Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab - Sie suchen zum 01.07.2026 eine neue Anstellung Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen - Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden - auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder - niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten - begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter - mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.   Unsere Mission ist absolute Fairness und Transparenz. In der Honorarprüfung sorgen wir mit unserer juristischen, medizinischen und analytischen Expertise dafür, dass ungerechtfertigt ausbezahlte Honorare wieder zurückgeführt werden und und unsere Mitglieder vor ungerechtfertigten Regressen geschützt werden. Ein spannendes Feld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.     Für unser Kompetenzzentrum Honorarprüfung suchen wir Sie am Standort Würzburg als Teamleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Abrechnungsprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen und fristgerechten Arbeitsablauf in einem Team mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) und verantworten die Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern und den daraus resultierenden Widersprüchen sowie Klagen ergeben. Die persönlich und fachlich kompetente Führung der Teammitglieder umfasst auch die Organisation der Arbeitsabläufe und das Controlling sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und die Hilfestellung bei der Lösung von fachlichen Fragestellungen. Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern teil und unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben. Sie fungieren innerhalb der Organisation, für die Mitglieder der KVB als auch die Vertreter der Kostenträger als kompetenter Ansprechpartner in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen. Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Abrechnungskenntnisse gemäß dem EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) Persönliche und fachliche Eignung zur Führung eines Teams Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger Aufgabenerledigung Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick Offenheit und Gewandtheit im Umgang mit Mitarbeitern und Mitgliedern sowie Vertragspartnern Gute Gründe bei uns zu arbeiten Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Stellen ID 50008504 / Vakanz ID 1536. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Transparenz ist uns wichtig: Deshalb informieren wir Sie vor dem ersten auswahlrelevanten Vorstellungsgespräch über die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, das zugehörige Entgeltband und unsere tariflichen Sonderleistungen. Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.   Unser Zeichen: Stellen ID 50008504 / Vakanz ID 1536

Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: ,,Shaping Storytellers for life".  Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.   Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen ­- vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.   Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.   Working at Schleich. Make your mark. Key Account Manager (all genders) Bitte beachte, dass diese Position im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells in München angesiedelt ist. Umzugshilfe wird nicht angeboten. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Verantwortung für relevante Key Account Kunden und erste Ansprechperson für den Omnichannel-Auftritt unserer Händler Du stellst durch vielfältige Maßnahmen die Erreichung definierter Wachstumsziele sicher und schaffst langfristigen Erfolg durch partnerschaftliche und strategische Zusammenarbeit Entwicklung kundenspezifischer Vertriebsstrategien und -pläne sowie Einsatz deines Vertriebs-Know-hows übergreifend Du entwickelst Vorschläge für Werbung, Kampagnen und Wachstumspotenziale für innovative Marketingansätze und begleitest diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Erarbeitung von Vorschlägen für neue Produkte, Bestellungen und Platzierungen über alle Schnittstellen hinweg in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Abteilungen Selbstständige Durchführung von Jahresgesprächen und Verhandlungen mit deinen zugewiesenen Key Account Kunden Verantwortung für die Entwicklung, Erstellung und Umsetzung von Kunden-/Businessplänen (Konzeption, Strategie, Zieloptimierung, Maßnahmenplanung, Controlling, Administration) Die Kapitel deiner bisherigen Story: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb - Branchenkenntnisse sind dabei ein klarer Vorteil Du überzeugst mit Durchsetzungsstärke und einem sicheren Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Berufserfahrung und ein globales Mindset sind ein Plus - idealerweise hast du bereits in internationalen Teams gearbeitet Du bist routiniert im Umgang mit MS Office 365 und bringst Grundkenntnisse in SAP mit Du bringst eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit Weder Königreiche noch Goldberge - aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat   Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten   Du möchtest eine aktive Rolle in unserer Story spielen? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Das geht ganz einfach und schnell und stellt den Schutz deiner persönlichen Daten sicher. Dein Lebenslauf reicht aus.   Hast du noch Fragen zu den Aufgaben der Stelle oder zu deinem Bewerbungsstatus? Feline hilft dir gerne weiter: feline.wilkens@schleich-s.com  

Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung – Regionale Industrie & Automotive Vollzeit | Mitten im Bergischen Land (Wuppertal) Sie möchten die Transformation der regionalen Industrie aktiv mitgestalten und innovative Weiterbildungsangebote entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Der Bergische Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall) treibt gemeinsam mit starken Partnern die Zukunftsfähigkeit der regionalen Wirtschaft voran. Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung passgenauer Qualifizierungs- und Netzwerkangebote für Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und deren angrenzende Branchen. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit! Für die Umsetzung eines zukunftsweisenden Projekts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und partnerschaftlich agierende Persönlichkeit, die unser Team verstärkt: Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Qualifizierung – Regionale Industrie & Automotive Ihre Aufgaben - Aufbau und Pflege einer Kontakt- und Bedarfsdatenbank zur systematischen Erfassung und Betreuung der regionalen Unternehmen - Analyse von Qualifizierungsbedarfen in Unternehmen, um Trends und Entwicklungen im Strukturwandel frühzeitig zu erkennen - Durchführung von Unternehmensgesprächen und Auswahl von Pilotbetrieben für die gezielte Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen - Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten gemeinsam mit dem Bergischen Bildungscampus (BBC) - Entwicklung und Moderation von Netzwerk- und Austauschformaten zur Stärkung des regionalen Branchennetzwerks - Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Fachforen zum Wissens- und Erfahrungsaustausch - Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung des gesamten Transformationsprojekts - Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote zur langfristigen Qualitätssicherung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation - Erfahrung im Projektmanagement, der Personalentwicklung / Weiterbildung oder in der technologie- und branchenbezogenen Netzwerkarbeit (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Weiterbildungsmanager (m/w/d), Netzwerkmanager (m/w/d), Referent Weiterbildung (m/w/d), Transformationsmanager (m/w/d) oder vergleichbar) - Großes Interesse an der industriellen Transformation und den handfesten Herausforderungen der Wirtschaft (insbesondere im Bereich Automotive) - Eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ gepaart mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Herangehensweise - Hohe Beziehungs- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber Partnern aus Praxis, Wirtschaft und Politik Unser Angebot - Eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Projekt-Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Spannende Vernetzung zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik - Integration in das Team „Traiber“ mit Partnern wie der Bergischen Universität Wuppertal oder der Bergischer Bildungscampus gGmbH - Bereitstellung eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit attraktiver Vergütung - Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung durch vielfältige Möglichkeiten - Mitarbeit an innovativen Qualifizierungsangeboten - Möglichkeit zum kostenlosen Parken direkt vor der Tür - Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes Gemeinsam stark: Werden Sie Teil von etwas Großem Mit dieser Position werden Sie Teil eines starken und traditionsreichen Netzwerks. Der Bergische Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall) ist einer von 9 selbstständigen Verbänden unter dem Dach der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®). Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 520 Mitgliedsunternehmen mit 55.000 Beschäftigten ein. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein dynamisches Umfeld, in dem Sie echte Impulse setzen können. Um die besten Talente für diese Zukunftsaufgabe zu gewinnen, bündeln wir unsere Kräfte: Den gesamten Recruiting-Prozess gestalten der AGV Metall und die VBU® gemeinsam mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners. Für Sie bedeutet das von Anfang an ein transparentes, persönliches und verlässliches Auswahlverfahren. Während des gesamten Prozesses stehen Ihnen zwei feste Ansprechpartnerinnen zur Seite: - Frau Katharina Wißmann (VBU®) - Frau Jessica Hamann (Hamann & Posch HR Partners) Bereit, die Zukunft der Region zu gestalten? Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben an: 📧 bewerbung@vbu-net.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerinnen Katharina Wißmann Jessica Hamann Personalwesen                                                                         Personalwesen Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V.                Hamann & Posch HR Partners Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU) Telefon +49 202 2580-210 Wettinerstraße 11 | 42287 Wuppertal bewerbung@vbu-net.de (bewerbung@vbu-net.de) | www.vbu-net.de (http://www.vbu-net.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Versicherungsberater (m/w/d) Stellenbeschreibung: Versicherungskaufmann / Versicherungsberater (m/w/d) Wohnungswirtschaft 📍 Halle (Saale) | Vollzeit (37 Stunden/Woche) | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeiten Sicherheit. Verantwortung. Teamgeist. Seit über 30 Jahren ist die WSA ein verlässlicher Partner der Wohnungswirtschaft und heute Marktführer in Sachsen-Anhalt. Mit unserer Spezialisierung auf die Betreuung von Wohnungsunternehmen beraten und begleiten wir aktuell rund 140 Kunden in allen Versicherungsfragen. Was uns besonders macht? Bei uns stehen langfristige Kundenbeziehungen, fachliche Kompetenz und ein starkes Team im Mittelpunkt – nicht Vertrieb, Verkaufsdruck oder Provisionsmodelle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) für unseren Standort in Halle (Saale). Deine Aufgaben - Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden über verschiedene Versicherungssparten hinweg - Eigenverantwortliches Schadenmanagement mit Schwerpunkt Wohngebäudeversicherung - Bearbeitung, Verwaltung und Dokumentation von Versicherungsverträgen - Erstellung und Einholung von Angeboten - Vorbereitung qualifizierter Unterlagen für Ausschreibungen und Angebotserstellungen - Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst - Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertragsdaten Das bringst du mit - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Versicherungsfachmann/-frau (BWV) - Idealerweise über fünf Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche - Gute Kenntnisse in der Wohngebäude- und Haftpflichtversicherung - Erfahrung in der Schadenbearbeitung von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten - Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit - Führerschein Klasse B Darauf kannst du dich freuen Attraktive Rahmenbedingungen ✓ Unbefristete Festanstellung ✓ 37-Stunden-Woche bei vollem Gehalt ✓ 14 Monatsgehälter ✓ 30 Urlaubstage pro Jahr ✓ Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester ✓ 2 feste Homeoffice-Tage im 14-tägigen Rhythmus Finanzielle Vorteile ✓ 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ✓ Vermögenswirksame Leistungen ✓ Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ✓ Kostenübernahme für das ÖPNV-Ticket Gesundheit & Wohlbefinden ✓ Betriebliche Krankenzusatzversicherung ✓ Moderne, ergonomische Arbeitsplätze ✓ Kostenfreie Getränke und frisches Obst Weiterbildung & Team ✓ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ✓ Regelmäßige Teamevents ✓ Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Warum WSA? Viele Versicherungsjobs sind geprägt von Vertriebsdruck, Akquise und Provisionsmodellen. Nicht bei uns. Bei der WSA konzentrierst du dich auf das, was wirklich zählt: - Betreuung bestehender Kunden statt Kaltakquise - Fachliche Beratung statt Verkaufsdruck - Provisionsunabhängiges Gehalt - Geregelte Arbeitszeiten - Krisensicheres und systemrelevantes Geschäftsfeld - Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen Werde Teil unseres Teams! Du möchtest deine Erfahrung in einem stabilen, wertschätzenden Unternehmen einbringen und suchst eine Position mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. KONTAKT Bitte sende uns deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: personal@wsa-md.de (personal@wsa-md.de) Ansprechpartner: Herr Michael Lux Kontaktadresse: WSA Wohnungswirtschaftliche Treuhand Sachsen-Anhalt GmbH Herr Michael Lux Hallorenring 3b 06108 Halle (Saale) Telefon 0391 744 200 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren, Kundenberatung, -betreuung, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Außendienst, Terminierung

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling • Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung) • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Ihr Profil: • Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur • Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen • Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens • Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen • Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen Unser Angebot: • Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge • Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg • Freizeit – 30 Urlaubstage • Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig • Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld • Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto • Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness • Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 22.07.2026 direkt über unser Onlineformular. BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH Personalwesen • Tabea Kißmann Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen Telefon +49 201 2796-1663 www.bgz.de

