Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Direktionsbüro beim Bildungscampus Nürnberg Job-ID: J000010380 Bezahlung: EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13/14 BayBesG Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Zu besetzen ab: 01.10.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Veröffentlicht: 06.07.2026 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Bildungscampus ist eine bundesweit als wegweisend anerkannte Einrichtung. Mit bedarfsgerechten Leistungen bieten wir Zugang zu Wissen, Medien, Information und Beratung. Dabei beziehen wir die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konsequent in unser Handeln ein. Das sind Ihre Aufgaben - Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Festlegung, Fortschreibung und Koordination der strategischen Ziele des Bildungscampus Nürnberg - Controlling der Strategie- und Maßnahmenumsetzung einschließlich der Sicherstellung vereinbarter Vorgehensweisen und Steuerungsinstrumente - Steuerung und Koordination von Zertifizierungen, Audits und übergreifenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung - Systematische Gestaltung und Fortschreibung des Prozessmanagementsystems einschließlich Prozesscontrolling und geeigneter Dokumentation - Planung, Begleitung und Durchführung von Projekten zur Prozess- und Organisationsverbesserung - Weiterentwicklung des internen Wissens- und Innovationsmanagements - Gesamtkoordination und strategische Weiterentwicklung der fachlichen Fortbildungsangebote für die Mitarbeitenden Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als - Master, Magister, Diplom (Univ.)  in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften)  oder - Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Daneben verfügen Sie über - Zweijährige Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche: Strategieentwicklung, Qualitätsmanagement oder Organisationsentwicklung - Ausgeprägte Managementkenntnisse und ein fundiertes Organisationsverständnis - Hohe Kommunikations- und Multimediakompetenz sowie Innovationsfreude - Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz - Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz agiler Methoden wären wünschenswert Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen - Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Unbefristete Einstellung - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie - Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien - Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten - Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) - Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits - Prämien zu Jubiläen - Fahrradleasing - Jahressonderzahlung - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte - Leistungsorientierte Bezahlung - Gesundheitsangebote - Tarifliche Bezahlung Kontakt Frau Wieshammer 09 11 / 2 31 - 81 64 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Zielinski 09 11 / 2 31 - 32 14 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/) Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Volkswirtschaftslehre, Statistik

Der Bezirksjugendring Mittelfranken des Bayerischen Jugendrings, K.d.ö.R sucht zum 01.10.26 eine*n Mitarbeiter*in für die Verwaltung unbefristet Der Bezirksjugendring Mittelfranken ist die Fachstelle für Jugendarbeit im Bezirk Mittelfranken und das Netzwerk und die Arbeitsgemeinschaft von derzeit 35 Jugendverbänden und 12 Stadt- und Kreisjugendringen auf Bezirksebene. Rund 375.000 Kinder und Jugendliche sind in unseren Mitgliedsverbänden im ganzen Bezirk organisiert. Ihre Aufgaben: - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten z.B. Telefonzentrale, Verwaltung der Büromaschinen; Beschaffung, Adresspflege in Outlook, Post, Reisekostenabrechnung - Buchhaltung mit Cipkom, alle Buchungsvorgänge, Rechnungen und Mahnwesen, Handkasse, Spendenquittungen - Projektbezogenes Verwaltungs- und Tagungsmanagement Teilnehmenden- und Gebührenmanagement, Buchung von Räumen und Verpflegung, Erstellung von Serienbriefen und anderer Korrespondenz, Projektabrechnungen für Zuschussgeber, Versicherungen - Verwaltung der Gremien Vorbereitung von Gremiensitzungen, Überwachung der Vertretungsrechte, Aufwandsentschädigungen und Reisekosten - Ausgewählte Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit (bei Bedarf) Erstellung des Newsletters, Mitarbeit am Jahresbericht, Pflege der Website Wir wünschen uns: - Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau*mann oder eine vergleichbare Ausbildung, qualifizierte Quereinsteiger*innen sind willkommen - Persönliche, kommunikative und soziale Kompetenz - Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team - In seltenen Ausnahmefällen: Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden oder am Wochenende Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit 19,5 Stunden pro Woche in einem motivierten Team, nach Bedingungen des TVöD, bis zu EG 6, je nach Qualifikation. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für Informationen zu dieser Stelle steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Yvonne Schulz unter der Telefonnummer 0911/ 23 98 09 -11, Mail yvonne.schulz@bezjr-mfr.de (https://mailto:yvonne.schulz@bezjr-mfr.de) vorab zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einem pdf Dokument bis 02.08.26 an: Bezirksjugendring Mittelfranken, personal@bezjr-mfr.de (https://mailto:personal@bezjr-mfr.de) , Gleißbühlstr. 7, 90402 Nürnberg Da die Bewerbung digital erfolgt, werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, 11.08.26 statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Zahlungsverkehr Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Gestalten Sie Ihre Karriere in der PTFE-Industrie und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams. Über uns: Die Beichler & Grünenwald GmbH in Löchgau ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Nähe von Stuttgart. Seit über 40 Jahren sind wir führend in der Entwicklung und Vermarktung von Hochleistungs-Kunststoffen, insbesondere PTFE. Unsere Stärken liegen in individuellen Halbzeugen, Beschichtungen und Sonderformen für diverse Branchen. Ihre Rolle: Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung. Ziel ist der strategische Ausbau unseres Kundenportfolios und die nachhaltige Steigerung des Umsatzes. Aufgaben: 1. Neukundenakquise: Identifizieren und Ansprechen potenzieller Kunden, Aufbau eines Lead-Managements und Teilnahme an Messen. 2. Kundenentwicklung: Langfristige Kundenbeziehungen pflegen und erweitern, technische Beratung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. 3. Angebotsmanagement: Erstellung und Verfolgung von Angeboten, Auftragsabwicklung. 4. Vertriebssteuerung: Erstellen von Prognosen, Marktanalysen und Reporting. 5. Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Produktion und Einkauf. Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehreren Jahren Erfahrung im technischen Vertrieb. Idealerweise kennen Sie sich mit technischen Kunststoffen aus. CRM- und ERP-Kenntnisse sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich. Wir bieten: Moderne Arbeitsmittel, eigenverantwortliches Arbeiten mit Umsatzverantwortung und die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format, inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, per E-Mail an: stellenanzeige@b-u-g.de

Sie lieben den Kontakt mit Menschen und besitzen zugleich Verkaufstalent? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir suchen Sie für unseren Standort Heitersheim bei Freiburg i. Br. als Sachbearbeiter im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben > Bearbeitung und Abwicklung von eingehenden Kundenaufträgen. > Zuverlässige Beratung und Betreuung unserer Kunden. > Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Angebotserstellung. > Koordination der Termine zwischen Kunde, Logistik und Einkauf. > Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen. > Pflege der Kundenstammdaten in unserem ERP-System. Ihr Profil > Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. > Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden. > Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache. > Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System. > Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise. > Flexibilität und Belastbarkeit in Spitzenzeiten. Wir bieten > Anspruchsvolle und ausbaufähige Position. > Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum. > Intensive Einarbeitung in die Tätigkeit. > Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung. > Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. > Betriebliche gesundheitliche Zusatzversicherung. > Moderne Büroräume mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. > Parkmöglichkeiten vor Ort. > Getränke kostenlos. Jetzt sind Sie dran! Teilen Sie mit uns, was Sie können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches zukommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Angebotsmanagement, Stammdatenpflege Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung

Willkommen im Team als Projektmanager*in Unternehmensstrategie Das Unternehmen: Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern . Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeitenden im In- und Ausland für unsere Kund*innen optimal strukturieren. Der Bereich Group Strategy & Sustainability legt den langfristigen Kurs der CR Gruppe fest und bestimmt dabei die Märkte, Zielgruppen und Wachstumspfade. Innovation und die Schaffung wettbewerbsfähiger nachhaltiger Produkte sind dabei die entscheidenden Triebfedern für den langfristigen Erfolg. Die Einheit sichert die enge Verzahnung zwischen den diversen Geschäftsbereichen und Vertrieb und als zentrale Schnittstelle Richtung Commerzbank die Position des Assetmanagements im Gesamtkonzern. Aufgabe: - Du entwickelst und schärfst die Unternehmensstrategie, steuerst den Strategieprozess und stellst durch klare Zielbilder und Prioritäten die wirksame Umsetzung sicher - Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und volkswirtschaftliche Entwicklungen und leitest konkrete Handlungsoptionen ab - Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, Partnerschaften und Beteiligungsmöglichkeiten - Du übernimmst abteilungs- und bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und relevante Stakeholder auf und präsentierst diese überzeugend - Du koordinierst und begleitest interne und externe Stakeholderformate - Du übernimmst strategische Sonderthemen im Auftrag des Vorstands Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Naturwissenschaften - Du kannst mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Asset Management und/oder vergleichbaren Rollen vorweisen - Du bist Experte in Projektmanagementmethoden und -techniken - Du verfügst über stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Du kennst Dich idealerweise mit regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzumfeld (idealerweise Leasing/Kapitalanlage) aus - Du bringst Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder Produkte mit - Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - Du trittst souverän auf und überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung - Du denkst unternehmerisch und handelst mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung - Du bringst Themen strukturiert voran und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick - Du überzeugst durch Klarheit, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke - Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest Dich zügig in neue Themen ein Kontakt: Commerz Real | Bereich People & Culture Anna Schlüter | Friedrichstraße 25 | 65185 Wiesbaden Tel.: +49 611 7105-4607 | www.commerzreal.com/karriere

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. Optimieren. Innovationen vorantreiben. Liefern. Definieren Sie gemeinsam mit uns Logistikexzellenz neu. Als Director Logistics & Supply Chain (w/m/div) in unserem Operations-Team finden Sie sich in einer Hightechwelt wieder, in der aus Silizium-Wafern fortschrittliche Produkte werden. In unserer modernen Reinraumumgebung zählt jedes Detail. Mit Ihrem Know-how gestalten Sie Innovation für Innovation die Zukunft mit. Are you in? Ihre Rolle Haupttätigkeiten Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich Logistik und bringen bereits mehrere Jahre Führungserfahrung mit? Sie möchten gerne Ihre Karriere in einem internationalen High-Performance DAX-Konzern vorantreiben, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt? In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des Logistik-Teams am Innovationsstandort für Leistungshalbleiter in Warstein. - Leitung, Förderung und Inspiration des gesamten Bereichs Logistik mit einer Gesamtgröße von 80-100 Mitarbeiter*innen inkl. Führung von 4 Teilbereichsleiter*innen - Entwicklung, Planung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien zur Optimierung von Logistikprozessen, -systemen und -kosten sowie Verantwortung für die Logistics Governance auf europäischer Ebene- Federführende Mitgestaltung strategischer Change-Initiativen, einschließlich der Umsetzung neuer logistischer Konzepte für sich wandelnde Produktionslandschaften sowie standortbezogener Neu- und Umbauvorhaben - Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung der logistischen Prozesse entlang der gesamten Supply Chain - Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Konzernebene sowie mit Behörden und Institutionen (z. B. Zollbehörden) - Übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung interner und externer Audits im Bereich Logistik - Gewährleistung der Einhaltung relevanter Exportkontroll- und Compliance-Richtlinien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Prozesse Ihr Profil Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und optimieren komplexe Supply-Chain-Prozesse konsequent entlang interner und externer Benchmarks, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. In anspruchsvollen, teils unklaren Situationen übernehmen Sie Verantwortung, treiben Entscheidungen auf die richtige Ebene und sorgen durch Mut und Innovationskraft dafür, dass der Status quo kontinuierlich hinterfragt und verbessert wird. Gleichzeitig agieren Sie als starke Führungspersönlichkeit in crossfunktionalen Strukturen und richten Teams konsequent auf das bestmögliche Gesamtergebnis für unsere Kunden und das Unternehmen aus. - Einen erfolgreichen betriebswirtschaftlichen (Fach-) Hochschulstudienabschluss mit Schwerpunkt Logistik, Logistikcontrolling, Supply Chain Management oder vergleichbar - Mindesten 8 Jahre relevante Berufserfahrung im logistischen Umfeld, davon mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition - Sehr gute Kenntnisse von Logistikprozessen und -systemen, darüber hinaus betriebswirtschafliches Verständnis zur Steuerung von Budgets, Kostenstrukturen und zur Entwicklung wirtschaftlicher Logistikkonzepte - Erfahrung im Einsatz moderner Logistik- Planungs- und Softwaretools (z.B. SAP S4HANA) - Fundierte Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen wie Zoll- und Exportvorschriften, Gefahrgutverordnung, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeitsstandards - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um national und international sicher kommunizieren - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 1 - 2 mal pro Quartal, europaweit) Contact: Andreas Pidde, LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/andreaspidde/) Kontakt: Andreas Pidde #WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? **Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.**Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Erfahren Sie mehr (https://www.infineon.com/cms/en/about-infineon/company/contacts/) über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier (https://www.infineon.com/cms/de/careers/diversity-and-inclusion/) finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Für die Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation suchen wir ein kreatives Marketingtalent, das unsere Social-Media-Kanäle mit frischen Ideen, spannendem Content und einem Gespür für Trends weiter ausbaut. Gemeinsam mit einem engagierten Marketing-Team entstehen Inhalte, die unsere Marke authentisch erlebbar machen und Menschen für die Welt von BEHR begeistern. Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams suchen wir in 21220 Seevetal-Ohlendorf zum nächstmöglichen Termin einen Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social-Media in Vollzeit Dein Aufgabengebiet - In Zusammenarbeit mit Deiner Online-Teamkollegin entwickelst Du packenden Content (Text, Grafiken, Videos, Fotos) für unsere bestehenden Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn) und baust unsere Social-Media-Präsenz weiter aus. - Du hältst Dich immer up to date, was neue Trends und Entwicklungen angeht und testest neue, frische Ideen direkt aus. - Du analysierst kontinuierlich die Performance der Beiträge und Kanäle, erkennst Erfolgsmuster und -mechaniken und wendest diese an, um stetige Verbesserungen zu erzielen. - Du übernimmst die Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen sowie von Google-Bewertungen. - Du verantwortest unseren B2B-Newsletter und erstellst dafür zielgruppengerechten Content sowie passendes Bildmaterial. - Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Events. - Darüber hinaus unterstützt Du das Marketing-Team bei weiteren Projekten und Aufgaben, wie z. B. Gestaltung von Print- und Online-Anzeigen sowie Beschaffung von Werbemitteln. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du verfügst über erste Berufserfahrung im Social-Media- und / oder Online-Marketing. - Du zeichnest Dich durch Deine digitale Affinität aus und begeisterst Dich für soziale Medien. - Du überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke, sprachlichen Präzision und Textsicherheit – Dein schriftlicher Ausdruck ist ebenso souverän wie Deine Rechtschreibung. - Du interessierst Dich für Food-Themen, speziell für frisches Gemüse, und verfügst gerne über Foto- und Filmerfahrungen in diesem Bereich. - Du besitzt einen ausgeprägten Sinn für Ästhetik und ein besonderes Auge für Visuelles. - Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst Kenntnisse im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Photoshop, Adobe Premiere, CapCut) mit. - Du magst Abwechslung und bist für Veranstaltungen auch gerne mal auf Reisen. - Du verfügst über gute Englischkenntnisse. - Hohe Kreativität, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab. Wir bieten - Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem familiär geprägten Unternehmen innerhalb der grünen Zukunftsbranche Landwirtschaft - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und Zusammenarbeit gelebt wird - Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an kreativen Lösungen arbeitet - Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits sowie wöchentlich frisches Gemüse aus eigenem Anbau - Ein gutes Betriebsklima mit angenehmer Arbeitsatmosphäre - Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, die Außendarstellung eines führenden Gemüseproduzenten aktiv mitzugestalten. Deine Bewerbung Du erfüllst nicht jede Anforderung? Lass Dich nicht einschüchtern und bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich dabei zu unterstützen, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit richte bitte per E-Mail an: bewerben@behr-ag.com BEHR AG Corinna Witt Parkstraße 2 21220 Seevetal https://behr-ag.com/

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Waldeck einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Waldeck im Erzbistum Paderborn ist ein überwiegend ländlich geprägter Seelsorgeraum mit weit verstreuten Gemeinden und einer vergleichsweise geringen katholischen Bevölkerungsdichte. Die Region ist durch bedeutende Tourismusstandorte, insbesondere rund um den Edersee und Willingen, geprägt. Darüber hinaus spielt der Gesundheitssektor mit Kur- und Rehaeinrichtungen sowie Kliniken, vor allem in Bad Wildungen, eine wichtige Rolle für die regionale Entwicklung und das kirchliche Engagement. Der Seelsorgeraum Waldeck umfasst die Pastoralen Räume Bad Arolsen, Bad Wildungen – Waldeck und Korbach. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Maier unter der Telefonnummer 05251-125 1536 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Märkisches Sauerland umfasst die Pastoralen Räume Balve-Hemer, Iserlohn und Menden. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Frau Konstanze Böhm-Kotthoff unter der Telefonnummer 0151-67009681 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn

Engagementförderer (m/w/d) Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Paderborn einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation). Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Paderborn umfasst die Pastoralen Räume Paderborn, Elsen-Wewer-Borchen, An Egge und Lippe und die Pfarrei Heiliger Martin. Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt & Engagement fördern finden Sie hier: https://wir-erzbistum-paderborn.de/ehrenamt-engagement/engagement-foerdern/ Ihre Aufgaben: - Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit - Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder - Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung - Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung - Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken - Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO) - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv - Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit - Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit - Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit - Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung - Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub - Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn - Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien - Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 04.08.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Maier unter der Telefonnummer 05251-125 1536 oder per E-Mail engagementfoerderung@erzbistum-paderborn.de. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn