Voor LTC Vastgoedadvies zoeken wij een veelzijdig profiel dat administratie combineert met commercieel inzicht en gevoel voor marketing.

Je wordt een centrale schakel binnen ons kantoor en zorgt ervoor dat dossiers niet alleen correct worden opgebouwd, maar ook professioneel en aantrekkelijk in de markt worden gezet.

Wij werken met volledig voorbereide dossiers en een sterke kwaliteitsfocus — jij helpt dit niveau mee bewaken en versterken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opbouw en opvolging van verkoop- en verhuurdossiers
• Verzamelen en controleren van attesten en documenten
• Publicatie van panden op vastgoedplatformen en sociale media
• Opmaak en optimalisatie van vastgoedteksten en advertenties
• Telefonisch en schriftelijk contact met klanten
• Inplannen en opvolgen van bezoeken en afspraken
• Ondersteuning van makelaars in lopende dossiers
• Opvolging van leads en kandidaat-kopers/-huurders
• Actief meedenken over marketing en zichtbaarheid
• Structureren en verbeteren van interne processen

Belangrijk

Wij zoeken geen uitvoerend profiel, maar iemand die mee denkt, structuur brengt en kwaliteit bewaakt
Je groeit bij ons naar een rol met echte verantwoordelijkheid binnen het kantoor

“Wij zoeken kandidaten met bachelor denkniveau die willen uitgroeien tot echte vastgoedspecialisten en zich willen onderscheiden op kwaliteit, niet op volume.

L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous ! Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez ! L'Adapei 63 recherche un Psychologue F/H, pour la MAS Les Charmes, dans le cadre de la création de sa nouvelle Unité Cas Complexes, à Vertaizon, dans le cadre d’un CDI à Temps Partiel à 0.40 ETP, soit 14 heures hebdomadaires, à définir lors des entretiens. Dans le cadre de la création d'une Unité Cas Complexe accueillant 5 à 6 personnes en internat et externat, nous recrutons des professionnels éducatifs et de soins souhaitant s’inscrire dans un accompagnement de proximité, au sein d’un collectif à taille humaine. L’unité accueille des personnes en situation complexe, présentant des situations de handicap, de troubles du comportement et des besoins d'accompagnements, nécessitant un accompagnement adapté à la fois sécurisant, contenant et adapté. Votre rôle en tant que Psychologue au sein de cette unité est de proposer un accompagnement aux personnes accueillies afin de leur apporter un soutien psychologique et préserver ou améliorer leur bien-être. Vous êtes un professionnel amené à travailler en lien avec d’autres professionnels du monde médical/paramédical/éducatif/accompagnant. Dans un premier temps, il vous faudra définir le profil des personnes accueillies, identifier les déficits cognitifs, émotionnels ou psycho-affectifs afin d’établir un diagnostic qui viendra en aide à l'équipe pluridisciplinaire. Votre objectif est notamment de proposer, discuter et mettre en place une prise en charge, une remédiation cognitive, avec étayage psychologique, afin d’aider la personne accompagnée à récupérer ou à compenser ses difficultés cognitives. Vous accompagnez l'équipe pluridisciplinaire dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis, et proposez des axes de construction et un parcours de soin propre au sein du projet personnalisé. Vous devrez montrer une posture calme, apaisante, savoir être à tout instant dans la maîtrise de vos émotions, et être en capacité de gérer des crises comportementales sans vous laisser déborder émotionnellement. Pour cette unité, nouveau challenge pour l'Adapei 63, nous cherchons pour notre équipe des personnes ayant une bonne connaissance de notre population accueillie (TSA) et des crises comportementales. La maîtrise de l'accompagnement quotidien, de la gestion des crises et de la préparation et réalisation du Projet Personnel Individualisé sera le cœur de la réussite de cette unité. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi des personnes accueillies : • En accompagnant cliniquement les travailleurs, parfois en lien avec les services de médecine de ville ou hospitaliers ou autres acteurs de santé du territoire, • En accompagnant les troubles de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes accueillies Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire : • En apportant à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage clinique et s’inscrire dans une collaboration étroite, • En contribuant de fait à l’élaboration du projet personnalisé, Participer à l’évolution des pratiques professionnelles : • En participant à la dynamique de l’établissement à travers différentes instances (réunions internes mais également différentes instances sur le territoire et au sein de l’association, comités de pilotage, groupes projets…). • En apportant un éclairage clinique auprès des équipes éducatives et pédagogique sur leurs pratiques • En assurant des comptes rendus réguliers Le profil que nous recherchons pour ce poste : • Vous êtes obligatoirement titulaire d’un Master 2 dans le domaine de la psychologie développementale et/ou neuropsychologique et/ou clinique et/ou psychopathologique. • Une précédente expérience en structure pour adultes handicapés serait souhaitée • Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et le sens de la discrétion • Vous présentez de l’aisance rédactionnelle, maîtrisez les outils informatiques (manipulation d’un logiciel dédié à la gestion des dossiers usagers) • Vous savez identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence de troubles ou de pathologies. • Vous présentez de l'expérience en gestion de crise comportementale de la personne handicapée, • Vous savez rendre compte à l...

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Intégré/e à une équipe de Maîtrise d'Ouvrage d'une quinzaine de collaborateurs (Architectes, Ingénieur/es Techniques et Conducteurs/trices d'opérations), vous intervenez sur les projets de Reconstruction du site de Hautepierrre et autre projets techniques variés dans les secteurs hospitalier, médico-social et tertiaire. Intégré à l'équipe de pilotage de la Maîtrise d'ouvrage et en partenariat avec vos collègues, vous prenez en charge la programmation architecturale des projets confiés. Le projet de Reconstruction du site de Hautepierre en lien avec le Schéma Directeur Immobilier des HUS sera l'axe principal des développements à mener. Sur le projet: Les HUS lancent un projet de reconstruction du site de 14,6ha sdo afin de réaliser un projet architectural en trois phases dont un bâtiment Femme Mère Enfant, un second bâtiment Urgences Adultes Trauma center Chirurgie et un troisième regroupant les activités de Médecine et de Biologie. L'ensemble immobilier neuf estimé à 100.000m² sdo est développé sur les site de Hautepierre en lien avec le bâtiment PMTL existant (blocs opératoires -Réanimation). Les phases préalables et de démolitions composent le développement du projet La méthodologie : -Les HUS se sont associé les compétences d'un cabinet d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en programmation afin de déterminer le programme de l'ensemble immobilier qui sera à développer. Cet AMO sera à piloter dans ses missions confiées ainsi que les groupes de travail au sein des HUS. Plus précisément vous avez pour principales responsabilités : Le chargé de mission aura la responsabilité d'organiser, animer et piloter les divers Groupes de Travail Utilisateurs (GTU) et les rendus pour arbitrage de ces groupes qui auront une composition métier avec 14 Groupes de travail de spécialités et 6 Groupes de travail organisationnels. Le rendu opérationnel par phase bâtimentaire de l'opération sera de fournir une faisabilité, un pré -programme et un programme technique détaillé (PTD). Sur l'ensemble des opérations confiées, le chargé de mission devra être capable de : Réaliser les schémas directeurs immobiliers, les études de faisabilité, la pré-programmation, en étant novateur et véritable conseil et force de proposition pour les services de soins ; Rédiger le programme technique et fonctionnel détaillé des opérations en vous appuyant sur votre expérience et les précédentes réalisations ; Conseiller le Département Maîtrise d'ouvrage et Achats sur le montage juridique, organisationnel et financier des opérations ; Participer à la mise en place des marchés de maîtrise d'uvre ou de conception/réalisation ; Coordonner les concepteurs techniques des opérations en s'appuyant sur votre expertise Activités spécifiques : Réalisation avec l'AMO Programmiste des phases Etude du site existant et de son organisation Etudes de faisabilité (activité médicale, besoins capacitaires, faisabilité technique et financière, gestion calendaire, etc...) Développement du Programme (surfaces, flux, parcours patients, parcours de soins, liaisons fonctionnelles majeures, etc...) Conception Architecturale Prise en compte du Projet Médical d'Etablissement Travail sur les bases de données PMSI Traitement des données brutes d'activités et validation et/ou adaptation (Taux d'occupation, taux de rotation, TROS/TVO, ratios d'utilisation du plateau de consultation, des secteurs ambulatoires, etc...) Réalisation d'entretiens avec les 7 filières liées au programme afin de fixer les besoins médicaux avec des données objectives Traduction et développement des projections et évolutions d'activité avec chaque responsable de secteur médical Intégration d'une vision stratégique avec les pratiques médicales, leur évolution et une prévision d'activité sur le bassin de population Prise en compte du Projet d'Etablissement Pilotage des phases de programmation et ordonnancement des groupes de travail (toutes phases dont dimensionnement de l'activité, dimensionnement capacitaire, pré-faisabilité, faisabilité, PTD) Développement des synthèses en phase programme et propositions des arbitrages Organisation des réunions de travail avec l'AMO programmiste, les groupes de travail (unités de soins et activité transversales) Reporting au groupe de Pilotage du projet d'Etablissement PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et diplômes Issu/e d'une formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur ou DES...

Au sein de l'équipe Marketing &amp; Expérience Clients (5 personnes) et en tant que Traffic Manager H/F en CDI, vous jouez un rôle clé dans le développement digital de la marque Audika. <br />Votre mission principale : générer un trafic qualifié et maximiser la génération de leads, en pilotant l'ensemble des leviers d'acquisition payants, dans une logique de performance et d'amélioration continue. <br />A ce titre, vos missions seront notamment : <br />Pilotage des campagnes d'acquisition payantes <br />Assurer la gestion opérationnelle des leviers payants : SEA, SMA, Affiliation, Coregistration, Native Ads, etc.<br />Définir les audiences, ciblages, messages et structures de campagnes en cohérence avec les objectifs business.<br />Piloter l'agence paid media et les partenaires : rédaction de briefs, suivi des performances, mise à jour des assets (bannières, annonces, contenus social media.).<br />Garantir la qualité du trafic généré et l'alignement des dispositifs avec les enjeux de génération de leads qualifiés. <br />Optimisation des parcours &amp; conversion (SEA, SMA.) <br />Optimiser les parcours de conversion on-site et off-site (Search, Meta, landing pages, affiliation.) en assurant : la cohérence des messages, la pertinence des pages d'atterrissage, et la fluidité du parcours jusqu'à la mise en relation avec le Service Client.<br />Identifier les points de friction dans le funnel de conversion et proposer des plans d'optimisation concrets.<br />Mettre en place des tests A/B et formuler des recommandations basées sur l'analyse des données.<br />Contribuer à l'optimisation des landing pages clés, en lien avec les équipes internes et partenaires (UX, message, performance). <br />Analyse de la performance &amp; reporting <br />Piloter et optimiser le budget d'acquisition : arbitrages entre leviers, maîtrise du ROI et du coût par lead, etc.  <br />Mettre en place et analyser le tracking de bout en bout du funnel (site, API, base de données) jusqu'à la transformation en centre Audika.<br />Produire les reportings hebdomadaires et mensuels, suivre les KPI, analyser les performances et proposer des recommandations opérationnelles.<br />Travailler en proximité avec le Service Client pour analyser la joignabilité, la cohérence des discours et la qualité des leads.<br />Ajuster en continu les ciblages, messages et dispositifs selon les résultats observés. <br />Gestion de projet &amp; amélioration continue <br />Collaborer étroitement avec le référent SEO afin d'assurer la complémentarité des leviers paid et organiques. <br />Travailler avec les équipes Data, IT, CRM, Service Client et Marketing pour garantir la cohérence des parcours et la fiabilité du tracking.<br />Participer activement aux groupes de travail et communautés Traffic Manager animés par le Groupe, dans une logique de partage des bonnes pratiques. <br /> La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification. <br />Vous êtes diplômé(e) d'un Master en spécialisation marketing / stratégie digitale.<br />Vous avez déjà une expérience similaire en gestion de campagnes digitales (SEA, affiliation, social ads, native ads, display .) de 4 à 5 ans.<br />Vous avez idéalement une expérience précédente dans le secteur retail avec une dimension omnicanale.<br />Vous maitrisez les plateformes d'Ads Management (SA360, Meta Business Manager etc.).<br />Vous êtes passionné(e) par le digital, créatif et force de proposition.<br />Vous avez un esprit analytique et une bonne maitrise d'Excel/Power BI.<br />Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).<br />La maitrise des CMS (sitecore, wordpress) et de Photoshop sont des plus. <br />Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. <br />Les avantages à nous rejoindre :   <br />Du télétravail possible 2 jours / semaine ; <br />Une mutuelle prise en charge à 100% ;<br />Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;  <br />Une prime de participation selon les accords en vigueur ;<br />Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;<br />Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !

Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h - Repos variable Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES - N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES - Chef de pôle - Chefs de service - Equipes médicales et paramédicales du pôle - Cadre supérieure de pôle - Equipes médicales et paramédicales des autres pôles - Directions fonctionnelles. _ _MISSIONS DU SERVICE Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : - Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; - Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ; - L’entretien pré-natal précoce et entretien post natal ; - Préparation à la naissance et à la parentalité ; - Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches. - Les accouchements. Les salles de naissance disposent de : o 5 salles d’accouchement dont une salle nature avec système de suspension ; o 3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ; o 1 salle de césarienne ; o 2 salles de réanimation néonatale ; o 1 salle d’accueil obstétrical ; o 1 salle d’accueil pour les urgences gynécologiques. - Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé. L’équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes. MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS : La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l’activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins. Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité. Elle assure l’évaluation annuelle des sages-femmes. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l’exercice de leur profession médicale. ACTIVITES : - PLANIFIER : o Participer à l’élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal o Participer à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme - RÉALISER : o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc. o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité - EVALUER : o Suivre, évaluer et valoriser des projets o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités o Participer à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités - ORGANISER ET GÉRER L’ACTIVITÉ : o Participer avec le bureau de pôle à l’élaboration du projet de pôle o Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources o Élaborer, proposer et évaluer des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés o Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale - MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES : o Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l’unité o Participer au développement des compétences des professionnels o Encadrer et évaluer des éq...

Description : DESCRIPTION DU MÉTIER : Effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l’établissement. Assurer la coordination, l’élaboration et le suivi de processus administratifs et organisationnels de l’établissement, en interface avec les directions, les professionnels et les partenaires extérieurs compétents. Analyser, piloter, réaliser des missions d'organisation. Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité. MISSIONS DU SERVICE • Affaires juridiques • Gestion des conventions de coopération. • Affaires générales • Autorisations MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE • Missions principales Affaires générales : Suivi du projet d’établissement avec l’élaboration d’un tableau de bord Suivi et mise à jour du règlement intérieur de l’établissement Coordination et suivi des conventions en lien avec chaque direction concernée (aide si besoin à la rédaction de la convention). Coordination et suivi de la gestion des accès précoces et compassionnels en lien avec la pharmacie. Suivi des activités orientées santé publique : PASS, CEGIDD, santé sexuelle,… Gestion des programmes d’éducation thérapeutique Déclaration des programmes en collaboration avec les professionnels concernés, bilan annuel d’activité, évaluation quadriennale dans le cadre de la prorogation du programme (suivi des échéances). Suivi des missions d’inspection dans « Blue Medi » Prise de connaissance du rapport d’inspection, saisie des recommandations et/ou injonctions dans « Blue Medi » suivi du plan d’actions et relances si nécessaire. Mise à jour du répertoire des langues. Mise à jour annuel : sollicitation des professionnels du centre hospitalier (dépliant joint au bulletin de salaire) et mise à jour du répertoire. Mise à jour des fiches « Activité » dans le R.O.R. Mise à jour annuelle et plus si besoin. AFFAIRES JURIDIQUES : Suivi des réquisitions judiciaires (vérification des réquisitions au regard des dispositions légales) - liens avec les forces de l’ordre et les magistrats – lien avec les services concernés – transmission des informations ; Participation aux saisies de dossiers médicaux – représentation de la Direction ; Instruction, analyse et suivi des contentieux en matière de responsabilité civile et pénale et des contentieux RH rencontrés avec le personnel médical et non médical (gestion des sinistres, des polices d'assurances, des marchés assurantiels) Analyse de la sinistralité, recherche d'une stratégie de défense de l'établissement et de prévention des contentieux Mission de conseil et d'expertise juridique aux directions fonctionnelles et responsables médicaux principalement sur des problématiques de droit public, droit hospitalier, droit de la fonction publique, contentieux administratif, droit administratif des biens Sécurisation de l'action de l'établissement par le contrôle préalable et la rédaction de certains actes juridiques Rédaction de procédures, protocoles et de notes juridiques Assistance et / ou représentation des personnes, relative au domaine d’activité Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Participation aux groupes de travail sur les aspects juridiques (projets du CH, violences faites aux femmes/agressions/maltraitance, …) ; Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Veille spécifique à son domaine d’activité Autorisations : Coordination, élaboration et suivi des dossiers de demande ou de renouvellement des autorisations Sollicitation des différents professionnels concernés afin de monter le dossier. Saisi directement en ligne via le SI Autorisation après validation par la direction. Gestion des dossiers de demande d’autorisation IFSI-IFAS-IF / CESU/ PMO / CeGIDD / etc. Sollicitation des différents professionnels concernés afin de monter le dossier. A ce jour, les dossiers sont transmis à l’ARS en format dématérialisé par mail et en format papier, après validation par la direction. Missions spécifiques en lien avec la qualité : Rédaction et mise à jour des procédures en lien avec les sujets suivis (exemples : procédure de la gestion des conventions dans BlueMedi) Fonction d’encadrement : Accueil et encadrement de stagiaire possible Encadrement en interne : pas sur ce poste actuellement. ACTIVITÉS Activité : • Assistance, conseil et formation des équipes, des uti...

