Dans le cadre du développement de ses activités, l'hôpital de Nyons recrute à temps plein un adjoint des cadres ou un attaché d'administration en charge de la gestion du pôle patients. Le poste est pourvoir à dès que possible. Missions principales : -Organiser la gestion administrative du flux des patients, entrées/sorties, séjours, secrétariat médical, activités d'imagerie, information médicale -Gestion des recettes Missions courantes : Management : -Encadrer, coordonner et animer l'équipe du pôle sur les taches dédiées -Animer la cellule identitovigilance -Assurer la veille juridique sur les nomenclatures utilisées (NGAP, CDAM, CCAM) -Assurer le contrôle de la qualité, de l'accueil, de l'information des usagers et des admissions -Conduire des actions de développement des activités du pôle. -Elaborer et suivre les indicateurs d'activité des établissements. Gestion des recettes : -Gérer les recettes annexes et les encaissements divers (téléphone, radiologie, pharmacie, repas) -Contrôler les éléments déclencheurs de la facturation clients (état civil patients et débiteurs) -Facturer et affecter la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions) -Régler les litiges et les contentieux de facturation Missions spécifiques : -Assurer le suivi de la régie à la trésorerie. -Fonction de vaguemestre du courrier -Être relais de l'équipe d'accueil pour la continuité du service -Participer au codir et aux astreintes de l'établissement -Piloter les projets en lien avec les affaires générales et de développement de l'établissement M. Yvan MORTIER Directeur Délégué * Contrat : CDI;Mutation

Unelmoitko saavasi itse johtaa suurta yksikköä Leos Leikkimaan menestykkään konseptin mukaisesti? Oletko päämäärätietoinen, aloitekykyinen ja pyrit aina ylittämään vieraiden odotukset? Siinä tapauksessa etsimme ehkä juuri sinua! Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemus jo tänään! Kyseessä on kokoaikainen työsuhde. Työajat vaihtelevat, mutta vaatimuksena on, että voit työskennellä joka toinen viikonloppu. Palkkaus on yksilöllinen ja koostuu kiinteästä ja tulossidonnaisesta osasta. Työpanostasi ja tavoitteiden saavuttamista seurataan säännöllisesti. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. **Työtehtävät** \-Leikkimaan johtaminen yrityksen konseptin ja toimintaperiaatteiden mukaisesti \-Henkilöstövastuu noin 3550 työntekijästä \-Päivittäinen toiminta Leos Leikkimaan perusperiaatteiden pohjalta (turvallisuus, palvelu, myynti ja siisteys) \-Työskentely asetettujen tavoitteiden ja avainlukujen saavuttamiseksi ja vastuu toiminnan tuloksista \-Palvelun ja lisämyynnin kehittäminen \-Vastuu turvallisuudesta, paloturvallisuudesta ja työympäristöstä \-Hankinnat ja inventointi \-Yksinkertaisten ruokalajien valmistus ja tarjoilu \-Juhlien järjestäminen Työ on suurimmalta osalta operatiivista ja olet osa omaa tiimiäsi. **Taidot ja vaatimukset** Toivomme sinulla olevan käytännön kokemusta esihenkilötyöstä aiemmista työpaikoistasi. Sinulla tulee olla todellista kiinnostusta johtamiseen ja johtamistapasi pitää perustua hyvän esimerkin näyttämiseen. Vaatimuksena on sujuva suomen ja englannin kielitaito suullisesti ja kirjallisesti. Tehtävään katsotaan meriitiksi, jos olet työskennellyt palvelu- tai ravintola-alalla ja mielellään myös keittiössä. Henkilönä olet positiivinen tiimipelaaja ja tavoitteiden saavuttaminen on sinulle tärkeää. Sinulta vaaditaan järjestelmällisyyttä ja stressinsietokykyä, sillä työ on usein nopeatempoista. Työ on osittain fyysisesti vaativaa. On erityisen tärkeää, että pidät asiakaskontakteista ja otat mielelläsi kantaaksesi paljon vastuuta!

QUI SOMMES-NOUS ? Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat participe activement à la production d‘une offre nouvelle et diversifiée répondant à la demande et favorisant les parcours résidentiels de qualité. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages, des parkings. Gennevilliers Habitat continue de défendre son engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société. Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu. LE POSTE : Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) Catégorie : employé Temps de travail : 37h30 ; horaires fixes Direction générale – Centre de relation locataire Rémunération brute annuelle selon le profil : à partir du SMIC – 28K€ Date souhaitée prise de poste : Juin 2026 Le/La chargé(e) de relation locataire joue un rôle clé dans l’accueil et l’accompagnement des locataires de Gennevilliers Habitat ainsi que des demandeurs de logement. Il/elle assure l’accueil téléphonique, l’accueil physique et le traitement des e-mails afin de gérer les diverses demandes et sollicitations. Il/Elle apporte des réponses de premier niveau avec professionnalisme et bienveillance, tout en orientant les demandes de 2nd niveau vers les bons interlocuteurs et services internes. Il/Elle contribue activement à la satisfaction des locataires et à l’amélioration continue de l’image de Gennevilliers Habitat. LES MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des appels et de la relation téléphonique : Répondre aux appels entrants : Apporter une assistance rapide, claire, et adaptée aux besoins des locataires en priorisant les demandes. En moyenne, une trentaine d’appels sont traités chaque jour. Réaliser des campagnes d’appels sortants : Contacter les locataires pour les informer sur diverses informations ou recueillir leur avis, tout en maintenant une communication professionnelle et chaleureuse. Fournir un premier niveau de réponse personnalisé et adapté tout en respectant les procédures internes et la réglementation du logement social. Gestion des demandes écrites et de l’accueil physique : Traiter les demandes reçues par e-mail : Fournir des réponses de premier niveau pour les demandes simples et transférer celles plus complexes aux services compétents. Accueillir physiquement les locataires au siège : Offrir un accueil de qualité en répondant à leurs questions et préoccupations avec professionnalisme et écoute active. Accompagner les locataires à l’utilisation de la borne interactive : Guider les locataires dans l'utilisation de la borne interactive pour faciliter leurs démarches administratives. Encourager et promouvoir la création de comptes clients sur l’extranet de Gennevilliers Habitat. Fournir un premier niveau de réponse personnalisé et adapté tout en respectant les procédures internes et la réglementation du logement social. Suivi et gestion des réclamations : Gestion des documents via l'extranet : Assurer l’enregistrement des documents administratifs (attestations d’assurance habitation, actes de naissance, etc.) sur l’extranet, afin de garantir la mise à jour rapide et sécurisée des dossiers des locataires. Assurer le suivi des demandes et réclamations : Mettre à jour la traçabilité des demandes et réclamations dans les outils internes pour garantir un traitement efficace et transparent. Gestion des situations complexes ou sensibles : Gérer les insatisfactions des locataires, que ce soit par téléphone ou en face-à-face, tout en maintenant un service de qualité. Remonter les situations complexes : En cas de demandes non résolues ou de situations complexes, transmettre ces cas à la Responsable du centre de relation locataire. Réaliser un reporting de son activité à sa hiérarchie. Diplôme et expérience : Diplôme : BAC/BAC+2 Domaines : relation client, logement social, gestion administrative Expérience professionnelle : 1 à 3 ans sur un poste similaire, dans le secteur de l’immobilier, de la gestion locative, ou dans un poste orienté relation client. Une expérience dans le logement social serait un atout majeur. Connaissances et compétences spécifiques : Connaissance de la réglementation en matière de logement social et des droits des locataires. Comprendre l’importance de l’accueil et de la relation client. Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits. Maitrise des techniques d’appels et d’accueil. Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques et outils dédiés. Respect des informations sensibles (RGPD) et du devoir de réserve. Aptitudes, compétences c...

Growth Marketing Stage (Data & Outbound) - Op locatie, Hybride - - Amsterdam , Noord-Holland , Nederland - € 400 - Stages Vacature details Solliciteren Functieomschrijving In het kort In deze stage werk je mee in één van onze Growth Teams aan het ontwikkelen en uitvoeren van slimme growth marketing-strategieën. Je doet hands-on ervaring op met het bedenken van creatieve groeikansen, het opzetten van experimenten en het analyseren van data. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën te testen en vorm te geven met behulp van de nieuwste tools en technologieën. Over Sprints & Sneakers Wij zijn een B‑Corp gecertificeerde growth marketing agency met vestigingen in Amsterdam en Groningen, waarbij we missiegedreven merken helpen om duurzame groei te realiseren via data‑gedreven experimenten, technologie, AI en creativiteit. Ons doel is om bedrijven te laten groeien die een positieve impact hebben op de wereld. Werkend in agile "sprints" optimaliseert ons multidisciplinaire team - van data‑experts en growth marketeers tot AI‑specialisten - de volledige funnel, van merkbekendheid tot merkambassadeurschap. Bekend als de eerste B‑Corp Growth Agency van Nederland, ondersteunen we positieve impact en sluiten we aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. "Growth for Good" staat centraal in onze missie. Met een frisse, no‑nonsense cultuur, gesymboliseerd door "sneakers" in plaats van maatpakken, brengen we startup‑energie naar zowel grote organisaties als gedurfde startups. Jouw impact binnen deze rol Als Growth Marketing Stagiair(e) speel je een belangrijke rol in het laten groeien van onze missiegedreven klanten en ons eigen merk. Je ondersteunt het team bij het opzetten, optimaliseren en analyseren van digitale marketingcampagnes, en leert hoe je data en tools effectief inzet om resultaat te behalen. Dankzij jouw inzet wordt onze marketingstrategie niet alleen effectiever, maar ook slimmer en innovatiever. Je gaat onder andere aa...

HPW Executive Search Director of Technology Category: Management Region: Netherlands Status: Open Full Description: As the Director of Technology, your role encompasses overseeing multiple directors, delivery managers and teams and within the delivery organization. Your key responsibilities include: - Manage client portfolios, ensuring project delivery, client satisfaction, and financial management. - Collaborate with design, development, and technology teams to drive improvement and strong business relationships. - Oversee accounts, implement governance, and provide thought leadership to solve business challenges. - Build trusted relationships with customers, identifying opportunities for expansion. - Coordinate new business development, proposals, and work statements with clients' experts. - Define delivery plans, estimates, and risk management with cross functional teams. - Implement effective planning, reporting, issue/risk management, and resource allocation. - Coordinate competencies and consultants for best-in-class solutions throughout the engagement. - Resolve complex production issues, mentoring and supporting project teams. Requirements: - Proven experience managing large organizations and impactful engagements. - Over 10 years of technology and engagement leadership experience. - Blend business knowledge, technology expertise, and modern delivery practices. - In-depth understanding of agile methodologies and continuous improvement. - Strong relationship-building skills with clients and stakeholders. - Excellent communication, presentation, and organizational abilities. - Self-motivated, reliable, and thrive in a rapidly changing context. - Must be fluent in Dutch. We bieden meer carrièrekansen dan in deze lijst staan, vertrouwelijke vacatures staan hier niet vermeld. We leren je graag kennen zodat we volledig in kaart kunnen brengen wat voor jou de mogelijkheden zijn. HPW Executive Search is altijd op zoek n...

Finance Business Support Business Development Manager Finance 18-01-2026 Marktconform Medior Leusden Als Business Development Manager Finance bij Rubicon ben je verantwoordelijk voor de groei van onze Microsoft-diensten binnen het Finance-segment. Je richt je op strategisch accountmanagement, cross- en upsell bij bestaande klanten en het aantrekken van nieuwe klanten. Je ondersteunt klanten bij cloud- en digitale transformatie. Direct solliciteren Neem contact op Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid Ben jij een Business Development Manager Finance klaar om Rubicon naar nieuwe hoogten te brengen vanuit Leusden? Bij Rubicon speel je een sleutelrol in de groei van onze Microsoft-diensten binnen het Finance-segment, gericht op large corporate- en enterprise-accounts. Jij ondersteunt klanten bij cloud-adoptie en digitale transformatie, terwijl je nieuwe relaties opbouwt en bestaande versterkt. - Direct een contract voor onbepaalde tijd - 30% bonus van je jaarsalaris OTE - Leasebudget of mobiliteitsvergoeding Met jouw ervaring in IT Consultancy en Softwareontwikkeling maak je het verschil. Deze rol is te vinden op itinfinance.nl, dé niche job platform met een eigen community en nieuwsbrief. Jouw veld van expertise Als Business Development Manager Finance ligt de verantwoordelijkheid voor de groei van onze Microsoft dienstverlening binnen het Finance segment mede in jouw handen. Onze specifieke focus ligt op de large corporate- en enterprise accounts. Je hebt een zeer veelzijdige rol: enerzijds richt je je op strategisch accountmanagement en cross- en upsell bij bestaande klanten, terwijl je anderzijds nieuwe klanten binnenhaalt. In deze rol ondersteun je onze klanten in hun transities rondom cloud adoptie en digitale transformatie. Sales bij Rubicon is teamsport! Hierbij werk je nauw samen met onze pre-sales consultants en/of director operations. Je dagelijkse werkzaamheden omvatten het opbouwen en versterk...

Newsroom Department Renewable Polymers Office Headquarters Location Amsterdam Apply for this job Return to job overview License Sales Manager Who are we? Our world needs solutions, and we need them fast. A growing population and increasing living standards drive our energy and material consumption. To keep global warming at bay, we need to reduce our carbon footprint substantially and, in fact, transition towards a climate-neutral economy. Avantium's Vision: We believe in a fossil-free world; let's go! We create disruptive renewable process technologies to facilitate sustainability change and bring them to the world with partners to accelerate the transition towards renewable and circular business. How can you contribute? Avantium's Renewable Polymers division is looking for an experienced License Sales Manager to lead licensing activities and coordinate local value chains for our renewable process technologies. As part of the License Team, reporting to the License Director, you will drive commercialization of our YXY® Technology, which converts plant-based feedstock into FDCA - the key building block of PEF, a 100% renewable and recyclable polyester with superior performance for packaging and textiles. Avantium will launch its Flagship Plant in 2026 (5 kta FDCA/PEF) to demonstrate technology and market at commercial scale. Our business model focuses on selling YXY licenses for large-scale plants worldwide (>100 kta). For this, we work with leading companies across industries (feedstock, chemical companies as well as brands and retailers in a.o. food & beverage, cosmetics and apparel). As License Sales Manager, you will lead a region (e.g., North America, Europe, Asia) and collaborate with partners in feedstock, operations, and financing. Internal alignment with Engineering, Business Development, Finance, Legal, and IP is key. Based in Amsterdam, this role offers the chance to shape sustainable chemistry and deve...

Distrifood Category Manager Topjob BEACH Recruitment bv - Bleiswijk - Vast contract - HBO, WO - Fulltime - Medior (mid-career), Senior (ervaren) Bracamonte Convenient Kitchen (BCK) is een toonaangevende en snelgroeiende speler in de conveniencefoodmarkt. Alledaagse eetmomenten kunnen veel smaakvoller zijn - en BCK is daar dé expert in. Met sterke merken zoals Sushi Ran (marktleider in sushi en bowls), StarCuisine (specialist in ultra verse maaltijden) en Henri (de kok voor de chef) levert BCK hoogwaardige foodoplossingen voor zowel retail als foodservice. Met bijna 300 medewerkers bouwen zij dagelijks aan de toekomst van vers en gemak. BCK is onderdeel van een betrokken en kapitaalkrachtige moederorganisatie waar professionaliteit en ondernemerschap centraal staan. Meer informatie: sushiran.nl, starcuisine.nl, henri.nl. Functiebeschrijving Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van een categorievisie die gericht is op duurzame groei voor zowel BCK als haar klanten.Jij levert een bepalende bijdrage in de intensieve samenwerking met strategische retail partners, De convenience markt is een snelgroeiende, dynamische sector, met veel ruimte voor nieuwe concepten en producten. BCK heeft de afgelopen jaren aangetoond dat zij een bepalende rol kunnen spelen. Je bent de expert die marktgegevens en de snel opvolgende trends vertaalt naar concrete plannen en adviezen. Kernverantwoordelijkheden: - Je krijgt de kans om de category management binnen BCK verder door te ontwikkelen en uit te bouwen, Je bent proactief, neemt initiatief en weet met je brede category kennis de klant te ontzorgen. - Je implementeert een langetermijnvisie op basis van shopper inzichten en marktdata. - Data-analyse: Je analyseert NielsenIQ/FSIN-data en interne verkoopdata om groeikansen te identificeren. - Je vormt de brug tussen Sales, R&D en Supply Chain om plannen effectief uit te voeren. - Adviseren: Je fungeert als sp...

Outbound Specialist (B2B) - Hybride - - Amsterdam , Noord-Holland , Nederland - € 3.000 - € 4.000 per maand - B2B Vacature details Solliciteren Functieomschrijving In het kort Outbound marketing is springlevend. En jij gaat dat met ons laten zien. Herken jij jezelf in termen als signal-based outreach , 1-op-1 personalisatie en optimale delivery? Ben je (of wil je worden) een echte Clay-expert? Dan staat ons samen een reeks mooie successen te wachten. Sprints & Sneakers Wij zijn een B‑Corp gecertificeerde growth marketing agency met vestigingen in Amsterdam en Groningen, waarbij we missiegedreven merken helpen om duurzame groei te realiseren via data‑gedreven experimenten, technologie, AI en creativiteit. Ons doel is om bedrijven te laten groeien die een positieve impact hebben op de wereld. Werkend in agile "sprints" optimaliseert ons multidisciplinaire team, van data‑experts en growth marketeers tot AI‑specialisten, de volledige funnel, van merkbekendheid tot merkambassadeurschap. Bekend als de eerste B‑Corp Growth Agency van Nederland, ondersteunen we positieve impact en sluiten we aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. "Growth for Good" staat centraal in onze missie. Met een frisse, no‑nonsense cultuur, gesymboliseerd door "sneakers" in plaats van maatpakken, brengen we startup‑energie naar zowel grote organisaties als gedurfde startups. Jouw impact binnen deze rol Jij bent samen met andere growth marketeers en experts verantwoordelijk groeidoelstellingen met onze partners. Jij neemt als Outbound Specialist het team bij de hand als het gaat om het ontwikkelen van vernieuwende outbound strategieën, data-gedreven experimenten uitvoeren en resultaten optimaliseren. We geven je de vrijheid om jouw ideeën vorm te geven, gebruikmakend van zowel nieuwe technologieën als diepgaande analyses. Experimenten waar wij, en jij straks ook, mee bezig zijn: - Inbound led outbound; - Signal based outreach; - Automated...

32-40 uur HBO Heerenveen Reageer voor 31 mei 2026 Word jij enthousiast van het creëren en bijsturen van winstgevende advertentiecampagnes voor uiteenlopende klanten, dan zou jij wel eens onze nieuwe Google Ads collega kunnen zijn. Over deze functie Als Google Ads Specialist bij Speak speel je een cruciale rol in het succes van onze digitale campagnes. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen, beheren en optimaliseren van betaalde zoekcampagnes, waarbij je continu op zoek bent naar manieren om de prestaties te verbeteren. Met jouw data-gedreven aanpak analyseer je resultaten en gebruik je inzichten om campagnes naar een hoger niveau te tillen. Je werkt nauw samen met ons team om geïntegreerde marketingstrategieën te realiseren en zorgt ervoor dat onze klanten de best mogelijke resultaten behalen. In deze functie krijg je de vrijheid om met innovatieve ideeën te experimenteren en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Wat bieden wij jou? - Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng; - Een open, ongedwongen cultuur die gericht is op samenwerking; - Een flexibel in te richten werkweek van 32, 36 of 40 uur; - De beste tools om je werk goed te doen waaronder een high-end laptop, diverse monitors en AI-hulpmiddelen zoals premium ChatGPT en Claude accounts; - De mogelijkheid om vanuit huis te werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor); - Een omgeving waar goede ideeën en eigen initiatieven worden gewaardeerd; - Werken bij een Google en Microsoft Partner; - Een hecht team bestaande uit gedreven Front-end Developers, UI/UX Designers, Developers, Project Managers, Consultants, Online Marketeers en Support Medewerkers; - Een concreet groeiplan en opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw wensen, ambities en ontwikkeling. Hierdoor pas jij perfect bij ons Wij zoeken een getalenteerde, ambitieuze Google Ads Specialist die zijn of haar vak ver...