Gibt es einen haken? Contract Manager / Vertragskaufmann (m/w/d) in Großenkneten Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten: Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Unterauftragnehmern bzw. Lieferanten (z. B. Kauf‑, Dienstleistungs‑, Werk‑ und Rahmenverträge) - Identifikation, Bewertung und Steuerung von Vertrags‑ und Geschäftschancen/ -risiken - Kaufmännische Betreuung von Verträgen über den gesamten Lebenszyklus hinweg (von der Angebotsphase bis zum Vertragsende) - Unterstützung der Fachabteilungen in vertragsrelevanten Fragestellungen - Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und externen Partnern - Bearbeitung von Vertragsänderungen, Nachträgen und Claims - Überwachung von Fristen, Laufzeiten, Kündigungs‑ und Verlängerungsoptionen - Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Pflichten sowie interner Richtlinien Wir bieten Ihnen - Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation - Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub - Mobile Arbeit - Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten - Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits) - Dienstrad-Leasing Ihr Profil - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ; oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Vertragswesen, Einkauf, Vertrieb oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion - Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Projekten (Anlagenbau wünschenswert) - Hohe Verhandlungs‑ und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern - Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Lösungs‑ und Serviceorientierung - Eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Unsicher ob es 100% passt?! Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen. Das ist uns wichtig Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Onboarding & Kurs Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du bist im Automobilhandel zuhause und willst die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann komm zu betzemeier: hier kombinierst du Branchenkompetenz mit modernster Software und gestaltest echte Kundenerlebnisse. 🚗💡 Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Kunden, der Technik und unserem Produkt und sorgst dafür, dass jedes Projekt ein Erfolg wird. Deine Kompetenzen: - Berater-Mindset: Du verstehst die Prozesse im Autohaus und erkennst, wie unsere Software echten Mehrwert schafft. - Kommunikator: Du begeisterst Kunden, führst souverän durch Projekte und sorgst für klare Kommunikation auf allen Ebenen. - Macher: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest strukturiert und treibst Dinge konsequent bis zum Abschluss voran. - Analytiker: Du verstehst komplexe Abläufe, denkst in Lösungen und bringst Ideen ein, um Prozesse zu verbessern. - Teamplayer: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Entwicklung zusammen – gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden. 🤝 Dein Aufgabenbereich: - Projektverantwortung: Du leitest Neukundenprojekte von der Planung bis zum Rollout und stellst sicher, dass Implementierungen reibungslos laufen. - Beratung & Implementierung: Du analysierst Kundenprozesse, berätst fachlich und unterstützt bei Installation, Konfiguration und Einführung unserer Lösungen. - Onboarding & Training: Du führst Anwenderschulungen durch und stellst sicher, dass die Nutzer unsere Software effizient einsetzen. - Customer Success: Du betreust deine Kunden auch nach dem Rollout weiter, analysierst Anfragen und entwickelst Optimierungsvorschläge. - Prozessoptimierung: Du gestaltest interne Abläufe aktiv mit, bringst Ideen ein und unterstützt beim Ausbau unserer Onboarding- und Supportprozesse. Deine Qualifikationen: (Wenn 3 der Punkte auf dich zutreffen, dann bewirb dich unbedingt!) - Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit DMS-, ERP- oder CRM-Systemen. - Sicherer Umgang mit SQL, Windows-Umgebungen und Netzwerken. - Verständnis für Autohaus-Prozesse und Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung. - Freude an direktem Kundenkontakt, technischer Beratung und Reisen zu unseren Partnerbetrieben. - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein. Deine Benefits: - Verantwortung und Freiheit! Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. - Sicherheit und Zukunft! Bei uns hast du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen. - Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, dich durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten selbst zu organisieren. - Mit uns an die Spitze! Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden. - Teamwork! Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen sowie regelmäßigen Teamevents. - Gemeinsames Engagement! Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.

Seit seiner Gründung im Jahr 1948 hat sich das mittelständische Bauunternehmen auch über die Grenzen des Emslandes hinaus einen Namen gemacht. Ob Brückenbauwerke, Trogbauwerke, Stützwände, Gewerke im Spezialtiefbau oder allgemeiner Ingenieurbau: Die rund 140 qualifizierten Mitarbeiter bringen Fachwissen und Erfahrung in Einklang und garantieren eine reibungslose Abwicklung auch des schwierigsten Bauvorhabens. Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulator (m/w/d) Aufgaben: • Eigenständige Kalkulation von Brücken- und Ingenieurbauprojekten im Wesentlichen auf Grundlage von öffentlichen Ausschreibungen • Technische und wirtschaftliche Bewertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten • Erstellung von Termin- und Ablaufplänen • Erarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten • Unterstützung der Bauleitung bei der Kalkulation und Erstellung von Nachtragsangeboten • Durchführung von Nachkalkulationen laufender oder abgeschlossener Projekte Qualifikationen: • Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baubetriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Erfahrungshintergrund durch entsprechende Berufspraxis verbunden mit einem guten kaufmännischen Gespür • Berufserfahrung in der Kalkulation oder langjährige Bauleitungserfahrung aus dem Brücken- und/oder Ingenieurbau • Kenntnisse der MS-Office-Programme und gängiger Kalkulationssoftware (BauSU o.ä.) • Eine schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenorganisation runden Ihr Profil ab Wir bieten: • NEU: Lebensarbeitszeitmodell „BECKER FOR LIFE“ • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum • Inhabergeführtes familiäres Betriebsklima und hoher Teamzusammenhalt • Modernes Arbeitsequipment und Arbeitsmethoden • Fortbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Hast du noch Fragen? Ruf uns an: Telefon: 05931 9788-0 Oder schreib eine Mail: Mail: info@beckerbau-meppen.de Besuche uns vor Ort: Dieselstraße 16 | 49716 Meppen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Kalkulation, Bauleitung, Betriebswirtschaftslehre, Nachkalkulation

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte . Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: ' Alles machbar mit OB I.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen uns uns gegenseitig unterstützen.In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen. Deine Aufgaben: • Kundenakquise & -beziehung - Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept • Bestehende Beziehungen pflegen - Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der „heyOBI Profi“-Umsätze, durch aktive telefonische Ansprache • Umsatzwachstum vorantreiben - Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei • Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt • Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung) • Adminstrative Aufgaben - Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen • Events planen - Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück,Stammtisch) • Teamzusammenarbeit - Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit • B2B-know-how - Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit • Fachkenntnisse - Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus • Technische Kenntnisse - Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen • Kommunikationsstärke - Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell • Kundenorientierung - Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

Die PETER KEREN Bauunternehmung GmbH ist für den Bau komplexer Bauvorhaben in den Bereichen Tiefbau, Ingenieurbau und Straßenbau tätig. Mithilfe unserer hoch qualifizierten Mitarbeiter/-innen und unserem großen Maschinen- und Gerätefuhrpark werden vielfältige Bauprojekte schnell und mit hoher Qualität umgesetzt. Ihr Profil: - Bauingenieur, Techniker oder Polier mit Berufserfahrung in der Bauausführung - Quereinstieg in die Kalkulation Baubetriebliche Denkweise und Interesse an Organisation - Selbstständige Arbeitsweise Die Aufgaben: - Angebotskalkulation im Ingenieurbau und/oder Tiefbau - Ausarbeitung von Sondervorschlägen - Begleitung von laufenden Projekten und Erstellung von Nachträgen Unser Angebot: - Sicherer Arbeitsplatz - Attraktive Vergütung - Hybrides Arbeiten (Mobiler Arbeitsplatz in Absprache) - Firmenwagen - Gutes Arbeitsklima - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeitervorteile (JobRad / Corporate Benefits) - Firmenveranstaltungen

Noch nicht das Passende dabei? Bewerben Sie sich initiativ bei uns! Anforderungen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd ist nicht nur eine der wichtigsten Säulen der Sozialen Sicherung in der Region – sie ist auch ein attraktiver Arbeitgeber mit rund 3.700 Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten (Landshut und München), in fünf Außenstellen und sechs Kliniken. Hätten Sie das gewusst? Von Sachbearbeitern in den Kernbereichen Rente und Rehabilitation über Betriebswirte und Juristen bis hin zu IT-Entwicklern, Ärzten oder Architekten – wir bieten eine überraschende Vielfalt an Arbeitsplätzen in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Neben dieser „Vielfältigkeit“ stehen wir insbesondere für die Werte „Verlässlichkeit“, „Bewusst modern“, „Wertvolle Tätigkeit“ und „Zusammenhalt“. Entdecken Sie hier, wie wir diese Werte mit Leben füllen. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind uns ebenso wichtig wie attraktive Arbeitsbedingungen. Deshalb lautet unser Motto: „Mensch im Mittelpunkt – Zukunft im Blick“. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!* Ablauf und Inhalte Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Hierzu müssen Sie sich zunächst einen Account einrichten. Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Nennen Sie uns bitte den präferierten Arbeitsbereich und Ihre Vorstellungen zum Aufgabengebiet. Die Unterlagen werden dann automatisch an den richtigen Ansprechpartner übermittelt. Wir bieten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiete - Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenbereich sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV - Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen - Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office - Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant - Über 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien - Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport - Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit rund 350 Märkten in Deutschland und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der größten und bekanntesten Baumärkte . Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein - getreu unserem Motto: ' Alles machbar mit OB I.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen uns uns gegenseitig unterstützen.In der Rolle des Profi-Betreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B Bereich zuständig, sondern auch der feste, persönliche Ansprechpartner und Experte für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen. Deine Aufgaben: • Kundenakquise & -beziehung - Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie Marktumfeld aktiv an und präsentierst ihnen überzeugend unser Profi-Konzept • Bestehende Beziehungen pflegen - Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kunden (Handwerker, Hausmeister etc.) sowie die Steigerung der „heyOBI Profi“-Umsätze, durch aktive telefonische Ansprache • Umsatzwachstum vorantreiben - Durch gezielte Neukundenakquise sowie Reaktivierung von Bestandskunden und den Verkauf unserer Produkte trägst du maßgeblich zum Wachstum im B2B-Bereich bei • Performance Management und Reporting - Konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Kunden-Aktivitätsrate, spezifische Umsatzziel) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt • Auftragsmanagement - Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Firmenkundenbestellungen, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung) • Adminstrative Aufgaben - Du bist Ansprechpartner rund um weitere anfallende Aufgaben, wie der Bereitstellung von Waren im Markt, der Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen • Events planen - Verantwortung für die marktindividuelle Planung und Durchführung von Kundenevents (z.B. Handwerkerfrühstück,Stammtisch) • Teamzusammenarbeit - Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen zusammen, tauschst dich regelmäßig über Profi-Projekte aus und stellst eine erstklassige, ganzheitliche Betreuung sicher Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Du hast eine Ausbildung als Verkäufer:in oder Einzelhandelskaufmann bzw. Einzelhandelskauffrau abgeschlossen oder bringst mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk mit • B2B-know-how - Du bringst optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit • Fachkenntnisse - Du verfügst über ein gutes Produktwissen und kennst dich mit der richtigen Produktplatzierung aus • Technische Kenntnisse - Der Umgang mit dem PC fällt dir leicht und du arbeitest sicher mit den gängigen Anwendungen • Kommunikationsstärke - Du überzeugst durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Wort und Schrift - sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei essenziell • Kundenorientierung - Du hast Freude daran, offen auf Menschen zuzugehen, bist zuvorkommend, freundlich und kannst mit deiner Überzeugungskraft Produkte erfolgreich verkaufen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

Weitere Berufsbezeichnung: Industriekaufmann/-frau Stellenbeschreibung: Stiefelmayer-Contento GmbH & Co KG ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Nonfood Konsumgüterbranche mit Sitz in Wertheim. Unsere Betätigungsfelder sind die Produktion und der Vertrieb von Fotogeschenken, individuellen Glaspokalen/Werbeartikeln und personalisierten Digitaldruckerzeugnissen. Für den Bereich individuelle Glaspokale/Werbeartikel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager/Sales Assistant (m/w/d) mit Marketingerfahrung Deine Aufgaben beinhalten u.a.: - Kundenberatung und -betreuung - Prüfung von Machbarkeiten, Preiskalkulation, Angebotserstellung - Auftragsabwicklung - Interne Koordination der Aufträge - Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (z.B Organisation und Teilnahme an Fachmessen) Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium - Erfahrung im Bereich Auftragsabwicklung/Kundenbetreuung - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, v.a. Word und Excel - Kundenorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Gute Englischkenntnisse Wir bieten - Interessante und abwechslungsreiche Produkte - Arbeiten in einem offenen und freundlichen Team - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing, etc. Wenn Du gerne in einem jungen Team arbeitest und Spaß an der Arbeit mitbringst, bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Sachbearbeitung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Nedschroef ist ein führender Hersteller von Verbindungselementen in Europa. Seit mehr als 120 Jahren widmet sich unser Unternehmen der Entwicklung, Herstellung und Lieferung von Verbindungselementen und Sonderteilen für die Automobilindustrie. Darüber hinaus entwickeln und produzieren wir hochwertige Maschinen und Werkzeuge für die Metallumformungsindustrie. Mit Fertigungsstätten im In- und Ausland beliefern wir die internationale Automobilindustrie sowie deren Zulieferer. Ferner bieten wir unsere Dienstleistungen und optimal, kostenorientierte technische Konzepte weltweit an und sind bestens für die Mobilität der Zukunft gerüstet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Plettenberg oder Altena zum nächstmöglichen Termin eine qualifizierte Person als Finance Cost Controller (m/w/d) für unser Controlling. Ihre Aufgaben: • Durchführung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Analysen • Unterstützung bei Erstellung von Investitionsrechnungen • Support bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Weiterentwicklung des Berichtswesens • Mitwirkung bei der unternehmensinternen Finanzplanungs- und Budgetierungsprozesses • Aufbereitung von Betriebskennzahlen als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kennzahlen und Reportings zur Steuerung der Geschäftsaktivitäten • Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Strategieplänen • Enge Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Service Center und dem Center of Expertise Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling oder vergleichbare Ausbildung • Für die Position angemessene Berufserfahrung im Finanzmanagement und/ oder in einer vergleichbaren Position in einem Produktionsunternehmen • Erfahrungen in der Automobilindustrie oder einen vergleichbaren Industrie wünschenswert • Ausgeprägte Kundenorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln • Problemanalyse- und Problemlösungskompetenz • Gewissenhafte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität • Moderations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Reporting-Tools • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: • Ein tarifliches Gehalt und die Möglichkeit einer Altersversorge • Schulungsprogramme, Mitarbeitervergünstigungen • 30 Urlaubstage • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens • Mitarbeiterparkplätze • Mitarbeiterkantine • Moderne IT-Ausstattung Werden Sie Teil von etwas Größerem! Wir bei Nedschroef sind mehr als ein Branchenführer - wir sind eine Familie, die Talent und Innovation fördert. Kommen Sie zu uns und seien Sie Teil einer Zukunft, in der Ihre Arbeit einen echten Einfluss hat. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Analyse, Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Controlling

A Snapshot of Your Day  Your day as Head of Operational Procurement Berlin begins with a short virtual check-in with your Buyers and MRP Planners to align on priorities, urgent material needs, and critical supplier updates. Afterwards, you participate in the daily production coordination meeting, aligning with planning, manufacturing, and logistics to ensure material availability for upcoming builds. Later in the morning, you join a delivery review meeting with internal customers, such as project managers or production leads. Together, you go through key delivery dates, identify potential supply bottlenecks, and agree on mitigation measures for any upcoming risks. Midday, you attend a weekly KPI session with your manager, presenting updates on delivery performance, backlog reduction, and supplier responsiveness. This is followed by a sync with strategic procurement to escalate supplier issues and align on tactical priorities. In the afternoon, you meet with one of your team members for a 1:1 coaching session, supporting their development and addressing operational concerns. You then contribute to a continuous improvement workshop, where you explore ideas for digitalizing repetitive tasks in the MRP process. You wrap up your day by reviewing supply risks for the next week and making sure the team’s focus and capacities are balanced—keeping performance and engagement high. How You’ll Make an Impact  * Lead and develop a team of Buyers, MRP Planners and warehouse staff * Supporting Siemens Energy’s growth plan by stringently executing contracts, following up-on capacity expansion initiatives, optimizing logistics and ensuring on-time delivery * Collaborate closely with production, logistics, and strategic procurement. Establish supplier relationships with key supplier representatives, supporting escalations.   * Developing and optimizing state-of-the-art global procurement process and KPIs in alignment with Central Procurement guidelines and interfaces. * Building and developing a high-performing operative procurement team, which “owns” the supply chain and support implementation of digitalization and automation initiatives. What You Bring * Leadership and Team Management: Focused, driven and empathetic leadership skills cultivating an ownership culture and “One Team” mindset in collaboration with cross-functions. Motivation to drive change and inspire your team. * Experience in Supply Chain Management: Several years of experience in operational procurement, ideally in a leadership role. * Vendor and Supplier Management: Experience in building and managing supplier relationships and ensuring supplier performance meets SE expectations. * Communication Skills and Working Style: Excellent verbal and written communication skills for effective collaboration with interfaces. Structured, analytical, and solution-oriented working style with solid knowledge of SAP (especially MM and MRP processes) and procurement workflows. * Project Management: Proven track record of leading and implementing complex supply chain projects and initiatives. Experience in developing and introducing procurement processes in a global organization including alignment across different locations. * Educational background: Degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs