About us European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH is the joint venture between TSMC, Bosch, Infineon and NXP. For the first time, global technology leader TSMC is building a semiconductor fab in the heart of Europe, offering cutting-edge manufacturing technologies for next-generation semiconductor products. ESMC represents a shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem. Job Responsibilities Build Our Employer Brand Develop and implement creative employer branding initiatives across channels such as LinkedIn, our career website and employer review platforms. Create compelling content, including copy, campaign concepts and ideas for visual and video content. Bring employer branding campaigns from the initial concept through to execution. Ensure our global employer brand is reflected authentically in our local activities. Shape Internal Communications Help build and develop our internal communication channels, including digital platforms and employee newsletters. Discover and share stories from across the organization that strengthen our culture and foster engagement. Translate complex topics into clear, engaging communication for employees. Support internal events, town halls and culture initiatives that connect our growing workforce. Collaborate Across Teams Work closely with colleagues across HR and international stakeholders to ensure consistent and effective communication. Act as a bridge between global corporate communication principles and local implementation. Partner with HR and Talent Acquisition to create a seamless employee and candidate experience. Profile To be successful in this role, you should bring: Professional experience in Employer Branding or Internal Communications. Strong copywriting and storytelling skills with the ability to create engaging content for different audiences. Excellent communication skills in German and English (written and spoken). A hands-on mindset with the motivation to turn ideas into action and deliver results. The ability to work effectively with international stakeholders in a multicultural environment. It would be a plus if you also have: Experience building internal communication channels (e.g. intranet, newsletters, employee communication platforms). Experience with social media, employer branding campaigns or digital content creation. Experience in a growing, international or greenfield environment. Why Join ESMC? Make a Visible Impact Your ideas won’t stay on presentation slides –they’ll become part of the culture of one of Europe’s most exciting semiconductor projects. Build Something New Join a true greenfield project where you’ll help shape our employer brand and internal communications from the very beginning. Enjoy Creative Ownership Bring your own ideas to life while working within an international environment that values initiative, collaboration and continuous improvement. Experience the Best of Both Worlds Benefit from the agility and team spirit of a growing local organization, backed by the strength and stability of global technology leaders. Grow With Us As ESMC continues to expand, you’ll have the opportunity to grow your role, broaden your expertise and help shape the future of our organization Additional contact details ESMC recruiting team will get in touch with you if your candidacy fits with hiring criteria. Thanks!

Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie prüfen kommerzielle Projektverträge und unterstützen aktiv bei deren Aushandlung, um die Übereinstimmung mit Unternehmenszielen und die Einhaltung rechtlicher und behördlicher Anforderungen sicherzustellen Sie beraten und unterstützen Projektteams in vertragsbezogenen Angelegenheiten, einschließlich dessen Auslegung während des gesamten Projektlebenszyklus Sie verwalten Vertragsänderungen, -ergänzungen und -erweiterungen in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten, um Vertragsrisiken zu minimieren. Sie überwachen die Projektleistung im Vergleich zu den vertraglichen Verpflichtungen, verfolgen Leistungen, Meilensteine und Zahlungen sowie behandeln Abweichungen oder Streitigkeiten Sie koordinieren mit den Rechts-, Finanz- und Beschaffungsabteilungen zur Erleichterung der Vertragsdurchführung, -verwaltung und -beendigung, um einen nahtlosen Informationsfluss und die Einhaltung der organisatorischen Prozesse zu gewährleisten Sie verwalten und verhandeln Änderungsaufträge und Nachträge Sie erarbeiten Claims und wehren diese ab Sie unterstützen bei der Auswahl und Implementierung von Vertragsmanagement-Tools Anforderungen Sie verfügen über einen Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studium Sie bringen Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Projekten im Öl und Gas-, Chemie-, Energiesektor oder Anlagenbau mit Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine weitere Sprachen sind gerne willkommen Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit zahlreichen Benefits: abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie Flexibilität: Anzahl der (Home)Office-Tage sind frei einteilbar Zuschuss zur DVB Abo-Monatskarte und/oder Jobradleasing großzügig und flexible Urlaubsregelungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr Angebot Lauftreff und Yogastunde Unterstützung während der Onboardingphase + stetiger Austausch auf Augenhöhe Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 % Ansprechpartner Andrea Rammer Recruitment & Account Managerin andrea.rammer@rle.de Tel.: 0341-24651370 Fax: E-Mail: andrea.rammer@rle.de www: www.rle.de

