Grunnet en omsetningsøkning på nesten  100% i år, søker vi nå en Markedsansvarlig/Bemanner i 100 % fast stilling. Stillingen er kontorbasert i Oslo. 

Hos oss får du en hektisk og variert arbeidshverdag med spennende prosjekter. Du vil jobbe tett i team med selgere, koordinator og agenter for å sikre riktig bemanning til våre kunder.

 

Arbeidsoppgaver

• Være markedsansvarlig i bedriften
• Ansvarlig for ukentlige mailkampanjer mot kunder og kandidater
• Bruk av sosiale medier for å markedsføre Match ovenfor kunder og kandidater
• Utarbeide et årlig markedshjul
• Utarbeide flyers
• Oppdatere hjemmeside
• Implementere AI i bedriften
• Søke etter kandidater i interne og eksterne databaser
• Publisering av stillingsannonser og bruk av sosiale medier
• Screening, intervju, kompetansekartlegging og referansesjekk
• Presentasjon av kandidater til kunder
• Bemanning av prosjekter i samarbeid med selger/agent
• Oppfølging av utleide kandidater ved behov
• Registrering og vedlikehold av kandidatdatabase og dokumentasjon
• Kontraktskriving
• Annet Back office arbeid
• Håndtering av drøftelsesmøter og oppsigelser

• Koordinering av utkjøring/innhenting av verktøy i samarbeid med våre vaktmestere

   

Ønsket kompetanse

• Minimum 1 års erfaring som bemanner i bemanningsbyrå eller større virksomhet. Annen relevant erfaring/utdanning kan kompensere for manglende erfaring i Bemanningsbyrå
• Høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav
• Gjerne utdanning innen HR og/ellerinnen bruk av digitale medier og AI
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av sosiale medier
• God norsk- og engelskkunnskap, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B (egen bil er en fordel)

Personlige egenskaper

• Strukturert, effektiv og arbeidsom
• Trives med høyt tempo og mange parallelle oppgaver
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Relasjonsbygger med en naturlig kommersiell tilnærming
• Fleksibel, lojal og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Et veletablert selskap i sterk vekst
• Frihet under ansvar
• Spennende prosjekter og varierte arbeidsdager
• Utviklings- og karrieremuligheter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter

 

NB! Vi oppfordrer yngre søkere med erfaring/utdanning innen HR og digitale medier til å søke.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Match Rekruttering & Bemanning as er en del av Match - gruppen. Selskapet ble etablert i 2010, og har kontorer i Oslo, Bergen og Arendal. Vi betjener kunder i hele Norge fra disse kontorene. Match Rekruttering & Bemanning er et bemanningsbyrå som jobber mot rørleggere/ventilasjonsmontører, tømrere og annet teknisk personell til bygg/anlegg, industri og maritim sektor. Vårt søsterselskap Match Entreprenør as er en elektroentreprenør som gir entreprise på større prosjekter.

Nous recherchons un/e Chargé/e de Développement Commercial en CDI pour rejoindre notre équipe Commerciale Location, au sein de notre siège d'ALBERTVILLE. Au cœur de la stratégie commerciale de Cimalpes, vous aurez pour objectifs de : * Définir et mettre en œuvre les stratégies de revenue management, * Assurer la gestion et l'optimisation de la diffusion des biens sur les plateformes OTA, * Veiller à la qualité et la fiabilité des contenus diffusés (prix, calendriers, visuels, descriptifs), * Accompagner les équipes en agences dans le développement et la performance de leur portefeuille. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion des revenus, du remplissage et de la distribution - Contribuer à la stratégie de tarification dynamique selon les objectifs de revenus, la saisonnalité et le marché. - Paramétrer et maintenir les connexions entre le logiciel de gestion locative, les channel managers, et les plateformes de distribution OTA. - Assurer la qualité et l'actualisation des données diffusées : prix, calendriers, descriptifs, contenus visuels. - Suivre l'occupation et les revenus générés par chaque bien et ajuster les prix et les conditions de vente pour maximiser l'attractivité, la visibilité et la rentabilité. Analyse et optimisation de la performance commerciale - Suivre et analyser l'activité locative globale et les KPIs de performance de chaque bien sur les canaux, grâce à des reportings réguliers. - Mettre en œuvre des paramétrages tactiques de tarification dynamique pour flexibiliser l'offre et optimiser les revenus. Développement et accompagnement commercial : - Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques de performance et de gestion des revenus. - Développer et entretenir les partenariats OTA, et identifier des opportunités de croissance en coordination avec l'équipe BtoB. Profil recherché : - Première expérience significative en commerce, revenue management, marketing, idéalement dans le secteur touristique ou immobilier. - Maîtrise avancée des outils informatiques : Excel, outils de reporting, logiciels de gestion locative et channel managers. - Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail collaboratif en environnement interservices. - Intérêt marqué pour l'univers du tourisme alpin haut de gamme. Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes Notre siège est au cœur des différentes stations. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, d'une prime participation, de réductions forfait de ski, dispositifs d'épargne avec abonnement,. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Véritable interface entre les professionnels du secteur et notre organisme, vous contribuez à identifier les besoins émergents en compétences et à construire les réponses formation adaptées. Développement et relation terrain - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation de Prolive Formation auprès des entreprises, collectivités, structures culturelles, prestataires techniques, salles de spectacles et professionnels du secteurs. - Prospecter et développer un réseau professionnel actif. - Développer et animer un réseau de partenaires dans les secteurs du spectacle vivant, de l'événementiel, de l'audiovisuel et de la culture. - Identifier les besoins en compétences : évolutions techniques (son, lumière, vidéo, scène, sécurité.), nouvelles pratiques, changements réglementaires. - Assurer une veille active sur les tendances du secteur et les évolutions organisationnelles et techniques des métiers. - Promouvoir l'offre de formation et accompagner les structures dans la définition de leurs besoins. - Représenter l'organisme lors de salons, événements professionnels, forums et rencontres sectorielles. - Participation à la communication de l'organisme (notamment sur les réseaux) Ingénierie et innovation formation - Participer à la conception et à l'évolution de l'offre de formation. - Détecter les besoins émergents et proposer de nouveaux parcours ou dispositifs. - Contribuer à la création de contenus innovants répondant aux réalités du terrain. - Participer au montage de projets de formation en lien avec les équipes pédagogiques et les formateurs experts. Suivi et reporting - Assurer le suivi des dossiers et accompagner les clients dans leurs démarches de financement. - Élaborer des propositions et suivre l'activité à l'aide d'outils de pilotage simples. Organisation et logistique - Participer à l'organisation des actions de formation (planification, logistique). Profil recherché : Vous connaissez le terrain - et d'abord le secteur lui-même. Vous disposez d'une expérience technique significative dans le spectacle vivant et/ou l'événementiel, acquise notamment : - chez un prestataire technique (son, lumière, vidéo, structure, scène.) ; - au sein d'une salle de spectacle ou d'un lieu culturel ; - sur des festivals ou des tournées ; - dans une structure événementielle ; - ou dans tout environnement similaire. La connaissance de la formation professionnelle est un plus mais non obligatoire. Une formation est prévue pour permettre au/à la candidat(e) de se familiariser. Vous comprenez les réalités opérationnelles et techniques des entreprises et des professionnels du secteur. Vous parlez leur langue, vous connaissez leurs contraintes - et c'est précisément ce qui vous permettra d'être à leur écoute et de faire le lien avec les besoins en formation. Pour candidater : merci d'adresser votre CV et quelques lignes présentant votre parcours, votre connaissance du secteur et vos motivations

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko kokenut ruokakaupan ammattilainen, jota innostaa ihmisten kehittäminen, myymälätoiminnan parantaminen ja kaupallisen menestyksen edistäminen? Nautitko muiden valmentamisesta, uusien toimintatapojen käyttöönotosta ja tiimien tukemisesta täyden potentiaalinsa saavuttamisessa? Etsimme nyt kaupanvalmentajaa Tokmanni-konsernin EUROSPAR-projektitiimiin. Tässä tehtävässä sinulla on keskeinen rooli EUROSPAR-konseptin onnistuneessa käyttöönotossa Suomessa kehittämällä päivittäistavarakaupan osaamista, valmentamalla myymälätiimejä sekä tukemalla liiketoiminnan kehittämistä myymälöissämme. Kaupanvalmentajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä EUROSPAR-projektipäällikön, aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon sekä SPAR Internationalin asiantuntijoiden kanssa. Vastaat päivittäistavarakaupan osaamisen rakentamisesta ja vahvistamisesta organisaatiossamme sekä siitä, että myymälöillämme on käytössään tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavat taidot, työkalut ja toimintamallit. Raportoit tehtävässäsi EUROSPAR-projektipäällikölle ja toimit osana EUROSPAR-projektitiimiä. Keskeiset tehtävät ja vastuut Sinulla on keskeinen rooli päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisessä ja EUROSPAR-toimintamallin käyttöönotossa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Vastata päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisestä EUROSPAR-myymälöissä - Kartoittaa osaamistarpeita sekä suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia ja kehittämistoimenpiteitä - Kouluttaa ja valmentaa myymälähenkilöstöä ja esihenkilöitä ennen myymäläavauksia ja niiden jälkeen - Arvioida myymälöiden toimintaa, tunnistaa kehityskohteita ja tukea parannustoimenpiteiden toteutusta - Raportoida myymäläkäyntien havainnoista ja palautteesta sovittujen käytäntöjen mukaisesti - Osallistua nimettyihin EUROSPAR-kehitysprojekteihin ja tarvittaessa vetää niitä liittyen myymälöiden toimintamalleihin, käytäntöihin ja konseptin käyttöönottoon - Ottaa käyttöön uusia toimintatapoja ja työkaluja yhteistyössä eri liiketoimintayksiköiden kanssa - Tehdä tiivistä yhteistyötä aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin ja muiden sidosryhmien kanssa päivittäistavarakaupan liiketoiminnan jatkuvaksi kehittämiseksi Mitä odotamme sinulta? - Soveltuva korkeakoulututkinto tai vahva kokemus ruokakaupan kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä näyttöjä menestyksekkäästä työskentelystä alalla - Vahva kokemus ja ymmärrys ruokakaupan toiminnoista, myynnistä ja myymäläjohtamisesta esimerkiksi kauppiaana, myymäläpäällikkönä tai osastopäällikkönä supermarket- tai hypermarketympäristössä - Kyky innostaa, valmentaa ja motivoida muita sekä tukea oppimista ja kehittymistä - Kokemusta tehokkaiden koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta erilaisille kohderyhmille - Erinomaiset sidosryhmäyhteistyö- ja verkostoitumistaidot kaikilla organisaation tasoilla - Kyky arvioida myymälöiden suorituskykyä, tunnistaa kehityskohteita ja toteuttaa käytännönläheisiä parannuksia päivittäiseen toimintaan - Vahvat projektien koordinointi- ja läpivientitaidot - Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot sekä oma-aloitteinen ja tavoitteellinen työskentelyote - Kyky toimia tehokkaasti muuttuvissa tilanteissa ja reagoida joustavasti odottamattomiin tilanteisiin - Hyvät IT-taidot sekä Microsoft Office 365 -työkalujen hallinta; valmius omaksua nopeasti uusia järjestelmiä - Sujuva englannin kielen taito (Konsernin kieli on englanti ja tarvitset sitä mm. yhteistyössä SPAR Internationalin kanssa) - Suomen kielen erinomainen hallinta äidinkielen tasolla - Valmius matkustaa laajasti eri puolilla Suomea Tarjoamme sinulle - Ainutlaatuisen mahdollisuuden olla avainroolissa yhdessä Tokmanni-konsernin merkittävimmistä vähittäiskaupan kehityshankkeista - Näkyvän ja vaikuttavan tehtävän, jossa voit suoraan vaikuttaa EUROSPAR-myymälöidemme menestykseen ja tulevaisuuden toimintamallien rakentamiseen - Mahdollisuuden yhdistää käytännön kauppaosaaminen, valmentaminen, kouluttaminen ja liiketoiminnan kehittäminen monipuolisessa roolissa - Sitoutuneet kollegat ja sidosryhmät yhteistyöhön kannustavassa työympäristössä - Joustavat hybridityömahdollisuudet liiketoiminnan tarpeiden sallimissa rajoissa - Kattavat henkilöstöedut, kuten henkilöstöalennukset myymälöissä ja verkkokaupoissa myös perheenjäsenille, henkilöstömyymälän käyttöoikeuden, liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi), henkilöstöravintolan pääkonttorilla, tulospalkkiojärjestelmän, henkilöstöetujen kokonaisuuden sekä mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen Hakuohjeet ja lisätiedot Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävä painottuu Pohjois-Suomen alueelle, mutta edellyttää säännöllistä matkustamista myymälöihin eri puolille maata. Hybridityö on mahdollista Tokmanni-konsernin käytäntöjen mukaisesti. Lisätietoja tehtävästä saat People Manager, Sales and Supply Chain Päivi Tervapalolta p. +35840 1240 023 keskiviikkona 5.8. Klo 13-14. Hae tehtävää sähköisen hakulomakkeemme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.8. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsissa elokuun aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuajan aikana. Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan hake

CONTRAT APPRENTISSAGE WEB MARKETING E-GARETTE est un réseau de boutiques spécialisées dans la cigarette électronique, implanté en Alsace. Nous développons également une activité e-commerce à travers deux sites internet : un site B2C destiné aux particuliers ; un site B2B destiné aux professionnels. Afin d'accompagner le développement de notre activité digitale, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe web composée de deux collaborateurs. Vos missions : Au sein du service web, vous participerez activement à la gestion quotidienne de nos sites internet et à leur développement. Vos principales missions seront notamment : Création, intégration et mise à jour des fiches produits (descriptifs, caractéristiques techniques, visuels, catégories, etc.) ; Rédaction de contenus web optimisés pour améliorer la qualité éditoriale de nos sites ; Participation à l'amélioration du référencement naturel (SEO), dans le respect des contraintes réglementaires propres à notre secteur d'activité ; Retouche et création de visuels (bannières, affiches, supports web et print) ; Participation à l'animation de nos supports digitaux et, lorsque la réglementation le permet, de nos réseaux sociaux ; Assistance dans la gestion quotidienne des sites e-commerce B2B et B2C ; Participation aux tests des nouvelles fonctionnalités et à l'amélioration de l'expérience utilisateur ; Réalisation de supports de communication destinés aux boutiques (affiches, PLV, signalétique, supports promotionnels...) ; Participation ponctuelle à différents projets de communication ou de marketing digital. Parce que nous sommes une structure à taille humaine, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées et à développer une vision globale du fonctionnement d'un service e-commerce. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du digital, du webmarketing, du e-commerce ou de la communication. Vous êtes : curieux(se) et force de proposition ; organisé(e) et rigoureux(se) ; autonome tout en appréciant le travail en équipe ; à l'aise avec les outils numériques ; créatif(ve) et polyvalent(e) ; doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles. La maîtrise d'outils de création graphique (Canva, ou équivalent) constitue un véritable atout. Des connaissances en référencement naturel (SEO), en gestion de contenu (CMS) ou en e-commerce seront appréciées, mais ne sont pas indispensables : votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Nous vous proposons Un contrat d'apprentissage. Une expérience très polyvalente au sein d'une entreprise en pleine évolution. Des missions concrètes avec de réelles responsabilités. Un accompagnement par une équipe expérimentée. La possibilité de développer des compétences variées en e-commerce, rédaction web, référencement, communication digitale et création graphique.

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un(e) ambasadeur (drice) itinérant(e) pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de Rambouillet - Poste disponible de Juillet à Fin Décembre - Déplacements à prévoir entre la zone du 78, 28 et 27 - Villes comprises: Dreux, Versailles, Chartres, Saint André de l'Eure Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités : - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. La rémunération : - Smic Horaire + Prime de précarité et Prime de congés payés - Primes de panier repas + prime quantitative déplafonnée - Formation rémunérée et coaching - Véhicule de service + Péage + Parking

Primary location: KOTKA Haussa on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko) KAMPAAMOPÄÄLLIKKÖ, HIUSPALVELUT, KYMEN SEUDUN OSUUSKAUPPA Etsimme kampaamopäällikköä vastaamaan Kymen Seudun Osuuskaupan Hiuspalvelun toimipisteiden toiminnasta, asiakaskokemuksesta sekä henkilöstön johtamisesta. Hiuspalvelulla on Kotkassa viisi ja Kouvolassa kolme parturi-kampaamoa. Kampaamopäällikkö työskentelee kehittävällä otteella ja innostavalla asenteella. Oman esimerkin näyttämisen lisäksi hän kannustaa ja jakaa tietoa työyhteisössä. Hän on tavoitteellinen ja positiivinen ihmisten johtaja, jolla on jo näyttöjä tuloksellisen liiketoiminnan kehittämisestä sekä menestyksekkäästä esihenkilötyöstä ja/tai vastaavista vastuurooleista. Henkilöstö- ja asiakastyytyväisyysmittarit ovat hänelle kiinnostavia ja käyttökelpoisia työkaluja jatkuvan kehittymisen mittareina. Ihmislähtöisyyden lisäksi kampaamopäällikkö toimii tuloksellisesti, kehittää myyntiä tavoitteellisesti ja tekee perusteltuja strategisia valintoja. Itsenäinen päätöksenteko ja suurten kokonaisuuksien hallinta ovat hänelle luontaista. Mitä odotamme tulevalta kampaamopäälliköltä? 🌺 Kokemusta esihenkilötyöstä ja/tai vastaavista vastuurooleista. Sinulla on valmius johtaa erikokoisia työryhmiä useassa eri toimipisteessä. Roolin esihenkilövastuu kattaa kaikkiaan noin 40 parturi-kampaajaa, joiden joukossa apulaispäälliköt, jotka arjen vastuita kanssasi jakavat. 🌺 Parturi-kampaamoalan arjen tuntemusta sekä monipuolista osaamista parturi-kampaajan työstä. Roolissasi tulet olemaan mukana myös suorittavassa työssä yhtenä osaavista asiakaspalvelijoistamme. 🌺 Valmentavaa johtamisotetta. Osaat innostaa ja tukea tiimiä ennakkoluulottomasti ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Johdat rohkeasti ja kuitenkin joustavasti näyttäen suunnan arjen tekemiselle. 🌺 Tavoitteellista ja tuloslähtöistä otetta. Innostut tavoitteista ja seuraat tunnuslukuja aktiivisesti. Hyödynnät dataa päätöksenteossasi ja toiminnan kehittämisessä. Tarvittaessa pystyt puuttumaan epäkohtiin. 🌺 Hyvää paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä asennetta. Yllättävät tilanteet eivät horjuta sinua, vaan pystyt tekemään perusteltuja päätöksiä myös paineen alla. 🌺 Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Toimit luontevasti niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Osaat myös jakaa vastuuta ja pyytää apua. 🌺 Itsensä johtamisen taitoja. Pystyt siis huolehtimaan omasta ajankäytöstäsi, omasta tavoiteasetannasta sekä itsesi kehittämisestä niin, että pystyt suoriutumaan roolissasi parhaalla mahdollisella tavalla. 🌺 S-ryhmän järjestelmien tuntemuksen katsomme eduksi. Nämä kaikki ovet tietenkin opittavissa, joten tärkeintä on ennakkoluuloton suhtautuminen ja halu oppia uutta! Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme valmiutta työskennellä koko Kymenlaakson alueella, kaikissa yksiköidemme aukioloaikojemme mukaisissa työvuoroissa. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme kiitettävää suomen kielen osaamista. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Tehtävään valittavalle henkilölle tarjoamme: 💚 Osaavan ja sitoutuneen henkilöstön johdettavaksi sekä osuuskaupan kattavat sidosryhmät arjen avuksi. 💚 Vastuullisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan yksiköiden arkeen ja erinomaisen asiakaskokemuksen rakentamiseen. 💚 Syksyllä 2026 alkavan vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen alueen suurimman yksityisen työnantajan palveluksessa. KSO:n Hiuspalvelu on samalla myös koko Kymenlaakson suurin yksityinen kampaamoalan työnantaja. 💚 Tehtävän vaativuusluokitteluun perustuvan kuukausipalkan, johon vaikuttaa aiempi kokemuksesi ja osaamisesi. Lisäksi kaikki työntekijämme ovat tulospalkkauksen piirissä! 💚 S-ryhmän kattavat henkilöstöedut, joita myös Suomen parhaiksi kutsumme. Lisätiedot ja rekrytoinnin aikataulu 📅 Hakuaika päättyy su 9.8.2026. 📌 Kaikki hakemukset tulee jättää suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Myöhässä tai sähköpostitse saapuneita hakemuksia emme käsittele erikseen. 🔍Jatkoon eteneviltä hakijoilta odotamme soveltuvuusarviointiin osallistumista ja tehtävään valittavan henkilön luottotiedot tarkistetaan ennen työsopimuksen solmimista. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa erikoiskaupan ryhmäpäällikkö Susanna Heikkilä p. 010 7635 102.

Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva Des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages, des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé.e de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Visite à domicile - Sélection et intégration des intervenants : traiter les candidatures, rencontrer et sélectionner les candidats, tests ménage et repassage en agence, constituer le dossier administratif des intervenants. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial. - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants). - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil recherché - Polyvalence - Réactivité et sens de l'organisation, adaptabilité et rigueur, autonomie - Bonne maitrise des outils informatiques, à l'aise avec l'administratif - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Partage de nos valeurs : qualité du service rendu, intégrité, altruisme, respect CDI temps plein 39h/sem Titre restaurant Epargne salariale

Ce que vous ferez au quotidien : - Fidéliser et accompagner une clientèle de particuliers et de professionnels - Commercialiser une large gamme de solutions d'assurance, avec le soutien d'un grand groupe : AXA - Participer activement à la vie de l'agence avec vos idées et votre sens du contact Ce qui vous attend chez nous : Une équipe composée de 3 collaborateurs : - Un agent d'assurance - Deux collaborateurs Ce que l'on vous propose : - CDI à temps plein, du lundi au vendredi - Une rémunération : fixe + variable + intéressement - Mutuelle d'entreprise - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien

Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva Des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages, des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé.e de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Visite à domicile - Sélection et intégration des intervenants : traiter les candidatures, rencontrer et sélectionner les candidats, tests ménage et repassage en agence, constituer le dossier administratif des intervenants. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial. - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants). - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil recherché - Polyvalence - Réactivité et sens de l'organisation, adaptabilité et rigueur, autonomie - Bonne maitrise des outils informatiques, à l'aise avec l'administratif - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Partage de nos valeurs : qualité du service rendu, intégrité, altruisme, respect CDI temps plein 39h/sem Titre restaurant Epargne salariale