Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une alimentation générale, un(e) Assistant(e) commercial et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :Participer à la vente des produits en magasin et contribuer à la satisfaction clientDévelopper l'activité commerciale en proposant des actions de prospection et de fidélisationAssurer le suivi de la relation fournisseurs (commandes, échanges, négociations simples)Contribuer à la mise en place et au suivi de stratégies marketing (animations commerciales, promotions, communication)Participer à la mise en valeur des produits et à l'optimisation de l'espace de venteAnalyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Intérêt pour le commerce, la vente et le marketingBon relationnel et sens du service clientEsprit d'initiative et dynamismeCapacité à travailler en équipeOrganisation et rigueur dans le suivi des missionsAisance à l'oral et bonnes capacités de communicationUne première expérience dans la vente ou la distribution est un plusVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Chennevières sur Marne (94)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : En alternance, le poste consiste à assurer la relation client à distance depuis un centre d'appel dans le Nord : gestion des contacts entrants et sortants, traitement des demandes et suivi administratif des dossiers. Formation en entreprise et en organisme d'enseignement, montée en compétences progressive, travail en équipe et respect des procédures qualité. Horaires variables selon planning. Contrat en alternance, durée à préciser. Profil recherché : Recherche candidat(e) en alternance titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et organisé(e). Excellente aisance relationnelle, maîtrise de la communication téléphonique, sens du service client, capacités rédactionnelles et gestion des outils bureautiques. Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe indispensables. Savoir-faire demandés : - Comprendre des communications écrites - Confidentialité de l'information - Garantir la satisfaction des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Répondre à des demandes par écrit - S'adapter à des changements de situation - Technologies d'un centre d'appels - Trouver des solutions aux problèmes - Utiliser des dispositifs de communication - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Ecoute - Efficace

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne une entreprise spécialisée dans la gestion d'abonnements presse et magazine, dans le recrutement de son.sa futur.e salarié.e : CHARGÉ DE PROJET E-MARKETING (h/f) Le chargé(e) de projet e-marketing, au sein de l'équipe e-marketing et sous la supervision du responsable marketing automation, gère les campagnes e-mail/SMS via Selligent (conception, mise en place, exécution, suivi et reporting). Il/elle collabore avec divers services techniques (CRM, web, DSI) et la relation client pour assurer la réussite des campagnes. Gestion des campagnes marketing - Gérer les campagnes e-mail/SMS via Selligent (conception, paramétrage, exécution, suivi, reporting). - Accompagner et conseiller les clients sur les briefs, ciblages et déploiements. - Assurer le respect des délais et contraintes. - Analyser les performances et proposer des optimisations. CRM et marketing automation - Définir et mettre en œuvre la stratégie CRM (ciblage, personnalisation, pression marketing). - Suivre et analyser les indicateurs clés pour affiner la connaissance client. - Concevoir et paramétrer les e-mailings/newsletters (intégration, BAT, envois). - Déployer des parcours clients automatisés (scénarios, lead nurturing, A/B testing, workflows). Fiabilisation des données et optimisation des plateformes - Auditer l'existant et proposer des améliorations. - Améliorer la délivrabilité des campagnes. - Veiller au respect des réglementations (RGPD/CNIL). Pilotage et performance des campagnes - Suivre et analyser les actions marketing (reporting, analyses, bilans, benchmark). - Proposer des recommandations et solutions innovantes. - Concevoir des dashboards de suivi des performances. Interactions et collaboration - Être l'interlocuteur principal des clients (e-mail, téléphone, visio). - Animer des présentations (avant-vente) sur les solutions et leurs avantages. Support post-lancement - Assurer le suivi des nouvelles fonctionnalités et ajuster si nécessaire. - Apporter un support aux équipes de vente et support sur les aspects techniques et fonctionnels. Le profil recherché : - Formation en Marketing Digital, E-commerce, Data Marketing ou équivalent (école de commerce, université, école spécialisée). - CRM & Marketing Automation : Expérience avec des outils comme Selligent, Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud (ou autre outils de routage d'emailing), gestion de campagnes e-mail/SMS, segmentation et ciblage. - Analyse & Reporting : connaissance des KPI marketing et optimisation des performances. - Compétences techniques (un plus) : Connaissance de HTML/CSS pour l'intégration d'e-mails (la connaissance de SQL server serait apprécié). - Conformité & Réglementation : Bonne maîtrise du RGPD et des normes CNIL sur la gestion des données clients. - Soft skills : Rigueur, esprit analytique, gestion de projets, , aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes techniques et marketing. Les + : Un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance ; Une équipe bienveillante et performante ; Une grande autonomie dans vos fonctions ; Un accompagnement dans votre prise de poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise performante et ambitieuse, avec un état d'esprit PME, alors ... postulez ! PROFIL REQUIS BAC+4 - MASTER I OU EQUIVALENT marketing gestion de projet avec expérience 0-2 ans

Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de l’habitat et de l’aménagement en tant qu’Alternant(e) Marketing & Communication. Vous serez formé(e) à la gestion de projets marketing, à la création de contenus et à l’animation d’un réseau de partenaires dans un environnement structuré et stimulant. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Marketing & Communication à partir de septembre 2026. Aucun frais d’inscription n’est à prévoir pour le candidat. Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en communication, animation de réseau et coordination marketing. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au développement de la visibilité de la marque et à la structuration des actions marketing. Vos missions, accompagnées par votre tuteur - Rédiger et diffuser des newsletters - Créer des contenus pour les supports de communication - Réaliser des interviews partenaires et les valoriser sur les supports digitaux - Participer à l’intégration et au suivi des partenaires - Effectuer des relances téléphoniques et e-mails dans une logique de service client - Contribuer au développement du réseau et à la présence de la marque - Suivre les supports marketing (catalogues, outils commerciaux…) - Participer à la coordination des actions marketing

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, situé dans la Plastics Vallée, un Technicien Service Clients (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Service Clients, vos principales missions sont : - Répondre aux appels des techniciens itinérants et des clients - Analyser les besoins clients - Réaliser une étude technique pour définir une solution - S'assurer de la faisabilité de l'intervention et alerter si besoin - Expertiser les retours pièces et/ou matériels renvoyés par les clients ou rapportés par les techniciens pour réparation - Réaliser les inventaires et suivre le réapprovisionnement de pièces - Gérer le matériel de prêt et de location Idéalement issu d'une formation technique type Bac à Bac + 2, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires et de bonnes connaissances en mécanique/machines spéciales. Vos compétences en lecture de plans et schémas sont indispensables. Votre sens de l'observation, votre bon sens relationnel et votre réactivité sont des atouts pour réussir dans ces fonctions.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Marketing Consultant — Restaurant & Sports Bar venue We are seeking a Marketing Consultant to support a busy restaurant and sports bar venue in developing and executing effective marketing strategies. This role involves analysing customer behaviour, shaping the venue’s brand presence, and guiding promotional activity to drive footfall, bookings, and revenue. Key Responsibilities Discuss business objectives, target audiences, and service offerings with the management team to identify clear marketing requirements. Develop suitable quantitative and qualitative research methodologies to understand market trends, customer preferences, and competitive positioning. Prepare structured proposals outlining research plans, projected outcomes, timelines, and associated costs. Analyse and interpret market research findings, producing clear, actionable insights for management. Recommend adjustments to brand presentation, promotional messaging, pricing, packaging of experiences, and overall customer proposition based on research insights. Brief creative, digital, and advertising teams on campaign requirements and ensure alignment with the venue’s brand and commercial goals. Monitor the progress and performance of marketing and advertising campaigns, recommending modifications where necessary. Collaborate with internal departments to ensure consistent execution of promotional activities, events, and brand initiatives. Ideal Consultant Experience in marketing, brand strategy, or campaign management, ideally within hospitality, nightlife, entertainment, or luxury lifestyle sectors. Strong analytical skills, with the ability to translate data into compelling strategies. Excellent communication and presentation skills. Creative, commercially aware, and comfortable working in a fast‑paced environment.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job Description: Go Gym Fitness Limited is a growing fitness and wellness company operating premium gym facilities in Limerick. We are seeking a motivated Marketing Executive to join our team and drive brand awareness, member acquisition and digital engagement. Key responsibilities include: Developing and implementing marketing campaigns across digital channels (social media, email, Google Ads, SEO) Managing content creation for Instagram, Facebook, TikTok and the company website Analysing campaign performance and reporting on KPIs (ROI, lead generation, member conversion) Coordinating promotions, events and partnerships with local businesses and influencers Supporting membership sales funnels and customer retention strategies Maintaining brand consistency across all marketing materials Hours of Work: 39 hours per week (full-time) Essential requirements: Minimum 2–3 years of experience in digital marketing or a related field Strong knowledge of social media platforms, content creation tools and analytics (Google Analytics, Meta Business Suite) Excellent written and verbal English communication skills Creative mindset with proven ability to execute successful campaigns Degree in Marketing, Business, Communications or equivalent (desirable but not essential) How to Apply: Please send your CV to davidgogym@gmail.com

En tant que Directeur/Directrice adjoint(e), vous participez activement à la gestion globale de l'établissement et assurez la continuité du management en l'absence des responsables. Vous êtes un manager opérationnel, polyvalent et fédérateur, très présent sur le terrain. Vos missions principales - Participation à la gestion quotidienne de l'hôtel et du restaurant - Management, animation et motivation des équipes (effectif moyen) - Organisation du travail, planification et coordination des services - Garantie de la qualité d'accueil et de la satisfaction clients - Gestion des situations opérationnelles courantes et imprévues - Veille au respect des standards, procédures et de l'image de l'établissement - Contribution à l'optimisation de l'exploitation - Relais de confiance entre les équipes et la Direction En restauration, vos responsabilités incluent également : - Supervision de la cuisine et de la salle - Gestion du personnel et suivi de leur formation - Respect et application rigoureuse des procédures HACCP et normes d'hygiène - Optimisation des coûts et des approvisionnements - Développement de la qualité des prestations et de l'expérience client Profil recherché - Excellentes qualités relationnelles : chaleureux(se), accessible, fédérateur(trice) - Capacité à encadrer, former et faire grandir les équipes - Sens de l'initiative et aptitude à gérer l'établissement en autonomie - Orientation forte satisfaction clients et qualité de service - Maîtrise de la gestion opérationnelle en restauration (cuisine et salle), respect des normes et optimisation des ressources Possibilité d'être hébergé/e sur place + repas pris en charge.

La société WIZBII recherche pour METRO un Chargé de relation clients H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Organiser et suivre la satisfaction client et développer le chiffre d'affaires du point de vente -Accueillir, écouter et identifier les besoins du client (physique, téléphonique, omnicanal), avec un focus sur les nouveaux clients -Prendre en charge le client et/ou le mettre en relation avec le bon interlocuteur -S'assurer de la bonne prise en charge du besoin client -Garantir la qualité, la fiabilité, la mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients -Garantir la réalisation du processus d'accueil des nouveaux clients -Assurer le taux d'activation des services pour les nouveaux clients -Coopérer avec les différents pôles et secteurs de vente -Partager les bonnes pratiques et les initiatives individuelles Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée au Havre le Mardi 31 mars de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

About Liseberg Since 1923, Liseberg has been the most beloved meeting place in Gothenburg – a place for people to meet, enjoy themselves, and create lasting memories. Today, Liseberg is Swedens most visited destination, with rides, entertainment, dining, accommodation, events and soon an entirely new waterpark. As part of our team, you will contribute to developing and delivering highquality guest experiences across a broad and dynamic environment. Role Overview As Creative Director at Liseberg, you will be responsible for leading the organization’s most strategically important creative processes. Your mission is to ensure that Liseberg maintains a strong position as a destination, offering memorable physical and digital guest experiences. You hold endtoend responsibility for the conceptual foundations of Liseberg’s destination portfolio — including the amusement park, accommodation, water world, attractions, seasonal concepts, retail, games, and food & beverage. The Creative Director is part of the Development Department and works closely with the Head of Department, project managers, and crossfunctional stakeholders across the organization. The role also includes regular collaboration with the CEO, corporate management, and other leadership teams, as well as external partners. Key Responsibilities Creative Strategy & Vision Develop and maintain the overarching creative vision for the destination’s physical environments. Strengthen Liseberg’s brand through clear and coherent storytelling and design. Collaborate with internal functions to ensure alignment between creative ambition and operational requirements. Ensure that themes, concepts, and creative directions support safety, sustainability, and financial goals. Concept Development Lead the development of creative concepts for new attractions, restaurants, accommodations, retail, games, environments, and seasonal offerings. Oversee the creative process throughout all project phases, ensuring continuity and quality of approved concepts. Represent Liseberg in external collaborations involving creative agencies, partnerships, or product development. Guide and develop existing concepts to ensure consistent execution across all areas of the business. Innovation & Trend Analysis Monitor global developments within the attractions, hospitality, and experiencebased entertainment industries. Provide insights and recommendations regarding new opportunities, partnerships, and innovations. Qualifications Minimum 10 years of experience in creative leadership within the amusement park industry, hospitality, events, or related fields. Documented experience in leading largescale conceptual physical experience projects (Location Based Entertainment) from idea to execution. Strong skills in visualization and storytelling; experience working with external IP is an advantage. Proven ability to inspire, lead, and collaborate within multidisciplinary teams. Ability to read and interpret technical drawings. Fluent in English, both written and spoken; Swedish speaking environment proficiency is required. Additional Information Full-time, permanent position Location: Liseberg, Gothenburg Working hours vary depending on seasonal, project and operational needs Recruitment will proceed during spring 2026 For questions, please contact Johanna Gärdsfors, Head of Development Department, at johanna.gardsfors@liseberg.se More about us: visit www.liseberg.se