À propos du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu’assistant(e) RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des processus RH, contribuant à la mise en œuvre des politiques et au développement d’un environnement de travail positif. Profil recherché Vous possédez une solide expérience en ressources humaines ou administration du personnel, idéalement avec une connaissance approfondie. Une maîtrise de SYLAE est obligatoire. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s, rigoureux(se)s et doté(e)s d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe RH. CDI sur 35h Type d'emploi : CDI Rémunération : 14,00€ à 15,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel

SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP. SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. C’est aujourd’hui plus de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe. Nous recrutons, pour notre agence travaux à TOULOUSE, un : Chargé d'études de prix (H/F) en CDI En lien avec les différents services vous êtes chargé de : * Réaliser les métrés (sur plans ou sur site) * Echanger avec les architectes, les économistes, les maîtres d’ouvrages * Mener les études techniques et financières des dossiers * Assurer les contacts avec les fournisseurs * Préparer et gérer les réponses aux appels d’offres en lien avec votre Directeur d’agence De formation Bac+2/3 en bâtiment / Génie Civil, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 4/5 ans sur un poste similaire dans les métiers de la couverture, de l’étanchéité ou du bardage. La maîtrise d’Autocad est fortement souhaitée. Rigoureux et soucieux du détail vous faites preuve d’anticipation pour trouver à tout moment les meilleures solutions techniques et économiques. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre goût du travail sont des atouts clés pour réussir dans vos missions. Rejoignez-nous et grandissez dans une entreprise valorisant l’investissement personnel et offrant de réelles opportunités d’évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Au sein du département IT-Web d'un groupe international leader sur le marché du nautisme (Dream Yacht/Navigare) tu intègreras une équipe de 5 personnes. Tu joueras un rôle clé dans la conception et l'amélioration de l'expérience utilisateur sur nos différents sites web. Tes missions seront : * Rédiger et maintenir à jour les tickets et cahiers des charges. * Créer des prototypes et supports visuels pour illustrer les solutions fonctionnelles retenues. * Assurer le suivi de la mise en place des solutions validées. * Améliorer l’expérience utilisateur globale du produit. * Assurer la mise en place des tests fonctionnels automatiques au travers de solution no-code. (Zoho Qengine, Selenium) * Automatisation des processus via du no-code (n8n) afin de simplifier et fluidifier les processus. Profil De niveau Bac +2 ou plus gestion de produit, développement logiciel. Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta forte capacité d'adaptation et ton esprit d'équipe. A ce titre tu démontres de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, et à travailler de manière collaborative au sein d'équipes pluridisciplinaires. La maîtrise de l’anglais, constituera un véritable plus pour évoluer dans notre environnement. Tu fais preuve de proactivité, de créativité et d'autonomie. Compétences techniques attendues : * Connaissances d’outils de gestion de projet (Jira, Miro, ou autre) * Connaissances en design/maquettage (Canva, Figma, Adobe xd) * Connaissances techniques de base (html, css, php) est un plus. * Avoir déjà travaillé avec le cms Wordpress * Bonne maîtrise de l'anglais. * Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. * Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 000€ par an Localisation: Télétravail hybride - Bordeaux (Ravezie) Prise de poste : ASAP, mais selon disponibilité Avantages : * Prise en charge à 50% du transport quotidien (légal) * Mutuelle Alan (62% prise en charge par employeur) * Tickets restaurant Swile (valeur faciale 10€, 50% pris en charge par employeur) * Télétravail possible/Co-working Contact : Tom Camin (IT Architect) : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux)

Nous sommes un groupement de Commissaires de justice avec plus de 100 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Nous proposons des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. Nous cherchons à garantir une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous plaçons la rigueur, la transparence et la relation client au cœur de notre activité. Rattaché(e) à l’étude d’Angoulême, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, qu’ils soient particuliers, entreprises ou institutionnels, et assurerez le suivi rigoureux et personnalisé de leurs dossiers. Gestion de la relation client * Assurer le suivi des ventes et le conseil auprès de la clientèle. * Définir des engagements clairs et des processus de communication efficaces avec les clients. * Gérer quotidiennement les prestataires intervenant sur le périmètre client. * Informer et accompagner les clients sur les nouveaux produits ou prestations de services. * Recueillir et analyser les besoins exprimés par les clients. * Mettre en place les outils, budgets et moyens (humains et techniques) nécessaires à une relation client performante. * Développer les canaux de contact et renforcer la proximité client. * Piloter la mise en œuvre des actions et processus d’amélioration continue de la relation client. Suivi de la performance de service * Élaborer et suivre les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs. * Réaliser des enquêtes de satisfaction et analyser les retours clients. * Produire les reportings de performance de la relation client. * Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives. Management des équipes * Organiser la formation continue des équipes (process, services, outils). Profil recherché Vous aimez interagir avec les autres et savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Attentif(ve) et à l’écoute, vous avez à cœur d’apporter des réponses claires et un accompagnement de qualité à chaque demande. Vous savez gérer vos priorités, respecter les procédures et suivre plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en précision. Vous appréciez le travail collectif et contribuez volontiers à la cohésion et à la bonne ambiance de l’étude. Une première expérience dans un environnement commercial serait un atout. Votre curiosité et votre envie d’apprendre seront également des clés de réussite dans ce poste. À l’aise avec l’informatique, vous êtes capable d’utiliser nos outils internes avec précision et de tenir à jour les données clients. Une bonne orthographe et une expression écrite soignée sont indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, où vos résultats sont reconnus et valorisés. Un accompagnement pour développer vos compétences de négociateur. Une équipe soudée, des objectifs stimulants et des perspectives d'évolution. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 31 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Au sein du Cabinet de maîtrise d'œuvre Batitec, filiale du Groupe, vous êtes rattaché(e) directement au responsable, vous participez en qualité de maitre d’œuvre d’exécution – Chargé ( e ) d’opération Confirmé, à l’activité du groupe. Vos missions principales sont les suivantes : * Coordonner et superviser les travaux, gérer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE). * Assurer le suivi de l’avancement des travaux et coordonner les entreprises en respectant les délais et les coûts. * Animer les réunions de chantier et maintenir une communication régulière avec le maître d'ouvrage et les entreprises. * Assurer la gestion des modifications contractuelles et des avenants. * Gérer le contrôle qualité des réalisations et la réception des travaux. * Coordonner les bureaux d’études, bureaux de contrôle et CSPS. * Animer les réunions de lancement Compétences clés : * Forte capacité de gestion de chantier, organisation, gestion des risques. * Maîtrise des aspects financiers et administratifs d'un chantier (situations de travaux, paiements, avenants). * Compétences en négociation et gestion des relations avec les parties prenantes. * Lecture de plans et savoir modifier les plans Profil recherché : * Formation : Bac+5 ; Bac+2 en bâtiment ou construction. * Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de chantier ou en maîtrise d’œuvre. * Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de chantier (CAO/DAO, logiciels de gestion de projet). * Qualités personnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, sens de la négociation, autonomie. * Transmette en livrable aux services livraison Avantage : - Voiture type 208 5 places Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et fondant à l’intérieur, qui a déjà fait sa réputation aux US et dans le reste du monde (dans plus de 3600 restaurants worldwide!). Popeyes propose une cuisine iconique : les produits sont préparés et cuisinés en restaurant, à partir de poulet frais 100% français. Les filets de poulet sont marinés pendant 12 heures dans un mélange d'épices cajun, avant d'être panés à la main en restaurant. Véritable invitation à la joie de vivre, la cuisine Popeyes rassemble toutes les familles pour célébrer les petits et les grands moments de la vie. Notre objectif ? Ouvrir près de 300 restaurants et cuisines partagées au cours des prochaines années ! Ce projet il nous fait vibrer et on espère qu’il te fera vibrer aussi ! On compte sur vous pour nous aider à construire une équipe de choc et à réussir de la plus belle des manières notre développement en France. En tant que Shift Manager à la Dark kitchen de Lille Loos, tes missions, si tu les acceptes : * Superviser le personnel pour s'assurer que toutes les normes soient respectées. * Contribuer au développement commercial du restaurant. * Véhiculer les valeurs et l’image de l’enseigne. * Assister l'équipe de gestion dans la coordination et la supervision d'une zone assignée du restaurant pendant le quart de travail. * S'assurer que toutes les procédures sont exécutées correctement (respect des standards). Ce que nous recherchons : * Vous possédez idéalement 1/2 années d'expérience dans le domaine du commerce. * Vous avez le sens des responsabilités et du service client. * L’écoute, l’exemplarité et la rigueur sont vos atouts majeurs. Ce que nous te proposons : * Un contrat en CDI en temps plein * 10% de Bonus (en fonction de l'atteinte des objectifs). * Et surtout, un projet de dingue et des opportunités d’évolution et de mobilité au national ! Si tu te reconnais, n'hésites plus, rejoins la Team Popeyes ! Toute l'équipe est impatiente de te rencontrer. Bonus : reste connecté.e (https://carriere.popeyesfrance.fr/), plusieurs ouvertures sont prévues partout en France ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 600,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Chez ATLANSE, nous accompagnons nos clients dans la conception d’infrastructures résilientes, l’amélioration de la performance de leur production applicative, l’optimisation et le développement de leurs environnements de travail ainsi que l’exploitation et la valorisation des données. Pour cela, nous nous appuyons sur nos consultants confirmés et experts ou à fort potentiel, reconnus pour leurs compétences techniques, leur compréhension métier et leurs pratiques éprouvées. En tant que Technical Lead, vous serez en charge de piloter la conception, l’architecture et la mise en œuvre technique d’une plateforme d’agents d’Intelligence Artificielle. Vous accompagnerez les équipes dans le choix des technologies et l’application des bonnes pratiques. Votre rôle Architecture & conception technique * Concevoir, construire et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme d’agents IA * Définir les standards techniques d’API, microservices et systèmes distribués Développement & Management * Encadrer les développements autour des modèles génératifs et des architectures RAG * Intégrer et orchestrer les frameworks d’agents (LangChain, CrewAI, LangGraph) Run & Performance * Superviser la mise en production, la CI/CD et la containerisation (Docker, Kubernetes) * Garantir la performance, la résilience et la sécurité de la plateforme (>99.9% uptime) * Collaborer avec les équipes Cloud, Data et Sécurité pour le déploiement et la maintenance. Votre profil Compétences techniques * Maîtrise des environnements cloud : AWS, Azure ou GCP * Excellente compréhension des protocoles MCP / A2A, des bases de données vectorielles et des pipelines RAG * Expertise en API design, microservices et Google Apigee * Connaissances des bonnes pratiques de cybersécurité IA et de gouvernance LLM Qualités personnelles * Capacité à encadrer et guider des équipes techniques * Rigueur et sens de l’engagement sur des projets complexes * Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes techniques __________________ Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE Niveau d’expérience : 8 ans minimum en platform engineering, cloud architecture ou infrastructure / 3 ans en leadership technique / 2 ans sur des projets LLM ou IA générative Secteur : Transport Localisation : Marseille Langues : anglais courant, le français est un atout ___________________ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité. ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)

Les Boulangeries Tiffanie – Vallée du Giffre Vous rêvez d’un poste RH où chaque journée est différente, où vos idées comptent vraiment et où la proximité humaine rime avec développement professionnel ? Rejoignez Les Boulangeries Tiffanie, une entreprise dynamique et en pleine évolution, reconnue pour son savoir-faire artisanal et son esprit d’équipe authentique. Notre ambition : construire une gestion RH bienveillante et structurée pour accompagner la croissance de nos 6 points de vente au cœur de la Vallée du Giffre. Votre mission : un rôle clé au cœur de la vie RH Sous la supervision de la RRH, vous serez le point de contact privilégié des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des sujets RH. Un rôle complet, concret et enrichissant, où vous participerez activement à faire grandir les équipes et les projets RH de demain. Recrutement & intégration * Identifier les besoins et profils en lien avec les managers. * Rédiger et diffuser des offres attractives sur différents canaux. * Mener les entretiens et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration. * Réaliser la DPAE, intégrer les collaborateurs dans Octime et suivre les périodes d’essai. Administration du personnel * Gérer les arrêts de travail, accidents du travail (AT) et la médecine du travail. * Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance. * Rédiger des courriers administratifs (avenants, attestations, etc.) * Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. Accompagnement RH & projets transverses * Participer à l’accompagnement des managers dans leurs pratiques RH. * Contribuer à des projets RH variés : digitalisation, formation, qualité de vie au travail. * Collaborer à l’élaboration du plan de développement des compétences. * Prendre part à la vie sociale de l’entreprise. (CSE, communication interne, événements RH) Support planification * Aider à la construction et à la cohérence des plannings avec les responsables de service. Profil recherché * Formation supérieure en Ressources Humaines * Expérience en administration du personnel et/ou recrutement * Organisation, autonomie, sens du service et goût du travail en équipe * Curiosité, envie d’apprendre et de participer à une aventure RH ambitieuse et humaine Conditions * CDI temps plein – horaires en journée du lundi au vendredi * Démarrage : dès que possible * Rémunération : 1 900 € nets/mois, complétée par une prime de fin d’année et une prime d’intéressement Pourquoi rejoindre Les Boulangeries Tiffanie ? * Un poste à impact, au cœur de l’humain et du développement RH * Une structure à taille humaine, où la communication est directe et la confiance réciproque * Des projets concrets à piloter avec la RRH, dans un environnement en pleine évolution * Un cadre de travail inspirant, entre montagnes, authenticité et esprit d’équipe Chez Les Boulangeries Tiffanie, chaque talent compte : si vous avez l’envie, nous avons la place pour vous ! Envoyez votre candidature dès aujourd’hui et venez écrire la suite de notre histoire RH ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 508,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Rôle de Product Owner : Le/la Product Owner est responsable de la définition et de la conception d’un ou d’une partie d’un produit ou solution métier. Expert(e) de la méthodologie agile, il/elle fait ainsi le lien entre la partie métier (vision business – les utilisateurs) et la partie technique du projet (Release Manager, Scrum Master, autres POs du SI). Vos missions principales : En tant que Product Owner SI, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion des besoins : - Instruire et challenger les besoins métiers/techniques avec les demandeurs - Décomposer des expressions de besoins en fonctionnalités applicatives, construire et partager la vision Produit - Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d’User Stories (techniques et fonctionnelles) et maintenir le backlog à jour - Associer des critères d’acceptation indispensables à chaque fonctionnalité - Valider et challenger les solutions techniques produites par les équipes de développement - Suivre l’avancement de la réalisation du produit, piloter la qualité des livrables reçus et s’assurer d’obtenir les résultats convenus en début de sprint - Récolter des feedbacks des utilisateurs/clients Suport / coordination : - Assurer le support auprès des équipes de production, de réalisation ou de test - Analyser en niveau 2 les dysfonctionnements remontés (recette et production) - Participer aux astreintes possibles pendant les mises en production des assets - Participer activement à l’amélioration continue DSI et plus largement Comutitres. - Piloter des projets DSI - Réaliser des analyses d’impacts sur les assets dans le cadre d’études ou lors de la phase de cadrage de projets métiers - Participer aux projets Comutitres comme expert fonctionnel et technique des composants du pôle et devenir l’expert référent sur ses projets. Vous êtes le garant des processus sur votre périmètre Formation : - Mettre à jour les supports de formation des applications internes - Maintenir la documentation des assets à jour Votre Profil : De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en développement de projets SI en méthodologie Agile, ainsi qu’une expérience de pilotage de sous-traitants. Vous êtes expert(e) en processus de delivery Agile, et dans la rédaction de processus SI (Modélisation, logigramme, diagramme de séquence…) Vous avez une bonne connaissance du framework Symfony, du langage PHP, de Java et des frameworks associés, de base de données et des Architectures Web Services/microservices (utilisation de SOAP UI, API REST) dans un environnement DEVOPS et des outils JIRA/Confluence. Vous avez une bonne culture générale d’applications SI variées et complexes et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, ainsi qu’une bonne qualité relationnelle et rédactionnelle. Votre capacité à dialoguer et votre adaptabilité vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Les petits plus qui pourraient faire la différence : - Une connaissance de la billettique et/ou des problématiques de plan de transport - Une expérience de centres de services et de conception de fonctionnalité SI - Une expérience de travaux effectués sur infra AWS dans un environnement DEVOPS Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

POSTE & MISSIONS > Stratégie d’acquisition digitale * Contribuer à l’élaboration de stratégies digitales d’acquisition sur-mesure en fonction des objectifs de nos clients (notoriété, trafic, leads, fidélisation) * Identifier les leviers d’acquisition adéquats pour chaque typologie de client > Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition * Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes SEA et Social Ads sur les plateformes suivantes : Google Ads (Search, Display, Pmax, Youtube, Discover), Microsoft Advertising, Meta Ads (Facebook, Instagram), Linkedin Ads et TikTok Ads, Pinterest Ads * Paramétrer les conversions, audiences, AB tests et stratégies d’enchères * Suivre les performances au quotidien pour être force de propositions d’optimisations > Analyse et Reporting * Réaliser des dashboards de suivi de performance (Looker Studio) * Analyser les données depuis les régies et outils d’analyse d’audience (Matomo & GA4) pour ajuster les campagnes et optimiser les stratégies d’acquisition * Être force de proposition pour faire grandir nos clients et leur business ----------------- PROFIL > Profil recherché : * Une expérience de 3 ans sur un poste similaire (en agence ou chez l'annonceur) * Une capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome * Le goût du travail en équipe, * Tu aimes les chiffres * Tu es en veille permanente sur les sujets liés au webmarketing, * Bon relationnel client > Compétences techniques : * Maîtrise des plateformes d’acquisition : Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, Pinterest Ads, TikTok Ads * Maîtrise des outils de webanalyse : Google Analytics, Matomo * Maîtrise des outils de data visualisation : Looker Studio * Solide compréhension des KPIs webmarketing * Expérience dans le paramétrage des conversions (Tag Manager, Pixel, API de conversions) > Les + : * Certification sur une ou plusieurs plateformes d'acquisition, * Expérience dans le pilotage de campagnes webmarketing sur d'autres leviers (comme l'affiliation) ----------------- PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Après étude de ta candidature, Fabien ou Vincent te contactera pour fixer un entretien (physique ou en visio), * Tu rencontreras Fabien et/ou Vincent ainsi que Charlotte lors d'un entretien pour échanger sur ton parcours, tes motivations et répondre à tes questions sur le poste, * Tu réaliseras un cas pratique pour que l'on puisse évaluer tes compétences techniques, * Si tous les signaux sont au vert, tu recevras une proposition de contrat, * Dès ton arrivée, tu intégreras notre pôle webmarketing et tu travailleras avec Charlotte et Mathilde, nos cheffes de projets SEA et SEO ----------------- INFOS + * Des clients variés et des projets stimulants * Une équipe expérimentée (et très sympa !) * Des locaux sympas en plein centre-ville de Rennes * Titres restaurant * Horaires flexibles & fin de journée à 15h30 le vendredi Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel