Zakres obowiązków: Tworzenie ofert oraz czynny marketing, wyjazdy do klientów samochodem służbowym. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, znajomość grafiki Corel znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub B2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Le/La Responsable Service Center est responsable de la performance globale du Service Center. Il/elle pilote les activités liées aux dispositifs médicaux et autres équipements, en assurant des standards élevés de qualité, de conformité réglementaire, de sécurité et d’excellence opérationnelle. Il/elle encadre des équipes pluridisciplinaires tout en garantissant la continuité et la performance du service. Ce rôle constitue une interface clé entre les clients (réseau de distribution Essilor Instruments), les parties prenantes internes et les fournisseurs, et contribue aux initiatives d’amélioration continue, à la transformation des services et au déploiement de nouveaux produits et services. Principales responsabilités - Excellence du service client : · Garantir la qualité, les coûts, les délais et la sécurité · Assurer la conformité aux systèmes qualité et aux réglementations (dispositifs médicaux et machines) · Adapter la capacité et l’organisation aux variations d’activité · Développer les compétences et l’engagement des équipes · Piloter l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle - Opérations de service & satisfaction client : · Assurer un niveau de service conforme aux objectifs (qualité, coûts, délais, SLA) · Être le point d’escalade principal pour les situations complexes · Garantir une communication proactive avec le réseau de distribution · Suivre la satisfaction client et la fiabilité du service - Sécurité, qualité & conformité réglementaire : · Garantir la conformité au Système de Management de la Qualité et aux réglementations des dispositifs médicaux (ex : GMED) · Promouvoir et faire respecter les règles HSE · Assurer la qualité de la documentation, la traçabilité et la conformité aux audits - Performance & gestion des ressources : · Définir et optimiser l’organisation, la planification et l’allocation des ressources · Élaborer et piloter le budget du Service Center · Suivre la performance via des KPI et tableaux de bord · Piloter les initiatives de maîtrise des coûts, de productivité et de fiabilité - Amélioration continue & transformation : · Piloter les démarches Lean et d’amélioration continue · Contribuer au déploiement de nouveaux produits et services · Collaborer avec les équipes TBS, R&D, Industrialisation et Qualité · Soutenir la digitalisation et la simplification des processus · Participer à la surveillance post-marché et aux retours clients - Management & leadership : · Encadrer et développer des équipes techniques et administratives · Gérer le recrutement, l’intégration et la formation · Mener les revues de performance · Favoriser l’engagement et la qualité de vie au travail · Garantir la conformité aux réglementations sociales Ce poste intéressera : Une personne avec un niveau de connaissances équivalent à un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, support ou production, incluant du management. Compétences clés : · Forte orientation client et leadership opérationnel · Capacité à gérer contraintes réglementaires et performance de service · Communication efficace · Culture amélioration continue et conduite du changement · Bonne compréhension des opérations de service au client et des processus industriels · Expérience des SLA Management, systèmes de ticketing et RMA · Gestion documentaire · Pilotage budgétaire et maîtrise des coûts · Maîtrise de l’anglais requise (B2) « En rejoignant Essilor, vous allez trouver votre place au cœur de notre département – La Meuse. Elle doit sa magie à sa nature et à son environnement de qualité, à son histoire, sa gastronomie, ses loisirs actifs fêtes et autres festivals… »

Sous la responsabilité de la Responsable E-Commerce, vos principales missions consisteront à travailler activement sur les solutions Amazon Vendor & Seller et principalement à : - Gérer de façon complète le catalogue Amazon et garantir la qualité ainsi que la conformité des contenus produits, - Mettre en place des opérations promotionnelles, - Gérer les déclinaisons produits et résoudre les problèmes catalogue, - Suivre et améliorer les performances du compte, - Optimiser le référencement naturel Amazon (SEO) et identifier les opportunités de croissance, - Piloter les campagnes Amazon , les budgets associés ainsi que l’optimisation des performances, - Analyser les mots-clés et ajuster les stratégies d’enchères, - Suivre et gérer les stocks FBA, - Gérer l’activité Amazon Vendor, - Développer l’activité à l’international sur les marketplaces européennes en adaptant les contenus et assurer le suivi des obligations fiscales. Rémunération annuelle : 30 à 34 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience. - De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine du Commerce ou E-Commerce, - Une expérience développée dans un poste et un environnement similaire avec la pratique quotidienne des solutions Amazon Vendor et Seller ainsi que le pilotage de campagnes Ads, - Une appétence développée pour les métiers du E-Commerce et du digital, - Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client, - Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, site internet, CRM, ERP, etc.) et surtout d’Excel, - Un goût prononcé pour le travail en équipe et la communication, - Une maîtrise opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral, - Un bon relationnel ainsi qu’une aisance téléphonique et rédactionnelle. Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Description de la mission Au sein de l’équipe Marketing/Category Management, vous intervenez en support des activités Category Management avec un focus initial sur le merchandising et le pricing, et un objectif de montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager Junior. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des leviers de performance en point de vente (offre, prix, merchandising), en lien étroit avec les équipes Commerce, Trade Marketing et Category Management. Missions principales 1. Merchandising et optimisation de l’offre Participer à la refonte du catalogue merchandising Contribuer à la simplification de l’offre afin d’en améliorer : la lisibilité - l’appropriation par les équipes terrain - l’efficacité en point de vente Accompagner la modernisation des outils merchandising : - évolution du guide (plus simple, plus attractif et intuitif) - simplification des processus de commande Participer à la mise en œuvre des projets en mode collaboratif avec les équipes internes 2. Pricing et analyses de performance Contribuer à la modélisation de recommandations tarifaires Réaliser des analyses croisées : - coûts - prix de vente conseillé (PVC) - marges Effectuer une veille et des benchmarks pricing afin d’assurer la cohérence et la compétitivité des offres 3. Projets transverses et amélioration continue Participer à la réflexion sur l’harmonisation des plans merchandising entre les marques (RED HEAD et SPIT), aujourd’hui gérés via des prestataires distincts Contribuer à l’optimisation des coûts et à la recherche de solutions plus agiles Prendre part à l’évolution d’outils internes (type ACTIV’80) vers des solutions plus opérationnelles et à forte valeur pour les équipes commerciales Participer à la construction d’une approche de Category Management de terrain, au service de la distribution 4. Apports de l’alternance Vision concrète des enjeux merchandising, pricing et distribution Développement de compétences analytiques et marketing Expérience terrain en lien avec les équipes commerciales Montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager 5. Encadrement & environnement Rattachement : Responsable Category Management Enseigne Collaboration étroite avec : Équipes Commerce Trade Marketing Category Management Profil recherché Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent Appétence forte pour le marketing opérationnel, le retail et l’analyse de données Bonne maîtrise d’Excel / outils analytiques Rigueur, curiosité et esprit d’analyse Bon relationnel et capacité à travailler en transversal Sens du terrain et orientation résultats Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ? Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle familiale Épargne salariale (accord de participation) Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois CSE oeuvres sociales Engagement Diversité et Inclusion Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (PC, smartphone, imprimante etc.). Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes ! Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Dans le cadre du développement de l’activité pièces détachées, Rolland souhaite dynamiser son approche marketing dédiée aux pièces, en lien étroit avec les équipes Supply Chain. Rattaché(e) au Responsable Marketing et communication, nous recherchons un alternant marketing H/F. Missions A ce titre, vos missions principales seront : Présence générale de la marque Rolland - Réseaux sociaux : publication régulière sur l’ensemble de nos réseaux (100 000 abonnés) - Mettre en œuvre le programme d’insertions publicitaires Print et Web sur les sites agricoles spécialisés - Réalisation d’emailings produits à destination des clients finaux et des concessionnaires Développement de l’activité pièces détachées - Participer au ciblage de l’offre : segmentation fine de la clientèle BtoB et BtoC en fonction de leurs domaines d’activités, définition des saisonnalités, analyse des cycles de vie des produits et qualifier la base CRM - Mettre en avant les pièces détachées sur les supports digitaux (site web, newsletters, réseaux sociaux) - Concevoir et déployer des campagnes d’emailing ciblées - Contribuer au lancement et à la mise en œuvre de la nouvelle plateforme digitale de pièces détachées du groupe Rolland Construction d’offres commerciales - Collaborer avec le service Supply pour identifier les pièces stratégiques à valoriser - Créer des offres packagées (kits pièces, offres saisonnières, promotions ciblées) - Adapter les offres selon les profils clients (concessionnaires, CUMA, ETA, agriculteurs) Acquisition & performance digitale - Participer à la stratégie d’acquisition de leads sur les pièces (SEO/SEA, social ads) - Développer des contenus orientés conversion (landing pages, fiches produits) - Suivre les KPI via les outils analytiques (Google Analytics, CRM, outils emailing) Structuration et automatisation via l’IA - Mettre en place des routines de campagnes automatisées (emailing, contenus, segmentation) - Formaliser des process réplicables pour les années futures Mission spécifique (Septembre - Octobre 2026) : Organisation des 80 ans du Groupe Rolland & lancement produits - Participation à l’organisation événementielle (logistique, communication, supports) - Coordination des actions marketing liées à l’événement Vous souhaitez préparer une formation BAC+3 à BAC+5 spécialisée en marketing, commerce ou agroéquipement. Vous êtes doté(e) d'une appétence pour le digital, la data et les outils CRM. Votre intérêt pour le secteur agricole et/ou technique sera apprécié.

Missions & activités : Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Développement Commercial, vous participerez activement aux projets Marketing et Développement de l'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront de : Marketing stratégique : - Réaliser des études de marché afin d'identifier les opportunités de développement de l'entreprise - Animer la veille marché et concurrentielle - Contribuer à l'analyse des indicateurs de performance (KPI) Marketing et commerciaux Marketing opérationnel : - Créer et mettre à jour des supports commerciaux (brochures, présentations, outils d'aide à la vente) - Participer aux projets structurants de l'entreprise (CRM, E-commerce, digitalisation) - Animer les outils marketing digitaux (newsletters, réseaux sociaux, site web) - Contribuer à l'organisation d'événements professionnels et salons Business development : - Réaliser et qualifier des fichiers de prospection commerciale - Participer aux actions de prospection téléphonique et au développement commercial - Analyser les résultats des actions de prospection et proposer des axes d'amélioration Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du service. - Vous préparez un Master 1 ou 2 en Marketing, Commerce ou Business Development - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition - Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement multiculturel - Vous maîtrisez le Pack Office et Canva (WordPress est un plus) - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel - Vous avez un intérêt pour le marketing digital, l'analyse de marché et le développement commercial Package - Salaire sur 13 mois, - Mutuelle intégralement prise en charge, - Prime d’intéressement, PEE et PERCO, - Restaurant d’entreprise, - Télétravail : 30 jours occasionnel /an - Actions sociales du comité d’entreprise (chèques vacances, voyages, billetterie) ; - Prise en charge des frais de transport domicile/entreprise selon les règles applicables, - Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par les lignes TCL (C15E, C15, …). Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Dans le cadre d’un renforcement de notre service marketing, nous recherchons notre futur.e Alternant.e Marketing. Activités principales : Sous la responsabilité du Responsable Marketing, votre principale mission est de développer la visibilité digitale de l’entreprise et contribuer à la génération de leads qualifiés à travers la création et la diffusion de contenus. Vos autres missions : - Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée (articles, posts réseaux sociaux, infographies, vidéos…) pour développer la visibilité et générer des leads qualifiés - Analyser les performances des actions menées (trafic, engagement, conversion) et proposer des optimisations - Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et techniques pour produire des contenus adaptés aux besoins clients - Contribuer à l’optimisation du référencement (SEO) et assurer une veille sur les tendances digitales et concurrentielles - Participer à l’analyse du marché et à l’identification de nouvelles opportunités de développement - Prendre part à l’évolution et à l’amélioration des sites web du groupe Formations: - Étudiant·e en Bac+3 à Bac+5 en marketing Compétences Techniques : - Excellentes qualités rédactionnelles et très bonne maîtrise de l’orthographe - Maîtrise des outils digitaux : CMS (WordPress), outils de gestion des réseaux sociaux (Buffer, Agorapulse…), emailing et marketing automation - Première expérience en gestion de réseaux sociaux : création de contenus, animation, modération et analyse de performance (A/B testing, Ads…) - Connaissances de base en création graphique (Canva) - Sensibilité à l’image et intérêt pour la photographie Compétences Comportementales : - Curiosité et forte capacité d’apprentissage - Esprit d’analyse et goût pour les tests et l’expérimentation - Proactivité et autonomie - Énergie, créativité et intérêt pour le travail en équipe Conditions du poste : - Contrat en alternance - Démarrage : Septembre 2026 - Poste localisé à Saint-Malo (35)

Le poste de Responsable Administration des Ventes (H/F) au sein de LAPP MULLER représente bien plus qu’une simple fonction : c’est une opportunité de piloter des processus clés qui assurent la fluidité et la performance commerciale de notre entreprise. Votre mission ? Assurer la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et financières pour garantir des ventes optimisées et une satisfaction client irréprochable. Vous serez en charge de superviser les cycles de vente, de la réception des commandes à leur livraison, en passant par leur traitement administratif et leur suivi. Votre expertise sera sollicitée pour optimiser les outils de gestion commerciale, analyser les données de performance et proposer des améliorations afin de renforcer l’efficacité de notre département. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et externes pour résoudre les éventuels litiges ou retards, en adoptant une approche proactive et orientée solutions. Votre rôle inclura également la gestion des contrats, des devis et des facturations, ainsi que la coordination avec les services achats pour assurer un approvisionnement fluide et réactif. Enfin, vous participerez à l’élaboration des stratégies commerciales en apportant votre analyse des tendances du marché et des retours clients, afin d’éclairer les décisions de la direction. En somme, vous serez le garant de l’excellence opérationnelle et de la performance commerciale de notre entreprise. Pour prendre les rênes de ce poste exigeant, nous recherchons un profil aguerri et polyvalent, doté d’une solide expérience en administration des ventes au sein de l’industrie. Idéalement, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en industrie, où votre maîtrise des processus administratifs et commerciaux a été mise à l’épreuve. Votre parcours académique, sanctionné par un diplôme de niveau licence au minimum, reflète votre capacité à allier rigueur et analyse stratégique. Votre aisance relationnelle et votre sens aigu du contact vous permettront de fédérer les équipes autour de vos projets et de gérer avec diplomatie les relations avec les clients ou les partenaires. Une maîtrise approfondie des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM) est indispensable, tout comme votre capacité à interpréter des données chiffrées pour en tirer des enseignements concrets. Vous êtes reconnu pour votre organisation sans faille, votre réactivité face aux imprévus et votre aptitude à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Votre esprit d’analyse et votre sens de l’initiative seront des atouts majeurs pour anticiper les défis et proposer des solutions innovantes. Enfin, votre curiosité et votre ouverture d’esprit vous permettront de vous adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies. Si vous êtes animé par une soif d’apprendre et un désir de contribuer à des projets ambitieux, vous avez le profil que nous recherchons pour rejoindre notre équipe !

Wissenschaftliche\*r Stabsmitarbeiter\*in für Policy Affairs (Mutterschaftsvertretung) Das Generalsekretariat ist die zentrale Schaltstelle der universitären Verwaltung und die Supportorganisation der Universitätsleitung. Es betreut die vom Rektor geleiteten universitären Gremien, ist Ansprechpartner für interne und externe Stellen und bearbeitet, steuert und koordiniert die Geschäfte der Universitätsleitung. Zudem unterstützt das Generalsekretariat die Vize\-Rektorin. Die Stelle ist befristet von 1\. Oktober 2026 – 30\. April 2027\. Wissenschaftliche\*r Stabsmitarbeiter\*in für Policy Affairs (Mutterschaftsvertretung) Aufgaben Sie verfolgen die (hochschul\-)politischen Entwicklungen auf kantonaler und nationaler Ebene und sorgen mit Analysen, Präsentationen und Stellungnahmen dafür, dass die UZH ihre Interessen gezielt in die politischen und fachlichen Debatten einbringen kann. Sie organisieren politische Besuche und Veranstaltungen an der UZH und unterstützen den Rektor bei seinen Auftritten in Kommissionen und Fraktionen des Kantonsrats. Darüber hinaus sind Sie in Rücksprache mit den entsprechenden Expert\*innen für die Beantwortung von parlamentarischen Vorstössen und das Verfassen von Stellungnahmen zuständig und übernehmen weitere Aufgaben im Stab des Generalsekretariats. Profil abgeschlossenes Hochschulstudium mit sehr gutem Leistungsausweis einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich oder der öffentlichen Verwaltung ausgezeichnete Kenntnisse der politischen Systeme und des Geschehens im Kanton Zürich und in der Schweiz fundierte Kenntnisse im (internationalen) Hochschulwesen fehlerfreies und stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse; ösischkenntnisse von Vorteil Fähigkeit, Informationen systematisch und selbständig zusammenzutragen und komplexe Sachverhalte konzise und zielgruppengerecht zu verschriftlichen selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: . Arbeitsort Generalsekretariat Information zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF\-Dokument) bis spätestens am Weitere Auskünfte Fragen zur Stelle Jana Lichtin Policy Affairs [E\-Mail schreiben](<>) Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! jid6ff6ab9jm jit0623jm jiy26jm

Du liebst starken Content, gutes Design und digitale Trends? Als Content \& Design Specialist gestaltest du nicht nur Inhalte, du prägst aktiv, wie DOBI als Marke online und offline wahrgenommen wird. Du entwickelst kreative Ideen, setzt diese visuell und inhaltlich um und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation über alle Kanäle hinweg überzeugt. Dabei trägst du aktiv dazu bei, DOBI als führende Marke für Beauty Professionals weiter auszubauen und mit starken Inhalten erlebbar zu machen. Content \& Design Specialist 100% (M/W/D) WAS DU BEWEGST Bei uns wird es garantiert nicht langweilig. Du… …entwickelst, produzierst und bearbeitest kreativen Content für und unsere Social\-Media\-Kanäle von der Idee bis zur Umsetzung …konzipierst und gestaltest Landing Pages, Shop\-Content und Content\-Seiten, mit Fokus auf eine überzeugende Mobile\-First Experience …designst Marketingmaterialien für online und offline: Magazine, Inserate, Flyer, POS, Banner und Social Assets u.v.m …gestaltest visuelle Elemente wie Produktetiketten, Logos oder Verpackungen und bringst unsere Marke visuell weiter …bereitest Druckdaten professionell auf und unterstützt unsere Grafikabteilung bei der Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines …bringst eigene Ideen ein, beobachtest Trends und arbeitest an kreativen Kampagnen und Konzepten mit WAS DICH AUSZEICHNET Ausbildung im kreativen oder digitalen Bereich (z. B. Mediamatiker/in EFZ, Multimedia Producer, Design oder vergleichbar) Erfahrung in Content Creation, Grafikdesign und idealerweise Social Media Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) sowie Canva Ein gutes Gespür für Design, Ästhetik, Storytelling und aktuelle digitale Trends Du denkst visuell, arbeitest strukturiert und bringst Ideen selbstständig voran Teamspirit, Eigeninitiative und Freude daran, Dinge umzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Bei uns triffst du auf ein junges, motiviertes Team, das Marketing lebt. Wir denken kreativ, handeln pragmatisch und feiern Erfolge gemeinsam. Dich erwartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Wir\-Gefühl. 20% Mitarbeitendenrabatt Gratisparkplätze Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice\-Möglichkeit Attraktive Sozialleistungen Viele weitere Inhouse\-Benefits WERDE TEIL DER MARKE, DIE BEAUTY PROFESSIONALS BEWEGT Seit 1963 steht DOBI für Leidenschaft, Qualität und Innovation in der Beautybranche. Als grösster Beauty\-Fachhändler vereinen wir alles, was Coiffeur\-, Nail\- und Kosmetiksalons brauchen – von Markenprodukten über Weiterbildung bis hin zu Studioeinrichtungen. Und jetzt suchen wir dich: eine kreative, initiative Persönlichkeit, die unser Marketing mit Herz, Kopf und Drive bereichert Bereit, dein Marketing auf das nächste Level zu bringen und die Erfolgsgeschichte von DOBI «The Home of Beauty» mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jid07ada2ajm jit0623jm jiy26jm