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Mission En tant que responsable senior de l'acquisition d'utilisateurs, vous jouez un rôle central dans la croissance de Million Victories. Vous êtes en charge de la stratégie, de la mise en œuvre et de l'optimisation de campagnes d'acquisition à grande échelle afin d'accélérer notre succès sur le marché très concurrentiel des jeux de stratégie sur mobile. Vous serez amené(e) à * Planifier, lancer et optimiser des campagnes d'acquisition multicanal * Maximiser le ROAS sur des budgets d'acquisition annuels à huit chiffres * Collaborer de manière transversale avec les équipes de Business Intelligence et de création afin de garantir l'alignement sur les objectifs commerciaux * Définir et demander des tableaux de bord personnalisés pour extraire des informations exploitables * Mener des analyses concurrentielles approfondies afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance * Gérer les cadres de test créatifs * Briefer et coordonner le travail avec le responsable créatif afin de produire des publicités percutantes * Vous tenir informé des tendances du secteur, des mises à jour des plateformes d'acquisition d'utilisateurs et des évolutions en matière de confidentialité afin de garantir que Million Victories reste compétitif à l'échelle mondiale * Contribuer à affiner notre stratégie d'acquisition d'utilisateurs en vue de nouvelles expansions sur le marché et des fonctionnalités à venir * Analyser les performances et formuler des recommandations stratégiques à l'intention des parties prenantes et de la direction. Profil * Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des jeux mobiles free-to-play ou des applications mobiles * Compétences analytiques et techniques : vous maîtrisez les outils d'analyse et possédez une connaissance approfondie des systèmes d'attribution * Vous donnez la priorité aux actions commerciales à fort impact et gérez efficacement les coûts d'acquisition * Maîtrise des outils : vous utilisez régulièrement des outils d'analyse comparative des créations, des outils d'IA, des bibliothèques publicitaires et des outils d'ASO * Compétences relationnelles : vous êtes autonome, doté d'un esprit stratégique, d'excellentes compétences en communication et d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement dynamique * Culture du jeu : une bonne compréhension des tendances du secteur des jeux mobiles est un atout Informations complémentaires Contrat : Temps plein, basé à Lyon, Paris ou en télétravail avec des déplacements réguliers sur site (3 jours par mois à Lyon) Date de prise de fonction : Dès que possible Salaire : 50 000 € - 60 000 € par an, en fonction de l'expérience et des compétences Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

L'hôtel**** La Villa Douce au Rayol-Canadel (VAR-83), 31 chambres, recherche 1 RESPONSABLE DES RÉSERVATIONS ET DU YIELD (H/F): Contrat CDI à partir de début janvier 2027 - 2 jours de repos consécutifs - Poste non logé Vous travaillez en lien direct avec la direction et l'équipe de réception composée de 3 personnes. Fonctions et responsabilités principales : La chargée des réservations & yield a pour rôle de gérer les réservations et d'optimiser les revenus de l'hôtel pour atteindre une rentabilité maximale. Réservations: -Assurer le travail quotidien opérationnel des réservations (Création, modification, annulation) -Former les nouvelles recrues de la réception -Contrôler les réservations saisies par la réception -Suivi de la boîte email et du standard téléphonique -Gestion des disponibilités via le Channel Manager et les Stop Vente pour les T.O -Gestion des contrats et relationnel avec les T.O -Maniement approfondi des logiciels suivants : Opera Cloud, D-Edge, Api&You Secret box. Extranets des divers OTA's (Booking/Expedia/Hotelbeds) -S'assurer de la satisfaction client en répondant aux commentaires (Tripadvisor, Google,) -S'assurer de la bonne exécution interne des procédures et les mettre à jour si nécessaire -Vérifier de manière constante et mettre à jour les informations sur le site internet de l'hôtel, tripadvisor, google. -Prise en charge et suivi des demandes de groupe -Création d'emailings et mise à jour de base de données clients -Être en renfort en front office avec les équipes de réception lorsque nécessaire -Shift de jour compris entre 9h00 et 19h00 Yield: -Participation active aux réunions direction et chefs de service -Aider à la commercialisation et au développement de l'hôtel -Suivre, analyser et rapporter les principaux indicateurs: rythme des ventes, taux d'occupation, prix moyen, chiffre d'affaires, montée en charge des réservations par rapport à N-1 et au budget -Suivre, analyser et rapporter le suivi hebdomadaire du chiffre d'affaire de la restauration -Adapter les prix en fonction du taux de remplissage, d'occupation et de vente pour optimiser les objectifs de vente et accroître le chiffre d'affaires -Réaliser une veille concurrentielle sur les stratégies et les prix, et analyser les données -Configuration et mise en ligne des tarifs sur le logiciel hôtelier et le channel manager -Communiquer les décisions tarifaires et les instructions aux équipes -Proposer des stratégies et des tactiques pour la planification promotionnelle ainsi que pour l'optimisation des canaux de distribution -Élaborer les budgets prévisionnels et configuration de la grille tarifaire Expérience exigée minimum 1 an.

SHIVA : une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Créée en 2002, la marque Shiva est née d'une ambition : offrir aux particuliers une solution innovante et de qualité dans le domaine de l'entretien du domicile. Animé par des entrepreneurs impliqués, le réseau de franchise Shiva compte aujourd'hui plus de 500 agences implantées près de chez vous pour être à même de répondre à toutes les attentes de ses 100 000 clients ! Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva Des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages, des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé.e de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Visite à domicile - Sélection et intégration des intervenants : traiter les candidatures, rencontrer et sélectionner les candidats, tests ménage et repassage en agence, constituer le dossier administratif des intervenants. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial. - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants). - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil recherché - Polyvalence - Réactivité et sens de l'organisation, adaptabilité et rigueur, autonomie - Bonne maitrise des outils informatiques, à l'aise avec l'administratif - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Partage de nos valeurs : qualité du service rendu, intégrité, altruisme, respect CDI temps plein 39h/sem Titre restaurant Epargne salariale

Pour un leader distributeur de marques en France, le cabinet Sigma recrute un(e) Assistant(e) e-commerce (maîtrise WordPress et WooCommerce) en CDI. Vos missions : Administration du site e-commerce : - Administrer et mettre à jour nos sites WordPress / WooCommerce. - Mettre en ligne les opérations commerciales (promotions, bannières, pages, contenus...). - Veiller au bon fonctionnement du site, identifier les anomalies et participer à leur résolution. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et des performances du site. Marketplaces : - Gérer les catalogues produits sur Amazon Vendor Central et les autres marketplaces. - Suivre les commandes, les litiges, les pénalités et les incidents liés aux plateformes. - Veiller à la qualité des données produits et au bon fonctionnement des différents canaux de vente. Gestion opérationnelle : - Assurer le suivi des commandes. - Gérer le service client (demandes, réclamations, retours et remboursements). - Participer à l'amélioration continue de nos outils et de nos processus. Profil : Bonne maîtrise de WordPress et WooCommerce. Connaissance du fonctionnement d'une marketplace et d'Amazon Vendor Central est apprécié. La connaissance de Microsoft Dynamics NAV (Navision) ou Business Central est un véritable atout. Expérience en e-commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365 ou Google Workspace). Des connaissances en HTML/CSS, SEO ou outils d'IA constituent un plus. Autonomie, organisation, polyvalence, sens du service, curiosité, réactivité et esprit d'équipe. Salaire 30k € Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur Horaires : 9h00-12h00 / 13h00-17h00

Créée en 2002, la marque Shiva est née d'une ambition : offrir aux particuliers une solution innovante et de qualité dans le domaine de l'entretien du domicile. Animé par des entrepreneurs impliqués, le réseau de franchise Shiva compte aujourd'hui plus de 500 agences implantées près de chez vous pour être à même de répondre à toutes les attentes de ses 100 000 clients ! Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva Des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages, des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé.e de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Visite à domicile - Sélection et intégration des intervenants : traiter les candidatures, rencontrer et sélectionner les candidats, tests ménage et repassage en agence, constituer le dossier administratif des intervenants. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial. - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants). - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil recherché - Polyvalence - Réactivité et sens de l'organisation, adaptabilité et rigueur, autonomie - Bonne maitrise des outils informatiques, à l'aise avec l'administratif - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Partage de nos valeurs : qualité du service rendu, intégrité, altruisme, respect CDI temps plein 39h/sem Titre restaurant Epargne salariale

_UHANDA Oy on vuonna 2020 perustettu kotimainen majoitusalan pioneeri. Ei vain puheissa, vaan aidosti käytännössä ja arjen toimissa._ _Keväällä 2026 UHANDA täytti kuusi vuotta. Tänään matkaa jatketaan kuuden hotellin ja yli 800 kalustetun asunnon voimin 15 eri paikkakunnalla. Toimintansa alusta lähtien UHANDA on avannut alalla eniten uusia hotelleja Suomeen ja kasvattanut kalustettujen asuntojen liiketoimintaansa alan ripeintä tahtia._ **UHANDA ETSII OPERATIIVISTA PÄÄLLIKKÖÄ.** **(Asiakas- & myyntipalvelu + siivous- ja laatuyhteistyö, 6 hotellin hotellipäällikkö)** **Rooli lyhyesti** **Titteli:** Operatiivinen päällikkö **Vastuualue:** UHANDA:n hotelliportfolio: asiakas- & myyntipalvelu, kohteiden palvelullinen toimivuus ja ylläpito sekä siivous- ja laatuyhteistyö **Onnistumisen mitta:** vieraiden ja asiakkaiden tyytyväisyys koko portfoliossa **Tiimi:** 5 hengen asiakas- & myyntipalvelutiimi **Raportoit:** Toimitusjohtajalle osana tulevaa johtoryhmää **Sijainti:** Pääkonttori Tampere. Työ vaatii n. 2–3 reissupäivää kuukaudessa, ja ne ovat tyypillisesti yhdessä putkessa. **TYÖ** **Tiimin johtaminen** Sinulla on täysi vastuu viiden hengen asiakas- ja myyntipalvelutiimistä: sen arjesta, ihmisistä, osaamisesta ja kehittymisestä. Resursointi, työvuorosuunnittelu, perehdytys, valmentaminen ja palvelutason varmistaminen ovat sinun käsissäsi. Onnistumista mitataan sillä, miten tiimi onnistuu, ei sillä, miten paljon itse ehdit tehdä. **Asiakas- ja myyntipalvelun arki** Vastaat siitä, että vieraiden ja asiakkaiden yhteydenotot hoidetaan nopeasti, laadukkaasti ja kaupallisesti järkevästi vuorokauden ja viikon jokaisessa kohdassa. Tähän kuuluvat palvelutaso ja vasteajat, tarjous- ja varauspyynnöt, poikkeustilanteet sekä palautteiden käsittely niin, että niistä myös opitaan. Hands-on-tyylimme tarkoittaa, että iso osa työstä, arjen päällä olosta ja kehityksen suunnittelusta tapahtuu käytännön ohessa. Tarkoittaen, että kehittävää ja edistävää työtä tehdään myös asiakaspalveluvuoroissa. **Siivous- ja laatuyhteistyö** Vastaat siivous- ja laatuyhteistyöstä kumppaniverkostomme kanssa: yhteisistä standardeista, niiden seurannasta ja siitä, että laatu on tasalaatuista jokaisessa kohteessa. Käytännössä tämä on kumppanisuhteiden johtamista, laadun mittaamista ja poikkeamiin tarttumista siten, että ne ovat huomioituna ja ratkottuna ennen kuin nämä välittyvät vieraille. **Systemaattinen kehittäminen** Hyödynnämme vahvasti nykyaikaisia työkaluja ja niiden mahdollistamia toimintamalleja, ja implementoimme järjestelmäkehitystä uusien ominaisuuksien kautta arkeen systemaattisesti. Se tarkoittaa, että muutos ja kehitys ovat meillä vakio. Tässä roolissa olet oman vastuualueesi prosessien omistaja: tunnistat kehityskohdat, määrittelet tarpeet yhdessä tiimin kanssa, jalkautat uudet ominaisuudet arkeen ja koulutat tiimin niiden käyttöön. Ylläpito ja kehitys eivät ole toistensa vastakohtia, vaan molemmat kuuluvat samaan ruutuun, josta vastaat yhdessä tiimisi kanssa. **Odotamme sinulta** Kokemusta ihmisten ja arjen johtamisesta ja halua kehittyä siinä edelleen Operatiivista otetta dynaamisessa ympäristössä, ja kykyä nauttia jatkuvasti elävästä arjesta ja sen rytmistä Kaupallista ja liiketoiminnallista ajattelutapaa. Asiakaskokemukset ovat aina keskiössä ja toimivat linkkinä jokaiseen liiketoiminnan osa-alueeseen Aitoa kiinnostusta ohjata arkea ja päätöksiä datan kautta, johon yhdistyy inhimillinen ihmisten ymmärrys Rohkeutta tarttua asioihin, joita kukaan ei ole vielä pyytänyt sinua tarttumaan Emme edellytä tiettyä koulutusta tai vuosimäärää alalta. Olemme rekrytoineet monesta eri profiilista ja taustasta, ja ensisijaisen kriittistä meille on asenne ja draivi. On paljon asioita, joissa voimme tukea ja sparrata, mutta uskomme, että kaikki lähtee aina ensin yksilön omasta motivaatiosta ja tahtotilasta onnistua asiakkaidemme puolesta. **Tarjoamme** Tarjoamme toimenkuvan ja työpaikan, jossa pääset johtamaan valmiiksi rakennettuja, toimivaksi todettuja malleja ja kehittämään niitä eteenpäin siten, että pääset konkreettisesti näkemään oman kädenjälkesi. Sinulla on tukena organisaatio, jossa on prosesseja, toimintoja ja rooleja, jotka tarkoittavat, ettei kaikkea tarvitse itse tehdä. Tämä on työympäristö, jossa vastuu on kaksisuuntainen ja se mahdollistaa sen, että tunnet ja näet oman työsi arvon ja olet päättämässä ja vaikuttamassa, miltä UHANDA:n seuraavat kasvuvaiheet näyttävät. **UHANDA lukuina – vuoden 2026 näkymä** Hotelleja: 6 Kalustettuja asuntoja: yli 800 Asiakasarviot: 8,6 / 10 Liikevaihto: n. 18 miljoonaa euroa Kasvu: n. 90 % **Toimitusjohtajalta** _"Loistavan porukan ja työyhteisön lisäksi yksi arvokkaimmista asioista, joita tunnistan meidän voivan tarjota, on eväitä tulevaisuuden työelämään ja arkeen. Arjen ohjaaminen ja liiketoiminnan johtaminen ovat suuren murroksen äärellä, ja olen henkilökohtaisesti innoissani siitä, että tapa, jolla lähestymme asioita ja haastamme omaa tekemistämme, kasvattaa samalla jokaista meistä ammattilaisena._ _Jos uteliaisuus heräsi ja mietit, että vitsit kuinka mielenkiintoinen paikka voisi olla, mutta kun just nyt on kaikki kivasti. Niin muista, että joskus pitää olla valmis luopumaan hyvästä, jotta voi saavuttaa jotain loistavaa. Toivottavasti tämä voisi olla sinulle jotain loistavaa. "_ **Micke, toimitusjohtaja** **Uhanda Oy** Kiinnostuitko? Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit esittää hakua hoitavalle rekrytointikumppanille: mika.stenman@hrsatama.fitai P. 0400174485. Olen parhaiten tavoitettavissa klo 10:00 - 14:00. Meille HR Satamaan voit työnhakijana rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi Voit lukea tehtävästä tarkemmin HR Sataman sivuilta ja jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin, _Mika Stenman_ Co-Founder | Executive Search & Selection _HR Satama Finland Oy_ www.hrsatama.fi Seuraa HR Satamaa somessa: https://www.linkedin.com/compa... https://www.facebook.com/HRSat... https://www.instagram.com/hrsa...

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Avant-Vente, vous intégrez une équipe dynamique composée d'une dizaine de Bid Managers.Vous accompagnez nos clients et prospects dans leurs enjeux de transformation numérique, intervenant sur des projets majeurs dans les secteurs de l'Énergie, de l'Industrie, des Services et de la Finance, dans un contexte stimulant et au coeur des priorités de nos clients. Votre rôle est de produire des propositions commerciales gagnantes et de piloter l'ensemble du cycle de réponse aux appels d'offres. Dans ce cadre, vous accompagnez la Direction Commerciale lors des phases amont : présentation d'offres, qualification des dossiers. Vous analysez les besoins clients pour garantir une bonne qualification des opportunités et fournir des éléments d'aide à la décision lors des revues. Vous appliquez et respectez les processus et meilleures pratiques du bid management. Vous pilotez, comme un chef d'orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : équipes financières, techniques, juridiques, achats, partenaires et sous-traitants. Selon la taille de l'offre, vous pilotez l'équipe ou participez à la rédaction de la proposition.Votre profilVous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 et justifiez d'une première expérience réussie en avant-vente dans le domaine des services informatiques. Vous êtes à l'aise avec les technologies IT ainsi que les projets de développement logiciel. Vous avez déjà contribué à des réponses portant sur des projets dimensionnants et stratégiques.Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont reconnus, tout comme votre rigueur, votre autonomie et votre capacité de synthèse et rédactionnelle. Vous évoluez avec aisance dans un environnement multi-projets et multi-intervenants. La modélisation économique, la construction et la manipulation d'unités d'oeuvre ne vous sont pas étrangères.Vous êtes attaché(e) au respect des engagements pris et appréciez de travailler au sein d'une équipe soudée, énergique, tournée vers le collectif et la transformation.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ces challenges, rejoignez-nous ! Ce poste est à pourvoir sur Vélizy, Lyon ou Grenoble. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Job Description: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Présentation du poste En tant que Promoteur Segment Combat (H/F), vous mettez votre expertise opérationnelle militaire au service du développement commercial d'Airbus Helicopters. Intermédiaire clé entre nos forces armées clientes et nos équipes internes, vous traduisez les besoins opérationnels du terrain en solutions technologiques et stratégiques à haute valeur ajoutée. Vous jouez un rôle déterminant dans la promotion de notre gamme d'hélicoptères de combat à l'échelle internationale et contribuez directement à façonner le futur de l'aviation militaire. Responsabilités principales - Expertise & Promotion Produit : Incarner l'expertise opérationnelle sur la gamme Combat auprès des clients (gouvernements, forces armées) et lors d'événements majeurs (salons internationaux, démonstrations, conférences). Élaborer des propositions de valeur percutantes et animer des présentations technico-opérationnelles de haut niveau. Assurer une veille stratégique constante sur les évolutions doctrinales, les tendances du marché de la défense et la concurrence. - Conseil Client & Stratégie Commerciale : Analyser et anticiper les besoins complexes des prospects pour conseiller les décideurs militaires. Nourrir la stratégie marketing et les équipes Ventes/Ingénierie en apportant le « regard pilote » sur les exigences des missions modernes. Participer activement à la construction des offres technico-commerciales et au contenu marketing dédié au segment Combat. Collaboration Transversale : Travailler en synergie avec les équipes R&D, Ingénierie, Support Client et Ventes pour garantir une adéquation parfaite entre les développements produits et les réalités du terrain. Profil recherché - Expérience opérationnelle : +10 ans d'expérience en tant que pilote d'hélicoptères militaires au sein de missions de combat. Au minimum 3 000 heures de vol au compteur. Qualification avérée sur au moins un type d'hélicoptère de la gamme Airbus. Expérience pratique appréciée sur H125M ou H145M, et très bonnes connaissances théoriques du futur H160M. - Compétences & Aptitudes : Aisance relationnelle & Public Speaking : Excellente capacité à communiquer, vulgariser des concepts complexes et impacter un auditoire exigeant (état-major, ministères). Vision Marketing & Innovation : Capacité à penser « out of the box », à promouvoir des solutions innovantes et à concevoir du contenu marketing stratégique. Esprit d'équipe & Interculturalité : Agilité relationnelle avérée pour évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Outils : Maîtrise de la suite MS Office (notamment PowerPoint pour les présentations stratégiques) et de la Google Workspace. - Langues : Anglais : Courant / Niveau négociation impératif (langue de travail quotidienne). Français, Allemand ou Espagnol : Un atout majeur pour les relations avec nos sites et clients régionaux. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et co

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Chain. Cette division assure de nombreuses missions : 1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale, 2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites : - Garantir la performance et la disponibilité des systèmes. 3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société. Pour ce faire, il/elle devra : o S'assurer du bon déroulement de la mise en oeuvre de la solution fonctionnelle et technique par l'intégrateur, sur le/les domaines fonctionnels attribués. o Contribue, vis-à-vis de l'intégrateur, à garantir la cohérence et l'exhaustivité de la conception, du domaine fonctionnel attribué, concernant : o La couverture des exigences fonctionnelles, o L'identification des interfaces et évolutions des SI externes o Les spécificités liées au déploiement sur les différents sites/organisations o Conseille le Responsable Domaine (Domain Leader), sur les solutions à mettre en place (SAP / Legacy) et challenge l'intégrateur o Contribue à la recette/qualification et à la mise en service, du domaine fonctionnel attribué, de la solution o Exerce son devoir d'alerte sur son périmètre et est force de proposition pour anticiper sur les difficultés à venir du programme