Top of Minds Category Lead Parfum - Sales - Consumer - Amstelveen - Gepubliceerd op: 23 juni 2026 - Vanaf 10 jaar werkervaring - 121 views Kandidaatprofiel* - - Vanaf 10 jaar ervaring in category management - Eindverantwoordelijkheid gedragen over een categorie - Achtergrond in cosmetica, fashion of luxury - Overtuigende verandermanager - Commercieel sterk - Verbindende leider * Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Als pionier en koploper in luxe niche-cosmetica brengt Skins sinds 2000 boutique brands samen die in reguliere winkels niet te vinden zijn. Parfumerie is de grootste categorie en de basis waarop Skins is gebouwd. De Category Lead Parfum bouwt die verder uit, zowel in Nederland als over de grens in Duitsland en Parijs. Over Skins Skins werd in 2000 mede-opgericht door Philip Hillege, met een missie die de markt nog niet kende: internationale boutique brands als eerste exclusief naar Nederland brengen. Hij begon met een winkel in de Amsterdamse Negen Straatjes, en bouwde dat in ruim twintig jaar uit tot een keten met vestigingen in Nederland, België en Zuid-Afrika, plus een webshop. Klanten vinden bij Skins duizenden geselecteerde producten van zo'n 150 boutique brands die nergens anders in die samenstelling verkocht worden. Die zorgvuldige selectie is de kern van het succes van Skins: enerzijds grote, internationaal bekende iconen en anderzijds de niche-brands waarmee Skins zich onderscheidt van andere cosmeticamerken. Als merkenbouwer brengt Skins brands zoals Aesop en Diptyque naar de Benelux en daarbuiten. Naast de eigen winkels en webshop is het merk distributeur, met counters bij externe retailers zoals de Bijenkorf. Op het hoofdkantoor in Amstelveen werken ongeveer zestig mensen;...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Techniek gecombineerd met coördineren en organiseren - Werken bij een machinebouwer die alles in eigen beheer heeft - Leuk, gezellig en informeel familiebedrijf De organisatie Hier ga je aan de slag Je komt terecht bij een internationale machinebouwer die dé specialist is in industriële was- en drooginstallaties. Van slimme standaardoplossingen tot volledig maatwerk: dit bedrijf weet altijd de juiste oplossing te vinden voor sectoren zoals food, farmacie, metaalbewerking en logistiek. Alles gebeurt onder één dak: van het eerste ontwerp tot de bouw, het testen, plaatsen en installeren bij de klant en uiteindelijke service. Daardoor zijn de communicatielijnen kort en is de technische betrokkenheid groot. De sfeer? Die is informeel, gezellig, oplossingsgericht en met veel ruimte voor eigen initiatief. Innovatie en kwaliteit staan centraal, maar plezier in je werk minstens zo belangrijk. Het team bestaat uit zon 40 collegas die gemiddeld al 10 jaar met veel plezier bij de organisatie werken. Dat zegt genoeg over de fijne werkomgeving en de betrokkenheid. Samen zorgen ze ervoor dat er jaarlijks meer dan 100 machines de wereld over gaan. De functie Dit ga je doen Voor de service afdeling zoeken wij een zelfstandige en Technisch Coördinator Spare Parts Iemand die snel kan schakelen, de regie in handen heeft en de werkzaamheden overziet. Als coördinator spare parts zorg jij ervoor dat alle benodigde reserveonderdelen tijdig beschikbaar zijn, zodat de servicemonteurs en klanten nooit stil komen te staan. Jij bent hét logistieke en administratieve hart van het spare parts-proces: van voorraadbeheer en inkoop tot orderverwerking en communicatie met leveranciers en interne teams. Je werkt nauw samen met collegas van service, werkplaats, magazijn en planning. Dankzij jouw overzicht en proactieve aanpak loopt alles soepel. Wat ga je doen? - Beheren van de spare parts-voorraad

Vragen? Over Padel Expert Verder opbouwen van onze padelafdeling Padel is niet meer weg te denken uit de Nederlandse sportwereld en bij Tennis Only merken we dat elke dag. Onze focus ligt van oudsher op tennis en zal ook zo blijven. Maar de vraag naar padel groeit hard en dat willen we graag serieus nemen. Daarom splitsen we padel af als een eigen tak binnen Tennis Only, compleet met een aparte webshop. Om dat echt goed neer te zetten hebben we iemand nodig die de sport kent, de producten begrijpt en de drive heeft om daar een volwaardige online én fysieke afdeling van te maken. Wat ga je doen? In de winkel ben je het aanspreekpunt voor alles wat met padel te maken heeft. Je adviseert klanten over rackets, schoenen, tassen en accessoires, vanuit eigen speelervaring en echte productkennis. Je beheert de volledige padelcollectie, houdt het assortiment up to date en onderhoudt contact met leveranciers. Ook speelt een groot deel van jouw werk zich online af. Je bouwt mee aan onze nieuwe padel webshop door deze te vullen met sterke content: productbeschrijvingen, teksten voor op collectiepagina's, uitgebreide koopgidsen over rackets en schoenen, een handige racketfinder en al het andere wat een bezoeker nodig heeft om de juiste keuze te maken. Eigenlijk alles wat we voor tennis al doen, maar dan opgebouwd voor padel. Wie ben jij? - Je speelt padel op een serieus niveau en weet alles over de bijbehorende producten. - Je kunt schrijven. Je produceert heldere, enthousiasmerende productteksten en feitelijke gidsen waar bezoekers echt iets aan hebben. - Je bent zelfstandig en neemt ownership. Dit is jouw afdeling, jij bouwt het op. Natuurlijk helpen je collega's je waar mogelijk! - Je bent commercieel ingesteld en vindt het leuk om te verkopen vanuit kennis en eerlijkheid. - Hopelijk heb je net als wij ook gevoel voor tennis. - Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt klanten helpen in het Engels. Wat bieden wij? - Een fulltime functie met...

Ben jij een resultaatgerichte Online B2B-Marketeer die in een snelgroeiende scale-up écht impact wil maken? Bij Werkzoeken versterk je ons marketingteam door onze B2B-marketingstrategieën te vormen én uit te voeren, waarmee je onze groei direct versnelt. Wat ga je doen? In de eerste 7 maanden ligt de focus op:- Campagne-optimalisatie aantoonbaar meer Sales Qualified Leads binnenhalen - Lifetime Value (LTV) verhogen door content te ontwikkelen ter verbetering van de onboarding en het klantbehoud (retentie) - Inactieve accounts activeren via email automation door hetopzetten van geautomatiseerde nurture-flows Daarnaast: - Focus je op groeikansen en zet je die om naar concrete acties - Schaal je onze leadgeneratie-machine verder op - Maak en plan je alle B2B-content: downloadables, social posts, blogs Wat jij uit deze rol haalt- Impact: jouw werk draagt direct bij aan de groei van ons platform - Ownership: jij neemt de B2B-marketingactiviteiten voor je rekening en werkt samen met de Marketing Manager om ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken - Samenwerking: je werkt samen met zowel het New Business-team, het Customer Success-team als externe partners om onze bedrijfsdoelen te behalen - Professionele groei: je ontwikkelt je via persoonlijke begeleiding, cursussen en de dynamiek van deze uitdagende rol Wie ben je?- HBO-werk- en denkniveau - Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken - Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan minimaal 3 jaar B2B-marketing - Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage - Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows Jouw Toolkit- Google Ads en LinkedIn - Email-automation (ActiveCampaign, Copernica, Hubspot) - Google Analytics en Looker Studio - ChatGPT Wat wij jou bieden- Salaris 3.000 en 4.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) - Volledig remote (thuiswerken) + een compleet thuiswerkpakket - Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra salariscomponent - 25 vakantiedagen

Ben jij een resultaatgerichte Online B2B-Marketeer die in een snelgroeiende scale-up écht impact wil maken? Bij Werkzoeken versterk je ons marketingteam door onze B2B-marketingstrategieën te vormen én uit te voeren, waarmee je onze groei direct versnelt. Wat ga je doen? In de eerste 7 maanden ligt de focus op:- Campagne-optimalisatie aantoonbaar meer Sales Qualified Leads binnenhalen - Lifetime Value (LTV) verhogen door content te ontwikkelen ter verbetering van de onboarding en het klantbehoud (retentie) - Inactieve accounts activeren via email automation door hetopzetten van geautomatiseerde nurture-flows Daarnaast: - Focus je op groeikansen en zet je die om naar concrete acties - Schaal je onze leadgeneratie-machine verder op - Maak en plan je alle B2B-content: downloadables, social posts, blogs Wat jij uit deze rol haalt- Impact: jouw werk draagt direct bij aan de groei van ons platform - Ownership: jij neemt de B2B-marketingactiviteiten voor je rekening en werkt samen met de Marketing Manager om ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken - Samenwerking: je werkt samen met zowel het New Business-team, het Customer Success-team als externe partners om onze bedrijfsdoelen te behalen - Professionele groei: je ontwikkelt je via persoonlijke begeleiding, cursussen en de dynamiek van deze uitdagende rol Wie ben je?- HBO-werk- en denkniveau - Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken - Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan minimaal 3 jaar B2B-marketing - Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage - Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows Jouw Toolkit- Google Ads en LinkedIn - Email-automation (ActiveCampaign, Copernica, Hubspot) - Google Analytics en Looker Studio - ChatGPT Wat wij jou bieden- Salaris 3.000 en 4.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) - Volledig remote (thuiswerken) + een compleet thuiswerkpakket - Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra salariscomponent - 25 vakantiedagen

Ben jij een resultaatgerichte Online B2B-Marketeer die in een snelgroeiende scale-up écht impact wil maken? Bij Werkzoeken versterk je ons marketingteam door onze B2B-marketingstrategieën te vormen én uit te voeren, waarmee je onze groei direct versnelt. Wat ga je doen? In de eerste 7 maanden ligt de focus op:- Campagne-optimalisatie aantoonbaar meer Sales Qualified Leads binnenhalen - Lifetime Value (LTV) verhogen door content te ontwikkelen ter verbetering van de onboarding en het klantbehoud (retentie) - Inactieve accounts activeren via email automation door hetopzetten van geautomatiseerde nurture-flows Daarnaast: - Focus je op groeikansen en zet je die om naar concrete acties - Schaal je onze leadgeneratie-machine verder op - Maak en plan je alle B2B-content: downloadables, social posts, blogs Wat jij uit deze rol haalt- Impact: jouw werk draagt direct bij aan de groei van ons platform - Ownership: jij neemt de B2B-marketingactiviteiten voor je rekening en werkt samen met de Marketing Manager om ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken - Samenwerking: je werkt samen met zowel het New Business-team, het Customer Success-team als externe partners om onze bedrijfsdoelen te behalen - Professionele groei: je ontwikkelt je via persoonlijke begeleiding, cursussen en de dynamiek van deze uitdagende rol Wie ben je?- HBO-werk- en denkniveau - Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken - Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan minimaal 3 jaar B2B-marketing - Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage - Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows Jouw Toolkit- Google Ads en LinkedIn - Email-automation (ActiveCampaign, Copernica, Hubspot) - Google Analytics en Looker Studio - ChatGPT Wat wij jou bieden- Salaris 3.000 en 4.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) - Volledig remote (thuiswerken) + een compleet thuiswerkpakket - Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra salariscomponent - 25 vakantiedagen

Ben jij een resultaatgerichte Online B2B-Marketeer die in een snelgroeiende scale-up écht impact wil maken? Bij Werkzoeken versterk je ons marketingteam door onze B2B-marketingstrategieën te vormen én uit te voeren, waarmee je onze groei direct versnelt. Wat ga je doen? In de eerste 7 maanden ligt de focus op:- Campagne-optimalisatie aantoonbaar meer Sales Qualified Leads binnenhalen - Lifetime Value (LTV) verhogen door content te ontwikkelen ter verbetering van de onboarding en het klantbehoud (retentie) - Inactieve accounts activeren via email automation door hetopzetten van geautomatiseerde nurture-flows Daarnaast: - Focus je op groeikansen en zet je die om naar concrete acties - Schaal je onze leadgeneratie-machine verder op - Maak en plan je alle B2B-content: downloadables, social posts, blogs Wat jij uit deze rol haalt- Impact: jouw werk draagt direct bij aan de groei van ons platform - Ownership: jij neemt de B2B-marketingactiviteiten voor je rekening en werkt samen met de Marketing Manager om ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken - Samenwerking: je werkt samen met zowel het New Business-team, het Customer Success-team als externe partners om onze bedrijfsdoelen te behalen - Professionele groei: je ontwikkelt je via persoonlijke begeleiding, cursussen en de dynamiek van deze uitdagende rol Wie ben je?- HBO-werk- en denkniveau - Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken - Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan minimaal 3 jaar B2B-marketing - Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage - Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows Jouw Toolkit- Google Ads en LinkedIn - Email-automation (ActiveCampaign, Copernica, Hubspot) - Google Analytics en Looker Studio - ChatGPT Wat wij jou bieden- Salaris 3.000 en 4.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) - Volledig remote (thuiswerken) + een compleet thuiswerkpakket - Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra salariscomponent - 25 vakantiedagen

Ben jij een resultaatgerichte Online B2B-Marketeer die in een snelgroeiende scale-up écht impact wil maken? Bij Werkzoeken versterk je ons marketingteam door onze B2B-marketingstrategieën te vormen én uit te voeren, waarmee je onze groei direct versnelt. Wat ga je doen? In de eerste 7 maanden ligt de focus op:- Campagne-optimalisatie aantoonbaar meer Sales Qualified Leads binnenhalen - Lifetime Value (LTV) verhogen door content te ontwikkelen ter verbetering van de onboarding en het klantbehoud (retentie) - Inactieve accounts activeren via email automation door hetopzetten van geautomatiseerde nurture-flows Daarnaast: - Focus je op groeikansen en zet je die om naar concrete acties - Schaal je onze leadgeneratie-machine verder op - Maak en plan je alle B2B-content: downloadables, social posts, blogs Wat jij uit deze rol haalt- Impact: jouw werk draagt direct bij aan de groei van ons platform - Ownership: jij neemt de B2B-marketingactiviteiten voor je rekening en werkt samen met de Marketing Manager om ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken - Samenwerking: je werkt samen met zowel het New Business-team, het Customer Success-team als externe partners om onze bedrijfsdoelen te behalen - Professionele groei: je ontwikkelt je via persoonlijke begeleiding, cursussen en de dynamiek van deze uitdagende rol Wie ben je?- HBO-werk- en denkniveau - Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken - Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan minimaal 3 jaar B2B-marketing - Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage - Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows Jouw Toolkit- Google Ads en LinkedIn - Email-automation (ActiveCampaign, Copernica, Hubspot) - Google Analytics en Looker Studio - ChatGPT Wat wij jou bieden- Salaris 3.000 en 4.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring) - Volledig remote (thuiswerken) + een compleet thuiswerkpakket - Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra salariscomponent - 25 vakantiedagen

PBM adviseur Breur IJzerhandel Breur IJzerhandel is op zoek naar een PBM adviseur - Fulltime - MBO Wat ga je doen? Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een PBM adviseur. Onze klanten bedrijfskleding en PBM (Persoonlijke Beschermingsmiddelen) verkopen waar ze echt behoefte aan hebben, is jouw hoofddoel. In deze functie werk je zowel op kantoor als op locatie bij de klant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en je kan je ondernemerschap volop inzetten. Je vindt het leuk om met targets te werken en commercieel bezig te zijn met je werk. Je kunt goed tegen druk. Dagelijks ben je bezig met het verstevigen van bestaande relaties en het opbouwen van nieuwe relaties. Je haalt veel energie uit netwerken en hebt affiniteit met techniek. Wat vragen wij? - Je beschik over een opleiding op MBO niveau - Vakkennis van werkkleding en PBM's is een pré - Je hebt een sterke commerciële instelling en een groot doorzettingsvermogen - Je beheerst de Nederlandse taal en hebt goede communicatieve vaardigheden - Je hebt bij voorkeur al verkoopervaring opgedaan in een commerciële functie - Je kunt overweg met MS Excel - Je bent in het bezit van rijbewijs B Wat bieden wij? - Uitdagend werk met genoeg ruimte voor nieuwe ideeën - Nieuwe dingen leren en jezelf ontwikkelen wordt gestimuleerd - Een werksfeer waarin we naar elkaar omkijken Leuke collega's, al zeggen we het zelf

Gepubliceerd: ongeveer 10 uur geleden Market Development Stagiair(e) - Q Hospitality Group Arnhem Gepubliceerd: ongeveer 10 uur geleden Solliciteer nu Favoriet Delen Printen Functie omschrijving Ben jij georganiseerd, analytisch sterk en commercieel ingesteld, met een passie voor hospitality, groei en internationale samenwerking? Zoek je een dynamische stage waarin je actief kunt bijdragen aan de groei van een sterk merk binnen de hotellerie? Dan is deze stage bij Quality Lodgings (dochteronderneming van Q Hospitality Group) wellicht de perfecte kans voor jou.HOE ZIEN JOUW TAKEN ERUIT ALS MARKET DEVELOPMENT INTERN?BijBij QL werk je in een klein, gedreven team waarin je volledig wordt betrokken en echte verantwoordelijkheid krijgt. Als Market Development Intern ondersteun je voornamelijk de groei van onze activiteiten in de DACH-regio (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland), terwijl je ook bijdraagt aan bredere Europese groeiprojecten binnen de organisatie.Je wordt begeleid door onze Market Development Manager DACH en werkt nauw samen met zowel het commerciële team als de directie van QL. Naast het ondersteunen van regionale marktontwikkeling, draag je ook bij aan strategische business development projecten samen met onze Director of Development.Dit betekent dat je stage een combinatie is van marktontwikkeling, businessanalyse, commerciële ondersteuning en strategische groeiprojecten binnen een internationale hospitalityomgeving.Market Development & Commerciële Ondersteuning - Uitvoeren van marktonderzoek en het identificeren van groeikansen binnen de DACH-regio - Analyseren van concurrenten, klantsegmenten en markttrends - Ondersteunen bij het opstellen van marktinzichten en commerciële rapportages - Opbouwen en onderhouden van prospectlijsten en CRM-data - Assisteren bij leadgeneratie en commerciële outreach-activiteiten - Ondersteunen van regionale campagnes en het aanpassen van materialen voor de DACH-markt - Nauw samenwer...