te faire sourire - Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel - Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprise - Prise en charge des transports à 60 % - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EUR - Prime de participation - Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier pavillonnaire calme et agréable, à 2 pas des commerces. Elle est dotée d'un parking pour les collaborateurs et est également trés bien desservie par les transports en commun. Les bus 144, 244, 360, 471 et 160 passent à proximité, ainsi que le tramway T2 et la ligne de transilien L. Une crèche accueillante : La crèche dispose de beaux espaces intérieurs lumineux parfaits pour accueillir les 53 enfants répartis en 3 sections dê‚ge. Avec son agréable jardin verdoyant, son espace motricité intérieur et son espace snoezelen, c'est un plaisir de travailler dans cette crèche. Une équipe en or : Les notions d'entraide, de soutien et de bienveillance sont essentielles au sein de cette équipe en or, où chacun est attentif aux autres. La priorité pour ces Chaperons : que chacun s'épanouisse au sein l'équipe, dans la cohésion et la collaboration. Les rituels de l'équipe : petits déjeuners ou journées à théme une fois par mois, formations et réunions d'équipe chaque semaine et bonne humeur au quotidien. Des projets inspirants : Le dernier projet de l'équipe mettait la musique à l'honneur : manipulation d'instruments tels que des claves, tambourins ou maracas, écoute de musiques variées, danse, temps d'éveil musical animés par un musicien (3 vendredis matins par mois). Le prochain projet portera sur les Jeux Olympiques : découverte des différents sports, pays, langues, hymnes. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise de nombreuses initiatives pour intégrer les parents à la vie de la crèche : cafés ou go˚ters parents thématiques (alimentation, propreté, développement moteurÖ), ateliers parents-enfants (chasse aux úufs, fresque collaborative. ), fêtes, collecte solidaire de jouets, réunions d'information ou encore temps d'échange individuels. Le mot de la directrice : J'ai à cour de soutenir la collaboration entre les professionnelles et de valoriser chacun, notamment en les accompagnant dans leurs perspectives d'évolution. Attentive et à l'écoute, je m'attache à créer un climat de travail bienveillant et motivant pour tous.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur. ice de Jeunes Enfants c'est : Projet éducatif inspirant : les 5C Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets Mobilités et évolutions facilitées Formations métier sur-mesure Réunions d'EJE à minima 4 fois/an Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés Accompagnement renforcé des équipes support Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. " Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier dynamique et agréable sur l'île de Nantes. Elle se situe sur une voie piétonne face à un plan d'eau bordé de fleurs et de plantes et proche des bords de Loire. Facile d'accès par les transports en commun. Une crèche accueillante : La crèche est spacieuse et les locaux sont chaleureux. Nous pouvons accueillir 46 enfants répartis sur 3 sections. Nous avons une salle de motricité et une grande terrasse extérieure couverte, ouverte sur la section des bébés. Une équipe en or : Il règne une bonne cohésion au sein de l'équipe et beaucoup de bienveillance. L'équipe est dynamique et impliquée dans les différents projets de la crèche. Les gourmandises en salle de pause sont appréciées Des projets inspirants : De nombreux projets sont déployés tout au long de l'année mais plus particulièrement la lecture, l'éveil musical, la communication gestuelle. La nature a été le thème choisi cette année avec notamment des sorties extérieures, la création d'un jardin pédagogique et des ateliers parents/enfants. Une crèche ouverte aux parents : Nous soutenons la parentalité via des réunions à thème avec notre psychologue mais aussi par la mise en place d'ateliers parents/enfants. Les fêtes de fin d'année sont aussi des moments conviviaux. Le mot de la directrice : Par mon écoute et ma disponibilité, j'ai à cœur de créer un climat de confiance et de bienveillance avec les membres de mon équipe.