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst am Standort Achim sind Sie die zentrale Ansprechperson für einen festen Kundenkreis und verbinden technische Beratung mit kaufmännischer Betreuung. Durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise, professionelle Auftragsabwicklung und aktive Vertriebsunterstützung tragen Sie maßgeblich zur Kundenzufriedenheit, Umsatzentwicklung und langfristigen Kundenbindung bei. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenstamms sowie Beratung in kaufmännischen und technischen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Kunden, Außendienst und internen Fachbereichen. - Ermittlung und Analyse von Kundenanforderungen durch Beratungs- und Verkaufsgespräche sowie Entwicklung passender Lösungsansätze. - Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Auftragsablaufs bis zur Rechnungsstellung. - Aktive Unterstützung der Vertriebsaktivitäten durch die Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen sowie die Pflege vom CRM-System Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im direkten Kundenkontakt. - Ausgeprägtes Vertriebstalent, hohe Überzeugungskraft sowie eine starke Service- und Kundenorientierung - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am telefonischen Austausch mit Kunden. - Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. - Erfahrung im Werkzeugvertrieb oder im Vertrieb technischer Produkte sowie Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (z. B. SAP R/3) sind von Vorteil. Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max.10 Tagen im Monat - Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss, sehr gute Verkehrsanbindung - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Firmenevents Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann GmbH, Human Resources, Gamze Tokar, Herbert-Ludwig-Straße 4, 28832, Achim, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Du brennst für Performance Marketing, Social Media und E-Commerce? Du denkst datenbasiert, hast Trends früh auf dem Radar und möchtest bekannte Marken digital auf das nächste Level bringen? Dann werde Teil der Berentzen-Gruppe AG und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Markenwelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Digital Media & Performance Manager (w/m/d) Worauf Du dich freuen darfst: - Sicherstellung einer dauerhaften digitalen Markenpräsenz - Ganzheitliche Steuerung und Harmonisierung von Digital Marketing, Social Media Content und E-Commerce - Planung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Performance- und (Retail-) Media-Kampagnen - Analyse und Weiterentwicklung der Performance unserer digitalen Sales-Kanäle sowie digitaler Marketingkanäle (u. a. Google, Meta, TikTok, Amazon, SEA/SEO und Newsletter) - Aufbau von KPI- und Reporting-Frameworks sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Conversion und Profitabilität - Aufbau eines Agentic Commerce-Ansatzes inkl. Nutzung und Steuerung von externen Partnern - Begleitung einer skalierbaren Influencer- und Creator-Strategie … und für ein attraktives Arbeitsleben: - Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut - Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur - Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten - Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte - Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote Worüber wir uns freuen würden: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung - Einschlägige Berufserfahrung in den BereichenPerformance Marketing, Social Media, E-Commerce und/oder Digital Growth - Erfahrung in der Datenanalyse und Steuerung von digitalen Mediaplattformen und Retail Media sowie im Aufbau performanter Content- und Creator Strategien - Sicherer Umgang in der strategischen und operativen Nutzung von gängigen KI-Systemen - Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und hohe Motivation für die neusten FMCG- und Digital-Trends Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular!

TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren am Markt beliefern wir heute über 16.000 Kunden und gehören zu den 5 größten Verpackungshändlern in Deutschland. Als Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe bauen wir den Geschäftsbereich E-Commerce in den nächsten Jahren massiv aus und haben eine herausfordernde Wachstumsstrategie vor uns. Online Sales Manager B2B E-Commerce (all genders) – Remote / Hybrid Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle mit Fokus auf Neukundengewinnung und Umsatzwachstum. Strategische und operative Steuerung der Performance-Marketing-Kanäle (SEA, SEO und Affiliate Marketing). Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie der relevanten Conversion-Kennzahlen. Verantwortung für das Web-Analytics-Setup sowie die Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus relevanten KPIs. Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Preis- und Sortimentsstrategien auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten. Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Neukunden. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Agenturen. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Online-Sales, Performance-Marketing oder in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von SEA-, SEO- und Affiliate-Marketing-Kanälen sowie in der Steuerung von Agenturen. Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung von Umsatz- und Wachstumszielen sowie der Budgetsteuerung im digitalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Web Analytics sowie im Umgang mit gängigen Analyse- und Reporting-Tools. Kenntnisse im Bereich Pricing, Sortimentssteuerung und kommerzieller Kennzahlen. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsinitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Spürbare Faszination für digitale Trends, E-Commerce und Online-Marketing. Unser Angebot Start-up-Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig : Die Möglichkeit, in einem kleinen Startteam ein E-Commerce-Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist. Aufgabenvielfalt : Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen. Flexibles Arbeiten : Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit vollständig remote oder mobil auszuüben – für eine optimale Work-Life-Balance. Angenehmes Betriebsklima : Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team sowie modernste Kommunikationslösungen. Umfassende Einarbeitung : Unternehmensübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team. Attraktive Benefits : Regelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über dieses Portal. TransPak AG In der Au 7 35606 Solms www.transpak.de

Unser Mandant ist ein innovatives und erfolgreich wachsendes Unternehmen im E-Commerce-Umfeld mit starkem Fokus auf digitale Kundenerlebnisse, moderne Technologien und kontinuierliche Optimierung seiner Online-Plattformen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir für den Standort Freiburg mit Hybrid-Arbeitsmodell einen Shopify Entwickler ( m/w/d) in Vollzeit . Aufgaben Weiterentwicklung und Skalierung der Shopify-Plattform mit Fokus auf Performance, Stabilität und User Experience Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur Optimierung von Conversion Rates, Customer Journey und Nutzererlebnis Entwicklung und Anpassung moderner Shopify-Themes, Sections und individueller Komponenten auf Basis von Online Store 2.0 Umsetzung performanter Frontend-Lösungen unter Berücksichtigung von Core Web Vitals, Responsiveness und nachhaltiger Codequalität Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Integrationen sowie Automatisierungen über eine zentrale iPaaS-Plattform Anbindung von Shopify an Logistik-, PIM- und Finance-Systeme einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und kontinuierlicher Optimierung Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen UX, Marketing, E-Commerce und Operations zur Umsetzung datengetriebener Verbesserungen Mitwirkung bei Architekturentscheidungen sowie der Weiterentwicklung technischer Standards und Entwicklungsprozesse Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Shopify-Entwicklung, idealerweise im E-Commerce- oder Direct-to-Consumer-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Liquid, JavaScript/TypeScript und CSS sowie fundiertes Verständnis des Shopify-Ökosystems Erfahrung mit Shopify APIs, insbesondere Admin API, Storefront API und GraphQL Gute Kenntnisse zentraler Shopify-Prozesse wie Checkout, Payments, Fulfillment und B2B-Funktionalitäten Erfahrung mit Integrations- oder iPaaS-Lösungen, idealerweise Workato oder vergleichbaren Plattformen Sicherer Umgang mit REST-APIs, Authentifizierungsverfahren und modernen Integrationsarchitekturen Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse Perspektiven Bruttojahresgehalt:: 60.000 - 80.000 Euro Home-Office- Möglichkeiten & Flexible Arbeitszeiten Fitness Mitgliedschaft und Gesundheitsmanagement JobRad / JobTicket Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Diverse weitere Corporate Benefits Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Kontakt zu uns Herr Felix Lenz Felix.Lenz@dis-ag.com +49 761/389080

Sie begeistern sich für digitales Marketing, kennen die Dynamik des E-Commerce und möchten gleichzeitig den Austausch mit Healthcare Professionals aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer vielseitigen Schlüsselrolle die lokale Markenaktivierung maßgeblich voranzutreiben. Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Großraum Rheinfelden (Baden) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung lokaler digitaler Marketingaktivitäten für Hero- und Volume-Brands in E-Commerce- und Partnerkanälen Entwicklung und Steuerung digitaler Kampagnen, Promotions sowie Maßnahmen zur Reichweiten-, Conversion- und Absatzsteigerung Planung und Koordination von HCP-Marketing-Aktivitäten, Fachveranstaltungen, Schulungen und KOL-Kooperationen Sicherstellung einer konsistenten Omnichannel-Kommunikation durch die enge Zusammenarbeit von Vertrieb und Marketing Unterstützung der Marketing- und Absatzplanung durch Forecasts, Analysen und die Koordination lokaler Aktivierungspläne Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Gesundheitsmanagement Erste Berufserfahrung (1 bis 2 Jahre) im Digital Marketing, Shopper Marketing, Trade Marketing und/oder E-Commerce Erfahrung in der Steuerung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Affinität für datenbasierte Entscheidungen Ihre Vorteile Jahresbruttogehalt von 45.000 - 50.000 € Strukturierte Einarbeitung vor Ort Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft für digitales Marketing bei unserem Kunden ein. Kontakt zu uns Katri Kuckling freiburg-office@dis-ag.com +49761389080

Über H2APEX Energy GmbH Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff-Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, denn unsere Muttergesellschaft notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einen direkten Zugang zum Kapitalmarkt. Was erwartet dich? Vertrieb- und Geschäftsentwicklung: Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden und Partner im Bereich Wasserstoff und Energie-Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Produktstrategie Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Konferenzen, zur Netzwerkpflege und Leadgenerierung Erstellung von Projektkalkulationen, Angebotsunterlagen und Vertriebspräsentationen Unterstützung bei der Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen Aufbau und Pflege eines strukturierten CRM-Systems zur Vertriebssteuerung Aufbau eines Vertriebsteams (mittel- bis langfristig) Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung umfassender Marktanalysen, um Trends, Chancen und Kundenbedürfnisse zu identifizieren Analyse von Wettbewerbern und Erarbeitung von Zielmarktstrategien Wirtschaftlichkeits- und Prozesskostenrechnungen: Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung der Rentabilität unserer Technologien und Projekte Kalkulation von Projektkosten und Preisstrategien für unsere Produkte und Dienstleistungen Was solltest du mitbringen? Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im Wasserstoff Umfeld oder in verwandten Branchen Verständnis für technische Produkte und komplexe Geschäftsmodelle (z.B. Energiespeicher, Wasserstoff, Infrastrukturprojekte) Erfahrung in der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Kostenrechnungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 65.000 - 85.000€ (inkl. variabler Bestandteil), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Sicherer Job: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeit: Gleitzeit & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche Erholungszeit: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Modernes Arbeitsumfeld: Helle Büros & neueste Technik Finanzielle Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander & offene Kommunikation Gemeinsame Erlebnisse: Unvergessliche Firmenevents Weiterentwicklung: Raum für persönliche & berufliche Entfaltung Mentale Gesundheit: Möglichkeit zum Mental Health Coaching Aktiv bleiben: Zugang zu Firmenfitness-Programmen & Sportangeboten Gesund genießen: Frische Snacks & Getränke an unseren Standorten Nachhaltige Mobilität: E-Ladestation, Wasserstofftankstelle & Bikeleasing Zur Bewerbung Unser Jobangebot Business Development Manager - Marktanalyse / Wirtschaftslichkeitsanalyse / Geschäftsentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Unser Mandant ist ein etabliertes Planungs- und Bauunternehmen mit Fokus auf hochwertige gewerbliche Immobilien und nachhaltige Architektur. Das Leistungsspektrum umfasst die ganzheitliche Beratung, Planung und Realisierung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau. Kennzeichnend sind eine prozessorientierte Arbeitsweise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Zukunftsorientiertes Bauen, verantwortungsvoller Ressourceneinsatz und langfristige Kundenbeziehungen prägen die Unternehmenskultur. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Kalkulator (w⁠/⁠m⁠/⁠d) - Schlüsselfertigbau am Standort Berlin. Das Aufgabengebiet Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen für schlüsselfertige Hochbauprojekte Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen auf Basis der Planungsunterlagen Einholung, Bewertung und Vergleich von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten Durchführung von Kostenanalysen und Plausibilitätsprüfungen in allen Projektphasen Erarbeitung von wirtschaftlichen Optimierungsansätzen in enger Abstimmung mit der Projektleitung Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen durch Aufbereitung kalkulatorischer Entscheidungsgrundlagen Dokumentation und Pflege kalkulationsrelevanter Kennzahlen und Stammdaten Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Qualifikation Berufserfahrung in der Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung im Schlüsselfertigbau oder Hochbau Sicherer Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware sowie den MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse in der Auswertung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsvermögen im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Das Angebot Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn André Minuth unter +49 (0)30 5 7700 5119 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.

Du denkst "What’s Next?" und möchtest Deine Ideen und Dein Können in einem agilen, schlagkräftigen Team mit jeder Menge Freiheit verwirklichen? Dann starte jetzt mit uns durch in die Zukunft! DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH ist seit 1. Juli 2022 die neue Tochter von DG Nexolution am Standort Idstein. Wir sind die Wegbereiter für ganzheitliche, nachhaltige Lösungen in Procurement, Logistik und E-Commerce. Gemeinsam mit rund 100 weiteren smarten Köpfen entwickelst Du in diesen Bereichen die One-Stop-Solutions der Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden. Und Du bringst gleichzeitig Deine eigene Entwicklung voran. Im New-Work-Office an unserem Standort Idstein und im Home-Office, denn natürlich arbeiten wir auch hybrid. Für die DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH suchen wir Dich! Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung eines wichtigen Kunden als zentraler Ansprechpartner für alle operativen und strategischen Belange Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Abwicklung aller kundenbezogenen Prozesse sowie Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Koordination der internen Fachbereiche und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Kunde und Organisation Durchführung von Kundenmeetings, Bereitstellung von Reportings und KPI-Monitoring Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen sowie proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Kundenaccounts sowie in der Steuerung komplexer Prozesse Hohe Kundenorientierung, starkes kaufmännisches Verständnis und ausgeprägte Service-Mentalität Kommunikationsstärke, Organisationstalent und souveränes Stakeholder-Management Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Keine regelmäßige Reisetätigkeit für eine hohe Planbarkeit im Arbeitsalltag Bis zu 50 % mobiles Arbeiten JobRad und EGYM Wellpass für Gesundheit und Mobilität Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort Kollegiales Miteinander und regelmäßige Teamevents Ready for the Next step? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns Deine Zukunft und lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Anke Kremper Personalreferentin T. 0611/5066-1446 Mail: anke.kremper@dg-nexolution.de DG Nexolution Procurement & Logistics GmbH Am Frauwald 1 | 65510 Idstein | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/ Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.