Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier Puériculteur (IPDE) avec une expérience en management, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Fourchette de salaire entre 3 000 et 3 200 euros brut mensuel.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience): de 3150€ à 3250€ brut mensuel

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

CDI 35h/semaine à pourvoir dès le 4 mai en temps plein.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoirement, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de 2700€ bruts.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Nous recherchons un Directeur H/F pour notre crèche Babilou Montreuil Zola à partir du mois de mai.

Contrat cadre (216 jours travaillés par an)

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATION : à partir de 3 300 € bruts mensuels.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am **2. Juli 2026 **statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Oboenkonzert KV 314 von W. A. Mozart in C-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle) n), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 24. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (https://www.polizei.sachsen.de/pva-stellen) (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Weitere Berufsbezeichnung: Eventmanager/-in Stellenbeschreibung: Die Oper Leipzig, Eigenbetrieb der Stadt Leipzig, sucht für den **Bereich Marketing, Vertrieb, Kommunikation in der Abteilung Besucherservice **der Oper Leipzig zum 01.08.2026 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) unbefristet eine/-n Leiter/-in Besucherservice und CRM (w/m/d). Die Oper Leipzig steht in der Tradition von über 330 Jahren Musiktheater in Leipzig: 1693 wurde das erste Opernhaus am Brühl als drittes bürgerliches Musiktheater Europas nach Venedig und Hamburg eröffnet. Seit 1840 spielt das weltweit renommierte Gewandhausorchester zu allen Vorstellungen der Oper und des Leipziger Balletts. Neben dem heutigen, 1960 erbauten Opernhaus am Augustusplatz gehört die Musikalische Komödie im Stadtteil Lindenau zur Oper Leipzig, eine Spezialspielstätte für Operette und Musical mit eigenen Ensembles. Der mit über 720 Beschäftigten größte kulturelle Eigenbetrieb der Stadt umfasst insgesamt fünf ihn tragende Säulen: Oper, Musikalische Komödie, Leipziger Ballett, die Sparte der Jungen Oper und Vermittlung 360° und das Handwerk der Theaterwerkstätten, die für sämtliche städtischen Bühnen produzieren. Die Stelle ist dem Bereich Marketing, Vertrieb und Kommunikation der Oper Leipzig zugeordnet. Sie übernehmen die Leitung des Besucherservice und verantworten sowohl den operativen Kartenverkauf als auch die Weiterentwicklung von CRM-gestützten Prozessen zur Kundenbindung und Verkaufsoptimierung. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Vertriebs- und Serviceprozesse. Wir bieten Ihnen: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem international renommierten Musiktheaterbetrieb im Herzen einer dynamischen Stadt mit hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt - ein kollegiales Umfeld und kurze Abstimmungswege im Bereich Marketing, Vertrieb, Kommunikation - Vergütung entsprechend der Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD VKA, inkl. der Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung), bei Vorliegen der geforderten Berufsabschlüsse - Zahlung einer Theaterbetriebszulage sowie der tariflichen Zuschläge für Dienste an Wochenenden und Feiertagen - betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Sachsen - 30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - Tauschtage: bis zu drei zusätzliche Urlaubstage bei entsprechender anteiliger Reduzierung der Jahressonderzahlung - Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - ein bezuschusstes JobTicket (z. B. MDV/Deutschlandticket) sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings - betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Rückenschule, Mental-Health-Coaching, Gesundheitstag) Sie bringen mit: - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Kultur- oder Tourismusmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Theaterumfeld, idealerweise im Ticket- oder Kundenservice - Erfahrung im Ticketsystem CTS Eventim wird vorausgesetzt - routinierter und lösungsorientierter Umgang mit Beschwerden und Kundenanliegen - sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Zahlungsmitteln - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise in der Pflege und Auswertung von Kundendaten sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise - Führungs- und Teamkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (nach Dienstplan, inkl. an Wochenenden und Feiertagen) - gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen sind willkommen - Bereitschaft, den Jahresurlaub überwiegend während der Theaterferien zu nehmen Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: - fachliche Leitung der Theaterkassen des Opernhauses und der Musikalischen Komödie - Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Besucherservice - Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Erstellung und Koordinierung von Dienst- und Urlaubsplänen - Umsetzung von Marketing- und Promotionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit CTS Eventim - Umsetzung und Begleitung von langfristigen Werbekampagnen - Sicherstellung eines professionellen Beschwerde- und Qualitätsmanagements - Verantwortung für die täglichen Kassenabschlüsse, Umsatzübersichten und ordnungsgemäße Abrechnung aller Einnahmen - aktive Mitgestaltung und Optimierung der Verkaufs- und Vertriebsprozesse - Verantwortung für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen mit Kundendaten Hinweise: - Wir möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. - Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerbende ohne Behinderung. - Reise- und Übernachtungskosten können leider nicht übernommen werden. Bei Fragen, insbesondere zum Bewerbungsprozess, steht Ihnen, Ilka Dietze, jederzeit gern telefonisch (0341 1261 226) oder per E-Mail (personal@oper-leipzig.de) zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsstrategie bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Nachweisen über die praktischen Fähigkeiten) ausschließlich über unser Bewerberportal (https://www.oper-leipzig.de/de/jobs (https://www.oper-leipzig.de/de/jobs) )** **bis zum **Sonntag, 17.05.2026 ** an uns zu richten. Mehr als ein Beruf. Gemeinsam Kultur gestalten. Oper Leipzig Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kulturwissenschaften, Fundraising, Sponsoring, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Gästebetreuung, Marketing, Datenschutz, Event-Management, Kulturmanagement, -verwaltung, Online-Shop-Systeme Expertenkenntnisse: Vertrieb, CRM-Systeme, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Wir von der AZ fundraising services führen als Teil des Bertelsmann-Konzerns sowohl offline als auch digitale Fundraising-Kampagnen für Spendenorganisationen durch. Im Fokus liegt die Gewinnung von Neuspender:innen sowie die Betreuung bestehender Spender:innen. Dazu bieten wir verschiedene Marketingleistungen wie beispielweise postalische Mailings, E-Mails, Display-Werbung, Social-Media-Betreuung, SEA, SEO und vieles mehr an. Diese Kanäle werden in vielen Fällen für cross-mediale Kampagnen kombiniert. Das Herausstellungsmerkmal der AZ fundraising ist, dass wir aufgrund einer Vielfalt an Daten passgenaue Zielgruppen und Marketingkanäle ermitteln können. So sprechen wir für Tierschutzorganisationen die Tierliebhaber und für kirchliche Organisationen eher religiöse Menschen an - und generieren so möglichst viele Spenden für Hilfsorganisationen. Fundraising - ganzheitlich und wirkungsvoll! Wir sind eine erfahrene Fundraising-Agentur mit Herz, Verstand und über 20 Jahren Erfolgsgeschichte. Gestalte als Leitung AZ fundraising (m/w/d) die Zukunft im Fundraising! Deine Aufgabe: Als Leitung AZ fundraising (m/w/d) trägst Du die umfassende unternehmerische Verantwortung für unser Geschäftsfeld Fundraising innerhalb der AZ-Gruppe. Hierzu gehört insbesondere die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau der Fundraising Aktivitäten mit einem starken Fokus auf die Vertriebsstrategie. Deine Aufgaben im Detail: - Du brennst für Vertrieb: Neben dem aktiven Ausbau unserer Bestandskund:innen betreibst Du aktiv Neukundenakquise im gemeinnützigen Sektor - Du stehst mit Deinem Team für eine ganzheitliche Beratung von Kund*innen bzgl. crossmedialer Fundraising-Strategien für NGOs und NPOs und setzt diese in hoher Qualität um - Du gestaltest hierbei auch den digitalen Wandel bei den oftmals noch offline-geprägten Kund:innen - Du baust unser bestehendes Partner*innen-Netzwerk für die Kampagnenplanung weiter aus und steuerst dieses effizient - Du trägst die Verantwortung für Marketingaktivitäten zur Stärkung und weiteren Etablierung der AZ Fundraising am Markt u.a. initiierst Du eigene Fundraising Events oder agierst als Speaker*in auf externen Fundraising-Events - Du führst ein Team von 6 Key Account Manager:innen und entwickelst Dein Team gerne weiter Must-have: - Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf (datengestütztes) Marketing - Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld (Marketing-)Dienstleistungen - Unternehmerisches Denken gepaart mit einem ausgeprägten Vertriebsfokus - Knowhow im Online-Marketing u.a. Targeting, Social Media, SEM, Analytics und Design (kombiniert mit einer Wertschätzung der Daseinsberechtigung von Offline-Kanälen) - Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Große Reisebereitschaft Nice-to-have: - Erfahrung im (digitalen) Fundraising in einer NGO, Stiftung, Agentur oder vergleichbaren Organisation - Führungserfahrung - Sehr gute Englischkenntnisse Durch die Zugehörigkeit von AZ fundraising zu Bertelsmann Marketing Services hast Du Zugriff auf das große Portfolio an Sozialleistungen im Bertelsmann Konzern: WORK-LIFE-BALANCE Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten | bis zu 50% Mobile Work | 30 Urlaubstage pro Jahr | Angebote zur Kinderbetreuung und Eldercare ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET Urlaubs-/Weihnachtsgeld | Dienstwagen | Vermögenswirksame Leistungen | diverse Altersvorsorge Angebote | Jubiläumszahlungen | Geburtstagsgutscheine WEITERBILDUNG Bertelsmann University | (unbegrenzter) Zugriff auf E-Learning- und Trainingsangebote | Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium MITARBEITERRABATTE Subventioniertes Deutschlandticket | Bis zu 40 % Rabatt auf Bertelsmann-Produkte | Über 800 Corporate-Benefits Partner | Subventionierte Betriebskantine GESUNDHEITSMANAGEMENT Betriebsärzt:innen | Sport-, Gesundheitskurse | Dienstfahrräder | Sportnavi | Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung | Betriebssozialdienst | Bertelsmann Betriebskrankenkasse Für weitere Informationen besuche bitte unsere Webseite: www.az-fundraising.de Spannende Einblicke in die Bertelsmann-Welt erhältst Du unter folgendem Link: https://youtu.be/wmU1wwbszNY Hast Du Interesse, als Leitung AZ fundraising (m/w/d) bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Onlineformular. Bei Rückfragen wende Dich gerne an: Sandra Witthuhn Personalleitung E-Mail: sandra.witthuhn@bertelsmann.de Tel. 05241/8075685 Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Deine Daten sind uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die AZ fundraising services GmbH & Co. KG. AZ fundraising services GmbH & Co. KG, Carl-Bertelsmann-Straße 161s in 33311 Gütersloh, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der AZ Direct GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter az.datenschutz@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE Unternehmen: AZ fundraising services GmbH & Co. KG | Job ID: 287746

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (50 %). Im Herzen der Lüneburger Heide liegt der Kirchenkreis Uelzen: 45.500 Kirchenmitglieder in vier Regionen mit 26 Kirchengemeinden, 10 Kindertagesstätten und eine neu errichtete Familien-Bildungsstätte. Die Hansestadt Uelzen (33.000 Einwohner*innen) und der Landkreis Uelzen bieten alles, was das tägliche Leben braucht und es angenehm macht. Die Heideregion Uelzen ist eine ADFC-RadReiseRegion und Heimat der Klöster Ebstorf und Medingen, der Kurorte Bad Bevensen und Bad Bodenteich und zahlreicher weiterer Kulturorte. Durch den ICE-Hundertwasser-Bahnhof ist Uelzen zugleich sehr gut verbunden mit Hamburg, Hannover, Berlin und Bremen und allem, was dazwischen liegt. Ihre Aufgabe Stabsstelle der Propstei für Medien- und Pressearbeit des Kirchenkreises Uelzen Im Einzelnen · Entwicklung und Umsetzung von Strategien in der Medienarbeit, insbesondere für die Social-Media-Präsenzen des Kirchenkreises und der Propstei (in Zusammenarbeit mit dem Digital-Pfarramt), Internetauftritte, Mitgliederkommunikation · Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis-Fundraising, dem Digital-Pfarramt und anderen Akteuren im Kirchenkreis · Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsbeauftragten anderer Kirchenkreise, des Sprengels Lüneburg und der EMA (Medienarbeit der Landeskirche Hannovers) · Mediale Begleitung von Transformationsprozessen innerhalb des Kirchenkreises und ggf. innerhalb der Landeskirche · Pressesprecher*in des Kirchenkreises · Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden, Regionen und Einrichtungen des Kirchenkreises z.B. zu innovativen Kommunikationsformaten · Mitwirkung beim Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke des Kirchenkreises · Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen und Reporting der Analyseergebnisse an die Propstei · Veranstaltungskommunikation auf Ebene des Kirchenkreises Die Stelle wird Teil eines Teams im neu entstehenden Kirchenkreis in Nordostniedersachsen. Ihr Profil · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, ggf. ein Volontariat im Bereich Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit. · Sie sind sicher in der Auswahl und Anwendung der passenden Kommunikationskanäle. · Sie verfügen über Affinität zu neuen Kommunikationstools und KI-Anwendungen. · Sie haben Interesse an kirchlichen Strukturen und kirchlichem Leben. Ihre Mission · Sie tragen dazu bei, dass die Menschen, die sich im Kirchenkreis engagieren, positiv sichtbar werden, und stärken somit auch die Identität und Marke des Kirchenkreises. · Sie vermitteln kirchliche Themen lebensnah und tragen sie in die Fläche. · Sie haben Spaß daran, mit kirchlichen und anderen Akteuren zusammenzuarbeiten, und Lust, gemeinsam Veränderungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben. Wir bieten · eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team, · eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · ein Entgelt in Anlehnung an Entgeltgruppe TV-L 11 (50%-Stelle), · eine Jahressonderzahlung sowie · eine zusätzliche Altersversorgung · Die Mitbenutzung eines Dienstfahrzeuges und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind möglich. Der Dienstort ist Uelzen. Die Tätigkeit ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben – bitte alle Dokumente als PDF-Datei) per E-Mail* bis zum 12. April 2026 an die Propstei Uelzen, E-Mail: propstei.uelzen@evlka.de. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 30. April 2026 statt. *) Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten Sie beachten, dass die Übermittlung i. d. R. unverschlüsselt erfolgt. Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten wird dazu geraten, die mitgeschickten PDF-Anlagen per Passwort zu verschlüsseln (z. B. mit 7zip). Das entsprechende Passwort sollte nicht per E-Mail, sondern z. B. telefonisch an die Propstei übermittelt werden (Tel.: 0581 5116). Weitere Informationen bei · Anne-Katrin Schwanitz, Pressesprecherin der Regionalbischöfin des Sprengels Lüneburg, E-Mail: anne-katrin.schwanitz@evlka.de · Pröpstin Wiebke Vielhauer, E-Mail: wiebke.vielhauer@evlka.de Tel.: 0581 5116 · Pastor Johannes Luck, Digitalpfarramt, E-Mail: johannes.luck@evlka.de ∙ Tel. 05821 9768848 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zakres obowiązków: Codzienne utrzymanie czystości i higieny w salach lekcyjnych, korytarzach, toaletach oraz pomieszczeniach biurowych. Główne zadania to mycie podłóg, wycieranie kurzu, dezynfekcja sanitariatów, opróżnianie koszy na śmieci, wietrzenie pomieszczeń, a także mycie okien i zabezpieczanie szkoły po zajęciach Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: [Inne] : Mile widziane, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - utrzymywanie dobrego stanu budynku administracyjnego poprzez wykonywanie drobnych napraw i konserwacji, - dbanie o porządek na terenie zielonym: koszenie trawników, przycinanie krzewów, grabienie liści, podlewanie roślin, czyszczenie oczka wodnego, zamiatanie, odśnieżanie, posypywanie piaskiem/solą chodników, podjazdu oraz parkingu, - segregacja odpadów zgodnie z procedurami oraz ich wywóz, - dbanie o powierzony sprzęt porządkowy i narzędzia, - zgłaszanie usterek wymagających interwencji fachowca, - wykonywanie poleceń przełożonego OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas nieokreślony MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Pokoju 2, 43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH: I zmiana, pn.-pt., 6:30-14:30 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: średnie dowolne 2. Uprawnienia: prawo jazdy kat. B - konieczne 3. Umiejętności: - umiejętność stosowania odpowiednich narzędzi i środków do sprzątania, - dobrej kondycji fizycznej, - umiejętność pracy na wysokościach oraz w trudnych warunkach pogodowych, - dbałość o szczegóły oraz zachowanie wysokiej jakości wykonywanej pracy, - umiejętność pracy w zespole, - samodzielność, - odpowiedzialność, - dobra organizacja pracy, - doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE