Stellenbeschreibung: STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeitenden setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben! Business Development Manager (m/w/d) Als Teil der STIEBEL ELTRON Gruppe verbindet die tecalor GmbH die Stärke eines etablierten Familienunternehmens mit der Kultur einer spezialisierten Marke. Wir setzen auf Teamarbeit, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Mit effizienten Wärmepumpen- und Lüftungssystemen leisten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Fachpartnern einen aktiven Beitrag zur Wärmewende. Ihre Aufgaben Business Development und Projektmanagement Analyse neuer Geschäftsmodelle und Marktpotenziale und Herleitung eines strategischen Ansatzes Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management Entwicklung von Strategien und deren Operationalisierung Führung, Unterstützung und Steuerung strategischer Projekte Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Koordination interner und externer Projektpartner (m/w/d) Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey (B2B und B2C) Permanente Optimierung interner abteilungsübergreifender Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Koordination interner und externer Beteiligter Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Gutes technisches Verständnis und Freude an der Einarbeitung in neue Themen Analytische Kompetenzen sowie Erfahrung mit Daten-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Erfahrung im Reporting und KPI-Management Grundkenntnisse in Marketing, E-Commerce und Customer-Journey-Management Sicherer Umgang mit Microsoft 365, einschließlich MS Copilot Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und KI-gestützten Anwendungen Präsentations- und Überzeugungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern (m/w/d) Unternehmerisches Handeln und ein gutes Verständnis für neue Geschäftschancen Eigeninitiative und Lösungsorientierung Strukturierte Arbeitsweise und sichere Priorisierung von Aufgaben Interesse an Veränderungen und neuen Technologien Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Wir bieten Attraktive Vergütung – nach dem Metalltarifvertrag Niedersachsen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vereinbarkeit von Studien- und Berufsleben – Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung Ihrer Vorlesungspläne Spannende Einblicke – Mitarbeit in Projekten und Verantwortung von Anfang an Intensive Unterstützung – fachliche Betreuung sowie eine offene Feedbackkultur Nachhaltigkeit gestalten – Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Angebot von Massagen, Betriebsrestaurant Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr) Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht Ihnen gern Jörg Teklenburg aus dem Bereich Personal unter Tel. 05531 702 95379 zur Verfügung. tecalor GmbH Dr.-Stiebel-Straße 33 37603 Holzminden www.stiebel-eltron.de/de/home/unternehmen/karriere.html

Über uns MM Group steht für eine nachhaltige Zukunft. Wir setzen auf erneuerbare und wiederverwendbare Verpackungen, um unseren Planeten zu schützen. Werde Teil unserer Mission und starte im Sales durch! In unserem Werk in Traben-Trarbach produzieren wir mehr als 1 Mrd. Verpackungen jedes Jahr für die europäischen Top-Accounts der Lebensmittelindustrie., MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging. Die Gruppe bietet Verpackungslösungen aus Karton und Faltschachteln mit einem attraktiven Angebot bei Kraftpapieren, ungestrichenen Feinpapieren, Beipackzettel und Etiketten. MM fördert nachhaltige Entwicklung durch innovative, recycelbare Verpackungen und Papierprodukte. Aufgaben Du unterstützt unsere Wachstumsstrategie mit der Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern für nachhaltige Verpackungslösungen aus Karton und Papier Du identifizierst und entwickelst neue, strategische Geschäftsmöglichkeiten für unsere Innovationen und neue spezifische Zielgruppen innerhalb der Region Deutschland/Benelux/Frankreich Du stehst mit deinem technischen Know-how unseren Kunden bei der Umsetzung von produktspezifischen Verpackungslösungen beratend zur Seite Du bist Teil eines internationalen Sales Teams und baust dein Netzwerk stetig aus Du verfolgst leidenschaftlich zielorientierte Sales Initiativen und Aktivitäten gemeinsam mit unserem Team Du bringst die Bereitschaft mit, auch unser Werk in Kaiserslautern aktiv zu unterstützen und Vertriebsaktivitäten für diesen Standort zu übernehmen Profil Du hast das Verkäufergen und arbeitest seit mehreren Jahren im Sales. Ein Background in der Verpackungsindustrie - Papier- und Karton ist von Vorteil Du verfügst über Erfahrung in der FMCG Industrie und/oder mit multi-internationalen Kunden in Deutschland/Benelux/Frankreich Mit deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und deinem Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau überzeugst du die schwierigsten Kund/innen in ausgezeichnetem Deutsch und Englisch (C1) (Französisch Kenntnisse von Vorteil) Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und bist bereit, regelmäßig im Rahmen von Kunden- und Standortbesuchen unterwegs zu sein Wir bieten 30 Tage Urlaub Gleitzeit Urlaubs- Weihnachtsgeld Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag) Edenred Bonuskarte Die Möglichkeit sich bei Verbesserungen und Projekten zu entfalten Firmenkantine, Firmenevents Gute Infrastruktur und kostenlose Parkplätze Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Bewerbungen bitte an bewerbung.caesar-trabentrarbach@mm.group senden.

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Referent Partnermanagement und Kundenbindung (m/w/d) Mit CityPower ermöglichen wir Energieversorgungsunternehmen, ihren Privatkunden attraktive Vorteile bei zahlreichen Partnern anzubieten und so die Kundenbindung nachhaltig zu stärken. Grundlage dafür ist ein bundesweites Netzwerk aus Partnern bzw. Akzeptanzstellen. Als Referent Partnermanagement & Kundenbindung (m/w/d) entwickelst du dieses Netzwerk weiter, gewinnst neue Partner und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit bestehenden Akzeptanzstellen. Das erwartet dich Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Nutzungsentwicklungen, identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Akzeptanzstellen-Managements ab. Du entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung des Netzwerks, stimmst diese mit relevanten Stakeholdern ab und setzt sie erfolgreich um. Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Marketing-, Vertriebs- und Kundenbindungsmaßnahmen mit und unterstützt die Organisation sowie Durchführung von Kundenveranstaltungen. Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports und stellst eine qualitätsgesicherte Pflege der Akzeptanzstellen-Stammdaten in Typo3 sicher. Du schulst Partner-EVU im Umgang mit Typo3 und unterstützt sie bei der Pflege und Administration ihrer Akzeptanzstellen. Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Du verfügst über eine Zusatzqualifikation, beispielsweise als Fachwirt (m/w/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst du mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder in der Kundenbetreuung mit. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie deine hohe Service- und Kundenorientierung. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der Energiewirtschaft, in der Betreuung von Geschäftspartnern sowie im Umgang mit Kundenbindungs- und Bonusprogrammen. Kenntnisse im Umgang mit Typo3 sind von Vorteil. Darauf kannst du dich freuen Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern. Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr. Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen. Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft. Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance. Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können. Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292 Recruiting Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen www.ele.de

Wer wir sind aktivcomm ist eine Performance-Marketing-Agentur aus Weinheim. Seit 1993 inhabergeführt, Teil der ABT Mediengruppe, Google Partner seit über neun Jahren. Wir sind 9 Leute und betreuen vor allem mittelständische B2B-Unternehmen, die über digitale Kanäle neue Kunden gewinnen wollen. Unser Anspruch: Marketing. Messbar. Machen. Wir arbeiten ohne Vertragsbindung und ohne Provision auf das Werbebudget unserer Kunden. Für uns heißt das: Wir müssen jeden Monat zeigen, dass unsere Arbeit wirkt. Belastbare Zahlen statt Bauchgefühl, auch intern. Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Ads, Voll- oder Teilzeit Wir suchen eine Person, die bei uns Kunden eigenständig betreut und den Wandel im Marketing mitgeht. Diese Ausschreibung ist einer von drei Wegen dorthin. Stelle in 69469 Weinheim (nahe Autobahn) Vollzeit oder Teilzeit 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice (wir reagieren flexibel auf deine persönliche Situation) ab sofort Heute bei Google. Morgen im Feed. Übermorgen in ChatGPT. Unsere Kunden wollen neue Kunden, keine Klicks. Wo die herkommen, verschiebt sich gerade: Menschen suchen nicht mehr nur bei Google, sie fragen KI-Assistenten und scrollen durch Feeds. Bei uns verantwortest du Kampagnen über alle Paid-Kanäle hinweg und entscheidest mit, wohin das Budget eines Kunden als Nächstes gehört. Was du bei uns machst Du übernimmst bestehende Kunden und ihre Kampagnen in Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads und entwickelst sie weiter. Du entscheidest mit, welcher Kanal für welchen Kunden und welches Budget Sinn ergibt. Maßstab ist, was Anfragen bringt, nicht was am meisten Budget bewegt. Du testest neue Formate wie Anzeigen in ChatGPT und in KI-gestützten Suchen und bewertest nüchtern, ob sie sich lohnen. Du richtest Conversion-Tracking in GA4 und Google Tag Manager ein und kontrollierst, ob es sauber misst: Tags, Trigger, Consent, bei Shop-Kunden auch E-Commerce-Tracking. Du wertest aus, leitest Handlungsempfehlungen ab und präsentierst sie deinen Kunden selbst, meistens per Video-Call. Du betreust deine Kunden von A bis Z: Budgets im Blick, Beratung zu Aufwänden und Kosten, Angebote und Abrechnung gemeinsam mit dem Team. Du nutzt KI und automatisierte Workflows, wo sie Zeit sparen, und prüfst kritisch, ob das Ergebnis für den Kunden Sinn ergibt. Was du mitbringst Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit bezahlter Werbung, meistens heißt das Google Ads. Weitere Kanäle lernst du bei uns. Erfahrung mit Lead-Generierung, nicht nur mit Reichweite. Praxis mit Meta Ads oder LinkedIn Ads ist ein großer Vorteil. Du kannst Tracking im Google Tag Manager einrichten oder zumindest sicher prüfen. Du arbeitest sicher mit GA4 und siehst, was nach dem Klick passiert: welche Kanäle Anfragen bringen und wo Besucher abspringen. Du redest gern mit Kunden und präsentierst auch Zahlen, die gerade nicht schön sind. Du übernimmst Verantwortung, statt Aufgaben weiterzureichen. Du verfolgst, wie KI Suche und Werbung verändert, und willst das mitgestalten. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Pluspunkte: Zertifizierungen von Google oder Meta, E-Commerce-Tracking, Claude oder ChatGPT im Arbeitsalltag, Erfahrung mit Automatisierung, zum Beispiel n8n. Wir bieten dir Echte Verantwortung. Du betreust deine Kunden selbst und entscheidest mit, statt Aufgaben abzuarbeiten. Kurze Wege. Kein Konzern, keine fünf Hierarchieebenen. Die Geschäftsführung sitzt nebenan und ist bei Kundenterminen gerne dabei, wenn gewünscht. Ein Team, das mitzieht. Webentwicklung, Design und Strategie im eigenen Haus. Du musst nicht alles allein können. Hybrid mit Struktur. Drei Tage im Büro in Weinheim, zwei Tage im Homeoffice. Vollzeit oder Teilzeit. Wir finden ein Modell, das zu deinem Leben passt. Früh dabei. KI nutzen wir täglich, für Auswertungen und als Sparringspartner. Wir sind sicherlich bei neuen Möglichkeiten immer ganz vorne mit dabei. Neue Kanäle wie ChatGPT Ads und die Sichtbarkeit in KI-Suchen probierst du bei uns aus, bevor sie Standard sind. Noch keine KI-Erfahrung? Lernst du bei uns. Familienunternehmen mit Rückhalt. Seit über 30 Jahren inhabergeführt, Teil der ABT Mediengruppe . Interesse? Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten! Jetzt bewerben www.aktivcomm.de

Bereit für Ihren Traumjob? Werden Sie Teil unseres Teams als: Global Account Manager – Electrical Wholesaler (m/w/d) Die Amphenol Corporation ist einer der weltweit größten Anbieter von Verbindungs-, Sensor- und Antennenlösungen mit über 170.000 Beschäftigten. Die international erfolgreiche Amphenol Tuchel Industrial GmbH mit Sitz in Heilbronn ist eine Tochtergesellschaft der Amphenol Corporation. Ihre Struktur bietet die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens bei gleichzeitiger Verankerung innerhalb eines finanzstarken und börsennotierten Global Players. Sind Sie bereit, Wachstum voranzutreiben und die Zukunft unseres Elektrogroßhandelsgeschäfts zu gestalten? In dieser strategisch und operativ entscheidenden Rolle treiben Sie unser Geschäft im Bereich Elektrogroßhandel / MRO (Instandhaltung, Reparatur und Betrieb) aktiv voran, stärken die Zusammenarbeit mit Elektrofachhändlern und leiten unsere Expansion in neue internationale Wachstumsmärkte. Sie sind nicht nur ein Verwalter (m/w/d), sondern ein echter "Hunter" und Beziehungsmanager (m/w/d), der Neugeschäft entwickelt, Chancen in unterzeichnete Verträge umwandelt und das Umsatzwachstum vorantreibt. Ihre Aufgaben: Netzwerkausbau und Vertrieb: Nutzen Sie Ihre bestehenden Kontakte und Ihre fundierte Erfahrung im Elektrogroßhandel, um nachhaltige Partnerschaften in diesem Markt aufzubauen und zu erweitern. Netzwerk- und Kanalentwicklung: Sie leiten mutig und entschlossen unsere Expansion in vielversprechende neue Wachstumsmärkte weltweit. Business Development: Sie treiben strategische Projekte aktiv voran und erschließen gemeinsam mit unseren Partnern neue Geschäftsmöglichkeiten. Kundenbetreuung vor Ort: Sie stellen eine starke lokale Unterstützung durch regelmäßige Präsenz vor Ort sicher – dazu gehören unter anderem monatliche Kundenbesuche in der nordischen Region. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als verbindendes Element zwischen unseren Partnern, den Geschäftsbereichen, dem Vertriebs- und dem Kundenservice, um die Prozesse im Elektrogroßhandel optimal aufeinander abzustimmen. Vertragsmanagement: Sie gewinnen erfolgreich neue Verträge und Rahmenvereinbarungen durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen. Service-Exzellenz: Sie arbeiten eng mit unseren Teams zusammen, um anspruchsvolle Markterwartungen zu erfüllen, und entwickeln proaktiv Lösungen, um schnelle Reaktionszeiten zu gewährleisten. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen. Sie zeichnen sich durch eine hohe interkulturelle Kompetenz aus und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz sowie ein starkes , belastbares Netzwerk im Elektrogroßhandel . Idealerweise verfügen Sie über einen Hintergrund im Fachhandel sowie im Ausschreibungsmanagement – Sie sprechen die Sprache unserer Partner und verstehen deren Bedürfnisse. Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools zur effektiven Nachverfolgung von Vertriebspipelines und zur Pflege von Kundenbeziehungen. Sie verstehen sich in erster Linie als leidenschaftlicher Vertriebsprofi – durchsetzungsstark, lösungsorientiert und offen dafür, neue internationale Märkte zu erschließen. Hohe Reisebereitschaft (60–80 %), um unsere Kern- und Fokusregionen – einschließlich der USA und Asiens – intensiv zu betreuen. Darauf können Sie sich freuen: Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Kantine, kostenfreie Parkplätze und E-Ladestationen Regelmäßige Team- und Firmenevents Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) Bereit für Amphenol? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@amphenol.de. Für Fragen steht Ihnen Frau Sabine Layher gerne telefonisch unter +49 (0)7131 929-162 zur Verfügung. Amphenol Tuchel Industrial GmbH | August-Häußer-Str. 10​ | 74080 Heilbronn, Germany +49 (0)7131 929-162 | www.amphenol-industrial.de Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellenbeschreibung: STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeitenden setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben! E-Commerce-Manager (m/w/d) Als Teil der STIEBEL ELTRON Gruppe verbindet die tecalor GmbH die Stärke eines etablierten Familienunternehmens mit der Kultur einer spezialisierten Marke. Wir setzen auf Teamarbeit, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Mit effizienten Wärmepumpen- und Lüftungssystemen leisten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Fachpartnern einen aktiven Beitrag zur Wärmewende. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung der E-Commerce-Plattformen (B2B/B2C) Anforderungsaufnahme, -analyse und -priorisierung mit Fokus auf Überführung in tragfähige Lösungsarchitekturen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT und Produktmanagement zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie zur optimalen Umsetzung digitaler Projekte Projektleitung und/oder Stakeholder-Management bei nationalen wie internationalen Shop-Rollouts, Plattformmigrationen und Systemintegrationen Steuerung externer Dienstleistender (z. B. Agenturen, Entwickler (m/w/d)) Analyse und Optimierung der Customer Journey und Conversion Funnels Analyse und Performance-Monitoring für definierte KPIs (z. B. Umsatz, Traffic, Conversion, Retourenquote) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce (idealerweise im Kontext mit B2B-Produkt- und Ersatzteilshops) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Shopsystemen (z. B. SAP Commerce, Shopware) und Schnittstellen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden und Prozessoptimierung Teamorientierung und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation Gutes Kommunikationsvermögen sowie ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und technische Zusammenhänge Gute Kenntnisse in Conversion- und Customer-Journey-Optimierung Gute kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift, auch auf Englisch Wir bieten Verantwortungsvolle Position – mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive Vergütung – nach dem Metalltarifvertrag Niedersachsen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – Gleitzeit, 30 Urlaubstage im Jahr, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden Spezialwissen erwerben – bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm Weitere Vorteile – Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits) Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr) Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht Ihnen gern Jörg Teklenburg aus dem Bereich Personal unter Tel. 05531 702 95379 zur Verfügung. tecalor GmbH Dr.-Stiebel-Straße 33 37603 Holzminden www.stiebel-eltron.de/de/home/unternehmen/karriere.html

Alexianer GmbH Die Alexianer GmbH - Ein verlässlicher Partner  Gesundheit, Pflege, Betreuung und Förderung von Menschen - schon seit mehr als 800 Jahren sehen sich die Alexianer dieser Aufgabe verpflichtet. Auf dem Fundament dieser Tradition verstehen wir uns auch heute als Partner und Begleiter für behinderte, kranke und ältere Menschen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Prozesse und die Digitalisierung unserer Personalarbeit konzernweit aktiv mit als Senior HR-Manager Prozesse, Systeme & Digitalisierung - Konzern (m/w/d) im Kompetenzzentrum HR-Steuerung, Prozesse und Systeme unseres Referats Personal und Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 25 Stunden pro Woche. Das Kompetenzzentrum verantwortet die konzernweite HR-Infrastruktur, die Prozessarchitektur und die Digitalisierung der Personalarbeit. Gemeinsam mit den Personalleitungen sorgen Sie dafür, dass einheitliche Prozesse und Systeme in allen Einrichtungen ankommen. Ihre Kernaufgaben Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Prozessarchitektur sowie Definition und Pflege verbindlicher Prozess- und Stammdatenstandards Gestaltung einer durchgängig digitalen Employee Journey - von Self-Service-Angeboten bis zu automatisierten Workflows Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u. a. P&I LOGA, Dienstplanprogramme, Totara, easySoft) einschließlich Schnittstellenmanagement Leitung konzernweiter HR-Digitalisierungsprojekte - von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung  Beratung und Begleitung der Personalabteilungen bei der Umsetzung von Standards und neuen Prozessen Mitwirkung an der HR-Governance, insbesondere an Richtlinien, Rollen und Zuständigkeiten in der konzernweiten Personalarbeit Ableitung von Verbesserungen aus Prozess- und Systemkennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling Damit können Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium, z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), oder gleichwertige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement, in der HR-IT oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einer Konzern- oder Verbundstruktur Erfahrung als Personalleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion ist ausdrücklich willkommen Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil Erfahrung in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht und mit den AVR sind von Vorteil Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Digitalisierung sowie die Fähigkeit, Führungskräfte wie Anwenderinnen und Anwender gleichermaßen mitzunehmen Was Sie erwarten dürfen Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einer strategisch ausgerichteten Konzernfunktion mit vielfältigen Handlungsfeldern im Sozial- und Gesundheitswesen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Personalleitungen  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit einem hohen gesellschaftlichen Auftrag Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. betrieblicher Altersvorsorge Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Verbund Bike-Leasing sowie weitere Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Alexandra Aderhold, Referatsleitung - Referat Personal und Personalentwicklung A.Aderhold@alexianer.de

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft. Hier bringen Sie sich ein In Ihrer Rolle als Softwareentwickler (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die umfassende Weiterentwicklung und Betreuung unserer im Vertrieb eingesetzten IT-Systeme, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM). Sie tragen dazu bei, unsere Prozesse effizient, automatisiert und kundenorientiert auszurichten, dabei steht für Sie der Einsatz künstlicher Intelligenz im Fokus. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der in den Systemen abgebildeten energiewirtschaftlichen Prozesse, Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese zielgerichtet um, um die Effizienz und Effektivität unserer Abläufe zu steigern. Ihr Aufgabenbereich wird durch das Monitoring neuer Technologien und Trends ergänzt, dabei prüfen Sie innovative Technologien auf ihre Einsatzmöglichkeiten bei der RhönEnergie Fulda. Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Störungen im Third Level Support, stellen die Verfügbarkeit und Stabilität unserer Systeme sicher und verantworten das Schnittstellenmanagement. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer vertrieblichen IT-Landschaft und stellen sicher, dass unsere Systeme den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden. Hiermit begeistern Sie uns Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in der Microsoft Dynamics-API sowie der Microsoft 365 Power Platform mit. Die Anwendungstools wie Power Apps, Power BI und Power Automate sind Ihnen zudem bestens vertraut. Ihre mehrjährige Projekterfahrung im IT-Bereich sowie Ihre Expertise in der Anforderungsaufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied. Sie besitzen tiefgehende IT-Kenntnisse, insbesondere in C# und JavaScript, und haben ein umfassendes Verständnis von Schnittstellen-Technologien wie REST und SOAP in Verbindung mit ASP.NET. Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu verstehen, zeichnet Sie aus. Sie sind motiviert, sich intensiv mit den eingesetzten IT-Anwendungen auseinanderzusetzen, diese aktiv weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu schaffen. Mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer Begeisterung für neue Technologien tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit). Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare. Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot. Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz. Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen ,,Bistro 52" wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen. Sie sind voller Energie! Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Vertriebsmitarbeiter Automatisierungstechnik (m/w/d) - Dietfurt In der gps Regensburg ist ab sofort die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Automatisierungstechnik (m/w/d)  für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dietfurt zu besetzen.          Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Akquise von Neukunden Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten  Beratung unserer Kunden zu unseren Leistungen bis zum Vertragsabschluss inkl. Auftragsverhandlungen  Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der Elktrotechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind herzlichst willkommen!  Unsere Benefits Einen Stundenlohn ab 22EUR/std. brutto je nach Qualifikationen  Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe Verschiedene Weiterbildungsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.   Kontaktdaten Julia Mecka  Donaustaufer Straße 115 93059 Regensburg Telefon: +49 941 40207-17 Whats App: https://wa.me/499414020750 E-Mail: procedo-r@gps-mbh.de  

Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen – fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketingmanager – Schwerpunkt Kampagnenmanager B2B (m/w/d) Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: - Strategische Konzeption, Planung und Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen - Entwicklung zielgruppenspezifischer Kampagnen für einzelne Branchen wie Handwerk, Hotellerie sowie Vereine - Übersetzung unserer Markenwerte in relevante B2B-Botschaften und wirksame Kampagnenmechaniken - Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen Makler und der Ausschließlichkeitsorganisation, inklusive Entwicklung passender Vertriebsunterstützung - Budgetverantwortung für das Geschäftsfeld inklusive Mediaplanung und -steuerung - Briefing und fachliche Steuerung interner Kreation und Produktion - Planung und Begleitung von B2B-Messen, Events und Fachformaten - Strukturierte Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen zu Reichweite, Leads und Vertriebswirkung Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing oder Kampagnenmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche - Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung integrierter Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsmessung - Gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmern, Selbstständigen und Organisationen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vermittlern oder Partnern - Sicherheit im Umgang mit Kampagnen- und Mediabudgets - Strukturierte, eigenverantwortliche und konzeptionell starke Arbeitsweise - Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: - Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden - Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC und dem SC Freiburg - Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge - Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto - Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur - Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik - Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss - Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Melanie Ulm / HR-Business-Partner / 0721 660-1522. Melanie Ulm HR-Business-Partner 0721 660-1522 BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56 / 76131 Karlsruhe // www.bgv.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung