Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. collaborateurs et médecins exercent au sein des 137 établissements du groupe et soignent plus 2.2 millions de patients par an.  L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), 230 salariés et 117 lits, établissement pluridisciplinaire composé de : Un service de maternité de niveau 1Un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennesUn service des urgences avec près de passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'Urgence Régional) mettant à la disposition du SAMU une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPAUn centre d'imagerie indépendant avec IRM, scanner et équipement performant de radiologie, échographique et mammographieDes activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique etc.)Un service de médecineUn service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et OyonnaxUn laboratoire d'analyse médicale recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) en CDI à temps complet (création de poste) Missions : Sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, et en en votre qualité de Pharmacien(ne) Adjoint(e), vous intégrez une équipe composée de 6 préparateurs en pharmacie, 2 magasiniers, 1 référent de stérilisation et 4 agents de stérilisation, et aurez notamment pour missions de:  Seconder le Pharmacien Gérant sur l'ensemble du périmètre de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) (médicaments, dispositifs médicaux, dispositifs médicaux implantables et stérilisation)Assurer la gérance de la PUI lors des absences du pharmacien gérant de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) conformément aux lois, règlements et code de déontologie en vigueur Logiciels utilisés : ExpertSanté, Anthadine, Sigems Conditions du poste: Poste à pourvoir en CDI à compter dès que possible  Statut Cadre, Forfait jour Congés: 5 semaines par an + environ 10 RTT par an.  Organisation du travail: Du lundi au Vendredi. Horaires de la PUI: 08h30 - 17h30 Avantages autres: Accès au self de l'entreprise, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, etc..  Rémunération à négocier selon votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

RESPONSABLE SYSTEME QUALITE IVD H/F Basé à PARIS - CDI Envie d'un beau challenge dans une société reconnue ? En rejoignant l'équipe composée de personnes expérimentées réparties en pôles de compétences, votre activité consiste à entretenir le système qualité en place et garantir la mise en œuvre des objectifs Qualité sur le terrain par une présence et une implication continue. Vous contribuez à l'évolution des pratiques selon la règlementation IVDR et les normes en vigueur. Vos missions : - Représenter l'Assurance Qualité et contribuer au développement de la démarche AQ dans tous les projets et activités de l'entreprise : vous apportez votre vision globale des problématiques Qualité et de leurs enjeux - Monter les dossiers techniques pour les nouveaux produits, les structurer selon les prérequis relatifs à la nouvelle règlementation ainsi qu'entretenir les dossiers des produits déjà commercialisés - Dans un contexte très opérationnel et de perfectionnement, créer les nouvelles procédures, les classer, réaliser le suivi, l'analyse, les réclamations avec l'objectif de réussite dans les délais impartis - Animer au sein de groupes de travail les développements et /ou la structuration des nouvelles procédures pour les différents départements (Laboratoire, CQ, site de fabrication.) dans un objectif d'adéquation entre le système qualité et l'activité opérationnelle quotidienne de l'entreprise - Préparer, réaliser, rapporter et assurer le suivi des audits Contrat : CDI Rémunération : 45K-50K€/an suivant expérience Profil du candidat : Profil / l'expérience : Issu(e) d'une formation Bac + 3/5 scientifique en biologie avec une dominante qualité, vous avez idéalement une première expérience en tant qu'Adjoint qualité ou en qualité opérationnelle acquise impérativement dans un contexte de règlementation en dispositif médical (ISO, IVDR.) Rigoureux (e) et pragmatique, vous avez le goût du terrain, le sens du résultat et êtes orienté (e) clients. Vous êtes à l'aise dans le management transversal par vos facilités relationnelles, votre enthousiasme et votre sens du contact. Aisance avec les outils informatiques. Maitrise de l'anglais professionnel requise L'entreprise : TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de profils scientifiques, recherche pour une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits innovants pour la microbiologie située dans le 93 Salaire :

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d'un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie.  Vos missions sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l'intéressement ou de la participation.-Gérer l'indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.

LES MISSIONS : Vous avez entre les mains notre savoir-faire, notre polyvalence technique et notre large choix d'accompagnements. Vous adressez des secteurs variés comme la défense, le ferroviaire, le médical ou encore l'aéronautique. Missions * Maintenir le portefeuille de clients existants * Prospecter et détecter de nouvelles opportunités * Analyser et comprendre les besoins des clients * Préparer les réponses aux appels d'offre en liaison avec la Direction Commerciale et les supports techniques * Suivre la réalisation des affaires obtenues * Entretenir un lien et des échanges avec les clients * Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie Localisation du poste : Le Lude (72) (Entre Le Mans, Angers et Tours) Territoire à couvrir : France (peu de déplacements, environ 3-5 jours étalés sur le mois) LE PROFIL RECHERCHÉ : Le secteur technique est votre zone de confort et vos compétences commerciales sont indéniables. Grâce à cette double-casquette, vous êtes en mesure de représenter les forces de l'entreprise et d'adresser des interlocuteurs high level. A l'écoute et curieux des écosystèmes de vos clients, vous cernez les besoins rapidement. Votre savoir-faire et votre savoir-être vous permettent de tisser des liens de confiance solides et d'entretenir des relations au long cours. Rigueur, organisation et autonomie complètent votre profil * Expérience de 2-3 ans en tant que commercial dans l'univers de l'Industrie ou secteur connexe technique (Conseil Ingénierie, BE...) * L'anglais professionnel est un véritable plus ! LES AVANTAGES : Gestion de projets complets et passionnants Souplesse d'une PME / Solidité d'un Groupe Nos avantages * Véhicule de fonction/Carte essence * Tickets restaurants * RTT * Beaux locaux Rémunération Fixe brut (K / an) : (en moyenne) * Profil Junior Commercial Industrie : 35-45K * Profil Confirmé Commercial Industrie : 45-60K POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône, accompagne les entreprises artisanales dans leur recrutement. Ainsi, nous recherchons un.e Orthopédiste-Orthésiste ou Podo-Orthésiste pour intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses techniques en orthopédie et podologie. Vous serez, dans un premier temps, formé.e aux méthodes et protocoles de fabrication de cette société, plus spécialisée en orthèses plantaires. Vos missions : Vous serez chargé(e) de réaliser la prise en charge complète des patients, de déterminer les solutions d'appareillage : - Réaliser la prise en charge complète des patients : o Examen clinique ; o Réalisation d'orthèses plantaires avec travail d'atelier ; o Finalisation et remise du dossier médical. - Déterminer les possibilités d'appareillage : o En fonction des contraintes pathologiques, médicales o En aidant à la décision du patient. - Essayer l'appareillage sur la personne et réaliser les prises de mesure, empreintes, moulages des orthèses plantaires. - Respecter les objectifs économiques définis grâce à une organisation optimisée (agendas, plannings) ; - Assurer la relation avec les différents prescripteurs et partenaires ; - Participer à la gestion quotidienne de l'entreprise. De manière plus occasionnelle, vous pouvez également : - Conseiller les patients et vendre du petit appareillage de série ; - Vous déplacer sur l'agglomération lyonnaise (remplacement d'un praticien sur un autre site). Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Certificat de technicien supérieur Orthopédiste Orthésie ou d'un BTS Podo-orthésiste ; - Sortie d'école possible ; - Connaissances en orthopédie, orthèse, podologie ; - Sens du relationnel, du travail d'équipe et de l'adaptation ; - Vous faites preuve d'initiative et d'exigence quant à la gestion et la prise en charge des patients ; - Empathie, dynamisme, curiosité, rigueur du sur-mesure ; - Passionné(e), motivé(e), impliqué(e) et volontaire. Conditions de travail : - Prise de fonction : Dès que possible ; - Type de contrat : CDI de 35h - Jours et horaires de travail : Lundi au samedi, avec une alternance sur le jour de repos entre le lundi et le samedi. Adaptation des horaires, trois grands pics : 07h-09h / 12h-14h / 18h-20h (7h en moyenne) - Salaire et avantages : o Rémunération : selon le niveau d'expérience ; o Variable : selon le chiffre d'affaires de l'entreprise ; o Primes : selon certains critères qualitatifs de prise en charge. - Lieu d'exercice : Lyon. Vous êtes motivé(e), aimez par votre métier et souhaitez faire partie d'une équipe passionnée et sportive ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !

👶 Vitalis Médical Dijon, agence d’intérim spécialisée dans la santé, vous propose de belles opportunités de mission au sein d’une crèche située dans le secteur dijonnais. Vous êtes auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) et motivé(e) ? Si vous aimez accompagner les tout-petits, chanter (même faux), consoler, et partager de jolis moments du quotidien, cette mission est faite pour vous ! Poste à pourvoir en journée, du lundi au vendredi Rejoignez un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers l’éveil des enfants… et pourquoi pas, vers une nouvelle aventure pour vous aussi ! Vos missionsAccompagner et veiller au bien-être des enfants au sein de la crècheAssister l'équipe pédagogique dans le développement et l'éveil des tout-petitsParticiper aux activités d'éveil et de soins quotidiensGarantir un environnement sûr et propre en appliquant les protocoles d’hygiène et de sécuritéAssurer la sécurité au sein de la crècheÉtablir une relation de confiance avec les parents des enfants Pré-requisDiplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture exigéExpérience seraient un plus Profil recherché·        Sens des responsabilités ·        Bonne communication·        Autonomie·        Travail en équipe·        Passion pour le bien-être et le développement des enfants·        Disponibilité immédiate·        Maîtrise des gestes de premiers secours pour les enfants  Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH Cholet joue un rôle essentiel dans le recrutement en intérim, CDD, et CDI, et nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) maçon. Vos missionsEn tant que Maçon qualifié, sous la responsabilité d’un chef d’équipe et d’un conducteur de travaux, vos missions seront : Réalisation de travaux de maçonnerie selon les plans fournis : rénovation, démolition… Préparation et coulage du béton pour les fondations, coffrage divers, dallages… Pose d’éléments préfabriqués tels que poutres, linteaux, prémurs… Veiller à la propreté et à l’entretien des outils et équipements utilisés  Pré-requisÀ travers ses agences spécialisées en recrutement, Aquila RH s'étend sur les secteurs du CDI, CDD et intérim, avec un focus sur l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. Ce réseau d'agences fonctionne en franchise et fait partie du groupe Mistertemp', un acteur de premier plan en France. Le groupe se démarque par sa capacité à combiner une offre physique et digitale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 180 agences locales dirigées par des entrepreneurs. Ensemble, ces agences génèrent un chiffre d'affaires global de 380 millions d'euros, opérant sous 4 marques distinctes : aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'. Profil recherchéExpérience avérée en maçonnerie. Connaissance des techniques de construction. Capacité à travailler en équipe. Autonome et soucieux de la qualité du travail. Cette offre correspond à vos critères de recherche tout ou en partie ? Dans ce cas n'hésitez plus et contactez-nous ! sur notre page Instagram : https:www.instagram.com/aquilarhcholet49/ sur notre page Facebook : https:www.facebook.com/aquilaRHCholet et sur notre site : https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-cholet/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

🩺 Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédicaux, médicaux et sociaux, recrute un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour des missions en FAS (Foyer d’Accueil Spécialisé) et FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) à Haguenau.🤝 Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une écoute attentive, en intégrant une équipe engagée, dédiée au bien-être des résidents.🌟Nos avantages : Prise en charge des frais kilométriques Accès à la mutuelle d'entreprise Accès au CSE Astreinte disponible de 7h à 22h, 7j/7 Vos missions🎯En tant qu'AS en FAM/ FAS, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, aide à la mobilité) Garantir la sécurité et le confort des résidents tout en préservant leur autonomie et leur dignité Organiser et animer des activités adaptées selon les capacités et les besoins individuels des résidents Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Offrir un soutien moral et psychologique aux résidents, en adoptant une approche bienveillante et respectueuse Assurer la communication avec les familles et les autres professionnels pour garantir une prise en charge cohérente et continue Pré-requisCompréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Capacité à s'investir activement dans l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents, Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherchéTitulaire du DE AS (Aide-soignant(e)), Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Sens de l’écoute, bienveillance et patience, Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Envie de choisir vos missions, de gérer votre planning en toute autonomie et d’exercer dans un environnement humain et valorisant ? Vitalis Médical Mâcon Chalon recrute des Aide-Soignants H/F et Accompagnants Éducatifs et Sociaux H/F (AES) pour des missions ponctuelles en Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), de jour comme de nuit. 👉 Vous interviendrez dans un nouvel établissement, moderne et à taille humaine, avec lequel nous avons un partenariat privilégié : cela signifie beaucoup de missions régulières à la clé. 👉 Vous bénéficierez de conditions de travail optimales avec maximum 10 résidents par service, pour garantir un accompagnement de qualité et prendre le temps avec chaque personne. 👉 L’établissement est facilement accessible en transports en commun. 👉 Grâce à notre application candidat, vous êtes 100 % autonome :vous choisissez vos missions,vous gérez vos disponibilités,vous organisez votre planning en toute liberté.  Vos missionsAccompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidienVeiller à leur confort, leur sécurité et leur bien-êtreParticiper au maintien de l’autonomie et à l’accompagnement éducatifAssurer les transmissions et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaireAdapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque personne Pré-requisPrise en charge des frais de déplacementIndemnité de fin de mission (10 %)Indemnité de congés payés (10 %)Accès à des avantages (loisirs, culture, billetterie) dès la première missionMutuelle d’entrepriseAccès au FASTT (formations, garde d’enfants, location de véhicules)Missions adaptées à vos disponibilitésDiversité des missions pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle  Profil recherchéDiplôme d’État d’Aide-Soignant ou AES exigéUne expérience auprès de personnes atteintes de paralysie cérébrale est appréciéeExpérience en structure médico-sociale souhaitéeSens de l’écoute, adaptabilité et réactivitéEsprit d’équipe et sens des responsabilitésApproche bienveillante et centrée sur la personne Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil