Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Kommunikation mit internen und externen Kunden (Trainingspartner*innen und Teilnehmende) - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Rahmen der Prüfungsdurchführung - Übernahme allgemeiner organisatorischer Tätigkeiten - Verwaltung, Organisation sowie Auswertung und Erstellung von Prüfungsstatistiken - Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zu Re- und Zertifizierungen - Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Projektleitung Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personenzertifizierung und Prüfungsdurchführung - Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie den Systemen Phoenix und CertBay - Selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung - Organisationstalent mit zuverlässiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise - Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten:** Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. **Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das OUC Nördlingen ist eine moderne Gemeinschaftspraxis für Orthopädie, Unfallchirurgie und Chirurgie am Stiftungskrankenhaus Nördlingen. Mit einem erfahrenen Ärzteteam, moderner Diagnostik und persönlicher Patientenbetreuung steht die Praxis für medizinische Qualität, Teamarbeit und eine moderne Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Vollzeit oder mind. 30 Std./Woche. Darauf können Sie sich freuen • Einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Praxis • Ein freundliches und kollegiales Team • Strukturierte Einarbeitung • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Geregelte Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das erwartet Sie bei uns • Empfang und Betreuung unserer Patienten • Terminvergabe und Praxisorganisation • Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen • Administrative Tätigkeiten und Dokumentation • Unterstützung im chirurgischen Praxisalltag Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) • Freundliches und professionelles Auftreten • Teamfähigkeit und Organisationstalent • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Chirurgische Vorkenntnisse sind wünschenswert Beginn • Ab sofort möglich Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Priv.-Doz. Dr. med R. H. Richter / Dr. med. S. Richter Orthopädie, Unfallchirurgie, Chirurgie Frau Silvia Richter Mail: praxis@ouc-noerdlingen.de Tel: 09081 8057291 Stoffelsberg 8 86720 Nördlingen

Requisition ID: 1719715 Deine Karriere in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics bei EY Du möchtest nach deinem Studium in die Wirtschaftsprüfung einsteigen und praktische Erfahrung in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics sammeln? Dann starte bei EY als Audit & Finance Assistant (w/m/d) im Bereich Assurance. Innerhalb von 24 Monaten baust du ein starkes Fundament in Wirtschaftsprüfung, Accounting, Finance, Risk und Data Analytics auf, arbeitest an Mandatsfragestellungen und lernst verschiedene Assurance-Teams kennen. Nach deiner unbefristeten Übernahme entscheidest du, in welchem Bereich du dich langfristig spezialisieren möchtest - inklusive möglichem Wirtschaftsprüfer-Pfad. Die wichtigsten Fakten auf einen Blick - Einstiegslevel: Berufseinstieg / Graduate - Fachbereich: Assurance, Audit, Accounting & Finance - Arbeitsmodell: Hybrid - Beschäftigungsart: Vollzeit - Start: ab sofort - Standorte: Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Eschborn/Frankfurt (Main), Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Stuttgart Was dich erwartet - Verschiedene Stationen im Assurance-Umfeld. - Praxisnahe Einblicke in Jahres- und Konzernabschlussprüfung nach HGB und IFRS, Accounting, Financial Reporting, interne Kontrollen und Data Analytics. - Zusätzliche Perspektiven auf Technology Risk, IT Audit, ESG Reporting sowie Forensic & Compliance. - Regelmäßiges Feedback, fachliche Begleitung, Training on- and off-the-job und ein Netzwerk innerhalb von EY. - Eine bewusste Spezialisierungsentscheidung nach 24 Monaten. - Weiterentwicklung im Wirtschaftsprüfer-Pfad. Wir unterstützen dich zeitlich und finanziell bei der Vorbereitung auf das Examen als Wirtschaftsprüfer:in. Deine Aufgaben - Du prüfst gemeinsam mit deinem Team Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS und analysierst Finanzinformationen, Prozesse und interne Kontrollen. - Du arbeitest an Accounting-, Financial-Reporting- und Finance-Fragestellungen und leitest aus Daten, Unterlagen und Gesprächen fundierte Einschätzungen ab. - Du nutzt digitale Tools, Data Analytics und KI-nahe Ansätze, um Prüfungs- und Analyseprozesse effizienter und aussagekräftiger zu machen. - Du erhältst Einblicke in Technology Risk, IT Audit, ESG Reporting sowie Forensic & Compliance und verstehst, wie Vertrauen in Informationen, Systeme und Prozesse entsteht. - Du entwickelst dein fachliches Profil über mehrere Stationen hinweg weiter und entscheidest nach 24 Monaten, in welchem Assurance-Bereich du langfristig Verantwortung übernehmen möchtest. Während der einzelnen Phasen wirst du fachlich begleitet, erhältst regelmäßiges Feedback und baust dir ein starkes Netzwerk innerhalb von EY auf. Damit überzeugst du uns - Abgeschlossenes oder zeitnah abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Accounting, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Mathematik, Wirtschaftsrecht, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens C1. - Analytische Arbeitsweise, Genauigkeit und Interesse an Zahlen, Prozessen, Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen. - Interesse an Wirtschaftsprüfung, Finance, Accounting, Risk, Data Analytics oder technologiebasierter Assurance. Was noch von Vorteil ist - Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung oder Projekt in Audit, Accounting, Finance, Controlling, Banking, Risk, Consulting, Data Analytics oder IT-nahen Themen. Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss. - Erste Berührungspunkte mit HGB, IFRS, Excel, BI-Tools, Datenanalyse, Prozessanalyse oder KI-gestützten Tools. - Interesse am Wirtschaftsprüfer-Pfad oder an Spezialisierungen wie Audit Analytics, Technology Risk oder ESG Assurance. Dein Mindset - Du denkst analytisch, arbeitest präzise und erkennst Muster in Zahlen, Prozessen und Daten. - Du bist ambitioniert, übernimmst Verantwortung für deine Lernkurve und willst fachlich schnell wachsen. - Du interessierst dich für Technologie, Data Analytics und AI und möchtest mit neuen Lösungen und Tools die Zukunft von Audit und Finance gestalten. Für wen diese Rolle besonders gut passt Diese Position passt besonders gut zu dir, wenn du deinen Berufseinstieg bewusst im Umfeld von Audit, Finance, Accounting, Data Analytics oder technologiebasierter Assurance gestalten möchtest, Interesse an Zahlen, Daten und Prozessen hast und dir eine Weiterentwicklung im Wirtschaftsprüfer-Pfad vorstellen kannst. Warum EY? EY zählt zu den Big Four der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Mit ca. 400.000 Mitarbeitenden weltweit unterstützt EY Unternehmen, Investoren, öffentliche Institutionen und Familienunternehmen dabei, nachhaltige Wachstum zu schaffen. Dabei stehen Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Riskiomanagement, Finance Transformation und Compliance im Fokus. Bei EY arbeitest du an den Themen, die Unternehmen heute und morgen bewegen. Du erhältst früh Verantwortung, lernst von erfahrenen Expert:innen und entwickelst dich in einem internationalen Umfeld kontinuierlich weiter. Deine Benefits - Du lernst beim "Welcome to EY"-Einstiegstraining unser Unternehmen kennen und knüpfst viele neue Kontakte - Mentor:innen, die dir bei Fragestellungen zur Seite stehen - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Sabbatical - Teamevents - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness - Corporate Benefits - Bike Leasing und Car Leasing - Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt Häufig gestellte Fragen Ist die Stelle für Berufseinsteiger:innen geeignet? Ja. Die Position richtet sich ausdrücklich an Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen. Erste praktische Erfahrungen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Welche Karrierewege eröffnet die Position? Nachdem du verschiedene Abteilungen durchlaufen hast, kannst du dich beispielsweise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Audit Analytics, Accounting Advisory, ESG Assurance, Technology Risk oder Financial Reporting spezialisieren. Welche Themen lerne ich kennen? Du sammelst Erfahrungen in Audit, Accounting, Finance, Data Analytics, ESG Reporting, Technology Risk und weiteren Assurance-Bereichen. Unterstützt EY den Weg zum Wirtschaftsprüferexamen? Ja. EY unterstützt Mitarbeitende auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterqualifizierung. Bewirb dich jetzt als Audit & Finance Assistant (w/m/d) Starte jetzt deinen Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung bei EY und bau dir deinen Vorsprung für deine Karriere in Audit, Finance, Accounting und Data Analytics auf! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess findest du auf unsererKarriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Vollzeit (38,5 Std.) / Kaiserslautern / Eingruppierung: C-7; C-7a* Dienststelle: Defense Logistics Agency (DLA) - Kaiserslautern Ihre Aufgaben: - Schnittstellenfunktion zwischen Logistik und IT durch Verbindung von Fachwissen aus Versorgung, Automatisierung und Systemadministration - Bearbeitung komplexer System- und Versorgungsprozesse innerhalb der DLA, einschließlich Analyse, Fehlerbehebung und Unterstützung von Systemen, die mit den Verpflegungssystemen von Army, Navy und Air Force kompatibel sein müssen - Einsatz in anspruchsvollen IT‑ und Logistikumgebungen mit Fachwissen in zahlreichen Hard‑ und Softwareanwendungen sowie Betreuung des STORES‑Programms in Europa, Südwestasien und auf Schiffen/U‑Booten - Entwicklung und Pflege von Anwendungen und IT‑Tools zur Prozessoptimierung, Datenverwaltung und IT‑Asset‑Nachverfolgung - Technische Betreuung der IT‑Infrastruktur wie LAN/WAN, Serverplattformen, Kommunikationssysteme und Video‑Telekonferenztechnik - Organisation, Dokumentation und Beschaffung im IT‑ und Logistikbereich inklusive Lagerverwaltung, Angebotseinholung, Störungsmanagement und Erstellung technischer Unterlagen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Universität in einem relevanten Bereich (Alternativ: (Fach-)Abitur plus abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Feld sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit MS Office - Führerschein der Klasse B - Bereitschaft zu Dienstreisen - Bereitschaft zum Heben und Tragen von Gegenständen bis zu 12 kg Bitte senden Sie unseren Bewerbungsbogen in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen. Ihre Benefits: - Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln - Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld - Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage** *Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-7 bzw. C-7a eingestuft  C-7 Anfangsgehalt 4.140,12 € / Endgehalt 5.774,81 €  C-7a Anfangsgehalt 4.637,58 € / Endgehalt 6.406,19 €  **Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

Starte deine Karriere in der Energiewende! Bringe deine Struktur und dein Kommunikationstalent ein - werde Junior Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik. Über die Position: Unser Partnerunternehmen - ein starker Player im Bereich Energiewende und High-Tech - sucht dich als motivierten Junior Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik zur Verstärkung des Teams. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung, das heißt, du bist direkt bei unserem Kunden angestellt. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.Deine Benefits - Strukturiertes Onboarding: Aller Anfang ist intensiv - deshalb erwartet dich zum Start eine fundierte, strukturierte Einarbeitung (2-4 Monate) inklusive eines festen Mentoring-Programms, damit du sicher in deine neue Rolle hineinwächst. - Umfeld: Eine Kultur des "Machens" mit echten Entscheidungsfreiheiten und flachen Hierarchien. Dich erwartet ein diverser, fitnessbegeisterter Team-Spirit mit Fokus auf Scrum-Strukturen. - Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten. Nach der Einarbeitungszeit vor Ort sind flexible Remote-Optionen gegeben. - Benefits: Attraktive "Ingenieursrente" (betriebliche Altersvorsorge), Jobrad, monatliche 50EUR Gutscheinkarte (Tank/Shopping), HVV-Ticket, Urban Sports Club / Wellpass sowie regelmäßige Teamevents (z. B. SUP, Quartals-Events). Deine Aufgaben: Als Junior wirst du Schritt für Schritt an die eigenständige Projektsteuerung herangeführt und übernimmst zunehmend Verantwortung im Daily Business: - Projektkoordination & Struktur: Du begleitest Projekte von der technischen Klärung bis zur Inbetriebnahme. Dabei behältst du Fristen, Budgets und Leistungsumfänge stets im Blick und sorgst für eine lückenlose, saubere Projektdokumentation. - Schnittstellenkommunikation & Kundenkontakt: Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Kund:innen, Herstellern, Behörden und internen Abteilungen (Entwicklung, Service, Fertigung). Du stehst in aktivem, sachlichem Austausch und koordinierst die Termine. - Vertriebsunterstützung & Kalkulation: Du unterstützt den Vertrieb bei neuen technischen Anfragen. Du lernst, Anforderungen zu klären, Aufwände realistisch einzuschätzen und hilfst dabei, den technischen Teil von Angeboten sauber abzugrenzen. - Lösungsorientierung: Du wächst in die Rolle des Problemlösers hinein. Bei technischen Zielkonflikten oder Verzögerungen im Projekt suchst du nach pragmatischen Lösungen und stößt notwendige Eskalationen rechtzeitig an. Anforderungen: - Ausbildung / Studium: Frisch abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung & Fachwissen: Absolute Berufseinsteiger und Absolventen sind herzlich willkommen! Tiefes Fachwissen in SPS, Beckhoff oder SCADA ist für den Start kein Muss. Wichtig ist, dass du technische Pläne und Programmierlogiken lesen und verstehen kannst - das spezifische Branchenwissen wird dir beigebracht. - Persönlichkeit (Das Wichtigste): Dein Charakter ist für diesen Job ausschlaggebend, weshalb wir im Auswahlprozess auf einen fundierten Persönlichkeitstest setzen. Wir suchen eine strukturierte Macher-Persönlichkeit: Du arbeitest hochgradig systematisch, liebst Ordnung in deinen Projekten und behältst auch bei hoher Taktung einen kühlen Kopf. Du gehst proaktiv auf Menschen zu, bist empathisch im Umgang, kannst im Sinne des Projekts aber auch klare Grenzen ziehen und sachlich Kontra geben. - Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau (essenziell für die behördliche und interne Kommunikation) und gutes Englisch.Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor

Starte deine Karriere in der Energiewende! Bringe deine Struktur und dein Kommunikationstalent ein - werde Junior Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik. Über die Position: Unser Partnerunternehmen - ein starker Player im Bereich Energiewende und High-Tech - sucht dich als motivierten Junior Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik zur Verstärkung des Teams. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung, das heißt, du bist direkt bei unserem Kunden angestellt. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.Deine Benefits - Strukturiertes Onboarding: Aller Anfang ist intensiv - deshalb erwartet dich zum Start eine fundierte, strukturierte Einarbeitung (2-4 Monate) inklusive eines festen Mentoring-Programms, damit du sicher in deine neue Rolle hineinwächst. - Umfeld: Eine Kultur des "Machens" mit echten Entscheidungsfreiheiten und flachen Hierarchien. Dich erwartet ein diverser, fitnessbegeisterter Team-Spirit mit Fokus auf Scrum-Strukturen. - Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten. Nach der Einarbeitungszeit vor Ort sind flexible Remote-Optionen gegeben. - Benefits: Attraktive "Ingenieursrente" (betriebliche Altersvorsorge), Jobrad, monatliche 50EUR Gutscheinkarte (Tank/Shopping), HVV-Ticket, Urban Sports Club / Wellpass sowie regelmäßige Teamevents (z. B. SUP, Quartals-Events). Deine Aufgaben: Als Junior wirst du Schritt für Schritt an die eigenständige Projektsteuerung herangeführt und übernimmst zunehmend Verantwortung im Daily Business: - Projektkoordination & Struktur: Du begleitest Projekte von der technischen Klärung bis zur Inbetriebnahme. Dabei behältst du Fristen, Budgets und Leistungsumfänge stets im Blick und sorgst für eine lückenlose, saubere Projektdokumentation. - Schnittstellenkommunikation & Kundenkontakt: Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Kund:innen, Herstellern, Behörden und internen Abteilungen (Entwicklung, Service, Fertigung). Du stehst in aktivem, sachlichem Austausch und koordinierst die Termine. - Vertriebsunterstützung & Kalkulation: Du unterstützt den Vertrieb bei neuen technischen Anfragen. Du lernst, Anforderungen zu klären, Aufwände realistisch einzuschätzen und hilfst dabei, den technischen Teil von Angeboten sauber abzugrenzen. - Lösungsorientierung: Du wächst in die Rolle des Problemlösers hinein. Bei technischen Zielkonflikten oder Verzögerungen im Projekt suchst du nach pragmatischen Lösungen und stößt notwendige Eskalationen rechtzeitig an. Anforderungen: - Ausbildung / Studium: Frisch abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung & Fachwissen: Absolute Berufseinsteiger und Absolventen sind herzlich willkommen! Tiefes Fachwissen in SPS, Beckhoff oder SCADA ist für den Start kein Muss. Wichtig ist, dass du technische Pläne und Programmierlogiken lesen und verstehen kannst - das spezifische Branchenwissen wird dir beigebracht. - Persönlichkeit (Das Wichtigste): Dein Charakter ist für diesen Job ausschlaggebend, weshalb wir im Auswahlprozess auf einen fundierten Persönlichkeitstest setzen. Wir suchen eine strukturierte Macher-Persönlichkeit: Du arbeitest hochgradig systematisch, liebst Ordnung in deinen Projekten und behältst auch bei hoher Taktung einen kühlen Kopf. Du gehst proaktiv auf Menschen zu, bist empathisch im Umgang, kannst im Sinne des Projekts aber auch klare Grenzen ziehen und sachlich Kontra geben. - Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau (essenziell für die behördliche und interne Kommunikation) und gutes Englisch.Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen w

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit einen Product Owner Microsoft 365 / M365 (m/w/d). Du bist unser M365 Plattform/Application Owner und die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Umsetzung. Als Allrounder kennst du die M365-Plattform (Teams, SharePoint, OneDrive etc.) in- und auswendig, verstehst komplexe Geschäftsanforderungen und hast regulatorische Aspekte wie Datenschutz und Compliance fest im Blick. Deine Aufgabe ist es, Anforderungen zu analysieren, in innovative Lösungen zu überführen und die Plattform strategisch weiterzuentwickeln, um Stabilität, Sicherheit und hohe Anwenderakzeptanz zu gewährleisten. Deine Aufgaben - Plattform-Strategie & Governance: Du steuerst und denkst die M365-Plattform (inklusive Teams, SharePoint, OneDrive) kontinuierlich weiter und stellst die Einhaltung aller Architektur-, Datenschutz- und Compliance-Standards sicher. - Product Ownership: Du bist verantwortlich für das Product Backlog, die Definition von User Stories, die Planung von Sprints und Releases in agilen Prozessen sowie die Entwicklung der Collaboration-Roadmap. - Anforderungsmanagement: Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysierst, bewertest und priorisierst sie, um sie in innovative und stabile M365-Lösungen zu überführen. - Stabilität & Betrieb: Du sorgst für die kontinuierliche Verbesserung, Stabilität und Sicherheit der M365-Anwendungen und unterstützt im Management von Risiken, Störungen und Eskalationen. - Change & Adoption: Du planst und begleitest Updates, Einführungen und Change-Projekte und stellst durch Schulungen, Enablement-Maßnahmen und Wissenstransfer eine hohe Anwenderakzeptanz (Adoption) sicher. - Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, weiteren Product Ownern, dem Management und externen Partnern zusammen und beobachtest neue Technologien und Trends zur Integration in die Produktstrategie. Das bringst du mit - Expertise & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Product Owner, Application Manager oder technischer Projektleiter (idealerweise mit Fokus auf M365). - M365 Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse der Microsoft 365-Plattform (Teams, SharePoint, OneDrive) sowie in den Bereichen IT-Security, Datenschutz und Governance. - Methodenkompetenz: Methodenkompetenz in kollaborativen Arbeitsweisen und eine ausgeprägte Nutzerorientierung. Erfahrung mit Cloud-, Low-Code- bzw. KI-Themen ist von Vorteil. - Analyse & Struktur: Eine analytische und strukturierte Vorgehensweise, um komplexe Anforderungen und Problemstellungen zielgerichtet zu lösen und zu priorisieren. - Soft Skills: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie ein sicheres Stakeholder-Management. Hohe Eigenverantwortung und Motivation. - Sprache & Reisebereitschaft: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/ Muttersprache) in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft für Vor-Ort-Workshops oder Team-Events Das bieten wir dir - Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe - Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für deine Work-Life-Balance - Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes - Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr - Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen. S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG Bewerbermanagement Grenzstraße 21 06112 Halle (Saale) Zum Unternehmen: www.s-markt-mehrwert.de Zu deiner Karriere: www.s-markt-mehrwert.de/karriere Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Projektmanagement, Change-Management, Anforderungsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Business Development Stellenbeschreibung: Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Business Development I Digitale Lösungen. Du verantwortest die strategische und operative Entwicklung und das Management unserer Angebote sowie Produkte im Bereich Digitale Lösungen und Customer Service. Dies beinhaltet zudem die Konzeption und Entwicklung von Produktbundles digital / Customer Service im Sparkassenumfeld. Dein Bereich umfasst weiterhin das Product Management, User Centered Design, Data Solutions und Requirements & Quality Assurance. Deine Aufgaben - Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen und Teams des Bereiches Business Development Customer Service I Digitale Lösungen sowie Product Management, User Centered Design, Data Solutions und Requirements & Quality Assurance - Konzeption und Entwicklung innovativer digitaler Lösungen und Customer-Service-Modelle, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Sparkassen zugeschnitten sind - Entwicklung von Produktbundles, die digitale Angebote und Customer Service Komponenten optimal miteinander verbinden - Mitwirkung an der strategischen Unternehmensführung und Ableitung bereichsspezifischer Strategien sowie Umsetzung der Unternehmensziele in konkrete Handlungsfelder - Intensives Schnittstellenmanagement zu Verbänden und Partnern sowie Vertretung des Unternehmens in externen Gremien, auf Messen und Tagungen - Verhandlung und Steuerung von externen Dienstleistern - Förderung einer kollaborativen Arbeitsweise und Sicherstellung des Know-How-Transfers innerhalb des Bereiches und zu anderen Abteilungen - Sicherstellung einer hohen Qualität in der Anforderungsdefinition und -umsetzung - Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder in der digitalen Lösungsentwicklung, idealerweise im Finanzsektor - Fundierte Kenntnisse in Digital Solutions und Customer Service Strategien - Wünschenswerte Expertise in User Centered Design, Data Solutions und Requirements Engineering/Quality Assurance - Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten - Nachweisliche Führungskompetenzen, die sich in der erfolgreichen Motivation, Entwicklung und Steuerung von Teams zeigen - Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierachieebenen - Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung Das bieten wir Dir - Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe - Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance - Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes - Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr - Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung! S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG Bewerbermanagement Grenzstraße 21 06112 Halle (Saale) Zum Unternehmen: www.s-markt-mehrwert.de Zu deiner Karriere: www.s-markt-mehrwert.de/karriere Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Entwicklung, Management, Business-Development-Management

Start im August 2026, Vollzeit, befristet (3 Monate)   RWE Consulting (https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/experienced-professionals/consulting/?ex=F-5%7CF-6%7CF-4&fa=P-9)  ist die Inhouse-Beratung des RWE-Konzerns. Unsere Berater:innen arbeiten Hand in Hand mit den RWE-Teams für Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeit, um die wichtigsten strategischen Initiativen des Konzerns umzusetzen. Wir suchen laufend neue Kolleg:innen, die uns auf dem Weg zur Energiewende begleiten. Werde Teil unserer Vision und mache den ersten Schritt in eine spannende Zukunft.   Wenn du nicht nur nach einem weiteren Praktikum suchst, sondern dich auch mit Consulting-Kolleg:innen austauschen möchtest, bist du bei uns genau richtig. Während deines Praktikums wirst du Teil unseres motivierten Consulting-Teams, unterstützt die Teamkolleg:innen bei der Durchführung von Aufgaben, übernimmst erste Aufgaben eigenständig und sammelst Erfahrungen aus erster Hand in der Zusammenarbeit mit unseren Consulting- und Kundenteams.   Die Rolle - Du lernst die unternehmerischen Herausforderungen unserer Kunden kennen, um dessen Business-Anforderungen zu verstehen und zu diskutieren. - Du recherchierst Daten und führst faktenbasierte Analysen durch. - Du leitest eigene Schlussfolgerungen ab und besprichst diese mit deinen Teammitgliedern. - Du bereitest Präsentationen, Workshops und Meetings vor. - Du nimmst an Beratungs- und Kundengesprächen teil.   Dein Profil Du bist motiviert und dein Lebenslauf zeigt, dass du dich innerhalb und außerhalb deiner akademischen Laufbahn engagierst? Du betrachtest Dinge gerne aus verschiedenen Blickwinkeln und arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen? Großartig! - Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit hervorragenden akademischen Leistungen eingeschrieben oder im Gap Year; als Bachelorstudent hast du bereits die ersten drei Semester abgeschlossen. - Du konntest bereits Erfahrung bspw. durch vorherige Praktika in einem ähnlichen Bereichen sammeln. - Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie problemlösungsorientiert. - Du bist ein:e motivierte:r Teamplayer:in mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. - Du bist bis zu einem gewissen Grad mobil. - Englisch sprichst du verhandlungssicher.   Plus kein Muss - Auslandserfahrungen sind ein Plus.   Deine Benefits Schau hinter die Fassade eines weltweitagierenden Energiekonzerns: Du erhältst Einblick in konzernweite Projekte, hast direkten Kundenkontakt und profitierst von einer steilen Lernkurve, die durch unser kontinuierliches Feedback und unsere Kultur der persönlichen Weiterentwicklung gefördert wird. - Umfangreiches Onboarding. - Regelmäßige Feedbackgespräche. - Offene und vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer hybriden Arbeitskultur. - Toller Teamgeist und ein Büro auf unserem neuen, hochmodernen Campus.   Wenn die Welt der Beratung nach einem Umfeld klingt, das zu dir passt, dann bist du hier richtig! Wir bieten dreimonatige Praktika an. Bitte teile uns in deiner Bewerbung den bevorzugten Zeitraum mit.   Deine Bewerbung sollte auf Englisch verfasst sein und deinen Lebenslauf enthalten. Die Bewerber werden im Rahmen eines Assessment-Centers ausgewählt.            Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92808, Fragen? Kontakt HR: HR Service Core, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden – vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten in allen Technologien und Kernmärkten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Energiebedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose – Our energy for a sustainable life. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Präsentation

Verstärken Sie das Team am Standort Schmallenberg oder Düsseldorf als Trade Marketing Manager ESS, Fashion & Daily Underwear (m/w/d) IHRE AUFGABE: - Entwicklung und Umsetzung sowohl von erfolgreichen als auch herausfordernden lokalen und internationalen Aktivierungsplänen für alle online und offline POS unserer multichannel agierenden Handelspartnern - Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von POS Kampagnen unter Berücksichtigung der Budgetrahmen und der Markenidentitäten - Planung von Marken- und marktkonforme Werbemittel und Displays in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und in Rücksprache mit unserem Sales Team - Steuerung der Online- und Offline-Medien sowie Organisation von PR-Maßnahmen, Messeauftritten und Events unter Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen in der Branche - Planung und Umsetzung von B2B Events und Trade Shows zur Ver- und Abverkaufsförderung - Eigenständige Steuerung von abteilungsübergreifenden Projekten - Ansprechpartner (m/w/d) für alle digitalen Kampagnen mit unseren Key Account Retailern - Space Planning und effizienter Aufbau von Shopflächen inklusive der Gestaltung von Touchpoints im Sinne unserer Ergonomic Sport System Markenguidelines und die Konzeption eines optimalen Kauferlebnisses IHR PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (digitalen) Marketing - Selbstständige und flexible Arbeitsweise - Präsentationsstärke und souveränes Auftreten - Reisebereitschaft erforderlich - Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift UNSER ANGEBOT: In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durch­dachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leit­gedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits aus­ge­tretener Pfade setzen wir auf ent­schei­dungs­freudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Ein­ar­bei­tung und flache Hierarchien bieten. Als inhabergeführtes Familien­unter­nehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mit­ar­bei­ter/-innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Projektmanagement, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Ladengeschäft, Shop