-VACATURE-

Medewerker Leerhub, Diepenbeek (50%)

De Leerhubs van Hogeschool UCLL maken integraal deel uit van de dienst Onderwijs & Studenten (O&S) en evolueren van bibliotheken naar proactieve knooppunten voor leren, informatie en onderwijstechnologie. Vanuit deze gedeelde opdracht ondersteunen de Leerhubs studenten en medewerkers met gerichte begeleiding, expertise en een sterk netwerk binnen en buiten de dienst.

Voor onze Leerhub op campus Diepenbeek zoekt de dienst O&S een klantgerichte en verbindende medewerker die actief bijdraagt aan deze geïntegreerde dienstverlening.

Jouw rol

Als medewerker in de Leerhub:

• Ben je een centraal aanspreekpunt én een actieve doorverwijzer
• je analyseert informatievragen en noden van studenten en medewerkers
• je zorgt voor een geschikte oplossing of verwijst hen gericht door naar collega’s binnen de dienst O&S (onderwijstechnologen, informatiespecialisten, studentenbegeleiders, inschrijfteam,…) en naar andere diensten (ICT, campusdienst,…)
• Sta je in voor een vlotte dienstverlening aan de balie
• Je ondersteunt studenten en medewerkers bij de (zelf)uitleen van boeken, spelmaterialen en andere leermiddelen uit de uitleencollecties.
• Je volgt reservatie-aanvragen op en maakt ze klaar voor pick-up in de eigen leerhub of voor de interne koerierdienst tussen de verschillende leerhubs.
• Je ontleent AV- en ICT-apparatuur (zoals laptops, tablets en professionele foto- en video-apparatuur voor de afstudeerrichting Creative Media Management)
• Ondersteun je gebruikers in informatie- en digitale vaardigheden
• Je maakt hen wegwijs in het aanbod van informatiebronnen (fysiek en digitaal)
• Je helpt hen efficiënt gebruik te maken van beschikbare digitale tools en leermiddelen.
• Werk je mee aan collectie- en materialenbeheer
• Je zorgt samen met de collega’s voor de verwerking en ontsluiting van de collecties en de uitleenapparatuur

• Draag je actief bij aan de werking van de dienst Onderwijs & Studenten (O&S)
  • Je werkt mee aan een geïntegreerde, toegankelijke dienstverlening voor studenten en medewerkers
  • Je versterkt de samenwerking tussen collega’s en clusters binnen de dienst O&S op campus Diepenbeek
  • Je draagt bij aan een warme, inclusieve leer- en werkomgeving en aan de continue verbetering van de dienstverlening

• Ben je flexibel inzetbaar

• Je werkt voornamelijk op campus Diepenbeek
• Je springt indien nodig in op campussen in Hasselt en Diest

Jouw profiel

• Je hebt affiniteit met leren, informatie en onderwijstechnologie
• Je combineert klantgerichtheid met een sterke verbindende houding
• Je kan goed inschatten wanneer je zelf helpt en wanneer je gericht doorverwijst
• Je werkt graag samen met verschillende profielen en diensten
• Je bent communicatief sterk en denkt oplossingsgericht
• Je bent flexibel en voelt je goed in een evoluerende context
• Je hebt minimaal een bachelor diploma

Is deze vacature van HR Officer op jouw lijf geschreven? Als HR Officer ben je de spil van ons rekruteringsproces, van begin tot eind. In dit bedrijf uit Kortrijk, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze snelgroeiende onderneming! Wil jij aan het roer staan van dit groeiverhaal solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Vacaturebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het uitschrijven en verspreiden van vacatures, zowel intern als extern.
• Selectieproces: Je voert CV-screenings uit en voert de eerste gesprekken met potentiële kandidaten.
• Wervingskanalen: Als HR Officer in Kortrijk maak je gebruik van verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden. Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen. Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en LinkedIn, om onze vacatures te promoten.
• Jobbeurzen: Je helpt bij de voorbereiding van jobbeurzen en neemt zelf ook actief deel.
• Interne communicatie: Je ondersteunt onze interne communicatie-inspanningen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers goed op de hoogte zijn van HR-gerelateerde zaken.
• Onboarding: Je zorgt voor een vlekkeloze pre- en onboarding van nieuwe collega's, zodat ze snel hun plek vinden en kunnen schitteren in hun nieuwe rol.
• Talentmanagement: Je biedt administratieve ondersteuning voor talentmanagement en leidt opleidingen in goede banen.
• Welzijnsbeleid: Je draagt bij aan ons welzijnsbeleid en bent verantwoordelijk voor gezonde voeding en tussendoortjes op het werk.
• HR-projecten: In onze snelgroeiende onderneming krijg je de kans om deel te nemen aan verschillende HR-projecten, en werk je nauw samen met ons hechte HR-team van creatieve, dynamische professionals die altijd een stapje extra zetten om een aangename werkomgeving te creëren.

Onze klant
Je komt terecht in een creatief en innovatief bedrijf in Kortrijk die talent erkent en waardeert.
Als HR Officer kom je terecht in een sterk team die jouw met open armen zal ontvangen!
Dit bedrijf draagt zorg voor haar werknemers en weet dat zijn de sleutel naar hun bedrijfssucces kunnen betekenen. Ben jij de perfecte match?

• Je bezit een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting en hebt goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt!
• Als administratieve duizendpoot ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en ben je georganiseerd met oog voor detail.
• Je hebt een leergierige geest, een creatieve aanpak en ondernemingszin om nieuwe wegen te bewandelen bij het vinden van kandidaten.
• Je bent hands-on en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Als je op zoek bent naar een aangename werksfeer waar mensen even belangrijk zijn als resultaten, dan is dit een perfecte match!

Op zoek naar een job in e-commerce en ben je graag in contact met B2B klanten?
Krijg je de zaken altijd snel geregeld?
Voel je snel aan wat nodig is om klanten echt gelukkig te maken?
Wil jij tot het uiterste gaan voor klanten van ShopWeDo e-fulfilment?
Reageer dan snel op deze vacature

Over ons:

Bij ShopWeDo e-fulfilment zijn we gespecialiseerd in e-commerce logistiek. Vandaag verwerken we de orders van zo’n 150 Belgische webshops die actief zijn in uiteenlopende branches. Ons team is verantwoordelijk voor de opslag, picking, packing en verzending van e-commerce bestellingen naar bestemmingen in heel Europa

Als Customer Succes Manager ben jij het aanspreekpunt voor eigenaars van enkele grote webwinkels die hun logistiek aan ons hebben uitbesteed. Je komt terecht in een team van enkele collega’s en werkt heel nauw samen met elkaar. Je lost er niet alleen logistieke vragen op maar doet ook regelmatig verzendprojecten, organiseert stockchecks, woont meetings met de klant bij, enz. Jij bent werkelijk de logistieke oren, ogen en handen van deze webwinkels. Door dat je werkt voor webshops van heel uiteenlopende branches biedt deze job veel variatie. De hele dag stil zitten achter je computer is er zeker niet bij, regelmatig duik je met een logistieke queeste het warehouse in .

Binnen deze vacature ben je specifiek verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Opvolgen van alle contactaanvragen en problemen die binnenkomen via onze website en netwerk. Wij werken hiervoor met een modern online ticketing tool. LET OP! In tegenstelling tot andere customer service jobs sta je bij ons nooit in contact met eindklanten maar met de webshop eigenaars. De te leveren ondersteuning is dus B2B en niet B2C.
• Je helpt webshop eigenaars met hun vragen rond ons platform en hun zendingen via telefoon, mail, chat en meetings.
• Je volgt inkomende en uitgaande leveringen voor onze webshops op.
• Complexere support tickets nauwgezet opvolgen en zo nodig delegeren naar de juiste collega’s.
• Je staat in direct contact met ons magazijn en onze carriers (Bpost, Postnl, DHL, DPD…) en volgt dossiers op.
• Je krijgt een portfolio van webwinkels toebedeeld waarvoor jij het eerste contactpunt wordt.
• Af en toe na de uren eens mee een pintje gaan drinken met de collega’s.

• Opleiding van weinig belang, wij vinden de mate van jouw interesse en ervaringen in e-commerce belangrijker.
• Je bent een zelfstarter, plantrekker en hebt geen angst om te werken in een dynamische omgeving.
• Je bent creatief en hebt goede organisatie- en communicatie skills.
• Je wil tot het uiterste gaan om onze klanten te helpen met hun vragen of problemen.
• Mondelinge kennis van Nederlands en Frans is een must.
• Enige ervaring in een administratieve of customer service job is een pluspunt.
• Ben je goed met social media en/of heb je al eens een e-mailing verzonden? Ook een pluspunt!

Wil je tijdens je studie ervaring opdoen op het gebied van communicatie, zorg en maatschappelijke impact? Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis zoekt per februari 2027 een stagiair(e) die niet alleen wil meewerken, maar ook wil meedenken. Als stagiair(e) draai je volledig mee in het (communicatie)team. Je werkt zowel uitvoerend als inhoudelijk mee aan projecten die direct bijdragen aan de groei en professionalisering van de stichting. Concreet betekent dit dat je: Meeschrijft en meedenkt over nieuwsbrieven, websiteteksten en social content, met aandacht voor doelgroep en positionering. Meewerkt aan presentaties en communicatiemiddelen voor interne en externe stakeholders. Ondersteunt bij campagnes en evenementen (zoals Emma Next Gala 2026), en leert hoe fondsenwervende communicatie strategisch wordt ingezet. Analyseert hoe onze boodschap landt bij verschillende doelgroepen (zoals bedrijven, donateurs, actievoerders en zorgprofessionals) en draagt eraan bij om hen te enthousiasmeren. Ondersteunt bij relatiebeheer, beheert de Emma-inbox en helpt mee bij het optimaliseren van ons CRM-systeem. In deze veelzijdige rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en heb je te maken met incidentele klussen. Het kan wel eens voorkomen dat je het aanspreekpunt bent op de afdeling. Een opleiding op hbo-/wo-niveau binnen een relevante richting (bv. MER, bedrijfskunde, communicatie, marketing, hogere hotelschool). Beschikbaarheid vanaf februari 2027. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheid in de Nederlandse taal. Interesse en behendigheid in werken met social media. Affiniteit met maatschappelijke thema’s, zorg en non-profit. Nieuwsgierigheid en het vermogen om kritische vragen te stellen. Deze stage past goed bij _tudenten die hun studie willen verbinden aan de praktijk van een academische zorgomgeving en interesse hebben in strategische communicatie of fondsenwerving. Het past goed bij _tudenten die zichzelf als ondernemend, leergierig en secuur beschrijven en houden van aanpakken. Herken jij jezelf hierin? Dan ben je de persoon die wij zoeken! Een uitdagende stageplek gedurende je stageperiode van x maanden. Kans om mee te kijken binnen een Academische Medisch Centrum. Professionele begeleiding tijdens je stage. Een stagevergoeding van €500,- euro (conform CAO UMC). Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis werft fondsen voor wetenschappelijk onderzoek, bijzondere faciliteiten en het verbeteren van de psychosociale zorg voor kinderen en hun ouders in het Emma Kinderziekenhuis. Dankzij deze steun kan het Emma blijven innoveren en de best mogelijke zorg bieden. Zowel tijdens hun verblijf in het ziekenhuis als daarna. Zo kan voor elk kind het maximale uit het leven worden gehaald. Samen beter worden! Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte stagiair(e) is gevonden zal de vacature eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jannieke Hooiveld, hoofd Bedrijfsvoering, via 020 566 3633 of j.k.hooiveld@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.

Ben jij geen klassieke “call agent”, maar iemand die deals sluit op niveau?
Dan is dit geen job. Dit is een commerciële opportuniteit in het high-end segment.

Lifestyle Vlaanderen is een exclusief platform dat topmerken, ondernemers en decision makers samenbrengt binnen gastronomie, vastgoed, automotive, golf en business. Wij werken o.a. met sterrenzaken, premium merken en sterke netwerken.Om onze groei verder te versnellen zoeken wij een B2B Partnership Developer die deuren opent en partnerships sluit.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van beslissingsnemers (CEO’s, zaakvoerders, marketing managers)
• Opzetten van kwalitatieve afspraken en closen van samenwerkingen
• Adviseren van bedrijven rond hun positionering binnen een high-end netwerk
• Opbouwen van een eigen klantenportefeuille binnen jouw regio
• Meedenken op strategisch niveau (geen scriptwerk)

Wie zoeken wij?

Wij zoeken géén standaard profiel. Wel iemand die:

• Ervaring heeft in B2B sales / cold calling / media / vastgoed / high-ticket sales
• Zich comfortabel voelt op C-level niveau
• Resultaatgedreven is en denkt in deals, niet in calls
• Sterk is in communicatie en vertrouwen opbouwt
• Ondernemend ingesteld is (freelance mindset = grote plus)

Le multi accueil Cœurs d'Enfants accueille au quotidien 60 enfants, de 3 mois à 3 ans, sur 4 unités de vie distinctes. C'est un véritable lieu de vie : la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir. En plus de nos 4 unités, la crèche bénéficie d'une salle de motricité, d'une salle d'exploration, d'une salle de jeux d'eau, d'un potager, et de deux grands extérieurs. Plusieurs projets sont en cours, et encore plus sont à mettre en place : communication gestuelle, éveil artistique et musical, projet livres et médiathèque, itinérance ludique, etc.. En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail (primes de performance, prime compensatoire, prime catégorie 1, et primes de cooptations), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié : VAE ou transition pro Vous êtes curieux d'en savoir plus ? n'hésitez pas à nous contacter !

RESPONSABILITÉS : Pour le Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la crèche Les Templiers, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement. Missions principales Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant • Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement. • Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie au sein de la structure (sommeil, hygiène, repas, jeu). • Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant. • Aménager en lien avec l'équipe des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Accueillir les familles • Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements selon la réglementation. • Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien. • Recueillir les informations, les partager, les transmettre à l'équipe et ou aux parents. • Accompagner la séparation, les retrouvailles et assurer un rôle de prévention auprès des parents. Travailler en équipe • Réfléchir en équipe aux principes du travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe. • Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique et suivre les pratiques. • Participer à l'encadrement des stagiaires. Participer aux réunions de service et être force de proposition pour les projets développés. Missions transversales • Assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure. • Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice et participer à l'administration des médicaments pour les enfants sous traitement et sous couvert d'une ordonnance délivrée par le médecin. • Avoir un rôle de référent(e) au niveau du Projet d'Accueil Individualisé. • Participer aux projets transversaux menés par le service (Ludothèque, réseau de lecture, éveil musical, expression corporelle, fête de l'enfance,etc). PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Rémunération Rémunération statutaire. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle - Remplacement d'un agent indisponible. Temps complet - Catégorie B - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture.

Dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la Pharmacienne Responsable, DOMINO MEDICARE recrute un(e) Pharmacien(ne) Délégué(e) afin d'assurer la continuité des activités d'un établissement pharmaceutique spécialisé dans la distribution de produits de santé. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine, intervenant dans un environnement fortement réglementé, où la fonction pharmaceutique occupe un rôle central dans le pilotage opérationnel et le respect des exigences qualité et réglementaires. La mission est prévue pour une durée estimée de 8 à 9 mois, de juillet 2026 à mars 2027. Vos principales responsabilités Rattaché(e) à la direction, vous serez notamment en charge de : - Assurer les missions réglementaires inhérentes à la fonction de Pharmacien Délégué ; - Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires et aux procédures qualité en vigueur ; - Veiller au respect des Bonnes Pratiques applicables à l'activité de distribution de produits de santé ; - Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles, notamment logistiques ; - Superviser l'activité quotidienne du site en lien avec les prestataires et partenaires externes ; - Participer à l'amélioration continue des processus qualité et opérationnels ; - Contribuer à la sécurisation et à la continuité des activités pendant l'absence de la titulaire du poste ; - Assurer le suivi des indicateurs et participer aux audits et inspections éventuels. Ce que nous vous proposons Une mission à forte responsabilité au sein d'un établissement pharmaceutique reconnu ; Un environnement stimulant alliant qualité, réglementation et opérations ; Une prise de poste rapide avec accompagnement à l'intégration ; Un contrat en CDD ou en intérim selon votre situation. Vous souhaitez mettre vos compétences pharmaceutiques et managériales au service d'une structure dynamique évoluant dans la distribution de produits de santé ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. Docteur en Pharmacie (thèse validée) ; Inscriptible à l'Ordre National des Pharmaciens - Section C ; Première expérience professionnelle réussie indispensable ; Expérience acquise dans un environnement pharmaceutique, logistique, industriel ou de distribution de produits de santé appréciée ; Bonne connaissance des exigences qualité et réglementaires du secteur ; Capacité à manager une équipe de terrain et à faire appliquer les procédures avec rigueur ; Sens des responsabilités, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. Une expérience en officine ainsi qu'une connaissance des activités de distribution de médicaments ou de dispositifs médicaux constitueront de réels atouts.

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(euse) (H/F) Aucun frais à prévoir pour l'étudiant Rémunération selon profil (de 35 à 100 % du SMIC) Contrat : Contrat d’apprentissage Paris 75018 Prise de poste : dès que possible AUGUSTE ACADEMIE est un centre de formation qui recherche pour l’un de ses clients : "Un lieu qui sait tout faire ! une ambiance ultra chaleureuse et authentique. Le concept balance naturellement entre le restaurant festif et le bar musical animé. Postes à pourvoir 1. Serveur(se) 2. Barman / Barmaid 3. Responsable de salle Vos missions Selon le poste, vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme 2. Prendre les commandes et conseiller la clientèle 3. Assurer le service en salle et/ou au bar 4. Veiller à la qualité du service et à la satisfaction client 5. Participer à la mise en place, au nettoyage et au respect des normes d’hygiène 6. Encadrer une équipe (pour les postes à responsabilité) Profil recherché 1. Motivation, dynamisme et sens du service 2. Bon relationnel et esprit d’équipe 3. Rigueur et ponctualité 4. Une première expérience est un plus, mais débutants motivés acceptés 5. Volonté d’évoluer dans un environnement dynamique Ce que nous proposons 1. Un environnement de travail convivial et formateur 2. Un accompagnement à la prise de poste 3. Des perspectives d’évolution au sein du groupe 4. Une expérience enrichissante dans un établissement dynamique Candidature Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe dynamique et participer à une belle aventure dans le secteur de la restauration.

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez l'aventure Cabaret Vert en tant qu'assistant comptable ! Description du poste Suite au départ du salarié occupant le poste, l'association FLaP recherche un Assistant comptable (H/F). Rattaché.e à la Responsable des affaires financières et juridiques, vous avez pour missions principales : Comptabilité - Saisie des écritures comptables avec ventilation analytique des opérations - Participation aux déclarations de TVA - Participation à la préparation de la clôture annuelle des comptes Règlements et encaissements - Préparation des virements bancaires - Réconciliation du chiffre d'affaires - Établissement et suivi de pièces comptables (factures, reçus de dons aux œuvres, notes de frais) - Suivi et gestion des encaissements et des moyens de paiement Certaines missions sont réalisées en lien avec le cabinet d'expertise comptable de l'association. En complément, le/la salarié(e) participe à certaines tâches administratives en lien avec la gestion comptable et le fonctionnement de la structure. Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec aménagement pluri-hebdomadaire. Prise de poste : dès que possible (au plus tard juin 2026). Description du profil recherché De formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum), vous avez a minima 4 à 5 années d'expérience dans un poste analogue. SAVOIR-ÊTRE : autonomie, capacité d'adaptation, confidentialité, rigueur, sens de l'organisation et des priorités. COMPÉTENCES : comptabilité générale, saisie d'écritures comptables, facturation, suivi des encaissements, utilisation d'un logiciel comptable et maîtrise d'Excel. Vous portez de l'intérêt pour le développement de projets de territoire, l'événementiel culturel/musical et/ou le milieu associatif. Description de la structure En rejoignant l'équipe, vous participerez à une aventure humaine aux côtés de 20 salariés, de centaines de bénévoles et de partenaires, au service de deux projets majeurs pour le territoire : - le festival Cabaret Vert (musiques actuelles, bande dessinée, cinéma et arts de rue), plus grand événement annuel du Grand Est et pionnier de l'événementiel durable, - le projet de renouveau de la friche de La Macérienne (ouverture prévue en 2028/2029). Plus d'infos sur www.cabaretvert.com et www.lamacerienne.com. Pour postuler Date limite des candidatures : mercredi 08/04/2026. Entretiens prévus en avril.