OFFERTA DI LAVORO IN FRIULI: Se hai una buona manualità, utilizzi il computer con disinvoltura, parli e scrivi bene in italiano e vuoi imparare un mestiere in un ambiente innovativo, questa è l'opportunità giusta per te! COSA OFFRIAMO Gi Group S.p.A., in partnership con Friul Intagli Industries - azienda leader nell'arredo in legno di Prata di Pordenone (PN) - cerca nuove risorse curiose e pratiche, desiderose di mettersi alla prova su macchine tecnologiche e moderne. Questo percorso, nel quale sarai assunto a tempo indeterminato dal primo giorno, ti consentirà di apprendere importanti nozioni e di avviare il tuo percorso professionale in una di queste mansioni: Mulettista (alimentatore di linee produttive) Addetto al reparto macchine MEGA (conduttore/programmatore macchine automatizzate per l'imballaggio) Addetto all' imballaggio nel reparto fuorilinea COSA FARAI Dopo una formazione iniziale, lavorerai in una produzione automatizzata: Imparerai a usare macchine a controllo numerico Utilizzerai software semplici per gestire le lavorazioni Ti occuperai di piccoli interventi pratici e manuali PERCORSO DI INSERIMENTO Sarai assunto da Gi Group con contratto a tempo indeterminato dal primo giorno di percorso, al seguito del quale subentrerà un contratto in somministrazione di 12 mesi, a scopo inserimento diretto, presso Friul Intagli Industries Perché candidarti? Ecco tre buoni motivi: 1. Inserimento in una realtà riconosciuta per l'attenzione al territorio e alle persone in un settore essenziale, sinonimo stabilità lavorativa; 2. Offriamo un alloggio, per tutta la durata del percorso, ai candidati provenienti fuori regione; 3. Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno REQUISITI Minima esperienza informatica: dimestichezza con PC o dispositivi digitali Buona conoscenza dell'italiano (parlato e scritto) Passione per la tecnologia e voglia di imparare Buona manualità e senso pratico Disponibilità al lavoro su 3 turni Mezzo proprio per raggiungere il lavoro (auto/moto) DETTAGLI DELL' OFFERTA I COLLOQUI DI SELEZIONE CON LE REFERENTI AZIENDALISI TERRANNO ON-LINE NELLA GIORNATA DEL 30/03/2026 Data visita medica: 13/04 presso la sede di PORTOBUFFOLE' Date del percorso: dal 14/04 al 30/04 (la data di fine academy potrebbe variare) in azienda, presso la sede di PORTOBUFFOLE'; Rimborso spese del percorso: circa 400/500 euro; Contratto: assunzione a tempo indeterminato con agenzia dal primo giorno di corso + somministrazione di 6/12 mesi a partire dal 1/05 (la data di inizio somministrazione potrebbe variare a seconda della data di fine academy) con livello AE1, CCNL legno industria. Circa 1500/1600 netti + maggiorazione notturno circa 1700 netti. Orario di lavoro: 3 turni (6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00) dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: PORTOBUFFOLE' (TV) Invia la tua candidatura e trasforma la tua passione per la tecnologia in un vero lavoro!

Gi Group filiale di Palazzolo sull'Oglio, per importante cliente operante nel settore dell' ortodonzia, cerca: COMMERCIALE SETTORE HEALTHCARE La figura dovrà occuparsi di fungere da raccordo tra equipe medica e paziente, gestendo l'aspetto economico e consulenziale dei trattamenti proposti dalla clinica. Responsabilità: Accogliere i pazienti, spiegare il prodotto, le opzioni di finanziamento e guidare i clienti attraverso le tempistiche e le aspettative; Gestire il portfolio di clienti (re-calls e azioni di fidelizzazione e promozione dei nostri trattamenti); Raggiungere gli obiettivi di vendita e i target di conversione di accettazione di trattamenti; Risolvere problemi o qualsiasi questione relativa ai pazienti in collaborazione con il team della clinica o i team della sede centrale, secondo necessità; Supportare e partecipare all'istruzione continua e ad altre esperienze appropriate per migliorare le competenze professionali; Accogliere, essere adattivi e rispondere tempestivamente ai feedback costruttivi dei clienti e del team; Requisiti: Esperienza di minimo 2 anni in ruoli di vendita Face to Face in settori come: dentale, fitness, luxury, estetica e similari; Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio; Utilizzo dei software CRM e Excel; Eccellenti capacità di comunicazione, relazioni interpersonali e di negoziazione; Orario: Disponibilità full time (40h a settimana) lunedí-sabato (5 giorni alla settimana) Luogo di lavoro: La persona individuata opererà sulle cliniche di Bergamo e Brescia, con maggior focus sulla città di Bergamo. Inquadramento: CCNL Commercio, 4° o 3° livello in relazione all'esperienza pregressa. Assunzione diretta a tempo determinato di 6 mesi volta alla trasformazione a tempo indeterminato. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

ATENCIÓN DE TODAS LAS PERSONAS QUE ACUDEN A NUESTRO HOSPITAL PARA SER ATENDIDOS O INFORMADOS, FACILITAR AL ÁREA MÉDICA DE TODOS AQUELLOS DATOS QUE SE PRECISEN PARA CUMPLIMENTAR LA HISTORIA CLÍNICA Y SERVIR COMO ENLACE ENTRE EL SERVICIO MÉDICO, TRAMITADOR Y PACIENTE. GESTIÓN ECONÓMICA/ADMINISTRATIVA. DEPENDE DE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026002945 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92309852) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

PUESTO DE DEPENDIENTE/A EN ÓPTICA PARA CUBRIR BAJA MÉDICA, SEGUIDA DE BAJA MATERNAL. HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 9:30 A 13:30H Y DE 17:00 A 20:00H. *** ADJUNTAR CV PROPIO EN FORMATO PDF ***
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026561105 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=694802&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_segorbe@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 694802-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

SOLIDANçA, ENTITAT SOCIAL QUE ES DEDICA A LA INSERCIÓ SOCIOLABORAL A TRAVÉS DE LA REALITZACIÓ D?ACTIVITATS VINCULADES A LA GESTIÓ DE RESIDUS, REQUEREIX UNA POSICIÓ DE XòFER/A DE FURGONETA I/O CAMIÓ (AMB CARNET B), PEL SERVEI DE RECOLLIDES DE RESIDU TèXTIL I/O VOLUMINOSOS.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026009993 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92313579) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Ref: 20260599 Vi söker nu en utbildningschef som vill bidra till att skapa en likvärdig förskola av god kvalitet för Malmös barn. I förskoleförvaltningen i Malmö stad är det barnet som står i centrum och vi är en drivande aktör även nationellt. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt – att arbeta strategiskt med skolutveckling, ledarskap och samverkan som skapar värde och gör skillnad för barns uppväxtvillkor och framtid. Arbetsuppgifter Som utbildningschef arbetar du på uppdrag av förvaltningsdirektören tillika skolchef och ingår i förskoleförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga utbildningschefer och avdelningschefer driver du arbetet utifrån politiskt fastställda mål och med tydligt fokus på fortsatt utveckling för hela förvaltningen. Du ansvarar för att förvaltnings- och stadsövergripande beslut, processer och arbetssätt omsätts i verksamheterna och du fungerar som en viktig länk mellan förvaltningsledning och rektorer. I uppdraget ingår att säkerställa en god kommunikation, bidra till implementeringen av strategier samt identifiera och analysera behov från verksamheterna i syfte att bygga förbättringskapacitet. I rollen har du det övergripande chefsansvaret för ett utbildningsområde, inklusive ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Vidare har du arbetsmiljöansvar, där samverkan med fackliga parter är en naturlig och viktig del av arbetet. Du leder rektorer inom ett utbildningsområde och ger stöd och utmanar i arbetet med att leda, utveckla och organisera förskolans verksamhet i enlighet med nationella och kommunala styrdokument. Som utbildningschef samordnar du rektorsgruppen och leder en ledningsgrupp med cirka 12–14 rektorer. Du är en av tre utbildningschefer där ni tillsammans ansvarar för styrning, ledning och utveckling av utbildningsområdena, samt följer upp och analyserar kvalitet för att säkerställa likvärdighet och rikta insatser där behov finns. Du har även en central roll i att skapa förutsättningar för tvärprofessionellt samarbete och driva utvecklingsfrågor kopplade till digital transformation och innovationskultur inom förvaltningen. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, regionala och nationella aktörer och civilsamhället för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmös barn. Vid behov företräder du även förvaltningen i kontakt med media. Kvalifikationer Vi söker dig som stämmer in på följande: • Akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp. med pedagogisk inriktning samt genomgått rektorsutbildning eller motsvarande utbildning. • Chefserfarenhet inom förskola/skola som skolledare eller annan likställd chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation samt god erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan. • Erfarenhet av att leda skolutveckling på en övergripande strategisk nivå och att leda genom andra chefer. • Erfarenhet av budgetarbete, målstyrning och uppföljning. • God kunskap i skollagen och andra föreskrifter för utbildning. • Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och genom analys utveckla processer och arbetssätt i en komplex organisation. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. • God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av strategisk samverkan med andra aktörer, nationellt och regionalt, i syfte att belysa förskolans potential och stärka barns uppväxtvillkor. • Erfarenhet av att leda och organisera utvecklings- och förändringsarbete kopplat till digitaliseringsfrågor och innovationsarbete. • Vana att hantera media. Vi söker dig som är en trygg och utvecklande ledare med förmåga att skapa riktning, struktur och engagemang. Du leder genom att motivera, ge mandat och skapa delaktighet, samtidigt som du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att mål, ansvar och förväntningar är klara för alla. Du har en mycket god förmåga till helhetssyn och fattar välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus, både på kort och lång sikt. Med ett strategiskt perspektiv ser du samband, konsekvenser och möjligheter och anpassar ditt ledarskap därefter. Du arbetar strukturerat och analytiskt med komplexa frågor, bryter ner problem och har en god förmåga att gå från ord till handling. I rollen som utbildningschef kommer du ha många kontaktytor, vilket gör att det är viktigt att kunna skapa och bibehålla goda relationer. Då du blir en av tre utbildningschefer är det viktigt att du trivs att samarbeta, vara en i gruppen och lojal med de beslut som fattas. Om arbetsplatsen Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar och just nu pågår ett spännande och framåtsyftande förbättringsarbete som du blir en del av. Vi har cirka 4560 medarbetare som varje dag möter cirka 15 600 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Som medarbetare hos oss blir du del av en organisation där många spännande initiativ och idéer tar fart. När det gäller förskola vänds många blickar mot förskoleförvaltningen i Malmö stad. Det gillar vi. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Omsorgsförvaltningen i Hässleholms kommun söker en strategisk och utvecklingsorienterad biträdande förvaltningschef som vill vara med och stärka ledning, styrning och utveckling i en av kommunens största verksamheter. Det här är en nyinrättad roll där du tillsammans med förvaltningschefen formar uppdraget och skapar en långsiktigt hållbar struktur. Rollen kan därav förändras över tid i takt med verksamhetens behov. Det här erbjuder vi dig! Som biträdande förvaltningschef är du en del av ledningsgruppen och arbetar på både operativ och strategisk nivå. Arbetsuppgifter som vi idag tänker kommer att ingå i rollen: Avlasta förvaltningschefen i det operativa arbetet. Stötta förvaltningschefen i det strategiska arbetet. I nära samarbete med förvaltningschef leda och säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och politiska mål genom att utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och resultat. Driva och samordna verksamhetsutveckling utifrån politiska mål, lagstiftning och invånarnas behov. Leda och stödja chefer i en större, komplex organisation – med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och rättssäkerhet. Stärka förvaltningens planering, uppföljning och analys tillsammans med chefer och stödfunktioner. Företräda förvaltningen i kontakter med politik, myndigheter, media och andra externa aktörer. Säkerställa god kommunikation, samsyn och prioritering mellan förvaltningens olika verksamhetsområden samt med kommunens övriga förvaltningar. Ersätta förvaltningschef vid hennes frånvaro. Uppdraget kan framåt komma att innebära personalansvar, verksamhetsansvar och budgetansvar. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som löneväxling, friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig som har: En för rollen relevant högskoleutbildning Flerårig aktuell erfarenhet av strategiskt ledarskap inom hälsa och omsorg eller annat område som arbetsgivaren finner lämpligt Erfarenhet av att leda genom chefer och leda ledningsgrupper Vana vid samverkan med politik, myndigheter och media. God förståelse för offentlig styrning, lagstiftning och regelverk Vi ser det som meriterande om du har förmåga och erfarenhet av förändringsledning och kulturutveckling. Dina personliga förmågor För uppdraget är det viktigt att du kan omsätta beteenden som skapar effekt i vardagen. Du har god självinsikt och en kommunikativ förmåga att göra komplexa frågor begripliga och inspirera till utveckling. Du samarbetar väl genom att bygga tillit, lyssna in och anpassa kommunikationen efter målgrupp. Med ett serviceinriktat förhållningssätt kombinerar du professionalitet med förståelse för uppdraget gentemot invånare, medarbetare och politik. Du är tydlig, transparent och lösningsfokuserad, vilket stärker samarbetet och kvaliteten. Du har en analytisk och problemlösande förmåga – skapar snabbt överblick, bryter ned komplexitet och fattar välgrundade beslut. Du tydliggör både riktning och väg framåt. Som person har du förmågan att hålla riktning även i långsiktiga och komplexa frågor, och kan skapa stabilitet i förändring genom kloka prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och omsätter idéer i praktik, följer upp resultat och driver konkreta förbättringar. Genom helhetssyn väger du samman ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och resultat. Du kan se förvaltningens roll i det stora perspektivet. Du vill och har förmågan att stötta förvaltningschefen i arbetet med att knyta ihop trådarna mellan de olika verksamheterna och förvaltningarna inom kommunkoncernen. Vi ser det som viktigt att du är regelmedveten och agerar med integritet samt säkerställer att arbetet följer lagar och mål, vilket skapar förtroende och rättssäkerhet samtidigt som utveckling drivs framåt. För jobbet behöver du B-körkort. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med Capus AB. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh, Capus, på 073-340 92 13, pia.strandh@capus.se eller Annette Viksten Åhl, förvaltningschef, telefon:0451-268701. Vi ser fram emot din ansökan senast den 5 april. Vi vill att du visar utdrag ur belastningsregistret före en ev. anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Arbete till en ledande befattning inom kommuner, e-tjänst | Polismyndigheten Slutintervjuer är inplanerade den 6 maj på Stadshuset, Hässleholms kommun. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Vill du vara med och leda och utveckla el- och automationsområdet? Nu söker vi en strukturerad och engagerad El- och automationschef till vårt bruk i Bäckhammar. Här får du en central roll i en högteknologisk industrimiljö där säkerhet, tillförlitlighet, hållbarhet och ständiga förbättringar står i fokus. Hos oss får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med teknisk utveckling och vara med och driva framtidens hållbara pappersproduktion. Om rollen Som el- och automationschef ingår du i underhållsorganisationen och rapporterar till underhållschef. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla arbetet inom både el- och automationsområdet samt har personalansvar för cheferna inom respektive funktion. Du säkerställer en stabil och säker drift ur ett el- och automationsperspektiv och arbetar både operativt och strategiskt för att stärka driftsäkerhet, förebygga störningar och utveckla våra tekniska lösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med produktion, mekaniskt underhåll och övriga stödfunktioner. Du driver och medverkar aktivt i investerings- och förbättringsprojekt och bidrar med teknisk expertis för att utveckla arbetssätt, utrustning och system. I uppdraget ingår även att upprätthålla och vidareutveckla en gemensam beredskapsorganisation för el och automation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och utveckla el- och automationsverksamheten med fokus på säkerhet, effektivitet och kvalitet Ha personalansvar för el- och automationspersonal, inklusive kompetensutveckling, medarbetarsamtal och introduktion Säkerställa att lagkrav, föreskrifter och interna riktlinjer följs, exempelvis avseende elbehörigheter och arbete under spänning Ansvara för elanläggningen enligt delegering Driva och delta i tekniska projekt och förbättringsarbete Arbeta med budget, inköp och löpande ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet Säkerställa korrekt uppdatering av underhållssystem efter genomfört arbete Delta i underhållsavdelningens ledningsgrupp och samverka med övriga avdelningar Är du den vi söker?För att lyckas i rollen har du: Elteknisk utbildning, minst på gymnasienivå Erfarenhet från tillverkande industri och/eller ledande befattning inom el eller automation Goda kunskaper inom arbetsmiljö, lagstiftning och säkerhetsföreskrifter Förmåga att arbeta strukturerat och långsiktigt i en produktionsnära miljö Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av affärs- och underhållssystem Eftergymnasial utbildning Erfarenhet av förändringsledning och teknikutveckling Erfarenhet av projektledning inom industriell verksamhet Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt säkerhetsfokus Är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet Har förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och bygga goda relationer Trivs med att utveckla både medarbetare, teknik och arbetssätt Drivs av förbättringsarbete och har ett genuint teknikintresse Hos Nordic Paper är ledarskap nära verksamheten en viktig framgångsfaktor. Vi söker dig som är närvarande, ansvarstagande och vill bidra till en kultur präglad av hållbarhet, innovation och samarbete. Vad erbjuder vi? Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt. Om Nordic Paper Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper. Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Om anställningen Tjänsten är heltid, tillsvidare. Placeringsort är i Bäckhammar. Resor till våra andra anläggningar förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen. Sista ansökningsdag Söndag 29 mars 2026. Intervjuer sker löpande. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta Underhållschef, Patrik Nilsson via patrik.nilsson@nordic-paper.com. I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.

Hae varhaisjakajaksi Riihimäen seudulle! Oletko tottunut itsenäiseen työskentelyyn ja olet työssäsi tarkka ja ripeä? Yöllä ulkona työskentelyn otat vastaan tervetulleena haasteena ja voimavarana. Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu aamun lehtien ja mainoksien jakaminen kotitalouksiin. Työvuoro alkaa yöllä 00-02 välillä, jonka jälkeen jaat lehdet omalle jakopiirillesi. Varhaisjakajan työvälineenä on useimmilla alueen reiteillä Postin auto, joten tehtävässä edellytetään vähintään B-ajokorttia ja vahvaa ajokokemusta. Jakajamme työskentelevät reitistä riippuen vaihtelevalla viikkotuntimäärällä useana yönä viikossa. Työvuorojen pituus on keskimäärin 2-4 h/yö. Työhön sisältyy kattava palkallinen perehdytysjakso. Työstä maksetaan Media- ja teollisuusliiton työehtosopimuksen mukaisesti, kokonaistuntipalkka on 11,82 €/tunti. Työsopimus alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja on määräaikainen 30.6.2026 asti. Mitä edellytämme sinulta: Vähintään 18 vuoden ikää. Kohtuullista fyysistä kuntoa sekä reipasta ja itsenäistä työotetta. B-ajokorttia. Vahva ajokokemus Suomen vaihtelevissa sääolosuhteissa sekä automaattivaihteisen auton käyttö katsotaan eduksi. Riihimäen ja lähialueiden paikallistuntemusta. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessa ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka -merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Tulisitko sinä meidän työkaveriksi? Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta careers.posti.com mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 29.3.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Zakres obowiązków: 1. wykonywać prace sumiennie i starannie 2. przestrzegać czasu pracy ustalonego w placówce / wg harmonogramu 3. przestrzegać przepisów BHP i ppoż. 4. przygotowanie surowca do gotowania i przyrządzania posiłków 5. zmywać naczynia i garnki po posiłkach 6. utrzymywać czystość i porządek na terenie kuchni, zaplecza, magazynów. Oferta pracy również dla osób w wieku emerytalnym. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE