Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Key Account Manager (m/w/d) Facility Management Was Sie bei uns machen - Sie sind verantwortlich für die Betreuung unserer überregionalen Großkunden und fungieren hier als Schnittstelle zwischen Vertrieb, operativen Einheiten und Kunden - Sie koordinieren und steuern die Erfüllung unserer Kundenaufträge und sind für den rechtssicheren Ablauf zuständig - Sie erstellen Berichte, Reportings und Analysen für unsere Kunden und die Geschäftsführung Facility Management - Sie kontrollieren und optimieren Arbeitsabläufe und –prozesse unter Berücksichtigung von Kunden- und Unternehmensanforderungen Was wir uns wünschen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen Berufserfahrung mit - Sie bringen Praxiserfahrung in der Kundenbetreuung mit - Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Facility Management - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office - Sie bringen Reisebereitschaft mit - Sie treten sicher und verbindlich gegenüber allen Hierarchieebenen auf - Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub - Ein auf Sie zugeschnittener Onboarding-Prozess - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird - Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung - Kostenloser Zugang zu Wasser und einer breiten Auswahl an Heißgetränken - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter - Eine Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung - Einen neutralen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Hansefit-Mitgliedschaft für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Spezialisten (m/w/d) für den Ermittlungsbereich Wirtschaftskriminalität zur Qualifizierung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst gemäß § 13a der Verordnung über die Laufbahn des saarländischen Polizeivollzugsdienstes (SPolLVO). Der Einsatz erfolgt in der Landespolizeidirektion des Saarlandes (LPD), Direktion LPD 2 Landeskriminalamt, in den dortigen Fachdienststellen, die sich mit der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität beschäftigen. Das Aufgabenprofil: In der Direktion LPD 2 Landeskriminalamt sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgabenschwerpunkten betraut: - Sicherung, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge - Durchführung von Maßnahmen der Strafverfolgung und der Gefahrenabwehr, insbesondere im Deliktsbereich Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität - Bearbeitung von herausragenden Ermittlungsverfahren der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität (u. a. Anlage- und Finanzierungsdelikte, Insolvenzstraftaten, Abrechnungsbetrug usw.) - selbständige Durchführung von Ermittlungen im Bereich der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität sowie Feststellung und Bewertung der strafrechtlichen Relevanz  - Beratung der Dienststellen des LPD sowie sonstiger Behörden in Fachfragen Nach einer einjährigen Qualifizierungsmaßnahme – Beginn am 1. Juni 2027 - werden Sie Kriminalbeamter/Kriminalbeamtin im gehobenen Polizeivollzugsdienst mit dem fachlichen Schwerpunkt des wirtschaftskriminalistischen Dienstes mit allen hoheitlichen Befugnissen und verfügen über eine eigene Dienstwaffe. Sie führen Durchsuchungen durch, beschlagnahmen Beweismittel und bewerten diese auf ihre strafrechtliche Relevanz. Sie ermitteln selbständig in Fällen der Wirtschaftskriminalität und können zur Entwicklung von Ermittlungsansätzen zur Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität beitragen (z. B. Prüfung von Buchführungsunterlagen hinsichtlich Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen usw.). Sie unterstützen in anderen Kriminalitätsbereichen in Fällen mit starkem betriebswirtschaftlichem Bezug oder wenn Ihr wirtschaftswissenschaftliches Fachwissen gefragt ist, z. B. bei Rauschgiftkriminalität, Gewaltverbrechen, Organisierter Kriminalität oder Terrorismus. Benötigte Kenntnisse: - abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung - eine mindestens zweijährige, der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit Weitere Voraussetzungen: - Sie dürfen nicht gerichtlich bestraft sein und es darf kein Strafverfahren gegen Sie anhängig sein.  - Sie sind Deutsche/r oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.  - Die Anforderungen an die Körpergröße richten sich nach § 3 Absatz 1 Nummer 7 SPolLVO.  - Für Brillen- und Kontaktlinsenträger gelten besondere Bestimmungen  - (siehe MerkblattBrillenträger (https://www.saarland.de/polizei/DE/institution/karriere/PDFs/MerkblattBrillentraeger.pdf?__blob=publicationFile&v=1) ). - ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit  - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung - Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten bei besonderen Einsatzlagen - Fähigkeit zur Teamarbeit - Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung auch außerhalb des Saarlandes - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B - Bereitschaft zur Teilnahme an der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme - Während der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme sind außerdem nachzuweisen: das Deutsche Sportabzeichen in der Leistungsstufe Bronze (Erfüllen der Bewertungskategorie „Ausdauer“ durch eine Laufdisziplin) sowie das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen Bronze. Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d). Wir bieten: - sicherer Arbeitsplatz - verantwortungsvolle Tätigkeiten - Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive - Familienfreundlichkeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement - umfassendes Fortbildungsangebot - angenehmes, kollegiales Umfeld - strukturierte Einarbeitung - Jobticket (Kostenbeteiligung) Die Einstellung erfolgt zum 1. April 2027 zunächst als Tarifbeschäftigte/r.  Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 10 im Teil I der Anlage A zum TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen Polizeivollzugsdienst im Eingangsamt A 10 als Kriminaloberkommissar/Kriminaloberkommissarin. Die Qualifizierungsmaßnahme erfolgt in Kooperation mit dem Land Rheinland-Pfalz, auch mit Veranstaltungen an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz am Campus Hahn. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter „Interamt-Registrierung (https://www.interamt.de/cms/arbeitnehmer.html) “. Sollten Sie bereits in Interamt registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID 1452507): „ O N L I N E – B E W E R B U N G “ (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1452507) Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns. Bewerbungsschluss ist der 15. August 2026. Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei: - Motivationsschreiben und Lebenslauf - Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle einer Geltendmachung im Bewerbungsver-fahren) - Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o. g. Anforderungsprofils - Arbeitszeugnisse - Personalausweis/Reisepass  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Als Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D 4, Frau Nicole Cimini, E-Mail: n.cimini@innen.saarland.de, zur Verfügung.  Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter der Abteilung LPD 24 Wirtschafts-/Vermögenskriminalität/Cybercrime, Herrn Markus Schmidt, Tel.: 0681/962-2500. Weiteres: Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Die Qualifizierungsmaßnahme kann ausschließlich in Vollzeit absolviert werden. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird eine ärztliche Untersuchung auf Polizeidiensttauglichkeit durchgeführt. Zu Beginn der Qualifizierungsmaßnahme muss bereits feststehen, dass Sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bei Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen werden. Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“ (https://www.saarland.de/mibs/DE/institution/datenschutzinformationen/_documents/DSI_fuer_Bewerber_innen.html) .

Vertriebsprofi Außendienst / Account Manager - Region Erzgebirge (m|w|d) Arbeitsbeginn: sofort     Standort: Coswig     Arbeitszeit: Vollzeit WHG Coswig steht wie unser Holz für Nachhaltigkeit und Stabilität. Als Teil der Cordes-Gruppe, mit über 3000 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten sind wir fest in der internationalen Holzbranche verankert und leisten mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. Bereit für eine neue Herausforderung? WIR BRINGEN FRISCHEN WIND IN DEINE KARRIERE: - Zukunftsfähiger Arbeitsplatz: Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einer der größten inhabergeführten Unternehmensgruppe der Holzbranche - Flache Hierarchien: Freue dich auf kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl - Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und Provision, neutraler Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des Jobrad-Leasings und vieles mehr - Spannende Aufgaben: Es erwarten dich vielseitige Aufgaben und individuelle Weiterbildungsangebote DAS NIMMST DU SOUVERÄN IN DIE HAND: - Kunden-Profi: Du baust Beziehungen auf, die bleiben. Bestehende Kunden? Check. Neue Kunden? Challenge accepted - Überzeuger: Deine Präsentationen? Immer on point. Deine Deals? Immer im Blick. Du verkaufst nicht nur – Du begeisterst - Teamplayer: Alleine gut, Zusammen unschlagbar. Du arbeitest Hand in Hand mit dem Sales-Team und anderen Teams, um das Beste für unsere Kunden rauszuholen - Marktkenner: Du erkennst Trends und Potenziale und nutzt sie, um deinen Kunden den entscheidenden Mehrwert zu bieten DU WEISST, WORAUF ES ANKOMMT: - Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung im Holzbereich und idealerweise erste Berufserfahrung - Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, organsiert und mit einem klaren Fokus auf den Kunden - Soft Skills: Kommunikation liegt Dir im Blut, Du bist ein echter Teamplayer und hast den Drive, immer mehr zu erreichen Unser Sales-Team freut sich auf deine Verstärkung am Standort in Coswig! ! Dein Ansprechpartner: Sven Herrmann Mail: jobs@whg-coswig.de (jobs@whg-coswig.de) Tel: 0 35 23 / 873-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Kundenbindungssysteme, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Senior Marketing Manager Stellenbeschreibung: At HelloFresh, our mission is simple: to change the way people eat, forever. As a global digital-native FMCG company and the world's leading mealkit provider, we are transforming the traditional food supply chain through a data-driven, on-demand model that enables scalable and more sustainable food delivery. The HelloFresh Group includes eight brands serving customers across multiple meal occasions, including HelloFresh, Green Chef, EveryPlate, and Chefs Plate, as well as ready-to-eat meals from Factor and YouFoodz, meat and seafood subscriptions through Good Chop, and pet nutrition with The Pets Table. Through technology, data, and culinary innovation, we deliver personalized food experiences to millions of households worldwide. The role As a Senior Marketing Manager, Virality, you’ll join the global Referrals team — one of HelloFresh Group’s key growth engines. Your mission: build customer journeys and referral experiences that people actually want to share. This role sits at the intersection of CRM, product marketing, growth and performance marketing. You’ll own customer-facing referral communications across CRM and in-product touchpoints, turning happy customers into active advocates and driving measurable customer acquisition through referrals. In our customer-centric and data-driven Referrals team, you will be responsible for planning, executing, and analyzing referral campaigns across digital and product touchpoints for 34 markets and 8 brands globally. You’ll collaborate cross-functionally with Product, CRM Operations, Analytics, Pricing & Discounts, Creative and local market teams to deliver seamless and scalable referral experiences across the customer journey. You’ll work closely with Product, CRM, Analytics, Pricing and local market teams across the globe to shape referral strategies, launch experiments, optimize customer journeys, and improve conversion performance. If you love combining creativity with data, enjoy solving complex marketing challenges, and thrive in fast-paced, evolving environments — this role is for you What you’ll do Build Referral Experiences People Want to Share - Develop and execute referral communication strategies across CRM and product touchpoints that encourage customers to invite friends and drive new customer growth. - Orchestrate customer journeys across multiple touchpoints to ensure seamless messaging, consistent UX, and cohesive  end-to-end referral experiences. - Partner closely with Product teams to improve referral UX/UI and launch new referral features and experiences. - Work with local market teams to deliver culturally relevant campaigns while maintaining a scalable global strategy and consistent brand experience. Turn Data Into Growth: - Own and optimize referral performance across channels with a strong focus on conversion and customer behavior. - Analyze performance trends and identify what drives engagement, referral invites, and successful referrals. - Run experiments to continuously improve customer journeys and campaign effectiveness. - Collaborate with Analytics and Pricing teams to optimize incentives and unlock new growth opportunities. Drive innovation: - Help shape the future strategy of HelloFresh’s global referral and virality programs. - Find smarter, faster, and more scalable ways of working — including automation and AI opportunities. - Connect CRM, product marketing, and growth into one cohesive customer experience. - Navigate project complexity, shifting priorities, and cross-functional collaboration with confidence and curiosity. What you’ll bring - 4+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, product marketing, growth marketing, referrals/virality, or similar areas–ideally in tech, e-commerce, subscription, or marketplace businesses. - Degree in marketing, business, statistics, or a STEM-related field. - Strong analytical and commercial mindset with experience working with performance data, customer journeys, experimentation, and conversion-focused marketing. - Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate across Product, CRM, Analytics, Creative, and local market teams. - Confidence leading discussions, presentations, and alignment with senior stakeholders in cross-functional environments. - Ownership-driven attitude with strong prioritization skills, adaptability, resilience, and the ability to thrive in fast-paced, evolving, and sometimes ambiguous environments. - Excellent technical skills including strong Excel/spreadsheet-based modeling capabilities What we offer Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. - Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities. - Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model. - Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals. - Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy. - Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities! Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days. []( "Follow us on TikTok") Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing, Customer-Relationship-Management (CRM)

[https://www.gebrueder-peters.de/karriere/] Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. KALKULATOR SANITÄR-, HEIZUNGS- UND KLIMATECHNIK (M/W/D) GEBRÜDER PETERS GEBÄUDETECHNIK SE STANDORT: • Neu-Ulm Deine Vorteile HOMEOFFICE - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing MITARBEITER­EVENTS - Großes Sommer Familienfest! FIRMENHANDY - Für alle ab dem ersten Arbeitstag MITARBEITER­PRÄMIEN - Bis zu 5.000EUR pro erfolgreicher Werbung FLEXIBLE ARBEITSZEITEN - Keine Kernarbeitszeit WEITERBILDUNG - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung KITA-ZUSCHUSS - bis zu 200EUR pro Kind pro Monat ALTERSVORSORGE - Geförderte betriebliche Altersvorsorge FAM. FREUNDL. ARBEITGEBER - Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen Was Dich erwartet • Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen, sowie Nachtragskalkulationen • Nachverfolgung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen • Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen • Unterstützung bei Auftraggebergesprächen/ -verhandlungen Was Du mitbringst • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Versorgungstechnik • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechenden Branchen- und Materialkenntnissen erforderlich • Sicherer Umgang mit MS Office Paket, sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Branchensoftware PDS *DER MENSCH ZÄHLT, NICHT DAS GESCHLECHT. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=93259&tc=3-11] DEIN ANSPRECHPARTNER: Tolga Aksin (Recruiter) GEBRÜDER PETERS VERWALTUNGSGMBH Roderstraße 25 85055 Ingolstadt +49 841 88180 [tel:+4984188180] gebrueder-peters.de [https://gebrueder-peters.de] Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Gestalte die Zukunft mit uns – als Vertriebsmanager (m/w/d) in einem neuen Geschäftsbereich! Wir suchen engagierte Vertriebsmanager (m/w/d), der zukunftsweisende Technologien erfolgreich am Markt platziert und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt. In unserem neuen Geschäftsbereich übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Vermarktung von Reinigungs- und Servicerobotern führender Hersteller und trägst aktiv zur Etablierung dieses Wachstumsmarktes bei. - Eine spannende Position in einem neuen, innovativen Geschäftsbereich mit großem Gestaltungsfreiraum. Deine Ideen sind gefragt, und du hast die Chance, diesen Bereich maßgeblich mitzugestalten und zukunftsweisende Technologien am Markt zu etablieren - Nutze ein Firmenfahrzeug, sowohl für berufliche als auch für private Fahrten - Möglichkeit eines Dienstradleasingmodells sowie Hardwareleasing - Viel Spaß und Humor - bei uns wird viel gelacht - Eine moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, hin und wieder flexibel im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren - Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, wodurch du dich optimal in die Entscheidungsprozesse einbringen kannst - Corporate Benefits - Auf Wunsch und Bedarf Trainings oder Schulungen - Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss - Ein Arbeitsstil mit offener Kommunikation und Teamgeist - Team-Events - Kostenlose Kaffeespezialitäten rund um die Uhr, sowie eine große Auswahl an kostenlosen Getränken Das erwartet Dich - Identifizierung und Akquise neuer Geschäftskunden in Zielbranchen - Beratung von Kunden und Partnern über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten von Reinigungs- und Servicerobotern - Erstellung von Verkaufsstrategien und zielgerichtete Umsetzung zur Erreichung der Vertriebsziele - Durchführung von Produktvorführungen und Präsentationen bei Kunden vor Ort - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und zuverlässige Betreuung - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten - Zusammenarbeit mit internen Teams wie Technik und Marketing, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln Wer gut zu uns passen würde - Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb - Technische Kenntnisse oder die Fähigkeit, sich schnell in die Produktpalette einzuarbeiten - Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln - Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden vor Ort zu betreuen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel und anderen gängigen Software-Tools - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - PKW-Führerschein zwingend erforderlich Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Marktforschung, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Lehrstuhl und Institut für Technische Verbrennung Job-ID: V000011071 Einsatzort: Aachen Befristung: Befristet Stellenbewertung: bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung Arbeitszeit: Vollzeit Veröffentlicht: 18.05.2026 Bewerbungsfrist: 16.08.2026 Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung Unser Profil Wir betreiben Forschung auf den Gebieten der turbulenten Verbrennung und deren Anwendungen in Motoren, Gasturbinen und Brennkammern, Reaktionskinetik, Turbulenztheorie, Mehrphasenströmungen und der Elektrochemiemit Anwendungen auf Brennstoffzellen. Am Institut werden Untersuchungen an verschiedenen Strömungsreaktoren, Hochdruck-Verbrennungskammern, Verbrennungsmotoren und offenen Flammen durchgeführt. Neben der Forschung betreibt unser Institut ein eigenes Zeichenbüro sowie eine mechanische und elektronische Werkstatt. Unsere Verwaltung besteht aus einem kleinen Team zwischen Buchhaltung und Sekretariat, für das wir Unterstützung benötigen. Ihr Profil Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind eine motivierte Person und an effizienter Organisation kaufmännischer Prozesse interessierte/r Bewerber/in. Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen auf folgenden Gebieten: - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, diese als kommunikative Stärke in einem international geprägten Umfeld einzubringen - sicherer Umgang mit den gängigen, aktuellen MS-Office Programmen zur Abwicklung aller in unserer Verwaltung anfallenden administrativen Aufgaben; idealerweise Erfahrungen mit SAP - eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative - Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Loyalität, Vertrauenswürdigkeit - sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der selbständigen Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben mit ausgeprägtem Organisationstalent - für Fortbildungsangebote im Rahmen Ihrer Aufgaben sind Sie offen Wünschenswert sind Berufserfahrung im universitären Bereich sowie Kenntnisse der Organisation und Struktur einer Hochschule Ihre Aufgaben - selbständige Bearbeitung der Buchhaltung von Drittmittelprojekten - selbständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten - selbständige Bearbeitung der Eingangsrechnungen - schriftliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch - Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost des Lehrstuhls - telefonische und persönliche Auskünfte, insbesondere an Studierende - selbständige Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Datenbanken zu statistischen Zwecken - Aktenführung, Datenablage und Archivierungen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Unsere Arbeitszeiten sind täglich von 07:30 Uhr - 16:00 Uhr Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Unterhttps://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO). Kontakt & Bewerbung Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung Eva Singh Templergraben 64 52062 Aachen Tel.: 02418094615 E-Mail: jobs@itv.rwth-aachen.de

Leiter Business Unit Sales International (m/w/d) Über das Unternehmen ELA Container GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1972 im Bereich mobiler Raumlösungen in Containerbauweise tätig ist. Mit 1.600 Mitarbeitern, 18 Standorten weltweit und 60.000 Containern im Umlauf befindet sich das Unternehmen auf einem stetigen Wachstumskurs. Stellenbeschreibung Die Stelle des Leiters Business Unit Sales International umfasst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den internationalen Vertrieb der ELA Container Sales International GmbH. Zu den Hauptaufgaben gehören: - Die Entwicklung und Umsetzung einer leistungsfähigen Vertriebsstrategie inkl. Maßnahmenplänen für nachhaltiges Wachstum der Business Unit - Der Ausbau und die Skalierung unserer internationalen Fokusmärkte inkl. Ableitung und Umsetzung marktspezifischer Go-to-Market- und Vertriebsmaßnahmen - Die Steuerung der Vertriebsziele (Umsatz, Wachstum, Marktanteil, Performance-Standards) und Übersetzung in länderspezifische Ziel- und Maßnahmenpläne - Die Verantwortung für Budget-, Vertriebs- und Forecast-Planung inkl. regelmäßiger Abstimmung und Präsentation gegenüber der Geschäftsführung - Das KPI-basierte Performance-Management sowie die kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung von Geschäftschancen - Der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie das aktive Einbringen von Kunden- und Marktimpulsen zur Weiterentwicklung des Angebots - Die enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Unternehmensbereichen wie z. B. Marketing, Produktion und Produktionsmanagement - Die Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation durch klare Zielvereinbarungen, Präsenz, Coaching und offene Kommunikation Anforderungen Für diese Position werden folgende Qualifikationen und Erfahrungen vorausgesetzt: - Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Modulbau / Bauindustrie - Gute Kenntnisse branchenrelevanter Anforderungen und Strukturen sowie Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Internationale Reisebereitschaft (ca. 25 -30 % im Jahr) - Kenntnisse in Salesforce und / oder SAP wünschenswert Angebote ELA Container GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team. Die Stelle ist Vollzeit und beginnt ab sofort. Kontakt Für weitere Informationen und zur Bewerbung können Interessenten sich direkt an die Personalabteilung von ELA Container GmbH wenden. Jetzt bewerben (https://karriere.container.de/jobs/x589kh1t/leiter-business-unit-sales-international-mwd?returnTo=%2Fjobs%3Fpage%3D1%26filter%3Dloc%253AHaren%2B%2528Ems%2529%252C%2BDeutschland) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul SD (Vertrieb)

Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Operations (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben: - Erstellung von Angeboten nach Vorgabe, selbstständige Erstellung kleinerer Angebote und Nachverfolgung - Pflege des CRM/ERP-Systems - Kundepflege / Kundenkommunikation / Unterstützung bei Marketing-Kommunikation  - Pflege von Lieferanten-/Kundenportalen (z. B. Unternehmensdaten, Dokumentenuploads, Statuspflege) - Messeorganisation: Planung, Anmeldung, Abstimmung mit Marketing, Koordination von Unterlagen/Material - Unterstützung bei internen Kundenveranstaltungen (Organisation, Teilnehmendenmanagement, Logistik) - Optional bei entsprechender Qualifikation: Verträge im Vertriebsumfeld prüfen und koordinieren (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen, Rahmenverträge) anhand interner Vorgaben/Leitplanken. Abstimmung mit Kunden zu Vertragsständen, Versionen, offenen Punkten und Fristen. Abstimmung bei Komplexitäten mit der vorgesetzten Stelle (z. B. Sonderklauseln, Abweichungen) Von uns können Sie erwarten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, kurze Abstimmungswege - Klar definierte Leitplanken + Rückendeckung bei komplexen Fällen - Abwechslungsreiche Mischung aus Kundenkoordination, Prozessarbeit und Eventorganisation - Arbeit mit sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Kollegen mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung.  - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massagen, etc. Mit diesem Profil begeistern Sie uns - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Backoffice oder einer ähnlichen Koordinationsrolle - Sicherer Umgang mit Vertragsdokumenten (Prüfen nach Vorgaben, strukturiertes Nachhalten, dokumentieren) - Sehr gute Organisationsfähigkeit: Fristen, Prioritäten, mehrere Themen parallel - Kommunikationsstärke (freundlich, verbindlich, lösungsorientiert), auch schriftlich in Deutsch und Englisch - Sehr gute MS-Office; Erfahrung mit CRM/Portalen ist ein Plus - Sehr hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt mit der Vertriebs- und Marketingleitung besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Unternehmen aus, können Ihre Aufgaben selbständig umsetzen und bringen auch mal Verbesserungsvorschläge ein. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Anita Athanasas Kontakt comemso electronics GmbH Karlsbader Str. 13 73760 Ostfildern  +49 711 98298-225  bewerbung@comemso.de (bewerbung@comemso.de?subject=Mitarbeiter%20Vertriebsinnendienst%20/%20Sales%20Operations%20(m/w/d)%20-%20) Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich 
Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir sind ein führendes Handwerksunternehmen mit 60 Mitarbeitern und betreuen unsere Kunden in allen Fragen rund um Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima. Zum baldigen Einstieg suchen wir einen Kalkulator (m/w/d) im SHK-Bereich Aufgaben: - Erstellen von Kalkulationen nach Leistungsverzeichnissen - Selbständige und verantwortliche Erstellung von Angeboten auf der Grundlage von technischen Plänen, Spezifikationen und Kundenanforderungen in den Bereichen Heizung, Sanitär und Lüftung - Bearbeiten von GAEB-Dateien - Preisanfragen bei Lieferanten, Nachunternehmen und Dienstleistern inkl. der Nachverfolgung und des Vergleichs - Bearbeiten und bewerten von Lieferantenangeboten - Erstellung von Preisvergleichen - Überwachung und Aktualisierung von Kostenvergleichen während des gesamten Angebotsprozesses - Vorbereitung von Bieter- und Vergabegesprächen - Dokumentation und Archivierung von Angebotsunterlagen und entsprechenden Korrespondenzen - Eigenständige Preisverhandlungen mit Kunden und Lieferanten - Unterstützung unser Projektleiter bei der Materialbeschaffung Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk - Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister wünschenswert, aber nicht Bedingung - Erfahrung in der Kalkulation von Bau- oder Baunebenkosten erforderlich - Kenntnisse der Bauvorschriften, Bautechniken und Materialien - Selbstverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Nach einem umfassenden Onboarding-Prozess erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in unbefristeter Anstellung. Sie erhalten eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit 30 Tagen Urlaubsanspruch sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtgeld. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@baxmann-heizung.de Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zahlenverständnis Zwingend erforderlich: Kalkulation