Du möchtest eine starke Marke weiterentwickeln, Teams führen und Wachstum aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Jagdwelt24 zählt zu den führenden Anbietern für Jagdausrüstung, Jagdbekleidung, Hundebedarf, Optik und Outdoor-Produkte in Deutschland. Mit unserem stationären Fachgeschäft, mehreren Online-Shops und einer starken Community verbinden wir Tradition, Leidenschaft und modernes E-Commerce. Zur Weiterentwicklung unserer Marke und Vertriebskanäle suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Marketing B2C (m/w/d). In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung aller Marketingaktivitäten und gestaltest aktiv die Zukunft von Jagdwelt24 mit. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für Jagdwelt24 - Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation - Verantwortung für alle Marketingkanäle wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing, Affiliate, Print und POS - Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle kanalübergreifender Marketingkampagnen - Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen - Steuerung und Optimierung der Customer Journey über alle Touchpoints hinweg - Verantwortung für die Performance unserer Online-Shops und digitalen Vertriebskanäle - Aufbau und Weiterentwicklung der Jagdwelt24-App - Entwicklung und Umsetzung einer Omni-Channel-Strategie zur optimalen Verzahnung von Online- und stationärem Handel - Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen für unsere stationären Standorte - Verantwortung für Marketingbudgets, Forecasts und Erfolgskontrolle - Analyse relevanter Marketing- und Vertriebskennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen - Fachliche und disziplinarische Führung des Marketingteams - Steuerung externer Partner, Agenturen und Dienstleister - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, IT und Geschäftsführung - Planung und Durchführung von Messe-, Event- und Sponsoringaktivitäten - Verantwortung für Presse-, Öffentlichkeits- und Redaktionsarbeit - Leitung bereichsübergreifender Marketing- und Digitalisierungsprojekte Das zeichnet Dich aus - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Ausbildung. - Du besitzt einen Jagdschein und bist selbst jagdlich aktiv. - Du verfügst über min. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion. - Du hast bereits erfolgreich Teams geführt und weiterentwickelt. - Du bringst Erfahrung aus einem Handelsunternehmen mit. - Kenntnisse der Jagd-, Outdoor- oder Freizeitbranche sind von Vorteil. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Marketing-, Analyse- und Shop-Systeme. - Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. - Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert. - Du arbeitest strukturiert, analytisch und entscheidungsstark. - Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungskompetenz. - Du begeisterst Dich für neue Technologien und digitale Entwicklungen. Unsere Benefits - Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle - Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment - Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Jagd, Outdoor und E-Commerce - Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten - E-Bike Leasing, Firmenfitness & eine moderne betriebliche Altersvorsorge  - Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich "Gut zu wissen" - Wir arbeiten digital, mit neuester Hard- und Software. Zudem arbeiten wir in großzügigen und modernen Büros und Filialen. - Im Fokus steht bei uns das Team, denn mit Ihnen verbringst du viel Zeit. Wir achten auf ein harmonisches & förderndes Teamgefüge. - Wir investieren stets ausreichend Einarbeitungszeit in dich und bilden dich intern oder auch extern weiter, damit du deine Position bestmöglich ausführen kannst. - Wir arbeiten sehr agil und bieten dir Freiraum, deine Ideen eizubringen und umzusetzen. - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir damit eine langfristige Perspektive in einem jungen Unternehmen. - Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien, modernen Arbeitsweisen und einer offenen Kommunikation.  Über uns Jagdwelt24 ist einer der führenden Fachhändler für Jagdausrüstung, Jagdbekleidung, Hundebedarf, Optik und Outdoor-Produkte. Mit unserem stationären Fachgeschäft, mehreren Online-Shops und einem engagierten Team entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und verbinden Tradition mit modernem Handel. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Jagdwelt24 GmbH

Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Dein Aufgabengebiet Als User Researcher in deinem Produktteam bist du die Stimme unserer Nutzer:innen. Du sorgst mit dafür, dass wir nicht nur die richtigen Dinge tun, sondern die Dinge auch richtig tun. Dein Fokus liegt darauf, durch tiefgehende Insights eine erkenntnisgetriebene Entwicklung von Produkten und Services zu ermöglichen sowie innovative Lösungskonzepte im Team zu validieren. Deine Kernaufgaben im Detail: - Du berätst dein Team bei der Wahl der passenden Methodik, entwickelst scharfsinnige Forschungsfragen und erstellst überzeugende Studienleitfäden - Du führst qualitative Studien (z. B. Interviews, Feldstudien) durch und konzipierst quantitative Untersuchungen, um Nutzendenverhalten ganzheitlich zu verstehen - Du konzipierst und leitest taskbasierte Usability- und UX-Tests, um die User Experience unserer Produkte & digitalen Services kontinuierlich zu verbessern - Du erstellst aussagekräftige Research-Artefakte wie Persona, Jobs-to-be-done und Customer Journey Maps. Deine Ergebnisse aggregierst du in verständlichen Reports und präsentierst sie überzeugend im Team und vor Stakeholdern - Du moderierst Workshops zur Auswertung von Ergebnissen, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und fungierst als wichtige Schnittstelle zu Disziplinen wie UX/UI Design und Analytics - Du gestaltest unsere interne Research-Community aktiv mit, bringst neue Impulse ein und koordinierst bei Bedarf externe Dienstleister Bei uns - erwartet dich ein offenes, kreatives und motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit, gegenseitiger Austausch und eine Kultur, in der du wachsen und deine Ideen einbringen kannst, großgeschrieben werden - hast du eine spannende Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen in einem einzigartigen Transformationsprojekt und genießt echten Gestaltungsspielraum - profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - unterstützen wir dich aktiv dabei, Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln - erhältst du attraktive Benefits wie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits), Sport- und Gesundheitsangebote sowie unseren eigenen SIGNAL IDUNA Firmenhonig Du - bist eine neugierige und empathische Persönlichkeit, die es versteht, qualitative und quantitative Daten zu einer schlüssigen Geschichte zu verbinden - hast ein Studium in einem relevanten Bereich wie Design, Ethnologie, Soziologie, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen - bringst bereits Erfahrung in den Bereichen User Research und Usability-Testing mit und weißt, wie man daraus Anforderungen für digitale Produkte ableitet - kennst dich mit einem breiten Spektrum an qualitativen und quantitativen Research-Methoden bestens aus - hast praktische Erfahrung in der agilen Teamarbeit und verstehst, wie Research in agilen Prozessen echten Mehrwert stiftet - besitzt ein tiefes Verständnis für exzellente User Experience sowie die Fähigkeit, Trends zu analysieren und wertvolle User Insights zu generieren - kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich in Wort und Schrift vermitteln - bist bereit, gelegentlich zwischen unseren Standorten in Dortmund und Hamburg zu reisen Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen und gib deinen präferierten Standort (Dortmund oder Hamburg), deine Verfügbarkeit sowie deine Gehaltsvorstellung an. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Kalkulator/-in für besondere Projekte Respekt  *  Kompetenz  *  Zuverlässigkeit Die Gronau GmbH ist ein bundesweit angesehenes Unternehmen und immer dann gefragt, wenn SPEZIALTÜREN in Einkaufszentren, Kliniken, Sportstätten, Eventeinrichtungen, Hotels, Industrie- und Gewerbebauten benötigt werden. Wir wissen, dass die Anforderungen unserer Kunden - und unsere eigenen hohen Ansprüche an uns selbst - nur erfüllt werden können, wenn der Mensch im Zentrum unseres Handelns steht. Daher profitieren Sie von Beginn an von attraktiven Arbeitsbedingungen in einem ausgezeichneten Team. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine/n Kalkulator/-in. Arbeitsinhalte Sie sind es gewohnt, kaufmännisch zu denken und eine erfragte oder zusätzliche Leistung mit einem Preisschild zu versehen? Sie können sich durchsetzen, tragen Verantwortung und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Wenn Sie sich als geeignet ansehen, dann würden wir Sie gerne für folgende Aufgaben kennenlernen: - Einholen von Preisen unserer Industriepartner und Konfiguration von Türen und deren Komponenten - Erstellen und Pflegen von Excel-Listen - Selbständige und termingerechte Erstellung von Angeboten unter Berücksichtigung der Unternehmenskennzahlen - Selbständige und termingerechte Erstellung von Angeboten für zusätzlich zu erbringende Leistungen        Profil Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Termintreue und hohe Ansprüche an sich selbst und Ihre Tätigkeit aus? Zudem haben Sie: - eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen gesammelt ODER - eine technische Ausbildung abgeschlossen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen gesammelt und eine persönliche Neigung zur Kalkulation - großes Interesse an technischen Komponenten einer Tür und sind gewillt, Ihr Wissen stets zu erweitern - kommunikative Fähigkeiten und setzen Ehrlichkeit in Ihrer Tätigkeit voraus Unsere Vorteile Es erwarten Sie eine faire Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen, auf Wunsch eine flexible Arbeitszeit von Montag-Freitag und eine kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung. Wenn Sie Ihren beruflichen Erfolg aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Gronau GmbH Am Klingetal 25 15234 Frankfurt (Oder) https://www.gronau24.com/ (https://www.gronau24.com/) gronau@gronau24.com (https://mailto:gronau@gronau24.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungsprüfung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Angebotsmanagement, Kundenangebote erstellen

Die Tricor-Gruppe ist Teil der internationalen Rengo/Tri-Wall-Gruppe. Tricor Packaging Systems als Spezialist für Verpackungen aus Multimaterialien bietet darüber hinaus Dienstleistungen von der Verpackungsentwicklung über Packleistungen bis zu bedarfsgerechten Logistiklösung. Für unseren Standort in Viernheim suchen wir ab sofort einen Key Account Manager EPP (m/w/d) Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich - Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Projekten, auch interdisziplinär - Umsetzung und Durchsetzung der abgestimmten Vertriebsziele im Markt - Verantwortung für die Preisfindung zur Erstellung von Angeboten - Führung von Verkaufsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen - Sammlung, Strukturierung, Bewertung und Weitergabe von Marktinformationen Das bringst Du mit - Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team! - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Du kennst dich bestens aus bei der Projektierung von Partikelschaum-Produkten für technische Anwendungen und vorzugsweise im Bereich Mehrwegverpackungen - Du verfügst über Branchenerfahrung im EPP/EPS Bereich und hast Dir hierdurch ein bestehendes Netzwerk aufgebaut - Du verfügst über gute Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft - Offene und transparente Kommunikation sind für Dich selbstverständlich - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Das macht die Stelle attraktiv - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und harmonischen Team - Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing - Corporate Benefits - Firmenwagen - Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) und kostenlose Getränke Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil der TRICOR-Familie und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d) Volksbank Marl-Recklinghausen eG Marl I Vollzeit I Festanstellung Sie schätzen den Mix aus digitaler Kreativität und zielgerichteter Markenkommunikation? Sie haben Lust, einer etablierten Marke im Ruhrgebiet ein modernes Gesicht zu geben? Als erfolgreiche Volksbank verwalten wir mit rund 200 Mitarbeitenden ein Kundenvolumen von über 3 Mrd. Euro. Wir verbinden persönliche Nähe mit digitaler Innovation. Ihre Aufgaben - Webauftritt: Sie pflegen und optimieren unsere Homepage via CMS und sorgen für die Erfüllung rechtlicher Anforderungen - Online-Marketing: Sie konzipieren, steuern und analysieren zielgerichtete Online-Marketingkampagnen. - Mediengestaltung: Mit Adobe InDesign und Photoshop designen Sie ansprechende Layouts für Digital- und Printmedien - Social Media: Sie planen, erstellen und veröffentlichen zielgerichtete Inhalte unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen. - Events & Aktionen: Sie unterstützen die Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Events. - weitere Marketingaktivitäten: u. a. Werbemittelmanagement, Erstellung von Kundenmailings, Unterstützung von spannenden Projekten, Sponsoring Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation, aus dem genossenschaftlichen Verbund von Vorteil - fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing, vor allem im CMS, Online-Marketing, Mediengestaltung und Social Media - sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop), CMS (erste Erfahrung mit Banken-Software wie Banking-Workspace von Vorteil), Microsoft Office und Social-Media-Tools - Kreativität und Gespür für zielgerichtete Kommunikation im Online- und Printbereich - selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Freude an Teamarbeit und konstruktivem und kreativem Austausch Unsere Benefits - Das wartet auf Sie: - Tarifliche Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 57.707 Euro - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Marketing und Kommunikation - anteiliges Home-Office nach Einarbeitung möglich - Hansefit – Fitness- und Gesundheitsförderung - Benefitprogramm – u.a. Bikeleasing - angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre - Mitarbeiterevents - betriebliche Altersvorsorge Sie sehen sich in diesem Profil wieder und haben Lust, Teil unseres engagierten Marketing-Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich sehr gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Leiter Personal Thomas Fritzsche. Nutzen Sie hierfür bitte ausschließlich unsere Online Bewerbungsplattform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Marketing

Requisition ID: 1609428 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Innovative Projekte:  Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. - Vielseitige Beratung:  Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management. - Ganzheitliche Umsetzung:  Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. - Führungsrolle:  Du steuerst und leitest Projektteams eigenverantwortlich und förderst die Motivation deiner Teammitglieder. - Strategische Entwicklung:  Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld. Dein Skillset - Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung, speziell in den Bereichen Payroll und Time Management und bist versiert in der Implementierung von SAP EC Payroll und Time Tracking-Solutions. - Persönlichkeit: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Außerdem zeichnest du dich durch analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise aus. - Kompetenzen: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und im Teammanagement. Deine mündlichen und schriflichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch entsprechen dem C1 Niveau. Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP SuccessFactors Expertenkenntnisse: Projektmanagement, SAP-Modul HR/HCM, Agiles Projektmanagement

Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz Die Fälle der Wirtschaftskriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitalisierung sowie der Vernetzung der Wirtschaftssysteme gewinnt dieses Kriminalitätsphänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sachverhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifizierte Wirtschafts-Kriminalistinnen und -Kriminalisten benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. Im einjährigen Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähigkeiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminalpolizei vermittelt. Der Lehrgang beginnt am 01.06.2027 und findet anteilig an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungsbehörden statt. Bewerben kann sich, wer folgende Qualifikationen vorweisen kann: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (akkreditierter Bachelorstudiengang / Diplom) in einem der folgenden Bereiche: - BWL - VWL - Wirtschaftswissenschaften - Finanzwirtschaft - Financial Management - Finance & Accounting - Banking & Sales - Wirtschaftsforensik - und anschließend mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung, für eine unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe sind 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. - ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse - Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz: www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten (http://www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten) Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungstool auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz: https://bewerbung.polizei.rlp.de/kriminalisten/ (https://bewerbung.polizei.rlp.de/kriminalisten/) Aufgrund der kurzen Bewerbungs­frist – bis 31.08.2026 - empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Ausführliche Informationen zum Lehrgang, zu den späteren Einsatzgebieten sowie zum Arbeitgeber Polizei Rheinland-Pfalz, finden Sie auf unserer Karriereseite: www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten (http://www.polizei.rlp.de/karriere/kriminalisten) Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminalbeamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kriminologie

Dein Job bei Weber Bereits seit über 70 Jahren sind die Weber Werke professioneller Ansprechpartner in der KFZ-Branche. Dank langjähriger Erfahrung, eines umfangreichen Sortiments und starken Partnern in über 15 Ländern, haben wir uns als einer der führenden Hersteller für Werkstatteinrichtung in Europa etabliert. Wir suchen immer neue Wege, unser Unternehmen, unsere Prozesse und unsere Produkte noch besser zu machen – deswegen suchen wir dich. Du möchtest uns in Zukunft mit deinem Know-How unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verkäufer / Kundenberater (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns: - Betreuung und Beratung unserer Kunden (persönlich, telefonisch oder per Mail) - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - Durchführung von Verkaufsveranstaltungen - Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen Das bringst du mit: - Gutes technisches Verständnis - Sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Zweitsprache Englisch in Wort und Schrift wünschenswert Das erwartet dich bei uns: - Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten - Gute Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen - Flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld - Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Sende uns jetzt deine Bewerbung per Mail an bewerbung@weber-werke.de (bewerbung@Weber-Werke.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Im Auftrag von ARD, ZDF und Deutschlandradio ziehen wir den Rundfunkbeitrag ein. Als Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten sorgen wir dafür, dass die Beiträge der Bürgerinnen und Bürger zuverlässig bei den Sendern ankommen. Als Servicepartner stehen wir allen Beitragszahlenden bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung. Damit das auch in Zukunft so bleibt, wollen wir mehr gestalten statt nur verwalten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – Menschen, die Verantwortung übernehmen, Veränderung mitgestalten und vernetzt denken. Kurzum: Wir sind **#upgradebereit** – du auch? Dann mach mit und bring deine Ideen in den Beitragsservice ein! Senior UX-Researcher (w/m/d) In unserem neu gebildeten Team „Digitale Kundenschnittstelle“ bist du der Vermittler zwischen den Beitragszahlenden und unserem Unternehmen. Du brennst dafür, dass unsere Touchpoints in Zukunft optimal auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen zugeschnitten sind und trägst durch systematische Erfassung von Voice-of-Customer zum Aufbau einer nutzerzentrischen, Daten und Research informierten Service-Infrastruktur bei. Research-Arbeit und Kommunikation sind deine Passion, die du für die Verbesserung von öffentlich-rechtlichen Diensten einsetzen möchtest? Dann bist du bei uns genau richtig!  Deine Aufgaben: - Als Senior UX-Researcher (m/w/d) treibst du unsere nutzerzentrierte Weiterentwicklung der digitalen Kundenschnittstelle maßgeblich voran  - In der Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Team Kundenschnittstelle sowie POs planst und priorisierst du Studien und wählst strategisch relevante Forschungsthemen aus, mit denen du gezielt Wissenslücken in unserer User Experience schließen kannst - Du planst, leitest und synthetisierst unterschiedliche Studien und Rituale (quantitativ, qualitativ, Mixed-Method) entlang des gesamten Service‑Development‑Prozesses - Die dabei gewonnen Ergebnisse übersetzt du in verständliche, zielgruppengerechte Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen  - Zudem verantwortest du die Erstellung, Pflege und Kommunikation von Research‑Artefakten (z. B. Insight‑Reports, Personas, Journey‑Maps) und leitest die Moderation von Insight‑Workshops, Entscheidungs- und Co‑Creation‑Sessions mit Fach‑ und Führungsteams - Du verantwortest das Recruiting sowie die Verwaltung und das Management von Proband*innen inkl. Sicherstellung von Datenschutz und Compliance - Du baust unsere Research Operations‑Infrastruktur mit und entwickelst bestehende Prozesse und Mindset weiter, damit Research skalierbar, effizient und qualitativ hochwertig läuft - Dabei etablierst du ein nachhaltiges Research‑Repository und förderst Continuous-Discovery, damit Wissen langfristig nutzbar bleibt - Du befähigst (fachfremde) Teams und Kolleg*innen zu nutzerzentriertem Arbeiten, indem du Research‑Wissen nachhaltig vermittelst, bei UX-Research-Vorhaben coachst, Qualitätsstandards sicherst und Arbeitsgruppen agil moderierst Dein Profil: Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Humanwissenschaftlichen Bereich, bspw. Psychologie, Antrophologie, Design  oder gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld, darüber hinaus einschlägige Erfahrung als UX-Researcher, Research Operations Manager, o.ä. - Du agierst sicher über das gesamte Spektrum an qualitativen, quantitativen sowie Mixed-Method Research-Methoden und kannst Research strategisch aufsetzen: von Fragestellung & Studiendesign über Rekrutierung bis zur Synthese und Priorisierung von Erkenntnissen - Du denkst end-to-end und verstehst es, Research so zu gestalten, dass er konkrete Produktentscheidungen ermöglicht – inklusive klarer Empfehlungen, Erfolgskriterien und messbarer Wirkung - Du bist stark im Stakeholder‑Management: Du nimmst unterschiedliche Perspektiven mit, moderierst Zielkonflikte und übersetzt komplexe Insights in verständliche, handlungsorientierte Ergebnisse für verschiedene Zielgruppen - Du bringst Erfahrung im Coaching/Enablement mit, hebst die Research‑Reife im Team und etablierst Qualitätsstandards (z. B. Leitlinien, Templates, Best Practices, ResearchOps‑Denke) - Du fühlst dich in agilen Teams zu Hause und nutzt Design Thinking, Lean UX und Continuous Discovery, um Lernen, Delivery und Nutzerwert sinnvoll zu verbinden - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und analytisch, hast einen hohen Qualitätsanspruch und behältst auch bei mehreren parallelen Vorhaben Prioritäten, Timing und Impact im Blick Das bieten wir dir: - Vergütung nach Tarifvertrag - jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 31 Urlaubstage - Möglichkeit von Home-Office - Flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Familie & Beruf - Interne Aus- und Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge - Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vielfältiges Sportangebot Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie ein aktuelles Portfolio als PDF zu. Ansprechpersonen: Thomas Domogala  Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: UX Research, Coaching, Lean Management, KI-Agenten, Design Thinking, Datenanalyse, Methodenentwicklung

Disponent / Kaufmann (m/w/d) Personal und Vertrieb Standort: Köln Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 8 - 8 Stunden pro Tag Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Telefonische und persönliche Kundenbetreuung in verschiedensten Branchen - Marketingaktionen und Neukundenakquise zur Erweiterung unseres Kundenkreises (Prämien möglich) - Ansprechpartner für die ganzheitliche Betreuung und Motivation unserer Mitarbeiter & Kunden - Aufbauen neuer Kontaktkanäle zur Gewinnung neuer Bewerber - Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Annahme von telefonischen Anfragen durch Bewerber und Kunden - Mitverantwortung und Kontrolle der Personalverwaltung Fachliche Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Bachelor Student - Berufserfahrung im Bereich Vertrieb wäre von Vorteil, Einsteiger willkommen - Sicherer Umgang mit MS Office / PC Software - Zuverlässigkeit, Einsatzwille und Motivation sind gefragt - Große Freude hast du an Kommunikation mit anderen Menschen - Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne im Team Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Ein Team, dass viel Spaß an der Zusammenarbeit hat - Ein Firmenhandy, damit du für unsere Mitarbeiter erreichbar bist - Ein Firmenwagen, damit du unsere Kunden besuchen kannst - Ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Projekten neben dem Tagesgeschäft - Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden - Kontaktdaten: Marsilstein 15, 50676 Köln Vorstellungsgespräche sind an unseren Standorten in Frechen, Hürth, Köln und Kerpen sowie telefonisch möglich. 0221 – 270 571 51 WhatsApp: 0174-109 0002 Mo. bis Fr. von 7.30 – 16.30 Uhr bewerbung (a) mul-personal.de www.mul-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Personalverwaltung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Bewerberauswahl, -beurteilung