Requisition ID: 1617801 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Als Teil unseres Technology Risk-Teams in Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Köln, Hannover oder München prüfst und berätst du Finanzdienstleister in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Prüfung, Cyber Security und digitale operationale Resilienz (DORA). Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du prüfst IT-Systeme, IT-Prozesse und IT-Kontrollen – von komplexen Kernbanksystemen über Cloud-Technologien bis zu KI-Anwendungen – bei Banken, Versicherungen, Asset Managern und Zahlungsdienstleistern. - Du unterstützt interne Revisionen sowie Second-Line-Funktionen bei Prüfungen zu Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement und Compliance nach DORA mithilfe digitaler Prüfungsmethoden und KI-gestützter Analyseansätze. - Du begleitest SOC-Prüfungen, analysierst Risiken in IT-Services und bewertest interne Kontrollsysteme bei IT-Dienstleistern nach ISAE3402 / IDW PS 951 im regulierten Umfeld. - Du berätst und prüfst projektbegleitend in unseren Advisory-Projekten zu IT- und DORA-Strategie, IKT-Governance, IKT-Risiko- und Informationssicherheitsmanagement, IT-Notfallmanagement, IKT-Drittparteienmanagement sowie KI-Governance und Cyber Security – im Kontext aufsichtlicher Prüfungen durch EZB und BaFin. - Du arbeitest von Beginn an in Projekten und Prüfungen mit und übernimmst schrittweise Verantwortung begleitet von erfahrenen Kolleg:innen. Dein Skillset - Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einen vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit guten bis sehr guten Noten abgeschlossen. - Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen in der IT-Prüfung, IT-Beratung, internen Revision oder im Risikomanagement einer Bank, Versicherung oder eines anderen Finanzdienstleisters sammeln. - Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau) und bringst eine hohe Affinität für digitale Technologien und KI-gestützte Lösungen mit. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Transfer Pricing Unternehmen zum Thema Verrechnungspreise beraten, um passende Lösungen für globale Geschäftstätigkeiten zu erarbeiten und Risiken zu minimieren? Unser Team unterstützt Mandanten bei der Einhaltung lokaler und globaler Verrechnungspreisregelungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transfer Pricing (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Transfer Pricing (m/w/d) bist du in einer der wichtigsten Steuer- und Steuerungsfragen für internationale Unternehmen spezialisiert: Transfer Pricing, in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht. - Beratung: Über alle Phasen begleitest du unsere Mandanten – von der Analyse bis zur Implementierung. Von der Verteidigung bis zum Gutachten zu Verrechnungspreis(-systemen). - Verantwortung: Du steuerst (Teil-)Projekte und baust deine Expertise in industrie- oder servicebezogenen Kompetenzfeldern aus. - Optimierungspotenziale: Du identifizierst Verbesserungsfelder und berätst multinationale Unternehmen zu Umstrukturierungen und zur Neugestaltung ihrer Wertschöpfungskette. - Fachkompetenz: Unsere Mandanten unterstützt du in steuerlichen Außenprüfungen und begleitest internationale Schieds- und Verständigungsverfahren. - Change-Management: Durch deine ausgeprägte agile Arbeitsweise treibst du Change-Management Prozesse voran und förderst innovative Lösungen in unserem dynamischen Umfeld. Dein Skillset: - Abschluss: Studium der Wirtschafts-, Volks- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder als Diplom-Finanzwirt:in (FH), ggf. Promotion - Solide Berufspraxis in der Verrechnungspreisberatung mit eigener Projektverantwortung - Interesse an Weiterentwicklung und Eigenverantwortung in Projekten, um fachlich und persönlich weiter zu wachsen - Mandantenorientiert im Denken und Handeln, teamorientiert in der Umsetzung - Freude an direkter Kommunikation sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift – gerne auch weitere Fremdsprachen - Flexibilität zeitlich und örtlich Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48988 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement Zwingend erforderlich: Steuerbescheide prüfen, Unternehmensberatung

Requisition ID: 1610383 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Deine Aufgaben Im Umfeld bilanzieller, regulatorischer und marktbezogener Anforderungen arbeiten in dem Bereich Financial Accounting Advisory Services interdisziplinäre Teams, die ganzheitlich maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen entwickeln. Du verstärkst uns in Frankfurt/Main, Köln, Düsseldorf oder München mit bilanzieller, aufsichtsrechtlicher und/oder quantitativer Expertise, um innovative Ideen für unsere Mandant:innen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du berätst unsere Mandant:innen aus dem Finanzsektor zu bankaufsichtsrechtlichen Fragestellungen und begleitest bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen. - Du optimierst die Kapitalplanung und unterstützt bei der Neuausrichtung von Portfolios, Geschäftsbereichen und Strategien. - Du entwickelst Lösungen für das aufsichtsrechtliche Meldewesen und für das Risikomanagement nach Säule 1 und 2 der CRR. - Du bearbeitest Fragestellungen zu (WpHG-)Compliance, Governance, Geldwäsche- und Betrugsprävention sowie Outsourcing. - Du steuerst Projektfortschritte, koordinierst Arbeitspakete und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Teammitgliedern. Erhalte durch EY Joblight  einen kompakten und authentischen Einblick in das Aufgabenfeld – hör jetzt rein, um mehr über die Position zu erfahren! Dein Skillset - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtwissenschaften. - Für einen Einstieg als Consultant hast du bereits erste relevante Praxiserfahrung in Bezug auf finanzwirtschaftliche und aufsichtsrechtliche Themen gesammelt. Als Senior verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft sowie über fundierte Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Themen wie Meldewesen, Risikomanagement, Compliance oder Geldwäsche-Prävention. - Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau). Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Erhalte durchEY Joblight einen kompakten und authentischen Einblick in das Aufgabenfeld – hör jetzt rein, um mehr über die Position zu erfahren!

Key Account Manager (m/w/d) in Albstadt für unseren Geschäftsbereich Stromversorgungen Wenn es um hochwertige elektronische Komponenten für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten bei Systemen für elektrisch betriebene Arbeitsmaschinen sowie in weiten Bereichen der Industrie und der Medizintechnik geht, sind wir eine erste Adresse. Mittelständisch strukturiert, im Markt hervorragend etabliert, mit einer guten Mischung aus Erfahrung und Dynamik. Derzeit beschäftigen wir 180 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben - Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden in Deutschland und dem benachbarten Ausland für unseren Produktbereich kundenspezifische Schaltnetzteile. - Sie übernehmen die persönliche Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von definierten Kunden und bauen neue Kundenbeziehungen auf, um weiteres Wachstumspotential für unsere kundenspezifischen Schaltnetzteile zu erschließen. - Sie sind für uns aktiv tätig bei unseren Kunden vor Ort, auf Messen und Ausstellungen. - Sie arbeiten verantwortungsvoll in Projekten mit und tragen durch eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen maßgeblich zum Projekterfolg bei. - Sie ermitteln wesentliche Kennzahlen, mit Hilfe derer Sie Ihren Verantwortungsbereich auch steuern. Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik. - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte. - Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft, Hartnäckigkeit, Kundenorientierung, exzellente Verhandlungs- und Gesprächsführung sowie durch Zielstrebigkeit und sicheres Auftreten. - Sie sind reisebereit, arbeiten selbstständig und haben Freude am Umgang mit Menschen. - Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Ihnen - Eine umfassende Einarbeitung, durch die wir Sie für Ihre Aufgaben gezielt fit machen. - Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollegialen Team. - Wir unterstützen Sie gerne und individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Vergütung. - Vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung. - Frisches Obst und Erfrischung bekommen Sie bei uns kostenlos. - Attraktive Vergünstigungen, Einkaufsvorteile und Corporate Benefits. - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, international tätigen Unternehmen, welches ausgezeichnet auf dem Markt positioniert ist. - In unserem familiengeführten Unternehmen finden Sie flache Hierarchien, klare Verantwortlichkeiten, kurze Entscheidungswege und den Freiraum zu eigenem Handeln. Klingt das gut? Erkennen Sie sich wieder? Suchen Sie eine langfristige, interessante Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen. Hierzu senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte per E-Mail an jobs@frei.de oder über unser Bewerberportal zukommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Akquisition, Kalkulation, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkaufsförderung, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Das Unternehmen Buchmann Bau GmbH & Co. KG mit Sitz in Rottleberode wurde 1991 gegründet und steht seit jeher für qualitätsvolles Bauen. Wir legen großen Wert auf eine individuelle und bedarfsgerechte Planung, um unseren Kunden die bestmögliche Qualität zu bieten. Dabei setzen wir auf modernste Bautechnologien und Materialien, um hohe Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Wir suchen ab sofort einen Kalkulator für die Erstellung von Angeboten und den zugehörigen Angebotsunterlagen, welcher Chancen und Risiken der Bauprojekte in der Kalkulationsphase erkennt und Nachtragspotentiale formuliert. Zudem kannst du bei Auftrags- und Preisverhandlungen mitwirken. Weiterhin kannst du eigene Baustellen leiten und lenken. Anforderungen: Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Baugewerbe, zum Beispiel als Bautechniker:in, Berufserfahrungen wünschenswert, du besitzt idealerweise den Führerschein Klasse B Wenn du eine Bewerbung parat hast, kannst du uns diese gern schicken. Uns interessiert mehr wer du bist und was du kannst, daher möchten wir uns lieber mit dir persönlich austauschen. Melde dich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Termin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Abrechnung, Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Aufmaß, Bauleitung, Nachkalkulation

Požadujeme: Minimálně bakalářské vzdělání, plynulou znalost anglického jazyka (bez nutnosti certifikátu), další jazyky výhodou. Zájemci o pozici hlaste se, prosím, přes firemní portál.

Reference: 26|HQ|SRM01 Location: Geneva, with occasional travels Line management: Reports to the Head of Global Programmes Contract duration: Open ended contract Start date: ASAP FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES The Global Project Manager's responsibilities will be delivered under the supervision of the Head of Global Programmes and in close collaboration with all SLT members, HQ departments and country teams, particularly the Head of PPS. The role serves as a key programme management focal point across complex global programmes, supporting effective coordination, decision-making and follow-up across multiple stakeholders and functions. They will include: 1. PROJECT COORDINATION AND DONOR REPORTING Oversee the implementation of assigned global projects and ensure progress against approved activities, deliverables, indicators, budgets and contractual commitments, building from existing tracking tools implemented by PPS and Finance teams where relevant. Develop and maintain detailed project-level workplans that can be shared with all project stakeholders to increase visibility on project ambitions, timelines and status. Coordinate project kick off meetings and regular project progress and quality reviews with Global Programmes Managers, country teams, partners and relevant HQ departments; Maintain oversight of contractually required deliverables and reporting deadlines across assigned grants and coordinate/consolidate high-quality narrative reporting to institutional donors, including inputs from country teams, partners and relevant HQ departments; In close coordination with the Project and Partnership Support (PPS) and Finance teams, coordinate donor queries and contractual modifications, including amendments, budget revisions and no-cost extensions, as required; 2. RISK IDENTIFICATION AND MANAGEMENT Identify implementation delays, bottlenecks and risks, and support relevant teams in defining and following up on corrective measures; In the case of major risks that can have organizational implications or require cross-department engagement, ensure, via the Head of Global Programmes, that the Executive Team and the Senior Leadership Team are informed and enabled to take action. When required, liaise with Finance and PPS teams to initiate possible contractual realignment; Ensure that implementation challenges, lessons learned and associated mitigation measures are appropriately documented and leveraged in subsequent phases of the project. 3. POOLED FUND MANAGEMENT In collaboration with the Head of Global Programmes and the Head of PPS, support the coordination internal pooled funding and allocation mechanisms, from the preparation of allocation processes through tracking of activity progress and deliverables; Coordinate the review and follow-up of allocations, ensuring processes are appropriately documented and aligned with project objectives and donor requirements; Monitor implementation, deliverables and reporting across recipient countries and maintain a consolidated overview of progress; Liaise with the Projects and Partnership support team Finance Department to ensure organizational visibility around implementation delays, under-spending and other risks and facilitate corrective action, reprogramming or reallocation where required. 4. DONOR AND PARTNER ENGAGEMENT Engage with project focal points on the donor side to provide updates on activity progress, and help orient them to the right focal points within the organization depending on their queries (for example, re-direct questions around contracting and payment modalities to the PPS or finance teams). For projects delivered in a consortium (as of October 2026, the ECHO Policy HIP project) : Track partners’ activity progress against project level workplans, and consolidate reporting. Facilitate and chair partner meetings to provide and collect progress updates on the delivery of the project, identify and troubleshoot delivery issues. Ensure partners understand and comply with relevant project, donor and IMPACT programmatic, financial and reporting requirements, and communicate any compliance risks promptly with PPS for action. Identify partnership-related challenges or compliance issues and facilitate their timely resolution with the support of PPS and Finance teams. 5. FUNDRAISING In close coordination with the Head of Global Programmes and the PPS team, initiate engagement with existing donors around project renewals or extensions Convene project activity leads and key partners around the identification of programmatic priorities for the next iteration of projects in the context of a renewal In support of the Executive Team, contribute to funding diversification by supporting the implementation of an organizational fundraising appeal, which may require engagement and relationship building with new institutional donors as well as philanthropies. With the support of the Communications and Advocacy and Global Programmes team, develop fundraising materials that can help convey IMPACT’s value added to a wide variety of potential funding partners across the humanitarian, development and private sectors. KEY DELIVERABLES Assigned global and multi-country projects are implemented in line with agreed workplans, budgets, deliverables and donor requirements. High-quality donor reports and other contractual deliverables are consolidated and submitted on time. Up-to-date consolidated project monitoring provides clear visibility on implementation progress, expenditure, risks and upcoming milestones. Pooled fund allocations are effectively managed and monitored from allocation through implementation and close-out. Implementing partnerships are effectively established and followed up, with timely identification and resolution of implementation and compliance issues. REQUIREMENTS Excellent academic qualifications, including Master's degree in a relevant discipline (e.g. project management, development, humanitarian studies, international relations, research methods, social sciences). At least 10 years of experience in the development or humanitarian sector; experience in field-based roles and across multiple geographies an asset. Familiarity with needs assessments and analysis, applied research in humanitarian or development settings. Familiarity with the humanitarian system and global humanitarian policy frameworks, in particular the Grand Bargain, the HPC and the JIAF. Demonstrated experience directly managing and implementing humanitarian projects, preferably including experience at country/field level. Experience with complex, multi-country and/or multi-partner projects is a strong asset; Demonstrated experience managing institutional donor grants throughout the project cycle, including implementation follow-up, donor reporting and contractual compliance; Strong understanding of institutional donor requirements; prior experience with ECHO, Sida, SDC, GAC and/or comparable institutional donors is highly desirable; Demonstrated experience working with implementing partners, including partnership set-up, implementation follow-up and reporting; example leading complex consortia a strong asset. Excellent organisational, coordination and planning skills, including the ability to manage multiple projects and deadlines and coordinate effectively across teams, countries and functions; Excellent communication and drafting skills for effective reporting. Strong interpersonal skills, including good external engagement and coordination skills. Willingness and ability for short term deployments, including to complex and challenging security environments. Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility. Fluency in English and French required, given the regional remit of the position; Arabic, Spanish, Portuguese or Ukrainian an asset. Ability to operate InDesign is a plus. COMPENSATION & BENEFITS For this position, gross salary between 5,892 CHF and 6,221 CHF monthly (before income tax). NB - IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education and experience of staff. A contribution to medical insurance of 489 CHF per month is already included in the salary figure. Insurance covering professional and non-professional accidents throughout the period of employment with IMPACT Health insurance, life insurance and repatriation assistance in case of field visits/temporary deployments Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract. Applicants must hold a valid work permit for Switzerland or be EU/EFTA citizens Up to 40% of remote work on a weekly basis

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Intern - Marketing Swiss Market ---   Intern \- Marketing Swiss Market ================================ **The company** La croix du drapeau helvétique, fièrement reprise dans le logo, symbolise la qualité et la fiabilité dont Tissot fait preuve depuis 1853\. Fidèle à sa devise « Innovateurs par tradition », Tissot rend l'excellence accessible dans plus de 160 pays, misant sur des matériaux spéciaux, des fonctionnalités avancées et un design soigné. **Job description** Afin de compléter notre équipe Marketing Swiss Market, nous sommes à la recherche d'un\-e stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir du 1^er janvier 2027\. Vos missions principales seront les suivantes : **Support Marketing** * Participer à la préparation et au déploiement des campagnes marketing ; * Contribuer à la création et à la mise à jour de présentations marketing ; * Assurer la gestion et la mise à disposition des supports et contenus marketing (assets) ; * Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir le bon déroulement des projets. **Support Retail** * Participer à la gestion des supports de communication destinés aux points de vente ; * Coordonner les commandes, expéditions et livraisons du matériel marketing ; * Assurer le suivi des installations en boutiques et auprès des partenaires ; * Contribuer à la gestion des stocks de matériel. **Support Événements \& Sponsoring** * Participer à l'organisation d'événements, lancements produits et activités de sponsoring ; * Gérer les invitations et le suivi des participants ; * Coordonner les aspects logistiques en collaboration avec les partenaires internes et externes ; * Apporter un soutien opérationnel sur le terrain lors des événements. **Support Administratif \& Analyse** * Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions ; * Mettre à jour et maintenir les bases de données marketing ; * Participer à la préparation de reportings et analyses de suivi des activités ; * Réaliser des traductions et adaptations de contenus en français et en allemand. **Profile** * Personnalité dynamique, curieuse et réactive ; * Sens du détail et rigueur ; * Solides capacités organisationnelles avec un excellent sens de la planification et de la gestion du temps ; * Intérêt pour le marketing, le retail et l'événementiel. **Professional requirements** * Diplôme d'école de commerce ou Diplôme universitaire ; * Très bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel et outils courants). **Languages** * Excellente maîtrise du français et de l'allemand (CH\-DE). **Company address** **Contact**  * Tissot SA Chemin des Tourelles 17 2400 Le Locle * [](<>) jpidb18977fjm jpit1145jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Expert/-innen Public Affairs 60–100% ---   Expert/\-innen Public Affairs 60–100% ======================================= **Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse** engagiert sich für ein qualitativ hochstehendes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Berufsbild und vertritt die Interessen der Apothekerschaft in der Politik und der Wirtschaft, um so optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.   Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld mit Partnern aus den verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens. Für die Abteilung **Public****Affairs** suchen wir nach Vereinbarung engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem politischem Gespür und grossem Interesse an gesundheitspolitischen sowie pharmazeutischen Fragestellungen. **Expert/\-innen Public Affairs 60–100%** **Politisch. Strategisch. Praxisnah.** An der Schnittstelle von Politik, Gesundheitswesen und pharmazeutischer Praxis wirken Sie an der Entwicklung und Vertretung der Positionen von pharmaSuisse mit. Sie analysieren politische und regulatorische Entwicklungen, begleiten die strategischen Dossiers des Verbandes und vertreten seine Interessen gegenüber politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie Partnern im Gesundheitswesen.   **Ihre Aufgaben** * Beobachtung und Analyse politischer, gesetzgeberischer und regulatorischer Entwicklungen im Gesundheitswesen * Erarbeitung von politischen Positionen und Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Gremien * Verfassen von Argumentarien und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen * Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Politik, Behörden und Partnerorganisationen * Vertretung von pharmaSuisse in politischen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken * Aufbereitung von Dossiers und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verbandsorgane * Mitwirkung bei der politischen Kommunikation und Positionierung von pharmaSuisse   **Ihr Profil** * Erfahrung in Public Affairs, politischen Prozessen, öffentlicher Verwaltung, der Verbandsarbeit oder in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitsbereich * Hochschul\- oder Universitätsabschluss, idealerweise in den Bereichen Gesundheit, Politikwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Naturwissenschaften oder in einer verwandten Fachrichtung * Ausbildung in Pharmazie oder Berufserfahrung im pharmazeutischen Bereich ist von Vorteil * Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sowie Interesse an gesundheitspolitischen und regulatorischen Fragestellungen * Ausgeprägte redaktionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten * Politisches Gespür, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen * Selbstständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise * Ausgezeichnete Deutsch\- oder ösischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache; Italienischkenntnisse von Vorteil   **Wir bieten Ihnen** * Flexible Formen der Arbeitsorganisation zur idealen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben * Flexible Arbeitsmodelle mit Teilzeit\- und Home\-Office\-Möglichkeiten nach Absprache * Die Pensionskassenprämie wird zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen sowie ein prozentualer Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit gewährt * Entwicklungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie finanzieller Beitrag an die Mobilität * Selbständige Tätigkeit in einem motivierten Team * Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Website unter . Für weitere Auskünfte stehen Ihnen , Leiter Public Affairs oder die Abteilung Human Resources unter Tel. gerne zur Verfügung. Informationen über unseren Verband finden Sie unter   **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. ![Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)]() * Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) Stationsstrasse 12 3097 Bern\-Liebefeld * jid1aeac5ejm jit1145jm jiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Corporate Communications Manager (m/w/d) 80-100% --- Die Phoenix Mecano ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Schweizer Wurzeln, die für technologische Exzellenz, Innovation und Verlässlichkeit steht. Rund 7'500 Mitarbeitende an über 60 Standorten weltweit schaffen zukunftsorientierten Lösungen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden – angetrieben von unternehmerischem Geist und gelebter Zusammenarbeit. ==================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================== ### Ihre : Wirkungsvoll kommunizieren, Menschen verbinden, Marke stärken In dieser vielseitigen Position auf Gruppenstufe tragen Sie massgeblich dazu bei, wie die Phoenix Mecano intern zusammenwächst und extern wahrgenommen wird. Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg und machen zentrale Themen wie Sustainability/ESG, Security, Compliance sowie Employer Branding weltweit sichtbar. Gleichzeitig spielen Sie eine tragende bei der Verankerung und Stärkung unserer Dachmarke nach innen und aussen. Sie rapportieren an den Head Corporate Marketing und bewegen sich souverän zwischen strategischen Publikationen und aktiver Hands\-on\-Content\-Erstellung. Wir suchen eine kommunikationsstarke, umsetzungsfreudige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Themen auf den Punkt zu bringen und interdisziplinäre Teams in einem internationalen Umfeld zu begeistern. Corporate Communications Manager (m/w/d) 80\-100% ================================================= **Ihre Hauptaufgaben:** * **Interne Kommunikation leiten \& gestalten:** Sie führen und entwickeln die interne Kommunikation gruppenweit weiter. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets, die Aufbereitung zielgruppengerechter Newsletter sowie die Konzeption neuer Formate in enger Abstimmung mit den weltweiten Standorten. Zudem beraten und unterstützen Sie kleinere Konzerngesellschaften bei deren interner Kommunikation. * **Content Creation \& Medienformate:** Sie recherchieren, erstellen und publizieren hochwertigen Content (Text, Bild und Video) für Webseiten, Social Media, Gruppenpräsentationen und Broschüren in Deutsch und Englisch. * **Dachmarke verankern \& PR:** Sie unterstützen die kontinuierliche Stärkung und Verankerung der Dachmarke über alle Kanäle hinweg und wirken aktiv an PR\-Massnahmen mit. * **Projekt\- und Kommunikationssupport:** Sie unterstützen situativ Projekte in der Investor Relations / Finanzmarktkommunikation und stellen ein stilsicheres Korrektorat und Lektorat sicher.  **Was Sie mitbringen:** * **Ausbildung \& Erfahrung:** Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR oder einer vergleichbaren Disziplin sowie mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder Corporate Communications. * **Sprachgefühl \& redaktionelle Exzellenz:** Stilsichere, präzise und zielgruppengerechte Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. * **Hands\-on\-Mentalität \& Organisation:** Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen. * **Matrix\-Kompetenz:** Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in internationalen Matrixorganisationen sowie Geschick im Stakeholder\-Management.  **Was wir Ihnen bieten** * **Gestaltungsspielraum:** Eine verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion auf Gruppenstufe, in der Sie strategische Akzente setzen und spürbare Wirkung erzielen. * **Flexibilität \& Mobilität:** Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit Homeoffice\-Möglichkeit. Ihr Arbeitsort ist am , ergänzt durch regelmässige Meetings in Kloten und eine internationale Reisetätigkeit von ca. 20 %. * **Kultur \& Entwicklung:** Ein internationales, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für Ihre persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Frau Trauschein auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) per E\-Mail an * Phoenix Mecano Solutions AG Frau Trauschein HR Generalistin * * * Phoenix Mecano Solutions AG Frau Trauschein HR Generalistin * * jid5dd1422jm jit1145jm jiy26jm