Die Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas bietet ein komplettes Produktprogramm in der Beschlagtechnik für Fenster und Türen, automatische Eingangssysteme sowie Elektronik- und Sicherheitstechnik. Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich und in vielen Anwendungsbereichen sind wir Branchenführer. Die Gretsch-Unitas GmbH Baubeschläge sucht einen Produkttrainer (m/w/d) für mechanische und elektronische Schließsysteme am Standort Velbert Ihre Aufgaben Konzeption, Organisation und Durchführung von Produkt- und Fachschulungen für Kunden sowie interne Mitarbeitende im In- und Ausland Durchführung von Schulungen sowohl als Online-Webinare als auch in Präsenzformaten Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Präsentations- und Schulungsunterlagen Entwicklung und Pflege von E-Learning-Kursen für die GU-BKS ACADEMY-Lernplattform Auswertung und Analyse von Seminar- und Schulungsfeedbacks sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lerninhalte Unterstützung des Vertriebs bei der Neukundengewinnung, bei Markteinführungen neuer Produkte sowie bei weiteren Kundenveranstaltungen Mitwirkung bei vertriebsunterstützenden Aktivitäten, insbesondere durch Firmenpräsentationen, Betriebsführungen und weiteren vertrieblichen Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Fachausbildung oder ein technisches Studium Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere im elektromechanischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Produkt- und Branchenkenntnisse Begeisternder und überzeugender Kommunikationsstil Ausgeprägte didaktische sowie rhetorische Fähigkeiten Souveränes und freundliches Auftreten verbunden mit hoher Präsentations- und Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten Attraktives Gehaltspaket nach Tarif inklusive aller tariflichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliches Zusatzgeld bzw. zusätzliche Urlaubstage) Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Firmenwagen  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum International tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sicherer und langfristig orientierter Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition Betriebsrestaurant inklusive Frühstücksangebot Strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie intensive Produktschulungen Sehr gute betriebliche Gesundheitsversorgung durch Betriebsarzt und Betriebsschwester vor Ort Gute Verkehrsanbindung (z. B. A81 und S-Bahn) Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Portfoliosteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Schwerin. Deine Aufgaben: - Als Fachreferent:in Portfoliosteuerung bist du zusammen mit dem / der Projektleiter:in für die Aufgaben- und Terminsteuerung während der Planungs- und Realisierungsphase im Projektmanagement zuständig - Dazu gehört die Aufstellung und Fortschreibung von Terminplänen auf Grundlage der vorgegebenen Projektziele sowie die Erstellung von projektbezogenen Berichten und Kennzahlen - Bei Abweichungen im Projekt kommunizierst du dies rechtzeitig und koordinierst ggf. notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen, um das Projekt stabil führen zu können - Du hältst Informationen innerhalb des Projektteams nach und sorgst für deren Dokumentation - Zudem unterstützt du bei der Abstimmung von Vergaben von Bauleistungen Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in mit dem Schwerpunkt Bau, als Bauingenieur:in oder einem vergleichbaren Studiengang - Idealerweise besitzt du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Infrastrukturprojekte - Eine deiner Stärken ist dein Organisationstalent und du liebst es selbstständig und flexibel zu arbeiten - Du hast Freude daran, dich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten - Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Projektkalkulation Innendienstmitarbeiter Projektkalkulator (m/w/d) Industrielle Rohrleitungssysteme STANDORT: HAMBURG Die ITG ist der Fachgroßhandel für industrielle Rohrleitungssysteme. Als Vollsortimenter liefern wir Serviceleistungen aus einer Hand. Wir sind nah vor Ort, kennen unsere Kunden und überzeugen mit besonderem Service sowie einer branchenweit einzigartigen Logistik. Sorge mit der ITG COLLIN & STELLING KG für die schnelle und verlässliche Belieferung unserer Kunden. DARUM GEHT ES KONKRET - Erster Ansprechpartner für Kunden bei Projektanfragen in der Vorprojekt- und Ausschreibungsphase - Erstellung und Kalkulation von Projektangeboten für industrielle Rohrleitungssysteme - Interner Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung von Projekten - Bindeglied zwischen Kunden, Lieferanten, Industriepartnern sowie den internen Fachabteilungen - Eigenständige und nachhaltige Projektverfolgung in enger Zusammenarbeit mit dem Innen- und Außendienst - Entwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Ideen für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Projektkalkulation - Technische und kaufmännische Bewertung von Projektanfragen - Unterstützung bei Preisverhandlungen und Angebotsstrategien - Sicherstellung einer wirtschaftlichen und marktgerechten Kalkulation - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kalkulationsmet und internen Prozesse WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erste Erfahrung im Bereich Kalkulation, Angebotswesen oder Projektmanagement wünschenswert - Branchenkenntnisse in den Bereichen Stahl, Edelstahl, Installationstechnik oder Armaturentechnik sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick - Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität - Lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Ausgeprägter Teamgeist und bereichsübergreifendes Denken DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN 30 Tage Urlaub E-Fahrrad Leasing Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-beteiligungs-modell Eigene Akademie Hast Du Fragen zur Position? Kontaktiere uns gerne! Benedikt Rüth +49 5121 10299 20 Mehr Informationen über uns Sollen wir uns kennenlernen? Dann schicke uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: benedikt.rueth@ itg-handel.de ITG COLLIN & STELLING KG | INDUSTRIETECHNIK GROßHANDEL ITG-COLLIN-STELLING.DE

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als ECC Solution Manager (w/m/d) und gestalten Sie als Berater*in maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Systeme und Lösungen im internationalen Umfeld – Schwerpunkt EMEA. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Business und IT, entwickeln tragfähige Konzepte und begleiten deren Umsetzung entlang unserer End-to-End-Prozesse. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Die Stelle kann in Erlangen (Deutschland) oder Oxford (United Kingdom) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie beraten unsere Business Lines zu Fragestellungen im Zoll- und Außenhandelsumfeld und verstehen deren spezifische Anforderungen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.- Sie analysieren bestehende Prozesse, entwickeln Zielbilder und erstellen belastbare Fach- und Umsetzungskonzepte für unsere Systemlandschaft (insbesondere SAP ECC und angeschlossene Zollsysteme).- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in skalierbare, digitale Lösungen und begleiten deren Implementierung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung (End-to-End).- Sie übernehmen Verantwortung in Programmen und Projekten und steuern diese strukturiert unter Anwendung etablierter Methoden des Projekt- und Prozessmanagements.- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern und präsentieren Ihre Konzepte überzeugend gegenüber verschiedenen Stakeholdern bis hin zum Senior Management.- Sie treiben die Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer Zoll- und Außenhandelsprozesse aktiv voran. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Außenhandel, Recht oder Finanzen – alternativ einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation.- Sie bringen fundierte, langjährige Erfahrung im Zoll- und Außenhandelsumfeld mit, idealerweise aus einer Beratungsfunktion (z. B. Big4) oder einer Tätigkeit bei einer Zollbehörde.- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP ECC sowie über ein breites Verständnis angrenzender Systeme und Prozesse im internationalen Handelsumfeld.- Sie sind sehr vertraut mit Methoden des Projekt- und Programmmanagements und haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte.- Sie haben gute Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie in der Begleitung und Umsetzung von Initiativen.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kombinieren ausgeprägtes Prozessverständnis mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen in digitale Lösungen zu übersetzen. Dabei überzeugen Sie durch eine strukturierte, analytische und strategische Arbeitsweise.- Sie sind in der Lage, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Lösungen voranzutreiben.- Sie haben Freude daran, Themen eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln.- Sie treiben Veränderungen aktiv voran und agieren als Impulsgeber*in für Innovationen.- Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.- Sie kommunizieren sicher auf Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Umfeld; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen, gut planbaren Reisen (ca. 10%) innerhalb der EMEA-Region mit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.