Servicio de Atención domiciliaria - SAD MARESME. Se requiere auxiliares de ayuda a domicilio para la comarca del Maresme, en diferentes poblaciones, Malgrat de Mar, Pineda de Mar, Premià de Mar y Montgat. Atención en el propio domicilio, a los usuarios/as , siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio. Asistir y apoyar a los/as usuarios/as en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. Control medicación, higienes personales, ayuda con el vestir, transferencias y movilizaciones. Cambios posturales. Manejo de grúas si es necesario. Apoyo y administración de alimentos. Acompañamientos al/la médico/médica. Compras Jornada Laboral: Parcial, entre 20 a 35 horas semanales Horario: De lunes a viernes, mañanas y tardes, disponibilidad de 8:00 a 16:00 horas aproximadamente, horario a definir con el centro. Tipo de contrato: Temporal, de 1 a 2 meses. Requisitos Titulación: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (o título equivalente: Técnico Auxiliar de Clínica o Técnico Auxiliar de Enfermería) / Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico de Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable un año de experiencia en puesto similar. Valorable vehículo propio. Requisitos:Experiencia 1 años. Valorable un año de experiencia en puesto similar. , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , Técnico en Cuidado.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Servicio de Atención domiciliaria - SAD SABADELL Tus funciones Servicio de Atención domiciliaria - SAD SABADELL Atención en el propio domicilio, a los usuarios/as , siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio. Asistir y apoyar a los/as usuarios/as en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. Durante los servicios de fines de semana se realizan movilizaciones y transferencias más usualmente. Control medicación, higienes personales, ayuda con el vestir, transferencias y movilizaciones. Cambios posturales. Manejo de grúas si es necesario. Cambios posturales. Apoyo y administración de alimentos. Acompañamientos al/la médico/médica. Compras. Te ofrecemos Jornada Laboral: Parcial, 18 horas semanales. Horario: Fines de semana: turno partido de mañana y tarde. Tipo de contrato: temporal + indefinido Requisitos Titulación: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (o título equivalente: Técnico Auxiliar de Clínica o Técnico Auxiliar de Enfermería) / Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico de Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable un año de experiencia en puesto similar. IMPRESCINDIBLE vehículo propio para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. Experiencia demostrable en realizar movilizaciones y transferencias, ya que los/las usuarios/as del servicio d.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Job Opening – Panel Beater / Body Repair Technician (2 positions)

Company: Au2Vest

Position: Panel Beater / Body Repair Technician

Number of positions: 2

Employment type: Full-time, permanent

Work location: Denmark

Start date: As soon as possible

About the position

Au2Vest is looking for two skilled Panel Beaters / Body Repair Technicians who take pride in their work and enjoy bringing damaged vehicles back to life.

You will be working in a professional workshop environment where quality, teamwork, and efficiency are key. If you like working with your hands, solving problems, and seeing real results of your work every day – this is the right job for you.

Your daily tasks

• Repairing and restoring damaged vehicle body parts

• Straightening and aligning panels and frames

• Replacing and installing body components

• Preparing vehicles for painting

• Ensuring high-quality finishing

• Following safety procedures and workshop standards

✅ What we are looking for

• Experience as a panel beater, body repair technician, or similar

• Attention to detail and pride in your work

• Ability to work independently and in a team

• Reliable and responsible mindset

• Motivation to grow and be part of a long-term position

What we offer

• Full-time, permanent position

• Stable and long-term employment

• Salary according to Danish standards

• A professional and supportive work environment

Language

• English is required

• Danish is a plus, but not required

HOW TO APPLY (READ CAREFULLY – VERY IMPORTANT)

We want to make the application process simple and clear

Step 1

Prepare:

• Your CV

• A short written application (a few lines about yourself is enough)

Step 2

Send your application by email to:

job@vejentil.dk

Step 3

Write this EXACT text in the subject line of your email:

➡️ au2vest

❗ Important rules (please respect this)

• You must ONLY apply by email

• Do NOT call the company

• Do NOT send messages on social media or other platforms

• Applications sent in other ways will NOT be considered

Only candidates who follow the instructions (email + correct subject “au2vest”) will be reviewed.

Interviews

We conduct ongoing online interviews, so don’t wait too long – send your application as soon as possible.

Til vår kunde søker vi en interim markedssjef som kan ivareta lederansvaret for medier og markedsføring i en periode på 6 måneder.

Vi ser etter deg som er faglig trygg, som trives ekstra godt når du får jobbe både operativ og strategisk samtidig som du sikrer kontinuitet, fremdrift og gode leveranser.

Om oppdraget

Som interim markedssjef vil du ha ansvar for å lede fagområdet i en periode på minimum seks måneder. Rollen kombinerer strategisk styring, operativ gjennomføring og daglig lederansvar.

Du vil bidra til stabil drift, videreutvikling av fagområdet og sikre at teamet opprettholder fremdrift og kvalitet i leveransene. En sentral del av oppdraget vil også være å legge til rette for en strukturert og kontrollert overføring av ansvar, oppgaver og kompetanse til ny fast ansatt leder når vedkommende tiltrer.

Du vil

• Ivareta overordnet ansvar for mediestrategi og markedsaktiviteter i tråd med gjeldende strategi, mål og budsjett

• Planlegge, prioritere og følge opp markeds- og medieaktiviteter, med sikring av helhet og samspill mot salgs- og GTM-planer

• Forvalte og følge opp mediebudsjett og investeringer, inkludert samarbeid med mediebyrå og øvrige eksterne leverandører

• Bidra til dokumenterbar effekt av markedsaktiviteter gjennom analyse, innsikt og kontinuerlig optimalisering

• Være strategisk og faglig sparringspartner for relevante interne interessenter

• Faglig og operativ ledelse av team innen medier og markedsføring

• Sikre tilstrekkelig dokumentasjon av pågående aktiviteter, prosesser og beslutninger

• Gjennomføre strukturert overføring av ansvar, oppgaver og kompetanse til ny fast leder

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning innen markedsføring, business, kommunikasjon eller tilsvarende. Relevant dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Solid erfaring fra medier, markedsføring og kommersiell kommunikasjon

• Erfaring med lederansvar, gjerne fra en interim-, linjeleder- eller senior rådgiverrolle

• Evne til å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring

• Trygghet i å ta ansvar raskt og skape struktur i en overgangsfase

• Erfaring med stakeholder management og samarbeid på tvers av fagmiljøer

• God forretningsforståelse og evne til å prioritere basert på kommersielle mål

• Erfaring fra større virksomheter, gjerne innen telekom, teknologi, media, retail eller tilsvarende bransjer

Personlige egenskaper

For å lykkes i oppdraget tror vi du har en tydelig, trygg og tillitsskapende lederstil. Du skaper samarbeid og fremdrift, og evner å ta ansvar raskt i en overgangsfase.

Din arbeidsstil er strukturert, selvstendig og beslutningsdyktig, med sterk gjennomføringsevne. Samtidig kombinerer du analytisk og strategisk forståelse med en pragmatisk og operativ tilnærming.

Du er en som kommuniserer godt på tvers av fagmiljøer og nivåer, er proaktiv og løsningsorientert, og raskt setter deg inn i nye problemstillinger. Du er også bevisst på dokumentasjon og kunnskapsoverføring, og motiveres av å etterlate gode strukturer og prosesser.

Praktisk informasjon

Søknadsfrist: 9. mai 2025

Oppstart: snarest

Varighet: 6 måneder

Omfang: 100%

Arbeidssted: Oslo

Vil du melde din interesse? Søk via vår portal for da kan vi behandle dine persondata ihht GDPR

I dette oppdraget vil du være utleid konsulent fra Hammer & Hanborg

Vil du vite mer om hvordan det er å være konsulent hos oss? Klikk her så kan du lese mer

Om Hammer & Hanborg by Jurek

Hva sier våre konsulenter?

"For meg representerer Hammer & Hanborg et visjonært og fremadstormende kompetansehus, som jeg er stolt av å være en del av. Fra første møte ble jeg ønsket varmt velkommen, og alt rundt arbeidsforholdet og oppdragsgiver har blitt fulgt opp på en ryddig måte. Ikke minst er de en fremoverlent gjeng som inviterer på bransjetreff sammen med de andre konsulentene og folk utenfra." – Magnus Line, utleid senior presserådgiver til Bane NOR.

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynets godkjenningsordning for bemanningsforetak, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester. 

Om stillingen

Tjenesteenhetsleder 

GDE Telemark - Øst -Telemark politistasjonsdistrikt, Sør-Øst politidistrikt
 

I Sør-Øst politidistrikt, for tiden stedplassert ved GDE Telemark, Øst-Telemark politistasjonsdistrikt, Notodden politistasjon har vi ledig fast stilling som politiinspektør med funksjon som tjenesteenhetsleder. Øst-Telemark politistasjonsdistrikt har for tiden ansatte fordelt på Rjukan og Notodden politistasjoner, og har ansvaret for polititjenesten i Tinn, Hjartdal og Notodden kommuner.
 

Tjenesteenheten er organisert i to seksjoner med ansvar for hhv. ordenstjeneste og etterforskning, etterretning og forebyggende arbeid. Tjenesteenhetslederen har på vegne av Sør-Øst politidistrikt og GDE Telemark totalansvar for polititjenesten i tjenesteenhet Øst-Telemark politistasjonsdistrikt, både administrativt, organisatorisk og faglig.
 

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.
 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har relevant ledererfaring med personalansvar. Du er en trygg og tydelig leder som utøver god personalledelse, bygger tillit og er flink med folk. Du opptrer profesjonelt og bidrar til gode prioriteringer, god dialog og et godt samarbeid både internt og eksternt. Evne til å være nærværende, lydhør og tillitsvekkende overfor publikum og samarbeidspartnere er sentralt.

Du har evne til å arbeide helhetlig og strategisk, og tar medansvar for at Sør-Øst politidistrikt som helhet leverer gode tjenester. Du har god digital forståelse og håndterer organisatoriske, økonomiske og administrative prosesser på en god måte. Du er også en leder som er opptatt av utvikling og kvalitet, og som aktivt identifiserer forbedringsområder og bidrar til kontinuerlig forbedring.
 

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Arbeidsoppgaver

• Totalansvar for ivaretagelse og organisering av politistasjonsdistriktets polititjeneste, straffesaksbehandling, forebyggende arbeid, krise- og beredskapshåndtering. 
• Drifts-, mål- og resultatansvar i egen tjenesteenhet.
• Sikre god samhandling med GDEens og politidistriktets øvrige enheter, slik at de samlede tjenestene som leveres er så gode som mulig.
• Sikre god kontakt og samarbeid mellom politi, aktuelle kommuner og lokalsamfunnet for øvrig, gjennom politikontakter og politiråd.
• Utvikling av politirådene slik at de bidrar til optimal ressursutnyttelse i tett samhandling med funksjonelle enheter, øvrige tjenesteenheter i og utenfor den geografiske enheten.
• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse.
• Sørge for at gjeldende samarbeidsavtale om tjenestetilbud mellom kommunene og Sør-Øst politidistrikt v/politimesteren, etterfølges.
• Utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.
• Sørge for kompetanseplanlegging og utvikling i egen enhet, samt legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring i samarbeid med aktuelle enheter.
• Tilrettelegge for systematisk forbedring og utvikling innenfor samtlige faglige ansvarsområder.
• Bidra til samarbeidsordninger for optimal utnyttelse av økonomiske, personellmessige og utstyrsmessige ressurser i egen enhet, GDE og politidistriktet for øvrig.
• Totalt personalansvar i tjenesteenheten.

Øvrige oppgaver

• Ivareta god faglig og resultatorientert dialog med geografisk driftsenhetsleder.
• Fast medlem i GDEens ledergruppe – med utgangspunkt i at tjenesteenhetsleder først og fremst er medlem av GDEledergruppen og i egenskap av det leder egen enhet.
• Bidra aktivt i ledergruppen, bidra til at GDEens og politidistriktets ledelse har et godt grunnlag for sine beslutninger, og følge opp å iverksette ledergruppens beslutninger og føringer fra overordnet ledelse.
• Drifte ledergruppen i egen tjenesteenhet aktivt og målrettet. 
• Lederansvar og talsperson ut mot media i saker som angår tjenesteenheten.
• Jobbe for ett Sør-Øst.

 

 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Politi(høg)skole eller master i rettsvitenskap
• Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng
• Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse 
• God kunnskap og relevant erfaring fra politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning - forebygging som hovedstrategi, beredskap og etterforskning
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God kunnskap og erfaring fra samhandling med eksterne samarbeidsaktører, spesielt på kommunalt nivå.
• Kunnskap og erfaring fra partssamarbeid i staten
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen omstillingsprosesser, endringsledelse, virksomhetsutvikling, kriseledelse og/eller HMS-arbeid.
• Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten.
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

 

 

Personlige egenskaper

• Samfunnsorientert
• God evne til kommunikasjon
• Evne til å tenke helhetlig
• God evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
• Resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra: kr. 980 000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillinga

Vi har ledig eit årsvikariat som innsatsleiar, politioverbetjent SKO 0287, ved seksjon for vakt og beredskap i Ålesund. 

Som innsatsleiar er du politiet sin øvste leiar på taktisk nivå og leier politiet sin innsats på eller ved staden der politiinnsats er nødvendig. Innsatsleiar skal koordinere innsatsen på staden mellom politiet og andre nødetatar (brann/helse), samt andre eksterne samarbeidspartnarar når dei opptrer saman i same oppdrag. 

Innsatsleiar jobbar tredelt skift, på turnusliste. Vi søkjer deg med gode leiareigenskapar som har evne å sjå moglegheiter og ta sjølvstendige avgjerder i ein hektisk arbeidskvardag og som skapar resultat i samhandling med andre.

Vi oppmodar kvinner til å søkje på stillinga.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som evner å motivere og å leie oppdrag gjennom å vere ein god rollemodell. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum og medarbeidarane, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• vareta politidistriktet sitt behov for innsatsleiing
• koordinere, styre og leie alle ressursar i innsatsområdet, også øvrige etatar og eksterne samvirkeaktørar
• kvalitetssikre tjenesteutføringa i innsatsområdet, under dette politiarbeid på staden
• planleggje og leie innsatsen i planlagde aksjonar og operasjonar, eksempelvis statsbesøk og offisielle besøk, medrekna kortesjetjeneste ved VIP-besøk
• vere oppdatert på relevante rutinar, instruksar og planverk (PBS-III), og delta i å utarbeide, gjennomføre og evaluere operativt planverk og øvingar
• rådgi andre samarbeidspartnarar
• kontakt med media i samband med operative hendingar
• bistå avsnittsleiar med dagleg drift, leiing og utvikling av seksjonen
• vere med og utvikle ein kultur for åpenheit gjennom god leiing og aktivt medarbeiderskap
• sørgje for å kvalitetssikre at HMS–arbeid blir varetatt før, under og etter oppdrag, jfr. HMS-regelverket i politidistriktet
• planleggje og gjennomføre defuse/debrief etter alvorlege hendingar i samsvar med PBS I
• andre oppgåver pålagt av overordna

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
• relevant og brei erfaring frå operativ tjeneste i politiet
• IP4-godkjenning eller kunne få slik godkjenning
• godkjent som utrykningssjåfør eller kunne få slik godkjenning
• god munnleg og skriftleg formidlings- og kommunikasjonsevne
• god IKT-kompetanse og kjennskap til relevante IKT-verktøy i politiet
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.
• må kunne sikkerhetsklarerast for HEMMELIG

Det er også ønskjeleg med

• gjennomført innsatsleiarstudium eller erfaring innan innsatsleiing (fordel)
• gjennomført hospitering U06
• anna utdanning/kurs innan operativ leiing i politiet
• gode kunnskapar om politidistriktet sitt plan- og instruksverk
• god forståing for samfunnsoppdraget, kunnskapsstyrt politiarbeid, politiarbeid på staden og operative etterforskingstrinn

Personlege eigenskapar

For å trivast godt og lykkast i stillinga, ser vi for oss at du

• er fleksibel og initiativrik
• evne til å motivere og leie andre
• kan jobbe godt saman med andre på tvers av fagområde for å nå politiet sine mål
• er ansvarsfull og strukturert
• kan trivast med høgt tempo og ein variert arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ei utfordrande og givande stilling for deg som vil vere med på å forme polititenestene for framtida
• eit arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• lønn som politioverbetjent (SKO 0287) frå kr. 700 000 til kr. 740 000. For særskilt kvalifiserte kandidatar kan noko høgare lønn bli vurdert.
• godtgjersle etter gjeldande ATB og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemsskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode i tillegg til livsvarig alderspensjon. Les meir om goda på www.spk.no/medlemskap-i-spk.
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politi- og lensmannsetaten, derunder at prøvetida er seks månadar. 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

- Kompletizácia, balenie a signovanie tovaru (zdravotníckej techniky) podľa požiadaviek zákazníka, vzhľadom na charakter jednotlivých medicínskych zariadení a ich špecifiká (napr. potreba bezodkladnej prípravy expedície pri zariadeniach, pri ktorých by časové zdržanie mohlo spôsobiť poškodenie zariadenia), resp. dodávky urgentných náhradných dielov pre nemocnice, - Plynulá telefonická/mailová komunikácia s dodávateľom resp. odberateľom v cudzom jazyku (angličtina) ohľadne kompletácie, balenia a signovania tovaru - potreba ovládania technickej angličtiny na dobrej úrovni (znalosť technickej angličtiny v obore zdravotníckej techniky vítaná), - Administratívne práce spojené s dodaním/expedíciou tovaru - Administratívne práce spojené so zabezpečením prepravy tovaru, - Ochota pracovať v režime pružnej pracovnej doby podľa dispozícií zamestnávateľa (v prípade potreby - práca v noci), v odôvodnených prípadoch, ochota pracovať aj v režime pracovnej pohotovosti v čase mimo rámca rozvrhu pracovných zmien, t.j. byť pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy (na zavolanie).

Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie - Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité - Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents - Participer à l'élaboration des projets d'ateliers et aux travaux de groupe. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et sensibilisé aux approches non médicamenteuses.

1. kontakt e-mailem. Jedná se o úvazek 0,2 nebo 0,4 přímá práce s žáky 5 nebo 10 hodin týdně. Benefity z FKSP (stravné, PP, kulturní akce)

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.