HEROSAN healthcare steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft im Bereich der ganzheitlichen Gesundheitsprodukte für Mensch und Tier. Als etabliertes Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir ein vielfältiges Produktsortiment - von hochwertigen CBD-Produkten bis hin zu nachhaltigen, auf Insekten- und Pilzprotein basierenden Futtermitteln und Ergänzern für Hunde und Katzen.

Unsere Kunden? So vielfältig wie unser Angebot! Wir betreuen sowohl Geschäftskunden aus den Bereichen Apotheke, Humanmedizin und Veterinärmedizin, Fachhändler, als auch Endkunden, die Wert auf natürliche und wirksame Gesundheitsprodukte legen.

Was uns auszeichnet? Unser Herz schlägt für persönlichen Service und langfristige Beziehungen. Bei uns zählt jeder Kunde - und genau deshalb setzen wir auf ein starkes Team, das unsere Werte mit Begeisterung nach außen trägt.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine motivierte, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsstärke und Begeisterung für hochwertige Produkte. 1 Social Media Manager (m/w/d) Standort Neutillmitsch

Deine Aufgaben:

Social Media Management:

· Verantwortung für alle Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn)

· Planung und Umsetzung von Redaktionsplänen und Kampagnen

· Beobachtung von Trends und Entwicklung neuer Content Ideen

· Produktion von kreativem Content (Reels, TikToks, Fotos, Videos, Texte, Stories etc.)

Analyse & Paid Media:

· Regelmäßige Auswertung der Social Media Performance mit klaren Handlungsempfehlungen

· Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen (Meta Ads)

· Datenbasierte Entscheidungen zur Steigerung von Reichweite, Engagement & Conversion

Community Management:

· Betreuung der Community über Kommentare, DMs und Feed-Interaktionen

· Aufbau und Betreuung von Kooperationen

· Aufbau einer aktiven Community

· Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenevents

· Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur optimalen Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung

Das bringst du mit:

· Erfahrung im Bereich Social Media Management und Content Creation

· Sicherer Umgang mit Meta, LinkedIn, Canva, CapCut...

· Ein Gespür für visuelles Storytelling, Markenkommunikation & digitale Trends

· Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten

· Kommunikationsstärke

· Affinität zu Tieren

Warum HEROSAN healthcare

Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld

Bei uns erwartet dich kein Tag wie der andere. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt - und in dem auch deine Ideen gefragt sind.

Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung

Wir möchten, dass du bei uns nicht nur einen Job hast, sondern deine Stärken entfalten und ausbauen kannst. Deshalb unterstützen wir dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - ganz nach deinen Interessen und Zielen.

Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung

Neben einer fairen, marktkonformen Bezahlung profitierst du von leistungsbezogenen Zusatzvergütungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Engagement wird bei uns belohnt.

Entlohnung:

Das Bruttomindestgehalt laut Kollektiv beträgt 2.535,00 € pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bewerbung

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams! Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@herosan.eu. Das Mindestentgelt für die Stelle als Social Media Manager (m/w/d) beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Business Development Manager_in (asiatischer Markt) Als Business Development Manager_in sind Sie für die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien unseres Unternehmens im Asiatischen Raum (Fokus China, Makau, Taiwan und Hong Kong) verantwortlich. Darüber hinaus stellen Sie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher - einschließlich Koordination von Lieferungen und der operativen Zusammenarbeit mit unseren externen Vertriebspartnern und internen Fachabteilungen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter des Geschäftsbereichs Asien. Ihre Aufgaben Steuerung und Optimierung Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Distributionspartnern im Asiatischen Raum durch effiziente Koordination, sicheren Informationsfluss, bedarfsgerechte Abstimmung und kontinuierliche Performance- und Prozessverbesserung zur optimalen Markt- und Kund_innenbetreuung. Markt- und Geschäftsentwicklung Markt: Durchführung von Marktanalysen sowie Identifikation neuer Märkte, Regionen und Geschäftsmöglichkeiten. Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungskonzepten zur nachhaltigen Marktentwicklung und Wachstumssicherung: Vertrieb: Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebskanälen und -infrastruktur, Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Gewinnsteigerung sowie Auswahl und Steuerung strategischer Vertriebspartnerschaften. Budgetierung: Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung der Geschäftsentwicklung in den zugewiesenen Ländern sowie regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, Ergebnissen und Wirtschaftlichkeit. Strategische Planung Identifizieren und bewerten Sie: strategische Wachstumschancen, Markttrends und Branchenentwicklungen, um fundierte Entscheidungen zur Geschäftsentwicklung zu treffen. Strategisch wichtige oder optimierbare Prozesse, Abläufe und Systeme welche sich positiv auf die Konkurrenzfähigkeit & Kosteneffizienz in der Marktbearbeitung auswirken. Unsere Erwartungen * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich und/oder mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im FMCG-Segment. * Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (in mehreren Sprachen unter anderem Englisch und Deutsch), vorzugsweise mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartner:innen. * Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren, voranzutreiben und weiterzuentwickeln. * Starke analytische Kompetenz sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse lösungsorientiert zu bewältigen. * Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, langfristige Ziele zu definieren, zu planen und konsequent umzusetzen. * Fähigkeit zur Priorisierung: Effektive Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen, um die wichtigsten Geschäftsziele zu erreichen. * Mit Ihrer Argumentationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen runden Sie das Profil ab. Was wir bieten Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem bestens etablierten Unternehmen mit hervorragendem Ruf sowie einem leistungsstarken Team, wo eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben wird. Für diese Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttojahresgehalt von € 70.000,00 an (All-in/Gleitzeit/38,5 Wochenstunden). Abhängig von Erfahrung und Expertise legen wir die tatsächliche Höhe gemeinsam fest. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens. Bei Rückfragen oder für weitere Informationen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Selina Waschnig (+43 664 8530625) Spezialist Talentmanagement Sie haben jetzt Lust ein Teil von HiPP zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung: https://career.hipp.com/Gmunden/job/Gmunden-Business-Development-Manager-%28wmd%29-Asiatischer-Markt-Ober-4810/1394012033/ Wir freuen uns auf Sie! HiPP Standort...

Radkersburger Hof.

Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter wenn es um Rehabilitation, Kur- und Gesundheitsvorsorge geht! Diese Wege erfolgreich zu gestalten, erfordert die Zusammenarbeit aller beteiligten Berufsgruppen auf Augenhöhe. Der Radkersburger Hof mit der Klinik Maria Theresia, der Kids Chance und dem Gesundheitshotel steht seit über 30 Jahren für hohe medizinische Qualität und Kompetenz.

Wir suchen ab sofort 1 Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Creation & Social Media

Teilzeit - Berufserfahrung - Hybrid

IHRE AUFGABEN

* Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für die Marke und Arbeitgebermarke gemeinsam mit unserem Team

* Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Posts, Reels, Stories, etc.)

* Weiterentwicklung unseres digitalen Markenauftritts

* Produktion von Foto- und Videoinhalten vor Ort

* Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion)

* Unterstützung bei Kampagnen, Aktionen und saisonalen Schwerpunkten

* Unterstützung bei administrativen Aufgaben

SIE BRINGEN MIT

* Erfahrung im Bereich Social Media Management und Content Creation

* Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen und Tools sowie Erfahrung im Umgang mit KI-Tools

* Kreativität, Gespür für Trends und visuelles Storytelling

* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

* Affinität zum Gesundheitsbereich, Hotellerie & Gastronomie von Vorteil

* ausgezeichnete Deutschkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN

* Flexible Arbeitszeiten

* Arbeiten mit bevorzugten Tools (Canva + Adobe Creative Suite vorhanden)

* Kreativen Gestaltungsspielraum

* Ein motiviertes und herzliches Team

* Ein inspirierendes Arbeitsumfeld im wunderschönen Bad Radkersburg

* Wertschätzende Unternehmenskultur

* Stressfreie Anreise und Mitarbeiterparkplätze

Bruttoentgelt pro Monat mind. € 2.281,- (14x jährl., auf Vollzeitbasis), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

bewerbung@radkersburgerhof.at

Radkersburgerhof

8490 Bad Radkersburg, Thermenstraße 22

https://www.radkersburgerhof.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) beträgt 2.281,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind Rosenberger Telematics, ein familiengeführtes Unternehmen und einer der führenden Anbieter von Telematiklösungen. Unsere Spezialisierung liegt in der Vernetzung und Ortung von Maschinen- & Fuhrparks. Egal ob Fahrzeuge, Bagger, Container, Silos oder LKWs - wir digitalisieren die Welt mobiler Objekte. Unsere Mutterorganisation Rosenberger Hochfrequenztechnik gilt als Hidden Champion in der Automobil- und Telekommunikationsindustrie.

Wir suchen 1 Business Analyst (m/w/d) Warum Du unserem Team beitreten solltest:

Wir arbeiten in einem zukunftsträchtigen & spannenden Markt, mit tollen Menschen an internationalen & vielseitigen Projekten. Außerdem bieten wir Dir ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und großem persönlichen Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

° Du bist für die Erhebung und Definition der Anforderungen zuständig

° Übersetzung der fachlichen Anforderungen in die technischen Möglichkeiten

° Du koordinierst und steuerst die Testaktivitäten und die Produktumsetzung

° Du kümmerst Dich um die klare Kommunikation und das Voranschreiten des Projekts

° Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen, um das Produkt zu definieren

° Du bist innovativ und bringst Lösungsvorschläge ein

Qualifikation

° Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst (m/w/d) oder in ähnlichen Positionen

° Erfahrung im Bereich Software Entwicklung

° Kenntnisse im IT Anforderungsmanagement und IT Projektmanagement

° Erfahrung im externen Kundenkontakt

° Hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Analysefähigkeit

° Entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

° sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

5 Gründe für Rosenberger Telematics:

° Die perfekte Größe: Wir sind groß genug, um große und spannende Projekte

umsetzen zu können, aber dennoch klein genug, um Hierarchien flach zu halten.

Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit

konstruktiv und effizient.

° Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei Rosenberger Telematics

ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher

Kollegialität und Wertschätzung. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen

und wir laden Dich ein, ein Teil davon zu werden.

° Die Flexibilität: Eines vorweg: Geregelte Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich.

Für individuelle Flexibilität bleibt trotzdem genug Platz. Deswegen ist

auch Homeoffice möglich.

° Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen - wir sind kein guter Arbeitsplatz

für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen

Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen

Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen KollegInnen.

° Das attraktive Gehalt: Wir bieten Dir ein sehr attraktives Gehalt über dem

Mindest-Jahresbruttogehalt von 55.000,- Euro. Das tatsächliche Gehalt ergibt

sich aber durch eine Einstufung in Abhängigkeit von deiner Ausbildung,

Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Rosenberger Telematics GmbH

Christian Meschnig

Atterseestraße 56, 4850 Timelkam

Mail: career-telematics@rosenberger.com

Telefon: +43 (0) 664 / 25 02 436

https://www.rosenberger-telematics.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Analyst (m/w/d) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Salzburg Airport W. A. MOZART

Boarding - Komm in unser Team! 1 Business Development Manager_in Aviation Einsatzbereich

* Bereich Vertrieb & Aviation

Eintrittsdatum

* nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

* Strategische Weiterentwicklung und aktiver Ausbau des Streckennetzes des Salzburg Airport durch Betreuung, Analyse und gezielte Akquise von Airlines und Reiseveranstaltern

* Identifikation und Realisierung von Marktchancen zur Entwicklung attraktiver Flugverbindungen, Geschäftsfeldern und nachhaltiger Partnerschaften

* Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Airlines, Tourismusorganisationen und weiteren relevanten Stakeholdern im Aviation- und Tourismussektor

* Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Innovationsprojekte mit internen und externen Partnern

* Analyse von Markt- und Verkehrsdaten zur Entwicklung gezielter Strategien für die erfolgreiche Positionierung des Flughafens im internationalen Wettbewerb

* Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Themen sowie Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen

Ihre Voraussetzungen

* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Luftverkehr

* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Aviation-Umfeld, idealerweise bei einer Airline, an einem Flughafen oder in einem verwandten Bereich der Luftfahrtindustrie

* Stark ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte mit internen und externen Stakeholdern

* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für die Luftfahrt

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Entgeltleistungen

Ihr Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung, Qualifikation und an den aktuellen Marktgehältern. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 3.093,15 brutto liegt. Die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung ist gegeben.

Unser Angebot

Gestalten Sie die Zukunft des Salzburg Airport mit uns!

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen, dynamischen Umfeld und arbeiten eng mit dem Management an der Weiterentwicklung unseres Flughafennetzwerks. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsklima sowie spannende Projekte und attraktive Zusatzleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Woche Zusatzurlaub.

Bewerben

https://www.salzburg-airport.com/jobs Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Development Manager_in Aviation beträgt 3.093,15 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind ein wachsendes und innovatives Team, das mit der mobilen Ladeeinheit NRGkick und fortschrittlichen Smart Services international Maßstäbe setzt. Bei uns vereinen sich Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Vertrieb unter einem Dach.

Ab sofort suchen wir: 1 Performance Marketing Manager (wmx) Dein zukünftiges Aufgabengebiet

» Betreuung und Verwaltung der Ad-Accounts (Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Amazon, TikTok und Meta)

» Planung von skalierbaren Kampagnen-Setups für Lead- und Sales-Ziele bzw. Umsetzung zielgerichteter Strategien

» Überwachung und Optimierung laufender Kampagnen

» Analyse und Reporting wichtiger KPIs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse

» Weiterentwicklung und Integration von Tools wie Google Tag Manager, Google Analytics und anderen Analyse- und Tagmanagement-Systemen

Deine Qualifikationen

» Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation

» Erfahrung im Umgang mit gängigen Ad-Plattformen (Google, LinkedIn, Meta, TikTok), Amazon Vendor oder Seller Accounts, sowie CRM-Tools (z.B. Pipedrive)

» Know-how im Umgang mit Google Tag Manager und Google Analytics

» Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung

» Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

» Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

» Ein neu gestalteter Arbeitsplatz mit topmoderner Infrastruktur

» Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden

» Arbeiten mit den neuesten Technologien und Standards

» Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungswege und unkomplizierte Abläufe

Benefits

» Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und individuelle Zeitgestaltung

» Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung, wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Curved Displays, Kreativräumen und Schaukeln

» Entspannen in unseren Chillout-Bereichen

» Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Betriebsausflüge und Wandertage

» Eine hauseigene Freizeitanlage mit Basketballplatz und Outdoor-Fitnessgeräten

Bewerbungen unter

DiniTech GmbH

bewerbung@dinitech.at

DiniTech Straße 8083 St. Stefan i. R

Tel.: +43 664 41 88 938

www.dinitech.at/karriere

www.NRGkick.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Performance Marketing Manager (wmx) beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recherchons un·e Forward Deployed Engineer - Deployment Strategist, un rôle hybride essentiel, qui s'appuie sur une expertise technique et une résolution stratégique des problèmes pour déployer des solutions basées sur l'IA sur Salesforce, en se concentrant sur l'impact métier et l'adoption. Ce rôle de conseiller·ère de confiance fait le lien entre les besoins des clients et l'innovation produit, dans une optique de succès et de création de valeur à long terme. Le/La Deployment Strategist dirigera un groupe de pairs FDE, supervisant les déploiements, favorisant la collaboration, définissant les objectifs et surmontant les défis. Il/Elle connectera également les besoins des clients avec le développement produit, en apportant des insights terrain pour influencer les améliorations et accélérer la feuille de route produit, garantissant ainsi que la plateforme Agentforce reste à la pointe des solutions IA. Un·e Forward Deployed Engineer - Deployment Strategist accompli·e comprendra en profondeur les problèmes les plus complexes de nos clients, en concevant et déployant des solutions innovantes et impactantes qui s'appuient sur notre plateforme Agentforce et au-delà. Votre impact : Architecture et conception de solutions stratégiques : Piloter l'analyse, la conception et la mise en oeuvre concrète d'agents IA intelligents dans des environnements Salesforce, en s'appuyant sur Agentforce, Data Cloud, Flow, Lightning Web Components (LWC), Apex et les APIs Salesforce. Synthétiser des enjeux métier complexes en exigences techniques claires et exploitables, ainsi qu'en plans de déploiement stratégiques.Maîtrise de l'IA et des données pour un impact concret : Prendre en charge l'ensemble du paysage des données, en concevant des modèles de données robustes, en construisant des pipelines de traitement efficaces et en établissant des stratégies d'intégration fluides. Appliquer des frameworks avancés d'orchestration IA, l'intégration de LLM et des techniques de prompt engineering pour construire des solutions d'IA conversationnelle sophistiquées et prêtes pour la production, qui optimisent les données pour les applications IA. Déploiement et optimisation sur l'ensemble du cycle de vie : Superviser le déploiement réussi des solutions, en assurant une intégration parfaite avec l'infrastructure existante des clients. Surveiller en continu les performances, identifier les goulets d'étranglement et mettre en oeuvre des optimisations pour une fiabilité, une scalabilité et une sécurité à long terme, y compris la mise en place de gardefous pour gouverner le comportement des agents.Exécution entrepreneuriale et prototypage rapide : Opérer avec un état d'esprit "on fait avancer les choses", en se concentrant sur le prototypage rapide, le développement itératif et la livraison rapide de solutions à fort impact. S'épanouir dans des environnements dynamiques et ambigus, en s'adaptant rapidement aux priorités changeantes des clients et aux défis techniques. Partenaire technique et stratégique de confiance : S'intégrer profondément aux équipes clients (des analystes aux dirigeants de niveau C) pour véritablement saisir leurs défis opérationnels et leurs objectifs stratégiques. Agir en tant que principal·e conseiller·ère technique, en fournissant des orientations expertes et en présentant des résultats et des propositions qui génèrent une valeur mesurable et favorisent l'adoption. Évolution produit et boucle de rétroaction : Servir de boucle de rétroaction essentielle entre les clients et les équipes produit/ingénierie internes. Les observations terrain influenceront directement les futures améliorations produit, contribueront à orienter la direction stratégique de notre plateforme et participeront à des améliorations produit scalables plus larges. Transformation des processus métier : Analyser les processus métier existants et identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration grâce aux agents intelligents, en guidant les clients à travers la transformation et la réingénierie des processus. Leadership d'équipe dans l'exécution des déploiements : Diriger un groupe de pairs dans l'exécution des initiatives de déploiement, en fournissant des orientations techniques, en favorisant la collaboration et en garantissant la réussite de la livraison des projets selon les objectifs stratégiques. Qualifications requises :5 ans ou plus d'expérience pratique en conception de solutions, incluant la conception, l'implémentation et les tests de technologies et principes d'architecture cloud, avec un bilan éprouvé de livraison de bout en bout de solutions de production de haute qualité et scalables Diplome en informatique ou dans un domaine connexe Compréhension de la plateforme et de l'écosystème Salesforce, notamment Flow, Lightning Web Components (LWC) et les APIs Salesforce Expérience pratique dans la construction de solutions avec des technologies IA/LLM Expérience en modélisation d...

SAISON HIVER. CLUB MED - dans l'un de nos 8 établissements en SAVOIE 6 postes à pourvoir Postes logés et nourris sur place BILINGUE ANGLAIS La réception est au cœur de la vie du resort. Intégrer l'équipe Réception du Club Med, c'est adopter une relation client personnalisée et haut de gamme avec : - 300 à 1000 clients par semaine en moyenne venant des 4 coins du monde - De nombreuses formations dispensées permettant d'évoluer dans son métier - Des équipes polyglottes et multiculturelles parlant en moyenne 3 langues étrangères Vous allez- Gérer les arrivées et départs, anticiper le planning des réservations et des navettes aéroport- Assurer l'accueil, les départs des clients et répondre aux demandes particulières (changements de vols, litige bagages.)- Maintenir de bonnes relations avec les autorités aéroportuaires (douane, police.) et les compagnies aériennes- Développer les ventes via les transferts clients- Effectuer les opérations comptables, les clôtures mensuelles et le suivi des facturations rapidement- Vous assurer de la qualité des prestations, de la sécurité et du confort des clients

À propos de nous Rejoindre Cooperl, c'est intégrer un groupe coopératif agricole majeur de la production porcine française, autonome et humaniste. Fier de ses 60 années de savoir-faire agri-alimentaire, notre groupe rassemble aujourd'hui plus de 7 500 collaborateurs au service de plus de 4 530 adhérents présents sur le Grand Ouest. Au sein de nos branches Groupement d’éleveurs porcs, bovins et Nutrition animale, notre service Marketing & Commercial a pour rôle la promotion des démarches, services et produits auprès de nos adhérents. Pour renforcer notre proximité terrain et notre impact digital, nous recrutons en CDI. Vos Missions : entre Digital, Veille et Proximité Réseaux d’éleveursSous la responsabilité du service marketing et coordination commerciale vous devenez le maillon fort pour animer la communauté des adhérents et outiller le terrain face à la concurrence. Votre quotidien s'articule autour de deux grands piliers :1. Community Management & Animation du Réseau Adhérents (50%) Animation des réseaux sociaux : vous développez et animez les réseaux sociaux pour les démarches de la coopérative, tenez un rétroplanning éditorial, créez les contenus (photos, vidéos) et modérez la communauté face aux réactions. Accompagnement du Conseil d'Administration : vous épaulez les administrateurs dans la préparation et la structuration des éléments de communication pour les réunions d'éleveurs (en présentiel ou distanciel). Événementiel & Réunions de zone : vous participez activement à l'organisation, la logistique et l'animation en présentiel des réunions dans les zones des élevages Cooperl (Grand Ouest), assemblées et salons sur le terrain. Mesure d'impact : vous suivez et mesurez les statistiques de vos réalisations digitales pour ajuster vos actions. Veille Commerciale, Argumentaires & Réponses aux Objections (50%)- Structuration de la veille terrain : vous mettez en place, suivez et mettez à jour les outils de veille concurrentielle afin de centraliser les informations stratégiques remontées du terrain. Aide à la réponse aux objections : en collaboration étroite avec les experts métiers de la coopérative, vous analysez les freins et objections du terrain pour élaborer des argumentaires ciblés. Création de supports d'aide à la vente : vous concevez des outils d'aide à la vente clairs et percutants (PAO fiches produits, flyers, argumentaires de vente). Partage et animation de la veille : vous diffusez et animez cette veille auprès des collaborateurs et de la force commerciale pour les aider à contrer les objections de manière efficace. Formation : de formation Bac+2 à Bac+5 en Marketing, Commerce ou Communication , vous possédez idéalement une connaissance ou une forte sensibilité pour le monde agricole. Compétences : vous affichez une excellente culture des médias sociaux. La maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral est exigée , et la maîtrise de la suite Adobe (PAO) est un véritable plus. Savoir-être : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, d’adaptation et votre sens de la pédagogie. Organisé(e), proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit créatif, curieux et débrouillard. Vous partagez les valeurs de notre groupe : solidarité, entraide, honnêteté et transparence. Conditions du poste- Contrat : CDI à temps plein. Localisation : basé en Bretagne, à Lamballe (Dep 22 - Côtes-d’Armor, à 15 minutes de la mer) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les zones géographiques du Grand Ouest. Rejoignez notre équipe composée de : Mélanie, Responsable Marketing, Pauline, coordinatrice de communication digitale, de Leila et Romain, chargée de projet et assistant marketing et communication. Vous serez le maillon clé pour compléter un service jeune et dynamique, où les valeurs du collectif et de l'entraide prennent tout leur sens. Votre parcours d'intégration : pour vous accompagner au mieux et vous garantir d'excellents débuts parmi nous, vous bénéficierez d'un parcours de découverte des équipes et des outils industriels de la filière Cooperl. Prêt(e) à donner du sens à votre métier ?Connectez notre communauté, décryptez le terrain et donnez du sens à votre métier en devenant le relais stratégique de toute notre filière ! Si vous souhaitez vous investir dans un groupe en pleine croissance et que vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe

Nos agences spécialisées en aménagement des espaces verts interviennent sur un périmètre de proximité. Au sein d'un bureau d'études situé à Saint-Léonard (51), votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : analyser le DCE répondre aux appels d'offres publics et privés réaliser des études de prix de revient d’une opération procéder à la vérification des métrés réaliser les visites lors des appels d’offres faire des propositions sur les variantes techniques conformes aux besoins des clients consulter, négocier et argumenter avec les fournisseurs et les sous-traitants sur les propositions faites rédiger et optimiser les mémoires techniques spécifiques à l’offre assurer les suivis des réponses auprès des clients assurer la passation des dossiers aux équipes travaux Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3, (BTS, Licence) Vous avez une première expérience réussie en tant que Chargé d’Études (2 ans min) Vous êtes un bon communiquant Vous faites preuve de rigueur et d'organisation Vous avez une connaissance du logiciel AUTOCAD et d’un logiciel d’étude de prix Une première expérience en entretien est souhaitée. La diversité faisant la richesse des équipes idverde, votre candidature sera étudiée sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.