Die Constantin Film AG steht seit fast 75 Jahren für Qualität und Erfolg. Wir haben entscheidend zur Entwicklung und zum Ansehen des deutschen Films im In- und Ausland beigetragen. Wir zählen heute zu den bedeutendsten unabhängigen deutschen Herstellern und Auswertern von Produktionen im gesamten fiktionalen und non-fiktionalen audiovisuellen Bereich. Neben Produktion und Verleih von Kinofilmen erstellen die verschiedenen Töchter deutsch- und englischsprachige Produkte für deutsche und internationale TV-Sender sowie Streamingdienste. Gleichzeitig lizenzieren wir unsere Produktionen nicht nur im deutschsprachigen Raum an alle relevanten Auswerter, sondern haben auch international ein breites Netzwerk. Unsere Benefits • Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Übernahme der Fahrtkosten innerhalb des deutschlandweiten ÖPNV • Fitnessangebot • Viele weitere freiwillige Sozialleistungen • Regelmäßige Firmen- und Teamevents Wenn Du Interesse an einer Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühesten Eintrittstermins und Deines Gehaltswunsches. Deine Aufgaben Produktionszyklus • Operative Umsetzung aller Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Schnittstellen sowie externen Partnern und Agenturen – unter Berücksichtigung der freigegebenen Budgets und Strategien • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung aller digitalen Marketingmaßnahmen für das gesamte Produktspektrum • Eventbegleitung und Aufbereitung von Inhalten für die Constantin Film Social Media Kanäle – inklusive Live-Kommunikation, Content-Erstellung und Nachberichterstattung Owned Channels & Publishing • Redaktionelle und technische Betreuung der Constantin-Film-Webseite (CMS-Pflege, On-Page-SEO, Ladezeit- und Conversion-Optimierung) • Tagesaktuelle Bespielung der Social-Accounts (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Threads) mit plattformspezifischer Format- und Algorithmus-Optimierung • Erstellung von Social- und Web-Assets in Adobe CC (Photoshop, Premiere Pro, After Effects) Performance • Enge Zusammenarbeit mit dem Media Lead im Bereich Budgetallokation, Strategien und Performance-Steuerung anhand klar definierter KPIs (CPM, CPC, CPV, CTR) • Aufbau und Pflege der Tracking-Infrastruktur (Pixel, Conversion API, UTM-Framework, GTM) Data & Analytics • Auswertung über Analytics, Meta Insights, TikTok Analytics und YouTube Studio • Erstellung wiederkehrender Performance-Reports für Marketingleitung inkl. konkreter Optimierungsempfehlungen • Attribution und Bewertung über mehrere Touchpoints entlang der Customer Journey Strategie & Plattform-Expertise • Konzeption und Anwendung titel- und zielgruppenspezifischer Digitalstrategien entlang der verschiedenen Phasen der Kundenreise (Awareness, Consideration, Conversion) • Influencer- und Creator-Briefings inkl. Performance-Auswertung • Beobachtung von Plattform-Releases, Algorithmus-Änderungen und Beta-Funktionen mit unmittelbarer Übersetzung in eigene Kampagnen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. eine entsprechende Ausbildung – jeweils mit Schwerpunkt oder Vertiefung im Bereich digitales Marketing, digitale Medien oder digitale Kommunikation • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, vor allem in der Betreuung und Umsetzung von Aktivitäten auf Social-Media-Kanälen • Sicherer Umgang mit Tracking-Setup (Pixel, Conversion API, Google Tag Manager) und Web-Analytics • Eigene Produktionsfähigkeit in Adobe CC (Photoshop, Premiere Pro, After Effects) auf Niveau eigenständiger Asset-Erstellung — nicht nur konzeptionell • Erfahrungen im Bereich Media Buying & Controlling • Plattformspezifisches Format- und Algorithmus-Verständnis (Reels, Shorts, TikTok-Native, YouTube Pre-Rolls, Story-Formate) • CMS-Erfahrung inkl. On-Page-SEO • Etabliertes Netzwerk zu Plattform-Partnermanagern (Meta, Google, TikTok), Influencer-Agenturen und digitalen Kreativhäusern • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch • Inhaltliche Begeisterung für Film und Serien als Voraussetzung für relevante Content-Entscheidungen • Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing, Kenntnisse im programmatischen Buying sowie praktische Erfahrung mit A/B-Test-Setups Für Auskünfte steht Dir Miriam Haltmayer unter der Telefonnummer +49 89 4444 60 320 gerne zur Verfügung.

Senior Marketing Manager (m/w/d) Make life your stage. Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch das Beste kommt erst noch! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, beyerdynamic in die Zukunft zu führen. Zur Stärkung unserer globalen Markenwahrnehmung und zur Entwicklung konsistenter, emotionaler Marketingkampagnen für unsere internationalen Märkte suchen wir eine erfahrene Marketingpersönlichkeit mit ausgeprägter Kampagnen- und Konzeptionskompetenz. Diese Rolle steht im Zentrum der strategischen Markenkommunikation von beyerdynamic – mit dem Ziel, unsere Produkte und unsere Marke durch kraftvolle Geschichten und integrierte Kampagnen zu positionieren, die begeistern und überzeugen. Was dich bei uns erwartet: - **Strategieverantwortung: **Du entwickelst internationale Marketingstrategien und übersetzt diese in wirkungsvolle Kampagnen. - **Kampagnensteuerung: **Du planst, koordinierst und steuerst globale Marketingkampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg. - Brand Building: Du stärkst unsere globale Markenidentität durch konsistente Kommunikation und klare Positionierung. - Storytelling: Du entwickelst emotionale Marken- und Produktgeschichten für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte. - International Impact: Du arbeitest eng mit internationalen Marktpartnern zusammen und unterstützt lokale Kampagnenumsetzungen weltweit. - Creative Collaboration: Du briefst externe Agenturen und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Kreativteams. - Performance-Fokus: Du analysierst Kampagnenergebnisse, leitest Optimierungen ab und behältst relevante KPIs im Blick. - Retail: Du entwickelst aufmerksamkeitsstarke Retail-Kommunikation für internationale Märkte. - Trendgespür: Du beobachtest Markt-, Kommunikations- und Konsumtrends und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein. - Teamplay: Du arbeitest eng mit Product Marketing, Sales und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Was du mitbringen solltest: - Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing. - Berufserfahrung: Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing Management mit – idealerweise im internationalen Umfeld. - **Branchenerfahrung: **Erfahrungen in Consumer Electronics, Audio oder Technologie sind von Vorteil. - Kampagnenkompetenz: Du hast Erfahrung in der strategischen Konzeption und operativen Steuerung internationaler Marketingkampagnen. - Storytelling: Du verstehst es, Produktbotschaften emotional und markenstark zu kommunizieren. - **Kommunikationsverständnis: **Du bringst Erfahrung in integrierter Kommunikation über digitale und klassische Kanäle mit. - Markenverständnis: Du hast ein Gespür für Markenpositionierung, kulturelle Trends und Zielgruppenentwicklungen. - Strategisches Denken: Du entwickelst kreative Konzepte und kannst Ideen überzeugend präsentieren. - Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest sicher mit internationalen Teams und Marktpartnern zusammen. - Arbeitsweise: Du handelst eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Ergebnisorientierung. - Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir dir bieten: - Weiterbildung und Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern dich gezielt mit individuellen Fortbildungsangeboten und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. - Gleitzeitmodell: Wir bieten dir moderne, familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit – für eine gesunde Work-Life-Balance, die zu deinem Leben passt. - Urlaub & freie Tage: Du hast bei uns 30 Urlaubstage plus zwei zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zu besonderen Anlässen erhältst du zusätzlichen Sonderurlaub. - Mobiles Arbeiten: Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es dir, sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten – für maximale Flexibilität und Eigenverantwortung. - Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits. - Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen deinen aktiven Lebensstil! Freue dich auf tägliche Verpflegungszuschüsse, E-Bike-Leasing und corporate YOGA. Darüber hinaus sind wir Teil von EGYM Wellpass – damit kannst du deutschlandweit in zahlreichen Studios und Sporteinrichtungen trainieren. - Company Culture: Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Wir leben kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur – für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst. Klingt das nach deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, beyerdynamic weltweit noch sichtbarer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. beyerdynamic GmbH & Co. KG z. Hd. Thuy Truong E-Mail: bewerbung@beyerdynamic.de                 Telefon: 07131-617-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Geschichte, Entwicklung, Marketing

Studentische Aushilfe für das LVR-Industriemuseum Studentische Aushilfe (m/w/d) für das LVR-Industriemuseum, Zinkfabrik Altenberg und St. Antony-Hütte in Oberhausen Standort: Oberhausen Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum Vergütung: E4 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit 2 Jahre Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 21.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Im Rahmen einer studienbegleitenden Aushilfstätigkeit unterstützen Sie das Team der Standorte Zinkfabrik Altenberg und St. Antony Hütte insbesondere in den folgenden Aufgabenbereichen: - Inhaltliche Recherchen zu Themen der Standorte - Analoge und digitale Öffentlichkeitsarbeit der Standorte wie Pressearbeit und Social-Media-Aktivitäten - Unterstützung der Verwaltung der Standorte - Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von Veranstaltungen - Bearbeitung von Sammlungseingängen Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Das bringen Sie mit Immatrikulation in - Geschichtswissenschaften - Kulturwissenschaften - Medienwissenschaften - Kunstgeschichte Worauf es uns noch ankommt - Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Museumsarbeit, im Umgang mit historischen Quellen und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sammeln. - Ihre Textsicherheit erlaubt es Ihnen, präzise und ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu verfassen. - Sie interessieren sich für die Museumsarbeit und Industriekultur und bringen ein ausgeprägtes Interesse an kulturellen Themen mit. - Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office ist vorhanden. - Teamarbeit und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich. - Idealerweise besitzen Sie einen PKW Führerschein. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du suchst ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Beratung suchen wir Dich als Werkstudent (w/m/d) – Digitales Lernen & KI-Content-Creator Standort: Köln, Vertragsart: befristet für 12 Monate mit 20h/Woche, Vergütung: Entgeltgruppe 3 / TV-L Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Millionen Menschen! Jeden Tag übernehmen wir bei der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein Verantwortung für die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen. Als treibende Kraft der digitalen Transformation suchen wir dich, um mit uns die Lernwelt von morgen zu gestalten. Das erwartet dich: • Du unterstützt uns bei der Administration unseres Learning-Management-Systems (LMS) für die Abteilung Beratung • Du wirkst aktiv an der Entwicklung kreativer digitaler Lerninhalte mit – unter Einsatz moderner Autorentools und KI-Anwendungen • Du übernimmst die Qualitätssicherung der erstellten Lerninhalte und Medien, um ein optimales Lernerlebnis zu gewährleisten Das bringst du mit: • Du brennst für digitale Trends und bist idealerweise als Student/in im Bereich Wirtschaftspsychologie, (Medien-)Pädagogik, Mediendesign, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert • Deine hohe Technik-Affinität zeigt sich darin, dass du dich mit Begeisterung in neue Softwarelösungen einarbeitest – idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen mit einem LMS und/oder Autorentool mit • Das Texten bereitet dir Freude und du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Du hast ein ausgeprägtes Auge für gutes Design sowie visuelles Storytelling • Als engagierter Teamplayer arbeitest du gerne eigenständig, gehst Aufgaben gewissenhaft und strukturiert an und bringst gleichzeitig deine Kreativität ein Das können wir dir bieten: • Eine sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld • Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung • Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 Prozent) • 30 Tage Jahresurlaub • Attraktive Sozialleistungen • Familienfreundliche Rahmenbedingungen Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Deine Bewerbung nehmen wir gerne entgegen, solange die Ausschreibung auf unserer Homepage online ist. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Kontakt: David Kroll Tel.: +49 221 7763 6121