Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Au sein de Safran Electrical & Power, ISE Services propose une offre complète de prestations autour des systèmes électriques et mécaniques. Nos activités couvrent la production ponctuelle de harnais et de boîtiers électriques, la préparation liée à l'installation ou à la modification de câblages, ainsi que l'installation et la modification physique des harnais directement dans les aéronefs.

Implantée partout en France - à Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Cergy, Orly, Dinard et Biarritz - ISE Services accompagne ses clients des secteurs aéronautique, ferroviaire, spatial et bien d'autres encore. En tant qu'entité de services, notre spécificité est que la majorité de nos collaborateurs interviennent directement sur les sites de nos clients, au coeur même de leurs environnements de production et de maintenance.

Dans un contexte de structuration du site de Bordeaux et de forte croissance de nos activités, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Intervenant sur des activités de service liées à l'installation des harnais électriques directement sur les produits de nos clients, vous aurez pour mission de porter la stratégie Qualité & Lean du site et d'en être le garant auprès des équipes comme des clients.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Manager et coordonner l'équipe Qualité & Lean du site, en accompagnant au quotidien deux ingénieurs qualité.
- Être l'interface privilégiée avec nos clients et assurer le lien avec la Qualité centrale Safran.
- Définir, piloter et déployer la stratégie qualité et amélioration continue (plan de progrès, culture qualité, lean management).
- Animer et diffuser une culture qualité forte, aussi bien auprès des équipes internes que vis-à-vis de nos partenaires.
- Organiser et conduire les audits internes, et piloter les enquêtes qualité en cas de non-conformité (interne ou exportée).
- Cadrer les nouvelles activités et contribuer activement aux réponses aux appels d'offres.
- Garantir la politique SMS (Safety Management System) sur le site.
- Être force de proposition et apporter des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées, dans une logique d'efficacité et de fiabilité.

Le poste est rattaché au Responsable du site ainsi qu'au Responsable Qualité de la Business Unit.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Descriptif mission

Découvrons votre futur poste !

Assurer la disponibilité opérationnelle de la flotte par la mise en place de recommandations vers le client et d'une politique de maintenance optimisée.
Assurer la satisfaction client et la rentabilité des contrats de service vis-à-vis des exigences contractuelles.

1.Assurer les prestations de Support Engineering prévues aux contrats.
- Collaboration au sein d'une équipe client, pour le respect des exigences contractuelles définies dans les contrats Support et Services.
- Assurer la relation technique privilégiée de support pour un client ou un portefeuille de clients.
- Définir des actions ou recommandations court-terme de maintien de la flotte en service et garantir les livrables clients

2.Analyser le comportement de la flotte en service pour son portefeuille de responsabilité.
- Analyse des performances du produit, fiabilité et comportement en fonction de l'environnement ou de l'usage en opération.
- Élaborer et présenter les scorecards techniques de suivi flotte.
- Connaître les évolutions de configuration du produit, favorables à l'amélioration de la disponibilité ou à la réduction des coûts de maintenance.
- Remonter les signaux faibles, et contribuer à la construction du retex flotte global.

3.Définir les recommandations et scénarii de plans de déposes optimisés court et long termes.
- Définir les plans de dépose programmés pour les visites de maintenance en atelier ou sous aile, pour les réparations, les consignes de mise au standard (retrofit) ou restaurations de potentiel (overhaul).
-Optimiser la gestion des flottes (staggering...)
- Définir les actions de maintenance optimisées à réaliser en atelier pour un client donné.

4.Assurer l'nterface avec les ateliers de maintenance lors des opérations de réparation.
-Suivre l'exécution des opérations de maintenance en lien avec les devis (workscope) établis au préalable.
-Contribuer à l'analyse du juste besoin et révision des devis (workscopes) le cas échéant.
-Contribuer au retex des maintenances en atelier

5.Contribuer à l'analyse des écarts de coûts maintenance constatés et à la mise en place d'actions de réduction de ces coûts.
-Identifier les écarts constatés de surcoûts suites aux opérations de maintenance réalisées.

6.Assure le back-up des autres FTM de sa zone sur demande.

7.Partage de connaissance
-Participe aux développements et à la validation des outils du service
-Participe à la réliasation du Knowledge Managment du service

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Descriptif mission

Safran Aircraft Engine Services Brussels is a subsidiary of Safran Aircraft Engines, based at Brussels Airport (Zaventem & Steenokkerzeel, Belgium), specialized in the inspection, maintenance and repair (MRO) of the advanced LEAP jet engines that power the latest generation of the Airbus A320NEO & Boeing B737MAX narrow body families. The company is a key player in the integrated CFM international MRO network. With more than 75 years of experience, and up to 20 international Part 145 certifications (EASA/ FAA/ CAAC/ ...),
Safran Aircraft Engine Services Brussels is recognized as a worldwide center of expertise in the air transport industry. More than a 100 airlines, lessors, private aircraft operators and MRO partners have entrusted their engines to our company. We employ over 500 highly skilled, passionate and enthusiastic employees.

We're hiring an Operations Shift Manager to reinforce and support our Operations teams.

Your role:
o You are a natural leader, guiding and inspiring a multidisciplinary team to successfully deliver the production plan.
o You make things happen, turning weekly planning into a clear daily schedule and deploying the right people and resources to get the job done.
o As a coach and motivator, you ensure flawless execution, support your team's growth, and directly impact the success of our operations.
o In this role you report to the Operations Manager and Operations Director.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Education: BE/B.Tech in Electronics/Aerospace
Experience : 2 to 4 Years
Job Location: Bangalore

Job Role :
? Contribute to expansion of space products into multiple satellite manufacturers and satellite integrators in the Indian market.
? Rapidly develop a deep understanding of Safran Space Solutions products, technologies, and internal practices.
? Attend industry conferences and trade shows.
? Responsible for handling the existing sales prospects and key accounts.
? Create new leads from the identified target organizations (Cold calling, Sales Visits, Mails etc.)
? Work with technical team and inside sales for preparing and submitting responses for RFI, RFP .
? Perform technical-oriented business development presentations.
? Handling negotiation meetings and closing deals.
? Reports to Sales Director for Space business.

Desired Skills:
? Knowledge on RF equipments, TT&C and Satellite communication.
? Should have excellent written and oral communication skills and Good presentation and negotiation skills
? Should have 1+ years of experience in techno-sales
? High Proficiency in Ms-office (Excel, Word, PowerPoint etc.)
? Knowledge on Indian Aerospace & defense Industry and experience working with ISRO /MoD/Govt labs is required.
? Basic knowledge on RF & Microwave.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Job Summary:
Safran Electronics and Defense (SED) India, Bangalore is seeking to hire Training incharge for the upcoming industrial site in Devanahalli, Bangalore rural
________________________________________
Responsibilities and Duties

The training incharge will be responsible for :

o Training needs identification and training plan development
o Coordination with managers and customization of training plans
o Execution of training plans with class room and practical trainings
o Training evaluation / effectiveness evaluation through assignments / on the job evaluation
o Coordinate/ Develop / manage internal trainers
o Collaborate with external trainers / vendors / institutes as appropriate
o Manage / maintain training metrics and records

________________________________________
Skills and Qualifications
Education:
o Diploma / Graduate
Experience:
o Min 8 years experience in training execution in electronics manufacturing environment.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !

La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Employee Workplace.
La division Employee Workplace a pour mission de garantir l'expérience collaborateur autour de son environnement de travail digital en proposant, dans une volonté d'inclusion et d'engagement vers le numérique responsable :
- Des équipements performants
- Des logiciels de collaboration, de partage et de communication adaptés aux besoins.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Product Owner Privileged Access Management passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la gestion, de la performance du support et de l'évolution continue des plateformes PAM pour les utilisateurs Safran Aircraft Engines.

Etre Product Owner Privileged Access Management, c'est:
- Garantir le bon fonctionnement du service et l'application des process mis en oeuvre dans le contexte de ce service en :
o Participant à la communauté PAM avec Safran et les sociétés du Groupe
o Suivant la roadmap SAFRAN du service et en participant à la conduite du changement pour les évolutions impactant les utilisateurs.
o Pilotant les projets d'évolution du service pour Safran Aircraft Engines.
- Garantir la gestion du backlog incidents/demandes de son périmètre en :
o Pilotant techniquement les équipes en charge des actions d'administration sous la responsabilité de la DSI Safran Aircraft Engines de la solution PAM.
o Pilotant la résolution des incidents de son périmètre ou en participant à la résolution celle-ci lorsqu'elle intervient dans une problématique transverse.
o Pilotant ou participant aux task force de résolution d'incident majeur son périmètre.
o Pilotant la performance des équipes support de son service : définir, mettre en oeuvre et exploiter les indicateurs de vos services

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

As per OPS-007 but with mandatory knowledge in :-
1. New Product Industrialization in Wiring Harness
2. Aerospace Industry standards
3. APQP
4. Complete knowledge on all the stages of manufacturing.
5. Customer document interpretation and standardizing in our internal documents
6. Problem-solving tools

Job Description:

A vacancy for an Accounting Manager NHI (f/m) has arisen within Airbus Helicopters in Les Milles (near Aix-en-Provence) .

You will join NHIndustries. NHI is responsible for the design, development, industrialization and sale of the NH90 helicopter program and, by then, is positioned in the middle of a complex international framework with its Customers and Partner companies. Directly reporting to NHI's Deputy Head of Finance, the Accounting manager ensures Accounting compliance, represents the company's accounting position during Tax audits and keeps oversight of the international accounting structure.

Your main responsibilities will include:

* Ensure monthly and annual accounting closings, in respect of accounting rules and in due time

* Ensure calculation and payments in due time of CIT (Corporate Income tax) and any others taxes as CFE, CVAE.

* Prepare fiscal filings (ie liasse fiscale ...)

* Ensure communication towards auditors and internal or external customers for any accounting questions.

* Answer any request from INSEE, Banque de France, Administration...

* Manage relations with PC's (shareholders) including intercompany reconciliation

* Work closely with tax manager for the monthly VAT/Intrastat filings

* Involvement in and contribution to SAP improvement projects

* Propose and lead process improvements

You will manage a team of 6 persons

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

You will have the following skills and experienc?:

* Educated to a 5 years degree level (or equivalent) in Finance/Accounting.

* 5 to 10 years of experience

* Technical: Strong French accounting background ; VAT knowledge is a plus

* Languages: French and English as working languages

* Processes & Tools: French accounting rules SAP system

* Behaviours: Quality mindset both in details and in management overview; Team Management and Team working; Pro-activity; problem solving attitude

3 Reasons to join us:

Our Values : Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.

Inclusion and diversity : We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.

Compensation and benefits :

At Airbus, we build the future together and your success is our priority.

Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.

We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).

And for your daily life, benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).
  
• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
  

Our recruitment process:

• Apply online.
  
• Analysis of your application by the recruitment department.
  
• Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
  
• Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
  
• Receive the job offer!
  

Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!

#LI-EM1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:
Professional

Job Family:
Accounting

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your applicat

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Job Responsibilities:
o The Application developer will work as an integral part of the team implementing and maintaining applications in compliant with our internal/industry standards
o As a member, you will conduct thorough analysis & ensure comprehensive understanding in designing of software applications for operating systems, Cloud Infrastructure, or Web/Mobile applications
o Create prototypes and develop robust/modular production grade dynamic web applications using MERN stack or technologies such as .NET, JavaScript, AngularJS
o Demonstrate strong expertise in database management and design.
o Execute coding tasks based on detailed technical specifications & diagnose/fix bugs for performance bottlenecks
o Validate and test implementations to ensure alignment with project requirements
o Maintain effective communication with customers to understand their needs and provide updates on project progress.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Descriptif mission

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Au sein de Safran Electrical Component site de Loches, vous occuperez le poste de Manager d'Atelier de Production / Réparation. Vos missions seront :

Sur le plan de la Performance :
- Définir et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année
- S'assurer de l'adéquation charge/capacité, de la bonne planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le programme du directeur de production
- Effectuer les arbitrages (priorisation) et mettre en place les plans de rattrapage si nécessaire
- Analyser les causes de dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions immédiates de sécurisation
- Piloter la résolution des problèmes en collaboration avec les fonctions support adéquates
- Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées localement
- Etre acteur dans le processus d'industrialisation ; contribuer à l'obtention des jalons
- S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :
- Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production
- Participer à la planification de la maintenance préventive

Pour le Pilotage :
- Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur
- Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour :
- Anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en oeuvre
- Evaluer et apprécier les résultats
- Communiquer sur la performance de son équipe

Animer l'équipe :
- Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
- Organiser la communication dans l'équipe
- Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
- Savoir intégrer les changements de son activité et de son environnement et s'adapter rapidement et en toute sécurité
- Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social