Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 320 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 100 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen: Kalkulator (m/w/d) Lüftungs- und Kältetechnik Stellenbeschreibung - Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Lüftungs- und Kältetechnik - Bearbeitung von Ausschreibungen und Erstellung von Angebotsunterlagen - Einholung und Prüfung von Lieferantenangeboten - Gestaltung und Optimierung von Kalkulations- und Angebotsgrundlagen - Teilnahme an Vergabegesprächen - Ausarbeitung von Sonder- und Alternativvorschlägen Stellenanforderung - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/in oder Meister/in im Anlagenbau, technischer Betriebswirt/in oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis - Erfahrungen in der technischen Angebotskalkulation - Fundierte MS-Office-Kenntnisse - Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm (z.B. Labelwin) sind wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Was Sie bei uns erwartet - Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre - Flache Hierarchien - Individuelles Onboarding - Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren - Bike Leasing - Firmenfitness - Ergonomischer Arbeitsplatz - Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Versorgungstechnik

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d) und Bewerbende (m/w/d). Für die John Deere GmbH & Co. KG am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung eine(n) Supply Management Planner (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: - Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto - Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP - Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles und modernes Arbeiten Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion - Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität - Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering - Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern) - Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP) - Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain - Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management - Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) - Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen) - Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese interessante Stelle bewerben? Andreas Launspach und Hans Christian Ramdohr freuen sich auf Ihren Anruf unter Tel. 0 623 3 - 327 23 -17 bzw. -12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Supply-Chain-Management-Systeme, Einkauf, Beschaffung, Technischer Einkauf, Supply-Chain-Management, Produktionsplanung, Disposition Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP ERP

Weitere Berufsbezeichnung: Controller/in; Angebotsmanager/in; Vertriebler/in Stellenbeschreibung: Einsatzort: Großraum Radolfzell / international ausgerichtet Festanstellung | Vollzeit | Vor-Ort Für einen Kunden im Großraum Radolfzell suchen wir einen Angebotsmanager (m/w/d), der nationale und internationale Ausschreibungen professionell steuert und maßgeblich zur Entwicklung sicherheitsrelevanter Lösungen beiträgt. Der Kunde ist global aktiv und unterstützt weltweit den Wiederaufbau konfliktbetroffener Regionen durch innovative Technologien und operative Expertise. Aufgaben - Planung, Koordination und Vorbereitung von Ausschreibungen für nationale und internationale Projekte - Analyse von Kundenanforderungen sowie Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit gemeinsam mit allen relevanten Stakeholdern - Entwicklung und Umsetzung von Angebotsstrategien in enger Abstimmung mit dem Opportunity Management - Steuerung des gesamten Angebotsprozesses - von der ersten Anfrage bis zur finalen Einreichung - unter Einhaltung aller Fristen und Qualitätsstandards - Erstellung von Angebotsunterlagen, Kalkulationen und Präsentationen - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebotsprozesse und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Qualifikationen - Mehrjährige Berufserfahrung im Ausschreibungs- oder Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit oder technische Dienstleistungen - Erfahrung mit internationalen Ausschreibungen und komplexen Angebotsstrukturen - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, CRM-Systemen und Tools zur Kostenkalkulation - Strukturierter, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil - Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil - Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung und Konfliktmanagement Vorteile - Die Möglichkeit, die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten und die eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben - Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen - Attraktive Vergütung sowie Zugang zu verschiedenen Gesundheits- und Mitarbeiterprogrammen, z.B. Sport- und Fitnesskooperationen, JobRad, Corporate Benefits und internen Netzwerken

Account Manager Neukundengewinnung B2B (m/w/d) • Schleswig • ab sofort • Vollzeit • unbefristet Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen Sie als Ihre Aufgaben • Neukundengewinnung: Aktive Akquise von Unternehmen aus Industrie, Handel und Handwerk für unsere Textildienstleistungen. • Kundenberatung: Planung und Durchführung von Beratungsterminen direkt bei Interessenten vor Ort. • Bedarfsanalyse: Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender Servicekonzepte. • Lösungspräsentation: Vorstellung von Angeboten rund um Berufsbekleidung, Schmutzfangmatten und weitere Textilservices. • Vertragsabschluss: Eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. • Opportunity Management: Konsequente Nachverfolgung von Verkaufschancen und systematischer Ausbau des Kundenstamms. • Angebotserstellung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei der Ausarbeitung individueller Angebote und Verträge. • Netzwerkaufbau: Kontinuierliche Erweiterung und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im Vertriebsgebiet. • CRM-Dokumentation: Professionelle Erfassung von Kundenaktivitäten, Terminen und Vertriebschancen im CRM-System. Ihr Profil • Vertriebserfahrung: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst oder in der Neukundenakquise ist von Vorteil. • Quereinstieg: Alternativ bringst du Erfahrung aus der Textilbranche oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit mit und möchtest in den Vertrieb wechseln. • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen. • Mobilität: Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundentermine im Vertriebsgebiet. • Kommunikationsstärke: Freude am aktiven Kundenkontakt und ein überzeugendes Auftreten im Gespräch. • Eigenverantwortung: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. • Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten bei Preis- und Vertragsverhandlungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke. • Beziehungsmanagement: Motivation, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftskontakte nachhaltig zu pflegen. • Vertriebsorientierung: Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Gewinnung neuer Geschäftspartner. Wir bieten • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten. • Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko • Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Kai Bönsch Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562-52237 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

<>Professionals Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch­ter­ge­sell­schaft der Salzgitter AG und fun­giert als zen­tra­les Shared Service Cen­ter. An den Stand­or­ten Salzgitter, Dort­mund und Mülheim an der Ruhr er­bringt das Un­ter­neh­men um­fas­sen­de Dienst­leis­tun­gen in den Be­rei­chen Hu­man Resources, ins­be­son­de­re Payroll und HR-IT-Services so­wie Ac­coun­ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge­sell­schaf­ten des Salz­git­ter-Kon­zerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Expert (w/m/d) – HR Systems & Applications Die Ab­tei­lung HR Processes ist Teil des Ge­schäfts­be­rei­ches Hu­man Re­sources. Sie un­ter­stützt die Fach­be­rei­che durch die Ko­or­di­na­ti­on von IT-Pro­jek­ten und treibt da­bei Pro­zess­op­ti­mie­run­gen vor­an. Im Rah­men einer ef­fi­zi­en­ten Be­nut­zer-Ad­mi­nis­tra­tion stellt das Team zu­dem die Zug­riffs­mög­lich­kei­ten zu den An­wen­dun­gen si­cher. Einsatzort: Salzgitter / Niedersachsen Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die Key‑User‑Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen - Anforderungen aus den HR‑Bereichen nehmen Sie auf, bewerten diese und setzen sie um - Die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiterer Module von SAP SuccessFactors begleiten Sie aktiv und unterstützen bei Tests sowie im Rahmen von Rolloutaktivitäten - Bei der Optimierung von HR‑Prozessen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern zusammen und setzen Änderungen um - Die Abstimmung mit HR, Konzern‑IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen dabei für einen stabilen Systembetrieb - Schulungen und Workshops für Anwender führen Sie eigenständig durch und unterstützen bei der Dokumentation von Prozessen und Systemen Ihre Voraussetzungen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Im HR‑IT‑Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration; idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Employee Central gesammelt - Umfassende Kenntnisse in HR‑Prozessen sowie ein gutes Verständnis für deren digitale Abbildung zeichnen Sie aus - Erfahrung in der Betreuung von HR‑Systemen oder in einer Key‑User‑Funktion ergänzen Ihr Profil - Im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und adressatengerecht auf - Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität gehören zu Ihren Stärken - Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Angebot: - Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub - Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen - Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen - Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine - Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Wir haben Sie mit dieser Stellenausschreibung neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich am besten direkt bei uns. Frau Eileen Zimolong freut sich auf Ihre Unterlagen und steht für Fragen und Auskünfte zur Verfügung. Jetzt bewerben! Ansprechpartner: HR Specialist Eileen Zimolong Salzgitter Business Service GmbH Telefon: +49 5341 21-7216

<>Professionals Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch­ter­ge­sell­schaft der Salzgitter AG und fun­giert als zen­tra­les Shared Service Cen­ter. An den Stand­or­ten Salzgitter, Dort­mund und Mülheim an der Ruhr er­bringt das Un­ter­neh­men um­fas­sen­de Dienst­leis­tun­gen in den Be­rei­chen Hu­man Resources, ins­be­son­de­re Payroll und HR-IT-Services so­wie Ac­coun­ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge­sell­schaf­ten des Salz­git­ter-Kon­zerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems Einsatzort: Salzgitter / Niedersachsen Ihre Aufgaben: - Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best‑Practice‑Ansätze - Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR‑Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich - Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor - Sie beraten HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR‑Lösungen aktiv voran - An der Weiterentwicklung der HR‑IT‑Strategie sowie an Release‑ und Change‑Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben sicher Ihre Voraussetzungen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR‑, Organisations‑ oder Transformationsthemen sind von Vorteil - Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM‑ und SuccessFactors‑Umfeld gesammelt - Fundierte Kenntnisse in HR‑Prozessen und deren digitale Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit - In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf - Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken - Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab Unser Angebot: - Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub - Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen - Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen - Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine - Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Wir haben Sie mit dieser Stellenausschreibung neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich am besten direkt bei uns. Frau Eileen Zimolong freut sich auf Ihre Unterlagen und steht für Fragen und Auskünfte zur Verfügung. Jetzt bewerben! Ansprechpartner: HR Specialist Eileen Zimolong Salzgitter Business Service GmbH Telefon: +49 5341 21-7216

New Business Manager/-in (m/w/d) – Marketingkommunikation - per sofort in Vollzeit   Standort: Bremen, Überseestadt   Die Agentur BARON ist eine Verkaufsförderungs-/ Promotion-Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich des Below-the-line-Marketings. Seit 2016 sind wir Teil der französischen GLOBE GROUPE. Unser Leistungsspektrum umfasst Aufgabenfelder aus den Bereichen Sales Promotion, Merchandising, Verkostungen, Handelstrainings, Events, Vertriebsmannschaften sowie digitales Live-Shopping.   Ihre Aufgaben:   - Die Kernaufgabe im Bereich New Business Management besteht in der Gewinnung von Interessenten unserer Dienstleistungsservices, sogenannte Lead-Gewinnung - Unterstützung des Head of Business Development Managers** ** - Prozessteuerung von Ausschreibungen und Angebotsphasen  - Eigenständige Erstellung von Power Point Präsentationen und Kalkulationen / Angeboten  - Das Leistungsfeld der Agentur verstehen und die Fähigkeit dieses auf hohem Niveau zu vermitteln - Live-Präsentation bei Kundenmeetings bzw. Teams Meetings   Das erwarten wir von Ihnen: - Kommunikationsstarkes, repräsentatives und selbstbewusstes Auftreten - Präsentationsstark - Eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientierte Herangehensweise - Beherrschung der gängigen Social-Media-Kanäle - Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point - Präsentationen und Kalkulationen eigenständig erstellen - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein der Klasse B   Eigenschaften / Fähigkeiten New Business Management: - ist immer auf der Suche nach neuen Vertriebsoptionen, die maßgeblich zur Gewinnung neuer Leads beitragen - liebt es aufgrund seiner Typologie neue Kundenpotentiale zu finden, mögliche Kontakte ausfindig zu machen und proaktiv über alle Kommunikationswege zu agieren - führt den Prozess vom Lead bis zum Kunden operativ, indem er die notwendigen Maßnahmen einsteuert, entsprechend notwendige Kompetenzen brieft und gesamtheitlich zusammenführt - ist in der Lage erste inhaltliche Ansätze eigenständig zu verfassen und an den Kunden zu vermitteln  - ist ein/e Netzwerker/-in und dementsprechend in den gängigen Medien aktiv  Das erwartet Sie bei uns: - Ein freundliches, offenes und kommunikatives Team - Langfristige Beschäftigung (geringe Fluktuation) - Die Vermarktung von Markenprodukten unserer namhaften Kunden - Spannende Projekte - Gleitzeit und Überstundenausgleich durch Freizeit - Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV - Förderung Dienstrad - Moderne, helle und repräsentative Büroräume in der Bremer Überseestadt   Interesse?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an   linda.balzer@barongmbh.com (linda.balzer@barongmbh.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Als Digitalisierungsgesellschaft der Blumenbecker Automatisierungstechnik GmbH entwickeln und vertreiben wir softwarebasierte Assistenzsysteme für die Industrie. Insbesondere im Segment der Verarbeitung elektrischer Komponenten unterstützen und initiieren unsere Systeme digitale Prozesse und sorgen für Qualitäts- und Produktivitätsvorteile in vielen Bereichen unserer Kundinnen und Kunden. Deine Aufgaben: - eigenständige Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten - Ausbau und Pflege unserer Website und Paid-Media Kampagnen - Entwicklung kreativer Content Ideen und Kampagnenformate - Planung und Management des Marketing-Budgets - Konzeption und Durchführung von weiteren Marketing- und Kommunikations-Maßnahmen Dein Profil: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation o. Ä. (oder eine vergleichbare, praxisnahe Qualifikation) - idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie Erfahrung in der Software-Branche - sehr gute Kenntnisse in der Betreuung von Social Media Kanälen (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn) - Spaß an der Planung und Umsetzung kreativer, innovativer Kampagnenkonzepte - Freude an Content-Erstellung sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent sowie Interesse an elektrotechnischen Themen Diese Vielfalt erlebst du bei uns: - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - modernstes technisches Equipment - viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echte Mitwirkungsmöglichkeiten - Aufgabengestaltung im interaktiven Umfeld Software-Produkte/Einsatzgebiete - faires Vergütungsmodell sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub und ein Stundenkonto - angenehmes Arbeitsklima, intensive Einarbeitung und individuelle Förderung Du hast Lust, eigenständig zu arbeiten, Ideen zu entwickeln und Marketing aktiv zu gestalten? Dann bewirb dich bei uns. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

LUBIG - Spezialist für Bedarfe mit erhöhten Anforderungen an Qualität und Sicherheit. LUBIG - Ihr Komplettanbieter von CNC - Zerspanung und Baugruppenmontage für Luft- und Raumfahrt, Optik, Antriebstechnik und andere anspruchsvolle Bereiche - seit mehr  als 75 Jahren. Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege - individuell, agil und flexibel! Als moderner und sicherer Arbeitgeber mit modernstem Maschinenpark und Tarifvertrag IG Metall bieten wir eine hochwertige Arbeitsstelle und Ausbildung mit viel Leidenschaft. LUBIG ist für seine Qualität, verantwortungsbewusste und partnerschaftliche Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Professionalität in der Region bekannt! LUBIG - ein feines Stück Sicherheit. Bist DU ein motivierter, zuverlässiger und leistungsorientierter Teamplayer? Wir freuen uns auf DICH (m/w/d) - und bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft! IHRE AUFGABEN Teamleiter des Vertriebsteams Neukundenakquise Marketing Bestandskundenbetreuung und -pflege Vertragsverhandlungen Angebote, Auftragsbestätigungen Preismanagement und Kalkulation Reklamationsmanagement IHR PROFIL Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt oder vergleichbar Vertriebliche Berufserfahrung WIR BIETEN Tarifvertrag IG Metall Tarifliche Bestandteile und Zusatzleistungen Abwechslungsreiche Arbeit in spannenden Branchen Moderner Maschinenpark mit hochwertigen Produkten Zusammenarbeit mit anerkannten Technologieführern Kurze Wege, flache Hierarchie Angemessene Einarbeitungszeit mit Einarbeitungsplan Weiterbildungsmaßnahmen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen Details unter LUBIG - Arbeitgeberleistungen  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Personalwesen: Telefon +49 (0) 6504/9130 - 732 Telefon +49 (0) 6504/9130 - 780 personal@lubig.de

Projekt Assistenz - Marketingkommunikation (m/w/d) – per sofort in Vollzeit Standort: Bremen, Überseestadt Die Agentur BARON ist eine Verkaufsförderungs-/Promotion-Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich des Below-the-line-Marketings. Seit 2016 sind wir Teil der französischen GLOBE GROUPE. Unser Leistungsspektrum umfasst Aufgabenfelder aus den Bereichen Sales Promotion, Merchandising, Verkostungen, Handelstrainings, Events, Vertriebsmannschaften sowie digitales Live-Shopping. Unterstützung des Projektteams/-vorgesetzten bei der: - Betreuung von Projekten im Bereich Verkaufsförderung/Promotion - Planung und Koordination von Promotionaktivitäten - Koordination und Organisation projektrelevanter Korrespondenz - Erstellung von Projektdokumenten und -präsentationen - Berichtskontrolle und Rechnungsbearbeitung - Kommunikation mit Subunternehmern, Lieferanten und Handelspartnern - Budgetplanung und -kontrolle gemäß Weisung der Projektleitung - Terminvergabe und -kontrolle (z. B. für Zulieferer) - Organisation und Dokumentation von Projektteam-Besprechungen Darüber freuen wir uns: - Solide kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation - Kommunikationsvermögen und selbstbewusstes Auftreten - Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren - Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point - Striktes Beachten von Terminen und Stichtagen - Flexibilität und rasches Anpassungsvermögen an neue, unerwartete Situationen - „Hands on“ – Mentalität und ein gesunder Ehrgeiz - Gerne bereits Berufserfahrung im Bereich „Below-the-line“-Marketing, Promotionagentur o.ä. Das bieten wir: - Ein freundliches, offenes und kommunikatives Team - Unbefristeter Vertrag - Langfristige Beschäftigung (geringe Fluktuation) - Die Vermarktung von Markenprodukten unserer namhaften Kunden - Spannende Projekte - Gleitzeit und Überstundenausgleich durch Freizeit - Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV - Förderung Dienstrad - Moderne, helle und repräsentative Büroräume in der Bremer Überseestadt Interesse? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: linda.balzer@barongmbh.com (linda.balzer@barongmbh.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing