En tant que Responsable du Développement, vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats, tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des processus d’admission et du développement de l’écosystème. Vos principales missions 1. Pilotage du développement & des admissions - Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup) en lien avec les objectifs nationaux et locaux - Superviser l’ensemble du parcours candidat, de la prospection à l’inscription, en garantissant une expérience qualitative et fluide - Piloter et optimiser les actions de prospection, de conversion et de fidélisation (salons, JPO, phoning, présentations établissements, forums, visites, événements…) - Analyser les performances, suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans d’actions pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés - Garantir un reporting fiable, régulier et exploitable auprès de la direction - Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi 2. Partenariats & écosystème local - Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, institutions, acteurs locaux…) - Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour l’écosystème (tables rondes, conférences, forums, animations locales) - Mettre en place une veille concurrentielle et marché, afin d’anticiper les évolutions et d’alerter la direction si nécessaire 3. Représentation & vie de l’école - Représenter l’école lors des événements institutionnels, pédagogiques et de promotion (JPO, concours, salons, réunions de rentrée, événements pédagogiques…) - Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire - Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du campus et de la stratégie du groupe.ssu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans l’enseignement supérieur, le recrutement ou le développement commercial. Vous disposez : D’une forte culture du résultat et d’un esprit growth / business-oriented, D’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, D’une bonne culture Tech De valeurs fortes : agilité, engagement, sens du collectif, autonomie, esprit d’initiative… Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de sa pédagogie active et inductive. La pédagogie ‘Apprendre à apprendre’ orientée projets permet à chaque étudiant d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise. Votre mission : identifier et recruter les futurs talents Epitech ! Pour accompagner notre développement, nous renforçons l'équipe et créons un nouveau poste : chargé(e) de recrutement et des admissions régional. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech en Hauts de France, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiants du campus Epitech Lille. Vous aurez pour principales missions de : • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…) • Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …) • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation) • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...) • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements, campus et hors campus. • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement • Assurer un reporting fiable et régulierH/F De formation supérieure, une expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de servives, formation, recrutement, ... est souhaitée. Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial. Vous aimez prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires. Force de proposition, impliqué(e), vous savez convaincre. Pro-actif, vous êtes organisé (e) et rigoureux (se). Profil Growth Hacker, vous cherchez à dépasser vos objectifs. La connaissance du milieu informatique est un plus. Rémunération selon l’expérience, entre 25 000 et 28 000€, plus variable (6 semaines de congés, RTT) Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) sur Toulouse en CDD. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation. En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes : Prospection, Admission et Fidélisation : - Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l’équipe : Bac à Bac+5 - Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu’à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup) - Réaliser et coordonner les entretiens et tests d’admission, assurer le suivi des inscriptions - Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement - Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie - Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité - Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs - gestion de la Web@cademie Alternance : - Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises-étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d’alternance et le placement des étudiants - Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l’informatique et de la tech - Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur la zone du Kremlin-Bicêtre Partenariat : - Générer et développer le réseau prescripteurs, d’organiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieure. Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) sur Toulouse. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation. En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes : Prospection, Admission et Fidélisation : - Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l’équipe : Bac à Bac+5 - Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu’à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup) - Réaliser et coordonner les entretiens et tests d’admission, assurer le suivi des inscriptions - Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement - Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie - Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité - Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs - gestion de la Web@cademie Alternance : - Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises-étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d’alternance et le placement des étudiants - Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l’informatique et de la tech - Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur la zone du Kremlin-Bicêtre Partenariat : - Générer et développer le réseau prescripteurs, d’organiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieure. Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Filiale de Carrefour, Carrefour Banque et Assurance, c'est 40 ans d'innovation et d'expertise ! Carrefour Banque recherche sa Direction Marketing et Ventes à distance un : Assistant chef de produit et projets carte de paiements (F/H) en alternance Vos missions * Veille et analyse : réalise les actions de benchmark/veille concurrentielle et analyse du marché, des évolutions et des nouvelles tendances liées aux cartes de paiements, innovations et aux parcours clients * Gestion produit : en charge de la maintenance, des mises à jour du produit carte de paiement (procédure, fiches produits, contrats, plaquette tarifaire, manuels de formation, mentions légales.) ainsi que des mises en marché dédiées * Expérience client : contribue à la cartographie des parcours client et aux pistes d'optimisation et d'amélioration sur l'ensemble de l'expérience de paiement pour garantir la qualité de service et la satisfaction client * Évolution de l'offre et des fonctionnalités : accompagne le chef de produit dans les actions d'optimisation et d'enrichissement de l'offre de paiement carte * Animation de campagnes : participe aux différentes actions visant à stimuler l'usage de la Carte et aux actions de rétention du portefeuille clients (suivi du PAC, benchmark marché et communication, rédaction des biefs produit, scripts conseillers, mise en marché, suivi des résultats et de la performance KPIs et actions de coordination des campagnes) * Pilotage de la performance : effectue le suivi et le monitoring des actions via la mise en place de reportings de suivi des indicateurs clés (KPIs). * Animation et coordination : participe aux réunions, comités et à la rédaction des supports de présentation et des comptes rendus dédiés * Gestion de projet : contribue aux projets liés aux cartes de paiement standard et premium (benchmark concurrentiel, étude client, briefs, discours conseillers, expressions de besoins...) et coordination transverses Informations complémentaires * Lieu : Massy * Type du contrat : Alternance * Durée du contrat : 2 ans minimum * Date de prise de poste : 01/09/2026 * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % * 10% de remise carte PASS * Participation et intéressement * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib * Vous préparez un Bac+4/+5 * Vous avez de l'expérience minimum de 2 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou en assurance * Aisance relationnelle * Rigueur * Adaptabilité * Organisation * Esprit d'équipe * Faire preuve d'autonomie * Curiosité * Appétence pour les reportings et suivi des KPIs

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing basée à Massy un(e) Manager Pricing PFT - (F/H) en stage Bon à savoir : début de contrat juillet Contexte L'environnement concurrentiel n'a jamais été aussi fort avec un nombre d'acteurs croissants et une pression sur les prix de ventes inédites (contexte inflationniste). Vous venez en soutien de l'équipe Pricing produits frais traditionnels (Fruits et légumes, poissonnerie, Boucherie) sur le sujet du positionnement prix des magasins et sur l'optimisation de la stratégie prix. Vous travaillerez sur les formats Supermarché et Hypermarché du groupe (plus de 1000 points de ventes en France) Vous aurez entre autres les missions suivantes : Participer à la mise en œuvre de la stratégie pricing omnicanal (hypermarchés, supermarchés) sur un périmètre produit de marque nationale et de marque distributeur. Construire le pricing sur un domaine de responsabilités Définir les besoins de relevés de la concurrence pour les enseignes. Méthode d'échantillonnage, étude du positionnement concurrentiel, mise en œuvre de tableaux de reporting, relation avec les panélistes, etc... Vos missions En tant que Stagiaire Assistant Pricing PFT, vous serez amené à : Travailler en collaboration avec les Directions Marchandises sur des préconisations de prix de vente (variations à l'achat, crise matières premières, etc...) Analyse et suivi du positionnement prix des concurrents (veille concurrentielle) Participer à l'élaboration des budgets d'investissements prix en réalisant des analyses détaillées : chiffrages d'impacts, suivis de la concurrence, évolution de marge, .... recommandant des plans d'actions complets et valorisés pour exécution en ligne avec la stratégie du rayon veillant à contrôler toutes les données source et éléments de calcul Assurer les chaînages prix nécessaires à une lisibilité de l'offre par nos Clients, cohérence de gammes (en fonction des attributs produits, marques...) et de conditionnements pour l'ensemble des produits Garantir la bonne descente des prix définis dans les systèmes magasins Etre à l'écoute de nos clients en magasins (lecture verbatims, ...) et de nos collaborateurs Carrefour afin de leur répondre de manière positive et mettre en œuvre des leviers d'amélioration de notre image-prix Votre profil Vous êtes en formation étudiant en école d'ingénieurs / de commerce / universitaire (finance - gestion) Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les chiffres et ayant une bonne capacité analytique. Vous êtes motivé, avez le sens du commerce et le goût du travail en équipe Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office : Excel / Powerpoint. Informations complémentaires Durée : 6 mois Type de contrat : Stage Date : 01/07/2026 Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour recherche pour sa Direction Équation PPF basée à Massy un Chef de projet PPF - (F/H) en stage Bon à savoir : débit de contrat juillet Contexte Chez Carrefour, la Direction PPF (Prix, Promo & Fidélité) définit et pilote la stratégie d'équilibre entre compétitivité prix, efficacité promotionnelle et fidélisation client. Au cœur de la transformation commerciale du groupe, elle accompagne les directions Pricing, Marketing, Finance et Data dans la mise en œuvre d'une équation PPF cohérente, performante et orientée client. Dans ce cadre, la direction recherche un stagiaire Chef de projet, pour accompagner la coordination et le suivi des projets transverses à fort enjeu stratégique. Vos missions Pilotage et coordination de projets Contribuer au suivi du portefeuille de projets PPF Préparer les instances de gouvernance (comités hebdo/mensuels) : ordres du jour, comptes rendus, plans d'action. Assurer le suivi de l'avancement et la mise à jour des plannings et livrables. Support à la transformation et à la communication interne Participer à la structuration de la gouvernance PPF et à l'amélioration des process internes. Rédiger des supports de présentation, bilans et reportings à destination du top management. Contribuer à la communication interne autour des projets et des réussites PPF. Appui à la transversalité Collaborer étroitement avec les équipes Pricing, Développement des Ventes, Marketing, Data et Finance. Assister à la coordination inter-directions sur les sujets d'outils, de données et de pilotage des indicateurs. Participer à la consolidation et à la diffusion des bonnes pratiques. Votre profil Vous êtes en formation étudiant en école d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire (Master 1/2) avec spécialisation data, marketing, finance ou stratégie commerciale. Goût prononcé pour la gestion de projet, l'organisation et la coordination d'équipes transverses. Excellent relationnel et capacités de synthèse écrite et orale ; aptitude à expliquer et convaincre Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, esprit rigoureux et structuré. Maîtrise du Pack Office / Google Suite (Excel, Slides) ; appétence pour la donnée (SQL / Tableau Software appréciés). Première expérience ou stage dans l'analyse business, pricing, ou data souhaitée. Ce que vous apprendrez Comprendre les leviers clés de performance d'un grand distributeur. Piloter des projets transversaux à fort impact économique et stratégique. Travailler au cœur d'une direction stratégique et en lien avec les métiers opérationnels. Structurer et animer la gouvernance d'une direction transversale. Développer une compréhension globale de l'équation Prix-Promo-Fidélité dans le retail Informations complémentaires Durée : 6 mois Type de contrat : Stage Date : 01/07/2026 Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)

Viva är en av Nordens främsta byråer inom digital marknadsföring, där vi kombinerar mänsklig expertis med AI och smarta verktyg för att skapa långsiktig, datadriven tillväxt för våra kunder. Vi strävar efter extremt nöjda kunder och stolta medarbetare – och vi bygger framgång genom både de resultat vi levererar och den kultur vi skapar. Idag är vi drygt 80 medarbetare med kontor i Uppsala, Malmö och Kalmar. Är du en strategisk och tekniskt kunnig SEO-specialist som brinner för att driva organisk tillväxt? Vill du arbeta i en miljö där AI och analys spelar en central roll i SEO-arbetet? Då kan du vara vår nästa stjärna! Om rollen Som SEO-specialist på Viva ansvarar du för att utveckla och implementera SEO-strategier som skapar maximal synlighet och affärsvärde för våra kunder. Vi ser SEO som en affärsstrategisk disciplin där teknisk optimering, datadriven analys och innehållsstrategi samverkar för att skapa en stark digital närvaro. I rollen kommer du att: Ta fram och genomföra SEO-strategier med tydliga affärsmål i fokus. Genomföra tekniska SEO-analyser, identifiera möjligheter för förbättring och optimera sidstruktur och strukturerad data. Utföra sökordsanalyser och utveckla datadrivna innehållsstrategier. Arbeta med digitala relationer för att stärka kundernas auktoritet och synlighet. Implementera AI-drivna processer som ett medel för att effektivisera SEO-arbetet, stärka analysförmågan och skapa långsiktig tillväxt. Analysera och rapportera resultat samt rekommendera nästa steg för kontinuerlig utveckling. Vara en del av kundens hela resa genom att arbeta i ett dedikerat kundteam, nära Client Managers och andra digitala specialister, för att skapa synergieffekter och långsiktig framgång. Vem är du? Vi söker dig som inte bara förstår SEO, utan som ser det större sammanhanget – hur SEO driver affärer, bygger varumärken och skapar auktoritet. Du har erfarenhet av att arbeta med både teknisk SEO och innehållsdriven strategi och trivs i en roll där du kan kombinera analys med kreativ problemlösning. Du har även gedigen kunskap i hur du använder AI för att skapa smarta och skalbara lösningar för att effektivisera och förbättra SEO leveransen. Vi tror att du har: Gedigen erfarenhet inom SEO och användning av AI på en mycket hög nivå. Djup förståelse för Googles rankingfaktorer och hur AI kan förstärka SEO-strategier. Erfarenhet av analysverktyg som Google Analytics, Google Search Console, SEMrush eller Ahrefs. Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt för att skapa affärsdrivna SEO-lösningar. En kommunikativ och pedagogisk förmåga – du kan förklara SEO så att både kunder och kollegor förstår dess affärsvärde. Ett datadrivet mindset – du fattar beslut baserade på insikter och analys. En naturlig nyfikenhet på nya SEO-trender, AI och digital innovation. Vad kan vi erbjuda dig? På Viva är vi ett team som bygger framgång tillsammans – för våra kunder, för varandra och för oss som byrå. Som SEO Specialist kliver du in i en kultur där passion, lagspel och ansvar inte bara är ord, utan en självklar del av vardagen. Vi är stolta över vår förmåga att ligga i framkant inom digital marknadsföring, där nytänkande och AI-drivna lösningar går hand i hand med affärsnytta. Hos oss får du: En innovativ arbetsmiljö där vi arbetar med några av Nordens mest spännande varumärken. Möjlighet att utvecklas inom AI-drivna SEO-metoder och alltid ligga steget före branschen. Ett starkt och samarbetsinriktat team där vi ständigt utmanar och lyfter varandra. Frihet under ansvar – du får stort eget mandat och möjlighet att påverka din roll. Balans mellan jobb och fritid – vi tror på långsiktighet, både i affärer och arbetsmiljö. Om tjänsten och ansökan Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av Viva Media? Skicka in din ansökan idag och låt oss skapa framtidens SEO tillsammans!

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Envie de plonger dans le moteur technologique des campagnes publicitaires et de devenir un(e) as de l'AdTech ? Alors rejoins notre pôle "Monétisation & Data" et viens épauler notre AdTech Product Manager dans la mise en place des solutions publicitaires de la régie. Au programme : * Accompagnement technologique : Aide à l'administration et à l'optimisation de nos plateformes AdTech partenaires (DV360, adserver Criteo, plateforme interne...) * Support AdOps & Troubleshooting : Identification et résolution des problèmes techniques liés à la diffusion des campagnes, au paramétrage des tags et au tracking. * Analyse et Qualité : Suivi des KPI techniques (latence, erreurs, intégrité des flux de données) et participation aux reportings de performance. * Documentation et support : Création de supports pédagogiques et aide à la formation des équipes internes (Traffic Managers, commerciaux) sur les bonnes pratiques AdOps. * Veille stratégique : Suivi des évolutions du marché AdTech, des nouvelles solutions et de la réglementation (RGPD, ePrivacy) pour garantir notre conformité et notre avance technologique. * Automatisation : Participation active aux projets d'automatisation (ou semi-automatisation) des processus de création et d'optimisation des campagnes publicitaires. PROFIL RECHERCHÉ Tu recherches une alternance dans le cadre de ton M1 ou M2 et tu es un(e) passionné(e) par l'écosystème digital et les technologies publicitaires (AdTech/AdOps). Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu aimes comprendre "comment ça marche derrière". Tu as l'âme d'un(e) "problem-solver", capable de fouiller pour trouver la source d'un bug technique (troubleshooting). Un(e) adepte du travail en équipe, intéressé(e) par l'univers en pleine explosion du Retail Media et prêt(e) à monter en compétences sur des sujets techniques pointus. Enfin, avoir des notions (ou au moins une forte curiosité) en HTML/JavaScript, SQL et Python n'est absolument pas obligatoire, mais ce serait un atout indéniable pour naviguer dans les données ou t'aider à automatiser certaines de tes tâches ! Bonus : Tu auras accès à une stack technologique ultra-complète et de pointe : Suite Google Cloud Platform (GCP), Gemini version Entreprise, Google Analytics, Google DV360, Liveramp, Criteo Retail Media Platform, Salesforce, Meta Business Manager, etc. Tu rejoindras un pôle stratégique au coeur de l'innovation de ConsoRégie. Tu seras accompagné(e) au quotidien par ton tuteur, prêt à partager son expertise pour te faire devenir un(e) véritable couteau-suisse technique et opérationnel, un profil très recherché sur le marché !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein du département Etudes de la régie, vous aurez en charge les missions suivantes : * Extraire, analyser les données, produire et optimiser les bilans de mesure d'efficacité des campagnes publicitaires digitales (Site Drive, Site e.leclerc, extension d'audience, etc.) * Création de segments d'audiences et potentiels digitaux pour l'équipe commerciale * Accompagner les clients dans la lecture et l'analyse des performances de leurs campagnes publicitaires * Maintenir à jour et développer le benchmark des KPIs des campagnes publicitaires, pour constituer des learnings pour les clients et la régie publicitaire * Collaborer avec l'équipe commerciale pour l'analyse, la restitution et la présentation des résultats des bilans des campagnes publicitaires * Aide à l'élaboration de l'offre commercial des bilans * Création de dashboard et d'études ad hoc pour tirer des enseignements des campagnes de l'année Les plus de l'offre Vous travaillez sur la mesure de performances des solutions publicitaires, outil essentiel à la revente des futures campagnes, vous contribuez au développement du département Études : idées d'amélioration des process, des méthodes de calcul, de l'automatisation, transversalité avec l'ensemble des services de ConsoRégie : Trafic Management, Commercial, Administration des Ventes, Outils utilisés : Suite Google GCP, Google Analytics, Google DV360, Liveramp, Critéo Retail Media Platform, Salesforce, Meta Business Manager, Gemini PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez une alternance dans dans le cadre de votre M1 ou M2 dans la data ? Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise de la suite Google. Vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) avec un esprit critique et un sens du service, De premières utilisations des langages de programmation SQL et Python sont un plus. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !