Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Caritas Zürich ist ein eigenständiges katholisches Hilfswerk. Wir setzen uns für armutsbetroffene Familien und benachteiligte Menschen ein, unabhängig von Nationalität und Weltanschauung. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrer sozialen Integration im Kanton Zürich. Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Die Abteilung Kommunikation ist für die Öffentlichkeitsarbeit, den Markenauftritt, die sozialpolitische Positionierung und die Mittelbeschaffung verantwortlich. Unsere Organisation ist mit zahlreichen Stakeholdern im Austausch und führt zudem im Auftrag aller Deutschschweizer Regionalorganisationen die Fachstelle Kommunikation im Caritas\-Netz. Ihre Aufgaben Wollen Sie Ihre Social\-Media\- und Content\-Creation\-Kompetenzen mit gesellschaftlichen Impact verbinden? Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl unsere Social\-Media\-Präsenzen verantwortet als auch eine wichtige Rolle beim Aufbau unseres digitalen Fundraisings spielt: Vollumfängliche Verantwortung unserer Social\-Media\-Präsenz inkl. Kanalstrategie, Redaktionsplanung, Content\-Produktion, Community Management, Paid Social und Performance\-Analyse (für Caritas Zürich und «Eine Million Sterne») In Zusammenarbeit mit dem Team Konzeption und Umsetzung unseres digitalen Fundraising\- Funnels: von der Erstansprache neuer Spendenden bis zur langfristigen Bindung über E\-Mail\-Automation und Personalisierung Mitverantwortlich für die digitale Kampagne der nationalen Aktion «Eine Million Sterne» inkl. Unterstützung beim lokalen Event in Zürich und der übergeordneten Kommunikation im Caritas\-Netz Content\-Produktion von Bild, Grafik und Video auch für andere Kanäle und Kommunikationszwecke Unsere Anforderungen Sie sind digital unterwegs, denken kreativ und gestalten ansprechend – gleichzeitig behalten Sie wirkungsorientiert die Ziele im Blick. Zudem bringen Sie Folgendes mit: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Social\-Media\-Präsenzen Kenntnisse aktueller Social\-Media\-Trends sowie die Fähigkeit, Inhalte in emotional ansprechende Geschichten zu übersetzen und visuell wirkungsvoll aufzubereiten Sicherer Umgang mit gängiger Kreativsoftware (z. B. Adobe Creative Cloud) sowie mit der Meta Business Suite und Google Analytics Bereitschaft, Prozesse weiterzuentwickeln sowie Verantwortung für den Ausbau des digitalen Fundraisings und die intelligente Verknüpfung verschiedener Kanäle zu einem wirkungsvollen Fundraising\-Funnel zu übernehmen. Basis\-Erfahrung im Bereich Marketing Automation sowie in der Lead\-Generierung über digitale Kanäle. Arbeitsort ist Zürich. Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist befristet auf drei Jahre. Caritas Zürich bietet Anstellungsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Gerstner, Abteilung Kommunikation, Telefon . Wenn Sie Freude an einem vielseitigen und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld haben, eine Prise Humor mitbringen sowie sich gerne in unser motiviertes Team einbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 19\. Juli 2026 über das Online\-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden am Dienstag, 11\. August, Mittwoch, 12\. August sowie Montag, 17\. August 2026 statt. Eine Rückmeldung erhalten Sie bis spätestens Freitag, 24\. Juli 2026\. Caritas Zürich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zürich. online bewerbenMit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google\+ Seite druckenSeite weiterempfehlen jpid9003bf4jm jit0626jm jiy26jm

Leiter: in Betriebsunterhalt Domicil Bern West 80\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Der Lebensraum Bern West umfasst die fünf Standorte Domicil Hausmatte, Domicil Schwabgut, Domicil Kompetenzzentrum Demenz Bethlehemacker, Domicil Baumgarten sowie das Alterswohnheim Fellergut. Ob Grossbetrieb oder kleiner Betrieb, verschiedene Wohnformen oder spezialisierte Demenzangebote: Der Lebensraum Bern West bietet dir ein spannendes Arbeitsumfeld nach deinen Vorlieben und Bedürfnissen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sag uns deinen Wunschbetrieb! Leiter: in Betriebsunterhalt Domicil Bern West 80\-100% Deine Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du neben der operativen Verantwortung eines Standorts die Gesamtkoordination des Betriebsunterhalts für alle vier Standorte von Domicil Bern West und setzt strategische Planungsaufgaben im personellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Bereich um. Du führst das standortübergreifende Team Betriebsunterhalt (ca. 10 Mitarbeitende inkl. Lernende und Praktikant:innen) sowohl fachlich als auch personell und wirst dabei von den standortverantwortlichen Fachpersonen unterstützt. Du bist verantwortlich für die nachhaltige Werterhaltung der Gebäude sowie der gesamten Infrastruktur und gewährleistest ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild aller Standorte. Zudem stellst du den einwandfreien Unterhalt der Gebäude und technischen Anlagen sicher und verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Betriebsunterhaltsaufgaben. Als zentrale operative Schnittstelle zu Bauprojekten begleitest du deren Umsetzung und sorgst für einen reibungslosten Ablauf im Betrieb. Du verantwortest zudem die Weiterentwicklung des CAFM\-Systems und stellst die Einhaltung der unternehmensweiten Vorgaben sicher. In deiner Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r gewährleistest du die Umsetzung sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften. Neben deiner Führungsrolle arbeitest du aktiv im Team mit und übernimmst regelmässig Pikettdienste. Dein Profil \* Fachmann\-/frau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche Grundausbildung EFZ \* Berufsprüfung Hauswart\-/in mit eidg. FA oder ähnliche \* Höhere Fachprüfung als Leiter:in Facility Management oder Hausmeister HFP von Vorteil \* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld und von Vorteil Führungserfahrung \* Ausbildung Sicherheitsbeauftragte/\-r (SiBe) \* Berufsbildner:in von Vorteil \* Effiziente und sorgfältige Arbeitsweise \* Flexibilität und Belastbarkeit \* Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen \* Hohe Kundenorientierung \* Organisationstalent Deine Vorteile Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima Dein Arbeitsort Normannenstrasse 1, 3018 Bern Dorfstrasse 1, 3032 Hinterkappelen Kornweg 17, 3027 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? F. , Leiter Hotellerie, Tel.: jpid5e2fbecjm jit0626jm jiy26jm

Unser Kunde, die AG, ist seit 1947 ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Zahnrädern. Die präzisen Verzahnungsteile werden weltweit zum Beispiel in der Elektromobilität, im allgemeinen Maschinenbau und in der Verpackungsindustrie eingesetzt. Es handelt sich um eine gesunde, stabile Firma mit klarer Vision, die kontinuierlich wächst und nachhaltig in die Zukunft investiert. Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortet der Verkaufsleiter den weiteren Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebs, der Wachstum, Profitabilität und langfristige Kundenbindung sicherstellt. Verkaufsleiter (m/w/d) \- Mitglied der Geschäftsleitung Hauptaufgaben: Gesamtverantwortung für den Vertrieb inklusive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Fachliche und personelle Führung des Vertriebsteams (3 Mitarbeitende) Strategische Betreuung von Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Hauptverantwortung für Preisgestaltung, Marktanalyse und systematische Wettbewerbsbeobachtung Strukturiertes Erfassen von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung individueller, wirtschaftlich sinnvoller Lösungen in enger Abstimmung mit den internen Bereichen Verantwortung für Budget, Umsatz\- und Margenziele des Vertriebs Ihr Profil: Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Ingenieur FH oder vergleichbar) Ergänzende Weiterbildung im Verkauf oder in der Betriebswirtschaft (z. B. Verkaufsleiter, Verkauf \& Marketing, Betriebswirtschaft) Mehrjährige Erfahrung im B2B\-Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau oder industriellen Zulieferumfeld Fundierte Vertriebserfahrung im KMU\-Umfeld mit direkter Verantwortung für Umsatz, Marge und Kundenbindung Verhandlungssichere, überzeugende Persönlichkeit mit nachweislicher Abschlussstärke und souveräner Argumentation Reisebereitschaft (ca. 40 %) hauptsächlich innerhalb der Schweiz für Kundenbesuche, Projekttermine und Messen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Mathieu, Managing Partner, Viavanta AG, [E\-Mail schreiben](<>) jpid87736eajm jit0626jm jiy26jm

Head of Sales Steering \& Support (m/w/d), 100% Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local \- act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen. Du möchtest Prozesse ganzheitlich gestalten, Teams führen und direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung eines Unternehmens nehmen? In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Sales Steuerung und den Support und treibst Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit nachhaltig voran. Im Rahmen einer internen Nachfolgebesetzung suchen wir dich als Head of Sales Steering \& Support (m/w/d), 100% Dein Beitrag in unserem Team In dieser Funktion führst du ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und übernimmst die Gesamtverantwortung für die Vertriebssteuerung und \-unterstützung. Du stellst sicher, dass unser Kundenmanagementsystem effektiv im Vertrieb eingesetzt wird, Kampagnen kontinuierlich überwacht werden und das gesamte Vertriebsteam verlässlich über die vorhandenen Kanäle zusammenarbeitet. Dabei analysierst du den Fortschritt der Kampagnen, identifizierst Optimierungspotenziale in der Nutzung und Datenkonsistenz und leitest konkrete Massnahmen ab, die du gemeinsam mit deinem Team und den Fachbereichen umsetzt. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Planung und Umsetzung von Sales Kampagnen. Du stellst sicher, dass diese regelmässig und gut vorbereitet durchgeführt werden. Gemeinsam mit dem Sales Management sorgst du für qualitativ hochwertige Rückmeldungen und erstellst Auswertungen zu den einzelnen Kampagnen. Gleichzeitig behältst du die Auslastung im Sales im Blick und treibst gezielte Optimierungen voran. Darüber hinaus verantwortest du den Sales Support und sorgst für reibungslose Abläufe rund um Kundenstammdaten, Vertragswesen sowie Bonus\- und Rückvergütungsprozesse sowie administrativer Services für die Verkaufsorganisation. Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine effiziente, serviceorientierte Unterstützung der Verkaufsorganisation sowie eine hohe Datenqualität sicher. Dein Profil Betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in Umgang von CRM\-Lösungen und Kampagnensteuerung in einem vertriebsnahen Umfeld Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und zu befähigen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge Sehr gute MS?Office?Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse; Englisch\- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte und analytische Denkweise mit Blick für übergreifende Zusammenhänge Durchsetzungsstärke sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Dienstleistungsorientierung gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur 27\.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien\-Zukaufs) Flexible Arbeitszeitmodelle Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld\-Versicherung Private Versicherung bei Berufs\- oder Nichtberufsunfall Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug) Individuelle Weiterbildungsangebote Aktienbeteiligungsprogramm Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung Dein Arbeitsort Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Weitere Informationen Oseki Human Resources Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. jpid79fde64jm jit0626jm jiy26jm

Product Management Excellence \& PLM Lead SI Buildings 80\-100% Youtube Video Transform the everyday with us At Siemens, we combine the real and digital worlds through software, services, and smart infrastructure to help customers decarbonize, reduce costs, and improve building experiences. Join a global team shaping the future of buildings with measurable impact for customers, communities, and the planet Your Mission In this role, you will strengthen product management excellence and own the PLM (Product Lifecycle Management) process across SI Buildings. You will improve the processes, tools, standards, and governance that enable effective lifecycle management across hardware and digital offerings By building a strong PLM operating model and developing product management capabilities, you will help deliver better business cases, faster time to market, stronger lifecycle decisions, and commercial success Location: this role will be based in Zug\- Switzerland Your Responsibilities PLM Framework, Governance and Process Ownership Own, harmonize and improve the end\-to\-end PLM framework for SI Buildings across hardware and digital offerings, including governance, processes, tools, standards, and corporate alignment Build a scalable PLM operating model and drive best practices that support effective lifecycle management, clear decisions, and consistent execution in agile environments Performance Enablement and Organizational Excellence Enable a high\-performing PLM organization through the governance and transparency needed to improve commercial success, business case KPIs, time to market, time to revenue, and innovation performance Leverage AI\-enabled productivity, analytics, and decision support to improve lifecycle outcomes and execution quality Capability Building and Product Management Enablement Coach product managers in business case development, customer advisory boards, go\-to\-market planning, and sales and marketing strategy Design the curriculum and certification for product managers, and create training and workshops that support effective PLM execution Cross\-Functional Alignment and Lifecycle Execution Enable cross\-functional alignment and execution across the product lifecycle by embedding PLM ways of working, clarifying roles, and improving decision\-making Partner with business leaders, product managers, product owners, and agile teams to support consistent execution across lifecycle activities What Makes You Successful in This Role PLM and product management excellence \- You strengthen product management through robust lifecycle processes and scalable ways of working Strong business and commercial understanding \- You understand business cases, product economics, go\-to\-market enablers, and lifecycle performance drivers. Influence across functions \- You align business leaders, product managers, product owners, agile teams, and senior leadership on PLM priorities Enablement and continuous improvement \- You equip teams through training, workshops, and clear standards, and continuously improve PLM practices Execution with impact \- You simplify complexity, accelerate time\-to\-market, and translate PLM priorities into business results Your Profile Required Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or a related field Proven experience in product management, PLM, or product management excellence in a technical B2B environment 10\+ years of experience in PLM, process ownership, operating model development, or business management in a complex global organization Deep knowledge of the building and infrastructure technology industry Strong understanding of PLM frameworks, processes, and tools, as well as agile methodologies such as SAFe, Scrum, and Kanban Experience in training, enablement, and documentation management, with strong analytical skills and a passion for process excellence Strong understanding of business case development, go\-to\-market support, sales and marketing enablement, and performance reporting Proven ability to collaborate cross\-functionally and build consensus in matrix organizations Excellent communication and presentation skills for senior management and executive interaction Preferred Experience working with global teams and international exposure Experience in product management excellence, PLM improvement, or operating model transformation Track record as a senior expert or influential individual contributor driving organizational improvement without direct people leadership If you are energized by strengthening product management excellence, owning PLM processes and tools, and improving business outcomes across the product lifecycle, this role offers the opportunity to make visible impact at Siemens Employee benefits 2\-3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture \- your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment \- it is at the heart of our day\-to\-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future\-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work\-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz! " For me, empowerment means courageously assuming responsibility, but also being heard and being able to count on genuine support in a respectful environment. " (Head of Portfolio Sales Enablement) News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples. Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Olger Talent Acquisition Partner Your way to Siemens \- How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding. jpid88c0fa8jm jpit0626jm jpiy26jm

TODO Responsable Régiona Responsable Régional des Ventes \- Suisse romande TODO Responsable Régional des Ventes \- Suisse romande Description de l'entreprise Nous sommes à la recherche, pour le compte dune structure familiale active dans le secteur de la construction, dun\-e Responsable Régional des Ventes \- Suisse romande Description du poste Vous assurez la direction technique et opérationnelle de la région concernée Vous fidélisez le portefeuille de clients existants et contribuez activement au développement commercial de la région (revendeurs et clients finaux) Vous accompagnez et animez une équipe commerciale Vous êtes en charge de la planification des ressources et du budget Vous assurez la coordination avec le siège et reportez au directeur national des ventes Profil recherché Au bénéfice dune solide expérience en qualité de responsable des ventes (ventes de consommables) Bonnes connaissances du tissu romand de la construction et des métiers du bâtiment / génie civil De langue maternelle française avec de bonnes connaissances dallemand Entrepreneur doté dun fort sens commercial et dexcellentes qualités relationnelles Mobile et domicilié en Suisse romande jpid0741bf4jm jpit0626jm jpiy26jm

Innovation Manager/in Functional Products 70 \- 100% (m/w/d) Die Fresh Drink AG steht für Unternehmergeist, kurze Entscheidungswege und konsequente Umsetzung. Mit rund 30 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten wir Premiumgetränke für den Markt. Unter der Marke sluups sind wir Marktführer im Bereich Frischsäfte und funktionale Shots. Wir erkennen relevante Konsumententrends früh und setzen sie in überzeugende Konzepte um, die den Detailhandel mitprägen. Wir suchen per 1\. August oder nach Vereinbarung Innovation Manager/in Functional Products 70\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben Entwicklung neuer Produktinnovationen für unsere eigene Functional Health Getränke\-Manufaktur von der Idee bis zur Markteinführung Einbringen neuer Produktimpulse aus Trends, Marktgeschehen, Konsumentenbedürfnissen und eigenen Ideen Erarbeitung ganzheitlicher Produktkonzepte inklusive Zielgruppe, Positionierung, Nutzenversprechen, Naming, Auftritt, Designidee, Verpackungskonzept, Preislogik, Kanalstrategie und Einführungsplanung; ergänzt durch Business Cases, Produkt\- und Kundenkalkulationen sowie Sell\-In\-Unterlagen Koordination von Rezeptur\-, Zutaten\-, Claim\-, Deklarations\- und Machbarkeitsabklärungen mit der internen Produktentwicklung, inklusive Mustern, Degustationen und Rezepturanpassungen Planung und Steuerung von Manufaktur\- und Produktinnovationsprojekten mit klaren Timings, Meilensteinen, rechtzeitiger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und sauberem Informationsfluss Unterstützung des Product Managements bei ausgewählten Neueinführungen, Produktanpassungen, Eigenmarkenprojekten und produktbezogenen Umsetzungsaufgaben Dein Profil Du packst an, findest pragmatische Wege und bringst neue Ideen mit Energie, Struktur und Umsetzungsstärke vorwärts. Studium oder Weiterbildung in Marketing, Betriebswirtschaft, Innovation, Food Science, Ernährung, Life Sciences oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Praxisbezug zu Food, Beverage oder FMCG Erfahrung in mehreren Bereichen rund um Innovation, Product Management, Produktentwicklung, Brand Management, Category Management, Business Development oder Projektmanagement Starkes Interesse an funktionalen Produkten, Getränken, Ernährungstrends, Konsumentenbedürfnissen, Markenauftritten und neuen Produktkonzepten. Fähigkeit, Marktchancen, Produktideen, Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und regulatorische Anforderungen in konkrete Konzepte zu übersetzen Strukturierte, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch\- und Englischkenntnissen Wir bieten Dir Eine vielseitige Innovationsrolle in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum Kreative Freiheit: Du entwickelst die Produkte von morgen von der ersten Idee bis zur Markteinführung Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld 30 Tage Ferien, 41 Stundenwoche Flexible Arbeitszeiten Lohnband: CHF 100'000\.\- bis 110'000 (bei 100%) Sende dein Bewerbungsdossier an: , Marketingleiter Bitte nur persönliche Bewerbungen – Anfragen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. An\- oder Rückfragen werden nur per E\-Mail beantwortet. Die Stellenausschreibung richtet sich explizit an Personen, die ein festes Anstellungsverhältnis wünschen. Fresh Drink AG, Bruggacherstrasse 24, 8117 Fällanden jpidfc9a148jm jit0626jm jiy26jm

Die Andermatt Biogarten AG ist schweizweit der grösste Anbieter an biologischen Produkten für den naturnahen Garten, Balkon und Haushalt. Durch das Angebot diverser Nützlinge gegen Schädlinge sind wir der Spezialist für eine natürliche Schädlingsbekämpfung. Nebst biologischen Pflanzenschutzmitteln und Bioziden bieten wir robuste und krankheitsresistente Bio\-Pflanzen, Dünger und Kompostzubehör sowie diverse weitere Produkte rund um den Biogarten an. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbrung eine:n Produktmanager:in biologischer Pflanzenschutz \& Biozide 80\-100% (m/w/d) Produktmanager:in biologischer Pflanzenschutz \& Biozide 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben Du möchtest biologische Lösungen für Pflanzenschutz und Gartenbau aktiv mitgestalten und in den Markt bringen? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ein vielseitiges Produktsortiment. Zu deinen Aufgaben gehören: Marktanalysen und Trendbeobachtung im biologischen Pflanzenschutz sowie in der grünen Branche gehören zu deinem Alltag. Daraus erkennst du Potenziale für unser Sortiment und behältst Änderungen gesetzlicher Vorgaben stets im Blick. Du entwickelst Sortiments\- und Produktstrategien auf Basis von Marktpotenzialen, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Rahmenbedingungen und leitest daraus konkrete Massnahmen für Positionierung, Produktentwicklung und erfolgreiche Markteinführungen ab. Gemeinsam mit der Regulatory\-Abteilung bereitest du Produktzulassungen sowie entsprechende regulatorische Anforderungen vor und begleitest diese bis zur Umsetzung. Als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Verkauf, Einkauf und Logistik, nimmst du Anforderungen auf, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst zielgruppengerecht. Du verfasst fachliche Texte, teilst dein Fachwissen gern im Rahmen von internen und externen Schulungen und bist Ansprechperson für allgemeine Fragen rund um biologisches Gärtnern. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Agrarwissenschaften, Biologie, Umwelt\- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit betriebswirtschaftlichem Bezug Hohe Affinität zum biologischen Gärtnern und echtes Interesse an Nachhaltigkeit, Biodiversität und Ökologie Erste Erfahrung oder Berührungspunkte im Produktmanagement sind von Vorteil – idealerweise in der Agrochemie, im biologischen Pflanzenschutz oder in der grünen Branche Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch\- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus Was wir dir bieten Bei uns übernimmst du eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche. Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das offen, direkt und vertrauensvoll zusammenarbeitet. Das erwartet dich: Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative Eine wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine Tätigkeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten KMU mit klarem Nachhaltigkeitsauftrag Mitarbeiteraktien – die Andermatt Gruppe gehört den Mitarbeitenden Aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Viel Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes Attraktive Anstellungsbedingungen \& Benefits wie bspw.: mind. 5 Wochen Ferien, Möglichkeit zum Ferienkauf, 30% Mitarbeitendenrabatt auf alle unsere Produkte, Inhouse\-Yogalektionen und Fitnessraum, Halbtax und gratis Parkplätze Bist du interessiert? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal via Button "Bewerben" Für Fragen steht Dir Lisa Strack, Leiterin Produktmanagement und Einkauf unter der Nummer gerne zur Verfügung. jpidb276680jm jit0626jm jiy26jm

Leiter/in Manufaktur und Entwicklung 80 \- 100 % (m/w/d) Die Fresh Drink AG steht für Unternehmergeist, kurze Entscheidungswege und konsequente Umsetzung. Mit rund 30 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten wir Premiumgetränke für den Markt. Unter der Marke sluups sind wir Marktführer im Bereich Frischsäfte und funktionale Shots. Wir erkennen relevante Konsumententrends früh und setzen sie in überzeugende Konzepte um, die den Detailhandel mitprägen. Wir suchen per 1\. August oder nach Vereinbarung Leiter/in Manufaktur und Entwicklung 80\-100 % (m/w/d) Du bist ein Food\-Nerd mit solider Ausbildung? Begeistern dich neue Lebensmittel, aussergewöhnliche Zutaten und kreative Produkte? Bist du bereit, selbst Hand anzulegen und gleichzeitig ein Team zu führen? Deine Aufgaben Leitung des Aufbaus der neuen Manufaktur – von der Inbetriebnahme bis zum laufenden Betrieb Entwicklungsleitung für alle Produkte insbesondere unserer innovativen Health\-Kategorie in Zusammenarbeit mit dem Product Management Verantwortung für die Logistik Verantwortung für sämtliche Produktions\- und Reinigungsarbeiten sowie deren selbstständige Ausführung im Team Unterhalt und Optimierung der Produktionsanlagen Umsetzung technischer Projekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden in Produktion und Logistik Controlling und Auswertungen, Mitarbeit bei Audits, Mitglied des HACCP\-Teams Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich (z. B. Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar) Weiterführende Ausbildung im Bereich Lebensmittel\- oder Getränketechnologie (Meisterschule, FH oder Universität) Ausgewiesene Begeisterung für moderne Lebensmittel, neue Trends und kreative Produktentwicklung Pioniergeist: Freude am Aufbauen, Gestalten und Improvisieren Technisches Verständnis und Bereitschaft, selbst an Maschinen und Anlagen zu arbeiten Erste Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung Erste Führungserfahrung sowie Macher\-Qualität mit Hands\-on\-Mentalität Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten Dir Du übernimmst eine neu eingerichtete Manufaktur mit modernem Maschinenpark und prägst sie von der ersten Stunde an mit Kreative Freiheit: Du entwickelst die Produkte von morgen, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum. 30 Tage Ferien, 41 Studnenwoche Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld Lohnband: CHF 100'000\.00 bis 110'000\.00 (bei 100%) Sende dein Bewerbungsdossier an: , Leiter Supply Chain Management Bitte nur persönliche Bewerbungen – Anfragen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. An\- oder Rückfragen werden nur per E\-Mail beantwortet. Fresh Drink AG, Bruggacherstrasse 24, 8117 Fällanden jpidfe31407jm jit0626jm jiy26jm

(Digitaler) Marketing Manager für Elektrowerkzeuge (m/w/d) Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19\.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens \- der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik \- TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen? (Digitaler) Marketing Manager für Elektrowerkzeuge (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung Deine Aufgaben Du denkst digital: SEO, SEA, Content Marketing, Social Media und Marketing Automation sind für dich keine Buzzwords, sondern dein Spielfeld Du planst und steuerst digitale Marketingkampagnen mit klarem Fokus auf Leadgenerierung Du entwickelst und optimierst unseren Funnel von Lead bis Opportunity (MQL ? SQL) Du setzt Use\-Case\-basierte Kampagnen um (z. B. HVAC, Dach/Fassade, Metallbau) Du unterstützt unsere internationalen Distributionspartner mit kampagnenfähigen Assets und klarer Sales\-Argumentation Du entwickelst praxisnahen Content (z. B. Social Media, Video, Use Cases), um Nachfrage bei Endkunden zu generieren Du nutzt AI\-Tools im Marketing zur Effizienzsteigerung und Skalierung von Content und Kampagnen Du analysierst Märkte, Wettbewerb und Kampagnenperformance und leitest konkrete Optimierungen ab Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung zusammen Du setzt Marketingbudgets zielgerichtet und wirkungsorientiert ein Ihr Profil Was wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing \& Kommunikation Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit nachweisbaren Erfolgen Erfahrung in der Erstellung (z. B. Social Media, Video, Use Cases) von Vorteil Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und ein ausgeprägter Anspruch, Dinge kontinuierlich zu verbessern Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Engagement und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Starke Vertriebs\- und Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Prozesse Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Wir bieten Was wir bieten Innovatives und High\-Tech Arbeitsumfeld Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs\- und Weiterbildungsangebot Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Diverse Mitarbeiter Benefits Haben wir dich überzeugt? Bitte richte deine Onlinebewerbung an Kristina Trifunovic. Für Rückfragen erreichst du uns unter Tel.: . Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns. jpida912df4jm jit0626jm jiy26jm